Kvalita institucí a lektorů dalšího vzdělávání



Podobné dokumenty
AKTUÁLNÍ TRENDY V KVALITĚ VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH

DĚKUJI ZA VAŠI POZORNOST A DOTAZY

KVALITA VE VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH


Strategie CŽU ČR a její implementace. FÓRUM PRE ROZVOJ CELOŽIVOTNÉHO VZDELÁVANIA , Bratislava, AIVD SK

Propojování počátečního a dalšího vzdělávání

e. Vztah forem a metod k dosahování kvality a efektivity vzdělávání dospělých (2h)

PŘEDSTAVENÍ NÁVRHU KAP 1 ŘV MAP ORP K. VARY

PROBLÉMY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ V ČR

Stát a jeho role v dalším vzdělávání - Aktuální situace v oblasti DV

Aktuální trendy v dalším vzdělávání

Hodnoticí standard. Manažer dalšího vzdělávání (kód: T) Odborná způsobilost. Platnost standardu

9 Přílohy. Příloha A Seznam využitých zkratek. Příloha B Seznam použitých obrázků. Příloha C Desatero kvalitní vzdělávací instituce

KOTVA - Systém dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků v primární prevenci rizikového chování. Mgr. Jana Kadlecová Ing.

Současné dění v dalším vzdělávání

Nižší a střední management

Název textu práce: Vzdělávání dospělých ve státní sféře

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

Projekt Krajský akční plán rozvoje vzdělávání. Karlovarského kraje r. č. CZ /0.0/0.0/15_002/ Prioritizace potřeb

Spolupráce vysokých škol s absolventy. Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava

Příloha 4 Oblasti hodnocení stanovené v ŠVP

Digitální Česko. Konference Moderní veřejná správa 2018, Pardubice Blok: Podpora řízení kvality ve veřejné správě. JUDr.

Příklad dobré praxe IV

POSKYTOVATELÉ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

3. Kultura školy 4. Řízení školy 5. Výsledky vzdělávání 6. Výsledky práce školy vzhledem k podmínkám vzdělávání a ekonomickým zdrojům

Vzdělávání dospělých v ČR. Jan Brůha Oddělení dalšího vzdělávání MŠMT

Firemní e-learning - bez learningu?

Pedagog v zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků

Spolupráce ŠKOL a FIREM vs. spolupráce FIREM a ŠKOL 7 minut

Vzdělávání uchazečů o zaměstnání v oblasti socioekonomických kompetencí

Dlouhodobý plán školy

Diversity Management pro OZP z perspektivy Ostravské univerzity (dále OU) Zdeňka Telnarová

LEKTOR DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ rodný list

OP LZZ - Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu

Kariérový poradce pro vzdělávací a profesní dráhu

vzdělávání dospělých ČR

Zdroje pro EVVO aktivity

Rámcová osnova modulu

Kariérové poradenství v podmínkách kurikulární reformy

Projekt Posilování sociálního dialogu prevence násilí na pracovišti. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS

Rámcová osnova modulu

pro diskusní seminář

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

Instruktor u poskytovatele praktického vyučování (kód: N)

Vzdeláváním k pestrejšímu životu

Prezentace individuálního projektu národního

Téma Stručná anotace Počet h o d

Projekt LdV EPANIL a projekty UNIV

Ukázka je převzata z pracovní verze ŠVP ZŠ pro tělesně postižené při Jedličkově ústavu v Praze.

Pravidla Rady Kraje Vysočina pro periodické hodnocení výkonu funkce ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Krajem Vysočina. ze dne 3. 1.

Akční plán Národní strategie globálního rozvojového vzdělávání pro období

Pořadové číslo: 7. Téma Stručná anotace Počet h o d

Krajský akční plán rozvoje vzdělávání Olomouckého kraje Návrh KAP č.1

Úvod do strategie řízení. Radek Maca 1

Didaktický proces vzdělávání

POSKYTOVATELÉ DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ

Celoživotní vzdělávání sociálního pracovníka z pohledu zrealizovaných dobrovolných auditů projekt Systém akreditací

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY

Příloha 3 AUTOEVALUACE ŠKOLY:

Rámcová osnova modulu

Zemědělské školství v návaznosti na rozvoj venkova a podpora podnikání na venkově

Národní poradenské fórum

Hodnoticí standard. Lektor dalšího vzdělávání (kód: T) Odborná způsobilost. Platnost standardu

Dotazníkové šetření pro příjemce (veřejné vysoké školy - pedagogické fakulty) v rámci výzvy 02_16_038 - Pregraduální vzdělávání

Sektorové rady v České republice

Projekt URAN podpora přírodovědného a technického vzdělávání na ISŠTE Sokolov

Zadání tohoto úkolu, jeho potřebnost a jeho důležitost vyplývají ze stavu: probíhající reformy veřejného sektoru, což je jistě závislé na odborné

Role MŠMT v primární prevenci rizikového chování Pražské drogové fórum primární prevence, Praha 21. května 2014

AKREDITAČNÍ ŘÍZENÍ NA MŠMT WORKSHOP PRO VZDĚLAVATELE DOSPĚLÝCH. Program. Další vzdělávání? Příklady Akreditačních komisí v oblasti vzdělávání

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

Výzva k podání nabídek do výběrového řízení - zadávací podmínky

KRAJSKÝ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE PRIORITIZACE POTŘEB

Akční plán EVVO Krajské koncepce environmentálního vzdělávání, výchovy a osvěty Zlínského kraje

ale taky protivný nepřítel

Plán hlavních úkolů České školní inspekce na školní rok 2015/2016

Evaluace středních škol

Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání

Hlavní oblasti vlastního hodnocení školy schválené pedagogickou radou dne jsou:

Kompetence řídících pracovníků k zajištění rozvoje ICT ve škole či školském zařízení Osobní kompetenční portfolio

Spolupráce s dobrovolníky v Občanské poradně REMEDIUM. Dobrovolnictví pod Řípem Mgr. Lena Tomšů,

Rámcová osnova modulu

Pořadové číslo: Název vzdělávacího programu: Didaktická technika se zaměřením na vedoucí pracovníky škol

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Rámcová osnova modulu

Psychologické charakteristiky učitelů ve vztahu k jejich profesi a hodnocení výkonu pedagogické práce

SYSTEMATICKÁ PODPORA. Pavel K r p á l e k

STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ

Celostátní síť pro venkov-vize a skutečnost. Ing. Jana Bačkovská metodik vzdělávání Ústav zemědělské ekonomiky a informací Praha

Písemná zpráva zadavatele. podle ustanovení 85 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění

Závěrečná zpráva z Pilotního projektu Pracovník pro recyklaci

Komunikace se zákazníkem a péče o zákazníka 3 Řešení náročných situací 3 Zajištění administrace zakázky 3 Orientace v příslušné legislativě 3

Konference k projektu Rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí pracovníků v cestovním ruchu.

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace

PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU

Další vzdělávání 2016+

PORADENSTVÍ na ÚP HK

Vymezení podporovaných aktivit

Transkript:

Kvalita institucí a lektorů dalšího vzdělávání Mgr. Jana Brabcová jednatelka Grafia, s.r.o. Konference KONCEPCE DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ, 13. června 2012

Změny v dalším vzdělávání po 7 letech čerpání ESF Objem dalšího vzdělávání Kvalita dalšího vzdělávání Výběrová řízení jak jsou definována kritéria? Spokojenost vzdělávacích institucí Spokojenost zákazníka a účastníka DV

Projekt Koncept Národní projekt MŠMT, realizuje NÚV Cíl: Podpora dalšího vzdělávání Aktivita Kvalita dalšího vzdělávání Nástroje podpory kvality DV Reakce na potřeby identifikované terénem (zadavatelé VŘ, zákazníci, účastníci, vzdělávací instituce)

Výstupy: Rating vzdělávacích institucí Profesní kvalifikace Lektor

Jak vypadá kvalitní lektor? Umí pracovat s dospělými účastníky vzdělávání Efektivně dosahuje zadaného cíle DV Volí optimální formy práce vzhledem k obsahu Umí zpracovat vzdělávací program Umí ohodnotit vstupní a výstupní kompetence účastníků a správně je rozvíjí Prezentuje adekvátně cílové skupině

Profesní kvalifikace Lektor DV: Profese LEKTOR DV konečně definovaný standard Jde o standard LEKTORSKÉ PRÁCE v jakémkoli kurzu Součást NSK Režim dle zákona 179/2006 Sb. Celostátně platné osvědčení Aktuálně předáno k projednání sektorové radě

Proč rating vzděl. institucí? Potřeba: Vytvořit srozumitelný systém ratingu pro využití zákazníky z privátního i veřejného sektoru Zřetelně na trhu odlišit kvalitu a nekvalitu Dát zákazníkovi šanci vybrat si na trhu vzdělávací instituci odpovídající jeho potřebám Podpořit rozvoj dalšího vzdělávání dospělých

Rating vzdělávacích institucí Co je rating? Systémový prvek s návazností na ostatní principy uplatňované v oblasti DV (výstupy) Motivace VI k rozvoji kvalitativních prvků Nástroj pro propagaci kvality ze strany vzdělávacích institucí Nástroj pro orientaci ve vztahu CENA vs. KVALITA (zákazník)

Tým aktivity Kvalita dalšího vzdělávání zástupce školských zařízení zástupce univerzit zástupce neziskových organizací zástupce škol zástupce MŠMT zástupce komerčních vzdělávacích institucí tým aktivity kvalita dalšího vzdělávání zástupce MPSV

Kritéria kvality 1. Lektorské zázemí 2. Evaluace výsledku vzdělávání efektivita 3. Materiálně technické a didaktické zázemí 4. Zákaznický přístup (pružnost a komfortnost) 5 úrovní ratingu 1. úroveň je již standardem kvality!!!

Lektorské zázemí Měření efektivity procesu Materiálně technické a didakt. zázemí Zákaznický přístup 35 % kvalif. lektorů dotazníky spokojenosti hygienické a psychohygienické normy kontaktní pracovník pro klienty 55 % průzkum potřeb vybavená učebna obchodní a reklamační podmínky 70 % pomoc při zpracování vzděl. plánu vlastní vzdělávací programy a stud. materiály poradenský pracovník pro klienty 80 % vzdělávací program na klíč multimediální didaktické pomůcky rychlost realizace od zadání 90 % vlastní autorské studijní materiály LMS pro e-learning výuka i v cizích jazycích

Kdo může o udělení ratingu žádat Všechny instituce poskytující DV, tj: Vzdělávací instituce (hlavní předmět činnosti) Školy a školská zařízení Útvary vzdělávání v subjektech s jiným předmětem činnosti než DV

Metody zjišťování kvality VI Autoevaluace Hodnocení zákazníkem Externí hodnocení

Instituce zajišťující rating Instituce zajišťující rating požadavky, VŘ Zajišťuje ratování VI Školí Spravuje web Zajišťuje externí hodnotitele

Podmínky platnosti ratingu Udělován na dobu 3 let Opakované udělení ratingu Odnětí uděleného ratingu Zánik uděleného ratingu Nebude průběžné ověřování kvalitativních kritérií v období 3 let

Pobídky a motivace aplikace ratingu Dostatek informací pro odbornou veřejnost Nízká cena za ratování vzdělávacích institucí Provázání systému s výběrovými řízeními Dialog s MŠMT, MPSV Vynakládání státních financí na vzdělávání v kvalitních vzdělávacích institucích

Kde sledovat další informace http://www.nuov.cz/koncept www.aivd.cz Andragogika Konference projektu

Děkuji za pozornost Jana Brabcová brabcova@grafia.cz