LTUREL KULTURA ACTUALITÉS AKTUALITY ACTUALITÉS SECT KTOROVÉ AKTUALITY SOCIÉTÉS MEMBRES ČLENSKÉ SPOLEČN

Transkript

1 CHAMBREDECOMMERCE SEPTEMBRE 73 FRANCO-TCHÈQUE NOVEMBRE FRANCOUZSKO-ČESKÁ ZÁŘÍ OBCHODNÍKOMORA LISTOPAD APPUI AUX ENTREPRISES PODPORA PRO PODNIKY Pavillon France / Francouzský pavilon MSV 2014, Brno, Cocktail d ouverture / zahajovací koktejl VIE DE LA CHAMBRE ZE ŽIVOTA KOMORY Pétanque tour Brno, Lužánky / Ostrava, Landek / Praha, Troja TUALITÉS AKTUALITY ACTUALITÉS SECTORIELLES SEKTOROV ITY SOCIÉTÉS MEMBRES ČLENSKÉ SPOLEČNOSTI VIE DE LA CH ŽIVOTA KOMORY ON PARLE DE NOUS MÉDIA O NÁS AGENDA C LTURA ACTUALITÉS AKTUALITY ACTUALITÉS SECTORIELLES S TUALITY SOCIÉTÉS MEMBRES ČLENSKÉ SPOLEČNOSTI VIE DE AMBRE ZE ŽIVOTA KOMORY ON PARLE DE NOUS MÉDIA O NÁS LTUREL KULTURA ACTUALITÉS AKTUALITY ACTUALITÉS SECT KTOROVÉ AKTUALITY SOCIÉTÉS MEMBRES ČLENSKÉ SPOLEČN LA CHAMBRE ZE ŽIVOTA KOMORY ON PARLE DE NOUS MÉDIA ENDA CULTUREL KULTURA ACTUALITÉS AKTUALITY ACTUALIT ELLES SEKTOROVÉ AKTUALITY SOCIÉTÉS MEMBRES ČLENSKÉ STI VIE DE LA CHAMBRE ZE ŽIVOTA KOMORY ON PARLE DE NO NÁS AGENDA CULTUREL KULTURA LE NOUVEAU ACTUALITÉS PORTAIL D ACTUALITÉS AKTUALITY AC CTORIELLES SEKTOROVÉ AKTUALITY FRANCO-TCHÈQUES SOCIÉTÉS : MEMBRES CCFT NEWS ČLE OLEČNOSTI VIE DE LA NOVÝ CHAMBRE PORTÁL ZE AKTUALIT ŽIVOTA Z KOMORY FRANCOUZSKO- ON PARL US MÉDIA O NÁS AGENDA CULTUREL -ČESKÉHO PROSTŘEDÍ: KULTURA ACTUALITÉS FČOK NEWS A TUALITÉS SECTORIELLES SEKTOROVÉ AKTUALITY SOCIÉTÉS M

2 Il y a des endroits où on ne comprend pas le français. UniCredit Bank parle français! A Nam. Republiky 3a, Praha 1, Centre pour la Clientèle Internationale. Nos contacts: Particuliers et Petites entreprises: , , ICC@unicreditgroup.cz Moyennes et Grandes entreprises : , international.desk@unicreditgroup.cz Bienvenue chez

3 ÉDITO ÚVODNÍK Chers amis, Dès la rentrée, nos événements se bousculent : HR Strategy Club, Rendez-vous des nouveaux membres, Beaujolais nouveau et surtout le déjeuner-débat avec le Président Zeman, en préalable à sa prochaine visite en France. Cet événement, initiative conjointe de votre Chambre et de votre Ambassade, est une étape essentielle pour la visibilité de notre présence ici. La diplomatie économique au plus haut niveau et le profilage actif de nos investissements ici conditionnent l attractivité et le dynamisme de nos entreprises. Nous avons beaucoup d atouts spécifiques à faire jouer et de nombreux professionnels tchèques font des carrières exemplaires dans nos groupes. Mais nous avons encore un déficit d image par rapport à nos grands voisins. Ce déjeuner-débat sera une nouvelle occasion de corriger ce déficit et de développer encore les échanges franco-tchèques. Cordialement Drazí přátelé, podzim přivítáme celou řadou akcí: HR Strategy Club, Rendez-vous s novými členy, Beaujolais nouveau a zejména pak debatním obědem s prezidentem Milošem Zemanem před jeho cestou do Francie. Tato společná iniciativa Vaší komory a Vaší ambasády je zásadním krokem pro naše zviditelnění v ČR. Ekonomická diplomacie na nejvyšší úrovni a aktivní vystupování našich investorů na českém trhu mají velký vliv na to, jestli jsou naše podniky vnímány jako atraktivní a dynamické. Máme na své straně mnoho jedinečných trumfů, v našich firmách buduje svou kariéru spousta českých profesionálů, ale ve srovnání s našimi velkými sousedy nemáme dostatečně silnou image. Chystaný debatní oběd je příležitostí k jejímu vylepšení a k dalšímu rozvoji francouzsko-českých vztahů ACTUALITÉS / AKTUALITY 04 Économie France RT / Ekonomika Francie ČR 06 Actualités juridiques / Právní aktuality 06 Sociétés membres / Členské společnosti 08 Věra Jourová, candidate tchèque au poste d eurocommissaire / česká kandidátka na eurokomisařku FOCUS SUR LES CLUSTERS / ZAOSTŘENO NA KLASTRY 10 Le concept des clusters et la compétitivité dans les politiques de l UE Le magazine de la Chambre de commerce franco-tchèque Časopis Francouzsko-české obchodní komory SOMMAIRE OBSAH / Koncept klastrů a konkurenceschopnost v politikách EU 12 Les pôles de compétitivité en France, des clusters en Tchéquie / Póly konkurenceschopnosti ve Francii, klastry v ČR APPUI AUX ENTREPRISES /PODPORA PRO PODNIKY 14 Pavillon France au Salon international de construction mécanique / Francouzský pavilon na Mezinárodním strojírenském veletrhu 20 VIE DE LA CHAMBRE / ZE ŽIVOTA KOMORY 16 Nouveaux membres / Noví členové 16 Café du commerce 17 French Czech Golf Cup Agenda des événements / Kalendář akcí 19 Pétanque tour HR Strategy Club 20 Quo Vadis immobilier / nemovitosti VIE FRANCOPHONE EN RT / FRANKOFONNÍ ORGANIZACE V ČR 21 AGENDA CULTUREL / KULTURA Srdečně Constantin Kinský Président de la Chambre de commerce franco-tchèque Předseda Francouzsko-české obchodní komory Comité de rédaction / Redakční rada: Jaroslav Hubata-Vacek, Linda Salajková, Fabrice Martin-Plichta Ont collaboré à ce numéro / Na čísle spolupracovali: Fabrice Martin-Plichta, Linda Salajková, Lucie Zralá, Marta Wallenfelsová Traductions / Překlady: Linda Salajková Relecture / Korektury: Linda Salajková, Marta Wallenfelsová, Béatrice Mohedano-Bréthes Couverture / Obálka: FČOK Contact publicitaire / Obchodní kontakt: Jaroslav Hubata-Vacek, Linda Salajková Abonnements / Předplatné: Linda Salajková Atelier graphique / Grafické studio: Symbiont Impression / Tisk: TISKAP s.r.o., Tirage / Náklad: 3000 exemplaires / 3000 výtisků Registrační číslo MK ČR E Les opinions exprimées dans les articles externes ne reflètent pas forcément l opinion de la rédaction ni celle de la CCFT. / Názory vyjádřené v otištěných externích článcích nevyjadřují nutně názor redakce ani FČOK. Chambre de commerce franco-tchèque Francouzsko-česká obchodní komora IBC, Pobřežní 3, Praha 8 Tel. : Fax: info@ccft-fcok.cz Internet : CONTACT 73 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD

4 ÉCONOMIE EN BREF EKONOMIKA VE ZKRATCE ACTUALITÉS AKTUALITY Taux de croissance réel du PIB Reálný růst HDP v %, meziročně La rubrique a été réalisée par Komerční banka. Rubriku připravila Komerční banka. ÉCONOMIE FRANCE RT EKONOMIKA FRANCIE ČR 7 % 6 % 5 % 4 % 3 % 2 % 1 % 0 % -1 % -2 % -3 % -4 % -5 % -6 % 4Q10 1Q11 2Q11 3Q11 4Q11 1Q12 2Q12 3Q12 4Q12 1Q13 2Q13 3Q13 4Q13 fr 1Q14 cz 2Q14 FORTE REPRISE DES CRÉATIONS D'ENTREPRISES STOUPÁ POČET NOVĚ ZAKLÁDANÝCH SPOLEČNOSTÍ Indice des prix à la consommation Indexy spotřebitelských cen (CPI), meziročně FOTO: 123RF 5,0 % 4,0 % 3,0 % 2,0 % 1,0 % 0,0 % -1,0 % -2,0 % fr cz VII.12 VIII.12 IX.12 X.12 XI.12 XII.12 I.13 II.13 III.13 IV.13 V.13 VI.13 VII. 13 VIII. 13 IX.13 X.13 XI.13 XII.13 I.14 II.14 III.14 IV.14 V.14 VI.14 VII.14 Taux de chômage Míra nezaměstnanosti v %, meziročně 11 % 10 % 9 % 8 % 7 % 6 % 5 % 4 % VII.12 VIII.12 IX.12 X.12 XI.12 XII.12 I.13 II.13 III.13 IV.13 V.13 VI.13 VII. 13 VIII. 13 Évolution des taux d intérêt 3M PRIBOR et 3M EURIBOR Vývoj 3M Priboru a 3M Euriboru 2,0 % 1,5 % IX.13 X.13 XI.13 XII.13 I.14 3M Euribor II.14 III.14 fr IV.14 V.14 cz 3M Pribor VI.14 VII.14 Signe d'une amélioration de l'économie nationale, la création d'entreprises en République tchèque a connu une forte reprise au premier semestre Elle a progressé de près de 4,5 % par rapport à l'année précédente, soit S.A.R.L. et S.A. en six mois. Si le rythme de création se maintient au second semestre, l'année 2014 pourrait enregistrer le meilleur résultat depuis Le nombre d'entreprises enregistrées dans le pays atteint , dont (93,7 %) sont des S.A.R.L. La création de S.A. est en recul après l'interdiction des actions anonymes le 1 er janvier dernier. 1,0 % 0,5 % 0,0 % VII.12 VIII.12 IX.12 X.12 XI.12 XII.12 I.13 II.13 III.13 IV.13 V.13 VI.13 VII. 13 Évolution des taux de change CZK/USD et CZK/EUR Vývoj devizových kurzů: CZK/USD a CZK/EUR 32,0 30,0 28,0 26,0 24,0 22,0 20,0 18,0 16,0 14,0 VII.12 VIII.12 IX.12 X.12 XI.12 XII.12 I.13 II.13 III.13 IV.13 V.13 VI.13 VII. 13 VIII. 13 VIII. 13 IX.13 IX.13 X.13 X.13 XI.13 XII.13 I.14 CZK/USD XI.13 XII.13 I.14 II.14 II.14 III.14 III.14 IV.14 V.14 CZK/EUR IV.14 V.14 VI.14 VI.14 VII.14 VII.14 Zakládání nových společností je znakem růstu ekonomiky a v České republice bylo v prvním pololetí roku 2014 založeno rekordně nových společností. Ve srovnání s loňským rokem zakládání nových podniků poskočilo o 4,5 %. Za první pololetí vzniklo nových společností s ručením omezeným a akciových společností. Pokud tento trend vydrží, bude letos založeno nejvíce firem od roku Celkový počet společností registrovaných v Česku se blíží , z toho je (93,7 %) společností s ručením omezeným. Podíl akciových společností na podnikatelské základně klesá, zejména pak od 1. ledna, kdy byly zakázány anonymní akcie. L'OFFICE DU TRAVAIL RECRUTE POUR LUTTER CONTRE LES FRAUDES La ministre du travail et des Affaires sociales, Michaela Marksová, a décidé de renforcer l'office du travail (Pôle emploi tchèque) de quelque 600 employés qui seront chargés de lutter contre les fraudes aux allo- 4 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD 2014 CONTACT 73

5 ACTUALITÉS AKTUALITY cations sociales. Mme Marksová estime que 5 à 10 % des 10 milliards de couronnes (360 millions d'euros) des programmes sociaux sont affectés à tort. Le coût de ces nouveaux emplois est de 160 millions de couronnes et devraient être couverts par les économies réalisées grâce aux nouveaux agents. ÚŘAD PRÁCE NABÍRÁ ZAMĚSTNANCE NA KONTROLU PODVODŮ Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová se rozhodla posílit Úřad práce o 600 nových zaměstnanců, kteří budou mít za úkol zabránit zneužívání sociálních dávek. Marksová odhaduje, že 5 až 10 % z 10 miliardového rozpočtu na sociální dávky je čerpáno neoprávněně. Náklady na nově přijaté zaměstnance jsou 160 milionů korun a měly by být pokryty z úspor za odhalené podvody. LES TCHÈQUES TOUJOURS PESSIMISTES SUR LA SITUATION ÉCONOMIQUE Malgré une forte croissance au premier trimestre (+2,5 %) et un tassement du chômage au printemps, les Tchèques demeurent pessimistes quant à la situation économique de leur pays. Selon l'institut de sondage CVVM, 45 % des personnes interrogées la considéraient au début de l'été comme mauvaise, voire très mauvaise. Seuls 15 % des Tchèques la jugeaient positivement (1 % très positive). 38 % estiment que l'économie tchèque se porte ni mal, ni bien. Le même pessimisme prévaut quant aux perspectives jusqu'à la fin de l'année. ČEŠI NEVĚŘÍ V HOSPODÁŘSKÝ RŮST Přes silný hospodářský růst v prvním čtvrtletí (+2,5 %) a jarní pokles nezaměstnanosti, zůstávají Češi ve svých názorech na domácí ekonomiku spíše pesimističtí. Podle průzkumu CVVM z počátku léta považuje 45 % Čechů stav domácí ekonomiky za špatný nebo velmi špatný. Pouze 15 % Čechů hodnotí situaci kladně, 1 % velmi kladně. Na 38 % dotazovaných se domnívá, že na tom ekonomika není ani dobře, ani špatně. Pesimismus převládá i ohledně perspektiv do konce roku. AUGMENTATION DU SALAIRE MINIMUM TCHÈQUE Avec effet à partir du 1 er janvier 2015, le salaire minimum en République tchèque augmentera de 700 CZK. Ce premier changement en 7 ans a soulevé une vague de mécontentement chez les employeurs, car l accord entre les entreprises, le gouvernement et les syndicats parlait de 500 CZK seulement. Le nouveau salaire minimum de 9200 CZK va concerner notamment le secteur agricole et les services de sécurité. Au sein du groupe Visegrád, où la situation économique est similaire, le salaire minimum tchèque reste toutefois le plus bas. RŮST MINIMÁLNÍ MZDY S platností od 1. ledna 2015 se v České republice po sedmi letech zvyšuje platové minimum o 700 korun a zaměstnavatelé se bouří. Vadí jim zejména, že se částka navýšila o 200 korun proti původní dohodě na tripartitě. Navýšení platového minima na 9200 Kč zasáhne především sektory jako zemědělství nebo bezpečnostní služby. V rámci srovnatelných zemí Visegrádské čtyřky má ČR dolní platovou hranici i nadále nejnižší. ments dans les actions et dans les obligations. ČEŠI VĚŘÍ AKCIÍM A DLUHOPISŮM České domácnosti a instituce mají naspořeno v domácích a zahraničních fondech kolektivního investování nabízených v České republice 297,48 miliard Kč, z toho je 72 % drženo fyzickými osobami a 28 % právnickými osobami. Během druhého čtvrtletí tak stoupl majetek ve fondech o 7,76 % a blíží se rekordním částkám z roku Zájem investorů směřoval především k takzvaným smíšeným fondům, to jest těm, které peníze svých klientů investují jak do akcií, tak do dluhopisů. HYUNDAI VA INVESTIR 145 MILLIONS À MOŠNOV La société coréenne Hyundai Mobis va investir 4 milliards CZK (145 millions EUR) dans une usine de production à Mošnov, située dans l Est de la République tchèque. «Les coûts éligibles représentent 2,6 milliards CZK (94,6 millions EUR) de la somme totale» a souligné le ministre de l Industrie tchèque Jan Mládek, qui a annoncé la nouvelle. Le projet de contrat d investissement a été approuvé et signé par le gouvernement tchèque le 29 juillet. L usine, qui produira des phares de voiture, va employer 935 personnes. HYUNDAI INVESTUJE V MOŠNOVĚ 145 MILIONŮ EUR Korejská společnost Hyundai Mobis investuje do výrobního závodu v Mošnově na Novojičínsku celkem čtyři miliardy korun. Způsobilé náklady pro investiční pobídky budou 2,6 miliardy korun, uvedl ministr průmyslu Jan Mládek z ČSSD. Návrh investiční smlouvy 29. července podepsala vláda. Závod na výrobu světlometů plánuje vytvoření 935 pracovních míst. Que vous envisagiez de pénétrer de nouveaux marchés ou de simplifier vos opérations, nous vous proposons un QuickStart. TMF Group est un prestataire international qui fournit des services à forte valeur ajoutée à ses clients opérant ou investissant à l échelle mondiale. En République tchèque, nous offrons des services de tenue de comptabilité, de RH et de gestion des paies et de secrétariat juridique LES TCHÈQUES CONFIANTS DANS LES ACTIONS ET OBLIGATIONS Les ménages et les institutions tchèques ont placé une somme totale de 297,48 milliards CZK (10,7 milliards EUR) dans des fonds d investissement collectif tchèques et étrangers, présents sur le marché tchèque. 72 % de cette somme est détenu par des personnes physiques et 28 % par des personnes morales. Pendant le 2 e trimestre, les actifs dans les fonds ont augmenté de 7,76 % et approchent ainsi des chiffres record de Les investisseurs étaient intéressés en particulier par des fonds mixtes, à savoir des fonds qui combinent les investisse- tmf-group.com/czech CONTACT 73 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD

6 ACTUALITÉS JURIDIQUES PRÁVNÍ AKTUALITY La rubrique a été réalisée par / Rubriku připravila: Advokátní a patentová kancelář Vyskočil, Krošlák a spol. FRAIS DES PROCÉDURES OUVERTES PAR ASSIGNATION SUR FORMULAIRE Le est entré en vigueur l amendement du tarif d avocats qui réduit considérablement le remboursement des frais exposés en relation avec le recouvrement des créances par moyen d assignations faites sur formulaires, à savoir des assignations rédigées sur un même modèle établi et utilisé répétitivement par un même demandeur dans des affaires similaires sur le plan des fait et du droit et ayant pour objet des prestations pécuniaires ne dépassant pas la somme de CZK. NÁKLADY ŘÍZENÍ ZAHÁJENÝCH FORMULÁŘOVOU ŽALOBOU Dne nabyla účinnosti novela advokátního tarifu, která výrazně snižuje náhradu nákladů na vymáhání pohledávek u tzv. formulářových žalob, tj. žalob na ustáleném vzoru uplatněném opakovaně týmž žalobcem ve skutkově i právně obdobných věcech, v němž je předmětem řízení peněžité plnění nepřevyšující Kč. AMENDEMENT DE LA LOI SUR LES MÉTIERS A partir de l année prochaine, le Registre des métiers «živnostenský rejstřík» n indiquera plus les informations relatives au domicile fixe et à l adresse de résidence des entrepreneurs ; également, il ne sera plus nécessaire, lors de l obtention des licences d activités ou lors de la notification de modifications, de produire au Bureau des métiers certains documents qui ont déjà été déposés notamment les pièces justifiant les capacités professionnelles, l accord du propriétaire avec l enregistrement du lieu d exercice de l activité et l extrait du casier judiciaire. NOVELA ŽIVNOSTENSKÉHO ZÁKONA V živnostenském rejstříku od příštího roku už nebudou údaje o bydlišti a místě pobytu podnikatelů, rovněž nebude nutno při ohlašování živnosti nebo při oznámení změny dokládat živnostenskému úřadu některé ji dříve doložené dokumenty - zejména doklad prokazující odbornou způsobilost ohlašovatele, souhlas vlastníka s umístěním sídla podnikání a výpis z evidence trestů. AMENDEMENT DE LA LOI SUR L EMPLOI L amendement, entré en vigueur le , réintroduit la catégorie d employés désavantagés sur le plan de la santé. L Etat versera de nouveau des subventions pour ces employés pouvant atteindre 5000 CZK par mois et par personne. NOVELA ZÁKONA O ZAMĚSTNANOSTI Novela účinná od obnovuje kategorii zdravotně znevýhodněných zaměstnanců. Na tyto zaměstnance budou znovu poskytovány od státu příspěvky - dotace bude činit až 5000 Kč měsíčně na osobu. REPORT DE L ENTRÉE EN VIGUEUR DE LA LOI SUR L ASSURANCE DES EMPLOYÉS CONTRE LES ACCIDENTS Le Sénat a approuvé le projet d amendement de la loi sur l assurance des employés contre les accidents reportant de deux ans la date d entrée en vigueur de la nouvelle règlementation de l assurance des employés contre les accidents au 1 er janvier POSUNUTÍ ÚČINNOSTI ZÁKONA O ÚRAZOVÉM POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ Senát schválil návrh novely zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců spočívající v posunu účinnosti nové úpravy úrazového pojištění zaměstnanců o dva roky 1. leden SOCIÉTÉS MEMBRES ČLENSKÉ SPOLEČNOSTI PRIX DE LA MEILLEURE CONSTRUCTION POUR EUROVIA CS CENA DOPRAVNÍ STAVBA ROKU PRO EUROVII CS Le projet de modernisation du chemin de fer entre Votice et Benešov (au sud de Prague), chapeauté par Eurovia CS, a remporté deux prix dans une enquête professionnelle : la Meilleure construction d infrastructure de transport de l année 2013 et le Prix du ministère du Transport tchèque. La modernisation incluait la construction d une seconde voie et de 5 tunnels, ce qui a permis de raccourcir la distance parcourue et d augmenter la vitesse des trains. Projekt modernizace IV. železničního koridoru v úseku Votice Benešov u Prahy, zhotovený pod hlavičkou EUROVIA CS, si odnáší dvě ceny z odborné ankety: Česká dopravní stavba roku 2013 a Cena Ministerstva dopravy ČR Podstatou modernizace bylo zdvojkolejnění trati a stavba 5 tunelů, čímž došlo k podstatnému zkrácení délky trati a navýšení rychlosti projíždějících souprav. AUTOMATISATION DE L IDENTIFICATION DES PALETTES PAR FM LOGISTIC En coopération avec ses partenaires, FM Logistic a mis au point un nouveau concept de scanners incorporés dans les chariots de manipulation. Ce scanner incorporé a ainsi remplacé les appareils classiques pour la lecture des codes barre, qui devaient être manipulés par le chauffeur du chariot même. Cette innovation sans fil a permis l indépendance au niveau de la communication, a amélioré l ergonomie du lieu de travail et a augmenté la productivité lors de l identification. FOTO: EUROVIACS 6 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD 2014 CONTACT 73

7 SOCIÉTÉS MEMBRES ČLENSKÉ SPOLEČNOSTI FM LOGISTIC AUTOMATIZOVAL IDENTIFIKACI PALET FM Logistic ve spolupráci s partnery vyvinul nový koncept vestavěných skenerů na manipulační technice. Vestavěný skener nahradil klasické čtečky čárových kódů, ovládané řidiči vozíků, automatickou čtečkou upevněnou na vozíku. Inovace díky bezdrátové jednotce umožňuje nezávislost v datové komunikaci, zlepšila ergonomii pracoviště a navýšila produktivitu v procesu identifikace. PUBLICATION DE L ATLAS FINANCIER PAR ČESKÁ SPOŘITELNA Česká spořitelna, en coopération avec l ONG Terra-klub, a publié l atlas éducatif «Le monde financier d aujourd hui». Les versions imprimée et numérique ont le soutien du ministère de l Éducation tchèque. L atlas est destiné à améliorer les connaissances des jeunes, en mettant l accent sur la prise de décision individuelle, le fonctionnement du marché ou le rôle du secteur publique dans les finances. Actuellement, 170 collèges et lycées à travers le pays utilisent cette publication. ČESKÁ SPOŘITELNA VYDALA FINANČNÍ ATLAS Česká spořitelna a obecně prospěšná společnost Terra-klub společně vydaly Školní atlas Dnešní finanční svět v tištěné a digitální verzi, s akreditací ministerstva školství. Atlas slouží k rozšíření finanční gramotnosti mládeže s důrazem na rozhodování člověka, fungování trhu či roli veřejného sektoru. V současnosti s atlasem pracuje již 170 základních škol a víceletých gymnázií po celé ČR. UNE NOUVELLE PEUGEOT POUR LE RALLYE DAKAR Le Team Peugeot-Total a dévoilé les entrailles, les caractéristiques techniques et les buts pour le Rallye de la Peugeot 2008 DKR. Le Team va tenter de gagner le Rallye Dakar avec un modèle ayant seulement deux roues motrices et un moteur diesel. Sa chance de gagner est bonne, car les deux roues motrices sont plus légères que les 4x4, leurs pneus sont plus grands et leur capot raccourci permet de surmonter plus simplement les obstacles dans les conditions extrêmes du Dakar. NOVÝ PEUGEOT PRO RALLYE DAKAR Tým Peugeot-Total nadzvedl kapotu vozu Peugeot 2008 DKR a odhalil její technické parametry i cíle na příští Rallye Dakar. Tým se pokusí dosáhnout prvního vítězství dvojkolky s dieselovým motorem na Dakaru. Šanci jí dávají výhody dvojkolky oproti čtyřkolkám: nižší hmotnost, větší kola a zkrácený přední převis pro snadnější překonávání překážek v extrémních podmínkách Dakaru. SONDAGES PAR TNS AVEC TABLETTES UNIQUEMENT La société TNS Aisa, le réalisateur du projet Eurobaromètre, utilise dorénavant les tablettes pour toutes les entrevues personnelles. Actuellement, 100 % des enquêteurs utilisent des tablettes avec connexion haut débit et écrans haute définition. Les questionnaires deviennent plus intuitifs et graphiques, le taux de retour augmente. DOTAZOVÁNÍ TNS AISA S TABLETY Společnost TNS Aisa, která zajišťuje také celoevropský projekt Eurobarometr, dokončila přechod na tablety pro osobní dotazování. Nyní 100% pokrývá síť svých tazatelů tablety s mobilním připojením a vysokým rozlišením obrazovky. Dotazníky jsou intuitivnější, obsahují grafická rozšíření otázek a roste také návratnost dotazníků. PRIX DU DESIGN POUR RENAULT TRUCKS Le design atypique de la nouvelle gamme de Renault Trucks est l œuvre de l équipe du Hall de design Renault Trucks et de FOTO: PEUGEOT son directeur, M. Hervé Bertrand. Ce dernier a reçu le titre de «l Homme de l année» attribué par la revue italienne Il Mondo dei trasporti et le prix «Slice» lors de la prestigieuse cérémonie D&AD Awards à Londres. C est la première fois en 52 ans d existence de ce prix, que le comité composé de spécialistes a choisi un designer industriel pour lauréat. OCENĚNÍ ZA DESIGN PRO RENAULT TRUCKS Atypický design nové řady Renault Trucks je dílem týmu designérů Halle du design Renault Trucks a jeho ředitele, Hervé Bertranda. Ten byl vyhlášen italským časopisem Il Mondo dei trasporti Mužem roku a získal ocenění Slice na prestižním ceremoniálu D&AD Awards v Londýně. Cena je udělována již 52 let a je to vůbec poprvé, kdy porota složená z dopravních odborníků, udělila cenu průmyslovému návrháři. HILTON SOUTIENT DES HIPPOPOTAMES Les hôtels Hilton à Prague sont un sponsor fier des hippopotames amphibie au ZOO de Prague. Le lundi 28 juillet, une plaque du partenaire a été dévoilée à l'entrée du pavillon des hippopotames. Ensuite, tout le monde a pu profiter d un gâteau en forme d hippopotame fait par le chef pâtissier de l'hôtel Hilton Prague Youri Baltaliyski. Les invités courageux ont également eu l'occasion de nourrir des hippopotames. HILTON SPONZORUJE HROCHY Pražské hotely Hilton jsou hrdým podporovatelem chovu hrochů obojživelných v ZOO Praha. V pondělí 28. července byla za účasti vedení hotelů odhalena partnerská plaketa u vstupu do pavilonu hrochů. Všichni si pochutnali na hroším dortu z dílny šéfcukráře hotelu Hilton Prague Youriho Baltaliyskeho a několik odvážlivců také mělo možnost vyzkoušet si krmení hrochů. Javier Varela Javier Varela est devenu le nouveau vice-président exécutif de l usine automobile de Kolín Toyota Peugeot Citroën. Il va remplacer Patrice Le Guyader, qui quitte TPCA après trois ans en fonction. La première tâche du nouveau vice-président est le lancement du troisième huit en octobre et le recrutement de centaines de nouveaux employés. Javier Varela se stal novým výkonným viceprezidentem kolínské automobilky TPCA Toyota Peugeot Citroën. Nahradí Patrice Le Guyadera, který opouští TPCA po třech letech. Jedním z úkolů nového viceprezidenta bude příprava rozjezdu třetí směny letos v říjnu a s tím spojený nábor stovek nových zaměstnanců. Marek Chmátal Marek Páleník Au printemps 2014, après deux ans au poste de resident manager de l angelo hotel Prague, Marek Chmátal a été promu à la position de manager général de l angelo hotel Pilsen. Son ancien poste à Prague est repris par Marek Páleník, qui est en même temps resident manager de l hôtel voisin, l andel s. Po dvou letech na pozici resident manažera angelo hotelu Prague byl Marek Chmátal na jaře roku 2014 povýšen do pozice generálního manažera hotelu stejné značky, angelo Hotelu Pilsen. Nově uvolněnou funkci v pražském hotelu angelo zastává Marek Páleník, který od jara 2013 působí též jako Resident Manager sousedního andel s Hotelu Prague. CONTACT 73 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD

8 ACTUALITÉS AKTUALITY FOTO: VLÁDA ČR l échelle européenne. D'autres domaines de compétence pourraient néanmoins revenir à la commissaire tchèque : relations interinstitutionnelles et administration, transports ou encore industrie. Diplômée en droit et en théorie de la culture, Věra Jourová a œuvré pour l'inscription du ghetto juif de Třebíč au patrimoine mondial de l'unesco, dirigé la section des fonds européens pour le développement de sa région natale (Vysočina), passé un mois en prison car accusée de corruption (elle fut blanchi et indemnisée), fut vice-ministre du développement régional en 2003 avant de rejoindre un société de conseil. VĚRA JOUROVÁ, CANDIDATE TCHÈQUE AU POSTE D EUROCOMMISSAIRE VĚRA JOUROVÁ, ČESKÁ KANDIDÁTKA NA EUROKOMISAŘKU FABRICE MARTIN-PLICHTA Le traditionnel mélodrame qui se répète tous les cinq ans à chaque renouvellement de la Commission européenne aura été finalement de courte durée cette année. Prague a ainsi été parmi les premières capitales de l'union à faire connaître son candidat au poste de commissaire. Le gouvernement tchèque, tiraillé par la rivalité entre le Premier ministre social-démocrate Bohuslav Sobotka et le ministre libéral des Finances Andrej Babiš, s'est entendu au bout d'intenses négociations. Au prix d'une hausse substantielle du SMIC qui devrait passer à couronnes (334 ) au 1 er janvier 2015 et une valorisation des salaires dans les services sociaux. «Fumée blanche à Strakovka (le siège du gouvernement) : habemus commissarius!» tweetait avec humour le secrétaire d Etat aux affaires européennes Tomáš Prouza à l'issue de la dernière réunion de conciliation. Les partis de la coalition ont décidé de proposer au Luxembourgeois Jean-Claude Juncker, nouveau président de la Commission, Věra Jourová, ministre du développement régional et numéro deux d'ano de M. Babis, vainqueur des élections européennes. Alors que le parti social-démocrate et ANO avaient avancé les noms de deux autres personnalités pendant la campagne pour les élections européennes, respectivement l'ex-ministre des Finances du début des années 2000, Pavel Mertlík, et Pavel Telička, ex-secrétaire d État aux affaires européennes qui fut brièvement euro-commissaire en 2004, le cabinet a choisi une femme, novice en politique mais spécialiste des fonds européens. L'appel de M. Juncker en faveur d'une plus grande représentation féminine dans sa Commission et sa promesse de leur réserver des portefeuilles prestigieux ont joué en faveur de Mme Jourová. À 50 ans, celle qui affirme avoir «l'europe dans la peau», espère poursuivre son activité en faveur du développement régional, mais à Tradiční melodrama, které se opakuje pravidelně každých pět let při sestavování Evropské komise, bylo tentokrát nečekaně krátké. Praha byla mezi prvními, kdo oznámil svého kandidáta na eurokomisaře. Vláda, zmítaná rivalitou sociálně demokratického předsedy Sobotky a liberálního ministra financí Andreje Babiše, se po intenzivním vyjednávání dohodla. Cenou za tuto dohodu je významné zvýšení minimální mzdy, která by od 1. ledna 2015 měla stoupnout na 9200 korun a růst platů v sociálních službách. Bílý dým nad Strakovkou: habemus comissarius!, zatweetoval po posledním smírčím setkání s humorem státní tajemník pro evropské záležitosti Tomáš Prouza. Koaliční strany se rozhodly nabídnout Lucemburčanovi Jean- Claudu Junckerovi, čerstvému předsedovi Komise, Věru Jourovou, ministryni pro místní rozvoj a dvojku hnutí ANO Andreje Babiše, vítěze evropských voleb. Během předvolební kampaně propagovala ČSSD exministra financí Pavla Mertlíka a ANO bývalého státního tajemníka pro evropské záležitosti Pavla Teličku, který byl v roce 2004 krátce i eurokomisařem. Nakonec však kabinet vybral ženu, začátečnici ve věcech politických a odbornici na evropské fondy. Ve prospěch Věry Jourové hrála Junckerova výzva k větší účasti žen v jeho Komisi a také příslib významných resortů pro ženy. Ve svých 50 letech Jourová tvrdí, že má Evropu pod kůží a ráda by pokračovala v podpoře regionálního rozvoje, tentokrát však v evropském měřítku. České komisařce by však mohly do klína spadnout i jiné resorty: meziinstitucionální vztahy a administrativa, doprava nebo průmysl. Věra Jourová vystudovala právo a teorii kultury, bojovala za zápis židovské čtvrti v Třebíči na seznam památek Unesco, řídila odbor evropských rozvojových fondů na své rodné Vysočině. Po obvinění z korupce strávila jeden měsíc ve vazbě, nakonec byla očištěna a odškodněna. Do roku 2003, kdy odešla do poradenské společnosti, byla náměstkyní ministra pro místní rozvoj. 8 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD 2014 CONTACT 73

9

10 FOCUS SUR LA CLUSTERS ZAOSTŘENO NA KLASTRY LE CONCEPT DES CLUSTERS ET LA COMPÉTITIVITÉ DANS LES POLITIQUES DE L UE KONCEPT KLASTRŮ A KONKURENCESCHOPNOST V POLITIKÁCH EU Récemment, le concept des clusters a gagné en popularité. Il existe toutefois plusieurs définitions des clusters et nous ne sommes pas capables de mesurer clairement leur impact économique. Main dans la main avec leur popularité montante, un nombre croissant de politiques et d initiatives en leur faveur au niveau régional, national et européen apparaît. Les clusters sont considérés comme un facteur essentiel pour l explication de la concentration géographique des activités économiques et innovatrices. Définition du cluster par l Union européenne L Union européenne définit les clusters comme une concentration géographique d'entreprises indépendantes start-ups innovatrices, petites, moyennes et grandes entreprises et organismes en R&D opérant dans le même secteur et visant à stimuler les activités d innovation par leur interconnexion, par le partage des prestataires de services, des connaissances, des expertises et par le transfert efficace de technologies, par le réseautage et la prolifération des informations auprès des entreprises et des autres entités du cluster. La fondation et la réalisation d organisations de clusters sont souvent soutenues par un mandat fort et par des finances publiques au niveau régional. Une initiative plus spontanée peut venir d une de ces trois entités-clés : les universités, les incubateurs d entreprises ou les sources de finances. Motivation économique Le concept de cluster est l expression moderne du phénomène déjà bien connu de la concentration géographique des activités économiques. Les entreprises participantes sont concurrentielles, mais elles sont en même temps forcées de résoudre des problèmes comparables : formation des employés, approche des soustraitants, coopération avec des centres de recherche et de développement, ressources financières pour la recherche insuffisantes. Grâce à la coopération au sein des clusters, ces entreprises surmontent certains de ces obstacles et gagnent ainsi un avantage concurrentiel. Les principaux apports des clusters pour les entreprises sont des économies d échelle, des frais moins élevés, un accès plus rapide aux informations et aux technologies, une augmentation de la spécialisation dans les PME, un développement des ressources humaines, de nouvelles opportunités sur le marché local et étranger, une mise en relation des entreprises industrielles avec des institutions académiques. Les centres de R&D et les grandes écoles profitent de la connaissance des besoins actuels du marché, du transfert des technologies dans la pratique et des revenus financiers des projets réalisés. Les clusters dans les politiques de l UE Au niveau européen, l importance des clusters est soulignée dans le document Mémorandum européen des clusters, adopté en janvier Parmi la vingtaine de principes du mémorandum, qui demande aux gouvernements européens d être plus actifs et de coopérer tous ensemble, sont mentionnés la croissance des connaissances grâce à l échange mutuel de services, les économies d échelle, l importance de l interactivité personnelle et de la confiance. Les clusters représentent un véritable moteur de la compétitivité, et l Union européenne n omet pas non plus les aspects éthiques et humains. Koncept klastrů získal v nedávných letech mimořádnou popularitu, existuje však stále mnoho nejrůznějších definic klastrů a jejich ekonomický dopad neumíme zřetelně kvantifikovat. Obliba klastrů se odráží v rostoucím počtu politik a iniciativ na jejich podporu, jak na regionální, národní i evropské úrovni. Klastry jsou viděny jako významný faktor pro vysvětlení geografické koncentrace ekonomických a inovačních aktivit. Definice klastrů dle Evropské unie Evropská unie definuje klastry jako uskupení nezávislých podnikatelských subjektů inovativních start-ups, malých, středních a velkých podnikatelských entit a výzkumných organizací operující v určitém sektoru a regionu a navržené ke stimulaci inovativní činnosti podpořené intenzivním propojením a vzájemností aktivit, spolupůsobením, sdílením zázemí a výměnou znalostí a expertízy a efektivním přispíváním technologickému transferu, vytvářením účelových sítí (networking) a šířením informací mezi podnikatelskými subjekty a dalšími entitami v klastru. Založení a vytvoření klastrových organizací a sítí je často podporováno jasným mandátem a veřejnými finančními zdroji od autorit na regionální úrovni nebo spontánněji iniciovány v rámci trojúhelníku zahrnujícího tyto klíčové vrcholy: univerzity, podnikatelské inkubátory, finance. Ekonomické zdůvodnění klastrů Koncept klastrů je moderním vyjádřením a popisem dlouhodobě pozorovaného fenoménu geografické koncentrace ekonomických aktivit. Zúčastněné společnosti si navzájem konkurují, ale současně jsou nuceny řešit řadu obdobných problémů (vzdělávání zaměstnanců, přístup ke stejným dodavatelům, spolupráce s výzkumnými a vývojovými kapacitami, nedostatečné zdroje na výzkum apod.). Díky spolupráci v těchto oblastech mohou řadu svých omezení překonat a získat konkurenční výhodu. Mezi hlavní přínosy klastru pro společnosti patří úspory z rozsahu a nižší náklady, lepší a rychlejší přístup k informacím a technologiím, zvýšení specializace menších firem, rozvoj lidských zdrojů, nové tržní příležitosti doma i v zahraničí, možnost propojení průmyslových podniků s akademickými institucemi. Výzkumná pracoviště a vysoké školy v klastrech profitují ze znalosti aktuálních potřeb trhu, přenosu technologií do praxe a zisk z reálných výzkumných projektů. Klastry v politikách EU Na evropské úrovni je význam klastrů podtržen v dokumentu Evropské memorandum o klastrech, které bylo přijato v lednu Mezi dvacítkou principů memoranda, které apeluje na aktivitu jednotlivých vlád i celoevropskou spolupráci, najdeme růst znalostí díky vzájemnému poskytování služeb, úspory z rozsahu, význam osobní interakce a důvěry. Klastry jsou tahounem konkurenceschopnosti, Unie přesto nezapomíná ani na etické a lidské stránky podnikání a výzkumu. 10 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD 2014 CONTACT 73

11 56 e Salon international des constructions mécaniques 9 e Salon international des machines-outils MSV 2014 IMT 2014 Veuillez vous enregistrer avant votre visite du salon afin d économiser votre temps et argent. Représentation en France: Chambre de commerce franco-tchèque IBC, Pobřežní 3 CZ Praha 8 tel.: fax: info@ccft-fcok.cz Brno, République tchèque BVV Trade Fairs Brno Výstaviště 405/ Brno tel.: fax: msv@bvv.cz CONTACT 73 SEPTEMBRE NOVEMBRE / ZÁŘÍ LISTOPAD

12 FOCUS SUR LES CLUSTERS ZAOSTŘENO NA KLASTRY LES PÔLES DE COMPÉTITIVITÉ EN FRANCE, DES CLUSTERS EN TCHÉQUIE PÓLY KONKURENCESCHOPNOSTI VE FRANCII, KLASTRY V ČR FOTO: KLASTR ČESKÁ PELETA La France accueille 71 pôles de compétitivité appellés clusters ailleurs en Europe, on en trouve 62 en République tchèque. Cette comparaison de base est bien flatteuse pour les Tchèques. Au deuxième regard, nous pouvons observer des différences de taille des clusters ou des approches différentes des gouvernements dans les deux pays, puis la France commence à prendre de l avance. Les 155 meilleurs Pour mésurer la performance de ces groupements d entreprises indépendants, ils existent plusieurs façons. L une d entre elles est celle d European Cluster Observatory, organisation professionnelle de la Comisssion européenne, s intéressant aux innovations et aux clusters. Dans son classement à base d étoiles, les clusters reçoivent une étoile pour le nombre d employés dans le cluster, une pour le niveau de spécialisation professionnelle et une étoile pour la capacité à offrir du travail dans la région. Parmi les 2000 clusters d Europe des 27, seulement 8 %, soit 155 clusters, ont reçu le maximum de trois étoiles dans cette évaluation. La France et la République tchèque ont chacune cinq clusters à 3 étoiles. Travail de métaux vs. alimentation Les économies des deux pays étant différentes, leur principaux secteurs d activité des clusters et pôles de compétitivité le sont également. En République tchèque les clusters ayant le plus d employés et «d étoiles» opèrent dans l industrie des métaux, automobile, textile et divertissement. En France, les clusters à trois étoiles viennent du secteur de la finance, agroalimentaire, transport et industrie automobile. Tandis que d après les statistiques européennes, le plus grand cluster tchèque emploie quelques personnes, le plus grand pôle français en a 9 fois de plus 430 milles. Les clusters réposent sur une base régionale et les entreprises membres ne sont pas plus éloignées les unes des autres que quelques dizaines de kilomètres pour rester opérationnels. Les plus grands en taille et les plus nombreux sont les pôles français dans les régions d Île-de-France et Rhône-Alpes, avoisinantes aux métropoles Paris et Lyon. En 2012, les pôles dans ces deux régions réunissaient quelques 3800 entreprises, alors que dans le reste de la France, on trouvait 5600 entreprises et organismes réunis dans des ces structures. En République tchèque, le plus grand nombre de clusters se situe dans la région de Moravie-Silésie. Dans cette même région, nombreux sont les projets soutenus dans l appel Clusters du programme opérationnel Entreprise et innovation et les entreprises faisant parti d un cluster emploient le plus grand nombre de travailleurs. Le soutien du gouvernement, l investissement de l Union européenne L approche des deux gouvernements présente des points distincts. La France tient à ses pôles de compétitivité et prend soin d eux à long terme. Après deux ans de préparations, un appel d offre pour les meilleurs pôles fut lancé en Chaque entreprise correspondante aux règles pouvait présenter son projet de recherche et le gouvernement a choisi parmi eux les 60 meilleurs à soutenir. Ainsi sont nées les trois catégories de pôles de compétitivité : pôles mondiaux, pôles à vocation mondiale et pôles nationaux, qui ont le soutien financier et administratif du gouvernement français. Le projet pilote des clusters a vu le jour en Moravie du nord en 2002, la Stratégie gouvernementale tchèque des clusters a été adoptée Nombre total des clusters / Celkový počet klastrů France / Francie 71 pôles Tchéquie / ČR 62 klastrů en Une année auparavant, les initiatives tchèques ont commencé à puiser de l argent européen pour le développement des clusters et les Fonds structurels de l Union européenne restent la source majeure pour les clusters tchèques aujourd hui également. La coordination des initiatives des clusters tchèques repose sur l agence CzechInvest, de même que la participation tchèque dans les initiatives internationales. Parallèlement aux activités de CzechInvest, les clusters utilisent les moyens de l Association nationale des clusters (Národní klastrová asociace) ou des agences régionales pour le développement dans les régions de Moravie-Silésie ou Olomouc. Satisfaction avec les clusters Dans le sondage Innobaromètre sur des innovations et des clusters, réalisé en 2006 par Gallup organisation, 42 % des managers tchèques ont 12 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD 2014 CONTACT 73

13 FOCUS SUR LES CLUSTERS ZAOSTŘENO NA KLASTRY déclaré une influence inexistente de l État sur le fonctionnement des clusters. Dans les autres nouveaux pays membres de l UE, en moyenne seulement 23 % des questionnés ont choisi cette réponse et la moyenne d Europe des 27 était de 15 %. En France, ce même avis était déclaré par 18 % des managers. Les demandes des entreprises envers les gouvernements étaient peu divergentes. Les Tchèques et les Français demandent en première lieu une baisse de charge administrative liée aux clusters et une augmentation du soutien financier. Les clusters tchèques souhaiteraient que l État prête une plus grande attention à la construction de l image positive des clusters, tandis que les Français désirent une diminution des charges fiscales. Les résultats de l Innobaromètre montrent que les managers tchèques sont en général moins satisfaits avec l approche du gouvernement que leurs homologues français France / Francie Tchéquie / ČR Le nombre total d employés dans les top 15 pôles du pays / Počet zaměstnanců v top 15 klastrech v zemi Source / Zdroj: DG enterprise and industry report: Innovation Clusters in Europe Ve Francii existuje 71 klastrů označovaných jako pôle de compétitivité neboli póly konkurenceschopnosti. V České republice najdeme aktivních klastrů 62. Z tohoto základního kvantitativního srovnání vychází Češi velmi lichotivě, při zkoumání dalších detailů však objevíme mnohé odlišnosti například ve velikosti klastrů či přístupu obou zemí, které nahrávají spíše Francii. 155 nejlepších Výkonnost těchto nezávislých podnikatelských sdružení můžeme hodnotit mnoha způsoby. European Cluster Observatory, odborná organizace při Evropské komisi zaměřená na inovace a klastry, zavedla pro zjednodušení tzv. hvězdičkové hodnocení. Po jedné hvězdičce klastry dostávají za celkový počet zaměstnanců v klastru, za stupeň odborné specializace a za schopnost dát lidem práci v daném regionu. Z celkem více než 2000 klastrů v EU27 jich získalo po třech hvězdičkách pouhých 8 %, tedy 155. Z toho jich je shodně pět jak ve Francii, tak v České republice. Kovozpracující vs. potravinářské klastry Hospodářství obou zemí jsou velmi odlišná a liší se i sektory, ve kterých klastry operují. V České republice najdeme na špičce hodnocení jak podle počtu zaměstnanců, tak podle evropského hvězdičkového systému klastry z kovozpracujícího, automobilového, textilního a zábavního průmyslu. Ve Francii získaly tři hvězdy klastry zaměřené na finance, potravinářství, dopravu a automobilový průmysl. Zatímco podle evropských statistik má největší český klastr zaměstnanců, největší francouzský jich má devětkrát tolik, 430 tisíc. Klastry fungují na regionálním principu a členské společnosti by neměly být vzdáleny více než pár desítek kilometrů, aby byl klastr jako celek operativní. Ve Francii najdeme nejvíce a také největší klastry v regionech Île-de-France a Rhône-Alpes, tedy regionech přiléhajících k Paříži a Lyonu. Nejrůznější póly těchto dvou silných regionů sdružovaly v roce 2012 na 3800 společností, zatímco na klastry ve zbytku Francie připadlo 5600 společností a institucí. V České republice najdeme nejvíce klastrů v Moravsko-slezském kraji, v tomto regionu najdeme také nejvíce projektů podpořených z výzvy klastry v operačním programu Podnikání a inovace a nejvíce pracovníků zaměstnaných ve firmách, které jsou součástí klastru. Vláda podporuje, Evropská unie investuje Rozdílně ke klastrům přistupují i vlády obou zemí. Francie si na svých pólech konkurenceschopnosti velmi zakládá a dlouhodobě je podporuje v mnoha ohledech. V rámci politiky na podporu průmyslu, bylo po dvou letech plánování v roce 2004 ve Francii vypsáno výběrové řízení na klastry. Každé podnikatelské uskupení odpovídající zadání mohlo přihlásit svůj projekt spolupráce v oblasti výzkumu a vláda vybrala šedesátku nejkvalitnějších, které podpořila. Vznikly tak tři kategorie pólů konkurenceschopnosti (světové, s možností stát se světovými a národní), které mají finanční i administrativní podporu francouzské vlády. Český pilotní projekt klastrů vznikl v roce 2002 na Severní Moravě. Česká vláda pak přijala Národní klastrovou strategii v roce Již o rok dříve začaly české iniciativy čerpat evropské peníze na svůj rozvoj a Strukturální fondy Evropské unie jsou dodnes hlavním zdrojem jejich financování. Koordinátorem českých klastrových iniciativ je od roku 2012 agentura CzechInvest, která má za úkol i zapojení do mezinárodních klastrových iniciativ. Paralelně s CzechInvestem existuje také Národní klastrová asociace, vlastní komunikaci ve věci klastrů má také například Moravskoslezský kraj prostřednictvím Agentury pro regionální rozvoj nebo Olomoucký kraj. Spokojenost s klastry V roce 2006 v průzkumu Innobarometr Gallup organisation o inovacích a klastrech v Evropské unii 42 % českých manažerů uvedlo, že stát nemá žádný vliv na chod klastrů. Stejnou odpověď v ostatních nových členských státech EU zvolilo průměrně 23 % respondentů, u celé sedmadvacítky je nespokojeno pouhých 15 %. Pro srovnání, ve Francii tehdy sdílelo tento pohled na věc pouhých 18 % manažerů. Požadavky na příslušné vlády ve věci klastrů se v obou zemích liší jen částečně. Česká republika i Francie by na prvním místě uvítaly snížení administrativní zátěže spojené s klastry a vyšší finanční podporu projektů ze strany státu. Českým klastrům by prospěla větší snaha státu o budování pozitivní image této formy sdružování, zatímco francouzské klastry usilují o celkové snížení daňové zátěže. Z výsledků Innobarometru taktéž vyplývá, že manažeři českých klastrů jsou celkově méně spokojeni s přístupem vlády a mají vyšší požadavky než jejich francouzské protějšky. 738 Tchéquie / ČR France / Francie Le nombre total d entreprises et d institutions membres des clusters soutenus par le gouvernement du pays / Celkový počet členských firem a institucí klustrů podporovaných vládou CONTACT 73 SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD

14 APPUI AUX ENTREPRISES PODPORA PRO PODNIKY PAVILLON FRANCE FRANCOUZSKÝ PAVILON MSV 2014 STANDS V 50, 55 G1 10, , BRNO CHAMBREDECOMMERCE FRANCO-TCHÈQUE FRANCOUZSKO-ČESKÁ OBCHODNÍKOMORA 56 e édition du Salon international des constructions mécaniques 14 exposants français dans les pavillons V et G1 Le pavillon français est organisé par la Chambre de commerce franco-tchèque 56. mezinárodní strojírenský veletrh 14 francouzských vystavovatelů v pavilonech V a G1 Organizátorem Francouzského pavilonu je Francouzsko-česká obchodní komora ALTIA JIHLAVA Výroba technických plastových dílů vstřikováním, obstřik kovových zálisků, kompletace plastových a kovových dílů, svařování plastů. Fabrication de pièces techniques plastiques par injection, surmoulage, assemblage de pièces plastiques et métalliques, soudage de pièces plastiques. APLIFIL Specialista na výrobu produktů z kovových drátů (chrom nebo nerez) pro potravinářský průmysl, v malých, středních a velkých sériích. Spécialiste dans l élaboration, la conception, la fabrication d articles en fils d acier chromé et/ou Inox, destinés principalement aux métiers de bouche, aux industries agro-alimentaires; en petites, moyennes ou grandes séries. CALISTE MARQUIS Specialista na vývoj a výrobu dílů z kovových drátů pro automobilový průmysl, elektroniku a domácí spotřebiče. Spécialiste dans la conception et fabrication des composants en fil d'acier destinés à l'industrie automobile et de l'électroménager. CYCLAM Renomovaný francouzský výrobce mechanických těsnících prvků pro vodní čerpadla v automobilech a pro průmyslové aplikace. Cyclam est l'un des leaders mondiaux dans la conception, la fabrication et la commercialisation de garnitures mécaniques d'étanchéité pour les pompes à eau de véhicules et pour les applications industrielles. GEFCO GEFCO je přepravní a logistickou firmou s celosvětovým pokrytím a více než 60-ti letou tradicí. Se svými 600 mezinárodními linkami a rozvinutým logistickým zázemím zajišťuje komplexní řešení přepravních a logistických služeb. GEFCO est une compagnie logistique et de transport avec une couverture mondiale et plus de 60 ans de tradition. Avec plus de 600 lignes internatinales et son infrastrucutre logistique GEFCO propose une solution intégrale des services logistiques et de transport. CHAMBRELAN Průmyslové teleskopické kuličkové lišty a lineární kolejnicová vedení. Conception et fabrication de guidage linéaire et de rails de guidage. LABTECH Vakuová technika, detekce netěsností, materiálové testování. La technologie du vide, la détection de fuite, les essais de matériaux. LACHANT SPRING CZ Návrh a výroba vinutých přesných pružin z drátů kruhových i nekruhových průřezů. Conception et fabrication de ressorts de précision en fils ronds et plats. LOIRE INDUSTRIE Volná kovárna, válcování kruhů, tepelné zpracování a obrábění dílů od 1 do 3500 kg z ocelových slitin, konstrukčních ocelí, nerezu, hliníku, titanu a speciálních slitin. Forge libre, laminage circulaire, traitement thermique et usinage de pièces de 1 kg à 3500 kg en acier alliés, aciers de construction, inox, aluminium, titane, alliages spéciaux. NUMALLIANCE Vývoj, výroba a prodej CNC strojů k ohýbání drátů, trubek a kovových pásů. Machines-outils pour le travail du fil, tube et feuillard métallique. PCI PCI vyvíjí a vyrábí obráběcí centra určené pro obrábění velkých sérií v automobilovém průmyslu (obráběcí centra, výrobní linky). PCI est un constructeur de machinesoutils d usinage adaptées à l'usinage automobile de forte production (Centres d'usinage, lignes de production). PROCESS Výroba pohledových a technických dílů z termoplastů, návrh a výroba nástrojů. Fabrication de pièces esthétiques et techniques en thermoplastiques, développement d outillage. SAGE Sage ERP X3 je flexibilní ERP řešení přispívající k růstu vašeho podniku. Sage ERP X3 est un ERP souple qui contribue à la croissance des entreprises. SFH Stroje na recyklaci třísek z obrábění a zpětné získávání řezných kapalin. Machines pour recyclage des copeaux et des huiles de coupe SEPTEMBRE NOVEMBRE 2014 / ZÁŘÍ LISTOPAD 2014 CONTACT 73