BAROMETR MEZI STUDENTY ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL (studenty středních, vyšších odborných a vysokých škol v České republice)

Podobné dokumenty
BAROMETR MEZI BUDOUCÍMI ZDRAVOTNÍMI SESTRAMI 2017 (STUDENTY STŘEDNÍCH, VYŠŠÍCH ODBORNÝCH A VYSOKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL V ČESKÉ REPUBLICE)

BAROMETR MEZI MEDIKY (studenty 4., 5. a 6. ročníků osmi lékařských fakult v České republice)

BAROMETR MEZI MEDIKY 2017

BAROMETR MEZI MEDIKY 2018

Vyhodnocení celostátního průzkumu Barometr českého zdravotnictví z pohledu největších zaměstnavatelů v České republice

BAROMETR ZDRAVOTNICTVÍ 2019

BAROMETR MEZI MEDIKY 2018

Hodnocení finančního zdraví zdravotních pojišťoven v České republice v roce 2018 z údajů hospodaření za rok 2017

U ředitelů nemocnic stále více narůstají obavy ze zhoršení kvality a dostupnosti zdravotní péče

TISKOVÁ ZPRÁVA. Ředitelé nemocnic vnímají prostor pro zlepšení kvality poskytované zdravotní péče

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ BEZPEČNOSTI A SPOKOJENOSTI AMBULANTNÍCH PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2015 FAKULTNÍ NEMOCNICE HRADEC KRÁLOVÉ

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ BEZPEČNOSTI A SPOKOJENOSTI HOSPITALIZOVANÝCH PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2016 FAKULTNÍ NEMOCNICE HRADEC KRÁLOVÉ

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

Jak je to se studenty posledních ročníků zdravotnických škol?

CGM ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ROKU 2016

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM RESPONDENTŮ

Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji

Pracovní podmínky zdravotníků v ČR. Veronika Di Cara, Petra Charvátová Tomáš Petr Prezidium ČAS

BAROMETR MEZI STUDENTY 4., 5., a 6. ročníků lékařských fakult v České republice

Barometr v českých nemocnicích a zdravotních pojišťovnách 2010

Rozdíly v pohledu na vlastní praxi NelZP ČR a SR

Tisková zpráva. 1. Středoevropská odborná konference Efektivní nemocnice Žebříčky letošních nejlépe hodnocených nemocnic ČR Nemocnice ČR 2011

1. Název projektu: Deinstitucionalizace služeb pro duševně nemocné

Výsledky z průzkumu Agresivní chování vůči učitelům

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI A BEZPEČNOSTI PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2014

Vážená paní, vážený pane,

Žebříček českých nemocnic pro r. 2010

Detailní výsledky celostátního hodnotícího projektu Zdravotní pojišťovna roku 2017

PŘÍLOHA č. 1: Seznam zkratek

Detailní výsledky celostátního hodnotícího projektu Zdravotní pojišťovna roku 2018

VŠ a šetření uplatnitelnosti absolventů

A. STŘEDNÍ ŠKOLY OHK Karviná

Anketa pro studenty a absolventy

PRAKTICKÁ SESTRA. Komplex kvantitativních šetření: názory odborné a laické veřejnosti na změnu názvu studijního oboru

OBLASTI NESPOKOJENOSTI SESTER

Výsledky Počet respondentů: N = 1952 N = PCPP/ Pražské centrum primární prevence, Rumunská 1, Praha 2

Analytická činnost nabídky a poptávky v oblasti vzdělávání dospělých. Dotazníkové šetření pro účastníky ověřování vzdělávacích programů

Tisková zpráva. ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ROKU 2015 očima ředitelů nemocnic (1. etapa)

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Hodnocení vzdělávací akce.

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2013

PRACOVNÍ SPOKOJENOST A MOTIVACE NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ , OLOMOUC, JIŘÍ VÉVODA

POSTAVENÍ A ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ V DÍLČÍ STUDIE II. - ANALÝZA DAT ZA ZAMĚSTNANCE STUDIE SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH Č. 28

Obsah. 1. Obecné informace/metodologie 2. Souhrnný profil 3. Očekávání studentů a hodnocení univerzity 4. Vzdělání a kariéra

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Detailní výsledky celostátního hodnotícího projektu NEMOCNICE ČR 2017

TISKOVÁ KONFERENCE

FILTR: NA IV. ODPOVÍDAJÍ TI, KTEŘÍ V III. ODPOVĚDĚLI

Zapojení odborníků v evropských nemocnicích

Prezentace závěrů analýzy bilaterálních vztahů v rámci EHP a Norských fondů

Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích

Tisková zpráva: Výsledky celostátního hodnotícího projektu NEMOCNICE ČR místo: Fakultní nemocnice v Motole (kategorie Fakultní nemocnice)

E-názor Výsledky 2. vlny. Černošice Leden/Únor 2016

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Příloha č. 1 SWOT analýza ehealth v ČR

PŘECHOD ABSOLVENTŮ SŠ NA TRH PRÁCE

Projekt: Analýza dalšího profesního vzdělávání v Pardubickém kraji. Institut rozvoje evropských regionů,o.p.s. Univerzita Pardubice

Pracovní podmínky zdravotníků v ČR. Veronika Di Cara, Petra Charvátová Tomáš Petr Prezidium ČAS

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

Vyhodnocení ankety Projekt Školka v obci Trubín

Příprava na vysoké školy technických oborů, reg. č. CZ.1.07/1.1.04/

Zpráva o činnosti ČAVO za rok Konference a setkání členů ČAVO Praha

KLÍČ K ROZVOJI PROFESNÍCH KOMPETENCÍ

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2013

Seznam příloh: Příloha číslo 1 : Dotazník pro výchovné poradce. Příloha číslo 2: Vyhodnocení dotazníkového šetření.

Marketingový dotazník města Frýdek Místek ve věci zpracování studie Regenerace brownfields v lokalitě areálu bývalých kasáren Palkovická

Přihlášky na střední: Kdy je deváťáci podávají a co je ovlivňuje

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2013

OKRUHY - SZZ

Vyhodnocení průzkumu spokojenosti ambulantních pacientů

Název projektu: KLÍČ K ÚSPĚCHU NA TRHU PRÁCE A MOŽNOSTI VSTUPU NA VŠ

Barometr českého zdravotnictví 2014

Přihlášky na střední: Kdy je deváťáci podávají a co je ovlivňuje

Sociální a zdravotní služby v obcích s rozšířenou působností (ORP)

Vyhodnocení dotazníkového průzkumu pro osoby se zdravotním postižením v regionu Zlín

VÝSLEDKY VÝZKUMU. indikátor ECI/TIMUR A.1 SPOKOJENOST OBYVATEL S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM V PROSTĚJOVĚ

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Odborná konference k projektu Gemini Liberec Jméno přednášejícího: Ing. Kateřina Maršíková Název příspěvku: Představení prvotních výsledků

Prezidentský panel 2018 Očekávání od nově zvoleného prezidenta: , ve spolupráci s

Zdravé klima v zájmovém a neformálním vzdělávání. Prezentace výsledků výzkumu

Hodnocení spokojenosti pacientů. doc.ing. Jana Holá, Ph.D.

Prezentační zpráva marketingového výzkumu Podnikatelské prostředí v Uherském Hradišti

AKČNÍ PLÁN STAV PLNĚNÍ K ke Koncepci prevence kriminality ve Zlínském kraji na léta

Expanze českého vysokého školství a uplatnění absolventů na pracovním trhu

Detailní výsledky celostátního hodnotícího projektu NEMOCNICE ČR 2018

Ministerstvo zdravotnictví ČR. Prezentace rovných příležitostí žen a mužů v resortu zdravotnictví

Vysoká škola finanční a správní, o.p.s.

Vývoj zdravotního systému ČR z pohledu občanů

Pavlíčková Lenka,Tůmová Pavlína Kardiologická JIP,FN Plzeň

MONITORING, SBĚR A VYHODNOCENÍ DAT QMS, část III.

ehealth na Vysočině ISSS 2013 David Zažímal

SPOKOJENOST OBČANŮ S MÍSTNÍM SPOLEČENSTVÍM A MOBILITA A MÍSTNÍ PŘEPRAVA V HODONÍNĚ VÝSLEDKY DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ

Dotační program pro praktické zubní lékaře v oblastech s omezenou dostupností zdravotní péče


NEMOCNICE ČESKÉ REPUBLIKY (Žebříček nemocnic 2009)

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

STANOVENÍ HODNOT VYBRANÝCH MONITOROVACÍCH INDIKÁTORŮ OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST

Příloha č. 34 Popis postupu zapojení komunity do vypracování strategie

Vyhodnocení dotazníkového šetření. v rámci komunitně vedeného místního rozvoje. pro programové období

K čemu nás podněcují výsledky šetření zdravotní gramotnosti

Transkript:

Zvyšování bezpečnosti, kvality a efektivity ve zdravotnictví Detailní výsledky celostátního průzkumu BAROMETR MEZI STUDENTY ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL (studenty středních, vyšších odborných a vysokých škol v České republice) Daniel Vavřina, zakladatel HealthCare Institute, o.p.s.

Metodologie Sběr dat Kvantitativní průzkum metodou anonymního elektronického dotazníku (listopad - prosinec ) Komunikace Vedení 63 středních zdravotních škol v České republice Vedení 29 vyšších odborných zdravotnických škol v České republice Vedení 17 vysokých zdravotnických škol v České republice Cílová skupina Střední zdravotnické školy primárně 3. a 4. ročníky Vyšší odborné zdravotnické školy primárně 1., 2. a 3. ročníky Vysoké zdravotnické školy primárně 1., 2. a 3. ročníky Velikost vzorku V roce se do průzkumu zapojilo celkem 1.583 respondentů Cíl celostátního průzkumu Podmínky začlenění do českého zdravotnictví. HealthCare Institute, www.hc-institute.org 2

Přehled otázek dotazníkového šetření Otázka č. 1 Budete po ukončení studia chtít pracovat ve zdravotnictví nebo pokračovat v navazujícím studiu? Otázka č. 2 Budete chtít po ukončení studia pracovat v českém zdravotnictví? Otázka č. 2.1 V případě, že chcete pracovat v jiném segmentu, upřesněte prosím důvod: Otázka č. 3 Otázka č. 4 Otázka č. 5 Otázka č. 6 V případě, že jste se rozhodnul/rozhodla pracovat v českém zdravotnictví, upřesněte prosím: Typ zařízení, zřizovatele zařízení, lokaci. Pokud byste se rozhodnul/rozhodla pracovat v českém zdravotnictví, určete prosím podle důležitosti faktory, které ovlivňují výběr místa vykonávání Vaší budoucí praxe V případě, že jste se rozhodnul/rozhodla pracovat v českém zdravotnictví, upřesněte prosím: Typ zařízení, zřizovatele zařízení, důvod vycestování, lokaci, plánovanou délku pobytu v zahraničí. Je podle Vašeho názoru počet hodin praktického vyučování během Vašeho studia dostatečný? Otázka č. 7 V jakém oboru máte v plánu pracovat po ukončení Vašeho studia? Otázka č. 8 Jaký by podle Vašeho názoru měl být NÁSTUPNÍ plat ve Vašem oboru? Otázka č. 9 Otázka č. 10 Otázka č. 11 Jaký by podle Vašeho názoru měl být plat PO ZAPRACOVÁNÍ ve Vašem oboru? Určete prosím podle důležitosti faktory, které jsou podle Vašeho názoru nejčastější překážkou při hledání zaměstnání po ukončení studia. Určete prosím podle důležitosti faktory, které by podle Vašeho názoru byly důvodem k odmítnutí nabídky zaměstnání. HealthCare Institute, www.hc-institute.org 3

Struktura respondentů Vzdělávací zařízení Pohlaví Muž Žena Vysoká zdravotnická škola 61% 13% Vyšší odborná zdravotnická škola 13% Střední zdravotnická škola 26% 87% Ročník Občanství 1. ročník 2. ročník 3. ročník 4. ročník Vysoká zdravotnická škola 31% 26% 43% Česká republika 98% Vyšší odborná zdravotnická škola 24% 41% 35% Jiné 2% Střední zdravotnická škola 36% 64% Pozn.: Případné disproporce ± 1% v součtech procentních podílů HealthCare Institute, www.hc-institute.org v grafech jsou dány matematickým zaokrouhlováním. 4

Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice 5

1.1 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti SŠ) Studenti 3. a 4. ročníku Studenti 4. ročníku Ne, chci pokračovat ve studiu Chci pracovat, ale zároveň pokračovat ve studiu Ano, budu chtít pracovat Ne, chci pokračovat ve studiu Chci pracovat, ale zároveň pokračovat ve studiu Ano, budu chtít pracovat 53% 55% 32% 32% 15% 13% n=414 n=263 Ot1. Budete po ukončení studia chtít pracovat ve zdravotnictví nebo pokračovat v navazujícím studiu? HealthCare Institute, www.hc-institute.org 6

1.2 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti VOŠ) Studenti 1. - 3. ročníku Studenti 3. ročníku Ano, budu chtít pracovat Chci pracovat, ale zároveň pokračovat ve studiu Ne, chci pokračovat ve studiu Ano, budu chtít pracovat Chci pracovat, ale zároveň pokračovat ve studiu Ne, chci pokračovat ve studiu 56% 57% 39% 37% 6% 5% n=212 n=75 Ot1. Budete po ukončení studia chtít pracovat ve zdravotnictví nebo pokračovat v navazujícím studiu? HealthCare Institute, www.hc-institute.org 7

1.3 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti VŠ) Studenti 1. - 3. ročníku Studenti 3. ročníku Chci pracovat, ale zároveň pokračovat ve studiu Ano, budu chtít pracovat Ne, chci pokračovat ve studiu Chci pracovat, ale zároveň pokračovat ve studiu Ano, budu chtít pracovat Ne, chci pokračovat ve studiu 44% 44% 39% 40% 17% 16% n=957 n=244 Ot1. Budete po ukončení studia chtít pracovat ve zdravotnictví nebo pokračovat v navazujícím studiu? HealthCare Institute, www.hc-institute.org 8

2.1 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti SŠ) Studenti 3. a 4. ročníku Studenti 4. ročníku Ano, chci pracovat v České republice Ne, chci pracovat v zahraničí Ne, chci pracovat v jiném segmentu Ano, chci pracovat v České republice Ne, chci pracovat v zahraničí Ne, chci pracovat v jiném segmentu 63% 68% 22% 18% 15% 14% n=414 n=263 Ot2. Budete chtít po ukončení studia pracovat v českém zdravotnictví? HealthCare Institute, www.hc-institute.org 9

2.2 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti VOŠ) Studenti 1. - 3. ročníku Studenti 3. ročníku Ano, chci pracovat v České republice Ne, chci pracovat v zahraničí Ne, chci pracovat v jiném segmentu Ano, chci pracovat v České republice Ne, chci pracovat v zahraničí Ne, chci pracovat v jiném segmentu 81% 73% 17% 24% 2% 3% n=212 n=75 Ot2. Budete chtít po ukončení studia pracovat v českém zdravotnictví? HealthCare Institute, www.hc-institute.org 10

2.3 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti VŠ) Studenti 1. - 3. ročníku Studenti 3. ročníku Ano, chci pracovat v České republice Ne, chci pracovat v zahraničí Ne, chci pracovat v jiném segmentu Ano, chci pracovat v České republice Ne, chci pracovat v zahraničí Ne, chci pracovat v jiném segmentu 76% 71% 18% 17% 6% 12% n=957 n=244 Ot2. Budete chtít po ukončení studia pracovat v českém zdravotnictví? HealthCare Institute, www.hc-institute.org 11

3.1 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti 4. ročníků SŠ) Studenti 4. ročníků středních zdravotnických škol jsou v 56 % případů rozhodnuti hledat po ukončení studia práci v nemocnicích. 24 % respondentů z této skupiny plánuje hledat zaměstnaní v jiném zdravotnickém odvětví (např. farmacii či administrativě). Práci v ambulanci by preferovalo 19 % dotazovaných. 1 % dotazovaných u této otázky nezvolilo svou odpověď. Nemocnice Jiné (např. farmacie, administrativa) Ambulance Nezvoleno n=178 56% 19% 24% 1% Ot3.1 V případě, že jste se rozhodnul/rozhodla pracovat v českém zdravotnictví, upřesněte prosím: (Typ zařízení) HealthCare Institute, www.hc-institute.org 12

3.2 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti 3. ročníků VOŠ) 49 % studentů 3. ročníků vyšších odborných zdravotnických škol bude po dokončení studia hledat práci v nemocnicích. Práci ve farmacii či administrativě by preferovalo 44 % studentů. 7 % respondentů chce hledat práci v ambulancích. Nemocnice Jiné (např. farmacie, administrativa) Ambulance n=55 49% 44% 7% Ot3.1 V případě, že jste se rozhodnul/rozhodla pracovat v českém zdravotnictví, upřesněte prosím: (Typ zařízení) HealthCare Institute, www.hc-institute.org 13

3.3 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti 3. ročníků VŠ) 64 % studentů 3. ročníků vysokých zdravotnických škol bude po dokončení studia hledat práci v nemocnicích, naproti tomu 18 % z nich má v plánu pracovat v ambulancích. 18 % respondentů chce pracovat v jiném zdravotnickém segmentu (např. farmacii, administrativě). Nemocnice Jiné (např. farmacie, administrativa) Ambulance n=174 64% 18% 18% Ot3.1 V případě, že jste se rozhodnul/rozhodla pracovat v českém zdravotnictví, upřesněte prosím: (Typ zařízení) HealthCare Institute, www.hc-institute.org 14

4. Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice Oblasti, které studenty nejčastěji ovlivňují při výběru místa vykonávání jejich budoucí praxe v ČR: Studenti SŠ a VOŠ Studenti VŠ 1 Plat 1 Pracovní kolektiv 2 Pracovní kolektiv 2 Plat 3 Lokalita nemocnice (dostupnost, doprava) 3 Lokalita nemocnice (dostupnost, doprava) Ot4. Pokud byste se rozhodnul/rozhodla pracovat v českém zdravotnictví, určete prosím podle důležitosti faktory, které ovlivňují výběr místa vykonávání Vaší budoucí praxe HealthCare Institute, www.hc-institute.org 15

5. Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti 4. ročníků SŠ) Studenti 3. ročníků středních odborných zdravotnických škol, kteří plánují po ukončení studia hledat zaměstnaní mimo segment zdravotnictví, nejčastěji uvádějí jako důvod nedostatečné finanční ohodnocení práce (35 %), špatná volba oboru (32 %) a nízkou prestiž nelékařského zdravotnického povolání (8 %). Práce není dostatečně finančně ohodnocena Špatná volba oboru (tzn. nejsem připraven/a na práci s lidmi a ve směnách) Nelékařské zdravotnické povolání nemá adekvátní prestiž n=37 35% 32% 8% Ot.2.1. V případě, že chcete pracovat v jiném segmentu, upřesněte prosím důvod: HealthCare Institute, www.hc-institute.org 16

6.1 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti SŠ) Představa NÁSTUPNÍHO platu v ČR: Představa platu PO ZAPRACOVÁNÍ v ČR: od 15.000,- do 20.000,- od 20.000,- do 25.000,- od 25.000,- do 30.000,- od 20.000,- do 30.000,- od 30.000,- do 40.000,- od 40.000,- do 50.000,- 37% 48% 41% 33% 14% 8% n=262 n=262 Ot8. Jaký by podle Vašeho názoru měl být NÁSTUPNÍ plat ve Vašem oboru? (tj. plat absolventa v hrubém; bez přesčasů / služeb / příplatků) Ot9. Jaký by podle Vašeho názoru měl být plat PO ZAPRACOVÁNÍ ve Vašem oboru? (tj. plat po odpracování 1 roku v hrubém, bez přesčasů / služeb / příplatků) HealthCare Institute, www.hc-institute.org 17

6.2 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti VOŠ) Představa NÁSTUPNÍHO platu v ČR: Představa platu PO ZAPRACOVÁNÍ v ČR: od 15.000,- do 20.000,- od 20.000,- do 25.000,- od 25.000,- do 30.000,- od 20.000,- do 30.000,- od 30.000,- do 40.000,- méně než 20.000,- 46% 64% 40% 29% 10% 4% n=171 n=171 Ot8. Jaký by podle Vašeho názoru měl být NÁSTUPNÍ plat ve Vašem oboru? (tj. plat absolventa v hrubém; bez přesčasů / služeb / příplatků) Ot9. Jaký by podle Vašeho názoru měl být plat PO ZAPRACOVÁNÍ ve Vašem oboru? (tj. plat po odpracování 1 roku v hrubém, bez přesčasů / služeb / příplatků) HealthCare Institute, www.hc-institute.org 18

6.3 Vyhodnocení průzkumu mezi studenty zdravotnických škol v České republice (studenti VŠ) Představa NÁSTUPNÍHO platu v ČR: Představa platu PO ZAPRACOVÁNÍ v ČR: od 15.000,- do 20.000,- od 20.000,- do 25.000,- od 25.000,- do 30.000,- od 20.000,- do 30.000,- od 30.000,- do 40.000,- od 40.000,- do 50.000,- 32% 50% 45% 38% 18% 7% n=732 n=732 Ot8. Jaký by podle Vašeho názoru měl být NÁSTUPNÍ plat ve Vašem oboru? (tj. plat absolventa v hrubém; bez přesčasů / služeb / příplatků) Ot9. Jaký by podle Vašeho názoru měl být plat PO ZAPRACOVÁNÍ ve Vašem oboru? (tj. plat po odpracování 1 roku v hrubém, bez přesčasů / služeb / příplatků) HealthCare Institute, www.hc-institute.org 19

Shrnutí 1 76 % studentů vysokých zdravotnický škol, 81 % studentů vyšších odborných zdravotnických škol, 63 % studentů středních zdravotnických škol, projevilo svůj zájem pracovat ve zdravotnictví v České republice. 2 Hlavní faktory, které studenty SŠ, VOŠ a VŠ ovlivňují při výběru místa vykonávání jejich budoucí praxe v ČR: a) plat, b) pracovní kolektiv, c) lokalita nemocnice (dostupnost, doprava). HealthCare Institute, www.hc-institute.org 20

Profil HealthCare Institute, o.p.s. HealthCare Institute, o.p.s. (založena r. 2006) je nezisková organizace, která v roce 2017 organizuje již 12. ročník středoevropské odborné konference Efektivní nemocnice se zaměřením na strategii nemocnic. Tato konference se bude konat ve dnech 28. 29. listopadu 2017 v Praze. Mezi účastníky patří zřizovatelé a vrcholový management nemocnic a zdravotních pojišťoven z České republiky a Slovenské republiky, včetně odborníků na management ve zdravotnictví ze států Evropské unie. Mezi další rozvojové projekty, které organizace HealthCare Institute, o.p.s. realizuje, patří 12. ročník celostátního průzkumu bezpečnosti a spokojenosti pacientů a zaměstnanců 155 českých nemocnic Nejlepší nemocnice ČR a 3. ročník průzkumu Zdravotní pojišťovna roku, který hodnotí komunikaci 7 zdravotních pojišťoven (tj. národních plátců zdravotní péče) s pojištěnci a zdravotnickými zařízeními. Realizuje také 9. ročník projektu Barometr českého zdravotnictví mezi řediteli 155 nemocnic, kteří hodnotí stávající situaci v českém zdravotnictví. K dalším rozvojovým projektům patří celostátní průzkum Barometr českého zdravotnictví mezi pacientskými organizacemi, který hodnotí oblast poskytované nemocniční a ambulantní péče v České republice očima 150 pacientských organizací a rovněž pomáhá při komunikaci mezi pacienty a pacientskými organizacemi. Prostřednictvím projektu Barometr mezi mediky (studenty 4., 5. a 6. ročníků osmi lékařských fakult v České republice) zjišťuje, jaké množství studentů lékařských fakult v České republice plánuje po ukončení vysokoškolského studia hledat zaměstnání v České republice a naopak jaké množství studentů je již rozhodnuto opustit Českou republiku a hledat pracovní nabídky v zahraničí. V návaznosti na projekt Barometr mezi mediky nově v roce realizovala pilotní ročník celostátního projektu Barometr mezi studenty zdravotnických škol (studenty středních, vyšších odborných a vysokých zdravotnických škol v České republice). HealthCare Institute, www.hc-institute.org 21

Zvyšování bezpečnosti, kvality a efektivity ve zdravotnictví Kontakt: Lenka Černíková výkonná ředitelka HealthCare Institute, o.p.s. e-mail: l.cernikova@hc-institute.org tel: +420 776 861 101 Daniel Vavřina zakladatel HealthCare Institute, o.p.s. e-mail: d.vavrina@hc-institute.org tel: +420 608 878 400 Jan Prajzner projektový manažer HealthCare Institute, o.p.s. e-mail: j.prajzner@hc-institute.org tel: +420 608 203 053 HealthCare Institute, www.hc-institute.org 22

Děkujeme za podporu těmto partnerům: Hlavní partner projektu Partneři projektu Spoluorganizátor projektu HealthCare Institute, www.hc-institute.org 23