Česká společnost 25 let po listopadu 1989 4. olomoucká sociologická podzimní konference, Olomouc, 23. a 24. 10. 2014 Katedra sociologie, andragogiky a kulturní antropologie Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci Mezigenerační mobilita determinanty socioekonomického statusu před rokem 1989 a během minulých dvaceti let Jiří Šafr Sociologický ústav AV ČR, v.v.i.
Struktura příspěvku Úvod kontext: zaměstnanecká a třídní struktura, vzdělávací systém po roce 1989 Mezigenerační mobilita v kohortách Základní stratifikační model (Historický exkurz do roku 1967) Extenze ZSM: role kulturního kapitálu
Vývoj zaměstnanecké struktury v ČR 1993-2012 (hl. třídy KZAM) 24% 22% 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% Zákonodárci a řídící pracovníci Specialisté, vyš.odborníci Techničtí a odborní pracovníci Administrativa, niž.úředníci Pracovníci ve službách a prodeji Kvalif.prac.:zemědělství, lesn./rybář. Řemeslníci a opraváři Obsluha strojů a zařízení, montéři Pomocní a nekvalif. pracovníci Zaměst.v ozbrojených silách 0% 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 Zdroj: ČSÚ (VŠPS)
Vývoj třídní struktury v ČR 1984-2009 (EGP.cz) 1984 1988* 1993 1999 2006 2009 I. Podnikatelé samost. činní se zaměstnanci 0 0 2 5 4 4 II. Vyšší odborníci 10 10 10 11 10 8 III. Samost. činní bez zaměstnanců (živnostníci) 0 0 7 9 13 5 IV. Střední odborníci, vč. mistrů 15 19 17 20 17 23 V. Rutinní nemanuální (řadoví úředníci) 16 10 9 12 20 19 VI. Kvalifikovaní dělníci 28 24 19 19 14 15 VII. Nekvalifikovaní dělníci 30 38 36 24 22 26 Celkem 100% 100% 100% 100% 100% 100% Dělnická třída se zmenšila asi o třetinu (na konci 80. let modré límečky 60 %, dnes jen cca 2/5 ekonomicky aktivních). Manuální pracovníci v zemědělství 8 % v 1984, 5 % v 1993 a 3 % v 2006. Nárůst sektoru služeb zvětšuje se třída rutinních nemanuálních pracovníků (řadoví úředníci, pracovníci v administrativě) i středních odborníků Vznik třídy podnikatelů Nejstabilnější je třída vysokých odborníků. 100% 80% 60% 40% 20% 0% 26 28 26 31 27 31 16 10 19 26 37 29 58 62 55 43 36 40 1984 1988* 1993 1999 2006 2009 Dělnická třída Mezilehlé třídy Servisní třída Zdroj: data TSS 1984, SSVE 1993*, 10let 1999, Soudržnost 2006, ISSP 2009 (ekonomicky aktivní ve věku 20-69 let, váženo).
Vývoj vzdělávacího systému 1989 2006 300 000 250 000 200 000 150 000 100 000 50 000 0 1989/90 1990/91 1991/92 1992/93 1993/94 1994/95 1995/96 Studující VŠ (celkem) Absolventi VŠ (celkem) Studující SŠ (celkem) Počet 19-ti letých 1996/97 1997/98 1998/99 1999/2000 2000/01 2001/02 2002/03 2003/04 Studující VŠ - ženy Absolventky VŠ Studující SOU (celkem) 2004/05 2005/06 Zdroj: ÚIV a ČSÚ; Šafr et al. 2012.
% vzestupných % vzestupných Vzestupná mobilita prof. statusu (ISEI rodič-potomek, %) 55% 50% 45% 50% 50% 49% 48% 43% 48% 49% Narození 1951-1985 (věk 26-60 v r. 2011) 40% 38% 35% 30% 25% 20% 1951-1953 1954-1958 1959-1963 1964-1968 1969-1973 1974-1978* 1979-1983 1984-1985' Rok narození Narození 1970-1985 55% 50% 46% 49% 47% 51% 48% 49% (dospělost po r. 1989) 45% 42% 40% 38% 35% 30% 25% Zdroj: EU-SILC 2011, ČR 20% 1970-71 1972-73 1974-75 1976-77 1978-79 1980-81 1982-83 1984-85* Rok narození
Trajektorie mezigenerační třídní mobility (ESeG3-p1), narození 1951-1985 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1951-1953 1954-1958 1959-1963 1964-1968 1969-1973 1974-1978 1979-1983 (1984-1985) Sestupy do děln.tř. (13 23) Stabilní dole v děln.tř. (33) Vzestup z děln.tř. (31 32) Stabilní/vzest. nahoře/střed (11 22 21 12)
Trajektorie mezigenerační mobility (ESeG3-p1), dospělost po roce 1989 (narození 1970-1985) 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 1970-71 1972-73 1974-75 1976-77 1978-79 1980-81 1982-83 (1984-85) 1 Sestupy do děln.tř. (13 23) 2 Stabilní dole v děln.tř. (33) 3 Vzestup z děln.tř. (31 32) 4 Stabilní/vzest nahoře/střed (11 22 21 12)
korelace ISEI rodiče-potomek Korelace socioekonomického statusu (ISEI) rodiče - potomek 0,45 0,4 0,35 0,3 0,25 0,2 1951-1953 1954-1958 1959-1963 1964-1968 1969-1973 1974-1978 1979-1983 1984-1985 Rok narození Tato relativně silná souvislost je ve skutečnosti zprostředkována dalšími faktory komplexní model determinance profesního statusu Zdroj: EU-SILC 2011, ČR
Dosahování profesního statusu - základní model [Blau, Duncan 1967] - hypotéza o převaze univerzalizmu a meritokratických principů nad askripcí - v pozadí je liberální modernizační teorie mobility
Determinace zaměstnaneckého statusu v generaci mužů, kteří začali pracovat po roce 1946, ČSSR 1967 (respondent = syn) Poznámka: muži ve věku přibližně 17 39 let; Československo Zdroj: [Šafář 1972: 300]
Základní stratifikační model 1993 a 2009 muži a ženy ve věku 26-70 let 1993 (SSVE) 2009 (ISSP) 1.00 otec vzd. 0.33 0.37 vzdělání 0.81 0.80 0.37 0.32 0.46 0.68 0.17 0.12 0.29 0.69 0.07 0.06 0.10 0.52 sč.zam. 0.80 0.35 1.00 otec zam. 0.10 0.02 1.zam. 0.89 0.51 Rok 1993 Chi-Square=59.52, df=2, P-value=0.00000, RMSEA=0.084 Rok 2009 Chi-Square=0.12, df=2, P-value=0.94165, RMSEA=0.000
V předchozích datech nejsou zastoupeny nejmladší kohorty Dosahování statusu v generaci Husákových dětí (1973-78)
Determinace zaměstnaneckého statusu v generaci mužů (30 34 let), ČR 2008 generace otců narozených v letech 1936 1958 (průměrný věk 60 let); generace synů 1974 1978 Zdroj: Distinkce a hodnoty 2008, N =492 [Šafr a kol. 2012: kap. 2]
Determinace zaměstnaneckého statusu v generaci žen (30 34 let), ČR 2008 generace otců narozených v letech 1939 1956 (průměrný věk 59 let); generace dcer 1974 1978 Zdroj: Distinkce a hodnoty 2008, N =529 [Šafr a kol. 2012: kap. 2]
Další extenze základního modelu Efekt kulturního kapitálu rodiny Efekty sociálního kapitálu rodiny Efekty výchovného prostředí v rodině (sociální kapitál) Nekognitivní složky osobnosti
Kulturní kapitál (velikost knihovny rodičů v dětství kognitivní typ kulturního kapitálu) Pouze rok 2009: 2 kohorty dle věku 14 let 1968-1979 a 1980-1988 0.72 0.66 1.00 rod_vzd 0.28 0.30 0.30 0.22 knihovna 0.71 0.77 0.32 0.20 0.11 0.40 0.15 0.08 0.03 0.11 vzdělání 0.73 0.58 0.74 0.55 0.38 0.24 0.47 0.52 sč.zam 0.36 0.45 1.00 rod_zam -0.07 0.07 1.zam. 0.50 0.53 1968-1979 (14 let): Chi-Square=2.36, df=4, P-value=0.66911, RMSEA=0.000 1980-1988 (14 let): Chi-Square=2.83, df=4, P-value=0.58672, RMSEA=0.000
Shrnutí: Faktory ovlivňující mezigenerační sociální mobilitu před a po roce 1989 Základní stratifikační model pro roky 1993 a 2009 ukazuje: - celkově jsou hlavní kontury determinace socioekonomického statusu v čase relativně stabilní, - zjevně posilují faktory meritokratické první zaměstnání je po roce 1989 silněji determinováno vzděláním, a to silněji determinuje současnou profesní pozici. Ale jde o kohortu dospívající na přelomu 1989 Klesá celková determinovanost profesního statusu uplatňují se i další vlivy (než velká 5) jako nekognitivní rysy, sociální kapitál.? Efekt kulturního kapitálu na dosažené vzdělání i status roste v osmdesátých letech byl nevýznamný, po roce 1989 posiluje a podílí se tak na procesu mezigenerační reprodukce. posiluje také askripce?
Diskuse - limity Pro plný stratifikační model (první souč. zaměstnání) je třeba aby v dnešní době bylo jedinci alespoň 35 let a taková data zatím nemáme (resp. jedinců je v běžných celo-populačních výzkumech jako je ISSP stále málo anebo chybí 1. zaměstnání, např. v EU-SILC, PIAAC). Možná odpověď dosahování statusu ve specifické generaci Husákových dětí (1973-78) http://www.soc.cas.cz/publikace/mechanismy-mezigeneracni-reprodukce-nerovnosti