Miloslav Rut

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Miloslav Rut mila_rut@volny.cz +420 602 291 392-1 -"

Štěpán Havel
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Rozdíly v řízení obchodní a výrobní high-tech firmy : Od Cisco Systems k Foxconn Miloslav Rut mila_rut@volny.cz

2 společnost jméno příjmení funkce BCM a.s. Pavel Bobošík CEO CISCO SYSTEMS (Czech republic) s.r.o. Alexander Winkler General Manager Computer Services Ondřej Landa jr. majitel Česká spořitelna, a.s. Zdeněk Vencl vedoucí oddělení Koordinace projektů DesignSkola, s.r.o. Dorotea Landová Partner DesignSkola, s.r.o. Barbara Venter Managing Director & Owner Edscha Automotive Kamenice Zdeněk Krofta ředitel Euro RSCG Prague Gabriela Šec Managing Director, Dream Studios Euro RSCG Prague Šárka Doehring HR Managerka EUSOFT s.r.o. Martin Dluhoš CEO Hewlett-Packard s.r.o. Dušan Kolínek Enterprise Account Manager Hospodářské noviny Hana Kejhová redaktorka přílohy Kariéra icord International s.r.o. Jaroslav Čech majitel icord International s.r.o. Ivana Malá majitelka INVENTA MANAGER PROGRAM Božena Somogyiová manažerka programů Siemens Engineering a.s. Petr Klauda výkonnýředitel Stanton Chase International Marek Huml partner TONA, a.s. Michal Krúpa ředitel Torvig s.r.o. Viktor Zeisel partner Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech Vadim Petrov General Manager Corporate Affairs Departament United Parcel Service Czech Republic, s.r.o. Všeobecná zdravotní pojišťovna ČR Pavel Zdeněk Adamovský - 2Šimek - Country Manager personální náměstek

Studios Euro RSCG Prague Šárka Doehring HR Managerka EUSOFT s.r.o. Martin Dluhoš CEO Hewlett-Packard s.r.o. Dušan Kolínek Enterprise Account Manager Hospodářské noviny Hana Kejhová redaktorka přílohy Kariéra icord International s.

3 Vítáme účastníky WebEx přenosu Jaroslav Martin Milan Miloš Miroslav Petr Petr Petr Stanislav Hulej Holubar Schwarzkopf Štěpanovský Szymanik Svoboda Ruzicka Špiller Kůra Cisco Systems Cisco Systems Telofonica O2 ČEZ a.s. Třinecké železárnz, a.s. Cisco Systems Cisco Systems Třinecké železárny Telefónica O2. a tým manažerů Jaderné elektrárny Temelín - 3 -

Cisco Systems Cisco Systems Telofonica O2 ČEZ a.s. Třinecké železárnz, a.s. Cisco Systems Cisco Systems Třinecké železárny Telefónica O2.

4 Profesní kariéra Millipore , generální ředitel Mars/masterfoods , obchdodní ředitel Dell Computers , obchodní a marketigový ředitel Cisco Systems , generální ředitel Foxconn , generální ředitel pro správu a lidské zdroje - 4 -

1997, obchodní a marketigový ředitel Cisco Systems 1997-2008,

5 Cisco Systems vs. Foxconn Cisco = Foxconn = bookings, growth, commit, US náklady, flexibilita, lidské zdroje, Asie - 5 -

6 Cisco Systems [1] Obchodní výsledky od 13 mil. USD a 8 lidí v roce 1997 k +190mil. USD a 110 lidí v roce 2008 Ryze obchodní organizace: obchodnící systémoví inženýři partnerské kanály marketing Hlavní cíl: zajistit infrastrukturu pro prodej a podporu výrobků společnosti - 6 -

7 Cisco Systems [2] Hlavní výhody: skvělý produkt dokonalá prodejní a poprodejní podpora marketingová mašina Hlavní zásady: ustanovení svých produktů a řešení jako technologický standard přímý kontakt se zákazníky (přímý prodej s nepřímou realizací) maximální podpora zákazníků a partnerů nenechat konkufenci rozvinout svou infrastrukturu - 7 -

řešení jako technologický standard přímý kontakt se zákazníky (přímý prodej s nepřímou

8 Foxconn [1] Obchodní výsledky od 90 mld. Kč, ztráty 1,2 mld. Kč a lídí k +100 mld. Kč, zisku 1 mld. Kč a lidí v roce 2008 Ryze výrobní organizace: centrální oddělení výrobní divize Hlavní cíl: zajistit co nejefektovnější výrobu pro zákazníky společnosti - 8 -

000 lidí v roce 2008 Ryze výrobní organizace: centrální oddělení

9 Kulturní zázemí firmy americká společnost jasná hierarchická a maticová struktura organizace kvartální výsledky růst a zisk jsou jediné ukazatele rozvinuté a standardizované procesy středně a dlouhodobé plánováníamerická společnost asijská (taiwanská) společnost neexistující organizační schema vliv na základě dlouhodobých vztahů a osobní důvěry neexistence středně a dlouhodobého plánování neexistující globální procesy - 9 -

plánováníamerická společnost asijská (taiwanská) společnost neexistující organizační schema vliv na

10 Krize = největší příležitost Česká ekonomická krize Zpomalení ekonomiky

11 Moje manažerská take away dvě základní hodnoty firmy: produkty lidé organizační struktura musí odpovídat cíli a strategii u každého najdeš něco k tvému poučení podporuj pohodlnost svých zákazníků zákazník má vždy pravdu nikdy nevíš, koho potkáš v prostřed mostu nedělej ostatním to, co nechceš, aby někdo dělal tobě pěstuj si konkurenci

podporuj pohodlnost svých zákazníků zákazník má vždy pravdu nikdy nevíš, koho potkáš

12 Děkuji za pozornost Q & A

Podobné dokumenty

funkce příjmení Enterprise Account Manager Hospodářské noviny Somogyiová

funkce příjmení Enterprise Account Manager Hospodářské noviny Somogyiová Rozdíly v řízení obchodní a výrobní high-tech firmy : Od Cisco Systems k Foxconn Miloslav Rut mila_rut@volny.cz +420 602 291 392-1 - společnost jméno příjmení funkce BCM a.s. Pavel Bobošík CEO CISCO SYSTEMS