Podnikání v Rakousku 2016
|
|
|
- Ludvík Král
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Podnikání v Rakousku 2016 Markéta Deimelová INSERT IMAGE HERE Go to Insert, Picture, From file, then select relevant picture from the firm-wide image library. The image will need to fit flush to the green line. Září 2016
2 Obsah 01 > O nás 02 > Obchodní společnosti 03 > Společnost s ručením omezeným 04 > Živnostenské podnikání 05 > Pracovní právo 06 > Zaměstnávání cizinců
3 Taylor Wessing naše kanceláře ve světě Americas United States: New York* Menlo Park* Europe Austria: Vienna Klagenfurt* Poland: Warsaw Belgium: Brussels Slovakia: Bratislava Czech Republic: Prague Brno* Ukraine: Kiev France: Paris United Kingdom: London Germany: Berlin Düsseldorf London Tech City Cambridge Frankfurt Hamburg Munich Hungary: Budapest Netherlands: Amsterdam Eindhoven Asia China: Beijing* Shanghai* Hong Kong: Hong Kong Indonesia: Jakarta Singapore: Singapore South Korea: Seoul Vietnam: Ho Chi Minh City Hanoi Middle East Saudi Arabia: Riyadh Jeddah UAE: Dubai Taylor Wessing s international offices offer clients integrated international solutions, but are established as distinct legal entities registered as separate law practices in their jurisdictions. For further information about our offices and the regulatory regimes that apply to them, please refer to and
4 O NÁS Taylor Wessing Taylor Wessing se specializuje na právní poradenství rychle se rozvíjejících průmyslových odvětví, zejména v těchto v oblastech: > Energie a životní prostředí > Finanční instituce a služby > Věda a zdravotnictví > Nemovitosti a infrastruktura > Technologie, média a telekomunikace > Duševní vlastnictví
5 OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI OBCHODNÍ SPOLEČNOSTI > Společnost s ručením omezeným (GmbH) > Akciová společnost (AG) > Veřejná (obchodní) společnost (OG) > Komanditní společnost (KG) > Družstvo (Gen) dále také > Evropská společnost (SE)
6 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) > Základní kapitál EUR ,- (min. EUR ,-) > Od nově založené společnosti - tzv. privilegovaný základní vklad ve výši EUR ,- (min. vklad EUR 5.000,-); nepeněžité vklady jsou vyloučeny > Základní kapitál je i v tomto případě EUR ,- (privilégium platí max. 10 let od zapsání společnosti do FN) > Minimální výše v hotovosti splaceného vkladu každého společníka: 1/4 hotovosti poskytnutých vkladů, ne méně než EUR 70,-
7 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) SPOLEČENSKÁ SMLOUVA > Minimálně 2 společníci > PROHLÁŠENÍ o založení společnosti (zakladatelská listina) > 1 společník (notářský zápis)
8 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) SPOLEČNÍK > Fyzická a/nebo právnická osoba > Též jediný společník Není požadováno > Bydliště na území Rakouska
9 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) JEDNATEL > Minimálně 1 jednatel (s výjimkou bank, minimálně 2 jednatelé) > Není požadováno: bydliště na území Rakouska (jednatel musí být dostupný; problematika doručování písemností, nouzový jednatel ) > Jedná jménem společnosti > Dne nabyl účinnosti 25 odst. 1 písm. a) zákona o s.r.o. ( Business Judgement Rules ) > Jednání v souladu s péčí řádného hospodáře
10 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) VALNÁ HROMADA > Jmenování a odvolání jednatelů, stanovení odměny jednatelů, uzavírání smluv s jednateli > Schvalování roční účetní závěrky > Rozdělení zisku > Dohled na činnost jednatelů, event. udílení závazných pokynů jednatelům
11 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) DOZORČÍ RADA OBLIGATORNĚ: Jestliže > Základní kapitál > EUR ,- a počet společníků > než 50 nebo > Počet zaměstnanců ve společnosti > 300 nebo > Jestliže GmbH kontroluje jiné společnosti a počet zaměstnanců ve všech společnostech > 300 nebo > Jestliže je GmbH osobně ručícím společníkem v KG a počet zaměstnanců v KG a GmbH > než 300
12 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) ZÁNIK Z důvodů uvedených ve společenské smlouvě / zákoně: > Uplynutím doby > Rozhodnutím společníků > Rozhodnutím o fúzi s jinou společností
13 SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM (GmbH) ZÁNIK > Prohlášením konkurzu > Úředním opatřením správních orgánů > Rozhodnutím soudu Zánik výmazem z obchodního rejstříku
14 ORGANIZAČNÍ SLOŽKA ZAHRANIČNÍ SPOLEČNOSTI ORGANIZAČNÍ SLOŽKA ZAHRANIČNÍ SPOLEČNOSTI > Organizační složka nemá právní subjektivitu, nemá vlastní kapitál > Výhoda: Nižší náklady na založení > Veškeré zápisy a výmazy v zahraničním rejstříku je nezbytné registrovat ve firemní knize > Nevýhoda: Plná odpovědnost zahraniční společnosti
15 ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKÁNÍ ZAHRANIČNÍ OSVČ > Všeobecné podmínky > Uznání, resp. doklad o rovnocennosti získaných znalostí a schopnosti u vázaných živností
16 ŽIVNOSTENSKÉ PODNIKÁNÍ POSKYTOVÁNÍ PŘESHRANIČNÍCH SLUŽEB > OSVČ mohou poskytovat služby přes hranice dočasně a příležitostně > Rakouské živnostenské oprávnění není nutné > Dočasně: V zákoně uvedena konkrétní lhůta není > Příležitostně: Četnost prováděné činnosti, posuzováno individuálně / průměrný roční obrat
17 PRACOVNÍ PRÁVO PRACOVNÍ SMLOUVA > Písemně i ústně (je-li uzavřena ústně, je třeba vyhotovit pracovní list Dienstzettel - obsahující podst. nál. smlouvy) > Základ měsíčního platu (bez odměny za práci přesčas, příplatků atp.) musí být výslovně stanoven v pracovní smlouvě nebo v pracovním listu nestačí pouhý odkaz na kolektivní smlouvu > Nově platí od , že je-li dohodnuta paušální odměna mzdy (odměna za vícepráce a práci přesčas), musí být tato ve smlouvě či v pracovním listě uvedena; příp. doměření její výše dle místních podmínek za srovnatelnou práci přesčas (doplacení nedoplatku zaměstnanci, správní pokuty)
18 PRACOVNÍ PRÁVO PRACOVNÍ SMLOUVA > Zákon nestanoví minimální mzdu, ale v některých oborech je minimální mzda stanovena kolektivními smlouvami, stanovami, nebo nařízeními o minimální mzdě pro určitá odvětví, > Vedlejší mzdové náklady (důchodové pojištění, sociální pojištění, atd.) z hrubé částky Zaměstnanec cca 18% Zaměstnavatel kromě hrubé mzdy zaměstnance cca 31%
19 PRACOVNÍ PRÁVO PRACOVNÍ SMLOUVA / DOBA TRVÁNÍ > Pracovní smlouvu je možné uzavřít na dobu určitou i neurčitou > Zkušební doba (není nutná) maximálně 1 měsíc; během zkušební doby je možné okamžité zrušení pracovního poměru oběma smluvními stranami > Při uzavření dvou po sobě jdoucích pracovních smluv na dobu určitou musí druhá smlouva obsahovat věcné odůvodnění s poukazem na věcné nebo sociální důvody
20 PRACOVNÍ PRÁVO PRACOVNÍ SMLOUVA / KONKURENČNÍ DOLOŽKA > Pro konkurenční doložky uzavřené po platí omezení: 1. Min. měsíční příjem 3.240,- EUR (nezapočítávají se zvláštní odměny) 2. Max. výše pokuty může za každé porušení konkurenční doložky činit 6 násobek čistého měsíčního příjmu (bez zvláštních odměn)
21 PRACOVNÍ PRÁVO PRACOVNÍ DOBA / NÁROK NA DOVOLENOU > Normální pracovní doba 40 hod/týden; dle kolektivních smluv často 38,5 hod/týden > Možnost flexibilního rozložení pracovní doby (např. směnný provoz, klouzavá pracovní doba, konto pracovní doby) > Práce přesčas pouze, je-li zaměstnavatelem nařízena nebo strpěna; 50 % příplatek, u práce v noci a o víkendech příplatek 100 % > Zákonná dovolená činí 30 pracovních dní (pracovní týden se skládá ze 6 pracovních dní = 5 týdnů dovolené) > Maximální délka pracovní doby může činit v případě návratu domů z pracovní cesty až 12 hodin (platí jen pro řidiče automobilů)
22 PRACOVNÍ PRÁVO UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU > Pracovní poměr může být ukončen: výpovědí s dodržením výpovědní lhůty předčasným zrušením ze závažného důvodu uplynutím doby, na kterou byl sjednán > Výpovědní lhůty upraveny rozdílně zákonem a kolektivními smlouvami, např. úředníci od 6 týdnů do 5 měsíců podle odpracovaných let, dělníci často 14 dní
23 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU VOLBA PRÁVA PRACOVNÍHO POMĚRU > Je možné zvolit i jiné než rakouské právo > Pokud v pracovní smlouvě není právo výslovně určeno, aplikuje se právo dle pravidel Nařízení ŘÍM I. (593/2008) Právo země, ve které zaměstnanec obvykle vykonává práci (ke změně nedochází, pokud zaměstnanec dočasně pracuje v jiné zemi) Pokud je smlouva úžeji spojena s jinou zemí, použije se právo této země > Je třeba dodržet imperativní normy rakouského pracovního práva
24 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU IMPERATIVNÍ NORMY RAKOUSKÉHO PRÁVA > Ochrana zaměstnanců (pracovní doba, přestávky v práci, ochrana před výpovědí) > Minimální zaručená mzda > Omezení týkající se zaměstnávání cizinců, aj.
25 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU ZARUČENÁ MZDA > Dle zákona o smluvní úpravě pracovního práva náleží každému zaručená mzda ve výši stanovené nařízením nebo kolektivní smlouvou týkající se na daném místě srovnatelného zaměstnance u srovnatelného zaměstnavatele > Potenciální problémy se začleněním zaměstnanců do jednotlivých kategorií
26 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU VYSLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ > Nutné nahlášení zaměstnance (min. 1 týden před zahájením činnosti) - od 1. ledna 2017 neplatí 1 týdenní lhůta, ale je třeba nahlásit před započetím práce > Pracovní poměr se nadále řídí českým právem > Po dobu vyslání: nárok na základní mzdu, dodržování pracovní doby, dobu odpočinku > Výjimky: u vyslaných zaměstnanců k montáži a opravám zařízení v souvislosti s dodáním zařízení do Rakouska (ne déle než 3 měsíce) > Nárok na dovolenou, pokud je vyšší, než výše dovolené dle práva pracovní smlouvy (neplatí v případě montáží kratších než 9 dní) > Výjimky se nevztahují na obor stavebnictví
27 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU > přijata ustanovení o potlačení mzdového a sociálního dumpingu ( ZPMSD ) v rámci zákona o smluvní úpravě pracovního práva od ZPMSD upraven samostatně > S účinností od zákon o změně pracovního práva z roku 2015 > Zabránit zneužívání levné pracovní síly > Nedodržení stanovené výšky mzdy je považováno za správní delikt > Zaručuje určitá práva i občanům jiných států bez ohledu na to, kterým právním řádem se řídí pracovněprávní poměr zaměstnance, pokud je práce vykonávána v Rakousku > Aplikovatelný i na rakouské zaměstnance a zaměstnavatele
28 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU KONTROLA ZARUČENÁ MZDA > Zastřešující orgán - Kompetenční centrum pro boj proti mzdovému a sociálnímu dumpingu, vyhodnocuje informace z kontrol příslušných kontrolních orgánů (např. finanční policie) > U zaměstnanců podléhajících režimu zákona o sociálním pojištění jsou kontrolními orgány nositelé nemocenského pojištění > Kontroly jak základní mzdy, tak celkové odměny, včetně práce přesčas nebo příplatků za noční práci
29 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU > U zaměstnavatelů se sídlem mimo Rakousko - příslušné dokumenty (mzdové podklady) ke kontrole v místě výkonu práce zaměstnance, příp. na území Rakouska k dodání do 24 hodin od výzvy (od bezprostředně po výzvě zpřístupnit elektronicky) > Mzdové podklady - pracovní smlouva nebo pověřovací listina, doklady o vyplacení mzdy (bankovním převody, výplatnice), přehledy odpracovaných hodin a podklady týkající se pravidel stanovení výše vyplácených mezd - od může být pracovní smlouva i v jazyce anglickém > U ostatních v sídle společnosti POKUTY > 1.000,- EUR až ,- EUR odepření přístupu či informací, ztěžování či bránění kontrole
30 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU > 1.000,- EUR ,- EUR při nedosažení zaručené mzdy u maximálně 3 zaměstnanců > 2.000,- EUR ,- EUR porušení výše zaručené mzdy u více jak tří zaměstnanců > Dvojnásobek u opětovného porušení > V případě zanedbatelného porušení se pokuta neukládá, pokud byl rozdíl ve stanovené lhůtě dorovnán (neplatí u opakovaných případů). > Možnost nařídit předběžnou kauci v místě výkonu práce
31 ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ občanů EU > Možnost zákazu činnosti na dobu delší než 1 rok v případě opětovného porušení výše zaručené mzdy u více jak 3 zaměstnanců v případě cizozemského zaměstnavatele nebo (od ) v případě opětovného porušení ohlašovací povinnosti při vysílání zaměstnanců > Promlčecí doba v případě nedodržení výše odměny stanovené zákonem či kolektivní smlouvou 3 roky od splatnosti odměny > Pokud dojde příslušný orgán k závěru, že služby vykonávané OSVČ mají charakter pracovního poměru, vztahují se ustanovení o zaručené mzdě rovněž na tento vztah
32 Děkuji Vám za Vaši pozornost! Markéta Deimelová Taylor Wessing Praha / Vídeň Advokátka / usazený evropský advokát m.deimelova@taylorwessing.com
Podnikání v Rakousku Mgr. Markéta Deimelová e n w c Natlacen Walderdorff Cancola v.o.s. advokáti
www.enwc.com Podnikání v Rakousku Mgr. Markéta Deimelová e n w c Natlacen Walderdorff Cancola v.o.s. advokáti Mezinárodní advokátní kancelář Široce zaměřená právní praxe Více než 70 právníků Kanceláře
Podnikání v Rakousku 2015
Podnikání v Rakousku 2015 Markéta Deimelová INSERT IMAGE HERE Go to Insert, Picture, From file, then select relevant picture from the firm-wide image library. The image will need to fit flush to the green
M A N A G E M E N T P O D N I K U
M A N A G E M E N T P O D N I K U 1 1 Podnikání Právo podnikat je ústavně zaručeným subjektivním právem a omezení podnikatelské činnosti může být stanoveno jedině zákonem. Základní vymezení právní úpravy
Obsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
SEZNAM PŘÍLOH PŘIKLÁDANÝCH K NÁVRHU NA ZÁPIS SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM NEBO ZMĚNU ÚDAJŮ O SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM.
SEZNAM PŘÍLOH PŘIKLÁDANÝCH K NÁVRHU NA ZÁPIS SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM NEBO ZMĚNU ÚDAJŮ O SPOLEČNOSTI S RUČENÍM OMEZENÝM Základní údaje Pokud dochází k zápisu, změně nebo výmazu základních údajů,
Konečná & Šafář. Právní aspekty zahájení podnikání v Rumunsku a aktuální legislativní změny v oblasti pracovněprávní a daňové
Konečná & Šafář Právní aspekty zahájení podnikání v Rumunsku a aktuální legislativní změny v oblasti pracovněprávní a daňové Zahájení podnikání - právní rámec zákon č. 31/1990, o obchodních společnostech
Zákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné
Obsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
- Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích
Otázka: Podnik a pracovní právo Předmět: Ekonomie Přidal(a): Lukassa3 Pracovní právo představuje souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících. Řeší vztahy mezi
Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti
Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 14. Pracovní smlouva Mgr. Zuzana Válková Kdy se uzavírá
- klady a zápory FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM. ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví
ČESKÉ VYSOKÉ UČENÍ TECHNICKÉ V PRAZE Fakulta stavební Katedra ekonomiky a řízení ve stavebnictví FORMY VLASTNICTVÍ STAVEBNÍCH FIREM - klady a zápory Samostatná práce pro předmět Management podniku Gabriela
OBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18
Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................
Obsah. Úvod 1. Obchodní společnosti 3 III. Právní předpisy a zkratky KAPITOLA 1. 1.1 Formy podnikání 2 KAPITOLA 2
Obsah Právní předpisy a zkratky IX KAPITOLA 1 Úvod 1 1.1 Formy podnikání 2 KAPITOLA 2 Obchodní společnosti 3 2.1 Obchodní společnost jako právnická osoba 3 2.2 Osoby ve společnosti 4 2.2.1 Společníci 4
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
ZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA
ZÁKLADY PRACOVNÍHO PRÁVA POJEM A PRAMENY PRACOVNÍHO PRÁVA pracovní právo = souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících hlavními prameny jsou: Listina základních
Smlouva o výkonu funkce člena představenstva
Smlouva o výkonu funkce člena představenstva I. Účastníci Společnost VÍTKOVICE IT SOLUTIONS a.s. sídlem Ostrava Moravská Ostrava, Cihelní 1575/14, PSČ 702 00 IČ: 286 06 582 zastoupena Ing. Janem Světlíkem,
Obecná úprava obchodních společností a družstev. JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D.
Obecná úprava obchodních společností a družstev JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D. Obecná charakteristika 1. Právní subjektivita, jsou právnické osoby 2. Založení na účelem podnikání (a.s. a s.r.o. mohou být
CESKÁ REPUBLIKA. Rámcové podmínky pro podnikání
CESKÁ REPUBLIKA Rámcové podmínky pro podnikání Karlovy Vary 31.5.2005 Podmínky živnostenského podnikání a kontrolu nad jejich dodržováním upravuje zákon c.455/1991 Sb. o živnostenském podnikání (živnostenský
Právní aspekty podnikání na Ukrajině
Právní aspekty podnikání na Ukrajině Mgr. Monika Šimůnková Hošková Praha, 29. dubna 2010 www.peterkapartners.com Obsah 1. Právní rámec pro vstup zahraničních investorů na Ukrajinu a nejčastější způsoby
Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3, 4 Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné vy_32_inovace_ma_13_01
Zákon č. 262/2006 Sb., ze dne 21. dubna 2006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k )
Zákon č. 6/006 Sb., ze dne. dubna 006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k 09.0) ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ - 9 I PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ VZTAHŮ SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH VZTAHŮ - 5 6 - Zaměstnanec 6 a b 5
Pracovní právo. Místo na název prezentace v roce 2013 19.2.2013. w w w. p r k p a r t n e r s. c o m
Pracovní právo Místo na název prezentace v roce 2013 19.2.2013 P R A H A B R A T I S L A V A B U D A P E Š Ť O S T R A V A w w w. p r k p a r t n e r s. c o m Změny v pracovním právu 2013 Jednotná minimální
Osnova: Založení Evropské společnosti Založení společnosti cizincem v ČR Založení společnosti v EU
Založení podniku Osnova: Výběr právní formy podnikání Zahájení podnikání živnostenské podnikání Založení společnosti Vznik společnosti Založení a vznik s.r.o. detailní postup rozklíčování zřizovacích výdajů
OBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ
PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ Podnikání Podnikání je činnost: ( 2 odst. 1 ObZ) 1. soustavná, 2. prováděná samostatně, 3. vlastním jménem podnikatele, 4. na vlastní odpovědnost, 5. za účelem dosažení zisku. Rozdělení
8. Výkon činnosti dítěte................................
Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................
Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva
Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10. Úvod 15. 1 Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17
Zkratky a úplné názvy předpisů a pokynů používaných v publikaci 10 Úvod 15 1 Právní úprava společnosti s ručením omezeným 17 1 Sídlo s. r. o. v bytě, který je v podílovém vlastnictví manželů 20 2 Povinné
MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
Pracovněprávní minimum Vznik pracovního poměru. Ověření kvalifikace
Pracovněprávní minimum 18. 5. 2017 1. Vznik pracovního poměru Ověření kvalifikace Před nástupem do práce (při přijímání) a při nástupu zkontrolovat, že zaměstnanec má požadovanou kvalifikaci a praxi vyžádat
Rozsah požadovaných dokumentů a informací pro provedení právní due diligence:
Příloha č. 2 Rozsah požadovaných dokumentů a informací pro provedení právní due diligence: Struktura společnosti Aktuální výpis společnosti z OR Údaje uvedené ve výpisu z OR, které neodpovídají skutečnosti
Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory. Management podniku Alice Černá 2013
Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory Management podniku Alice Černá 2013 Členění podniků dle právní formy vlastnictví a) podniky jednotlivce (živnosti) - dle živnostenského zákona; - pravidelná
Úvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního
IČO 28784294 Společnost zapsaná Krajským soudem v Hradci Králové, oddíl C, vložka 27163.
Vážení klienti, v rámci roku 2013 si Vám dovolíme touto formou přinášet informace z právní oblasti a naší advokátní kanceláře. Newsletter Vás bude v měsíčních intervalech seznamovat s aktuálními legislativními
ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11
Stát. Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5. III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Stát Číslo projektu Šablona Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 CZ.1.07/1.5.00/34.0218 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Označení VY_32_INOVACE_Kalandrova17 materiálu Vypracoval, Dne
E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ
E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ Obchodní společnosti jsou právnické osoby založené za účelem podnikání. Zakladateli mohou být právnické i fyzické osoby. Známe tyto formy: Obchodní
Stejnopis Notářský zápis
strana první Stejnopis Notářský zápis N 467/2016 NZ 411/2016 sepsaný dne 14.12.2016 (čtrnáctého prosince roku dva tisíce šestnáct) mnou, JUDr. Františkem Boučkem, notářem se sídlem v Praze, v notářské
Jednatelé a dozorčí rada
Jednatelé a dozorčí rada Jednatelé 194 (1) Statutárním orgánem společnosti je jeden nebo více jednatelů. 195 (1) Jednateli přísluší obchodní vedení společnosti. Má-li společnost více jednatelů, kteří netvoří
Otázka: Podnikání právnických osob. Předmět: Ekonomie. Přidal(a): Krakatit. *Právnické osoby podnikají na základě obchodního zákoníku.
Otázka: Podnikání právnických osob Předmět: Ekonomie Přidal(a): Krakatit *Právnické osoby podnikají na základě obchodního zákoníku. * Forma podnikání právnických osob =jsou obchodní společnosti. Zahájení
III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ
III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 3.1 Uzavření smluv s jednateli Společnost s ručením omezeným je právnickou osobou, která nemůže sama jednat a proto za ni musí jednat někdo jiný. Podle
Předběžný návrh témat pro ústní zkoušku insolvenčních správců
Předběžný návrh témat pro ústní zkoušku insolvenčních správců Při ústní části zkoušky se za účelem prověření znalostí uchazeče potřebných k výkonu funkce insolventního správce zjišťují znalosti z oblasti:
Otázka: Pracovní právo. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): Pepa
Otázka: Pracovní právo Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Pepa Obsah otázky: zaměstnanec a zaměstnavatel, pracovněprávní vztahy, založení a ukončení pracovního poměru, práva a povinnosti zaměstnanců
Kapitálové společnosti Ing. Vojík ČVUT, fakulta strojní, 29. 10. 2007
Kapitálové společnosti Ing. Vojík ČVUT, fakulta strojní, 29. 10. 2007 Kapitálové společnosti Jedinou povinností společníků-zakladatelů je vnést do společnosti vklad. Jeho výše je stanovena zákonem a liší
Za třinácté - Zrušení společnosti : -------------------------- Společnost se zrušuje z důvodů uvedených v 68 a 151
Za první : Společnost s ručením omezeným byla založena dne 5.4. 2007 na dobu neurčitou. ------------------------------- Za druhé : Obchodní firma : -------------------------------- Obchodní firma společnosti
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných
Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010
Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní
Základy práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník
Z a k l a d a t e l s k á l i s t i n a obchodní společnosti Sportoviště Přerov s.r.o.
Z a k l a d a t e l s k á l i s t i n a obchodní společnosti Sportoviště Přerov s.r.o. I. Jediným společníkem obchodní společnosti Sportoviště Přerov s.r.o. je statutární město Přerov, IČ: 003 01 825,
Vybrané právní aspekty pracovního práva
Vybrané právní aspekty pracovního práva Mgr. Petra Koutná, advokátka Mgr. Kateřina Slušná, advokátka AK Koutná, Slušná & Bělohlávek v.o.s. Zlín 27. 2. 2012 Základní principy pracovního práva Pracovní poměr
Založení společnosti s ručením omezeným:
Založení společnosti s ručením omezeným: Obchodní firma: (nesmí se krýt s již zapsanou firmou v obch. Rejstříku - lze ověřit na serveru www.justice.cz) Sídlo: (ve společenské smlouvě lze uvést jak přesnou
3) osoby podnikající na základě jiného oprávnění podle zvláštního předpisu
Otázka: Podnik a podnikání Předmět: Ekonomie Přidal(a): barrcusik Charakteristika podnikání podnikání je soustavná činnost samostatně provozovaná podnikatelem vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a
VOLNÝ POHYB PRACOVNÍCH SIL A SLUŽEB PŘES HRANICE V RÁMCI EU Z POHLEDU LEGISLATIVY ČR V KONTEXTU PRÁVA EU. Passau, 2. 5. 2011 Radka Felgrová
VOLNÝ POHYB PRACOVNÍCH SIL A SLUŽEB PŘES HRANICE V RÁMCI EU Z POHLEDU LEGISLATIVY ČR V KONTEXTU PRÁVA EU Passau, 2. 5. 2011 Radka Felgrová Přehled I. Vysílání pracovníků za hranice II. Přeshraniční poskytování
NASTAVENÍ SPOLUPRÁCE S OSVČ
NASTAVENÍ SPOLUPRÁCE S OSVČ PREVENCE PŘED POSTIHEM ZA ŠVARCSYSTÉM Mgr. Tomáš Liškutín, advokát Úvod Projekt Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnání
OBSAH. Seznam autorů... XVII Seznam zkratek...xix Ostatní zkratky... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři... XXV Předmluva...
OBSAH Seznam autorů.... XVII Seznam zkratek....xix Ostatní zkratky.... XXIII Seznam předpisů citovaných v komentáři.... XXV Předmluva.... XXXV ZÁKONÍK PRÁCE Část první Všeobecná ustanovení ( 1 až 29)....
MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
Vznik pracovního poměru
Pracovní právo obecně právo na práci a svobodnou volbu povolání zakotveno v Listině základních práv a svobod, která je součástí ústavního pořádku ČR základním zákonem je zákoník práce hlavní funkcí pracovního
newsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Dne 9. 9. 2011 byla Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky schválena významná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce ). Ačkoli bude o novele
S P O L E Č E N S K Á S M L O U V A
S P O L E Č E N S K Á S M L O U V A o založení společnosti s ručením omezeným, uzavřená dle 105 a násl. zákona č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, v platném znění Uvedeného dne, měsíce a roku níže podepsaní
- jmenováním vzniká u vyjmenovaných vedoucích zaměstnanců
Pracovní právo Vznik pracovního poměru a pracovní smlouva Teorie - pracovní poměr je právní vztah, jímž zaměstnanec vykonává práci pro zaměstnavatele za mzdu (plat) - pracovní poměr se zakládá pracovní
podniky jednotlivce (živnosti) obchodní firma jiné
podniky jednotlivce (živnosti) obchodní firma obchodní společnosti - obchodní společnosti - osobní - obchodní společnosti - smíšené - obchodní společnosti kapitálové družstva jiné státní podnik neziskové
ZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď
Obsah. O autorkách... V Seznam použitých zkratek... XIII
O autorkách... V Seznam použitých zkratek... XIII Kapitola 1. Obecně o likvidaci a jejích alternativách... 1 1. Ukončení činnosti společnosti: možnosti... 1 2. Pojem, účel a obsah likvidace... 1 3. Dobrovolná
Systém certifikace a vzdělávání účetních v ČR
PRÁVO (zkouška číslo 2) Cíl předmětu Získat základní informace o obsahu a rozsahu právního systému České republiky a oborech práva, které účetní při výkonu své praxe potřebuje s přihlédnutím k aktuálním
MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ RADY MĚSTA PÍSKU DNE
Odbor rozvoje, investic a majetku města V Písku dne: 28. 04. 2011 MATERIÁL PRO JEDNÁNÍ RADY MĚSTA PÍSKU DNE 12. 05. 2011 MATERIÁL K PROJEDNÁNÍ Valná hromada společnosti Vodárenská správa Písek s.r.o. NÁVRH
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 2392 Sbírka zákonů č. 203 / 2015 203 ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:
Návrh na zápis nebo zápis změny zapsaných údajů do obchodního rejstříku
Návrh na zápis nebo zápis změny zapsaných údajů do obchodního rejstříku 1 Adresa rejstříkového soudu Krajský soud v Ostravě Ulice Havlíčkovo nábřeží Číslo domu 34 PSČ 72881 I. REJSTŘÍKOVÝ SOUD Příloha
Zkušební doba. Změny v pracovním právu. Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz. Úprava do konce roku 2011 Návrh úpravy od roku 2012
Změny v pracovním právu Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz Zkušební doba -zkušební doba vedoucího zaměstnance stejná jako řadového zaměstnance, a to 3 měsíce -Delší než řadový zaměstnanec, tzn.
Právnická osoba je organizovaný útvar, o kterém zákon stanoví, že má právní osobnost, tj. způsobilost mít práva a povinnosti.
2 2. O b č a n s k é p r á v o I I P r á v n i c k á o s o b a P r á v n í o s o b n o s t a u s t a v e n í Právnická osoba je organizovaný útvar, o kterém zákon stanoví, že má právní osobnost, tj. způsobilost
JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část
ČÁST A - PODNIKATEL 01 Podnikatel a) titul podací razítko JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část b) jméno c) příjmení d) titul 1) *) e) pohlaví f) rodné příjmení g)
OBSAH. Seznam zkratek... 11
Seznam zkratek...................................................... 11 I. Založení s. r. o.................................................... 13 1. Postačí pro plnou moc k založení s. r. o. písemná forma
NĚMECKÉ PRÁVO. Právní základy podnikání v SRN pro české start-upy. Dr. David Kouba Rechtsanwalt a usazený evropský advokát
NĚMECKÉ PRÁVO Právní základy podnikání v SRN pro české start-upy Dr. David Kouba Rechtsanwalt a usazený evropský advokát Program 1. Úvod 2. Formy podnikání v Německu 3. Sídlo a firma 4. Živnostenské oprávnění
ČÁST PRVNÍ OBCHODNÍ KORPORACE HLAVA I. Díl 1 Společná ustanovení
ČÁST PRVNÍ OBCHODNÍ KORPORACE HLAVA I Díl 1 Společná ustanovení 1 (1) Obchodními korporacemi jsou obchodní společnosti (dále jen společnost ) a družstva. (2) Společnostmi jsou veřejná obchodní společnost
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Podnikání fyzických a právnických osob Ekonomika lesního hospodářství 1. cvičení Podnikání
půjčce odstoupení od objednávky. Rovněž právní poradna není nabízena jako poskytování nákladů neprovdané matce Změna SJM na podílové spoluvlastnictví
půjčce odstoupení od objednávky. Rovněž právní poradna není nabízena jako poskytování plnohodnotného právního poradenství korespondenční cestou. nákladů neprovdané matce Změna SJM na podílové spoluvlastnictví
Pracovní sešit. Simona Prišticová, Ing. Pavla Seidlová. Ilustrace Michaela Plevová
Pracovní sešit Simona Prišticová, Ing. Pavla Seidlová Ilustrace Michaela Plevová AGENTURA POZNÁNÍ, s.r.o., Trlicova 64, 741 01 Nový Jičín info@agenturapoznani.cz, www.agenturapoznani.cz; tel.: 774 540
PRACOVNÍ POMĚR. Mgr. Ing. Šárka Dytková
PRACOVNÍ POMĚR Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám - OP VK 1.5. Výuková
ZÁKON O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH S AKCENTEM NA SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM. JUDr. Jiří Janeba, advokát
ZÁKON O OBCHODNÍCH KORPORACÍCH S AKCENTEM NA SPOLEČNOST S RUČENÍM OMEZENÝM JUDr. Jiří Janeba, advokát Kogentní vs. dispozitivní pojetí ZOK Zákonná úprava Vztahy se třetími osobami Organizace korporace
N O T Á Ř S K Ý Z Á P I S,
NZ 28/2014 N 31/2014 N O T Á Ř S K Ý Z Á P I S, sepsaný dne 27.3.2014, slovy: dvacátého sedmého března roku dvoutisícího čtrnáctého, JUDr. Miroslavou Papežovou, notářkou se sídlem v Českém Brodě, Husovo
Kapitálové společnosti. Bc. Alena Kozubová
Kapitálové společnosti Bc. Alena Kozubová Kapitálové společnosti Kapitálové obchodní společnosti nejsou úzce vázány na své konkrétní zakladatele, majetkové podíly v nich lze snadno prodat. Jsou snadno
23. BŘEZNA 2012 PHILIP MORRIS ČR A.S. PETR BUBENÍČEK SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY
23. BŘEZNA 2012 PHILIP MORRIS ČR A.S. A PETR BUBENÍČEK SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA DOZORČÍ RADY OBSAH ČLÁNEK STRANA 1. PŘEDMĚT SMLOUVY... 1 2. ROZSAH OPRÁVNĚNÍ ČLENA... 2 3. DŮVĚRNOST... 2 4. ODMĚNA
Personalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy
Právní základy podnikání
Mít vlastní zaměstnance? Ano či ne? Právní základy podnikání JUDr. Markéta Schormová Jan Mandík, HK ČR Hospodářská komora České republiky www.komora.cz 27.11.2018 Podnikání Podnikání je činnost vymezená
MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
Pracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální
Změny v ZP k
Změny v ZP k 1.1.2012 Upozornění a komentář k některým změnám v zákoníku práce účinným od 1. 1. 2012 4b 1. Práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od tohoto zákona,
Právní aspekty podnikání v Rusku
Právní aspekty podnikání v Rusku Monika Šimůnková Hošková Brno, 10.04.2018 www.peterkapartners.com Mezinárodní dohody Smlouva mezi ČSSR a SSSR o právní pomoci a právních vztazích ve věcech občanských,
Právní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová
Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního
Návrh na zápis nebo zápis změny zapsaných údajů do obchodního rejstříku
Příloha č.9 k vyhlášce č. 250/2005 Sb. Návrh na zápis nebo zápis změny zapsaných údajů do obchodního rejstříku 1 Adresa rejstříkového soudu Krajský/městský soud v I. REJSTŘÍKOVÝ SOUD Místo pro nalepení
Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice
VOLBA PRÁVNÍ FORMY PODNIKÁNÍ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace
Ekonomika IV. ročník. 020_Pravní formy obchodních korporací společnost s ručením omezeným
Ekonomika IV. ročník 020_Pravní formy obchodních korporací společnost s ručením omezeným Společnost s ručením omezeným (s. r. o.) Společnost s ručením omezeným (s.r.o.) představuje jednoznačně nejpoužívanější
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ pro fyzické osoby
podací razítko JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ pro fyzické osoby Základní část V případě, že jste se rozhodli učinit níže uvedené úkony pomocí jednotného registračního formuláře na Centrálním registračním
Společnost s ručením omezeným
Společnost s ručením omezeným 2006 Michal Černý, Ph.D. www.michalcerny.eu www.michalcerny.net Právní charakteristika Právní úprava - 105 a následující Právnická osoba, obchodní společnost, má plnou právní
Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace Metodický pokyn Zhotoveno CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.16 Integrovaná střední škola