Finanční příspěvky pro zaměstnavatele Bc. Eva Konečná Administrátor, koordinátor ÚP ČR krajská pobočka v Ostravě
Osnova 1. Mzdové příspěvky 2. Příspěvek na zapracování 3. Jak postupovat při zájmu o příspěvek 4. Vyplnění žádosti 5. Dotazy
Formy příspěvku Mzdové příspěvky Mzdové příspěvky jsou vypláceny zaměstnavateli jako finanční podpora určená k umístění účastníka na pracovní místo. Příspěvek na zapracování Příspěvek na zapracování je určen k refundaci části nákladů, které jsou spojeny se zapracováním nového pracovníka na konkrétní profesi.
Mzdové příspěvky Základní informace Příspěvek slouží k úhradě skutečně vyplacených mezd a jejich náhrad, vč. pojistného na sociální zabezpečení, příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění. Výše mzdového příspěvku nesmí překročit skutečné mzdové náklady zaměstnavatele. Maximální výše příspěvku je 20 000 Kč. Příspěvek bude zaměstnavateli poskytnut do 30 dnů od doručení bezchybných dokladů měsíčního vyúčtování vč. povinných příloh. Mzdové příspěvky lze poskytnout nejdéle do 31.8.2015.
Mzdové příspěvky Na jaké místo lze příspěvek poskytnout? Nové pracovní místo = představuje čistý nárůst pracovních míst v organizaci oproti průměru za posledních 12 měsíců. Vyhrazené pracovní místo = je prázdné z důvodu dobrovolného odchodu zaměstnance, tělesného postižení, odchodu do důchodu z důvodu věku, dobrovolného zkrácení pracovní doby nebo dovoleného propuštění pro porušení pracovních povinností.
Mzdové příspěvky Povinnosti 1. Splnit podmínky pro přiznání nároku na mzdový příspěvek 2. Dodat potřebné doklady pro přiznání příspěvku 3. Zasílat měsíční vyúčtování mzdových nákladů 4. Udržet pracovní místo po dobu min. 6 měsíců od jeho vzniku 5. Všechny doklady archivovat do 31.12.2026 další povinnosti dle smluvního závazku (možnost kontroly, dodržování zákoníku práce, )
Mzdové příspěvky Podmínky přiznání nároku na příspěvek: Režim de minimis = veřejná podpora malého rozsahu Celková výše podpory de minimis poskytnuté jednomu podniku nesmí v kterémkoli tříletém období přesáhnout částku 200 000 EUR / 100 000 EUR v silniční dopravě. (v případě přečerpání lze povolit blokovou výjimku) 5 550 000 Kč Předmětem podnikání zaměstnavatele není odvětví rybolovu a akvakultury, zemědělská prvovýroba, vývoz. Zájemce není sdružením - soubor fyzických osob na základě uzavřené smlouvy o sdružení, tj. sdružení bez právní subjektivity.
Mzdové příspěvky Doklady pro přiznání příspěvku: Žádost o příspěvek na úhradu mzdových nákladů + přílohy bezdlužnosti Celní správa, Finanční úřad, ČSSZ, Veřejné zdravotní pojišťovny + doklady o podnikání Živnostenský list nebo výpis z obchodního rejstříku Doklad o zřízení nebo vedení podnikatelského účtu Přehled průměrného evidenčního / průměrného evidenčního přepočteného počtu zaměstnanců Obce: registr ekonomických subjektů a doklad o jmenování starosty do funkce + čestná prohlášení o poskytnuté podpoře de minimis o vytvoření/vyhrazení pracovního místa o neexistenci nedoplatku u ostatních zdravotních pojišťoven
Mzdové příspěvky Doklady pro čerpání příspěvku: Formulář Měsíční vyúčtování mzdových nákladů + přílohy Doklad prokazující vynaložení mzdových nákladů Doklady o úhradě povinných odvodů Přehled průměrného evidenčního / průměrného evidenčního přepočteného počtu zaměstnanců za posledních 12 kalendářních měsíců
Příspěvek na zapracování Základní informace: Příspěvek na zapracování je určen k refundaci části nákladů na zapracování nového pracovníka na konkrétní profesi. Výše příspěvku se poskytuje v maximální výši 12 750 Kč. Příspěvek bude zaměstnavateli poskytnut do 30 dnů od doručení bezchybného dokladu Zprávy o průběhu zapracování. Podmínkou přiznání příspěvku je setrvání účastníka projektu v pracovní poměru po dobu zapracovávání. Nutno uzavřít pracovní smlouvu na dobu neurčitou!
Příspěvek na zapracování Doklady pro přiznání příspěvku: Žádost o příspěvek na zapracování + přílohy: Potvrzení o bezdlužnosti zaměstnavatele (ne starší 3 měsíců) Doklad o zřízení nebo vedení podnikatelského účtu Charakteristika zapracování (vzor je součástí žádosti) Doklady pro vyplacení příspěvku: Formulář: Zpráva o průběhu zapracování
Shrnutí Mzdový příspěvek Až 20 000 Kč / měsíc Udržitelnost 6 měsíců Smlouva na dobu určitou i neurčitou Příspěvek určen zaměstnanci Příspěvek na zapracování polovina minimální mzdy (4 250 Kč /měsíc) max. po 3 měsíce Smlouva na dobu neurčitou Příspěvek určen zaměstnavateli
Mzdové příspěvky Nejčastější chyby Vykazování evidenčních počtů Pracovní pozice stejná po vyhrazeném m. 20 000 Kč nástupní hrubá mzda Uzavření pracovní smlouvy před Dohodou s ÚP Nedoložení MV do konce následujícího měsíce
Vyplňování žádosti Max. výše příspěvku / měsíc Počet měsíců 12/14 8/15 Počet zaměstnanců Zamýšlená podpora 20 000,- Kč 9 1 180 000,- Kč
Průměrný EPZ / Průměrný přepočtený EPZ Žádost k 15.11.2014, zaměstnání k 1.12.2014. Průměrné evidenční / průměrné evidenční přepočtené počty zaměstnanců za jednotlivé měsíce Rok Měsíc Prům. evid. / prům. evid. přepočtený počet zaměstnanců 2013 listopad 10 2013 prosinec 10 2014 leden 10 2014 únor 8 2014 březen 8 2014 duben 9 2014 květen 10 2014 červen 10 2014 červenec 9 2014 srpen 9 2014 září 9 2014 říjen 8 Průměrné evidenční počty zaměstnanců za období 12 měsíců předcházejích vzniku prac. místa období: 11/2013 10/2014 =110/12 = 9,17-2 zaměstnanci + 1 zaměstnanec + 1 zaměstnanec - 1 zaměstnanec - 1 zaměstnanec
Mzdové vyúčtování vzor I. EPZ Žádost k 15.11.2014, zaměstnání k 1.12.2014. Vyúčtování odeslat do 31.1.2015 Průměrné evidenční / průměrné evidenční přepočtené počty zaměstnanců za jednotlivé měsíce Prům. evid. / prům. Rok Měsíc evid. přepočtený počet zaměstnanců 2013 prosinec 1 2014 leden 1 2014 únor 1 2014 březen 1 2014 duben 2 2014 květen 2 2014 červen 2 2014 červenec 2 2014 srpen 3 2014 září 3 2014 říjen 3 2014 listopad 3 Průměrné evidenční počty zaměstnanců za období 12 měsíců předcházejích vzniku prac. místa období: 12/2013 11/2014 2 + 1 CS Stav k 12/2014 3+1 = 4
Mzdové vyúčtování vzor I. EPZ Žádost k 15.11.2014, zaměstnání k 1.12.2014. Vyúčtování odeslat do 31.1.2015 Průměrné evidenční / průměrné evidenční přepočtené počty zaměstnanců za jednotlivé měsíce Prům. evid. / prům. Rok Měsíc evid. přepočtený počet zaměstnanců 2013 prosinec 10 2014 leden 10 2014 únor 10 2014 březen 10 2014 duben 8 2014 květen 8 2014 červen 5 2014 červenec 5 2014 srpen 5 2014 září 6 2014 říjen 6 2014 listopad 6 Průměrné evidenční počty zaměstnanců za období 12 měsíců předcházejích vzniku prac. místa období: 12/2013 11/2014 7,42 + 1 CS Stav k 12/2014 6+1 = 7
Mzdové vyúčtování vzor I. EPZ Žádost k 15.11.2014, zaměstnání k 15.12.2014. Vyúčtování odeslat do 31.1.2015 Průměrné evidenční / průměrné evidenční přepočtené počty zaměstnanců za jednotlivé měsíce Prům. evid. / prům. Rok Měsíc evid. přepočtený počet zaměstnanců 2014 15.1. 31.1.2014 10 2014 1. 28.2.2014 10 2014 1. 31.3.2014 10 2014 1. 30.4.2014 10 2014 1. 31.5.2014 8 2014 1. 30.6.2014 8 2014 1. 31.7.2014 5 2014 1. 31.8.2014 5 2014 1. 30.9.2014 5 2014 1. 31.10.2014 6 2014 1. 30.11.2014 6 2014 1. 14.12.2014 6 Průměrné evidenční počty zaměstnanců za období 12 měsíců předcházejích vzniku prac. místa období: 11/2013 10/2014 7,42 + 1 CS Stav k 12/2014 6+1 = 7
Zájem o příspěvek 1. Dotazy ohledně klientů (potenciálních zaměstnanců) směřujte na pracovního poradce ve Vaší lokalitě: Pracovní poradce: Jana Drábková, Miroslava Horváth, Markéta Vavříková 1. Dotazy ohledně podmínek finančního příspěvku a podávání žádosti směřujte na administrátora: Administrace žádostí: Bc. Eva Konečná 3. Po schválení žádosti a následném podepsání Dohody s ÚP uzavřete pracovní smlouvu s účastníkem projektu
Dotazy Bc. Eva Konečná Administrátor, koordinátor T: + 420 950 143 305 E: eva.konecna@ot.mpsv.cz www.uradprace.cz/esf/pdz