SOCIÁLNÍ VNÍMÁNÍ ( PERCEPCE ) Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Duben 2009 Mgr. Olga Čadilová
SOCIÁLNÍ VNÍMÁNÍ ( PERCEPCE )
Uvědom si, že štěstí se nezakládá na majetku, moci či slávě, ale na vztazích k lidem, které máš rád a vážíš si jich. H. J. Brown, jr.
Je vnímání lidí a mezilidských vztahů Je závislé na : životní zkušenosti současné míře informovanosti aktuální motivaci
Naše představa o druhých lidech vytvořená na základě vnímání pozorování uvažování (a třeba i fantazie) jednoznačně určuje naše chování ve vztahu k nim
Pro vzájemný mezilidský vztah je důležitější, jak na sebe působíme a jak se vnímáme ("dojmologie"), než jací opravdu jsme. Jakýkoli člověk je pro nás doslova studnou informací, které získáváme z jeho chování, z jeho projevů verbálních a ještě více nonverbálních.
Faktory ovlivňující vnímání lidí a sociálních situací vztah mezi vnímajícím a vnímaným (to, jak danou osobu vnímáme, je ovlivněno naším vztahem k ní) optimista vnímá především kladné vlastnosti, pesimista si všímá hlavně záporných
lidé také často připisují vnímaným osobám své vlastnosti (projekce) nebo se snaží jedinci připsat ty vlastnosti, které jsou typické pro jeho skupinu, ke které patří, jsou ovlivněni předsudky důležité je též pořadí informací, nejvíce jsme ovlivnění tzv. prvním dojmem
čím více informací, tím více je naše představa o druhém člověku přesnější naše vnímání může zkreslit přetvářka vnímaného vnímání ovlivňuje také popularita osoby, kterou vnímáme
A jakých chyb se dopouštíme? 1. haló efekt - když se necháme unést jediným nápadným rysem, ať už příznivým či nepříznivým 2. první dojem - dovolíme, aby první dojem ovlivňoval další poznávání určitého člověka 3. logická chyba - na základě jistých zkušeností se domníváme, že některé vlastnosti spolu?logicky? souvisejí
4. efekt mírnosti - když posuzujeme někoho v jeho projevech mírněji jen proto, že je nám sympatický a milý 5. efekt sociálního postavení - známe-li sociální postavení (učitel, lékař,?) zjišťujeme u něj neprávem ty vlastnosti, které jsou obvykle přisuzovány dané profesi
6. projekce - máme tendenci očekávat, že druhý člověk má podobné motivy, zájmy, postoje a názory jako my, své promítáme do druhého
7. předsudky a stereotypy - stereotypní hodnocení představuje zpravidla zjednodušení, zkreslení, bez ohledu na individualitu jsme příslušníkovi jedné skupiny přisoudili její časté rysy (např. Němci jsou pořádní. Hans je Němec a proto je pořádný.), předsudek je intenzivním stereotypem v sociální interakci, příkladem mohou být rasové ale i jiné.
Co Vás napadne jako první?
Jak stereotypům předcházet? je potřeba shromažďovat více informací o chování lidí a podporovat tak vlastní, fakty podložené vnímání umět rozlišovat mezi fakty a domněnkami při vnímání
prověřovat své závěry, svá vyhodnocení, opírat se o fakta a doklady, důkazy, logiku a racionalitu nepodléhat tlaku skupinového myšlení
Závěrem. Každý člověk žije ve svém vnitřním světě, vnímá lidi, předměty a události jedinečným způsob a přisuzuje jim osobní význam.
poznat a prožít vnitřní svět lidí, kteří spolu hovoří, intenzivní snaha vcítit se do hovořícího a vidět věci "jeho očima to je porozumění, pochopení, empatie jestliže k němu dojde, pak vzniká otevřený vztah plný důvěry
je velice užitečné, když lidé berou vážně toho druhého, respektují jeho svět i přesto, že mají jiný názor, oceňují druhého, váží si ho
Pamatuj, že nikdo nic nedokáže sám. Měj vděčnost v srdci a oceňuj ty, kdo ti pomáhají. H. J. Brown, jr.
Hezký den
Literatura : V. Strnadová ( percepce ), knihovnicko-informační zpravodaj U Nás M.Rozsypalová, V.Čechová, A.Mellanová Psychologie a pedagogika I. R.Komárková, I.Slaměník, J.Výrost Aplikovaná sociální psychologie III M.Rozsypalová Metodické pokyny ve vyučování psychologie na SZŠ www.wikipedie.cz