STRUČNÝ PŘEHLED KNIH KARIÉRNÍHO CENTRA ČVUT
|
|
|
- Barbora Krausová
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 STRUČNÝ PŘEHLED KNIH KARIÉRNÍHO CENTRA ČVUT
2 Ariely Dan Assaraf John, Smith Murray Atkinson Marilyn, Chois Rae T. Bahdouh Radvan Bach Richard Bach Richard Bakalář Petr Bakalář Petr Baxendale Martin Bělohlávek František Bents Richard Béreš Marián Beyer Günther Biddulph Steve Bing Sranley Blanchard Kenneth, Johnson Spencer Bly Robert Braun Roman Brumovská Tereza, Málková Gabriela Seidlová Brynjolfsson Erik, McFee Andrew Burchard Brendon Burnett Bill, Evans Dave Buzan Tony Buzan Tony Cain Susan Cameron Julia Carey Brian M. & Getz Isaac Carmine Gallo Carnegie Dale Carnegie Dale Carnegie Dale Cialdini Robert B. Cipro Martin Coelho Paulo Collins Jim Aby vše klapalo Aby vše klapalo Aby vše klapalo Mít vše hotovo Mít vše hotovo Mít vše hotovo Jak drahé je zdarma Odpověď Koučink věda i umění, vnitřní dynamika Zen Zen a hotovo Zen Zen a hotovo Zen Zen a hotovo Soustředění Pohádka o ztracené krajině Most přes navždy Jonathan Livingston Racek Kniha otázek Kurz sebepoznání Jak zvládnout stres Jak vést svůj tým Understanding the Dynamics of Typical People Kouč vlastního života Trénink koncentrace Mužství Házení slonem Minutový manažer Železný Jan Umění rétoriky Mentoring Druhý věk strojů Zlatá vstupenka Designerem vlastního života Myšlenkové mapy Myšlenkové mapy pro děti Ticho Umělcova cesta Svoboda v práci Mluv jako TED Jak mluvit a působit na druhé při obchodním jednání Jak získávat přátele a působit na lidi Jak získávat přátele a působit na lidi Zbraně vlivu Delegování jako způsob manažerského myšlení Alchymista Jak z dobré firmy udělat skvělou
3 Colvin Geoff Covey Sean Činka Libor Dryden Gordon Duckworthová Angela Duhigg Charles Dytrt Zdenek Dwecková Carol Edenborough Robert Ekman Paul Estés Clarisa Pinkola Evangelu Jaroslava Ester, Fridrich Oldřich Ferrazzi Keith Ferrazzi Keith Ferriss Timothy Ferriss Timothy Ferriss Timothy Fombelle Timothée Friedman Thomas L. Fritz Roger, Kennard Fristie Gallo Carmine Gardner Howard Gladwell Malcolm Goffee Robert, Jones Gareth Goleman Daniel Gordon-Smith Rostya, Staňková Věra Gounelle Laurent Grant Tony, Greene Jane Gruber David Guillebeau Chris Hajzler Tomáš Talent nerozhoduje 7 návyků úspěšných teenagerů Důvěra To nejdůležitější na první místo Vedení založené na principech 7 návyků skutečně efektivních lidí 8. návyk Ovládněte svůj mozek The Learning Revolution Houževnatost Síla zvyku Efektivní inovace Nastavení mysli Psychology of Talent Odhalené emoce Ženy, které běhaly s vlky 133 her pro motivaci a rozvoj týmů Nikdy nejez sám Nikdy nejez sám Čtyřhodinový pracovní týden Čtyřhodinový šéfkuchař Čtyřhodinové tělo Tobiáš Lolness Práce na dálku Práce na dálku Restart Restart Svět je plochý Jak zvládnout svého šéfa Tajemství skvělých prezentací Steva Jobse Dimenze myšlení Bod zlomu Nepostradatelní Nepostradatelní Nepostradatelní Kopni do té bedny Kopni do té bedny Why Should Anyone Be Led by You?: What It Takes To Be An Authentic Leader Pozornost Úspěšně s kůží na trh - Jak si vybudovat dobré jméno Muž, který chtěl být šťastný Coach Yourself: Make Real Change in Your Life Zlatá kniha komunikace Startup za pakatel Peníze nebo život
4 Hamel Gary Hartwig Dallas, Hartwig Melissa Hayes Nicky Hicks Esther a Jerry Hill Napoleon Hroník František Hsieh Tony Huntsman Jon M. Chapman Gary Chouinard Yvon, Stanley Vincent Jelínek Marian Jelínek Marian Jelínek Vladimír Joshi Vinay Josselson Ruthellen Kadlec Josef Kahneman Daniel Kahneman Daniel Keller Gary Khousnoutdinova Lilia Kiyosaki Robert T Kiyosaki Robert T. a Lechter Sharon L. Klapetek Milan Klein Zamyat M. Kleon Austin Kleon Austin Kofman Fred Koláček Luboš Kopřiva Karel Kupka Ivan L Etang Jacquie Leigh Branham Lewis D. Li Charlene Liedloffová Jean Löhken Sylvia Low A. Abraham Na čem dnes záleží Jídlo na prvním místě Aplikovaná psychologie Proměna (jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná) Proměna (jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná) Proměna (jak věci změnit, když je změna zdánlivě nemožná) Jak zaujmout hned napoprvé Sára - kniha první Cesta k úspěchu podle Napoleona Hilla Hodnocení pracovníků Štěstí doručeno Vítězové nikdy nepodvádějí Pět jazyků lásky Zodpovědná firma Motivace, Mýtus naší doby Úspěch a jeho spirituální dimenze Jak zvládat emoce pomocí obrazů živlů Stres a zdraví Irvin D. Yalom O psychoterapii a lidském bytí People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment Myšlení rychlé a pomalé Myšlení rychlé a pomalé Jediná věc Novodobé ženské rituály Byznys pro 21. století Co máte vědět než začnete podnikat Komunikace, argumentace, rétorika 100 kreativních metod a her na semináře a workshopy Kraď jako umělec Ukaž, co děláš! Vědomý business Špatní žáci, rebelové a jiní géniové Lidský vztah jako součást profese Jak úspěšně studovat cizí jazyky Public Relations Jak si udržet ty nejlepší zaměstnance Tajná řeč těla Open Leadership: How Social Technology Can Transform How You Lead Koncept kontinua Síla introvertů Trénink vůle
5 Maharši Šrí Ramana Marson Jacqui McKenna Paul Moran Brian P., Lennington Michael Morris Desmond Neill A. S. Neumann Frank Newport Cal Newport Cal Osterwalder Alexander, Pigneur Yves Packard David Packard David Pacovský Petr Paulínová Lea Paulínová Lea Paulínová Lea Peasovi Allan a Barbara Peck Morgan Scott Peck Scott M. Peck Scott M. Peck Scott M. Petrášová Marta Anna,Prausová Ilona Pícha, Maňáková Pilný Ivan Plotkin, Bill Plotkin, Bill Preclík Jan Ridley Matt Roam Dan Robinson Ken Rohde Mike Rohde Mike Ruiz Don Miguel Učení Naučte se říkat ne Change Your Life in 7 Days Rok za 12 týdnů Řeč těla bodytalk Summerhill Malý Machiavelli Hluboká práce Hluboká práce Business model generation Cestou HP The HP Way Člověk a čas Naděje bez hranic Naděje bez hranic Mentalita hojnosti Proč muži neposlouchají a ženy neumí číst v mapách V jiném rytmu: vytváření komunit Dále nevyšlapanou cestou Nevyšlapaná cesta nekončí Nevyšlapanou cestou Mentorink forma podpory nové generace Husa v čele Máte na víc! Probuďte svůj mozek Pohon Prodávat je lidské Prodávat je lidské Úplně nová mysl: Proč budoucnost patří pravým hemisférám Konflikty a vyjednávání Tajemství motivace Komunikace a prezentace Řešení problémů a rozhodování Sebepoznání, sebeřízení a stres Tajemství úspěchu Teorie Vitality Vzdělávání dospělých Soulcraft síla duše Příroda a lidská duše Manažeři se lvíčkem Racionální optimista Nápady na ubrousku The Element: How Finding Your Passion Changes Everything Příručka skečnoutingu Příručka skečnoutingu Čtyři dohody
6 Saint-Exupéry Antoine de Sandbergová Sheryl Scott Gini Graham Seligman Martin Semler Ricardo Semler Ricardo Sharma Robin S. Spackman Kerry Thiel Peter, Masters Blake Thiel Peter, Masters Blake Tolle Eckhart Tracy Brian Tracy Brian Tracy Brian, Kronowetterová Renata Trump Donald J., Tony Schwartz Ulrich Dave, Younger Ury William Ury William, Fisher Roger, Bruce Patton Vacek Jiří Vasquez Martin, Nevolová Monika Velechovská Eva Virtue Doreen Vizjak Andrej & tým A.T.Kearney Vybíral Zbyněk Vymětal Jan Waller Shannon Welch Jack a Welch Suzy Whitemore John Williams John Yalom Irvin D. Zimbardo Philip Malý princ Lean in Opřete se do toho Průvodce náročnými pracovními vztahy Vzkvétání Podivín Sedmidenní víkend Mnich, který prodal své ferrari Lídři jedí poslední Lídři jedí poslední Začněte s proč Začněte s proč Začněte s proč The Ant and the Ferrari Od nuly k jedničce Od nuly k jedničce Moc přítomného okamžiku (kniha o duchovním osvícení) Snězte tu žábu! Snězte tu žábu! Nový začátek Umění udělat dohodu Nová éra řízení lidských zdrojů ze servisu partnerem Jak překonat nesouhlas Jak dosáhnout souhlasu Moc vědomí Buďte mistry improvizace Devět tváří člověka aneb rozvoj a růst s enneagramem Chci změnit svůj život, ale nemám na to čas Žraloci a malé ryby + kostka růstu pro konkurenční boj založený na velikosti. Psychologie komunikace Průvodce úspěšnou komunikací The team success handbook Cesta k vítězství Koučování Jak dělat, co vás baví, a dostat za to zaplaceno Když Nietzsche plakal Luciferův efekt
1 Pracovní sešit k ONLINE SEMINÁŘI
1 Pracovní sešit k ONLINE SEMINÁŘI Tento pracovní sešit je připraven jako podklad pro online seminář MAXIMÁLNÍ POTENCIÁL. Pokud máte možnost, tak si tento pracovní sešit vytiskněte a připravte před vysíláním.
přidání knížek do knihovny
O projektu Jsme studentská organizace působící od roku 2009 na nejmenované vysoké škole. Naším primárním cílem je sdružovat studenty s aktivním přístupem k sebevzdělávání v oblastech podnikání, kapitálových
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti Kurz č. 1 Praktický leadership a manager jako coach Praktický leadership a manager jako coach 12 hodin ve 2 školicích dnech / 1 skupina 24 osob / - Seznámení
5 kroků k úspěšnému projektu : 22 šablon klíčových dokumentů a 3 kompletní Doležal, reálné Janprojekty
název autor 5 kroků k úspěšnému projektu : 22 šablon klíčových dokumentů a 3 kompletní Doležal, reálné Janprojekty Bankovní obchody Liška, Petr Bankovnictví Polouček, Stanislav BPMN modeling and reference
50 vybraných knih. Libor Friedel o inovacích, řízení inovací a zlepšování
50 vybraných knih Libor Friedel o inovacích, řízení inovací a zlepšování Úvod Inovace a inovační management. Něco, o čem se pravděpodobně snadněji píše, než se v praxi dělá. Po knihách o koučování, strategii,
NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S.
NETRADIČNÍ FORMY VZDĚLÁVÁNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ V MOTIVUJÍCÍM PROSTŘEDÍ MONIKA FENYKOVÁ, AV MEDIA, A.S. AV MEDIA, A.S. KDO JSME Inspirace Inovace - Integrace HODNOTY - LIDÉ Jsme si vědomi, že náš úspěch
Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR
Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám
Kompetence pro praxi
Kariérové poradenství ve školní praxi, Brno 14.6.2017 Kompetence pro praxi aneb Co si vzít s sebou do práce Karel Pánek, Charlie s Cerebrum 1 Karel Pánek, Charlie s Cerebrum 2 3 základní světy setkání
Můj přístup ke koučování. Petr Mateřánka
Můj přístup ke koučování Petr Mateřánka 1 Obsah 1. O koučinku 2. Můj koučovací nástroj 3. Parametry realizace 4. Postup realizace 2 1. O koučinku NEPOUTÁM POZORNOST NA PROBLÉM, ALE NA ŘEŠENÍ. Velmi účinný
18 vybraných knih (v češtině) Libor Friedel o koučování
18 vybraných knih (v češtině) Libor Friedel o koučování Úvod "Koučování uvolňuje potenciál člověka a umožňuje mu tak maximalizovat jeho výkon. Koučování, spíše než aby něčemu učilo, pomáhá učit se. Tak
Hledáš tento soubor?
Hledáš tento soubor? Protože dochází k neustálému mazání a nebaví mě nahrávat to samé stále dokola, odkaz ke stažení poskytnu jen těm, kdo mi napíší e-mail na prochazkova.zuzu@gmail.com a jsou ochotni
Příprava na povýšení aneb jak se rychle zorientovat na vyšší pozici
Příprava na povýšení aneb jak se rychle zorientovat na vyšší pozici Ing. Petra Palasová Co musí umět efektivní manažer Dvě základní otázky: Jaké jsou vlastnosti efektivního manažera? Co musí zvládat, umět,
praha a brno červenec prosinec 2009
profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru
Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!
KOMUNIKACE KDO JSME Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse! Umění v práci založila Monika Nevolová, která dlouhá léta působila na kreativních a manažerských pozicích v oblasti tištěných
ASERTIVITA, ZPŮSOB JEDNÁNÍ A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ
1 KVĚTEN 2016 ASERTIVITA, ZPŮSOB JEDNÁNÍ A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ 2. 3. 5. 2016 KÓD: 1621230 TYPOLOGIE PRO MANAŽERY 4. 5. 2016 Mgr. Irena PILAŘOVÁ, MBA KÓD: 1621570 KOMUNIKAČNÍ SEBEOBRANA KURZ ŠITÝ
Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit
TOMÁŠ ZYKÁN 733.792.846. Workshop je postaven na metodice popsané v knize Business Model Generation autorů Alexander Osterwalder a Yves Pigneur.
Workshop je určen senior manažerům s cílem získat ucelený pohled na business model organizace, který je dostatečně komplexní a přitom intuitivně jednoduchý. Manažerský tým získá efektivní nástroj jak vést
OBSAH. Jak přežít v práci. iii 1. STRACH NA PRACOVIŠTI 1 2. CÍLE KYSLÍK ŽIVOTA 15
1. STRACH NA PRACOVIŠTI 1 V následující kapitole najdete odpovědi na otázky: 1 Kolik strachu patří k životu (v zaměstnání)? 2 Strach, co to je? 3 Exkurz: Věda a strach 4 Přespříliš strachu proč je to nebezpečné?
Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky
Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!
KATALOG KDO JSME Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse! Umění v práci založila Monika Nevolová, která dlouhá léta působila na kreativních a manažerských pozicích v oblasti tištěných
Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví
Lektorské dovednosti pro pracovníky ve zdravotnictví E-learning Projekt EU Hippocrates Vzdělávání školitelů ve zdravotnictví Mgr. Dana Fragnerová, Mgr. Jana Frischmannová E-learning v rámci projektu Hippocrates
VZDĚLÁVACÍ A ROZVOJOVÝ SEMINÁŘ LEKTORSKÉ DOVEDNOSTI
VZDĚLÁVACÍ A ROZVOJOVÝ SEMINÁŘ LEKTORSKÉ DOVEDNOSTI Strana 1 z 16 Motto: Čím uchopíme kopřivu pevněji, tím méně pálí. Mongolské přísloví Strana 2 z 16 Vztahy a důvěra v komunikaci Místo dlouhého úvodu
KOUČOVÁNÍ VE ŠKOLÁCH projekt PM 250+ Lenka Zelingrová výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o.
KOUČOVÁNÍ VE ŠKOLÁCH projekt PM 250+ Lenka Zelingrová výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o. Představení KC CO VÁS ČEKÁ? Představení Projektu PM 250+ Vyhodnocení projektu PM 250+ Zkušenost LZ v projektu
Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz
Miliónový rok David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz ÚSPĚCH NENÍ ŽÁDNÉ TAJEMSTVÍ ZPŮSOB MYŠLENÍ + VĚCI DĚLAT MÁTE JEDEN CÍL OVLÁDAT ENERGII (život sám i hmotné věci v něm jsou energie) (otevřete
management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru
4MOTION TM Komplexní program rozvoje manažerů Cesta vzhůru management 4MOTION TM : Program rozvoje manažerů Manažerský rozvoj není událost, ale proces. Místo jednorázových interních školení zvolte komplexní
Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer
Příloha č. 5: Tabulka pro výpočet nabídkové Název kurzu Vedení a koučink zaměstnanců Time management Work-life balance pro manažery Koučink pro manažery Principy motivace týmu a sebemotivace Komunikační
TOP MANAGEMENT PROGRAM
1/1/2015 TTI SUCCESS INSIGHTS TOP MANAGEMENT PROGRAM Popis metody František Vlčík Top Mananagement Program Lidé ve vrcholných pozicích společnosti dosáhli svého postavení kombinací vlastních dovedností,
FIREMNÍ KULTURA Vaše klíčová konkurenční výhoda
INNOVATION FLEXIBILITY SCALE RECRUITMENT ACQUISITIONS CREATIVITY LEADERSHIP BRANDING ALLIANCES CULTURE RETENTION SUPPLY CHAIN CAPITAL TALENT PROCESS PRICING INSPIRATIVNÍ SETKÁNÍ FRANKLINCOVEY FIREMNÍ KULTURA
AHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání
AHA PR Agency, s.r.o Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání AHA PR Agency, s.r.o. Vzdělávání dospělých - osobní a profesní rozvoj Školící středisko Praha 4 AGENTURA AHA - VÁŠ PROFIT Praxe
praha a brno slevu Proč Tutor? Pro firmy profesní semináře LEDEn červen 2010 budete vynikat z vaší firmy a získejte
LEDEn červen 2010 profesní semináře praha a brno budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru Prahy
Co obnáší práce píáristy. Vladimír Komjati Alžběta Pavlínová PR Klub
Co obnáší práce píáristy Vladimír Komjati Alžběta Pavlínová PR Klub PR klub Profesní sdružení profesionálů z oboru Public Relations PR manažeři in-house Agenturní pracovníci Freelanceři Konzultanti Další
Leadership pro 21. století
Leadership pro 21. století 13. 11. 2012 Zápis ze Schůze Program schůze 1) Evoluce pojetí leadershipu a aktuální trendy v metodách rozvoje leaderů / Martin Ruman 2) Inovace v praxi Leadership²: rozvoj vlastních
CZ.1.07/1.3.43/01.0025 Harmonogram vzdělávacích aktivit
Zavádění komplexního systému DVPP do praxe škol CZ.1.07/1.3.43/01.0025 Harmonogram vzdělávacích aktivit NÁZEV SEMINÁŘE LEKTOR STRUČNÝ OBSAH ZÚČASTNĚNÉ ŠKOLY TERMÍN MÍSTO KONÁNÍ 8 hodin Ředitel jako manažer
50 vybraných knih. Libor Friedel o osobním a organizačním lídrovství
50 vybraných knih Libor Friedel o osobním a organizačním lídrovství Úvod Leadership, lídrovství, vůdcovství, vedení Ať to nazveme jakkoliv, to co mám na mysli se týká schopnosti inspirovat, ovlivňovat
Jak udělat z juniora šampióna?
Jak udělat z juniora šampióna? Eric De Costa Assistent General Manager, Baltimore Ravens (americký fotbal) Když vybíráme hráče, sledujeme zápasy živě, nikoliv z videa, kde schází řeč těla. Při výběru sledujeme,
NABÍDKA WORKSHOPŮ NA ROK 2017
NABÍDKA WORKSHOPŮ NA ROK 2017 TAŤÁNA LE MOIGNE ŘEDITELKA GOOGLE PETR ŠIMŮNEK ŠÉFREDAKTOR FORBES TOMÁŠ SEDLÁČEK EKONOM ČSOB PETR MÁRA CERTIFIKOVANÝ TRENÉR APPLE DANIEL FRANC PROGRAM MANAGER GOOGLE PETRA
OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY
OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY PROGRAM OPEN MANAGEMENT je intenzivní kurz pro TOP manažery, senior manažery a HR specialisty, kteří si chtějí osvojit vědecké či praktické znalosti
Basu, Rintu. Beck, Gloria. Bednář, Vojtěch Bělohlávek, František Bělohlávková Věra Bělohlávková, Věra. Bilinski, Wolfgang
Basu, Rintu Beck, Gloria Bednář, Vojtěch Bělohlávek, František Bělohlávková Věra Bělohlávková, Věra Bilinski, Wolfgang etc. Bixler, Suzan; Nix-Rice Nancy Bláha, J.;Dytrt,Z. Borg, James Caron, Nicolas Crony,
NENAHRADITELNÁ ASISTENTKA PERFEKTNÍ ŠÉF
Anotace kurzů Kurz NENAHRADITELNÁ ASISTENTKA a PERFEKTNÍ ŠÉF Šéfův svět mail: kristyna@sefuvsvet.cz tel: +420 603 172 577 web: www.sefuvsvet.cz V Praze, dne 10. 03. 2017 Vážení, právě jste si stáhli anotaci
V tomto kurzu najdou inspiraci všichni, kdo jsou pod tlakem a potřebují učinit změny v organizaci svého času.
SYLABUS MA AGEME T ČASU VYUČUJÍCÍ: Mgr. Monika Brusenbauch Meislová brusenbauch.meislova@email.cz I. TÉMA KURZU Hlavním cílem kurzu je seznámit účastníky s postupy a dovednostmi, jejichž znalost je klíčová
Manuál reflektující zkušenosti a shrnující příležitosti a výhody stínování
Manuál reflektující zkušenosti a shrnující příležitosti a výhody stínování Zpracoval realizační tým pod vedením Martina Dobeše 30. 6. 2014 1 Obsah: Pro koho je určen tento manuál? Co bylo cílem projektu?
Otevřené semináře 2012
1 Otevřené semináře 2012 Dynargie, s.r.o. 2007 2012 Dynargie. Dynargie. All All rights rights reserved reserved PŘEHLED SEMINÁŘŮ MANAŽERSKÁ AKADEMIE Datum a místo Lektor Cena za 2 dny* 2 Vedení lidí 23.
Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí
Vědět nebo se učit? Ing. Roman Chudoba, MSc.
Vědět nebo se učit? Ing. Roman Chudoba, MSc. Učit se! Kde vás napadají nejlepší myšlenky? Při příchodu do práce neodkládejte mozek v šatně Vyhraďte si čas a místo na přemýšlení Sami pro sebe S kolegy Thinking
1) ABECEDNĚ 2) DLE ČETNOSTI 1) ABECEDNĚ 2) DLE ČETNOSTI
ŽEBŘÍČEK JMEN OBČANŮ VELKÉHO ÚJEZDU ŽEBŘÍČEK JMEN DĚTÍ DO 5ti LET 1) ABECEDNĚ 2) DLE ČETNOSTI 1) ABECEDNĚ 2) DLE ČETNOSTI ADAM 8 MARIE, MARIA 48 ADÉLA 3 ADÉLA 3 ADÉLA 8 JIŘÍ 39 ALICE 2 JAN 3 ADOLF 1 JAN,
BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ
BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ Flexibilita cesta k výkonu Světový průzkum, kterého se zúčastnily nadnárodní korporace, malé a střední firmy a veřejný sektor.* 83 % 61 % 58 % firem, které zavedly flexibilitu,
Jak ji budovat a měnit?
INNOVATION FLEXIBILITY SCALE RECRUITMENT ACQUISITIONS CREATIVITY LEADERSHIP BRANDING ALLIANCES CULTURE INSPIRACE FRANKLINCOVEY FIREMNÍ KULTURA RETENTION SUPPLY CHAIN CAPITAL TALENT PROCESS Jak ji budovat
OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY
OPEN MANAGEMENT AKREDITOVANÝ PROGRAM PRO TOP MANAŽERY PROGRAM OPEN MANAGEMENT je intenzivní kurz pro TOP manažery, senior manažery a HR specialisty, kteří si chtějí osvojit vědecké či praktické znalosti
Maturitní témata z předmětu: Český jazyk a literatura
Maturitní témata z předmětu: Český jazyk a literatura (1/2) Maturitní témata z předmětu: Český jazyk a literatura Třída: A4 Školní rok: 2014-2015 1. Bible: Nový zákon; 2. Sofokles: Král Oidipus; 3. William
10 nových priorit rozvoje managementu
10 nových priorit rozvoje managementu Richard Dobeš Managing Partner CEE living performance Krauthammer Založení v roce 1971 300 tréninkových konzultantů 24 poboček v 16 zemích 1971-2010: >25.000 účastníků
www.mgmtpress.cz Tato publikace vychází s laskavým přispěním společnosti Škoda Auto Vysoká škola
Autoři kapitol: Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc. Vysoká škola ekonomická v Praze, kap. 2, 4, 6, 7 PhDr. Martin Cipro, kap. 4 Mgr. Tereza Francová Vysoká škola ekonomická v Praze, kap. 3 PhDr. Emilie Franková,
Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia. předmětu Management ve finančních službách
Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu Management ve finančních službách Název tematického celku: Základní koncepční přístupy a osobnost manažera Cíl: V návaznosti na poznatky
Generální úklid mozku - zjednodušme si život. První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je.
Generální úklid mozku - zjednodušme si život První krok proto, abyste od života získali to, co chcete, je rozhodnout se, co to je. (Ben Stein) Zjednodušme si život Lektor a kouč Michaela Tetzeli Cíle Inspirací
Výběr z nových knih 9/2012 psychologie
Výběr z nových knih 9/2012 psychologie 1. 15 typů lidí : jak s nimi jednat, jak je vést a motivovat / František Bělohlávek -- 1. vyd. Praha : Grada, 2010 -- 121 s. -- čeština. ISBN 978-80-247-3001-1 (brož.)
INSPIRATIVNÍ SETKÁNÍ. FIREMNÍ KULTURA Vaše klíčová konkurenční výhoda. P r a h a
INNOVATION FLEXIBILITY SCALE RECRUITMENT ACQUISITIONS CREATIVITY LEADERSHIP BRANDING ALLIANCES CULTURE RETENTION SUPPLY CHAIN CAPITAL TALENT PROCESS PRICING INSPIRATIVNÍ SETKÁNÍ FRANKLINCOVEY FIREMNÍ KULTURA
Styl vedení a vyjednávání. Ing. Ladislava Kuchynková
Styl vedení a vyjednávání Ing. Ladislava Kuchynková O v l i v ň o v á n í 1. Motivace 2. Styl vedení 3. Jednání a vyjednávání Vedení versus řízení Vedení je součástí řízení Vedení je ovlivňování a usměrňování
Manažerské dovednosti. přednášek týdně. hod. cvičení týdně
Identifikační karta modulu v. 4 Kód modulu Typ modulu povinný Jazyk výuky čeština v jazyce výuky Manažerské dovednosti česky Manažerské dovednosti anglicky Managerial Skills Způsob ukončení * zkouška Počet
2. září Kanada - Finsko 11:2 (4:1,2:0,5:1) Ottawa (Kanada) (20.00)
1976 1. Kanadský pohár 2. září Kanada - Finsko 11:2 (4:1,2:0,5:1) Ottawa (Kanada) (20.00) 3. září USA - Švédsko 2:5 (0:5,0:0,2:0) Toronto (Kanada) (17.00) Československo - Sovětský svaz 5:3 (2:0,1:1,2:2)
VŠECHNY BARVY DUHY 2015
Čtyřlístek centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava pořádá koncert VŠECHNY BARVY DUHY 2015 pod záštitou manželky prezidenta republiky, paní Ivany Zemanové, náměstka hejtmana Moravskoslezského
Emoční inteligence. Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009. Připravila: TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.
Emoční inteligence Připravila: Zuzana Duffková Datum: 9.2.2009 TEAM.CZ, s.r.o. Za potokem 46, 106 00 Praha 10 tel.: +420 272 766 242 info@team.cz Jak ovlivňují emoce můj výkon? Jaká je souvislost mezi
Obecná psychologie. Kurz pro zájemce o psychologii 16/3/2013
Obecná psychologie Kurz pro zájemce o psychologii 16/3/2013 Přehled doporučené literatury o o o o o o o o Atkinsonová, R.L., Atkinson, R.C. (2003). Psychologie. Victoria Publishing. Kern, H. a kol.(1997):
Tajemství leadershipu : Cesta k lidem. Jan Žižka Generální ředitel Mondi Štětí
Tajemství leadershipu : Cesta k lidem Jan Žižka Generální ředitel Mondi Štětí Stručný obsah Úvodní slovo o Mondi Štětí o Mondi Štětí Projekt Inspire the Mondi Way v závodě ve Štětí o Myslet globálně, jednat
Inteligence. PaedDr. Mgr. Hana Čechová
Inteligence PaedDr. Mgr. Hana Čechová Kdo je či není inteligentní. Je dobré si uvědomit, že úspěšná inteligence nezůstává pouze v rovině jedné schopnosti, nýbrž je výsledkem schopnosti porozumět problému
Funkční studium DOTO
Funkční studium DOTO Bylo nebylo Před 17ti lety Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Co bylo na začátku Praktické studium, 1 rok prezenčního vzdělávání (semináře,
MANAŽERSKÉ KOUČOVÁNÍ. Milada Blažková 2014/15
MANAŽERSKÉ KOUČOVÁNÍ Milada Blažková 2014/15 1 Timothy Gallwey *1938 San Francisco 2 Sir John Whitmore *1929 automobilový závodník GROW 3 Marylin Atkinson www.erickson.edu 4 Model GROW Timothy Galway Sir
Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services
Specifikace vzdělávacích aktivit projektu Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services Atos IT Solutions and Services, s.r.o. připravuje ucelený tréninkový program pro 2 klíčové skupiny společnosti
ČERVEN 2015. Výstavy. Tanec Praha
ČERVEN 2015 Výstavy Tanec Praha VÝSTAVY Černý koně / Nejmladší česká malba 10. 6. 27. 9. 2015 Adam Gallery se rozhodla svojí další výstavou představit nejsoučasnější a nejmladší zástupce malířských tendencí
1. Základní manažerské dovednosti
Vzdělávání vedoucích pracovníků 1. Základní manažerské dovednosti OBSAH A METODIKA VZDĚLÁVÁNÍ Celkový cíl Dílčí cíl 1 Dílčí cíl 2 Dílčí cíl 3 Vytvořit účastníkům jasný obraz o tom, jaké úkoly a překážky
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra managementu. Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Katedra managementu Metodické listy pro předmět ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJU Řízení lidských zdrojů lze chápat jako rozvíjení lidského potenciálu ve prospěch celého týmu,
Nabídka služeb pro. firemní zákazníky. Programy osobnostního rozvoje Jazykové kurzy Překladatelské a tlumočnické služby
Nabídka služeb pro firemní zákazníky Programy osobnostního rozvoje Jazykové kurzy Překladatelské a tlumočnické služby Obsah Programy osobnostního rozvoje NOVĚ OBCHODNÍKEM SUVERÉNNÍ OBCHODNÍK NOVĚ MANAŽEREM
Koučink efektivní možnost rozvoje lidí
Koučink efektivní možnost rozvoje lidí Mgr. Alena Jandáčková 11.května 2010 Training Coaching Consulting Obsah prezentace 1. Co je a co není koučink 2. Koučování a mentoring 3. Osobnost kouče 4. Pro koho
Doporučená literatura pro děti a mládež. Autor Název Nakladatel Rok Obálka. Pohádky Brio 2005
Beletrie pro děti ve věku 7 12 let Doporučená literatura pro děti a mládež Autor Název Nakladatel Rok Obálka Andersen, Hans Christian Pohádky Brio 2005 Binar, Ivan Bibiana píská na prsty Meander 2009 Brodecká,
Tab. 1 č. p. Vlastník Náhon u Podolského potoka
Tab. 1 Seznam ohrožených objektů byl stanoven na základě stanoveného záplavového území a podle skutečného stavu při povodních dle zkušeností z minulých let. č. p. Vlastník Náhon u Podolského potoka 84
7 návyků jako operační systém
IMPLEMENTACE 7 NÁVYKŮ V ORGANIZACI 7 návyků jako operační systém Měli jsme k dispozici výsledky po několik staletí nashromážděného poznání na poli osobní efektivity... ale nebyl zde nikdo, kdo by je uspořádal
Myšlenky srdce. Louise L. Hayová. poklad vnitřní moudrosti. poklad vnitřní moudrosti. Louise L. Hayová
a rádcem při jejich zvládání. Nastal čas, abyste se zbavili starých přesvědčení a návyků. Meditace a cvičení obsažená na stránkách této knížky vám mohou pomoci získat důvěru při uskutečňování nezbytných
Co je to niterný leadership?
Co je to niterný leadership? Co je to niterný leadership? Niterný leadership není vůbec o vedení lidí. Leadership začíná od vedení sebe sama. Lídr: říká, co je třeba udělat dbá, aby toho bylo dosaženo
Teorie her a ekonomické rozhodování. 8. Vyjednávací hry
Teorie her a ekonomické rozhodování 8. Vyjednávací hry 8. Vyjednávání Teorie her Věda o řešení konfliktů Ale také věda o hledání vzájemně výhodné spolupráce Teorie vyjednávání Odvětví teorie her dohoda
LEADERSHIP ACADEMY. Dana Demjanovičová HR Director STOCK Plzeň Božkov. Martin Kalenda Image Lab s.r.o
LEADERSHIP ACADEMY Dana Demjanovičová HR Director STOCK Plzeň Božkov. Martin Kalenda Image Lab s.r.o Představení STOCK PROČ? Transformace organizace: 2013 Reorganizace na úrovni skupiny - rozdělení divize
MANAŽERSKÉ KOUČOVÁNÍ. Milada Blažková
MANAŽERSKÉ KOUČOVÁNÍ Milada Blažková 2. 10. 2012 1 Timothy Gallwey 2 Sir John Whitmore 3 Marylin Atkinson 4 Hlavní témata koučování - cesta k osobnímu a firemnímu rozvoji teorie osobnosti základní koučovací
Adair John Eric Efektivní motivace. Adair John Eric Jak řídit druhé i sám sebe. Aga-Nazare Isabelle Nenechte sebou manipulovat
Příjmení autora: Jméno autora: Název knihy: ISBN: ks Adair John Eric Efektivní motivace Adair John Eric Jak řídit druhé i sám sebe Aga-Nazare Isabelle Nenechte sebou manipulovat Allen Allholff W.-Dieter,
Business Forum Kompetence pro budoucnost. Miroslav Lorenc
Business Forum Kompetence pro budoucnost Miroslav Lorenc Centrum digitální transformace Interdisciplinární pracoviště na VŠE. Výzkum společensko-ekonomických jevů spojených s digitální transformací společnosti.
NOTRE DAME VS. YALE. January 25, 2009 Coles Sports Center, New York, NY
NOTRE DAME VS. YALE Match # 3 8 YALE NOTRE DAME 19 c V 5 Pearce, Michael : Osborne, Jacob 3 D ÉPÉE g D 3 Bell, Thomas : Kostka, Karol 5 V Osborne, Jacob 2-1 h D 2 Cohen, Alexander : Seroff, Andrew 5 V
Název předmětu: Manažerské dovednosti Přednášející: Ing. Dagmar Charvátová, Ph.D. Počet kreditů: 2. Kód: 238 3107 Semestr: 1
Název předmětu: Manažerské dovednosti Přednášející: Ing. Dagmar Charvátová, Ph.D. Počet kreditů: 2 Rozsah/zakončení: 1+1 z Typ předmětu: PV Kód: 238 3107 Semestr: 1 Anotace Manažerské dovednosti jsou takové
Úvodní poznámky a literatura. Robotika. Úvodní poznámky a literatura. Vladimír Smutný. Centrum strojového vnímání
a literatura Robotika Úvodní poznámky a literatura Vladimír Smutný Centrum strojového vnímání Český institut informatiky, robotiky a kybernetiky (CIIRC) České vysoké učení technické v Praze Tyto podklady
SEZNAM KNIH VÝMĚNNÉHO SOUBORU půjčené od 24.04.2006 do 31.12.2015
Stránka: 1 Vybraná knihovna, 24.04.2006 170863 DM Zimmermann, Irene Napotřetí ho ulovím 119.00 Celkem za soubor : 1 Ks 119.00 Kč 06.02.2007 177568 D Smith, Wilbur A., Ptačí vodopády 179.00 6104406 5-6
E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2018 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.
Prava a povinnosti cizinců na českém Time pracovním management trhu NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)
KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU
Business model KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU Systém strategického řízení nezbytný předpoklad úspěšné tvorby a realizace business plánu Strategické řízení Podniková strategie je mapa, která vede podnik, tým nebo
NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.
NAŠE POSLÁNÍ Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. VÍCE NEŽ 30 LET ZKUŠENOSTÍ 100 000 SETKÁNÍ S KLIENTY KAŽDÝ ROK KANCELÁŘE VE VÍCE NEŽ 140 ZEMÍCH TISÍCE DRŽITELŮ FIREMNÍCH PRŮKAZŮ FRANKLINCOVEY
TÉMA: Dějiny hudby. (anglická populární huda) Vytvořil: Mgr. Aleš Sucharda Dne: 4. 2. 2012 VY_32_Inovace/4_240
TÉMA: Dějiny hudby (anglická populární huda) Vytvořil: Mgr. Aleš Sucharda Dne: 4. 2. 2012 VY_32_Inovace/4_240 1 Anotace: Interaktivní výukový materiál prezentace seznamuje žáky s dějinami populární hudby
Představení Festival fantazie 2014
1 Představení Festival fantazie 2014 27. 6. - 6. 7. 2014 Chotěboř Kostýmy 2 Základní údaje 3 největší festival popkultury (zejména her a fantastiky) v ČR bohatý a pestrý program zaměřený na sci-fi, fantasy,
Pozitivní psychologie PhDr. Marcel Horák, DiS., MBA
Pozitivní psychologie PhDr. Marcel Horák, DiS., MBA www.andragogos.cz Co je pozitivní psychologie? Aktuální proud v současné psychologii zabývající se kladnými stránkami osobnosti člověka a společnosti.
Výsledky Otrokovického INLINE poháru - Otrokovice 16.5.2015
Výsledky Otrokovického INLINE poháru - Otrokovice 16.5.215 kategorie číslo M jméno 1 a ml oddíl 1m poř 2m poř součet umístění 1-začátečníci 13 M Anděl Jakub 1 BOJ Žďár n. S. :18.15 1 :4.59 1 2 1 1-začátečníci
OBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1
OBSAH PŘEDMLUVA 1 KAPITOLA 1 MANAGEMENT A MANAŽEŘI 6 MANAGEMENT 7 MANAŽEŘI 9 KAPITOLA 2 VÝVOJ TEORIÍ ŘÍZENÍ 19 MECHANISTICKÝ PŘÍSTUP 20 ŠKOLA LIDSKÝCH VZTAHŮ 25 HUMANISTICKÝ PŘÍSTUP 26 MODERNÍ NÁZORY 27
Přírůstkový seznam - období od 1. 1.
Přírůstkový seznam - období od 1. 1. Datum Přír. číslo/ Signatura Název/autor 4614 Asterix a olympijské hry 5188 Gosciny René 4615 Asterix a olympijské hry 5189 Gosciny René 4616 Asterix a olympijské hry
Omlouváme se našim věrným divákům, že tento rok neuvádíme všechny filmové novinky, a to vzhledem k digitalizaci filmů. Děkujeme za pochopení
Omlouváme se našim věrným divákům, že tento rok neuvádíme všechny filmové novinky, a to vzhledem k digitalizaci filmů. Děkujeme za pochopení Pátek 29. 6. ve 21.30 hod. ŠMOULOVÉ Šmoulové tentokrát ve filmu.
??? CO JE PROKRASTINACE
KONEC PROKRASTINACE ??? CO JE PROKRASTINACE PRO-CRASTINUS = (LAT.) PATŘÍCÍ ZÍTŘKU PRO-CRASTINUS = (LAT.) PATŘÍCÍ ZÍTŘKU PROKRASTINACE = CHOROBNÉ ODKLÁDÁNÍ ÚKOLŮ A POVINNOSTÍ ??? KDO OBČAS PROKRASTINUJETE
PSYCHOLOGIE OBCHODNÍHO JEDNÁNÍ
PSYCHOLOGIE OBCHODNÍHO JEDNÁNÍ Ing. Jaroslav Demel 2014 přednáška č. 1 (30.9.) Přednáška č. 1 POJ - organizační záležitosti - prezentace předmětu, jeho program a studijní povinnosti v jeho rámci - obchodní
JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014?
JAK BUDE PROBÍHAT SETKÁNÍ PERSONALISTŮ V R. 2014? TÉMATA SETKÁNÍ Jednotlivá setkání smluvních podniků v r. 2014 budou provázána a inspirována vizí SILNÉHO PRACOVIŠTĚ - www.silnepracoviste.cz*, která jasně
CZECH DANCE ARÉNA CZECH DANCE ARÉNA víkendový workshop pro trenéry, porotce a tanečníky
C Z E C H D A N C E O R G A N I Z A T I O N CZECH DANCE ARÉNA Termín: 24. - 25.9. 2016 víkendový workshop pro trenéry, porotce a tanečníky Přihlášky a objednávky stravy zašlete na adresu: spravniusek@czechdance.org