Predikce (regionálních) trhů práce

Podobné dokumenty
Možnosti transformace vyšších odborných škol do terciárního vzdělávání

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 15. června 2017 Hradec Králové

Odhad poptávky a nabídky lidských zdrojů v sektoru průmyslu Moravskoslezského kraje v letech

Řídící výbor Paktu zaměstnanosti KHK. 27. března 2018 Hradec Králové

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 14. září 2017 Hradec Králové

Vítejte na. Jihomoravské partnerství E5

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 13. června 2018 Hradec Králové

Výkonná rada Paktu zaměstnanosti. 16. září 2017 Hradec Králové

Do praxe bez bariér. 11. května 2018, Veletrh sociálního podnikání Hradec Králové. Mgr. Jana Hanušová

VÝROČNÍ ZPRÁVA ROKU 2012 Nadání a dovednosti o.p.s.

Prezentace projektů Dalekohled a Společně do školky!

Úřad Regionální rady Střední Morava - zprostředkující subjekt IROP stav dle UV č. 555 z 9. července Olomouc

Regionální stálá konference pro území Středočeského kraje

Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

1 Úvod Plán realizace Dlouhodobého záměru UHK pro rok

Sdělení ředitele školy o průběhu maturitní zkoušky v roce 2019

Dostavilo se k PZ v NT. Navrženo na přijetí. Bakalářské studijní programy (jednooborové)

ZŠ ÚnO, Bratří Čapků 1332

Příprava na nové programovací období 2014 až 2020 z pohledu legislativních změn

Sběr níže uvedených dat, je určen k empirickému šetřemí, výzkumu doktorandské práce s názvem Ekonomizace personálního managementu ve stavebnictví.

JUDr. Vladimír Gašpar. 1

Dotazník pro členy KHK KK. Jaká jsou témata vzdělávání, která by pro Vás a Vaše podnikání byla zajímavá?

DOBRÁ ŠKOLA Ústeckého kraje 2013/2014

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji

9:45 10:20 Úvodní slovo Mgr. Miloslav Kvapil, ředitel společnosti DYNATECH s.r.o.

Výzva. Prioritní osa 5 Národní podpora územního rozvoje Oblast intervence 5.1 Národní podpora využití potenciálu kulturního dědictví

Přehled nezaměstnanosti čerstvých absolventů oborů vzdělání s výučním listem podle skupin oborů v jednotlivých krajích za období let

Přehledové tabulky pro jednotlivé kraje:

CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH III. 3 OSNOVA VZDĚLÁVACÍHO PLÁNU ORGANIZACE B. 1 SOUČASNÝ STAV A STRUKTURA PRACOVNÍKŮ

Cena hejtmana Plzeňského kraje za společenskou odpovědnost pro rok 2014

Seminář k přípravě projektů OP VK

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Ing. Jana Pilátová. Ing. Jana Dlabačová. Ing. Miloslava Halusková

Přehled nezaměstnanosti čerstvých absolventů oborů vzdělání s výučním listem podle skupin oborů v jednotlivých krajích za období let

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji. Jan Hladík Regionální rozvojová agentura jižní Moravy Brno

Přehled nezaměstnanosti čerstvých absolventů oborů vzdělání s výučním listem podle skupin oborů v jednotlivých krajích za období let

Opus Prachatice. Mgr. Michaela Veselá Farní charita Prachatice

Interreg V-A Rakousko Česká republika. Interreg Rakousko - ČR/ Oddělení projektové podpory 1

Sylabus modulu: E Finance a finanční nástroje

Absolventi vysokých škol

Regenerace brownfieldů v Jihomoravském kraji

Technologická platforma Vozidla pro udržitelnou mobilitu

Řízení kvality, kontroling, rizika. Branislav Lacko Martina Polčáková. Kateřina Hrazdilová Bočková - konzultantka

JE LIBERALIZACE VŠEMOCNÝM LÉKEM NEBO JEN NÁSTROJEM PRO PŘESKUPENÍ SIL?

Š K O L N Í R O K / ZÁKLADNÍ ŠKOLA PROSTĚJOV, E. VALENTY 52. Mgr. Radomír Palát koordinátor ICT, metodik ICT. Plán práce 2015/2016

POTŘEBA TECHNICKY VZDĚLANÝCH ABSOLVENTŮ VŠ/SŠ PRO DALŠÍ ROZVOJ VÍTKOVIC, PODPORA STŘEDNÍHO TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ


Dotazník pro neziskové organizace

Vítejte na 1. Výukovém setkání

Sylabus modulu: D Útvarové a procesní řízení, plánování, IT podpora projektového řízení

Předem děkujeme za vyplnění a ochotu podílet se na rozvoji našeho městyse.

Informace o stavu čerpání a plnění usnesení vlády ČR č. 144/2014

Jak zavést systém managementu kvality

Regenerace brownfieldů v ČR

Výzva k předkládání žádostí o podporu

INFORMACE O KLÍČOVÉ AKTIVITĚ

PODPORA VYBUDOVÁNÍ A PROVOZU ZAŘÍZENÍ PÉČE O DĚTI PŘEDŠKOLNÍHO VĚKU PRO PODNIKY I VEŘEJNOST MIMO HL. M. PRAHU / V HL. M. PRAZE

Doporučení Středočeskému kraji k transformaci ústavní péče v péči komunitní

NÁVODNÁ STRUKTURA MÍSTNÍHO AKČNÍHO PLÁNU VZDĚLÁVÁNÍ

Cena hejtmana Plzeňského kraje za společenskou odpovědnost pro rok 2017

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Analyticko - koncepční studie. - Koncepční část - Podpora nabídky dalšího vzdělávání

PLÁN ČERPÁNÍ TECHNICKÉ ASISTENCE REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SODRŽNOSTI SEVEROZÁPAD

Norské fondy Program CZ08

Zpracoval: Zrevidoval: Schválil: Jméno Podpis Jméno Podpis Jméno Podpis

Témata modulu a úkoly jsou využitelné ve výuce tematické oblasti RVP Člověk a svět práce ve středních školách.

DODATEČNÉ INFORMACE K ZADÁVACÍM PODMÍNKÁM Č. III ZE DNE

Jihočeská společnost pro ochranu přírody a myslivost o.p.s. VÝROČNÍ ZPRÁVA

PROGRAM SPOLUPRÁCE Klastry II. výzva prodloužení

Udržitelné stavební investice v ČR do roku 2020

Cíl 3.3 x. x x x Cíl Cíl Cíl 5.3 x Cíl 4.1. Typ projektu:

Návrh priorit programového dokumentu regionu soudržnosti Střední Čechy pro programové období Zpracováno firmou Deloitte Advisory s.r.o.

Business Intelligence - principy, efekty, předpoklady. OKsystem, 26/11/2009

KANDIDÁTI do výboru ČKAIT oblast Zlín volební období volby Návrh kandidátů do výboru (počet volených orgánů 7)

Projednáno VR FTK UP Olomouc dne

Ministerstvo vnitra České republiky vyhlašuje Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Integrovaného operačního programu

KRITÉRIA PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ NA ŠKOLNÍ ROK 2018/2019

65 51 H/01 Kuchař číšník. Téma "2012_SOP_ kuchař, číšník" samostatná odborná práce

SC 4.2 Zvýšení kvality vzdělávání prostřednictvím posílení inkluze v multikulturní společnosti

ZŠ ÚnO, Bratří Čapků 1332

Cíl 3.3 x. x x x Cíl Cíl Cíl 5.3 x Cíl 4.1. Typ projektu:

Setkání starostů MAS ORLICKO. Operační programy a strategie MAS

Pedagogická fakulta UK

Pracovní seminář Koncesní řízení na provozování Vak dobrá praxe

Krajský úřad Karlovarského kraje

SEMINÁŘ PRO ŽADATELE VÝZVA Č. 11 MAS NADĚJE O.P.S. (15/000/00000/342/000153) Výzva MAS Naděje o.p.s. PRV Žádosti o podporu v rámci operace 19.2.

Dotační program Dobrá střední škola v Ústeckém kraji 2017/2018 nezřizovaná Ústeckým krajem

Dotační a grantové příležitosti

Jinak řečeno se věnujeme

Dodavatel analýzy systému financování dopravní infrastruktury

Cíl 3.3 x. x x x Cíl Cíl Cíl 5.3 x Cíl 4.1. Typ projektu:

Univerzita Karlova v Praze Pedagogická fakulta NABÍDKA TÉMAT BAKALÁŘSKÝCH PRACÍ PRO STUDENTY BAKALÁŘSKÉHO STUDIA VYCHOVATELSTVÍ

Výběrová kritéria pro hodnocení žádostí o podporu projektů v rámci ROP NUTS II Jihozápad pro období

Sylabus modulu: B - Strategické řízení organizace

Vyhlášení Roku průmyslu a technického vzdělávání 2015 Sněm SPČR, 29. září 2014, MSV Brno

Změny ve využívání území, jejich důsledky pro plánování. Územní plánování 1 / 5

Rozvoj národní infrastruktury pro prostorové informace

Seminář pro žadatele k Výzvám MAS pro OP Zaměstnanost Náklo

DOPLNĚNÍ DAT AKTUALIZACE OD ROKU 2014 V obci byl zaznamenán meziroční ( ) mírný nárůst počtu obyvatel, v obci je jich 166.

SMĚRNICE č. 5 ŠKOLENÍ ZAMĚSTNANCŮ, ŽÁKŮ A DALŠÍCH OSOB O BEZPEČNOSTI A OCHRANĚ ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (BOZP)

Transkript:

Predikce (reginálních) trhů práce Prjekt Kmpas / Barmetr trhu práce Ostrava, 6.6.2017 Marek Gavenda senir expert krajské platfrmy prjektu Kmpas gavenda@rpic-vip.cz; +420 724 280 395

Buducí nabídka a pptávka p lidských zdrjích Ilustrativní příklad pr MS kraj z předešlých analýz

SŠ abslventi z MSK v r. 2014 (všechny druhy, frmy a kategrie vzdělání) Abslventi SŠ z MSK v r. 2014 (všechny druhy, frmy a kategrie vzdělání) 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 16 Eklgie a chrana živtníh prstředí 18 Infrmatické bry 21 Hrnictví a hrnická gelgie, hutnictví a slévárenství 23 Strjírenství a strjírenská výrba 26 Elektrtechnika, telekmunikační a výpčetní technika 28 Technická chemie a chemie silikátů 29 Ptravinářství a ptravinářská chemie 31 Textilní výrba a děvnictví 33 Zpracvání dřeva a výrba hudebních nástrjů 34 Plygrafie, zpracvání papíru, filmu a ftgrafie 36 Stavebnictví, gedézie a kartgrafie 37 Dprava a spje 39 Speciální a interdisciplinární technické bry 41 Zemědělství a lesnictví 53 Zdravtnictví 63 Eknmika a administrativa 64 Pdnikání v brech, dvětví 65 Gastrnmie, htelnictví a turismus 66 Obchd 68 Práv, právní a veřejnsprávní činnst 69 Osbní a prvzní služby 75 Pedaggika, učitelství a sciální péče 78 Obecně dbrná příprava 79 Obecná příprava 82 Umění a užité umění 37 506 120 601 77 150 14 190 66 567 76 148 340 397 709 418 227 258 406 301 677 119 1044 1135 2527 Celkem 11.110

SŠ abslventi z MSK v r. 2014 (jen s maturitu, případně s maturitu a VL) Abslventi SŠ z MSK v r. 2014 (jen s maturitu neb zárveň s maturitu a VL) 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 16 Eklgie a chrana živtníh prstředí 18 Infrmatické bry 21 Hrnictví a hrnická gelgie, hutnictví a slévárenství 23 Strjírenství a strjírenská výrba 26 Elektrtechnika, telekmunikační a výpčetní technika 28 Technická chemie a chemie silikátů 29 Ptravinářství a ptravinářská chemie 31 Textilní výrba a děvnictví 33 Zpracvání dřeva a výrba hudebních nástrjů 34 Plygrafie, zpracvání papíru, filmu a ftgrafie 36 Stavebnictví, gedézie a kartgrafie 37 Dprava a spje 39 Speciální a interdisciplinární technické bry 41 Zemědělství a lesnictví 53 Zdravtnictví 63 Eknmika a administrativa 65 Gastrnmie, htelnictví a turismus 66 Obchd 68 Práv, právní a veřejnsprávní činnst 69 Osbní a prvzní služby 75 Pedaggika, učitelství a sciální péče 78 Obecně dbrná příprava 79 Obecná příprava 82 Umění a užité umění 37 506 27 358 261 77 7 7 40 66 273 76 143 103 340 709 406 45 245 131 219 621 116 2527 Celkem 7.340

SŠ abslventi s maturitu klik přechází na VŠ Z maturitních rčníků středních dbrných škl dchází na VŠ cca 66% abslventů (údaj za ČR v r. 2014) liší se pdle brů, např.: infrmatické bry (KKOV 18) 77% strjírenství (KKOV 23) 62% elektrtechnika (KKOV 26) 74% stavebnictví (KKOV 36) 77% zemědělství a lesnictví (KKOV 41) 60% Tit abslventi tedy nevstupují p abslvvání na trh práce

SŠ abslventi v MSK klik nám jich zbývá pr trh práce V r. 2014 jsme měli cca 11 tisíc abslventů SŠ z th bez maturity cca 3,5 tisíce Abslventů s maturitu byl cca 7,5 tisíc z th mim gymnázia cca 5 tisíc z nich cca 60-70% přechází na VŠ, zbývá tedy cca 1,5 tisíce Suhrnně v r. 2014 byl tedy k dispzici max. 5 tisíc abslventů SŠ pr ptřeby trhu práce (v celé škále brů, bez zhlednění ptřeb, kvalifikace, migrace atd.) D buducna pdle demgrafickéh vývje cca 4-5 tisíc rčně

VŠ studenti z MSK - klik jich je? VŠ studenti z MSK na českých VŠ 50 000 45 000 46 074 44 916 43 238 41 951 40 000 42 305 41 922 41 007 39 836 38 628 35 686 35 000 36 843 30 000 34 083 25 000 20 000 Veřejné VŠ Sukrmé VŠ Celkem 15 000 10 000 5 000 3 769 2 994 2 231 2 115 1 785 1 603 0 2010 2011 2012 2013 2014 2015

VŠ studenti z MSK kde studují? (r. 2015)

VŠ studenti z MSK - c studují? VŠ studenti z MSK dle hlavníh 1 místnéh KKOV fakulty v r. 2010 558 1,2% 3 927 8,4% 25 822 55,4% 2 788 6,0% 779 1,7% 12 774 27,4% KKOV 1 Přírdní vědy ) KKOV 2 + 3 (Technické vědy ) KKOV 4 (Zeměd., les., veterina ) KKOV 5 (Zdravtnictví ) KKOV 6 + 7 (Splečenské vědy ) KKOV 8 (Umění ) VŠ studenti z MSK dle hlavníh 1 místnéh KKOV fakulty v r. 2015 561 1,6% 3 477 9,7% KKOV 1 Přírdní vědy ) 18 683 52,0% 9 884 27,5% KKOV 2 + 3 (Technické vědy ) KKOV 4 (Zeměd., les., veterina ) KKOV 5 (Zdravtnictví ) KKOV 6 + 7 (Splečenské vědy ) KKOV 8 (Umění ) 649 1,8% 2 671 7,4%

VŠ abslventi z MSK klik můžeme celkvě předpkládat abslventů Při dhadu cca 15-20% pdílu abslventů na celkvém pčtu studentů můžeme pčítat se zhruba 3-4 tisíci abslventů VŠ rčně z MS kraje pr ptřeby trhu práce v celé škále brů bez zhlednění ptřeb, kvalifikace, migrace atd.

Ptenciální pptávka Odhad pptávky a nabídky lidských zdrjů v sektru průmyslu Mravskslezskéh kraje v letech 2013-2020 Ke stažení na: www.msbservatr.cz (sekce Prfily, publikace, analýzy) www.mspakt.cz (sekce Dkumenty) Sekce Odhad ptřeby nvých zaměstnanců 2013-2020 B. Těžba a dbývání 3 000 C. Zpracvatelský průmysl * 18 600 D. Výrba a rzvd elektřiny, plynu, tepla a klimat. vzduchu 1 100 E. Zásb. vdu; činnsti suvis. s dpad. vdami a sanacemi 2 100 CELKEM PRŮMYSL 24 800

Shrnutí Tedy jen v průmyslu bude v následujících letech v MS kraji ptřeba cca 4 tisíce nvých zaměstnanců rčně Průmysl tvří v MSK cca 1/3 pracvních míst Odhad pr celý MSK se tedy může ptřeba nvých zaměstnanců phybvat každrčně kl 10-12 tisíc Budeme mít k dispzici cca 3-4 tisíce VŠ a 4-5 tisíc SŠ (bez zapčtení migrace, nechty pracvat v bru, atd.) D buducna mžné hržení rzvje eknmiky kraje

Predikce vývje reginálníh trhu práce Prjekt Kmpas základní infrmace

C nám chybí pr práci s infrmacemi Nedstatek reginálních pdkladů pr mapvání, analyzvání a mdelvání trhu práce (včetně vývje klíčvých dvětví, brů a prfesí) v krajích Predikce a střednědbé analýzy jsu d určité míry vytvářeny na úrvni ČR, nicméně těm v naprsté většině chybí reginální dimenze, která je při nízké mbilitě pracvní síly v ČR klíčvá Evidentní je nízká znalst buducích ptřeb zaměstnavatelů ve vztahu k pčtu a kvalitě lidských zdrjů Chybějící systém, který by výstupy z těcht činnstí smysluplně implementval d vzdělávacích, invačních a rzvjvých plitik v jedntlivých krajích

Kd a c čekává z reginálních výstupů predikcí? Reginální šklství / vzdělavatelé jaké bry mají perspektivu? jak zacílit výuku pr ptřeby zaměstnavatelů? Reginální veřejná správa (KÚ) které bry cíleně pdprvat? jaké jsu pžadavky zaměstnavatelů? jak zaměřit vzdělávací prjekty? Zaměstnavatelé jaké lidské zdrje a v jaké kvalitě čekávat na reginálním trhu práce? Kariérví pradci jaké bry dpručit žákům / rdičům / uchazečům zaměstnání? Úřady práce jak zacílit APZ, rekvalifikace?

Prjekt KOMPAS Prjekt vedený MPSV ČR Zahájení v 01/2017; dba trvání 4 rky Inspirace v zahraničí Nárdní a reginální úrveň Reginální úrveň prstřednictvím tzv. krajských platfrem v MS kraji je smluvním partnerem Sdružení pr rzvj MSK, (resp. Mravskslezský pakt zaměstnansti) Zapjení uživatelů (včetně zaměstnavatelů) d budvání systému definvání / upřesnění pžadavků na výstupy údaje z ISPV a pravidelnéh mnitringu úřadů práce validace výstupů

Splupracující rganizace prjektu KOMPAS Nsitel prjektu Partneři prjektu Ministerstv práce a sciálních věcí 1. Úřad práce České republiky 2. Výzkumný ústav práce a sciálních věcí, v. v. i. 3. Nárdní vzdělávací fnd,.p.s. 4. Jihčeská splečnst pr rzvj lidských zdrjů,.p.s. (Jihčeský kraj) 5. Krajská hspdářská kmra jižní Mravy, splek (Jihmravský kraj) 6. Sdružení pr rzvj Libereckéh kraje z.s. (Liberecký kraj) 7. Sdružení pr rzvj Mravskslezskéh kraje z.s. (Mravskslezský kraj) 8. PZOK, z.ú. (Olmucký kraj) 9. Teritriální pakt zaměstnansti Pardubickéh kraje, z.ú. (Pardubický kraj) 10. Reginální rzvjvá agentura Plzeňskéh kraje,.p.s. (Plzeňský kraj) 11. Institut rzvje Krajské hspdářské kmry StČ, z.s. (Středčeský kraj) 12. Krajská hspdářská kmra Kraje Vysčina, z.s. (kraj Vysčina) 13. Institut Krajské hspdářské kmry Zlínskéh kraje, z.ú. (Zlínský kraj) 14. Karlvarský kraj 15. Králvéhradecký kraj 16. Ústecký kraj

Schéma systému prjekcí/predikcí prjektu KOMPAS

Naše představa UŽIVATELSKÉ struktury systému predikcí (hlavní bdy) Vše na jednm místě (web prtál) Relevantní reginální statistiky - aktualizvané, časvé řady, ke stažení Prjekce / predikce střednědbých (5let) ptřeb trhu práce pptávka (dvětví, prfese, kvalifikace) nabídka (žáci, studenti, abslventi SŠ a VŠ) Vybrané údaje, statistiky, trendy (dvětví, prfese, kvalifikace) - uživatelsky přívětivé s dbru vizualizací a jasnými daty

Klíčvé krky p vybudvání infrmační a predikční základny Zajistit frmát výstupů prjektu Kmpas tak, aby byly využitelné a hdnvěrné pr uživatele (veřejná správa, šklský systém, zaměstnavatelé ) Průběžně aktualizvat a zpřesňvat data a analýzy, připravvat různé scénáře mžnéh vývje a t i p uknčení prjektu (p r. 2020) Zajistit tk těcht infrmací k subjektům rzhdujících nastavení vzdělávacíh systému (včetně dalšíh vzdělávání) a kariérvému pradenství Realizvat praktické krky neb prjekty pr zajištění kvantity a kvality lidských zdrjů (vzdělávací systém, další vzdělávání atd.)