Hlavní princip, který jsem zapomněl:
|
|
- Vilém Čermák
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 V Ý K L A D J E D N O T L I V Ý C H C H A R A K T E R I S T I K O S O B N O S T I N A Z Á K L A D Ě E N N E A G R A M O V É D I A G N O S T I K Y Z á k l a d n í p ř e s v ě d č e n í Hlavní princip, který jsem zapomněl: 1. Všichni tvoříme jeden celek a jsme dokonalí takoví, jací jsme. 2. Každý dostává bez podmínek vše, co potřebuje. 3. Všechno přirozeně plyne tak, jak má. 4. Každý člověk má hluboké spojení se všemi a se vším kolem sebe. 5. Každý může čerpat z neomezeného zdroje vědění energie. 6. Všichni se rodíme s důvěrou v sebe, ve druhé a ve svět 7. Život je plný příležitostí, které můžeme prožívat svobodně a naplno. 8. Všichni jsme na počátku čistí a bez viny. Každý má smysl pro pravdu. 9. Každý z nás může prožívat bezpodmínečnou lásku a jednotu. Čemu místo toho věřím: 1. Lidé nejsou přijímáni takoví, jací jsou. Očekává se od nich dobré chování, které se odměňuje, zatímco špatné chování a myšlenky se odsuzují a trestají. 2. Aby člověk mohl dostávat, musí nejprve sám dát. 3. Všechno závisí na našem úsilí. Lidé jsou oceňováni za to, co dělají, a ne za to, že jsou sami sebou. 4. Lidé zažívají bolestnou ztrátu svého původního spojení, cítí se odmítáni a pociťují, že jim něco důležitého schází. 5. Svět od člověka mnoho očekává, ale příliš málo nabízí. 6. Svět je ohrožující a nebezpečný a lidé nemohou věřit jeden druhému. 7. Svět lidi omezuje a frustruje, očekává od nich úsilí a způsobuje jim problémy. 8. Svět je nespravedlivý a zlý. Silní zneužívají nevinné 9. Bezvýznamnost člověka ve světě jej nutí být v davu, což s sebou nese pocit bezpečí a sounáležitosti. Jak se tento názor odráží v mé životní strategii: 1. Naučil jsem se získávat lásku a sebedůvěru tím, že jsem dobrý, zodpovědný a uvědomělý, chovám se tak, jak se má, v souladu se svou vysoko nastavenou laťkou a podle pravidel. Vztek, napětí a zášť potlačuji. 2. sem milován jen tehdy, když mne druhý člověk potřebuje. Když chci, aby byly uspokojeny moje osobní potřeby, musím být užitečný. Proto dávám druhým to, o čem si myslím, že ode mne chtějí nebo očekávají, a čekám od nich totéž. Zakládám si na své nepostradatelnosti. 3. Naučil jsem se, že lásku a ocenění lze získat pomocí úspěchu, tvrdé práce a vhodné pozice. Je potřeba být nejlepší. Rozvíjím energii, která mne žene vpřed.
2 4. Naučil jsem se neustále hledat ideální lásku anebo možnost, jak znovu získat pocit, že jsem milovaný, úplný a dokonalý. Zažívám pocity závisti a touhy po tom, co mi chybí. 5. Naučil jsem se bránit se dotěrným požadavkům a vysávání energie tím, že jsem si zvykl být samostatný a soběstačný. Proto omezuji své touhy a potřeby a snažím se získat co nejvíce informací. Jsem možná poněkud lakomý, ale to se týká jen věcí, bez kterých se neobejdu. 6. Jsem plný strachu a pochyb, a tak jsem se naučil být ostražitý a podezřívavý. Fobický postoj: Také jsem se naučil poslouchat autority a unikat před případným ohrožením a nebezpečím, abych získal jistotu a vyhnul se riziku. Kontrafobický postoj: Také jsem se naučil vzpírat se autoritě, dívat se do tváře strachu a nebezpečí, pohrdat bezpečím, pouštět se do riskantních situací a čelit rizikům. 7. Naučil jsem se chránit se před omezováním a problémy tak, že se ponoří do příjemných prožitků a snění o mnoha fascinujících příležitostech, které mne potkají v budoucnosti. Nenasytně hltám všechny zajímavé myšlenky a zážitky. 8. Naučil jsem se být silný a mocný prostřednictvím prosazování své vlastní pravdy a skrýváním slabostí, abych ochránil sebe i druhé a abych získal respekt. Používám svou moc a sílu a zvykl jsem si řídit se jen vlastními instinkty. 9. Naučil jsem se nemyslet na sebe a splynout s ostatními. Vyměňuji skutečné hodnoty za nepodstatné a nedůležité. H l a v n í c h a r a k t e r i s t i k y Vzhledem ke své strategii zaměřuji pozornost na: 1. Dobro a zlo, zejména všechno, co není správně a dá se nějak zlepšit či napravit. Srovnávání správnosti a špatnosti svého chování a chování druhých lidí. Sebekritiku a kritiku mé osoby ostatními. 2. Potřeby a přání druhých, zejména těch, které mám rád a stojím o jejich lásku. Vztahy. Nálady a pocity ostatních. 3. Vše, co je třeba splnit: cíle, úkoly, budoucí úspěchy. Efektivní řešení, snahu být nejlepší. 4. Všechno pozitivní a žádoucí v minulosti a v budoucnosti. To, co je vzdálené a těžko dosažitelné, po čem toužím. Příjemné a působivé věci, symboly. 5. Oblast intelektu. Fakta. Analytické myšlení a škatulkování. Přílišnou důvěrnost a požadavky na mou osobu. 6. Vše, co může špatně dopadnout nebo být nebezpečné. Potenciální léčky, potíže, nesrovnalosti. Výsledky, závěry a skryté významy. 7. Zajímavé, příjemné a neobvyklé myšlenky, plány, možnosti, projekty. Propojení a vzájemné vztahy různých oblastí vědění. Vše, na co mám chuť. 8. Moc a kontrolu. Spravedlnost a nespravedlnost. Klam a manipulaci. Princip všechno, nebo nic". Všechno, co vyžaduje okamžité jednání. 9 Zájmy, požadavky a přání druhých. Jakékoli podněty z okolí, které se snaží upoutat mou pozornost.
3 Svou energii vkládám do snahy: 1. Dodržovat správné postupy. Být čestný a bezúhonný. Plnit kladené požadavky. Být zodpovědný a soběstačný. Potlačovat vlastní přání a přirozené potřeby 2. Vycítit potřeby druhých lidí a udělat jim radost. Zažívat dobrý pocit z toho, že dokážu uspokojit potřeby druhých. Vytvářet pohodu. Získat přátelství a vděčnost ostatních. Mít romantické vztahy. 3. Pracovat rychle a efektivně. Být stále aktivní a vytížený. Soutěžit. Dobývat slávu a dobrou pověst. Využít cokoli, co vede k úspěchu. Dobře se prezentovat a dbát o svůj vzhled. 4. Intenzivních prožitků rozervanosti a touhy po tom, co mi v životě schází. Hledání lásky, smyslu a naplnění prostřednictvím svého sebevyjádření a hlubokého spojení. Do snahy být jedinečný. 5. Nezaujatého pozorování z ústraní. Získávání detailních znalostí o věcech, které mne zajímají. Analyzování a přemýšlení dopředu. Potlačování a omezování pocitů. Zaujatosti sebou samým. Odtažitosti a uzavřenosti. Udržování dostatečného soukromí, hranic a limitu. 6. Pochybování, testování a hledání skrytých významů. Logického analyzování věcí. Role ďáblova advokáta". Ambivalentního vztahu k autoritě. Demonstrace síly. Získávání jistoty skrze náklonnost druhých, loajalitě vůči nim a věnování se těm, kteří jsou pro mě důležití. 7. Užívání si a prožívání život naplno. Mít stále otevřené možnosti a příjemný život. Mít živé fantazie. Být oblíbený (půvabný a odzbrojující). Udržovat si privilegované postavení. 8. Kontroly a vlády nad svým prostorem i nad lidmi a věcmi, které se v něm nacházejí. Přímých akcí a čeleních konfliktů. Ochrany slabých a nevinných. Získávání respektu svou silou a spravedlivostí. 9. Být vnímavý k ostatním a dělat jim radost. Žít bezpečný a klidný život. Mít v životě strukturu a rutinu, tak aby byl předvídatelný. Udržovat kolem sebe harmonii a mír. Potlačovat hněv. Věnovat se snad nepodstatným, ale bezpečným věcem, raději než těm, které jsou důležitější, ale mohly by způsobit nějaké problémy. Za každou cenu se vyhýbám: 1. Chybování. Agresivitě. Ztrátě sebekontroly. Překročení společenských norem 2. Zklamání druhých. Pocitům odmítání a nevděku. Závislosti na druhých. 3. Nesplnění zadaných cílů. Zastínění jinými. Ztrátě tváře. Nepříjemným pocitům a pochybnostem, které se objevují, když zvolním tempo a omezím aktivitu. Čemukoliv, co mně odvádí od práce, včetně emocí a pocitů. 4. Pocitu, že jsem odmítán či opomíjen, nevyslyšen a že jsem bezvýznamný. Pocitu méněcennosti. Pocitu, že se mnou něco není v pořádku. Obyčejnosti. Lidem a zážitkům, kterým chybí citová hloubka. 5. Silným pocitům, zejména strachu. Dotěrným nebo příliš náročným lidem či okolnostem. Pocitům nedostačivosti a prázdnoty.
4 6. Bezmocnosti a bezradnosti tváří v tvář nebezpečí a bolesti. Podlehnutí nebezpečí či zlu. Zabřednutí do pochybností a paličatosti. Odcizení se lidem, na kterých závisím, oponováním a odporováním. 7. Frustraci. Nátlaku. Omezování. Namáhavým situacím. Nepříjemným pocitům. Nudě. 8. Vlastní slabosti, zranitelnosti, nejistotě nebo závislosti. Ztrátě respektu u lidí, kterých si vážím. 9. Konfliktům, střetům, ohrožení. Řešení mnoha věcí zároveň. Mé silné stránky: 1. Čestnost. Snaha o zdokonalování se. Schopnost vynaložit intenzivní úsilí. Idealismus. Soběstačnost. Pracovitost. Vysoko nasazená laťka. Sebeovládání. Vysoká spolehlivost 2. Umění dávat a pomáhat. Velkorysost. Vnímavost k pocitům druhých. Opora pro ostatní. Romantika. Vřelost. 3. Atraktivita. Nadšení. Schopnost vedení. Sebejistota. Praktičnost. Výkonnost. Povzbuzování druhých. Jistota chování. 4. Citlivost. Kreativita. Vnímavost k pocitům. Schopnost soucítit s utrpením. Hloubka citů. Vášeň. Romantický idealismus. Autenticita. Introspekce. 5. Vzdělanost. Vědění. Přemýšlivost. Zachování klidu v krizových situacích. Respekt. Schopnost zachovat tajemství. Spolehlivost. Schopnost ocenit jednoduchost. 6. Důvěryhodnost. Loajalita. Přemýšlivost, zvídavá mysl. Vřelost, stálost a zodpovědnost. Ochranářství. Intuice. Důvtip. Citlivost. 7. Hravost. Vynalézavost. Pozitivita. Dostatek energie. Optimismus. Láska k životu. Představivost. Entuziasmus. Ochota. Fantazie. 8. Odvaha. Vytrvalost. Čestnost. Rozhodnost. Ochranářství. Sebeprosazení. Opravdovost. Přátelskost. Velkomyslnost. Schopnost zapálit ostatní pro věc. 9. Pozornost vůči druhým. Empatie. Opora pro druhé. Zodpovědnost. Stálost. Přizpůsobivost. Tolerance. Pochopení. Péče o druhé. Co mne stresuje: S t r e s a z l o s t 1. Marná snaha umlčet svého vnitřního kritika a s ním spojenou úzkost a obavy. Přehnaný smysl pro osobní zodpovědnost a uvědomělost. Vědomí mnoha chyb, které je třeba napravit, a mnoha věcí, které se musí udělat správně. Snaha oprostit se od zlosti a s ní spojeného napětí. Lidé, kteří mě obviňují, nebo ti, kteří odmítají nést zodpovědnost za své chyby. 2. Pocit, že nestačím na tolik lidí a potřeb. Nejasnost ohledně vlastních potřeb. Touha po svobodě být sám sebou a starat se sám o sebe. Emoční vyčerpání jako následek obětování se vztahům. 3. Tlak, který vzniká tím, že sám sebe hodnotím podle dosažených výsledků, postavení, prestiže a moci. Nedostatečná znalost svých vlastních skutečných pocitů a hodnot. Přílišná aktivita. 4. Lidé a zážitky, které neodpovídají mým romantickým ideálům nebo touze po hloubce. Chci
5 víc, než je možné. Závidím ostatním, mají-li, co já nemám, nebo jsou-li tím, čím já nejsem. Nekontrolovatelné emoce, zejména v citových krizích. 5. Nemožnost udržet si potřebné soukromí, hranice a limity. Vyčerpání. Vlastní touhy, potřeby a přání, které vedou k závislosti. Snaha dozvědět se všechno, co lze, před tím, než začnu jednat. 6. Tlak, vznikající mou snahou vyrovnat se s nejistotou a neurčitostí. Potíže s autoritou: přehnaná poslušnost anebo vzdorovitost. Snaha udržet si důvěru a dobrou pověst u druhých, zatímco k nim cítím nedůvěru a mám vůči nim ambivalentní pocity. 7. Nutnost zvládnout vyčerpání, které mi působí snaha okusit všechno, co život nabízí. Neustálé opakování stejných chyb ve snaze vyhnout se bolesti či námaze. Vytváření závazků a následný pocit, že jsem jimi omezován. 8. Neschopnost napravit bezpráví, které vidím. Nutnost potlačit svůj konfrontační styl a potíže s takovým potlačováním. Vyčerpání a zakrývání únavy a bolesti. 9. Budování vlastního postavení. Říkání ne" a riskování konfliktu. Potřeba rychle se rozhodnout a stanovit priority. Závazky, které jsem vlastně ani nechtěl učinit. Co mne dokáže rozčilit: 1. Nespravedlivost. Nezodpovědnost. Nesprávné postupy. Okázalé ignorování a obcházení pravidel. Nespravedlivá kritika. 2. Nevděčnost a nedocenění. Manipulace ze strany druhých. Vlastní neuspokojené potřeby a přání. 3. Překážky - vše a každý, kdo ohrožuje splnění cíle. Neschopnost, nerozhodnost, malá výkonnost, kritika. 4. Lidé, kteří mne zklamali, ublížili mi nebo mne opustili. Vzpomínka na takové lidi z minulosti. Pocit, že jsem bezvýznamný, odmítaný, opovrhovaný. Postavení, kdy nejsem ve středu pozornosti. Strojenost a neupřímnost. 5. Podezření z toho, že se mýlím. Požadavky. Vtíravost. Přílišná citová angažovanost.. Nedostatečná příležitost k doplnění energie v soukromí. 6. Nedůvěryhodnost, zrada. Zahnání do rohu, manipulace, nátlak. Náročné nebo příliš osobní interakce s druhými. Nezodpovědné chování druhých vůči mně. 7. Limity a omezení, které mi brání dosáhnout toho, co chci. Lidé, kteří jsou příliš ušlápnutí, nešťastní, depresivní nebo obviňují druhé. 8. Podvod. Manipulace. Lidé, kteří si nestojí za svým. Ostatní, kteří ignorují mne nebo to, co je třeba udělat. Omezení nebo pravidla, která jsou nespravedlivá nebo příliš svazující. Snaha ovládat mě. 9. Když mě druzí považují za bezvýznamného. Manipulace. Nutnost čelit konfliktu. Povaha mého hněvu: 1. Rozmrzelost. Ospravedlňování se. Napětí a strohost. Rozhořčené výbuchy. 2. Silné, často nečekané výbuchy emocí. Obviňování. Pláč. 3. Necitlivost, podrážděnost, občasné výbuchy. 4. Vzplanutí vzteku nebo výbuch pláče. Deprese. 5. Uzavřenost a odmítání. Napětí a odsuzování. Krátké výbuchy hněvu.
6 6. Vtipkování. Sarkasmus. Kousavé poznámky. Obviňování. Kopání kolem sebe. 7. Přímý a cílený, krátkodobý. Impulzivní a nevypočitatelný. 8. Silný hněv vyjádřený přímo v konfrontaci nebo zákopová válka. Vyřizování účtů, odplata. 9. Pasivní agrese, která se projevuje tvrdohlavostí nebo odporem. Občas to ve mně začne vřít a pak vybuchnu. Hlavní úkol mého vývoje: O s o b n í r ů s t 1. Uvědomit si, že jsme všichni dokonalí takoví, jací jsme, že naše lidská cena ani příjemný život nezáleží na tom, jestli se chováme správně nebo ne. 2. Uvědomit si, že si všichni zasloužíme lásku takoví, jací jsme, a bez ohledu na to, kolik dáváme nebo jak moc nás ostatní potřebují. Každý bez rozdílu má vše, co potřebuje. 3. Uvědomit si, že láska nevychází z toho, co děláme, nýbrž kdo jsme. Pochopit, že vše se děje podle přirozených zákonů bez ohledu na snahu jednotlivce. 4. Uvědomit si, že jsme v každé chvíli milovaní a dokonalí, máme vše, co právě potřebujeme a jsme propojeni v jednotě s veškerým životem. 5. Uvědomit si, že svět je přirozeným zdrojem všeho, co je třeba k životu, a že aktivní přístup k životu mé zásoby energie nevyčerpá. 6. Uvědomit si, zeje přirozené věřit sobě i druhým, milovat a žít život bez pochybností a nedůvěry. 7. Uvědomit si, že abychom mohli prožívat život naplno, musíme být vždy tady a teď; že pomáháme sobě i druhým tím, že rozvíjíme vědomí přítomnosti. 8. Uvědomit si, že jsme všichni od přírody nevinní a máme přirozený smysl pro pravdu. Pochopit, že posuzování situací nezaujatýma očima a bez osobních předsudků nám umožňuje rozeznat pravdu. 9. Uvědomit si, že jsme všichni stejně a bezpodmínečně milováni a přijímáni takoví, jací jsme, že naše bohatství a štěstí se skrývá uvnitř. Jak se mohu dále rozvíjet: 1. Když si uvědomím a uznám, že existuje více než jedna správná cesta, a že ty ostatní nesprávné" mohou být prostě jen individuálními rozdíly. Když přijmu nedokonalost svou i ostatních. Odpustím sobě i druhým. Udělám si čas na odpočinek a pohodu. Zpochybním strnulá pravidla a vnitřní přísnost. Budu považovat pocity zlosti za ukazatele svých potlačených přání a potřeb. Začlením touhy a přirozené impulsy do svého života. 2. Uvědomím si, že lásku nezískám tím, že změním sebe nebo ostatní. Hlouběji poznám, kdo vlastně jsem. Budu poznávat své vlastní potřeby a přání a naplňovat je. Nepohodu a vzrůstající hněv budu vnímat jako signál vlastních neuspokojených potřeb. Pochopím, že nejsem nepostradatelný a že to tak má být. Naučím se přijímat od ostatních. Budu znát své hranice a umět říkat NE, když je třeba. Budu vědět, kdy je má touha pomoci ve skutečnosti touhou po moci. Poznám, kdy je moje pomoc nežádaná. 3. Zmírním tempo. Dovolím, aby se mé emoce objevily a projevily. Budu si klást otázku, na
7 čem opravdu záleží. Budu hledat své skutečné já nezávislé na úspěchu a očekávání ostatních. Stanovím jasné hranice pro svou práci. Dovolím si naslouchat druhým a vnímat je. Pochopím, že láska pramení z bytí, nikoliv z konání a vlastnění. 4. Když se zaměřím na kladné stránky přítomnosti místo na to, co mi schází. Když se budu ubírat stále stejným směrem bez ohledu na proměnlivé emoce. Budu se účastnit se fyzických aktivit a pomáhat druhým, protože mi to pomáhá být méně sebestředný. Počkám s reakcí, než opadnou první intenzivní emoce. Budu si vážit obyčejných každodenních zážitků. 5. Dovolím-li si prožívat pocity namísto odtažitosti a uzavírání se ve světě intelektu. Jestliže poznám, že uzavřenost a odmítání vyvolávají nevítaný zájem druhých. Když budu aktivní a uvědomím si, že mám dostatek energie k tomu, abych to zvládl. Budu se účastnit se fyzických aktivit; hledat způsoby, jak se zapojit do konverzace, jak se vyjádřit a jak sdílet své osobní záležitosti. 6. Stanu se sám sobě autoritou a začnu se podle toho chovat. Znovu naleznu důvěru v sebe, svět a ostatní lidi. Přijmu nejistotu a neurčitost jako přirozenou součást života. Budu srovnávat své obavy a zájmy s obavami a zájmy ostatních lidí. Poznám, že aktivita pomáhá snižovat úzkost. Uvědomím si, že útěk i útok jsou reakcemi na strach. Budu postupovat kupředu s jistotou a nenechám se ovlivnit strachem. 7. Uvědomím-li si, kdy je hledání příjemných prožitků reakcí na strach nebo deprivaci, snahou uniknout před zodpovědností, která zdánlivě omezuje svobodu, nebo snahou uniknout před námahou. Když se naučím pracovat najedná věci tak dlouho, dokud ji nedokončím. Budu žít více v přítomnosti a méně v budoucnosti. Naučím se být vnímavější k pocitům a potřebám druhých. Uvědomím si, že vyhledávání pouze příjemného a odmítání nepříjemného je omezující. 8. Budu si všímat vlastní síly a svého vlivu na ostatní. Chápat projevy své síly jako masku, za kterou schovávám svou zranitelnost. Považovat to, co vypadá jako slabost, za pokrok, že si dovolím vyjadřovat zranitelnost a něžné city. Naučím se čekat a naslouchat dříve, než se do něčeho vrhnu, - abych se naučil ovládat svou impulsivitu. V každé situaci se budu snažit odhadnout odpovídající množství síly. Budu se oddávat se vnitřnímu pocitu klidu a míru, hledat řešení, kde není vítězů ani poražených, a učit se umění kompromisu. 9. Věnovat více pozornosti vlastním potřebám a štěstí. Chápat hněv jako signál pocitu bezvýznamnosti a pokaždé znovu si uvědomit, že na mně opravdu záleží. Uvědomovat si pocity, které chci potlačit tím, že se začnu věnovat náhradním činnostem jako je televize, jídlo, nakupování či uklízení. Uvědomit si, kdy se nerozhodností zdržuji od stanovení priorit a rozhodování. Přijímat ohrožení a změnu jako přirozenou součást života. Učit se milovat sám sebe stejně jako druhé. Co brzdí můj růst: 1. Můj vnitřní kritik, kterému se můj rozvoj nezdá dost dobrý nebo dost rychlý. Obava o dobrý výsledek, která vede k puntičkářství. Mnoho práce a málo zábavy. 2. Neustálé zdůvodňování, proč musím udělat něco pro druhé dřív, než pro sebe. Pýcha, která mi nedovolí uvědomit si vlastní potřeby. Pocity viny, když se věnuji vlastním zájmům. Nevyváženost schopnosti přijímat a dávat. 3. Necitlivost k pocitům svým i druhých lidí. Práce a aktivita vedoucí k únavě až
8 vyčerpání. Neschopnost zvolnit tempo. 4. Nechávám-li se ovládat silnými emocemi, které v důsledku vedou k pasivitě. Strach ze změny svého chování, kvůli obavě ze ztráty individuality. Pocit, že nejsem dost dobrý. Strach z toho, že mě svět zradí. Sebestřednost. Nedocenění postupného pokroku ve vlastním růstu a následná ztráta odvahy. 5. Omezování potřeb a vydělování se z přirozeného proudu života. Nevyužívání příležitostí ke spolupráci s druhými lidmi. Izolování se od vlastních pocitů a od spojení s ostatními. Neuvědomování si vlastního strachu a hněvu. Odmítání sdílet své osobní záležitosti a mluvit o nich. Přehnané analyzování. 6. Pochybnosti a rozpolcenost. Příliš silná potřeba jistoty. Přehnaná potřeba ovládat či chránit. Nedůvěra ve vlastní schopnosti a rozhodnutí. Malování čertů na zeď. 7. Zaobírání se především sám sebou a tím, co chci. Potíž přiznat si o sobě cokoliv negativního. Neochota činit kroky, které s sebou nesou problémy nebo konflikt. Ochota nechat se rozptýlit a odvést od důležitých záměrů a závazků. 8. Odmítání nechat se ovlivnit a nevědomé ovládání ostatních. Agresivní životní styl, který vede k vyčerpání a odcizení od ostatních. Neustálé obranné chování. Popírání vlastního strachu, slabosti a zranitelnosti. Znevažování něžnosti a citlivosti. 9. Pocit, že na mně nezáleží. Pocit, že nemám nárok na sledování vlastních cílů. Věnování stejné pozornosti všem záležitostem a s tím spojené opomíjení věcí skutečně důležitých. Vyhýbání se problémům či tomu, aby se narušily zaběhané zvyklosti, což je nezbytné k uskutečnění změny. Jak mohou ostatní přispět k mému růstu: 1. Budou mne povzbuzovat, abych se nebral tak vážně a našel si také čas na sebe. Poskytnou mi neodsuzující náhled. Budou mi připomínat, že cílem života je být lidský, nikoli bezchybný. 2. Budou oceňovat mou nezávislost namísto spole haní na pomoc z vnější. Budou se zajímat o mé potřeby a ptát se na ně. Ve vhodný okamžik mě povzbudí, abych dokázal říci NE. 3. Když mi pomohou věnovat více pozornosti pocitům a vztahům. Když se budou zajímat o to, kdo jsem, a ne, čeho jsem dosáhl. Budou vstřícní, když mluvím o tom, čemu opravdu věřím. Budou mi připomínat, abych zvolnil a vnímal krásu. 4. Když mi pomohou uvědomovat si kladné stránky přítomnosti. Budou-li si vážit mých pocitů a mého idealismu a na oplátku mi dávat najevo své upřímné pocity a reakce. Když ukážou, že mi opravdu rozumějí, místo aby se mě snažili změnit. 5. Budou-li respektovat mou potřebu osobního prostoru a soukromí. Budou jasně odlišovat prosby a žádosti. Budou mi poskytovat nenásilnou zpětnou vazbu o vlastních pocitech a zájmech. Podpoří mě v otevřenosti a vyjadřování aktuálních pocitů. Ocení mou citlivost a mou schopnost žít a nechat žít. 6. Budou-li důvěryhodní a zásadoví. Budou otevření a budou podporovat otevřenost i u mne. Budou konfrontovat mé pochybnosti a obavy s pozitivními a uklidňujícími alternativami, které odpovídají skutečnosti. 7. Podpoří mě, když zpomaluji a začínám zanedbá-' vat závazky. Budou mluvit o svých potřebách a přáních i o tom, jak jsou důležité potřeby a přání druhých. Dodají mi odvahu
9 bojovat s únavou, strachem a nestálostí, místo abych před nimi utíkal. 8. Budou si stát za svým. Být pevní. Být upřímní. Nebudou se bát říkat nahlas vlastní názory. Poskytnou mi zpětnou vazbu o mém vlivu na ně. Podpoří mě, když odkryji své něžnější city a zranitelná místa. 9. Když mi dodají odvahu k vyjádření vlastního názoru. Budou se mne ptát, co chci a potřebuji a dají mi čas na rozhodnutí. Podpoří mne v tom, abych se sám k sobě choval zodpovědně. Umožní mi uvědomit si vlastní zlost. Nechají mne nalézt a upevnit své názory, hranice a hodnoty. TYP JEDNA PERFEKCIONISTA Křídlo Smiřovatel 9 Křídlo Dárce 2 Typ Požitkář bezpečí Typ Romantik 4 stresu Nejčastěji Herec 3 zaměňované Loajální skeptik nepropojené typy 6 Bojovník 8 P r a v d ě p o d o b n o s t t y p ů Možné typy ke zvážení, pokud byl typ Perfekcionista vaše první volba 66% Perfekcionista l 8% Romantik 4 8% Loajální skeptik 6 7% Dárce 2 5% Smiřovatel 9 TYP DVĚ DÁRCE
10 Křídlo Perfekcionista l Křídlo Herec 3 Typ bezpečí Romantik 4 Typ stresu Bojovník 8 Nejčastěji Požitkář 7 zaměňované Smiřovatel 9 nepropojené typy P r a v d ě p o d o b n o s t t y p ů Možné typy ke zvážení, pokud byl typ Dárce vaše první volba 65% Dárce 2 8% Požitkář 7 8% Smiřovatel 9 7% Romantik 4 5% Perfekcionista l TYP TŘI HEREC Křídlo Dárce 2 Křídlo Loajální skeptik 6 Typ bezpečí Romantik 4 Typ stresu Smiřovatel 9 Nejčastěji Požitkář 7 zaměňované Perfekcionista nepropojené typy l Bojovník 8 P r a v d ě p o d o b n o s t t y p ů Možné typy ke zválení, pokud byl typ Herec vaše první volba 54% Herec 3 13% Požitkář 7 9% Perfekcionista l 7% Dárce 2 5% Bojovník 8 5% Smiřovatel 9
11 TYP ČTYŘI ROMANTIK Křídlo Herec 3 Křídlo Pozorovatel 5 Typ bezpečí Perfekcionista l Typ stresu Dárce 2 Nejčastěji Loajální skeptik 6 zaměňované Smiřovatel 9 nepropojené typy Požitkář 7 P r a v d ě p o d o b n o s t t y p ů Možné typy ke zvážení, pokud byl typ Romantik vaše první volba 61% Romantik 4 11% Perfekcionista l 7% Loajální skeptik 6 7% Smiřovatel 9 5% Požitkář 7 TYP PĚT POZOROVATEL Křídlo Romantik 4 Křídlo Loajální skeptik 6 Typ Bojovník 8 bezpečí Typ Požitkář 7 stresu Nejčastěji Perfekcionista zaměňované l nepropojené typy Smiřovatel 9 P r a v d ě p o d o b n o s t t y p u
12 Možné typy ke zvážení, pokud byt typ Pozorovatel vaše první volba 65% Pozorovatel 5 11% Loajální skeptik 6 11% Smiřovatel 9 TYP ŠEST LOAJÁLNÍ SKEPTIK Křídlo Pozorovatel 5 Křídlo Požitkář 7 Typ bezpečí Smiřovatel 9 Typ stresu Herec 3 Nejčastěji Romantik zaměňované 4 nepropojené typy P r a v d ě p o d o b n o s t t y p u Možné typy ke zvážení, pokud byl typ Loajální skeptik vaše první volba 66% Loajální skeptik 6 8% Pozorovatel 5 8% Smiřovatel 9 5% Romantik 4 5% Požitkář 7 TYP SEDM POŽITKÁŘ Křídlo Loajální skeptik 6 Křídlo Bojovník 8 Typ Pozorovatel 5 bezpečí Typ stresu Perfekcionista 1
13 Nejčastěji Dárce 2 zaměňované Herec 3 nepropojené Prostředník typy 9 P r a v d ě p o d o b n o s t t y p u Možné typy ke zvážení, pokud by l typ Požitkář oase první volba 52% Požitkář 7 8,5% Bojovník 8 7% Dárce 2 7% Pozorovatel 5 7% Loajální skeptik 6 6% Prostředník 9 5,5% Perfekcionista l TYP OSM BOJOVNÍK Křídlo Požitkář 7 Křídlo Smiřovatel 9 Typ bezpečí Dárce 2 Typ stresu Pozorovatel 5 Nejčastěji Perfekcionista 1 zaměňované Romantik 4 nepropojené Loajální skeptik typy 6 P r a v d ě p o d o b n o s t t y p u Možné typy ke zvážení, pokud byl typ Bojovník oase první volba 37% Bojovník 8 16,52 Loajální skeptik 6 16% Perfekcionista l 8% Romantik 4 7% Požitkář 7 6% Smiřovatel 9
14 TYP DEVĚT SMIŘOVATEL Křídlo Bojovník 8 Křídlo Perfekcionista l Typ Herec 3 bezpečí Typ stresu Loajální skeptik 6 Nejčastěji Dárce 2 zaměňované Romantik nepropojené typy 9 Požitkář 7 P r a v d ě p o d o b n o s t t y p u Možné typy ke zvážení, pokud byl typ Smiřovatel oase první volba 68% Prostředník 9 7% Perfekcionista l 6% Dárce 2 5% Loajální skeptik 6 5% Požitkář 7
Enneagramy jako odhalení traumat a projekcí získaných v dětství
Enneagramy jako odhalení traumat a projekcí získaných v dětství Každý člověk má nějaký hlavní rys, nějakou osu, kolem které se soustřeďuje jeho osobnost Tato fixace je generalizace obranného systému vytvořeného
PŘIROZENÁ SÍLA MOTIVACE
PŘIROZENÁ SÍLA MOTIVACE A JEJÍ DŮLEŽITOST V PROCESU UČENÍ Hana Vykoupilová E-mail: hana.vykoupilova@inspirro.cz Tel: 777 157 479 www.inspirro.cz MOTIVACE Ochota vynaložit vlastní úsilí k dosažení cíle,
I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:
Test týmových rolí Pokyny: U každé otázky (I - VII), rozdělte 10 bodů mezi jednotlivé věty podle toho, do jaké míry vystihují vaše chování. V krajním případě můžete rozdělit těchto 10 bodů mezi všechny
TEST NOODYNAMIKY. K.Popielski. Lublin 1989 (Přeložil V. Smékal) 1. Setkám-li se s těžkostmi, rychle ztrácím naději a důvěru v život...
TEST NOODYNAMIKY K.Popielski. Lublin 1989 (Přeložil V. Smékal) Pohlaví: Délka pobytu v komunitě: Délka braní (přibližně): Věk: Fáze: Jsi praktikující věřící? Prosím, zakroužkuj odpověď, která odpovídá
HODNOTY. svoboda krása úspěch soucit odvaha vzdělání fyzická kondice pokora humor láska loajalita trpělivost respekt duchovnost rodina
Cvičení 1: Vyjasněte si své hodnoty HODNOTY Žijete v souladu se svými hodnotami? Jste si vědomi svých hodnot? Dali jste si někdy čas na jasné definování a sepsání svých hodnot? Naplánovali jste si, že
Cíle základního vzdělávání
Cíle základního vzdělávání 1 Základní vzdělávání má žákům pomoci utvářet a postupně rozvíjet klíčové kompetence a poskytnout spolehlivý základ všeobecného vzdělání orientovaného zejména na situace blízké
Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162
Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 ZŠ Určeno pro Sekce Mendelova 2. stupeň ZŠ Základní Předmět Zdravověda Téma
l. Téma: VÍM, KDO JSEM Prostřednictvím situací a plánovaných činností se děti učí poznávat samo sebe a připravovat se na role budoucí.
l. Téma: VÍM, KDO JSEM Prostřednictvím situací a plánovaných činností se děti učí poznávat samo sebe a připravovat se na role budoucí. - (1/1) má základní poznatky o lidském těle a jeho hlavních funkcích
CESTA ZPÁTKY K SOBĚ. Jak najít zpátky sebe a již se v životě neztratit. Cesta zpátky k sobě je seminář, který vám pomůže s úklidem ve vašem životě.
CESTA ZPÁTKY K SOBĚ Jak najít zpátky sebe a již se v životě neztratit Cesta zpátky k sobě je seminář, který vám pomůže s úklidem ve vašem životě. 1. krok Vztah k sobě Vztah k sobě je základ pro všechny
NADĚJE Jak pracujeme s nadějí v hospici. Mgr. Radka Alexandrová DLBsHospicem sv. Josefa, Rajhrad Brno
NADĚJE Jak pracujeme s nadějí v hospici Mgr. Radka Alexandrová DLBsHospicem sv. Josefa, Rajhrad 19. 20.9.2013 Brno HOSPIC Místo, kam chodí lidé důstojně umírat Naděje na DOBROU SMRT Naděje na KVALITNÍ
Emoce a škola. Jméno a Příjmení lektora Etická výchova, o.p.s. datum
Emoce a škola Jméno a Příjmení lektora Etická výchova, o.p.s. datum Člověk není rozumná bytost, která má emoce, ale emocionální bytost, která občas myslí. (F.Koukolík) Základní charakteristika Emočně inteligentní
V. 10 Osobnostní a sociální výchova
1/7 V. 10 Osobnostní a sociální výchova V.10. 1 Charakteristika předmětu Obsahové, časové a organizační vymezení Osobnostní a sociální výchova rozvíjí praktické dovednosti, které žáci mohou využít v běžném
náročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Objektivní stránka (problém) a subjektivní stránka (problémová situace)
9. přednáška Náročné, stresové a konfliktní životní události Náročné (zátěžové) situace náročnost vyjadřuje subjektivní stránku vztahu člověka k situaci Co se vám jeví jako náročná situace? Situace je
Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz
Miliónový rok David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz ÚSPĚCH NENÍ ŽÁDNÉ TAJEMSTVÍ ZPŮSOB MYŠLENÍ + VĚCI DĚLAT MÁTE JEDEN CÍL OVLÁDAT ENERGII (život sám i hmotné věci v něm jsou energie) (otevřete
Dokonalé zvládání konfliktů. a kritických situací
Dokonalé zvládání konfliktů a kritických situací Jak si zachovat KLID v každé situaci - pokročilé techniky přístupu a kreativní řešení nejen pracovních konfliktů aneb umění zvládat konflikty způsobem,
Test Enneagramového typu
Test Enneagramového typu Pokud možno odpovědi směřuj k realitě, ne k představě o sobě. Tento test není směřován na "vítězství", je směřován na poznání sám sebe. Pokud ve svém životě, pracuješ sám se sebou
Základy asertivity 1. NÁRODNÍ SEMINÁŘ WILD. Lukáš Dastlík. Hluboká nad Vltavou
Základy asertivity Lukáš Dastlík 1. NÁRODNÍ SEMINÁŘ WILD Hluboká nad Vltavou červenec 2011 1 Kořeny asertivity Principy asertivity (umění přiměřeně se prosadit či bránit v situaci, ve které se právě nacházíte)
Odpověď na vaše otázky: emoce, pocity a odpuštění
Odpověď na vaše otázky: emoce, pocity a odpuštění Radost je podle mého názoru vždy příjemná. Jak se může změnit v emoci? Z radosti se stane emoce v případě, že se necháte ovlivnit rozumem. Jakmile vás
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL
DIGITÁLNÍ UČEBNÍ MATERIÁL Číslo projektu CZ.1.07/1.5.00/34.0763 Název školy SOUpotravinářské, Jílové u Prahy, Šenflukova 220 Název materiálu INOVACE_32_MaM 2/ 01/03/18 Autor Ing. Eva Hrušková Obor; předmět,
Cambridžská škála depersonalizace
Cambridžská škála depersonalizace JMÉNO: VĚK: DOSAŽENÉ VZDĚLÁNÍ: ZÁKLADNÍ / VYUČENA / STŘEDOŠKOLSKÉ / VYŠSÍ NEBO VYSOKÉ (prosím vyplňte a zakroužkujte) PROSÍME VÁS, ABYSTE SI POZORNĚ PŘEČETLA INSTRUKCE:
KDO SI HRAJE NEZLOBÍ ANEB NA VĚKU NEZÁLEŽÍ
Mateřská škola Jiříkov, Filipovská 686,okres Děčín, příspěvková organizace MŠ Slunečnice PROJEKT SPOLUPRÁCE MATEŘSKÉ ŠKOLY SLUNEČNICE A DOMOVA SRDCE V DLANÍCH VE FILIPOVĚ S NÁZVEM KDO SI HRAJE NEZLOBÍ
TÝMOVÝ VÝSTUP team Dotazník zvládání zátěže
www.tcconline.cz TÝMOVÝ VÝSTUP team Dotazník zvládání zátěže CÍLOVÁ SKUPINA PRO TÝMOVÝ VÝSTUP ČLENOVÉ SKUPINY: bill.smith@example.com (Bill Smith) jack.white@example.com (Jack White) jeremy.johnson@example.com
JAK BOJOVAT PROTI ZÁVISLOSTEM aneb závislost není jen o drogách a alkoholu
JAK BOJOVAT PROTI ZÁVISLOSTEM aneb závislost není jen o drogách a alkoholu KONFERENCE Zlín 22. října 2015 PhDr. Lenka Svobodová svob.lenka@seznam.cz www.psycholog-svobodova.cz k zamyšlení: Proč dříve fungující
Malé a velké děti v mateřské škole. Prof. RNDr. PhDr. Marie Vágnerová, CSc.
Malé a velké děti v mateřské škole Prof. RNDr. PhDr. Marie Vágnerová, CSc. Období mezi 2.a 3. rokem je věkem autonomizace Dochází k postupnému osamostatňování a uvolňování z dřívějších vazeb. Avšak ve
ROK 2018 Z POHLEDU NUMEROLOGIE
Praktický rádce a průvodce rokem 2018 Miroslava Horáková www.cestouzmeny.cz ROK 2018 Z POHLEDU NUMEROLOGIE Obsah O mně... 3 Úvod... 4 Hlavní témata roku 2018... 5 Rok 2018 a vztahy... 8 Rok 2018 a zdraví...
Syndrom vyhoření (BURN-OUT) Lucie Cvejnová Hradec Králové 7 PN
Syndrom vyhoření (BURN-OUT) Lucie Cvejnová Hradec Králové 7 PN 1 Syndrom vyhoření obecně Projevy Faktory vzniku Specifická zátěž Jak se chránit proti SV? Protistresové faktory Orientační test na našem
Mgr. Miloslava Matoušová Ivan Matouš
Mgr. Miloslava Matoušová Ivan Matouš Afirmace s Empatií Prvek - Dřevo Na každý týden jedna afirmace Pro období prvku Dřevo. www.empatia.cz www.akademiecelostnihozdravi.cz 2014 Věnování a poděkování Tuto
Osobnostní profil na základě výsledků v dotazníku GPOP
Osobnostní profil na základě výsledků v dotazníku GPOP ZÁKLADNÍ INFORMACE Dotazník GPOP vychází z následujících předpokladů: Rozdíly v osobnosti se projevují různými sklony, resp. preferencemi. Různé sklony
Motivace. Proč má smysl za každých okolností. PaedDr. Mgr. Hana Čechová
Motivace Proč má smysl za každých okolností něco dělat PaedDr. Mgr. Hana Čechová Už dlouho si říkáte, že si něco přečtete, budete chodit na angličtinu, konečně se naučíte hrát na klarinet. Dejte se do
Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla!
Srdečně vás všechny vítám na tomto úžasném projektu, po jehož absolvování nebudete věřit, kým jste byla! CO JE PRO VÁS DŮLEŽITÉ! UVĚDOMIT SI, PROČ JSTE ZDE A CO CHCETE VE SVÉM ŽIVOTĚ ZMĚNIT A NA TOM BUDEME
Asertivní komunikace
Asertivní komunikace assere = tvrdit, stát na svém, prosazovat Personální kompetence 4. přednáška 1/14 Asertivita znamená stát za svými zákonnými právy, aniž by se poškodila práva druhých. Asertivita je
Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská
Využití DV jako intervenční metody v DD Marie Pavlovská Intervenční dimenze dramatické výchovy Dramatická výchova/ve speciální pedagogice dramika je pedagogickou disciplínou, která - využívá metody dramatického
PhDr. Pavel Čáslava, Etická komise APSS ČR. S použitím přednášky Stephena Weye, University College of York St John
PhDr. Pavel Čáslava, Etická komise APSS ČR S použitím přednášky Stephena Weye, University College of York St John V současné době existuje široký rozsah asistivních technologií a na nich postavených řešeních
Např: neúspěch u zkoušky, příliš velké pracovní napětí, rozchod s partnerem, úmrtí blízkého člověka (rodina, přítel).
Otázka: Náročné životní situace Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Kriss Náročné životní situace (stres,frustrace,deprivace) = situace, které brání nebo stěžují člověku dosažení cíle Např: neúspěch
TÉMA. Pochopila jsem ajurvédu takto: Autor : Matusáková Vlasta
TÉMA Pochopila jsem ajurvédu takto: Autor : Matusáková Vlasta Abych mohla napsat jak jsem pochopila ajurvédu, tak se musím nejdříve zamyslet nad tím co to je - pochopení. Pochopení chápat věci realisticky.
VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník zvládání zátěže
www.tcconline.cz VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník zvládání zátěže Mia Brown mia.brown@example.com 18. ledna 2017 Dostává se Vám do rukou výstup z Dotazníku zvládání zátěže, který sleduje dvanáct základních strategií,
SYNDROM VYHOŘENÍ Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje
Název SYNDROM VYHOŘENÍ Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Duben 2011 Mgr. Olga Čadilová SYNDROM VYHOŘENÍ Burn - out Syndrom vyhoření vyhoření
Masarykova univerzita Právnická fakulta. Katedra finančního práva a národního hospodářství. Osobní management. Sebepoznání
Masarykova univerzita Právnická fakulta Katedra finančního práva a národního hospodářství Osobní management Sebepoznání Zpracoval: Dušan Hlavatý, 348467 Datum zadání práce: 13. 4. 2011 Datum odevzdání:
Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.
Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady 1.1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských
MAPA NA CESTU ROKEM 2019
MAPA NA CESTU ROKEM 2019 PRACOVNÍ LISTY PRO UZAVŘENÍ ROKU 2018 A SKVĚLÝ START ROKU 2019 Než se vydám na cestu k novým obzorům, musím se nejdříve zorientovat v mapě. Kde se právě teď nacházím? Jakou cestu
JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE
JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE FLEXIBILITA ZODPOVĚDNOST INICIATIVA SAMOSTATNOST RESPEKT VYTRVALOST POKORA NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTANOST ZA POSLEDNÍCH 7 LET DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST
Partner : Způsob Vaší sebe prezentace (Luna v Kozorohu)
PARTNERSKÝ HOROSKOP 1. osoba: Jméno: Jaroslav Datum a čas:2.2.1962, 14:0 UT+1:0 Místo:Náchod 2. osoba: Jméno: Radka Datum a čas:31.10.1970, 10:30 UT+1:0 Místo:Rokycany Spojení Vodnáře a Štírky může být
A3RIP Řízení projektů. 10. seminář. 16. a 18. 11. 2015
A3RIP Řízení projektů 10. seminář 16. a 18. 11. 2015 Obsah 1. role projektového manažera 2. týmová vs. pracovní skupina 3. teorie řízení / vedení lidí 4. motivace lidí 5. měkké dovednosti 6. typy chování
KRIZOVÁ INTERVENCE. Mgr. MORAVČÍK BRANISLAV KARIM FN BRNO
KRIZOVÁ INTERVENCE Mgr. MORAVČÍK BRANISLAV KARIM FN BRNO Cíle prezentace Definování krize Představit formy krizové intervence Nastínit prvky krizové intervence Proč je potřebné myslet na krizovou intervenci
Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr. Monika Řezáčová
Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Únor 2011 Mgr. Monika Řezáčová 1) Produktivní chování a neproduktivní chování jedinec může reagovat na
Jak si stanovit osobní vizi
Action Academy Jak si stanovit osobní vizi ebook Blanka 2014 Jak si stanovit osobní vizi Osobní vize je jasná, konkrétní, působivá a aktivující představa budoucího stavu dosažených výsledků, postavení
PRVNÍ KAPITOLA. Vstupujeme na cestu
PRVNÍ KAPITOLA Vstupujeme na cestu Možná, že některé z následujících myšlenek se vám zdají povědomé Kdyby se změnil/a, všechno by bylo v pořádku. Nemohu ovlivnit tuto bolest, tyto lidi a to, co se děje.
SYNDROM VYHOŘENÍ. PhDr.Jana Procházková jane.prochazkova@email.cz. Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
SYNDROM VYHOŘENÍ PhDr.Jana Procházková jane.prochazkova@email.cz Evropský sociální fond Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti Definice pojmu Syndrom vyhoření burn out syndrom Existuje řada termínů,
Nejčastější důvody manažerského selhání. Průzkum mezi manažery středních a větších podniků
Nejčastější důvody manažerského selhání Průzkum mezi manažery středních a větších podniků Parametry průzkumu 498 Respondentů Manažeři a majitelé firem Střední a velké firmy s obratem nad 300 mil. Kč ročně
Telefonická krizová intervence představuje poskytování pomoci osobám v krizi, a to prostřednictvím telefonu.
Otázka: Telefonická krizová intervence Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Nikola Petráčková TELEFONICKÁ KRIZOVÁ INTERVENCE Nejprve je třeba říci, co je vlastně krize. Krizí se rozumí situace,
Psychický vývoj dítěte v náhradní rodinné péči. Významné vývojové mezníky
Psychický vývoj dítěte v náhradní rodinné péči Významné vývojové mezníky Působení různých faktorů v době před příchodem do náhradní rodiny Vliv psychické deprivace: nedostatek žádoucích podnětů či nadměrné
HTS Report ISK. Inventář sociálních kompetencí. Jan Ukázka ID Datum administrace Plná verze 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha
ISK Inventář sociálních kompetencí HTS Report ID 8389-226 Datum administrace 18.12.2018 Plná verze 1. vydání PŘEHLED VÝSLEDKŮ ISK 2/17 Přehled výsledků Obsah Testový profil Vyhodnocení škál Grafické zobrazení
1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?
1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? Podoblast A1: Individualizace výuky A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? A1/2 Představme si úsečku.
Nejméně efektivní metody učení
Jak na učení Nejméně efektivní metody učení podtrhávání a zvýrazňování v textech opakované čtení stručné shrnutí snaha zapamatovat si klíčová slova mentální vizualizace k připomenutí látky Tyto způsoby
Co je to niterný leadership?
Co je to niterný leadership? Co je to niterný leadership? Niterný leadership není vůbec o vedení lidí. Leadership začíná od vedení sebe sama. Lídr: říká, co je třeba udělat dbá, aby toho bylo dosaženo
HTS Report LMI. Dotazník motivace k výkonu. Jan Ukázka ID Datum administrace Standard 1. vydání. Hogrefe Testcentrum, Praha
HTS Report LMI Dotazník motivace k výkonu ID 8389-226 Datum administrace 28.02.2019 Standard 1. vydání LMI Přehled výsledků 2 / 15 PŘEHLED VÝSLEDKŮ Obsah Testový profil Vyhodnocení škál Grafické zobrazení
Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy. Nikdy Zřídka Někdy Obvykle Vždy
Po tom co dokončíte Váš Hledač záležitostí srdce, mužete se sem vrátit později a test si zopakovat, abyste viděli jak se změnili některé z Vašich odpovědí. Tohle může být skvělý způsob jak sledovat Váš
Trauma, vazby a rodinné konstelace
Trauma, vazby a rodinné konstelace Terapeutická práce na základě vícegenerační systemické psychotraumatologie (VSP) / - konstelací traumatu www.franz-ruppert.de 1 Vzájemné působení mezi metodou systemických
ROK 2019 Z POHLEDU NUMEROLOGIE
Praktický rádce a průvodce rokem 2019 Miroslava Horáková www.cestouzmeny.cz ROK 2019 Z POHLEDU NUMEROLOGIE Obsah O mně... 3 Úvod... 4 Hlavní témata roku 2019... 5 Rok 2018 a naše sebehodnota... 8 Rok 2019
Význam teambuildingu. Kdy jej uskutečnit Závazek. Teambuilding 1
Význam teambuildingu Kdy jej uskutečnit Závazek Teambuilding 1 Teambuilding workshop Je užitečný pro odborníky, kteří hledají nové strategie, techniky a prostředky teambuildingu Umožňuje řídícím manažerům,
Kdyby svět byl dokonalý, žádné omluvy bychom nepotřebovali, protože však dokonalý není, bez omluv se neobejdeme. Kdy je potřeba mluvit o omluvě?
Kdyby svět byl dokonalý, žádné omluvy bychom nepotřebovali, protože však dokonalý není, bez omluv se neobejdeme. Kdy je potřeba mluvit o omluvě? Za napětím v manželství bývá často neochota se omluvit.
ATTACHMENT KONFERENCE O PĚSTOUNSKÉ PÉČI OSTRAVA 22 11 2011. PhDr Petra Vrtbovská PhD DŮLEŽITÉ TÉMA NÁHRADNÍ RODINNÉ PÉČE
ATTACHMENT DŮLEŽITÉ TÉMA NÁHRADNÍ RODINNÉ PÉČE KONFERENCE O PĚSTOUNSKÉ PÉČI OSTRAVA 22 11 2011 PhDr Petra Vrtbovská PhD Co budeme probírat PROČ DÍTĚ POTŘEBUJE RODIČOVSKOU PÉČI Co je citové pouto (attachment)
Hodnocení projevu a zvládání emocí. Ukázka Nová TEIQue
Hodnocení projevu a zvládání emocí Grafy a skóre 6.1.2015 Soukromé a důvěrné Normy: Czech Republic 2011 Tato zpráva obsahuje informace i návod k tomu, abyste si uvědomili a pochopili svou vlastní emoční
Obecná psychologie Kurz pro zájemce o psychologii 16/3/2013. motivace a vůle
Obecná psychologie Kurz pro zájemce o psychologii 16/3/2013 motivace a vůle Motivace Proč chcete studovat psychologii? Sepište seznam svých motivů Motivace základní pojmy termín motivace z latinského moveo
Jak poznáme, že dítě chodí za školu
Jak poznáme, že dítě chodí za školu Zpravidla je těžké rozpoznat, kdy je dítě záškoláctvím ohroženo, a začít preventivně působit. Nicméně když se na dítě zaměříme, věnujeme mu patřičnou pozornost a pravidelně
B E Z P E Č N O S T H O G A NR E P O R T S BEZPEČNÉ CHOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI. Jméno a příjmení: Sam Poole ID: HE Datum: 08.
S E L E C T D E V E L O P L E A D H O G A NR E P O R T S B E Z P E Č N O S T BEZPEČNÉ CHOVÁNÍ NA PRACOVIŠTI Jméno a příjmení: Sam Poole ID: HE764696 Datum: 08. listopad 2017 2 0 0 9 H O G A N A S S E S
SOFT SKILLS A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ
Projekt vznikl za přispění Nadace ČEZ A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ Společnost: VÍTKOVICE POWER ENGINEERING Zástupce: Mgr. Pavel Řehánek Soft Skills (nebo-li měkké dovednosti ) Co jsou to Soft Skills??? Pojem "osobnost"
O to jde v následujícím kněžském zrcadle. Vypátráme vlastní silné stránky a povzbudíme k tomu, abychom se učili u ostatních kněžských typů.
Kněžské zrcadlo Naše moderní pedagogika je stále ještě specializována na zpracování slabin. Kdo je ve škole slabší v matematice, učí se ji tak dlouho, dokud není slabý i v jazycích. Chytřejší by - podle
RECEPTY OSUDU. Poznámky... 196
OBSAH RECEPTY OSUDU Lekce 1: Jak správně vybrat cíl a prostředky pro uskutečnění změny ve svém životě.. 11 Lekce 2: Jak spravedlivý a neustále štědrý je vesmír... 12 Lekce 3: Jak dosáhnout celistvosti,
Citová vazba jako základ zdravého vývoje dítěte
Citová vazba jako základ zdravého vývoje dítěte Výstupy a zkušenosti Metodického centra 26. 5. 2014 Kritická období vzniku citové vazby u dětí v NRP Prenatální období Nechtěné děti: hormonálně i emočně
Prarodič a krize v rodině
Prarodič a krize v rodině Motto Současný trend je žít od přítomnosti do budoucnosti, starší lidé mohou předat určité nepostradatelné historické souvislosti. Prarodiče připomínají, že jsme byli dětmi a
Člověk v konfliktních situacích
VY_32_INOVACE_PSY_8 Člověk v konfliktních situacích Pracovní list Mgr. Martina Šenkýřová Období vytvoření: duben 2013 Ročník: třetí SŠ Tematická oblast: Psychologie člověka Předmět: Psychologie Výstižný
( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( )
# ) INVENTURA POCITŮ KŘIVDY "Bože, prosím, pomoz mi spatřit pravdu o mém rozhořčení Jsem naštvaný na: (ref. příklad str.65) Příčina: (ref. příklad str. 65) Ovlivňuje to mé: Mějte na paměti Sloupce 1 &
Umění (sebe)prezentace
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND "PRAHA & EU": INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI" Umění (sebe)prezentace Řízení lidských zdrojů ve vzdělávacích institucích Obsah Příprava Obsah připravované prezentace Desatero Sebeprezentace
PhDr. Dana Linkeschová, CSc. Vysoké Učení Technické v Brně, Fakulta Stavební
PhDr. Dana Linkeschová, CSc. Vysoké Učení Technické v Brně, Fakulta Stavební Otázka, nikoli zda? ale jak? Naléhavě se potřebujeme učit nejenom znát a oceňovat sami sebe, ale stejně tak i ctít ostatní.
ROZUMNÝ ŽIVOT 3. Obsah. PRVNÍ ČÁST Láska, rodina, děti co může být důležitější?...
--------------------------------------------------- ROZUMNÝ ŽIVOT 3 Obsah PRVNÍ ČÁST Láska, rodina, děti co může být důležitější?... 11 První kapitola: Jak si lze vytvořit samotu... 12 Strach a pochybnosti...12
shine. light of change.
shine. light of change. Jak rozpoznat, je-li člověk vhodný jako projektový manažer? Michael Motal Záměr Ukázat Iniciovat Jak podpořit rozhodování Jak zvážit smysluplnost investice do člověka Výměnu názorů
Mateřská škola Ostrava Plesná, příspěvková organizace, Dobroslavická 42/4 725 27 Ostrava Plesná
Školní rok 2013/2014 1. INTEGROVANÝ BLOK Název integrovaného bloku: Učím se žít s druhými HLAVNÍ VÝCHOVNĚ VZDĚLÁVACÍ ZÁMĚR adaptace a seznámení se s organizací dne a vnitřními podmínkami MŠ učení se základním
www.tcconline.cz VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník komunikačního stylu
www.tcconline.cz VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník komunikačního stylu Jaroslav Ukázkový jaroslav.ukazkovy@tcconline.cz 17. června 2015 Dostává se Vám do rukou Dotazník komunikačního stylu asertivity, který mapuje
Vyberte u každé otázky jednu možnost a zapište si písmenko za vybranou možností. 1. Rád/a slyším pochvalné poznámky. A
5 JZYKŮ LÁSKY Vyberte u každé otázky jednu možnost a zapište si písmenko za vybranou možností. 1. Rád/a slyším pochvalné poznámky. Jsem rád/a, když mě někdo obejme. 2. Rád/a trávím čas o samotě s člověkem,
PROBLÉM DELEGOVÁNÍ v procesu VEDENÍ LIDÍ v praxi vedoucího/řídícího pracovníka:
VEDENÍ LIDÍ a DELEGOVÁNÍ PROBLÉM DELEGOVÁNÍ v procesu VEDENÍ LIDÍ v praxi vedoucího/řídícího pracovníka: forma ukládání úkolů PROČ zdůvodnění úkolu ztotožnění se pracovníka s úkolem přesvědčit se o tom,
Asertivita. MUDr. Mgr. Petra Elizabeth Teslíková
Asertivita MUDr. Mgr. Petra Elizabeth Teslíková Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: 1 Název materiálu: Asertivita Ročník:
WHOQOL 100 česká verze
PCP 00 WHOQOL 00 česká verze Instrukce Tento dotazník zjišťuje, jak vnímáte kvalitu svého života, zdraví a ostatních životních oblastí. Odpovězte prosím na všechny otázky. Pokud si nejste jist/a, jak na
Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka
Management Základy chování,motivace Ing. Jan Pivoňka Postoje Hodnocení (příznivá i nepříznivá) o předmětech, lidech nebo událostech Složka poznání přesvědčení, názory, znalosti, informace Složka cítění
Manažerská psychologie 1
Manažerská psychologie 1 7. přednáška Time management Mgr. Petra Halířová Literatura Pacovský, Petr: Člověk a čas. Time management IV. generace. Praha, Grada 2006. Gruber, David: Time management. Praha,
TEST VAŠEHO MANAŽERSKÉHO STYLU (GRID)
TEST VAŠEHO MANAŽERSKÉHO STYLU (GRID) Každé z následujících 36 tvrzení je doprovázeno dvěma alternativami, které reprezentují rozdílné manažerské hodnoty. Vaším úkolem bude vyjádřit, které z alternativ
TEST - JSEM SÁM SEBOU?
BÝT SÁM SEBOU Být sám sebou, znamená zjistit a naplňovat svůj smysl života, ten opravdový, po kterém vnitřně toužíte. Někteří lidé ani nevědí, co je jejich smyslem života a je pro ně velice těžké ho definovat.
ASERTIVITA III. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje
ASERTIVITA III. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Únor 2011 Mgr. Olga Čadilová ASERTIVITA III. Základní asertivní techniky 1. Pokažená
MUŽSKÁ SKUPINA V TK JAKO TERAPEUTICKÝ PROSTŘEDEK
MUŽSKÁ SKUPINA V TK JAKO TERAPEUTICKÝ PROSTŘEDEK Pavel Hrbáč TK WHITE LIGHT I. DOSAVADNÍ ZKUŠENOST S MUŽSKÝMI SKUPINAMI V TK WHITE LIGHT I. Několikaletá existence nepravidelných dělených skupin, uskutečňovány
PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI
Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Distanční studijní opora Monika Chobotová Jarmila Šebestová Karviná 2011 Projekt OP VK 2.2 (CZ.1.07/2.2.00/15.0176)
Osobní management Přístup v pojetí posunu paradigmatu k principiálního vedení
Osobní management Přístup v pojetí posunu paradigmatu k principiálního vedení Osnova 1. Dva přístupy k osobnímu managementu 2. Hodnoty 3. Přístup v pojetí posunu paradigmatu k principiálního vedení Úkoly
NEVZDĚLANOST V OTÁZKÁCH VZDĚLÁVÁNÍ JE VELKÁ
NEVZDĚLANOST V OTÁZKÁCH VZDĚLÁVÁNÍ JE VELKÁ Jana Nováčková, spoluautorka konceptu Respektovat a být respektován TRADIČNÍ ŠKOLA děti jsou rozdělené do tříd podle věku děti nemají žádný vliv na to, co se
Irská společnost pro autismus - Stanovení míry podpory k zajištění maximální samostatnosti The Irish Society for Autism.
Irská společnost pro autismus - Stanovení míry podpory k zajištění maximální samostatnosti 2013 The Irish Society for Autism. 1 Kvalita života Služby poskytované lidem s autismem Irskou společností pro
Specifika psychoterapeutické podpory osob se zdravot. postižením a osob pečujících. Kateřina Ožanová Pracujeme společně 2015
Specifika psychoterapeutické podpory osob se zdravot. postižením a osob pečujících Kateřina Ožanová Pracujeme společně 2015 Představení Klinická psycholožka a psychoterapeutka v psychiatricko-psychologické
ZÁKLADY SPOLEČENSKÝCH VĚD
ZÁKLADY SPOLEČENSKÝCH VĚD Ročník: vyšší stupeň osmiletého studijního cyklu Gymnázium Globe, s.r.o. CZ.1.07/1.1.00/14.0143 STRES FRUSTRACE DEPRIVACE KONFLIKT 1) STRES zátěž, kdy je organismus nucen mobilizovat
Teorie a přístupy v SP 5 P H D R. H A N A P A Z L A R O V Á, P H. D
Teorie a přístupy v SP 5 P H D R. H A N A P A Z L A R O V Á, P H. D Opakování Jaké hlavní rozdíly ve vnímání mužů a žen vám utkvěly? Jaké si vybavujete rozdíly v komunikaci (verbální i neverbální? Jak
City, emoce a jejich vliv na výkonnost. PaedDr. Mgr. Hana Čechová
City, emoce a jejich vliv na výkonnost PaedDr. Mgr. Hana Čechová Až příště na něco emocionálně zareagujete, nesnažte se vlastní city popírat či maskovat. Místo toho si řekněte: Tohle je moje pravda a já
Zdraví a nemoc. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje
Zdraví a nemoc Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Říjen 2009 Mgr.Ladislava Ulrychová motto Když chybí zdraví, moudrost je bezradná, síla
ČLOVĚK V KONFLIKTNÍCH SITUACÍCH
VY_32_INOVACE_PSY_7 ČLOVĚK V KONFLIKTNÍCH SITUACÍCH Mgr. Martina Šenkýřová Obchodní akademie, Lysá nad Labem, Komenského 1534 Dostupné z www.oalysa.cz. Financováno z ESF a státního rozpočtu ČR. Období
RESPEKTUJÍCÍ KOMUNIKACE. Jana Nováčková
RESPEKTUJÍCÍ KOMUNIKACE Jana Nováčková RESPEKTOVAT A BÝT RESPEKTOVÁN již 20 let KURZY od roku 2005 KNIHA P. Kopřiva, J. Nováčková, D. Nevolová, T. Kopřivová Spirála 2005 přes 94 000 výtisků RESPEKTUJÍCÍ