DOBŘE NAPSANÝ INZERÁT VÁS A VAŠI FIRMU PRODÁ. TO SI PIŠTE! Lucie Hrdinová

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "DOBŘE NAPSANÝ INZERÁT VÁS A VAŠI FIRMU PRODÁ. TO SI PIŠTE! Lucie Hrdinová"

Pavla Tesařová
před 5 lety
Počet zobrazení:

1 DOBŘE NAPSANÝ INZERÁT VÁS A VAŠI FIRMU PRODÁ. TO SI PIŠTE! Lucie Hrdinová

2 70+ expert ů 35 trhů 13 let Součást WPP 150+ účtů 18 oborů Hájedničku tvoří největší tým online expertů na trhu, který dokáže propojit všechny digitální disciplíny do jednoho silného strategického řešení. Silovou disciplínou H1.cz je online mar-kom a B2B digi marketing.

3 DNES UŽ TO NENÍ TAK, ŽE VY SI VYBÍRÁTE ZAMĚSTNANCE. ZAMĚSTNANEC SI VYBÍRÁ VÁS.

4 TI, CO HLEDAJÍ ZAMĚSTNANCE, TO NEMAJÍ LEHKÉ. ZÁJEMCŮ JE MÁLO. NABÍDEK HODNĚ.

5 40 % ZAMĚSTNANÝCH ČECHŮ NENÍ SPOKOJENO SE SVOJÍ PRACÍ. 12 % ZAMĚSTNANÝCH ČECHŮ PRÁCI AKTIVNĚ HLEDÁ. JobsIndex, LMC, Q4/2017

6 A INZERÁTY VYPADAJÍ TAKTO

7 PŘISTUPUJTE KE KAŽDÉMU INZERÁTU JAKO K REKLAMNÍMU TEXTU.

8 PŘISTUPTE K INZERÁTU JAKO K TEXTU REKLAMY Inzerát musí zaujmout, poskytnout maximum relevantních a přínosných informací na minimu prostoru, být čitelný a čtivý, být přirozený a hovořící jazykem cílovky, vyvolat emoce.

9 NA ZAUJETÍ POTENCIÁLNÍHO UCHAZEČE MÁTE JEN 4 VTEŘINY.

11 EMOCE HRAJÍ CENTRÁLNÍ ROLI V SOCIÁLNÍM VNÍMANÍ A ROZHODOVÁNÍ. Profesor Antonio Damasio

12 PRINCIP DOUBLE (TRIPLE) S

13 PRINCIP DOUBLE (TRIPLE) S SKIPPING

14 PRINCIP DOUBLE (TRIPLE) S SKIPPING SCANNING

15 PRINCIP DOUBLE (TRIPLE) S SKIPPING SCANNING SKIMMING

16 PRINCIP DOUBLE S V PRAXI

17 PRINCIP OBRÁCENÉ PYRAMIDY

18 Hlavní a nejdůležitější fakta Méně důležité informace Detaily

19 MLUVTE PŘÍMO K UCHAZEČI. ZAPOMEŇTE NA PASIVNÍ 3. OSOBU A POUŽÍVEJTE AKTIVNÍ 2. OSOBU.

22 PRYČ S PROFESNÍ SLEPOTOU. PŘEDSTAVTE SE. STRUČNĚ. AUTENTICKY.

23 POZOR NA PRÁZDNÁ SLOVA A KLIŠÉ.

24 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV

25 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV MOŽNOST KARIÉRNÍHO RŮSTU

26 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV MOŽNOST KARIÉRNÍHO RŮSTU ODPOVÍDAJÍCÍ FINANČNÍ OHODNOCENÍ

27 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV MOŽNOST KARIÉRNÍHO RŮSTU ODPOVÍDAJÍCÍ FINANČNÍ OHODNOCENÍ ZÁZEMÍ PERSPEKTIVNÍ SPOLEČNOSTI

28 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV MOŽNOST KARIÉRNÍHO RŮSTU ODPOVÍDAJÍCÍ FINANČNÍ OHODNOCENÍ ZÁZEMÍ PERSPEKTIVNÍ SPOLEČNOSTI POŽADUJEME AKTIVITU A SPOLEHLIVOST

29 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV MOŽNOST KARIÉRNÍHO RŮSTU ODPOVÍDAJÍCÍ FINANČNÍ OHODNOCENÍ ZÁZEMÍ PERSPEKTIVNÍ SPOLEČNOSTI POŽADUJEME AKTIVITU A SPOLEHLIVOST DOBRÁ ZNALOST PRÁCE NA PC

30 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV MOŽNOST KARIÉRNÍHO RŮSTU ODPOVÍDAJÍCÍ FINANČNÍ OHODNOCENÍ ZÁZEMÍ PERSPEKTIVNÍ SPOLEČNOSTI POŽADUJEME AKTIVITU A SPOLEHLIVOST DOBRÁ ZNALOST PRÁCE NA PC POŽADUJEME VYSOKÉ PRACOVNÍ NASAZENÍ

31 MLADÝ A DYNAMICKÝ KOLEKTIV MOŽNOST KARIÉRNÍHO RŮSTU ODPOVÍDAJÍCÍ FINANČNÍ OHODNOCENÍ ZÁZEMÍ PERSPEKTIVNÍ SPOLEČNOSTI POŽADUJEME AKTIVITU A SPOLEHLIVOST DOBRÁ ZNALOST PRÁCE NA PC POŽADUJEME VYSOKÉ PRACOVNÍ NASAZENÍ OCHOTA UČIT SE NOVÝM VĚCEM

32 MYSLETE NA ZLATÉ COPYWRITERSKÉ PRAVIDLO: NIKDY NESEDÍ PTÁK NA STROMĚ, ALE VŽDYCKY VRÁNA NA JABLONI.

33 VYPISOVAT V INZERÁTU OSOBNOSTNÍ KVALITY JE ZBYTEČNÉ.

35 CO DÁVÁ SMYSL KONKRÉTNÍ KVALIFIKACE A TECHNOLOGIE ZKOUŠKY A CERTIFIKÁTY U SPEC. PROFESÍ PRACOVNÍ ZKUŠENOSTI, DÉLKA PRAXE JAZYKOVÁ ZNALOST, ALE

36 ROZLIŠUJTE MEZI MUST HAVE A VÝHODAMI

38 PIŠTE (MLUVTE) JAZYKEM SVÉHO KMENE

39 ZÁSTUPCE RODU LOXODONTA CYCLOTIS PROVÁDÍ OSCILAČNÍ POHYBY SVÝM PRODLOUŽENÝM CHÁPAVÝM ORGÁNEM, KTERÝ JE PIGMENTOVÁN BARVOU PANTONE 032U. Ch. Anderson: Přednášejte jako na TEDu

40 SLON POHUPUJE CHOBOTEM, KTERÝ MÁ NATŘENÝ ČERVENOU BARVOU. Ch. Anderson: Přednášejte jako na TEDu

41 Popis pozice SKLADNÍK v H. Počernicích NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE BUDE PODÍLENÍ SE NA FYZICKÝCH OPERACÍCH SPOJENÝCH S IMPORTNÍ A EXPORTNÍ LOGISTIKOU ZBOŽÍ V CENTRÁLNÍM SKLADU.

42 V CENTRÁLNÍM SKLADU BUDETE NASKLADŇOVAT A VYSKLADŇOVAT ZBOŽÍ.

44 V NEJÚSPĚŠNĚJŠÍCH FIRMÁCH TVOŘÍ ZÁKLAD INZERÁTU SAMI MANAŽEŘI.

45 BENEFITY A VÝHODY: POZOR NA PROFESNÍ SLEPOTU

46 SICK DAYS MOŽNOST SEBEVZDĚLÁVAT SE PRÁCE Z DOMOVA A FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA Zdroj: firmy.monster.cz

47 SLUŽEBNÍ AUTOMOBIL TEAMBUILDINGY A RELAX NA PRACOVIŠTI ZAHRANIČNÍ STÁŽE Zdroj: firmy.monster.cz

48 ČÍM NIŽŠÍ POZICE, TÍM DŮLEŽITĚJŠÍ JSOU BENEFITY, KTERÉ LZE PŘEPOČÍTAT NA PENÍZE.

49 (ANTI)DISKRIMINAČNÍ OKÉNKO

50 POZOR NA DISKRIMINACI PODLE VĚKU: JSTE MLADÝ, AMBICIÓZNÍ A HLEDÁTE PRÁCI?

51 POZOR NA DISKRIMINACI PODLE POHLAVÍ: HLEDÁME DĚLNÍKA. JEDNÁ SE O FYZICKY NÁROČNĚJŠÍ PRÁCI. PROTO JE POZICE VHODNÁ SPÍŠE PRO MUŽE.

52 POZOR NA DISKRIMINACI PODLE ZDRAVOTNÍHO STAVU: POKLADNÍ: POŽADUJEME FLEXIBILITU, BEZÚHONNOST, DOBRÝ ZDRAVOTNÍ STAV.

53 A CO MZDA?

54 A CO MZDA? INZERÁTY SE ZVEŘEJNĚNOU MZDOU DOSTÁVAJÍ V PRŮMĚRU O 46 % ODPOVĚDÍ VÍCE. ZDROJ.: LMC (jobs.cz)

55 A CO DÁL? TEĎ UŽ JEN INZERÁT UPÍCHNĚTE TAM, KDE SE POHYBUJE VAŠE CÍLOVKA.

56 A CO DÁL? PŘIJĎTE NA ŠKOLENÍ na.h1.cz/copy_skoleni

57 S HESLEM V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH BY CHTĚL ŽÍT KAŽDÝ MÁTE SLEVU 15 % na.h1.cz/copy_skoleni

58 DÍKY ZA POZORNOST. A PTEJTE SE! Kontakty: info@h1.cz Sítě: Adresa: Rozkošného Praha 5 Kontaktní osoba Lucka Hrdinová 778/

Podobné dokumenty

JAK NA HR KAMPANĚ NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH V DOBĚ NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTNANOSTI PAVLA HLADEČKOVÁ

JAK NA HR KAMPANĚ NA SOCIÁLNÍCH SÍTÍCH V DOBĚ NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTNANOSTI PAVLA HLADEČKOVÁ PAVLA HLADEČKOVÁ account manager CO DNESKA UVIDÍTE? SOUČASNÝ STAV PŘÍPRAVA KAMPANĚ VYHODNOCENÍ CASE STUDY CO SI ODNÉST?