Organizace projektu Zásady týmové práce Jičín, 20. - 21. 1. 2011 Blok B1
Představení školitele SPF Group, v.o.s. kancelář Ústí nad Labem, Masarykova 106/129, 400 01 Ústí nad Labem kancelář Praha, Bělohorská 19, 160 00 Praha 6 (od 03/2011: Vladislavova 17, 110 00 Praha 1) www.spfgroup.org
Představení školitele Společnost poskytující poradenské a školicí služby v oblasti: regionálního rozvoje procesního a strategického plánování veřejných dotací strukturální politiky EU životního prostředí
Představení školitele Klienti SPF Group: regionální a místní samospráva národní instituce soukromé a neziskové subjekty
Představení školitele Tým SPF Group pro projekt: Ing. Jan Vojtek Mgr. Josef Miškovský Ing. Miroslav Kroutil PhDr. Tomáš Soukup RNDr. Lucie Jungwiertová, Ph.D. Mgr. Jakub Benda Mgr. Iva Michalová
Představení projektu leden 2011 červen 2012 dotace z OP Lidské zdroje a zaměstnanost nositel projektu: Město Semily konzultant: SPF Group, v.o.s. cca 6 zapojených osob
Projekt a jeho cíle zvýšení kompetence pracovníků MěÚ v oblasti procesního a strategického řízení optimalizace procesů a činností vykonávaných na MěÚ Semily zavedení strategického přístupu při plánování rozvoje města Semily
Představení projektu 3 části projektu: Část projektu Termín Podíl Průzkumy březen červen 2011 10 % Procesní řízení březen 2011 květen 2012 50 % Strategické řízení květen 2011 květen 2012 40 % probíhají souběžně, zčásti nezávisle na sobě
Představení projektu Aktivity pro jednotlivé části projektu: školení vybraných pracovníků MěÚ Semily zpracování výstupů pracovníky MěÚ Semily poradenské dny Průřezové aktivity semináře a workshopy pro větší počet pracovníků MěÚ Semily prezentace projektu na webu a v tisku
Představení projektu Průzkumy Procesy Strategie Školení 1 x 2 hodiny Úvodní workshop 3x 2 dny Úvodní workshop 2 x 2 dny Zpracování výstupů Realizace 2 průzkumů Zpracování procesní analýzy a procesní příručky Zpracování strategického plánu rozvoje města Semily Poradenské dny 8 dní 22 dní 14 dní
Harmonogram viz přiložený materiál školení: leden červen 2011 zpracování výstupů a poradenské dny: květen 2011 květen 2012
Organizace školení Školení zpravidla 2denní PŘ 3 x 2 dny + dnes SŘ 2 x 2 dny + dnes průzkumy 2 hodiny Průběh školení uspořádán do bloků o délce 90 minut
Organizace školení Časový plán bloků v rámci školicích dvoudnů: 1 den: 9.00 10.30, 10.45 12.15, 13.00 14.30, 14.45 16.15, 16.30 18.00 2. den: 8.30 10.00, 10.15 11.45, 12.00 13.30 Místa konání: Jičín, Semily
Podkladové materiály šanon s úvodními informacemi prezentace podklady pro skupinovou práci, diskuse apod. distribuované postupně
Týmová spolupráce 1.Pracovní skupina 2.Tým
Role v týmu Inovátor Je tvůrčí, nápaditý a neortodoxní. Dokáže řešit náročné problémy. Ignoruje podružnosti. Je velmi zaujatý vlastními myšlenkami na úkor efektivní komunikace.
Role v týmu Vyhledávač zdrojů Je nadšený a komunikativní extrovert. Objevuje příležitosti. Rozvíjí kontakty. Je nadmíru optimistický. Může ztratit zájem po opadnutí počátečního nadšení.
Role v týmu Koordinátor Je vyzrálý a sebejistý. Vyjasňuje cíle. Dává lidi dohromady, aby podpořil týmovou diskuzi. Může se zdát, že manipuluje. Usnadňuje si osobní práci.
Role v týmu Usměrňovač Vyzývá k výkonu, je dynamický, prospívá mu tlak. Má průbojnost a odvahu překonávat překážky. Má sklony provokovat. Může urážet ostatní.
Role v týmu Monitor vyhodnocovač Je vážně založený, má vysoké nároky. Vidí všechny možnosti. Má přesný úsudek. Může mu chybět hnací síla a schopnost inspirovat ostatní.
Role v týmu Týmový pracovník Spolupracuje, je mírný, vnímavý adiplomatický. Naslouchá, buduje a odvrací třenice. Je nerozhodný v klíčových situacích.
Role v týmu Realizátor Je disciplinovaný, spolehlivý, konzervativní vnávycích. Má schopnost činit praktické kroky a akce. Je poněkud nepružný. Může pomalu reagovat na nové možnosti.
Role v týmu Kompletovač finišer Je pečlivý, svědomitý, dělá si starosti. Hledá chyby a přehlédnutí. Plní termíny. Má sklony přehnaně se strachovat. Neochotně nechává ostatní podílet se na své práci.
Role v týmu Specialista Je cílevědomý, iniciativní a oddaný své profesi. Poskytuje vědomosti a dovednosti, které jsou vzácné. Přispívá pouze v úzké oblasti. Zaobírá se osobními speciálními zájmy.
Role v týmu Změna role v týmu Obětování týmové role Silná stránka Přípustná slabina
Kontakty SPF Group www.spfgroup.org Jan Vojtek vojtek@spfgroup.org Josef Miškovský miskovsky@spfgroup.org Miroslav Kroutil kroutil@spfgroup.org Tomáš Soukup tsoukup@vyzkumysoukup.cz Lucie Jungwiertová jungwiertova@spfgroup.org Jakub Benda benda@spfgroup.org Iva Michalová michalova@spfgroup.org