Stanovisko AVOŠ k 1. verzi Bílé knihy terciárního vzdělávání



Podobné dokumenty
Tematické setkání KAP Středočeského kraje

Rámcová osnova modulu

ZAVÁDĚNÍ ECVET V ČESKÉ REPUBLICE

Idea Kompozitní pedagogické fakulty na Slezské univerzitě v Opavě. Oldřich Stolín Matematický ústav v Opavě

Aspekt hodnocení podle Metodického pokynu pro řízení výzev, hodnocení a výběr projektů. Společná pro všechny aktivity. Proveditelnost Účelnost

Ekonomika podnikání v obchodě a službách

TECHNOLOGICKÁ PLATFORMA SILNIČNÍ DOPRAVA

Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Aktuálně k věcnému záměru zákona o sociálních pracovnících Hradec Králové, 24. dubna 2014

Hlavní výsledky projektu REFLEX na Univerzitě Karlově v Praze

Proč o tom mluvit právě teď?

Přijímací řízení FZV UP pro akademický rok 2016/2017

Příloha č. 1 Indikátory výzvy ESF výzva pro vysoké školy

(zahrnuje obory: H/001 Zámečník, H/003 Strojní mechanik stroje a zařízení)

ODŮVODNĚNÍ VEŘEJNÉ ZAKÁZKY DLE 156 ZÁKONA Č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů

A. Struktura grafického kódu na dokladech o získání základního vzdělání

a. vymezení obchodních podmínek veřejné zakázky ve vztahu k potřebám zadavatele,

pracovní skupina: VZDĚLÁVÁNÍ, ZAMĚSTNANOST A ZAMĚSTNATELNOST

VYHLÁŠENÍ DOTAČNÍHO PROGRAMU MŠMT FINANCOVÁNÍ ASISTENTŮ

3. Finanční ukazatele v oblasti soukromého školství

Ústavní zákon 347/1997 Sb., o vytvoření vyšších územních samosprávných celků, vytváří vyšší územní samosprávné celky hl. m. Praha a 13 krajů.

Zásady podpory škol a školských zařízení. grantových dotací na období

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce Možnosti využití profesiogramu při konstrukci vzdělávacího programu

Další vzdělávání 2016+

Zpracoval: Odbor prevence kriminality MV ve spolupráci s partnery z měst s počtem obyvatel nad 25 tisíc

Nové Hrady 27. dubna 2010

Čl. I. Platový tarif. d) zaměstnancem státu v Grantové agentuře České republiky,

Zadavatel: Moravskoslezský kraj se sídlem Ostrava, 28. října 117, PSČ IČ:

Informace o stavu bodového systému v České republice PŘESTUPKY A TRESTNÉ ČINY I. Q O 070 Odbor kabinet ministra O 072 Oddělení tiskové

1 Hlavní město Praha. Počet zastupitelů: 63 Počet obyvatel: Rozloha kraje: 496 km 2. 2 Středočeský kraj

USNESENÍ výboru pro vědu, vzdělání, kulturu, mládež a tělovýchovu z 22. schůze ze dne 21. ledna 2016

Rekvalifikační kurzy pro Úřad práce ČR krajskou pobočku v Liberci VI.

PŘÍLOHY. Příloha 1: Dotazník DOTAZNÍK

NTS F - Integrace na trhu práce pro cizince

Projektové priority RHK PK a Akademie HK PK v oblasti školství Mgr. Marcel Gondorčín

Strategie rozvoje Mikroregionu Kahan

Obec Horní Smržov. Výzva k podání nabídky na základě zadávacího řízení na výběr dodavatele na dodávku - zakázka malého rozsahu na akci

Vedoucí bakalářské práce

Pravidla pro publicitu v rámci Operačního programu Doprava

zde nevyplňujte prosím Příjmení, jméno, titul dřívější příjmení 1... Datum narození (den, měsíc, rok). Místo narození...

KRITÉRIA II. kola PŘIJÍMACÍHO ŘÍZENÍ pro školní rok 2016/2017 ZÁKLADNÍ INFORMACE K II. KOLU PŘIJÍMACÍMU ŘÍZENÍ PRO ŠKOLNÍ ROK 2016/2017

Konference Medicína katastrof 2013

M A N A G E M E N T. Akad. rok 2009/2010, Letní semestr MANAGEMENT - VŽ 1

Geodézie a kartografie 3 roky

Základní informace. Kolín, Leden/Únor

Kritéria přijímacího řízení 2016 (Střední škola, Bohumín, příspěvková organizace)

OSM 11. Název materiálu: Způsob prodeje objektu čp. 81 (bytový dům), ul. Žižkova, Turnov

SOCIÁLNÍ INKLUZE OSTRAVA Integrovaný program

Hotelová klasifikace kategorie ubytovacích zařízení

Město Žatec městský úřad kancelář úřadu V Žatci dne MATERIÁL NA JEDNÁNÍ ZASTUPITELSTVA MĚSTA ŽATCE dne

Metodické listy pro kombinované studium předmětu ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. Metodický list č. 1

Zřizování věcných břemen na pozemcích ve vlastnictví města Zábřeh

Národní ústav odborného vzdělávání. Projekt Kariérové poradenství podpora dalšího vzdělávání

Vítejte na dnešním semináři. Lektor: Ing. Ludmila Brestičová

Každý může potřebovat pomoc aneb K čemu je sociální práce? PhDr. Hana Pazlarová, Ph.D. hana.pazlarova@ff.cuni.cz

Exekutoři. Závěrečná zpráva

Přechod financování z MPSV na kraje k Seminář pro poskytovatele sociálních služeb 25. června 2014

ANALÝZA RÁMCOVÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU TECHNICKÁ CHEMIE A CHEMIE SILIKÁTŮ (VÝUČNÍ LIST)

Diferenciální počet funkcí jedné proměnné

Příloha č.1 - Dotazníkové šetření k bakalářské práci Podnikatelský záměr založení soukromé mateřské školy

Systém primární prevence rizikového chování Systém organizace a řízení primární prevence rizikového chování u žáků

PC, POWER POINT, dataprojektor

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

Internetová agentura. Předimplementační analýza webu

Retail Summit 2007 Obchod a stát

GYMNÁZIUM, OLOMOUC, ČAJKOVSKÉHO 9 Kriteria hodnocení pro 1. kolo přijímacích zkoušek pro školní rok 2016/17

Problematika dalšího rozvoje středního technického školství

Šablony pro mateřské školy:

Změny v právních předpisech s dopady na RÚIAN. Marika Kopkášová

Město Nový Bydžov. NB04 - Personální strategie

( ) Kreslení grafů funkcí metodou dělení definičního oboru I. Předpoklady: 2401, 2208

II. Podání žádosti o přijetí do služebního poměru v době čerpání mateřské nebo rodičovské dovolené

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2016 VII. volební období

MPA. Master of Public Administration.

8. Lhůta, po kterou jsou uchazeči svými nabídkami vázáni: Lhůta, po kterou jsou uchazeči svými nabídkami vázáni, činí 30 dnů a tato lhůta začíná běžet

Hlavní město Praha RADA HLAVNÍHO MĚSTA PRAHY USNESENÍ. Rady hlavního města Prahy

92/2015 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY

Rok průmyslu a technického vzdělávání

Interní grantová agentura LDF MENDELU

Příloha č. 1 Indikátory výzvy Podpora škol formou projektů zjednodušeného vykazování - Šablony pro MŠ a ZŠ I

Vývoj studijní úspěšnosti na českých VVŠ mezi lety

Metodické centrum MZK. Konference Architektura a výstavba knihoven Hradec Králové,

Živnostenský list je ryzím osvědčením dokládajícím, že osobě vzniklo ohlášením živnostenské oprávnění. Nejde o rozhodnutí správního orgánu ve smyslu u

Vstup a přihlášení do systému. Dokumentace k programu. Zápis hodnocení studentů 1. možnost zápis po jednotlivých studentech

Regionální inovační strategie Libereckého kraje

Osnova projektu pro opatření 2.2.

Povinná literatura: [1] ČASTORÁL, Z. Strategický znalostní management a učící se organizace. Praha : EUPRESS, 2007.

Jak EIP funguje Evropské inovační partnerství (EIP)

SMĚRNICE RADY MĚSTA Č. 2/2013

neviditelné a o to více nebezpečné radioaktivní částice. Hrozbu představují i freony, které poškozují ozónovou vrstvu.

Pokyny pro žáka k vypracování SOP Cukrář (29-54-H/01)

Politika zaměstnanosti

Anotace: Tato prezentace je zaměřena na soustavu soudů v ČR. Zahrnuje výklad, doplňování pojmů, samostatnou práci a opakování látky.

Dodatečné informace k zadávacím podmínkám #6

PŘEDSTAVENÍ PROJEKTU ZPOPLATŇOVÁNÍ ÚSEKŮ POZEMNÍCH KOMUNIKACÍ. Ing. Veronika Dvořáková, Ph.D. 11. prosince 2015, Brno

Seznam grantových projektů schválených k realizaci v rámci 3. výzvy osy Počáteční vzdělávání OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Stav tepelných čerpadel na českém trhu

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM XI. vlna. Exkluzivně pro PRÁVO. Legislativní změny

Statut bezpečnostní rady obce s rozšířenou působností Písek

Využití ICT pro rozvoj klíčových kompetencí CZ.1.07/1.5.00/

Transkript:

Stanovisko AVOŠ k 1. verzi Bílé knihy terciárního vzdělávání Asociace vyšších odborných škol (AVOŠ)- řádný člen UŠA CZESHA a UZS (Unie zaměstnavatelských svazů) V současné době zastupuje 105 škol veřejných, soukromých a církevních z celkového počtu téměř 175 VOŠ zařazených do rejstříku škol. Členové AVOŠ vyvíjeli snahu o spolupráci s autorským týmem Bílé knihy terciárního vzdělávání a sledovali vývoj prvních zveřejněných tezí autorů B.K., jejich zdůvodnění a navrhované reformní kroky. AVOŠ proto také vypracovala návrhy řešení k transformaci VOŠ do terciárního sektoru v podobě uceleného materiálu, který má název: Návrh řešení transformace VOŠ do terciárního vzdělávání a jeho legislativní zabezpečení. AVOŠ vyslovuje souhlas s autory B.K. v těchto deklarovaných cílech : - vytvoření flexibilního terciárního systému, který tvoří logicky uspořádaný celek, vnitřně prostupný a kompatibilní se světem a s ohledem na požadavky trhu práce - provést legislativní zařazení stávajících VOŠ do systému TV a tím odstranit dosavadní postavení VOŠ - uplatnění principu rovnosti ve financování jednotlivých typů VOŠ podle zřizovatelů Co dokument postrádá: 1. Dlouhodobý výhled rozvoje TV v kontextu demografického vývoje ČR na období minimálně 20 let. Pokud má být Bílá kniha koncepčním a strategickým dokumentem, měla by i přesně formulovat potřeby společnosti, očekávání vlády a vnějších aktérů (vysokých a vyšších odborných škol). Současně musí být i východiskem pro tvorbu věcného záměru zcela nového zákona o terciárním vzdělávání, který by měl být v souladu s již schváleným dokumentem Strategie celoživotního učení ČR, který nejen identifikuje problémy v oblasti TV, ale i navrhuje opatření. 2. Prognózu potřeby vzdělanostní struktury trhu práce na delší období (například na 20 následujících let). AVOŠ je toho názoru, že je obtížné řešit jen jeden ze segmentů vzdělávání, pokud chybí vize našich vládních představitelů o zaměření dalšího komplexního rozvoje školské soustavy České republiky. 3. Návaznost reformy TV na reformu sekundárního vzdělávání. Uchazeči o studium na VŠ a VOŠ jsou právě absolventy středních škol. Aby byla změna systému v TV úspěšná, měla by probíhat paralelně s reformou středních škol, ovšem ta dle našeho názoru ještě nezačala.

4. Jasně stanovenou koncepci pro přesně vymezená kritéria diverzifikace TV, existenci pilotně ověřeného kreditního systému ECTS pro jednotlivé stupně TV s vypracovanými standardy. Existuje značná rozporuplnost tvrzení autorů Bílé knihy o současné úrovni stávající struktury terciárního vzdělávání. Autoři v některých pasážích pozitivně hodnotí VOŠ ve srovnání s VŠ, ale současně navrhují taková opatření pro jejich začlenění do TV, jejichž důsledkem by byla likvidace většiny VOŠ. S tím souvisí i další námitky, které mají charakter vnitřních rozporů obsažených v dokumentu má být terciární vzdělávání spíše univerzální a pružné, nebo bezprostředně navázané na potřeby zaměstnavatelů? Tato problematika se zatím stále diskutuje bez stanovení logických zdůvodnění a návrhu výsledných řešení. 5. Srozumitelnost v použité terminologii z pohledu dosavadního členění nižšího stupně TV, které je zařazeno do ISCED 5 B (zde není žádná zmínka o krátkých programech a možnosti jejich zařazení do TV). Co jsou navrhované short-time programy? O jaké dvouleté programy se jedná? Zatím tyto pojmy chápeme jako možnou variantu na převedení převážné většiny stávajících VOŠ na dvouletá studia. Vnímáme to jako opětovný návrat k pomaturitnímu studiu, které bylo zrušeno v roce 1996 a patřilo do sekundárního vzdělání. Nebo tím autoři míní, že měřítkem pro zařazení instituce do TV bude stanovený počet kreditů i pro krátké programy, které pak budou patřit do TV? Zatím dle mezinárodní klasifikace ISCED 5B musí mít programy začleněné do TV minimálně délku 3 roky studia v prezenční formě. 6. Stanovení kritérií pro hodnocení nejen vzdělávacích programů, ale hlavně absolventů a institucí (výstupů), tj. úrovně uplatnitelnosti absolventů na trhu práce. S tímto návrhem na stanovení kritérií se AVOŠ ztotožňuje. 7. Zřetelné nastavení kreditního systému pro jednotlivé programy TV, ačkoli Bílá kniha navrhuje diferenciaci jednotlivých úrovní TV. Autoři BK části dosavadních VOŠ slibují transformaci na vzdělávací instituce poskytující profesně orientované bakalářské programy. Jaká je to však část, podle čeho se budou VOŠ vybírat, když nejsou stanovena kritéria, nejsou vypracovány standardy, není vymezen počet kreditů pro jednotlivé úrovně vzdělávání hlavně s akcentem na profesně zaměřená studia, která nutně vyžadují i souvislou praxi?! 8. Problematiku zřizovatelů VOŠ, kterým patří i veškeré zřizovatelské kompetence včetně majetku. Zřizovatelé však budou rozhodovat o další existenci VOŠ v jednotlivých krajích, včetně jejich délky studia, náplně vzdělávacích programů apod. Dle dlouhodobých záměrů krajů má však každý kraj jiné představy o rozvoji tohoto segmentu vzdělávací soustavy. V žádné pasáži BK ale tento závažný problém není nastíněn. AVOŠ zásadně nesouhlasí : aby byl jedinou vhodnou inspirací pro ČR v oblasti reformních kroků systém krátkodobých cyklů vzdělávání holandského typu,

aby se hledisko excelence stalo jediným kritériem pro výchozí hodnocení kvality škol terciárního vzdělávání - jako alternativu doporučujeme vzdělávací a profesní standardy, aby probíhala reforma TV za podmínek, kdy nejsou vypracovány vzdělávací a profesní standardy, jež by měly vznikat ve spolupráci se zaměstnavatelskými svazy (bez jasného vymezení požadavků na profil absolventa nelze hodnotit úroveň absolventů, která musí být zřetelně definována a měřena splněním určitého standardu), s navrženou diverzifikací VOŠ, tj. jejich převedením do kategorie krátkých programů (protože neexistuje fundovaná a logická definice short-time programů ani srovnatelný typ studia ve světě). Dalším argumentem pro zásadní nesouhlas je skutečnost,že vzdělávací programy VOŠ již nově akreditované obsahují i praxi v minimální délce 4 měsíce a nemohou být kratší než tříleté.pak už nemůžeme mluvit o profesně zaměřeném studiu. Vzdělávací programy vyšších zdravotnických škol byly vytvořeny na základě standardů koncipovaných ve spolupráci s Ministerstvem zdravotnictví ČR podle norem stanovených EU. Jejich seznam je součástí Nařízení vlády č. 224/07 Sb. Soustava oborů vzdělání sk. 53 Zdravotnictví. Jedná se o 8 programů, s tříletou délkou studia. Tyto vzdělávací programy mají na základě zákona č.96/2004 Sb. přesně vymezenou délku praxe. Obdobná situace je u oborů sociální práce a sociální pedagogiky. Jedná se o tříleté obory s návazností na vzdělávací standardy EU, zakotvené v zákoně o sociálních službách č. 108/2006 Sb. ze dne 14.3. 2006 ve znění zákonů č. 29/2007 Sb., č.213/2007 Sb., č.261/2007 Sb. Co požadujeme: aby vyšším odborným školám, které splní akreditační požadavky, byla umožněna transformace na profesní instituty s právem udělovat titul bakalář (Bc.), aby forma úzké propojenosti středního odborného vzdělávání a nižšího stupně terciárního uměleckého vzdělávání zůstala zachována u škol, kde by odstranění této kooperace představovalo zánik těchto jedinečných profesně zaměřených studií (v případě transformace VOŠ do profesního institutu budou školy tohoto typu respektovat požadavek legislativního, organizačního i personálního oddělení od střední odborné školy), aby ty VOŠ, které nebudou usilovat o transformaci do profesních institutů, nebo nemohou splnit aktuálně nastavená kritéria vstupu do profesního institutu, ale projdou úspěšně akreditací, se staly rovněž součástí terciárního vzdělávání s délkou studia 3 roky a s právem udělovat titul DiS. (absolventi VOŠ se dlouhodobě dobře uplatňují na trhu práce a mají nízkou míru nezaměstnanosti, což hlavně vyplývá z lépe koncipovaných vzdělávacích programů VOŠ, které jsou tvořeny ve spolupráci s praxí, praxe studentů VOŠ je součástí studia, na VOŠ již působí odborníci z praxe a v nabídce studia jsou již velmi rozšířeny alternativní způsoby vzdělávání, tj. kombinované studium, distanční formy vzdělávání apod., pozitivem studia na VOŠ je i lepší materiální vybavení škol, které využívá hlavně výhody jejich spojení se středními školami), aby BK zohlednila specifika vyššího odborného vzdělávání, tj. jedinečné vzdělávací programy s malým počtem studentů a absolventů, vysoká míra praxe u uměleckých a dalších specificky zaměřených škol, které mají malý počet absolventů apod.(bk se vůbec těmito školami nezabývá; převážnou dobu své existence fungovaly tyto školy na principu dvoustupňového vzdělávání, tj. základním

a pokračujícím, školy v tomto pojetí, těsně propojené personálně, materiálně a prostorově,umožňovaly a umožňují svým žákům a studentům přehledně a přirozeně si osvojovat znalosti a dovednosti; takto propojené školy jsou ideálním konceptem prakticky zaměřeného vzdělávání neuniverzitního typu; absolventi těchto škol jsou velmi žádáni na trhu práce, protože dobře ovládají řemeslo a mají i potřebnou invenční výbavu. Co navrhujeme: aby profesní instituty mohly vznikat ze samostatných VOŠ nebo z VOŠ spojených se střední školou za předpokladu, že budou odděleny legislativně, organizačně i personálně (trváme na tom, a autoři BK to připouštějí, že mnohé ze stávajících VOŠ mají již velké zkušenosti s poskytováním prakticky orientovaných programů bakalářské úrovně v institucích, jež působí i v úrovni sekundárního vzdělávání; tato kooperace s využitím materiálního i personálního zázemí, které je ve většině škol velmi kvalitní, má své nesporné výhody a jejich zrušení by mělo velmi negativní důsledky pro budoucí rozvoj tohoto prakticky zaměřeného studia). Zároveň doporučujeme: aby v oblasti vertikální mobility terciárního vzdělávání si absolventi mohli doplnit příslušné kredity v rámci příbuzných oborů a případně dosáhnout i na vyšší stupně terciárního vzdělávání. Ing. Markéta Pražmová předsedkyně AVOŠ V Praze dne 2.června 2008 Duškova 7 150 00 Praha 5 tel.:210 082 512 mobil: 602 184 719 e-mail:prazmova@seznam.cz