! "#$%&'(() *+,-!./0+!1 2 3 # +3 2-! 3425!6! 1/! $ 7$ !839: $! 0! "

Transkript

1 !"#$%&'(() *+,-!./0+!123#+32-!3425!6!1/!"!$7$80-54!839:$!0

2 l. I Úvodní ustanovení 1. Tato Smrnice rektorky stanoví zpsob a podmínky erpání sociálního fondu na Univerzit Jana Evangelisty Purkyn v Ústí nad Labem (dále jen UJEP). 2. Sociální fond UJEP se zizuje v souladu s ustanovením 18, odst. 6 písm. f) zák.. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o zmn a doplnní dalších zákon (zákon o vysokých školách), ve znní pozdjších pedpis (dále jen Zákon) a s ustanovením l. 8 Pravidel hospodaení UJEP, které tvoí pílohu. 1 Statutu UJEP. l. II Tvorba sociálního fondu Sociální fond UJEP (dále jen Fond) je v roce 2008 tvoen 1,0 % ze soutu roního objemu náklad zútovaných na mzdy, náhrady mzdy a odmny za pracovní pohotovost. V každém dalším kalendáním roce mže být procento roního objemu náklad zútovaných na mzdy, náhrady mzdy a odmny za pracovní pohotovost odvádné do Fondu navýšeno, a to až do výše 2 %. l. III Použití sociálního fondu 1. Prostedky Fondu jsou ureny na vyplácení píspvku na penzijní pipojištní se státním píspvkem zamstnanc UJEP. 2. Finanní správu Fondu vykonává ekonomický odbor UJEP. l. IV Piznání píspvku 1. Zamstnanci je poskytnut píspvek z prostedk Fondu za tchto podmínek: v posledních dvanácti msících ped podáním žádosti ml zamstnanec pracovní pomr na UJEP s prmrným pracovním úvazkem nejmén 50 % plného pracovního úvazku, zamstnanec nemá žádný další pracovní pomr mimo UJEP. Tuto skutenost doloží zamstnanec estným prohlášením, jehož vzor je souástí této Smrnice jako její píloha Nárok na píspvek z Fondu má zamstnanec, který uzave v souladu s platnými právními pedpisy smlouvu o penzijním pipojištní s penzijním fondem, který bude vybrán na základ výbrového ízení podle platných právních pedpis, píp. vnitních norem UJEP. 3. Nárok na píspvek z Fondu má na základ své žádosti také zamstnanec, který má uzavenou smlouvu o penzijním pipojištní s jiným penzijním fondem nebo pojišovnou. Souasn s žádostí o poskytnutí píspvku je zamstnanec povinen doložit mzdové útárn zamstnaneckého odboru UJEP fotokopii smlouvy o penzijním pipojištní a estné prohlášení dokládající skutenost, že mu na penzijní pipojištní nepispívá jiná organizace. Formulá žádosti spolu s estným prohlášením je souástí této Smrnice jako její píloha. 2.

3 4. Výše píspvku je stanovena podle výše pracovního úvazku, minimáln ve výši 100,- K msín. Pi zmn zvýšení - pracovního úvazku mže zamstnanec požádat o zvýšení píspvku. Maximální výši píspvku pro každý rok a výši navyšování píspvku uruje rektorka svým píkazem. Výše píspvku v roce 2008 je uvedena v píloze. 3 této Smrnice. 5. Piznaný píspvek se poskytuje msín pi vyútování mzdy za kalendání msíc, v nmž zamstnanec splnil podmínky tohoto lánku a jeho smlouva s penzijním fondem nebo pojišovnou je v platnosti. 6. Splnil-li zamstnanec podmínky pro piznání píspvku, je mu poskytován od prvního dne msíce následujícího po podání žádosti. 7. Zamstnanec UJEP, kterému je piznán a vyplácen píspvek, ztrácí nárok na jeho vyplácení, jestliže: jeho pracovní pomr na UJEP zanikl, sjednaný rozsah pracovního úvazku na UJEP se zmnil a neodpovídá ustanovení l. IV.1 a) nebo pestal splovat podmínku stanovenou v l. IV.1 b) této Smrnice, v délce celého kalendáního msíce není v evidenním stavu ( erpá mateskou nebo rodiovskou dovolenou, píp. dlouhodobé tvrí volno i studijní pobyt a je mu zkrácen úvazek pod hranici uvedenou v l. IV.1, erpá neplacené volno po dobu delší než jeden kalendání msíc), zanikla smlouva o penzijním pipojištní, se zamstnancem byl rozvázán pracovní pomr nebo mu zamstnavatel dal výpov z dvod, pro které mu mohl okamžit zrušit pracovní pomr nebo pro závažné porušení povinností vyplývajících z právních pedpis vztahujících se k práci vykonávané zamstnancem nebo pro soustavné mén závažné porušování tchto povinností, poruší povinnosti stanovené v l. V. této Smrnice. 8. V pípad rozvázání pracovního pomru výpovdí se po dobu výpovdní lhty píspvek neposkytuje. l. V Povinnosti zamstnance Zamstnanec je povinen písemn informovat zamstnavatele (mzdovou útárnu zamstnaneckého odboru) o všech údajích rozhodných pro poskytování píspvku a jejich zmnách, tj. zejména ukonení smlouvy o pojištní, zmna penzijního fondu nebo pojišovny, adresy fondu nebo pojišovny, ísla smlouvy, bankovního spojení, ísla útu apod. Zmnu údaj je zamstnanec povinen oznámit zamstnavateli (mzdové útárn zamstnaneckého odboru) nejpozdji do 7 dn ode dne, kdy se o daných skutenostech dozvdl. V pípad nedodržení této povinnosti bude zamstnanci poskytování píspvku ukoneno a pípadná vzniklá škoda bude po zamstnanci požadována k úhrad.

4 l.vi Povinnosti zamstnavatele Personální referent zajistí, aby s msíní kontrolou docházky byly do mzdové útárny pedloženy veškeré doklady, které mají vliv na vyplácení píspvku zamstnavatelem. l. VII Závrená ustanovení Tato smrnice rektorky nabývá platnosti a úinnosti dnem První píspvek se poskytne s vyútováním mzdy za msíc srpen 2008.

5 Píloha. 1 ke Smrnici rektorky. 6/2008 estné prohlášení zamstnance Univerzity Jana Evangelisty Purkyn (UJEP) Já, níže podepsaný/á, Jméno a píjmení:. datum narození: bytem:... na UJEP zamstnán/a jako:.. prohlašuji že nemám žádný další pracovní pomr mimo UJEP. V Ústí nad Labem dne..... podpis

6 Píloha. 2 ke Smrnici rektorky. 6/2008 Žádost o poskytnutí píspvku ze sociálního fondu estné prohlášení zamstnance Univerzity Jana Evangelisty Purkyn (UJEP) Já, níže podepsaný/á, Jméno a píjmení: datum narození: bytem:... na UJEP zamstnán/a jako:.. žádám o píspvek zamstnavatele na penzijní pipojištní a prohlašuji že na penzijní pipojištní mi nepispívá jiná organizace. V Ústí nad Labem dne.... podpis

7 Píloha. 3 ke Smrnici rektorky. 6/2008 VÝŠE PÍSPVKU NA PENZIJNÍ PIPOJIŠTNÍ v roce 2008 Pracovní úvazek Msíní píspvek % 100 K % 150 K % 200 K % 250 K % 300 K 100 % 350 K