Cíle kvality zaměřené na společnost na rok 2017

Podobné dokumenty
Cíle kvality zaměřené na společnost na rok 2018

Představení Lorenc Logistic

Představení Lorenc Logistic

Telemetrie manipulační techniky v praxi

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

3. Očekávání a efektivnost aplikací

Barvy v pohybu. Jan Polter DACHSER Czech Republic a.s. Obchodní a marketingový ředitel. Denisa Jančářová

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok SMP Net, s.r.o.

Řízení firemních aktivit CRM jako konkurenční výhoda. Vilém Srnec ředitel společnosti

Příloha č.5: Komunikační mix

Školení řidiču Scania. Ceská ˇ republika

Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok JMP Net, s.r.o.

Zadání. Audity a dokumentace SDP

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Business Suite for Notes

Akční plán AP3 : Optimalizace organizační struktury

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Zápis z přezkoumání QMS za období 9/2009 8/2010

Zásady ochrany údajů v evropském regionu

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Prohlášení o souladu s GDPR 29/2018

Příloha 6b: Komunikační mix - detailní popis taktik

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Firma Valdman s.r.o. si stanovila následující cíle pro rok 2015:

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

PROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný

Příloha 6b: Komunikační mix - detailní popis taktik

eorders LeasePlan ČR Michal Bašta ICT Maintenance Manager LPCZ

KOMPLETNÍ OUTSOURCING LOGISTICKÝCH SLUŽEB

8/

Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění Programu rovného zacházení provozovatele distribuční soustavy za rok RWE GasNet, s.r.o.

Zápis z přezkoumání QMS vedením škol SČMSD za období od 6/2009 do 9/2010

I střední a malé firmy mohou mít kvalitní fleet management! Radim Kozel

Náš zákazník Jaguar Land Rover. Vše v jednom-speciální na míru šité služby pro Vás

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

ISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ

Projekt Zdravé město a místní Agenda 21 Havlíčkův Brod

Zajišťujeme komplexní logistické služby v oblasti skladování a dalších logistických služeb s přidanou hodnotou. S našimi zákazníky spolupracujeme na

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

TUN TUN. Rok 2017 v číslech. Přijaté dary 2017 MIL. KČ HODNOTA PŘIJATÝCH POTRAVIN PŘÍJEMCŮ POMOCI PŘIJATÝCH

ČSAD Uherské Hradiště a.s. PREZENTACE

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

ZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky, s co nejnižšími náklady

Nabídka školení infrastruktura webová řešení marketing

Sotena a.s. Dopravní, Spediční, Logistická Výrobně technologická, Montážní a Ser visní společnost. nabídka obchodní spolupráce

ČSAD Uherské Hradiště a.s. PREZENTACE

Úvod. Projektový záměr

Výroční zpráva o opatřeních přijatých k provádění programu rovného zacházení za rok 2014

REALIZAČNÍ PLÁN. pro roky 2008 a 2009

Vnitřní integrace úřadu Středočeského kraje

ISO 9001 : Certifikační praxe po velké revizi

CZ.1.04/4.1.00/

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

ADVANCED WORLD TRANSPORT

ŠKODA AUTO a.s. Seznam kontrolních otázek pro udělení Ekologického osvědčení obchodním a servisním partnerům Škoda

ŠKODA E-Shop Ing. Ota Koldinský

AKADEMIE PERSONALISTIKY

S&T CZ Váš partner pro SAP

PRŮZKUM MEZI ČESKÝMI EXPORTÉRY DO NĚMECKA

LOTUS SYMPOSIUM dokumenty. silnic Pardubického. kraje. Aleš Lichtenberg KAISER DATA s.r.o IBM Corporation

ISO 9001:2009 a ISO 27001:2005 dobrá praxe. Ing. Martin Havel, MBA

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

Využití sociálních sítí pro komunikaci s absolventy a profesní uplatnění absolventů Petr Macek Workshop KA05, Olomouc,

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji 2014+

ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti

ČSAD Brno holding, a.s. Opuštěná 4, Brno

Zvláštní podmínky pro individuální služby českým exportérům

FRANCHISING FITNESS FOOD MENU

Změna značky firmy a positioningu. Dalimil Petrilák & Martin Pospiš

REFORMA POLICIE ČR. VAŠE POLICIE v NOVÝCH PODMÍNKÁCH. 82. Žofínské fórum 30. října2008

Mezinárodní a vnitrostátní stěhování Stěhování na klíč

Řízení IT v PRE. Velmi stručné teze

Roční evaluační plán

Školení QMS pro zaměstnance společnosti ČSAD Tišnov, spol. s r.o.

Pravidla akce Květnové odměny za doporučení

Zásady SLP, ČSN EN ISO 15189:2003. SLP správná laboratorní práce - Systém popisující a řídící práci v laboratoři

Pravidla akce ŘEKNI TO DÁL - JARO 2017

Výroční zpráva za rok ČSAD JIHOTRANS a.s. ČSAD JIHOTRANS. výroční zpráva 2010 / str.1.

Zavádění řízení kvality ve služebních úřadech. Mgr. Markéta Munková Praha,

ISTAV - INFORMAČNÍ SERVIS VE STAVEBNICTVÍ

Evaluační plán ROP SZ na období

MěÚ Benešov. Integrovaný systém managementu

Personalista ve víru procesů. Milan Štolba. Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005

Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie

Jízdomat.cz. Media Kit Největší portál pro spolujízdu autem v ČR

CZ.1.04/1.1.06/

Způsobilé výdaje na poradenské služby pro individuální projekty MSP. Poradenství OPPI 1. výzva

Modernizace systému řízení daňové a celní správy - skutečná příležitost pro optimalizaci. (Studie proveditelnosti na GŘC) Ivana Brzoňová 4.4.

TÉMATA PRO DIPLOMOVÉ PRÁCE

Buďte Společně vždy vpřed na stopě vozidlům a pohonným hmotám. pilotní řešení O 2 Car Control pro TNT Post ČR

Management kvality a jeho využití v praxi MěÚ Benešov

Software a související služby

MÍSTNÍ AKČNÍ PLÁN ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ MČ PRAHA 3

Rozvoj lidských zdrojů MÚ Dobruška podle standardu Investors in People

TOGETHER FOR BETTER PLANET

Pravidla akce ŘEKNI TO DÁL Jaro 2018

Metodický pokyn pro řízení kvality ve služebních úřadech: Kritéria zlepšování

Transkript:

Klatovy Cíle kvality zaměřené na společnost na rok 2017 1. Cíl: zpřehlednění informací v rámci společnosti Lorenc Logistic a zlepšení interní komunikace Realizační krok: dokončení implementace informačního systému pro vnitropodnikovou komunikaci, personalistiku, správu dokumentů a pro sdílení dokumentů včetně nastavení odpovědností pro Klatovy, Brno, Prahu, Plzeň a Štěnovice. Kompletní spuštění interního portálu Termín: 3.Q 2017 Odpovědnost: správce sítě, QEM, provozní ředitel, personalista 2. Cíl: rozvoj společnosti Realizační krok: dokoupení pozemku v Klatovech Termín: 3.Q2017 Odpovědnost: jednatel společnosti 3. Cíl: Pro Klatovy a Plzeň - dostat sběrnou službu FOFR minimálně do plusových čísel Realizační krok: sjednání nového dodavatele dopravních služeb + noví zákazníci + cílená reklama v atrakční oblasti + propagace FOFR + jednotné firemní oblečení, Pro Plzeň zaměřit se na reklamu a propagaci v okolí Odpovědnost: vedoucí středisek 4. Cíl:Školení řidičů v ekonomické a defenzivní jízdě Realizační krok: zaškolování nových řidičů jednorázově a dále průběžně podle výsledků hodnocení Stylu jizdy. Odpovědnost: vnitropodnikový školitel 5. Cíl: Bezpečná defenzivní jízda autodrom Most Realizační krok: trénink řidičů, jak zvládnout vozidlo v krizových situacích Odpovědnost: personalista + vnitropodnikový školitel 6. Cíl: Udržení bronzového certifikátu FORS Realializační krok: kvalita poskytovaných služeb se nesmí snížit Termín: 12/2017 Odpovědnost: QEM + FORS manager 1

7. Cíl: Aktualizace WWW stránek, Facebook, akce 25. let společnosti Realizační krok: aktualizace webových stránek, uspořádání akce k výroční společnosti Odpovědnost: marketér společnosti 8. Cíl: Zvýšit počet mechaniků 9. Cíl: Rozvoj firmy Realizační krok: nová videa na nábor mechaniků Odpovědnost: jednatel společnosti, marketér + personalista Realizační krok: výstavba nové dílny a administrativní budovy Odpovědnost: jednatel 10. Cíl: Udržení certifikátu ISO 14001 a 9001 Realizační krok: aktualizace celého systému ISO ve společnosti + aktualizace všech dokumentů v r. 2017 Odpovědnost: QEM Brno 1.Cíl: Zvýšit počet zákazníků pro skladování a dopravu Realizační krok: aktivně vyhledávat nové zákazníky v okolí Brna, Olomouce a Jižní Moravy, vyhodnocení proběhne na konci roku 2017 + administrativní pracovník - obchodního managera 2. Cíl: Dostat pobočku do plusových čísel Realizační krok: navýšení tržeb na spedici min o 30% + dispečeři + administrativní pracovník managera kontraktní logistiky 3. Cíl: Celkové zaplnění skladovacího místa Realizační krok: vyhledání 1 strategického zákazníka na skladování 100% využití skaldu Termín: IV. Q 2017 + a administrativní pracovník managera kontraktní logistiky 2

4. Cíl: Získání minimálně 1 nového zákazníka za měsíc Realizační krok: Zaměření na oslovení stávajících i potenciálních zákazníků s nabídkou distribučních služeb v rámci ČR pro distribuční síť FOFR 5. Cíl: Vlastní vozidlo(a) na pobočce Realizační krok: Získání 1 2 zákazníků pro pravidelné přepravy (mezinárodní nebo vnitrostátní) Termín : 2017 Odpovědnost : vedoucí pobočky + managera kontraktní logistiky 6. Cíl: Dostat společnost do povědomí potenciálních zákazníků s cílem získání nových zákazníků na přepravy a sklad Realizační krok: zviditelnit pobočku v rámci Brna Termín : 2017 Odpovědnost : vedoucí pobočky Praha 1. Cíl: Zaplnění skladovacího místa Realizační krok: získání minimálně 1 dalšího zákazníka pro skladování + obchodník + administrativní pracovník managera kontraktní logistiky - obchodního managera 2. Cíl: Získání dalších zákazníků pro distribuční síť FOFR Realizační krok: získat minimálně 1 nového zákazníka za měsíc 3. Cíl: Personální obměna ve skladu Realizační krok: získání nových zaměstnanců Termín: 1-2 Q 2017 + personalista 4. Cíl: Navýšení obratu na spedici o 100% Realizační krok: vyhledávat nové zákazníky pro mezinárodní i vnitrostátní dopravu, získat minimálně 1 nového zákazníka za měsíc + dispečer + administrativní pracovník managera kontraktní logistiky 3

Štěnovice 1. Cíl: Personální doplnění a stabilizace Realizační krok: získání nových zaměstnanců Termín: 4.Q 2017 + personalista 2. Cíl: Převzetí kompletní logistiky pro Borgers včetně výrobních závodů, provozní ředitel, jednatel 3. Cíl: Pobočku recertifikovat podle nové normy ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 Realizační krok: provést interní audit a odstranit veškeré nedostatky Termín: 3.Q 2017 Odpovědnost: QEM + interní auditor Fofr Plzeň: 1. Cíl: Obsazení obchodního týmu obchodní manager Realizační krok: vyhledávání nových zaměstnanců + pohovory Termín: 2.Q 2017 + personalista společnosti 2. Cíl: Dosažení vyrovnaného hospodářského výsledku Realizační krok: získávání nových zákazníků Termín 4.Q 2017 + obchodní manager 3. Cíl: Zlepšení pracovního prostřední pro zaměstnance Realizační krok: rekonstrukce kanceláře Termín: do 2.Q 2017 4

Fofr Klatovy 1. Cíl: Dosažení vyrovnaného hospodářského výsledku Realizační krok: získávání nových zákazníků Termín: 4.Q.2017 2. Cíl: Nalézt velké auto s čelem na rozvoz pal. zásilek Termín: 2.Q.2017 + dispečer Belgie 1. Cíl: Splnění naplánovaných ekonomických ukazatelů dosažení plánovaného obratu Realizační krok: získávání zákazníků, ziskové hospodaření Termin: průběžně Odpovědnost: Vedoucí pobočky Cíle kvality zaměřené na proces poskytování služeb 1.Cíl: Rozšíření nabízených služeb stávajícím zákazníkům Lorenc CZ Realizační krok: Rozšíření počtu zákazníků pro mezinárodní přepravy mezi CZ a PL, Beneluxem speciálně automotive, HiTech a přeprav s kontrolovanou teplotou Termín: průbežně 2. Cíl: Rozšíření nabízených služeb stávajícím zákazníkům Lorenc CZ Realizační krok: Rozšíření počtu zákazníků v oblasti přepravy tekuté chemie a plynů cisterny, vyhledání minimálně 1 dalšího klíčového zákazníka Cíle kvality zaměřené na zákazníka 1. Cíl: Udržení všech stávajících zákazníků Realizační krok: pravidelné schůzky se stávajícími zákazníky, kvalita poskytovaných služeb 5

2. Cíl: Získání nového strategického zákazníka - doprava Realizační krok: získání zákazníka typu ACP 3. Cíl: 90% zákazníků pro elektronickou fakturaci Realizační krok: v souvislosti se zavedením scanningu dokumentů přechod na elektronickou fakturaci = zrychlení fakturace u všech činností. Možnost stahování si všech potřebných dokumentů přes informační systém pro komunikaci. + IT oddělení vnitropodnikovou 4. Cíl: Aktualizace SOP (Standardní operační procedury) zákazníků ve všech skladech společnosti + předat QEM Realizační krok: aktualizovat průběžně min.1x ročně / zákazník. Pokud dojde k uzavření smlouvy s novým zákazníkem, automaticky vytvořit SOP a zajistit jeho distribuci a seznámení odpovědných osob Odpovědnost: vedoucí poboček a obchodní manageři 5. Cíl: Zvýšení počtu přeprav částečných a sběrných zásilek mezi BENELUXem a CZ Realizační krok: zaměření na získání nových zákazníků. Václav Lorenc jednatel společnosti 1.8.2017 6