Uplatnění mladých lidí

Transkript

1 Uplatnění mladých lidí

2 Úřad práce: nedávno rekordní nezaměstnanost, letos... leden 2014: 629 Rsíc nezaměstnaných 36 Rsíc evidovaných pracovních míst srpen 2016: 380 Rsíc nezaměstnaných 139 Rsíc evidovaných pozic 2 LMC s.r.o. Lighthouse Towers, Jankovcova 1569/2c, Praha 7, Tel.: ,

3 Jobs.cz poslední dva roky v číslech 2014: stálých pracovních pozic reakcí uchazečů ~ : pozic (+ 28,7 %) reakcí (- 14,5 %) ~ 21 3 LMC s.r.o. Lighthouse Towers, Jankovcova 1569/2c, Praha 7, Tel.: ,

4 Jobs.cz oborová srovnání Q1/2016 Jobs.cz: 15 oborů s nejvíce pozicemi podíl meziroční změna počtu pozic průměrný počet reakcí na 1 pozici letos-vloni změna počtu všech reakcí Prodej a obchod 12,5 % +31,8 % ,1% AdministraRva 9,1 % +50,6 % ,0% IS/IT souhrnně 8,9 % +25,6 % ,8% Výroba a průmysl 7,3 % +30,2 % ,8% Strojírenství 7,0 % +15,0 % ,6% Bankovnictví a finanční služby 6,2 % +48,2 % ,9% Ekonomika a podnikové finance 5,3 % +42,8 % ,3% Doprava, logisrka a zásobování 4,1 % +41,9 % ,7% Technika a vývoj 4,0 % +23,9 % 4-5 7,9% Zákaznický servis 3,1 % +25,0 % ,5% Elektrotechnika a energerka 3,1 % +21,6 % 6-7 1,0% Stavebnictví a reality 2,6 % +46,3 % ,5% Služby 2,4 % +73,2 % ,9% MarkeRng 2,3 % +17,8 % ,3% PersonalisRka a HR 2,3 % +40,7 % ,4% Celkem všech pozic ,6 % ,1 %

5 ÚP: přehřátý trh -> nyní jako v roce

6 Struktura poptávky a nabídky (2016) - Nízká míra nezaměstnanosr: (srpen) 5,3 % = 380 Rsíc lidí... minimální nárůst v zimě! - Rostoucí počet dostupných pozic nyní už více než v r (přes 150 Rsíc volných pozic) nejvíce v historii samostatné ČR - Rekordní počet lidí živících se prací 5,2 milionu - 4,3 milionu zaměstnanců, 700 Rsíc lidí pracujících na vlastní účet, 160 Rsíc podnikatelů a 30 Rsíc pomáhajících rodinných příslušníků -> Nezaměstnanost až na drobné sezonní výkyvy v dohledné době výrazněji neporoste! Část z volných pozic je čím dál um hůře obsaditelná: Poptávka se v mnoha případech nepotkává s nabídkou Kvalifikační bariéry (rekvalifikace leckdy nestačí) Regionální rozdíly ochota stěhovat se za prací se v ČR limitně blíží nule Nízká diverzita pracovního trhu, která ztěžuje přístup k zaměstnání některým skupinám lidí (rodiče po návratu z RD, OZP, do jisté míry absolvenr, velmi výrazně lidé ve vyšším produkrvním věku)v 6 LMC s.r.o. Lighthouse Towers, Jankovcova 1569/2c, Praha 7, Tel.: ,

7 Potřeby lidí ve vztahu k práci (JobsIndex září 2015) Autonomie osobní naplnění dopad uznání Možnost ovlivňovat chod a vize společnosti, možnost projevovat osobní iniciativu, kreativitu, dělat věci, které mají dopad, být respektovaný. Osobní rozvoj, velká míra samostatnosti. Být spokojený Odpovídající prostředí, podmínky a finanční ocenění, včetně běžných i méně běžných benefitů... Mít práci Jedná se pokrytí základních životních potřeb bez ohledu na to, zdali je práce osobně uspokojivá.

8 Přístup absolventů ke způsobu uplatnění (Jobs.cz, 2015) Mám zájem o částečný úvazek 70% 60% 50% Mám zájem pouze o pracovní poměr na běžný plný úvazek 40% 30% 20% 10% Mám zájem o pružnou úpravu pracovní doby 00% Mám zájem o práci jako freelancer Mám zájem o možnost pracovat z domova

9 Podíl míst vhodných pro absolventy a částečných úvazků Jobs.cz 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Pro absolventy Částečné úvazky

10 AbsolvenR by rádi pracovali v (Jobs.cz, 2011/2015) 80% 70% 60% % 40% 30% 20% 10% 00%

11 Co by rádi nalezli? (Jobs.cz, 2015) Rozhodně souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Rozhodně nesouhlasím Chci si co nejrychleji najít jakékoliv zaměstnání. Rád/a bych hned našel/našla zaměstnání, u kterého dlouho zůstanu. Chci pracovat v oboru, který jsem vystudoval/a.

12 Kritéria při výběru zaměstnání absolvenr (Jobs.cz, 2015/2011) Užitečná a smysluplná práce 1,39 1,40 Odborný růst (odborná školení, osobí rozvoj atd.) 1,48 1,42 Jistota zaměstnání/místa 1,54 1,51 Práce s možnosu kariérního pracovního postupu 1,56 1,40 Rozmanitá práce, která není stereotypní 1,59 1,47 Výše platu 1,71 1,56 Dobře vybavené a příjemné pracovní prostředí 1,74 1,64 Kvalifikovaná práce v mém oboru 1,77 1,69 Na firmu mohu být hrdý, má dobré jméno 1,93 1,86 Kolegiální, neformální vztah s kolegy a nadřízeným/i 1,94 1,92 Časově flexibilní pracovní doba 1,98 1,84 Způsob odměňování: plat závislý na výkonu 2,08 1,85 Zaměstnanecké benefity 2,21 2,06 Práce/profese dává dobré postavení a presrž ve společnosr 2,21 2,00 Klidná práce bez stresu 2,21 2,19 Za prací není nutné dojíždět 2,35 n/a Možnost práce v zahraničí 2,37 2,10 Velikost společnosr 2,90 2,73

13 Kritéria při výběru zaměstnání absolvenr (Jobs.cz, 2015/2011) Užitečná a smysluplná práce 1,39 1,40 Odborný růst (odborná školení, osobí rozvoj atd.) 1,48 1,42 Jistota zaměstnání/místa 1,54 1,51 Práce s možnosu kariérního pracovního postupu 1,56 1,40 Rozmanitá práce, která není stereotypní 1,59 1,47 Výše platu 1,71 1,56 Dobře vybavené a příjemné pracovní prostředí 1,74 1,64 Kvalifikovaná práce v mém oboru 1,77 1,69 Na firmu mohu být hrdý, má dobré jméno 1,93 1,86 Kolegiální, neformální vztah s kolegy a nadřízeným/i 1,94 1,92 Časově flexibilní pracovní doba 1,98 1,84 Způsob odměňování: plat závislý na výkonu 2,08 1,85 Zaměstnanecké benefity 2,21 2,06 Práce/profese dává dobré postavení a presrž ve společnosr 2,21 2,00 Klidná práce bez stresu 2,21 2,19 Za prací není nutné dojíždět 2,35 n/a Možnost práce v zahraničí 2,37 2,10 Velikost společnosr 2,90 2,73

14 Kritéria při výběru zaměstnání absolvenr (Jobs.cz, 2015/2011) Užitečná a smysluplná práce 1,39 1,40 Odborný růst (odborná školení, osobí rozvoj atd.) 1,48 1,42 Jistota zaměstnání/místa 1,54 1,51 Práce s možnosu kariérního pracovního postupu 1,56 1,40 Rozmanitá práce, která není stereotypní 1,59 1,47 Výše platu 1,71 1,56 Dobře vybavené a příjemné pracovní prostředí 1,74 1,64 Kvalifikovaná práce v mém oboru 1,77 1,69 Na firmu mohu být hrdý, má dobré jméno 1,93 1,86 Kolegiální, neformální vztah s kolegy a nadřízeným/i 1,94 1,92 Časově flexibilní pracovní doba 1,98 1,84 Způsob odměňování: plat závislý na výkonu 2,08 1,85 Zaměstnanecké benefity 2,21 2,06 Práce/profese dává dobré postavení a presrž ve společnosr 2,21 2,00 Klidná práce bez stresu 2,21 2,19 Za prací není nutné dojíždět 2,35 n/a Možnost práce v zahraničí 2,37 2,10 Velikost společnosr 2,90 2,73

15

16

17

18

19 ...konec/začátek.

20 Tomáš Ervín Dombrovský LMC s.r.o. ~ ~ tomas.dombrovsky@lmc.eu