Management organizací služeb sociální práce



Podobné dokumenty
Otázka 3 Koučování je: a. metoda podnikového vzdělávání b. metoda kvantitativního výzkumu c. metoda monitoringu potřeb

Fakulta sociálních studií Sociální práce

Otázka: Sociologie jako věda. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): EM

Sociální práce. Navazující magisterské prezenční studium Test: Minimální standard 60 otázek za 60 bodů, časový limit 25 minut

Management organizací služeb sociální práce

Sociální práce. navazující magisterské kombinované studium. Minimální standard

Ústav sociální práce Univerzita Hradec Králové. Přijímací zkoušky 2014/2015

Husitská teologická fakulta Univerzity Karlovy v Praze

Ústav sociální práce Univerzita Hradec Králové. Přijímací zkoušky 2015/2016

Fakulta sociálních studií Management organizací služeb sociální práce

Management organizací služeb sociální práce

6.9 Pojetí vyučovacího předmětu Základy společenských věd

Garant: prof. Mgr. I. Hashesh, PhD, MBA. Komu určeno: Cíle studia: MBA Leadership Master Program Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium

TEMATICKÉ OKRUHY K BAKALÁŘSKÉ ZKOUŠCE SOCIÁLNÍ PATOLOGIE A PSYCHOPATOLOGIE

Společenská odpovědnost středních a velkých firem v sociální oblasti v Kraji Vysočina. Mgr. Daniel Hanzl, SVOŠ sociální Jihlava

Sociální práce. navazující magisterské kombinované studium

MBA Management a obchod Exkluzivně zajištěné e-lerningové on-line studium.

Školský management a. téma rovných příležitostí ve vzdělávání

2.Erytropoetin: a) stimuluje tvorbu megakaryocytů b) tlumí tvorbu erytrocytů c) stimuluje tvorbu erytrocytů d) tlumí tvorbu megakaryocytů

Garant: prof. Ing. O. Kratochvíl, PhD, CSc, MBA, Dr.h.c.

AKTUALIZACE TÉMAT RIGORÓZNÍCH PRACÍ (AKADEMICKÝ ROK 2015/2016)

OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO

Výzva k předkládání žádostí o podporu

PRACOVNÍ MATERIÁL MŠMT NÁVRH AKČNÍHO PLÁNU INKLUZIVNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA OBDOBÍ

Sociální práce NMgr. prezenční studium Test: Minimální standard 60 otázek za 60 bodů, časový limit 30 minut

Cíl: Osvojení si základních znalostí z oboru psychologie osobnosti a posílení schopností umožňujících efektivně se orientovat v mezilidských vztazích.

Model Talentaged. Cíle Obsah Nástroje. 1 První setkání skupiny Prezentace projektu a socializace skupiny. Cíle Obsah Nástroje. Cíle Obsah Nástroje

Sociologie zástupci VB, F, N. MUDr. Mgr. Petra Elizabeth Teslíková

KONCEPTY MANAŽERSKÝCH FUNKCÍ KONCEPTY MANAŽERSKÝCH FUNKCÍ

Přijímání pracovníků

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i. Jeruzalémská 9, Praha 1. Program výzkumu a vývoje v roce 2007

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

NÁRODNÍ STRATEGIE PRO PRÁCI POLICIE ČR VE VZTAHU K NÁRODNOSTNÍM A ETNICKÝM MENŠINÁM

Okruhy pro atestační zkoušky specializačního vzdělávání v oboru Organizace a řízení ve zdravotnictví

NEDISKRIMINACE PLUS POZITIVNÍ AKCE ROVNÁ SE SOCIÁLNÍ INTEGRACE

Důvodová zpráva. A. Obecná část I. Odůvodnění předkládané novelizace. 1. Závěrečná zpráva z hodnocení dopadů regulace (RIA). 2.

Sociální práce NMgr. prezenční studium

Národní příručka Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

1/ Základní pojmy SOPO (definice SOPO, sociální událost, příklady dávky), principy SOPO, nástroje SOPO

VNITŘNÍ ZDROJE A SCHOPNOSTI ORGANIZACE

2 Profil absolventa. 2.1 Identifikační údaje. 2.2 Uplatnění absolventa v praxi. 2.3 Očekávané výsledky ve vzdělávaní

Okruh č. 1: PODNIKOVÁ EKONOMIKA

Studijní opora. Téma: Institucionální zabezpečení edukace a její plánování, specifikace edukace v AČR

Etika v sociální práci

UČEBNÍ OSNOVY. Člověk a společnost Výchova k občanství. Charakteristika předmětu. Cílové zaměření vzdělávací oblasti

Executive DBA - Corporate Law and Business Doctor of Business Administration

50+ NENÍ HANDICAP. Zpátky do práce lze i v mém věku. metodika projektu CZ 2.17/2.1.00/37052

společnosti struktuře Empirická teorie jednotlivec skupina, komunita, společnost

Bezpečnostní aspekty vybraných negativních sociálních jevů v názorech policistů ČR

Teorie a metody sociální práce I. Radka Janebová

B e z p e č n ý p o d n i k

Slaďování pracovního a rodinného života a rovné příležitosti žen a mužů mezi mosteckými zaměstnavateli

Křesťanská sociální etika. M. Martinek

1.3. Cíle vzdělávání v oblasti citů, postojů, hodnot a preferencí

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra řízení podniku

Česká školní inspekce Jihočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠIC-204/10 C

NÁVRH STÁTNÍHO ZÁVĚREČNÉHO ÚČTU ČESKÉ REPUBLIKY ZA ROK 2014 H. VÝSLEDKY ROZPOČTOVÉHO HOSPODAŘENÍ KAPITOL

Zdravotně sociální pracovník

Ing. Vojtěch Beck, 2016

Diplomovaná všeobecná sestra

DOPORUČENÝ POSTUP Č. 1/2012

Tematické okruhy ke státní závěrečné zkoušce navazujícího magisterského studijního programu

Strategie migrační politiky České republiky

KATEDRA SOCIÁLNÍ PRÁCE

Střední Průmyslová Škola na Proseku Praha 9 Prosek, Novoborská 2. Školní vzdělávací program DOMOV MLÁDEŽE. platný od: 1.9.

SIMPROKIM METODIKA PRO ŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ K IZOVÉHO MANAGEMENTU

Specifikace předmětu veřejné zakázky Odborné vzdělávání v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

SOCIÁLNÍ PEDAGOGIKA VĚDA A PRAXE RŮZNÁ POJETÍ PŘEDMĚT A METODY

Člověk ve společnosti

ZÁKON. ze dne o řídicím a kontrolním systému ve veřejné správě a o změně některých zákonů (zákon o řídicím a kontrolním systému) ČÁST PRVNÍ

Ministerstvo pro místní rozvoj

TÉMATA PRO VYPRACOVÁNÍ SEMINÁRNÍ PRÁCE

Vzdělávací institut Středočeského kraje. Projekt Profesním vzděláváním ke kvalitě termínový kalendář projektových kurzů... 8

MARKETING NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ. Radim Bačuvčík

Dlouho očekávaný zákon č. 418/2011 Sb. nabyl účinnosti 1. ledna Umíme si poradit s novými pravidly pro nakládání s hotovostí?

MUDr. Marie Horáková. Poliklinika Olomouc ATESTAČNÍ PRÁCE Z OBORU VEŘEJNÉHO ZDRAVOTNICTVÍ. Téma: SPOJENÍ NEMOCENSKÉHO A ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ

Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIA-2049/14-A. Gymnázium, Praha 4, Postupická 3150

Dějiny sociologie III.

PRAKTICKÉ POSTUPY A NÁSTRAHY PŘI OCHRANĚ PRŮMYSLOVÝCH PRÁV. Karel Čada karel.cada@seznam.cz

PÍSEMNÁ ZPRÁVA ZADAVATLE

Rozvoj profesních kompetencí pedagogických pracovníků ve Středočeském kraji PROFESNÍ VZDĚLÁVÁNÍ ŠKOLA 21

P r o g r a m č i n n o s t i. Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj se sídlem v Ústí nad Labem.

Vzdělávací program specializačního vzdělávání v oboru ORGANIZACE A ŘÍZENÍ VE ZDRAVOTNICTVÍ

Podnikání a živnosti. Obor státní služby č. 42. Studijní text ke zvláštní části úřednické zkoušky

VYSOKÁ ŠKOLA FINANČNÍ A SPRÁVNÍ, o.p.s. Fakulta ekonomických studií katedra řízení podniku

STANDARD č.10 Pečovatelská služba OASA Opava o.p.s. Pečovatelská služba OASA Opava

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM v oboru SOUDNÍ LÉKAŘSTVÍ

Zařízení prokazatelně hlásí pacienty do Národního registru uživatelů lékařsky indikovaných substitučních látek (NRULISL).

Jabok, ETF 2010 Michael Martinek

Koordinovaný přístup - Brno. Mgr. Jan Mochťák

3. Procesní řízení Procesní management Procesní řízení Management procesů a změn ve veřejné správě Řízení procesů ve veřejné správě

Vzdělávání pracovníků veřejné správy o problematice osob se zdravotním postižením a zdravotního postižení

Sociologie a péče o životní prostředí

Domov pro seniory Tovačov. příspěvková organizace. Vzdělávací plán organizace

Vážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli,

OBSAH INTELEKTUÁLNÍ A LIDSKÝ KAPITÁL 11 ŘÍZENÍ PRACOVNÍHO VÝKONU 37. Kapitola 1. Problémy s terminologií 12 Intelektuální kapitál a jeho složky 14

Test pro přijímací řízení do magisterského navazujícího studia modul ekonomika řízení lidských zdrojů Varianta - A -

NÁVRH TÉMAT BAKALÁŘSKÝCH PRACÍ PRO AKADEMICKÝ ROK 2011/2012

Připomínky Předsednictva Studentské komory Rady VŠ září 2008 BÍLÁ KNIHA TERCIÁRNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ STRANA 1 (CELKEM 14)

Evropský Habitat Praha, března Pražská deklarace

Transkript:

Management organizací služeb sociální práce navazující magisterské prezenční studium Minimální standard + Orientace v předepsané literatuře Otázka1 V jakém právním předpise je řešena sociální dávka doplatek na bydlení? a. zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi b. zákon č. 110/2006Sb., o životním a existenčním minimu c. zákon č. 117/1995Sb., o státní sociální podpoře Otázka 2 Feministickým studiím se také říká: a. political correctness b. gender studies c. sexual harassment Otázka 3 Která peněžitá dávka nepatří do systému nemocenského pojištění? a. ošetřovné b. peněžitá pomoc v mateřství c. rodičovský příspěvek Otázka 4 Italský sociolog a ekonom Vilfredo Pareto: a. je zakladatelem teorie elit b. se pokusil vysvětlit sociální jevy bez pomoci psychologie či biologie c. vytvořil teorii ekonomické determinace společenského života Otázka 5 Projekt výzkumu v sociálních vědách obsahuje a. také měření kvality výběrového souboru b. kromě jiného také výsledky předvýzkumu c. pouze fáze výzkumu a způsob jejich realizace Otázka 6 Manažerské činnosti (funkce) zahrnují: a. rozhodování, organizování, vedení lidí b. rozhodování, organizování, komunikování, řízení lidských zdrojů, plánování, kontrola, implementace c. plánování, organizování, řízení, kontrola

Otázka 7 Koučování je: a. metoda podnikového vzdělávání b. metoda monitoringu potřeb c. metoda kvantitativního výzkumu Otázka 8 Firemní kultura, která zdůrazňuje vztahy nadřízenosti a podřízenosti, užívá autoritativní manažerský styl jednoho muže se nazývá: a. osobnostní kultura b. kultura moci c. kultura úkolu Otázka 9 Za závažné komplikace závislosti na alkoholu jsou považovány: a. jícnové varixy a karcinom periostu b. jícnové varixy a karcinom pankreatu c. icterus a zánět žaludku Otázka 10 Strategie organizace je: a. snaha o získání komparativní výhody b. koncept celkového chování organizace c. druh konkurenčního boje Otázka 11 Kolik dní činí ochranná lhůta v případě uplatnění nároku na nemocenskou? a. 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání b. 14 kalendářních dní od skončení zaměstnání c. 30 dní od skončení zaměstnání Otázka 12 Organigram: a. znázorňuje formální organizační vztahy (podřízenost, nadřízenost) b. znázorňuje proces výroby c. znázorňuje dodavatelské subjekty dle odborné příslušnosti Otázka 13 Co je z hlediska sociální etiky protipólem (protikladem, opakem, regulativem, apod.) subsidiárního principu: a. Princip solidarity b. Princip paternalismu

c. Princip obecného dobra Otázka 14 Management je podle Vebera chápán jako: a. souhrn všech činností zaměstnanců dané organizace b. souhrn všech činností k zabezpečení funkce organizace c. souhrn všech činností organizace Otázka 15 Kontrolu (inspekci) kvality poskytovaných sociálních služeb u registrovaných poskytovatelů dle Zákona o sociálních službách vykonává: a. krajský úřad b. úřad práce c. obecní úřad obce s rozšířenou působností Otázka 16 Mechanismus odolávání či podlehnutí sociálnímu tlaku popisuje: a. teorie sociálního srovnání b. teorie sociálního učení c. teorie sociálního dopadu d. teorie sociálních vztahů Otázka 17 Pokud Platón hovoří o "světě stínů", myslí tím nejspíše: a. netělesný svět idejí, které nejdou nahmatat, ale vede k nim cesta skrze filozofii b. hmatatelný a viditelný svět věcí, které nás každodenně obklopují c. označení temného prostoru, který vzniká odstraněním předmětu z jednoho místa na místo sousední Otázka 18 Výpovědní doba při ukončení pracovního poměru je: a. v případě výpovědi dané zaměstnavatelem činí 1 měsíc b. stejná pro zaměstnance i zaměstnavatele a činí nejméně 2 měsíce c. v případě výpovědi dané zaměstnancem činí 14 dnů Otázka 19 Vnější podmínky organizace jsou: a. vztahy s obchodními partnery b. představovány okolím, v němž organizace funguje, a které (ať manažeři chtějí či nikoli) v různých směrech na organizaci působí. c. legislativa upravující činnost organizací Otázka 20

Přístupy, jejichž cílem je zmírňování škod spojených s konkrétním sociálně deviantním chováním, nazýváme: a. resocializace b. harm reduction c. substituční léčba Otázka 21 Na představě o nadřazenosti jedné kultury nad ostatními je založen: a. multikulturalismus b. kulturní relativismus c. etnocentrismus Otázka 22 Viktimologie se zabývá: a. pachateli trestných činů b. oběťmi trestných činů c. trestnými činy Otázka 23 Na sociální práci s osobami poskytujícími placené sexuální služby se v České republice specializuje: a. Agentura pro sociální začleňování sociálně vyloučených romských komunit b. Rozkoš bez rizika c. Hnutí Duha Otázka 24 Dechový objem člověka v klidu je: a. 250 ml b. 2500 ml c. 500 ml Otázka 25 Typickým "autostereotypem" Čechů je: a. "Cikáni kradou." b. "Zlaté české ručičky." c. "Všichni Francouzi pijí víno."

Otázka 26 Mezi kořeny komunitní práce nepatří: a. kolektivní akce dělnického hnutí b. Charity Organization Movement c. hnutí settlementů Otázka 27 Závislost na hře je řazena mezi: a. kompulzivní poruchy b. návykové a impulzivní poruchy c. psychotické poruchy Otázka 28 Pod pojmem Personální politika rozumíme: a. stanovení metod pro hodnocení pracovního výkonu b. evidence osobních údajů o pracovnících c. soubor zásad, metod a pravidel při řízení pracovníků Otázka 29 Neformální pracovní skupiny: a. jsou založeny na osobních vztazích a dohodách mezi členy skupiny; b. jsou vytvářeny k plnění cílů organizace, přičemž vztahy a normy chování jsou předem určeny c. jsou vytvářeny pro posílení sounáležitosti organizace a cíle jsou určeny managementem Otázka 30 Dětský domov je dle Zákona o sociálních službách sociální službou spadající do oblasti: a. není sociální služba b. sociální péče c. sociální prevence Otázka 31 Pro stanovení nároku a výše rodičovského příspěvku je rozhodující: a. hrubá mzda v uplynulých 3 měsících b. roční vyměřovací základ c. denní vyměřovací základ Otázka 32 Invalidita 2. stupně znamená: a. pokles pracovní schopnosti pojištěnce o 80% b. pokles pracovní schopnosti pojištěnce o 35% c. pokles pracovní schopnosti pojištěnce o 60%

Otázka 33 O solidaritě organické a mechanické hovořil: a. V. Pareto b. E. Durkheim c. A. Comte Otázka 34 Podle Zákona o právech příslušníků národnostních menšin a o změně některých zákonů: a. mají všechny národnostní menšiny žijící na území ČR právo na označení budov orgánů veřejné správy v jazyce národnostní menšiny b. mají národnostní menšiny tradičně a dlouhodobě žijící na území ČR právo na označení budov orgánů veřejné správy v jazyce národnostní menšiny c. mají národnostní menšiny tradičně a dlouhodobě žijící na území ČR právo na označení budov orgánů veřejné správy nacházejících se v obci, ve které žijí, v jazyce národnostní menšiny Otázka 35 Která z těchto strategií nepatří mezi akulturační strategie členů etnických skupin ve většinové společnosti: a. resocializace b. integrace c. asimilace Otázka 36 Předmět výzkumu je: a. vyjádřen otázkou b. pojmenováním části reality, kterou hodláme zkoumat c. souborem operací, které mají být během výzkumu provedeny Otázka 37 Etický kodex sociálních pracovníků České republiky upravuje pravidla etického chování sociálního pracovníka: a. ke klientovi, k zaměstnavateli, ke kolegům, ke svému povolání a odbornosti a ke společnosti b. ke klientovi, svému povolání a odbornosti a ke společnosti c. ke klientovi a ke svému povolání a odbornosti Otázka 38 Sociální diagnóza byla původně konceptem připisujícím problém: a. klientovi a sociálnímu pracovníkovi b. pouze prostředí c. pouze klientovi

Otázka 39 Koncepce učící se organizace je založena na: a. kontinuálním vzdělávání a neustálém rozvoji pracovníků organizace b. externím poradenství v oblasti vzdělávání pracovníků organizace c. termínovaném a dočasném vzdělávání pracovníků organizace Otázka 40 Liniová organizační struktura je charakterizována: a. členěním jednotlivých útvarů podniku podle oboru činností b. vznikem funkčních útvarů (specialistů) a cílově orientovaných útvarů c. podřízeností nižších útvarů jednomu nadřízenému a je typická pro malé podniky do padesáti zaměstnanců Otázka 41 Nositelé personální práce v organizacích jsou: a. personalisté, linioví manažeři, vrcholový management (vlastníci), zaměstnanci, externí dodavatelé služeb b. jen personalisté a externí dodavatelé služeb c. jen personalisté a vrcholový management (vlastníci) Otázka 42 Systémové (interakcionistické) pojetí organizací se rozvíjelo: a. od 20. let 20. stol. b. od konce 19. stol. c. od 60. let 20. stol. Otázka 43 Mezi vnější motivaci pracovníků k práci náleží a. pocit svobody b. pracovní smlouva c. úcta k sobě samému Otázka 44 K čemu může být především využita zázračná otázka (otázka na zázrak): a. k popisu klientova cíle b. k projevení empatie c. k zjištěním jaké změny klient dosáhl ještě před zahájením spolupráce se sociálním pracovníkem Otázka 45 Základním rysem týmové práce je: a. umět se dohodnout na společném pracovním postupu b. nepřekážet si při práci

c. vzájemná závislost mezi výsledky a prací skupiny jako celku Otázka 46 Zaměření na to, jak se problémy rodí a udržují vzájemným působením mezi sebou se vztahuje k pojmu: a. lineární kauzalita b. cirkulární kauzalita c. natalita Otázka 47 Autorem zázračné otázky či otázky na zázrak je: a. Shazer b. Úlehla c. Reid, Epstein Otázka 48 Od kterého dne je pracovníkovi poskytována náhrada mzdy (končí karenční doba)? a. od 7. dne, kdy nastoupil na nemocenskou b. od 4. dne, kdy nastoupil na nemocenskou c. od 1. dne, kdy nastoupil na nemocenskou Otázka 49 Pojetí vývoje, jehož podstatou je biologická tendence k adaptaci a jež probíhá jako aktivní zvládání prostředí pomocí inteligence, formuloval: a. W. Stern b. L. S. Vygotskij c. A. Gesell d. J. Piaget Otázka 50 Obecným principem nabývání státního občanství v ČR je: a. nabytí občanství dle místa narození b. nabytí občanství pokrevně po rodičích c. nabytí občanství dle rozhodnutí správního orgánu Otázka 51 Riziková společnost vzniká: a. v posledních patnácti až dvaceti letech b. existovala odjakživa c. teprve v moderní době

Otázka 52 Pozitivismus v sociálních vědách je zaměřen na: a. zjišťování vztahu mezi proměnnými b. zjišťování významu jednání c. interpretaci motivů jednání Otázka 53 Který z těchto autorů nepatří mezi stoupence strukturního funkcionalismu? a. Talcott Parsons b. George Herbert Mead c. R. K. Merton Otázka 54 Znalostní management je a. zaměřen na transfer znalostí, dat a informací uvnitř podniku, čímž umožňuje jeho konkurenceschopnost v rámci informační společnosti b. způsob řízení zaměřený na zvyšování znalostí pracovníků c. směr řízení zaměřený na získávání maximálního množství informací o konkurenci Otázka 55 Vztah mezi vědou a zdravým rozumem lze vyjádřit tak, že: a. mezi postupy zdravého rozumu a vědy neexistují rozdíly b. věda postupuje systematicky, zdravý rozum ne c. zdravý rozum prověřuje svá tvrzení stejnými postupy jako věda Otázka 56 Sociální prácovníci mají podle van der Laana jednat: a. strategicky b. komunikativně s použitím strategických prostředků c. komunikativně Otázka 57 Jaký počet členských zemí měla k 1.1.2014 Evropská unie? a. 28 b. 31 c. 29 Otázka 58 Úkolem finanční analýzy je: a. posoudit a vyhodnotit finanční výdaje na personální činnosti b. posoudit finanční zdraví organizace c. posoudit hospodaření u managementu organizace

Otázka 59 Sociální stratifikace znamená: a. přechod z jedné společenské vrstvy do druhé b. diferenciace společnosti na společenské vrstvy c. nadřazenost jedné společenské vrstvy nad druhými Otázka 60 Psychický vývoj se realizuje prostřednictvím: a. biologických faktorů b. výchovy a vzdělání c. genetiky a socializace d. zrání a učení Otázka 61 C. Rogers je autorem: a. hnutí settlementů b. svépomocných skupin c. Encounterových skupin Otázka 62 Které tvrzení je správné: a. Mezi psychotické projevy řadíme hypnózu, regresi, halucinaci b. Mezi psychotické projevy řadíme halucinaci, bludy, obsesi c. Mezi psychotické projevy řadíme halucinaci, bludy d. Mezi psychotické projevy řadíme halucinaci, detoxikaci Otázka 63 Nejdůležitější právní vztahy ve státě upravují: a. vyhlášky b. ústava c. směrnice Otázka 64 Často hodnotíme kulturu jiných etnik podle norem, hodnot a tradic naší vlastní kultury. Máme sklon jiná etnika podceňovat a myslet si, že naše kultura je "nejlepší". Jak se tento myšlenkový proces nazývá: a. diskriminace b. multikulturalismus c. etnocentrismus

Otázka 65 Cejthamr a Dědina zastávají názor, že: a. ve všech druzích organizací by mělo být žádoucím cílem optimální využití disponibilních zdrojů a dosažení maximálního užitku proti součtu úsilí osamocených jednotlivců zaměřených stejným směrem. b. hlavním cílem managementu všech organizací by mělo být dosažení maximálního tržního podílu c. cílem managementu ziskových organizací je generovat zisk a cílem managementu neziskových organizací je uspokojovat potřeby mimo rámec tržních vztahů Otázka 66 Krátkodobá silná hnutí mysli a vzrušení, která se projevují výraznými vegetativními změnami a vedou ke zúžení uvědomování, projevům vzteku, úzkosti, jsou charakteristická pro: a. vášeň b. afekt c. noetické city d. náladu Otázka 67 Výsledkem součinnosti rodiči předané dědičné biologické informace a vnějšího prostředí se utváří: a. prototyp b. fenotyp c. genotyp d. stereotyp Otázka 68 Při rozporu mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce z důvodu kvalifikačních vzniká: a. frikční nezaměstnanost b. cyklická nezaměstnanost c. strukturální nezaměstnanost Otázka 69 Zakladatelem symbolického interakcionismu je: a. Talcott Parsons b. George Herbert Mead c. Ralf Dahrendorf Otázka 70 Rysem antiopresivního přístupu dle Thompsona je uplatňování tří imperativů. Jsou jimi: a. spravedlnost, rovnost, zmocňování b. spravedlnost, rovnost, spoluúčast

c. zmocňování, spravedlnost, spoluúčast Otázka 71 Ekologický model v sociální práci se nezaměřuje na: a. vzájemný vztah člověka a jeho prostředí b. transakce a kontakty jedinců a jejich prostředí c. chování člověka v prostředí Otázka 72 Mezi sociologické teorie vzniku sociálních deviací neřadíme: a. teorii rozeného zločince b. teorii nálepkování c. teorii sociální kontroly Otázka 73 Determinismus znamená, že: a. metoda určení rozhodující proměnné b. pravděpodobnost výskytu jevu c. všechny jevy na světě jsou příčinně podmíněny Otázka 74 Rozpad červených krvinek se nazývá: a. Hemoanalýza b. Hemostáza c. Hemoptýza d. Hemolýza Otázka 75 Mezi měkké (osobní) faktory řízení pracovního výkonu a rozvoje pracovníků patří: a. dobré vztahy s nadřízenými b. mezilidské působení, neformální normy chování skupin, identifikace s firmou c. formální a závazná pravidla, normy, řízení procesů. Otázka 76 Vznikne-li za trvání společného jmění manželů dluh jen jednomu z manželů, může se věřitel uspokojit: a. i z majetku, který je ve společném jmění b. z majetku ve společném jmění, pokud druhý manžel souhlasí c. jen z majetku manžela, o jehož dluh se jedná

Otázka 77 Označte správně velký tělní oběh: a. Horní a dolní dutá žíla přivede odkysličenou krev do pravé síně, odtud do pravé srdeční komory, dále je krev vedena plicní tepnou do plic. Čtyři plicní žíly vedou odkysličenou krev do levé síně, levé komory a následně aortou do celého těla. Žilní systém pak okysličenou krev přivádí zpět do srdce. b. Horní a dolní dutá žíla přivede odkysličenou krev do pravé síně, odtud do pravé srdeční komory, dále je krev vedena plicní tepnou do plic a krev se vrací čtyřmi plicními žílami do levé síně, levé komory a následně aortou do celého těla. Žilní systém pak odkysličenou krev přivádí horní a dolní dutou žílou do pravé síně. c. Horní a dolní dutá žíla přivede odkysličenou krev do pravé síně, odtud do pravé srdeční komory, dále je krev vedena plicní tepnou do plic a okysličená krev se vrací čtyřmi plicními žílami do levé síně. Otázka 78 Sociální kompetence manažera znamená: a. schopnost efektivně si osvojovat nové znalosti a pracovní metody b. schopnost konstruktivně navazovat a rozvíjet vztahy s ostatními členy organizace. c. dovednost analyzovat a řešit problémy, Otázka 79 Xenofobie: a. je předmětem právních úprav b. není předmětem právních úprav c. není spojena s heterostereotypy ani s autostereotypy Otázka 80 Mimořádnými opravnými prostředky v občanském soudním řízení jsou: a. obnova řízení, žaloba pro zmatečnost, odvolání b. obnova řízení, žaloba pro zmatečnost, dovolání c. obnova řízení, odpor proti platebnímu rozkazu, dovolání