Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě. Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě. Za podpory Evropské komise
|
|
- Karla Burešová
- před 9 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Pokyny ETF pro přeshraniční odborové zastoupení řidičů v mezinárodní dopravě Dotazník pro řidiče v mezinárodní dopravě Za podpory Evropské komise
2 1. Informace o řidiči Jaká je Vaše národnost (povinné)? V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? Působíte ve vnitrostátní a / nebo mezinárodní dopravě? Situace v oblasti zaměstnanosti Situace v oblasti zaměstnanosti kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí? Jakým způsobem jste byl najat? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? Pokud se jedná o smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Pracovní a sociální podmínky Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete?
3 3.1.4 Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Nárok na dovolenou kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak?
4 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? Pokud ano, jakým způsobem? Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách?
5 3.9.3 Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)?
6 Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu?
7 Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné?
8 1. Informace o řidiči 1.1 Jaká je Vaše národnost (povinné)? 1.2 V jaké zemi působíte (z jaké země vykonáváte svou práci)? 1.3 Působíte ve vnitrostátní a/nebo mezinárodní dopravě? 8
9 2. SITUACE V OBLASTI ZAMĚSTNANOSTI 2.1 Situace v oblasti zaměstnanosti - kontext Jak dlouho pracujete jako řidič v mezinárodní dopravě? Kolik zaměstnavatelů jste již jako řidič v mezinárodní dopravě měl? Jak dlouho již pracujete pro současného zaměstnavatele? V kolika evropských zemích jste již jako řidič v mezinárodní dopravě pracoval? 9
10 2.2 Situace v oblasti zaměstnanosti problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším zaměstnáním? zaměstnání na příliš krátkou dobu existující záruka práce příliš mnoho dní mimo domov jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 10
11 2.3 Pracovní smlouva - kontext Máte písemnou pracovní smlouvu? Pokud ano, zákony které země se tato smlouva řídí: zákony Vaší země? zákony jiné země? Uveďte prosím které země a podejte vysvětlení Jakým způsobem jste byl najat? přes personální agenturu? přímo Vaším současným zaměstnavatelem? přes pobočku Vašeho současného zaměstnavatele ve Vaší zemi? přes jinou osobu (přítele, obchodní kontakt, atd.)? Jaký typ pracovní smlouvy máte v současné době? smlouvu na dobu určitou? smlouvu na dobu neurčitou? jste osobou samostatně výdělečně činnou? Pokud máte smlouvu na dobu určitou, na jakou dobu máte smlouvu v současnosti? na méně než 6 měsíců? na 6 až 12 měsíců? na déle než 12 měsíců? 11
12 2.4 Pracovní smlouva problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s Vaší pracovní smlouvou? smluvní podmínky jsou nepříznivé pokud dojde k porušení smlouvy, nevíte, na koho se obrátit se stížností Váš zaměstnavatel může smlouvu kdykoliv zrušit jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 12
13 3. PRACOVNÍ A SOCIÁLNÍ PODMÍNKY 3.1 Pracovní doba / doba řízení - kontext Je ve Vaší pracovní smlouvě uvedeno, kolik hodin jste povinnen odpracovat? Pokud ano, o jaký počet hodin jde? Kolik hodin denně / týdně v průměru odpracujete? Měl jste někdy pocit, že na Vás zaměstnavatel nějakým způsobem vynakládá tlak? abyste překročil povolenou pracovní dobu? abyste překročil povolenou dobu řízení? Pokud ano, jaké důsledky to pro Vás mělo? Cítíte se být pod tlakem? Unaven? 13
14 3.1.6 Stěžoval jste si? Pokud ano, komu? Pokud ne, proč? Pokud musíte pracovat na přesčasy, jste za ně zaplacen? Provádíte nakládku a vykládku zboží? Způsobilo Vám nakládání / vykládání nějaké zdravotní potíže? Pokud ano, uveďte podrobnosti Považuje Váš zaměstnavatel nakládání / vykládání za součást Vaší pracovní doby? Pokud ano, jste za tuto dobu placen? 14
15 3.2 Pracovní doba / doba řízení problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s pracovní dobou / dobou řízení? ní žádný problém příliš dlouhá pracovní doba Vaše pracovní smlouva nevymezuje dostatečně jednoznačně Vaši pracovní dobu Vaše pracovní smlouva uvádí délku pracovní doby, která překračuje maximální délku povolenou státem jste placen pouze za dobu řízení (km) a proto se snažíte najet co nejvíce km v případě, že máte problém, který souvisí s pracovní dobou / dobou řízení, nevíte, na koho se obrátit se stížností jste dostatečně informován o nařízení, které reguluje dobu řízení jste dostatečně informován o maximální povolené pracovní době jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 15
16 3.3 Nárok na dovolenou - kontext Máte podle Vaší pracovní smlouvy nárok na dovolenou? Pokud ano, na kolik dní máte nárok? Je Vaše volno (dovolená) organizováno jiným způsobem, než je bežný systém roční dovolené (například, plánovité 3 týdny práce a poté 1 týden doma)? Pokud ano, uveďte prosím podrobnosti Máte placenou dovolenou? 16
17 3.4 Nárok na dovolenou problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dovolenou? ní žádný problém dovolená není placená máte dovolenou a když si o ni zažádáte, riskujete tím, že přijdete o práci / smlouvu jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 17
18 3.5 Doba odpočinku a kvalita odpočinku - kontext Kolikrát jste se ocitl v následující situaci: máte za sebou 4,5 hodiny řízení a jste povinnen si vybrat 45 minut odpočinku, ale musíte pokračovat v řízení Z jakých důvodů jste nebyl schopen vybrat si 45 minut odpočinku? tlak zaměstnavatele vyzvednout / dodat zboží podle časového plánu dostatek parkovišť, na kterých lze zastavit a udělat si přestávku zaměstnavatelem špatně naplánovaná trasa (příliš nabitý program, neumožňující dodržovat dobu odpočinku) jiné, prosím uveďte podrobnosti Kde trávíte svůj odpočinek po celodenním řízení / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? jiný typ ubytování (hotel, atd.)? Pokud ve Vašem vozidle, proč je tomu tak? musíte pravidelně hlídat a chránit Váš kamion před krádeží, poškozením, atd. ubytování v hotelu je příliš drahé 18
19 3.5.5 Hradí za Vás společnost poplatky za přístup na zabezpečená parkoviště? Pokud ano, jakým způsobem: platí zpětně, dá Vám peníze předem, atd.? Kde trávíte dobu svého týdenního odpočinku / kde spíte? ve svém vozidle na parkovišti? v aerálu dopravního podniku ve svém vozidle? v aerálu dopravního podniku v prostorách vhodných k ubytování? v hotelu/apartmánu mimo prostory dopravního podniku? Myslíte si, že podmínky pro Váš odpočinek jsou uspokojivé? Pokud ne, uveďte podrobnosti. 19
20 3.6 Doba odpočinku a kvalita odpočinku problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dobou odpočinku? ní žádný problém jste dostatečně informován o nařízení o době řízení a odpočinku jste pod velkým tlakem být všude včas, na úkor doby odpočinku víte, na koho se máte obrátit se stížností v případě, že Váš zaměstnavatel poruší nařízenou dobu odpočinku máte informace o parkovištích špatná kvalita (denního) odpočinku vzhledem k nejistým či nebezpečným podmínkám na parkovištích jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 20
21 3.7 Plat kontext Máte pevný plat? Kolik činí Váš průměrný plat? v rozmezí 0 až 500? v rozmezí 500 až 1000? v rozmezí 1000 až 1500? přes 1500? Jakým způsobem zaměstnavatel vypočítává Váš plat? na hodinu práce na hodinu řízení na kilometr jízdy jiným způsobem, prosím uveďte podrobnosti Máte možnost si pravidelně ověřovat, zda je Váš plat vypočítán správně? 21
22 3.7.5 Pokud ano, jakým způsobem? přes odborníka / poradenskou službu odborového svazu díky softwaru, který mi dal k dispozici zaměstnavatel jiné, prosím uveďte podrobnosti Ve srovnání s řidiči z povolání z jiných evropských zemí máte pocit, že máte: nižší plat? srovnatelný plat? vyšší plat? Myslíte si, že jste co se týče platu diskriminován na základě Vaší národnosti? Pobíráte svou mzdu, když jste na nemocenské? Stalo se někdy, že by Vám zaměstnavatel na měsíc či delší dobu nezaplatil? 22
23 Pokud ano, uveďte prosím okolnosti Pokud ano, na koho jste se obrátil o pomoc: na přítele na odborový svaz ve Vaší zemi na odbory v zemi, kde pracujete jiné, prosím uveďte podrobnosti Pokud jste se obrátil o pomoc, byla tato pomoc účinná? 23
24 3.8 Plat problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s Vaším platem? ní žádný problém plat je příliš nízký plat nedostáváte pravidelně (každý měsíc) víte, zda je plat správně vypočítán jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 24
25 3.9 Mimo domov Na jak dlouhou dobu jste mimo domov, když jste na cestách? 1-3 týdny 3-6 týdnů 6 12 týdnů Je pro Vás složité být v kontaktu s rodinou, když jste na cestách? Jak udržujete kontakt s rodinou (přes internet, telefonicky, atd.)? 3.10 Mimo domov problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený s dlouhodobým pobytem mimo domov? ní žádný problém udržovat kontakt s rodinou je příliš drahé máte potřebné prostředky (počítač, lap-top, telefon, napojení na internet), abyste mohl udržovat kontakt s rodinou jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 25
26 3.11 Zdravotní péče Kolikrát jste se již ocitl v následující situaci: jste na mezinárodní dálkové trase, necítíte se dobře a potřebujete lékařské ošetření? Kdo a jakým způsobem Vám poskytl pomoc? Kryje Váš zaměstnavatel náklady spojené s Vaší nemocí? Jakou část nákladů na zdravotní péči si hradíte sám: přes 75 %? %? %? 0-25 %? 26
27 3.12 Zdravotní péče problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti s dostupností lékařské péče? ní žádný problém vztahují se na Vás dávky zdravotní péče a pojištění a musíte si hradit veškeré náklady sám při mezinárodních cestách nemáte přístup k lékařské pohotovostní službě víte, na koho se máte obrátit v případě, kdy při cestě do zahraničí naléhavě potřebujete lékařské ošetření jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 27
28 3.13 Teplá strava - kontext Máte možnost teplé stravy? Jak často máte při provozování mezinárodní dopravy možnost teplé stravy. Pokud ne dostatečně často, proč je tomu tak? Je to pro Vás otázka nákladů teplá strava je příliš drahá a nemůžete si ji proto dovolit? Hradí Vám zaměstnavatel náklady spojené se stravováním? Jakým způsobem diety, zpětné proplacení na základě účtenek, atd Pokud nemáte teplou stravu, kde se stravujete a jakým způsobem je stravování organizováno během Vašich cest? 28
29 3.14 Teplá strava problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém spojený se stravováním na cestách? ní žádný problém stravování v restauracích je příliš drahé jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 29
30 3.15 Výhody v sociální oblasti Poskytuje Vám zaměstnavatel informace ohledně Vašich práv/výhod v sociální oblasti (důchod, zdravotní péče, organizovanost v odborech, školení)? Které sociální výhody Vám zaměstnavatel poskytuje / hradí? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti Výhody v sociální oblasti problémy a potřeby Kterou z výhod v sociální oblasti nemáte a potřeboval byste nejvíce? důchod? zdravotní péči / pojištění? sociální zabezpečení? školení? jiné? Uveďte prosím podrobnosti. 30
31 Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? Jaký je podle Vás největší problém co se týče práv a výhod v sociální oblasti? ní žádný problém existence sociálních práv a výhod vzhledem k Vaší zaměstnanecké situaci dostatek informací o právech a výhodách ve Vaší zemi dostatek informací o právech a výhodách v zemi, kde pracujete všeobecný nedostatek informací o právech a výhodách v jednotlivých evropských zemích jiné, prosím uveďte podrobnosti. 31
32 3.17 Školení / poskytování informací Hradí Vám zaměstnavatel povinné pravidelné školení? Pokud ano, jakým dílem: 100 %? %? %? 0-50 %? Hradí Vám zaměstnavatel jiný druh školení? Pokud ano, o jaký typ školení jde? Absolvoval jste školení o tom, jak používat digitální tachograf? Pokud ne, jak jste se naučil s ním zacházet (sám při jeho používání, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? 32
33 Absolvoval jste školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku? Pokud ne, jak jste se o těchto pravidlech dozvěděl (sám při řízení, od kolegů, z materiálů, které Vám poskytl zaměstnavatel, atd.)? Poskytuje Vám zaměstnavatel informace / školení o pravidlech pro kabotáž? Bylo by podle Vás užitečné dostávat informace o sociálních a zaměstnaneckých pravomocích a aspektech Vaší profese? O kterých aspektech? o pracovní době o nároku na dovolenou o právech spojených s platem (přesčasy, atd..) o nároku na důchod o právu na lékařskou péči o povinnostech zaměstnavatele (plánovat Vaše cesty v souladu s pravidly pro dobu řízení a odpočinku, atd.) jiné. Podejte prosím vysvětlení. 33
34 3.18 Školení / poskytování informací problémy a potřeby Jaký je podle Vás největší problém v souvislosti se školením a poskytováním informací? ní žádný problém dostatek informací a školení o pravidlech pro dobu řízení a odpočinku dostatek informací a školení o tom, jak používat digitální tachograf poplatky za úvodní školení jiné, prosím uveďte podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 34
35 3.19 Silniční kontroly Kolikrát jste se již ocitl v situaci, kdy Vás zastavila policie při silniční kontrole, zjistila problémy u digitálního tachografu nebo doby řízení a odpočinku či na vozidle a dostal jste pokutu (vozidlo bylo znehybněno, atd.)? Poznámky řidiče (jak často zažil takovou situaci): Uhradil v takových případech Váš zaměstnavatel náklady spojené s pokutou? Pokud ne, z jakého důvodu? Co jste v takových případech nejnutněji potřeboval: někoho, kdo ovládá jazyk země, kde jste byl zastaven, a zprostředkoval by komunikaci s osobami provádějícími kontrolu, policií, atd. právní pomoc skontaktovat se s někým z Vaší země skontaktovat se s někým v zemi, kde jste byl zastaven jiné, uveďte prosím podrobnosti Kdo by podle Vás mohl problémy vyřešit a jakým způsobem? 35
36 3.20 Členství v odborech Jste členem odborové organizace? Pokud ano, kde: ve Vaší zemi? v zemi, kde pracujete / Pokud ne, proč je tomu tak? Máte možnost kontaktu se zástupci odborů v místě, kde pracujete? Poskytují Vám Vaše odbory pomoc / asistenci/ informace v průběhu Vaší práce řidiče v mezinárodní dopravě? Pokud ano, v čem tato pomoc spočívá / jaké informace? Které nejužitečnější služby Vaše odbory poskytují? Které služby jsou podle Vás nezbytné? 36
PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek
[F1] Všeobecné otázky týkající se základních podmínek (čl. 3 odst. 1) [F101] Upravuje tyto pracovní podmínky zákon? [F102] Upravuje tyto pracovní podmínky pouze zákon? [F102.1] (Pokud ne) Jak jsou tedy
VíceVysílání pracovníků Otázky o vysílající společnosti
I. Všeobecné otázky (článek 1 a 2) I.2. Otázky týkající se vysílající společnosti Vysílání pracovníků Otázky o vysílající společnosti 1. 1. 1 Kdo je pro účely směrnice 96/71/ES podle vašeho vnitrostátního
VíceArbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv
Arbeitnehmerfreizügigkeit sozial, gerecht und aktiv Pracujete jako řidič nákladních automobilů v Německu? Informace pro zahraniční zaměstnance, kteří (dočasně) pracují jako řidiči nákladních automobilů
VíceEkonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva
Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..
VíceOblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích
Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu se sídlem v Českých Budějovicích Ing. Jan Buďa (odbor bezpečnosti práce) Regionální kancelář Jihlava Kontroly zaměstnavatelů v dopravě Na rok 2009
VícePrávní předpisy pro pracovní režimy řidičů
Právní předpisy pro pracovní režimy řidičů MEZINÁRODNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ Na území EU Mimo území EU DOPRAVA a ve Švýcarsku Ve smluvním státě AETR Ve státě mimo AETR ČR Nařízení Rady EHS Dohoda AETR Vnitrostátní
VíceNávrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012
Pracovně právní, mzdové a sociální podmínky zaměstnanců ČSAT 1. Předmět úpravy I. Úvodní ustanovení Tímto metodickým pokynem se stanovují: pracovněprávní nároky a podmínky zaměstnanců ČSAT mzdové podmínky
Více5 Úvod k výzkumné části... 62 5.1 Statistické údaje... 62 5.1.1 Chí-kvadrát (Χ2) test... 62 5.1.2 Korelační analýza... 62 6 Zaměstnanci/pracovníci...
Obsah Zadání studie... 1 Úvod... 16 I. OBECNÁ ČÁST... 17 1 Charakteristika živých umění v ČR... 17 1.1 Legislativa... 17 1.2 Organizační forma... 17 1.3 Vývoj základních ukazatelů v letech 1980-2010...
VíceZjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování sociálních služeb na území Jihomoravského kraje ČÍSLO DOTAZNÍKU..
Individuální projekt Jihomoravského kraje reg. číslo CZ.1.04/3.1.00/05.00027 s názvem Podpora plánování rozvoje sociálních sluţeb v Jihomoravském kraji Zjišťování potřeb uživatelů v oblasti poskytování
Vícedruhy pracovních smluv
druhy pracovních smluv PRACOVNÍ POMĚR vzniká dnem nástupu do práce, tento den musí být uvedený v pracovní smlouvě právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se řídí zákoníkem práce pracovní povolení
VíceOSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ VEŘEJNÁ LINKOVÁ
OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ VEŘEJNÁ LINKOVÁ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Vaše dopravní společnost dosud neprovozuje autobusovou dopravu, ale jen nákladní vnitrostátní vozidly do 3,5 tuny. Hledáním dalších
VíceZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ
LASVIT s.r.o. IČO: 27931161 se sídlem Komunardů 894/32, Holešovice, 170 00 Praha 7 ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO UCHAZEČE O ZAMĚSTNÁNÍ ÚVODNÍ INFORMACE Vážení uchazeči o zaměstnání, tyto
VíceDotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Duševní zdraví
Vážená paní, vážený pane, Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Duševní zdraví Plánování sociálních služeb v ORP Pelhřimov dovolujeme si požádat Vás o spolupráci při dotazníkovém šetření,
VíceKonference Jak v podpořit rozvoj českých firem? Mobilita a prosperita
Konference Jak v podpořit rozvoj českých firem? Mobilita a prosperita PŘIPRAVILA VLADIMÍRA DRBALOVÁ SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR WWW.SPCR.CZ České firmy jako součást jednotného trhu EU Jednotný trh EU Nová
VíceOznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné
VíceIMI REPORT. Číslo: PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek
IMI REPORT Číslo: 5880.1 PW - Vyslání pracovníků Žádost o informace týkající se pracovních podmínek Žádost o informace o vysílání pracovníků poskytovatelem služeb Žádost o informace o vysílání pracovníků
VíceUZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU. Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU
UZAVŘENÍ VZDUŠNÉHO PROSTORU Praktické rady pro cestující, kteří měli problémy v důsledku uzavření letišť v EU Uzavření vzdušného prostoru způsobilo v celé Evropě turistům a lidem cestujícím ze služebních
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo)
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2019 - s vyznačením změn oproti PKS 2018 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VíceInformace o zpracování osobních údajů městem Semily v souvislosti se zaměstnaneckou agendou
Informace o zpracování osobních údajů městem Semily v souvislosti se zaměstnaneckou agendou Úvod Níže naleznete informace o zpracování Vašich osobních údajů městem Semily se sídlem Husova 82, 513 01 Semily,
VícePRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavření pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do zaměstnání
VícePRACOVNÍ PRÁVO. zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavření pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do zaměstnání
VícePřestože zdraví nespadá mezi kompetence Evropské unie, sociální otázky a diskriminace mezi ně patří.
Vážení členové Evropské koalice onkologickýc, Přestože zdraví nespadá mezi kompetence Evropské unie, sociální otázky a diskriminace mezi ně patří. Jak bylo oznámeno na výročním kongresu ECPC v roce 2018,
VíceSOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
SOCIÁLNÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám
VíceDOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ
DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 1. ČÁST ÚDAJE PŘI VSTUPU DO PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou
VíceDotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Senioři
Vážená paní, vážený pane, Dotazník pro uživatele sociálních služeb v ORP Pelhřimov Senioři Plánování sociálních služeb v ORP Pelhřimov dovolujeme si požádat Vás o spolupráci při dotazníkovém šetření, jehož
Více5.2 Tuzemské stravné při zahraniční pracovní cestě Krácení stravného Nekrácení stravného Zahraniční stravné
Obsah Úvodní slovo autora 13 Použité zkratky 14 Účty použité v příkladech 15 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují 16 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují 21 1.2 Úhrada cestovních
VíceŘIDIČOVA KNIHOVNA. Pracovní režimy řidičů
ŘIDIČOVA KNIHOVNA Pracovní režimy řidičů Pracovní režimy řidičů silničních motorových vozidel po vstupu ČR do Evropské unie a změnách k 1. 5. 2006, 1. 1. 2007 11. 4. 2007 a 1. 1. 2008 Vstupem ČR do Evropské
VíceDefinice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem
Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem JUDr. Jitka Hejduková CSc. SPČR 24. 11.2015 Praha WWW.SPCR.CZ Cíl -zkvalitnění trhu agenturního zaměstnávání Změny v právní úpravě připravovaná
VícePovinnosti tuzemského dopravce ze zákona č.111/1994 sb.
ze zákona č.111/1994 sb. Autor Ing. Erlebach Lumír Datum vytvoření Srpen 2013 Obory/ročník Předmět Tematická oblast Klíčová slova Anotace Metodické pokyny Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník Technologie
VícePrávní aspekty práce z domova. Třebíč 18.6.2013. JUDr. Jana Seemanová
Právní aspekty práce z domova Třebíč 18.6.2013 JUDr. Jana Seemanová JUDr. Jana Seemanová Kontakt dlouhodobě se věnuje poradenské, lektorské a publikační činnosti v oblasti pracovního práva a práva sociálního
VíceTéma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR. Mgr. Zuzana Válková
Téma VI.2.2 Peníze, mzdy, daně a pojistné 19. Zdravotní pojištění v ČR Mgr. Zuzana Válková CO JE ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ (ZP) A K ČEMU SLOUŽÍ? Zdravotní pojištění je povinné pro každého občana České republiky.
VíceÚřad práce. zaměstnanosti. ochrany zaměstnanců při platební. neschopnosti zaměstnavatele. státní sociální podpory. plní úkoly v oblasti:
plní úkoly v oblasti: Úřad práce zaměstnanosti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele státní sociální podpory Všem občanům informační služby: o volných pracovních místech v České
VíceInformace o zpracování osobních údajů zaměstnanců společnosti Power-Cast Ortmann s.r.o
Informace o zpracování osobních údajů zaměstnanců společnosti Power-Cast Ortmann s.r.o Společnost Power-Cast Ortmann s.r.o., se sídlem Krokova 794/10, 405 02 Děčín, IČ: 63076306, zapsaná v obchodním rejstříku
VíceObsah. 2.8 Více pracovních cest v jednom dni... 76 3. Náhrada jízdních výdajů... 81 3.1 Veřejná hromadná doprava... 82
Obsah Úvodní slovo autora... 12 Použité zkratky... 13 1. Komu a kdy se cestovní náhrady poskytují... 14 1.1 Zaměstnanci a osoby, které se za zaměstnance považují... 19 1.2 Úhrada cestovních výdajů jiným
VíceDomov pod hradem Žampach, IČ: Pravidla služby stanoví práva a povinnosti během užívání sociální služby.
pravidla služby Dílenský řád sociálně terapeutické dílny, identifikátor služby: 9645565 Domov pod hradem Žampach, IČ: 00854271 Pravidla služby stanoví práva a povinnosti během užívání sociální služby.
VíceStručný obsah PKS ČD, a.s. na rok s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi):
Stručný obsah PKS ČD, a.s. na rok 2017 - s vyznačením změn proti PKS 2016 (tučné písmo) Kapitola I. (Spolupráce s odborovými organizacemi): Kapitola obsahuje ustanovení o způsobu komunikace odborových
VícePRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková
PRÁVNÍ ÚPRAVA SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V ČR Mgr. Ivana Štěpánková SPOLEČNÝ ZÁKLAD Zákon FS ČSSR č.100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení Zákon ČNR č. 114/1988 Sb., o působnosti orgánů ČR v sociálním zabezpečení
VícePřílohy Příloha č. 1 Seznam témat a otázek jako podklad pro rozhovory s respondentkami
Přílohy Příloha č. 1 Seznam témat a otázek jako podklad pro rozhovory s respondentkami Okruhy otázek Základní charakteristika respondentek Země původu. Věk. Druh pobytu, statut. Mají rodinu? Kolik mají
VíceDOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ
DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 2. ČÁST ÚDAJE PŘI VÝSTUPU Z PROJEKTU Tento dotazník slouží k zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které jsou
VícePojištění dopravců a zasílatelů. Inovované flotilové pojištění
Pojištění dopravců a zasílatelů Inovované flotilové pojištění Dopravci a zasílatelé Se zvyšujícími se objemy a hodnotami přepravovaného zboží dochází k nárůstu dopravních rizik, kterým jsou provozovatelé
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0206/185. Pozměňovací návrh. Marita Ulvskog za Výbor pro zaměstnanost a sociální věci
21.3.2019 A8-0206/185 185 Bod odůvodnění 9 (9) Potíže byly zaznamenány také při provádění předpisů o vysílání řidičů stanovených ve směrnici Evropského parlamentu a Rady 96/71/ES 15 a předpisů o správních
VíceNÁKLADNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE
NÁKLADNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Společnost, ve které jste zaměstnaný jako dispečer nákladní dopravy, končí svojí dopravní činnost a nadále se bude zabývat již jen výrobou. Ruší
VíceVÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková
VíceAgenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce
Agenturní zaměstnávání z pohledu kontrol inspekce práce Konference Jak dál s agenturním zaměstnáváním na českém trhu práce Praha 4. 3. 2015 Jiří Macíček náměstek generálního inspektora Předběžné výsledky
Vícezákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
PRACOVNÍ PRÁVO zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Uzavřen ení pracovního poměru: pracovní smlouvou volbou jmenováním Pracovní smlouva (povinné náležitosti) druh práce místo výkonu práce den nástupu do
VíceInfolab. Efektivní IT řešení. www.tachospeed.cz. Nabídka řešení
Infolab. Efektivní IT řešení Nabídka řešení Obsluha digitálních a analogových tachografů. Evidence a vyhodnocení pracovní doby řidičů. Kontrolní sestavy přestupků a pokuty v zahraničí. Vyúčtování cestovních
VíceOBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...
Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................
VíceEvropský hospodářský a sociální výbor specializovaná sekce Zaměstnanost, sociální věci, občanství Středisko pro sledování trhu práce
Evropský hospodářský a sociální výbor specializovaná sekce Zaměstnanost, sociální věci, občanství Středisko pro sledování trhu práce Pilotní studie k provádění politik EU pro zaměstnanost mladých lidí
VíceInformace o zpracování osobních údajů
Informace o zpracování Správce: Pověřenec pro ochranu osobních údajů: Gymnázium, Střední pedagogická škola, Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní zkoušky Znojmo, příspěvková organizace Petra
VíceZákladní informace o službě
Vyhodnocení dotazníku pro analýzu a hodnocení potřebnosti sociálních služeb v místních podmínkách v rámci projektu S akcentem na budoucnost (2006 2008), realizovaného Centrem pro zdravotně postižené Libereckého
VíceSPORTCENTRUM dům dětí a mládeže PROSTĚJOV
Vnitřní předpis č. A-8 PROHLÁŠENÍ O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Jméno: Datum: Podpis: Zpracoval: Bc. Jan Zatloukal 24.05.2018 Schváleno ředitelem organizace: Mgr. Ivan Nedvěd 24.05.2018 Nahrazuje vnitřní předpis:
VíceMEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ
MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ
VíceVysvětlivka ETF k uplatnění národní minimální mzdy v sektoru silniční dopravy: opatření uložená legislativou EU
Galerie Agora, Rue du Marché aux Herbes 105, Bte 11 B-1000 Brussels Telefon +32 2 285 46 60 Fax +32 2 280 08 17 E-mail: etf@etf-europe.org www.etf-europe.org European Transport Workers Federation Fédération
VíceBEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ
BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ druh předpisu : číslo: vnitřní směrnice 2/BOZP výtisk číslo: 1 Název: PROVÁDĚNÍ ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Obsah : 1. Základní ustanovení.
VíceNovinky v dopravě Profesní školení
Novinky v dopravě 2017 Profesní školení Předpisy v sociální oblasti v dopravě Pokyn č. 1 - výjimka z limitů pro minimální dobu odpočinku a maximální dobu řízení za účelem nalezení vhodného místa zastávky
VíceMetodické doporučení
Příloha č. 2 k dopisu č. j.: MPSV-2017/1528-52 Metodické doporučení pro realizaci postupů vyplývajících s účinností od 1. ledna 2017 z nařízení vlády č. 337/2016 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006
VíceAgenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce
Agenturní zaměstnávání v České republice z pohledu kontrol inspekce práce Mezinárodní konference Výzvy pracovního práva v kontextu zachování a zvyšování zaměstnanosti ve státech V4 Bratislava 26. 2. 2015
VíceKOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ ZPRÁVA KOMISE
KOMISE EVROPSKÝCH SPOLEČENSTVÍ V Bruselu dne 3.8.2009 KOM(2009) 415 v konečném znění ZPRÁVA KOMISE o provádění směrnice 2002/15/ES o úpravě pracovní doby osob vykonávajících mobilní činnosti v silniční
VícePROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016
PROGRAM ODBOROVÉHO SVAZU DOPRAVY na léta 2011 2016 Program Odborového svazu dopravy (dále jen OSD) na léta 2011 2016 navazuje na činnost OSD v minulých letech. OSD hájí a prosazuje spravedlivé, důstojné
VíceKDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU. Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení
KDO BUDE ŘÍDIT ČESKÉ KAMIONY V BUDOUCNU Nedostatek profesionálních řidičů, příčiny a možnosti řešení EASTLOG 2008 - Setkání dopravy Praha, 10. 4. 2008 Ing. Zdeněk Pikous ČESMAD BOHEMIA Analýza Faktory
VíceIng. Erlebach Lumír. Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník. Zákon o silniční dopravě- kauce dopravců
Kauce v dopravě Autor Datum vytvoření Září 2013 Ing. Erlebach Lumír Obory/ročník Předmět Tematická oblast Klíčová slova Anotace Metodické pokyny Střední vzdělávání s MZ / 3 ročník Technologie řízení dopravy
VícePostup zdravotní asistence
Postup zdravotní asistence E.ON Zdraví Jak fungují naše zdravotní služby Lékař na telefonu... Nadstandard a kompenzace za dlouhodobý pobyt ve zdravotnickém zařízení... Doprava do zdravotnického zařízení
VíceAUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, Praha 1 tel.: e mail: PŘEHLED PŘEDPISŮ
AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, 110 00 Praha 1 tel.: 602 363 032 e mail: spicka@autoklub.cz, www.autoklub.cz PŘEHLED PŘEDPISŮ UPRAVUJÍCÍCH SILNIČNÍ PROVOZ V ČR podle právního stavu účinného ke
Víceprojekt č. CZ.2.17/2.1.00/37095
projekt č. CZ.2.17/2.1.00/37095 Vzdělání a tréninkové zaměstnání pro osoby s mentálním nebo kombinovaným postižením II Materiály pro účastníky projektu Klíčová aktivita 04 Skupinové vzdělávací a motivační
VíceDovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality
Dovolená a překážky v práci vybrané problémy a aktuality JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Vznik práva na dovolenou Právo na dovolenou za kalendářní rok vznikne zaměstnanci, který u zaměstnavatele za nepřetržitého
VíceBalíček týkající se dodržování předpisů PŘÍLOHY NÁVRHU NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY,
EVROPSKÁ KOMISE V Bruselu dne 2.5.2017 COM(2017) 256 final ANNEXES 1 to 3 Balíček týkající se dodržování předpisů PŘÍLOHY NÁVRHU NAŘÍZENÍ EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY, kterým se zřizuje jednotná digitální
VíceÚstní závěrečná zkouška
Ústní závěrečná zkouška Témata z Technologie I II III IV V VI VII VIII IX X Vodová ondulace Preparace Střihy a techniky stříhání Odbarvování Melírování Barvení Historie v účesech Holení Pleťová kosmetika
VíceBIRD RICHARD PRÁVNÍCI PRO ZAMĚSTNAVATELE Albert Street Ottawa, Ontario K1P 5G4 T F
BIRD RICHARD PRÁVNÍCI PRO ZAMĚSTNAVATELE 508-130 Albert Street Ottawa, Ontario K1P 5G4 www.lawyersforemployers.ca T 613.238.3772 F 613.238.5955 Stephen Bird Caroline Richard Russell MacCrimmon O NÁS Jsme
VíceBrigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
VíceMotivační dopis JAZYKOVÁ LEKCE. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.
JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 2 Terminologie 2 slovní zásoba 5 Pozitivní adjektiva popisující
VíceZdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)?
MEMO/11/406 V Bruselu dne 16. června 2011 Zdraví: přípravy na dovolenou cestujete vždy s evropským průkazem zdravotního pojištění (EPZP)? O dovolené...čekej i nečekané. Plánujete cestu po Evropské unii
VícePéče o závislého člena rodiny
Péče o závislého člena rodiny Projekt: Rozšíření služeb pro rodinu v centru Břežánek Aktivity projektu Rozšíření služeb pro rodinu v centru Břežánek jsou podpořeny z dotačního programu Rodina. Druhy a
VíceCS Jednotná v rozmanitosti CS A8-0205/366. Pozměňovací návrh
22.3.2019 A8-0205/366 366 Bod odůvodnění 9 b (nový) (9b) Aby bylo zajištěna jasnost, srozumitelnost a vymahatelnost pravidel, je nezbytné, aby byly informace řidičům dostupné. Toho by mělo být dosaženo
VíceOSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ PŘÍLEŽITOSTNÁ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE
OSOBNÍ DOPRAVA VNITROSTÁTNÍ PŘÍLEŽITOSTNÁ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Vaše dopravní společnost dosud neprovozuje autobusovou dopravu, ale jen nákladní dopravu vnitrostátní. Sídlo má v Praze. Hledáním
VíceZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO OBCHODNÍ PARTNERY, KONTAKTNÍ OSOBY A NÁVŠTĚVY
ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ INFORMACE PRO OBCHODNÍ PARTNERY, KONTAKTNÍ OSOBY A NÁVŠTĚVY ÚVODNÍ INFORMACE Vážení obchodní partneři a návštěvníci, tyto zásady mají za cíl informovat Vás, jakým způsobem
VíceSpráva zaměstnanosti
Správa zaměstnanosti SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace a zkvalitněnívýuky
VíceKontrolní seznam před odjezdem. Supporting European Mobility for Employment
Supporting European Mobility for Employment Kontrolní seznam před odjezdem Tento projekt byl realizován za finanční podpory Evropské unie. Za obsah publikací (sdělení) odpovídá výlučně autor. Publikace
VíceZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY
ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNY ČESKÉ REPUBLIKY 1.Kdo má povinnost platit si zdravotní pojištění? a) Každý občan ČR b) Jen dospělí ve věku od 18 do 65 let c) Pouze lidé zaměstnaní na hlavní pracovní poměr d) Jen
VíceVeřejná konzultace týkající se Evropského orgánu pro pracovní záležitosti a evropského čísla sociálního zabezpečení
Veřejná konzultace týkající se Evropského orgánu pro pracovní záležitosti a evropského čísla sociálního zabezpečení 1. Informace o vás Dotazník vyplňujete: jako jednotlivec v rámci své profesní činnosti
VíceDotazník č Menšiny. Kompletní třídění prvního stupně (N = 41)
: Dotazník č. 5 - Menšiny Kompletní třídění prvního stupně (N = 41) Vysvětlivky k údajům v tabulkách: N = počet vyplněných dotazníků v dané cílové skupině respondentů. Relativní četnost = procentuální
VíceStřední škola hotelová a služeb Kroměříž. Ekonomika III. Základy ekonomiky. PC, POWER POINT, dataprojektor
Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu Stupeň a typ vzdělávání Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Vzdělávací okruh Druh učebního materiálu Cílová
VícePojišťovnictví EKO4 Ing. Pavlína Štréglová. Pojišťovnictví
Rozdělení 1. Zákonné Pojišťovnictví Uzavírá se automaticky po nahlášení, registraci Povinné platby, vyplývá ze zákona Nesjednává se smlouva Pro všechny občany stejné podmínky Patří sem: o Zdravotní pojištění
VícePrávo sociálního zabezpečení
Právo sociálního Generováno 6. 12. 2016 A Okruh A.......................................................... A.1 Předmět, cíle a systém práva sociálního............................... 3 3 A.2 Pojem a koncepce
VíceTABULKOVÝ PŘEHLED PROHLÍDEK PODLE VĚKU
ŘÍZENÍ MOTOROVÝCH VOZIDEL NA PRACOVNÍCH CESTÁCH V materiálu předkládáme několik užitečných informací v souvislosti s řízením motorových vozidel na pracovních cestách. Najdete v něm výklad k řadě právních
VícePlánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu
Plánovaná zdravotní péče v Evropě pro občany lothianského regionu Úvod Tento leták vysvětluje, na jakou finanční náhradu můžete mít nárok, jestliže máte trvalé bydliště v lothianském regionu (správní oblasti
VíceÚvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního
VíceAUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, Praha 1 tel.: e mail: PŘEHLED PŘEDPISŮ
AUTOKLUB ČESKÉ REPUBLIKY Opletalova 29, 110 00 Praha 1 tel.: 602 363 032 e mail: spicka@autoklub.cz, www.autoklub.cz PŘEHLED PŘEDPISŮ UPRAVUJÍCÍCH SILNIČNÍ PROVOZ V ČR podle právního stavu účinného ke
VíceVeřejná konzultace týkající se politik v oblasti migrace pracovních sil a tzv. modré karty EU
Case Id: 2c446ee1-26e7-437d-b845-a5df0ded67b5 Date: 24/08/2015 09:32:30 Veřejná konzultace týkající se politik v oblasti migrace pracovních sil a tzv. modré karty EU Vyplnění polí označených * je povinné.
VíceInformace o zaměstnavateli
Informace o zaměstnavateli Název zaměstnavatele: Telefon: Jiný název zaměstnavatele ( pokud používá): Fax: Ulice: Tax ID/EIN: Město: Stát: PSČ: Website: Název pojiš tovny zaměstnavatele: Číslo pojiš tovny
VíceStruktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):
Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý
VíceInformace o zpracování osobních údajů
Informace o zpracování osobních údajů Správce Pověřenec pro ochranu osobních údajů: Střední škola dopravy, obchodu a služeb Moravský Krumlov, příspěvková organizace Středisko služeb školám a Zařízení pro
VíceINFORMACE PRO PACIENTY O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
INFORMACE PRO PACIENTY O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a
VíceNÁKLADNÍ DOPRAVA MEZINÁRODNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE
NÁKLADNÍ DOPRAVA MEZINÁRODNÍ ZADÁNÍ PŘÍPADOVÉ STUDIE TÉMA Společnost, ve které jste zaměstnaný jako dispečer nákladní dopravy, končí svojí činnost. Žádné jiné zaměstnání nemáte. Rozhodnete se proto, že
VíceSmlouva o poskytnutí sociální služby chráněného bydlení dle 51 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách Číslo :
Smlouva o poskytnutí sociální služby chráněného bydlení dle 51 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách Číslo : podle 91 Zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (v textu dále jen Smlouva), kterou
VíceStruktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):
Struktura dotazovaných v Česku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let 6 - let 6 - let 6 - let 6-6 let od 66 let svobodný / svobodná
VíceDOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ
DOTAZNÍK PRO PODPOŘENÉ OSOBY V PROJEKTECH OPZ 2. ČÁST ÚDAJE PŘI VÝSTUPU Z PROJEKTU Tento dotazník slouží ke zjištění přínosů účasti v projektech financovaných z Operačního programu Zaměstnanost, které
VíceOsobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP
Přílohy Osobní dotazník Příjmení: Stav: Jméno: Titul: Trvalý pobyt: Přechodný pobyt: Místo narození: Rodné číslo: Datum narození: Číslo OP: Číslo bankovního účtu, kam si přeji posílat výplatu: Telefony
VícePřílohy. Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok
Přílohy Příloha 1 Počet uchazečů o zaměstnání v České republice k 31.12, rozděleno dle věku (počet v tisících, zaokrouhleno) Kalendářní rok 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Věk uchazeče Do
VíceVydání č. 1 (07/07) Strana: 1/11 OTÁZKY K ÚSTNÍMU POHOVORU
Strana: 1/11 1. Rozsah Rozsah ověřovaných znalostí je zpracován pro zkoušku z odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik podle přílohy 1 nařízení vlády č. 592/2006 Sb. a) znalost právních
VíceSmlouva o poskytnutí sociální služby v Domově se zvláštním režimem. Alternativní obrázková smlouva Zjednodušená verze
Smlouva o poskytnutí sociální služby v Domově se zvláštním režimem Alternativní obrázková smlouva Zjednodušená verze 1 Smlouva o poskytnutí sociální služby v Domově se zvláštním režimem Účastnící smlouvy
Více