Ekonomika Nezaměstnanost Ing. Ježková Eva
Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost.. III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Předmět: Ekonomika Číslo sady ICT_1_1 Číslo DUM: 16 Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 14. 3. 2013 Ověřující učitel: Ing. Ježková Eva Třída: 2.NS Materiál je určen k bezplatnému používání pro potřeby výuky a vzdělávání na všech typech škol a školských zařízení. Jakékoliv další používání podléhá autorskému zákonu.
Anotace materiálu: Materiál je zaměřen na pojem nezaměstnanost, složky, příčiny nezaměstnanosti, míra nezaměstnanosti. Úřad práce a podpora v nezaměstnanosti. Seznam literatury a pramenů: Vlastní archiv Sojka, Milan; Pudlák, Jan; Ekonomie pro SŠ Zlámal, Jaroslav, Mendl Zdeněk; Ekonomie nejen k maturitě http://www.kurzy.cz/makroekonomika/nezamestnanost/
Nezaměstnanost Za nezaměstnaného je považována osoba schopná a ochotná pracovat, která však nemůže najít placené zaměstnání. Obecně se za nezaměstnaného považuje osoba, která: je starší patnácti let, aktivně hledá práci, je připravena k nástupu do práce do 14 dnů. Za vážný ekonomický problém je považována dlouhodobá nezaměstnanost, kdy nezaměstnaný nemá práci déle než 1 rok. V takovém případě je velmi těžký návrat zpět do práce.
Příčiny nezaměstnanosti Příčiny nezaměstnanosti Nedokonalý trh práce, nedokonalé informace o pracovních místech Pojištění a podpory v nezaměstnanosti - lidé vzhledem k podpoře a neadekvátnímu ohodnocování za vykonanou práci, raději volí nedobrovolně stav nezaměstnaný Zákon o minimální mzdě - pokud je minimální mzda umístěna nad tržní cenou, vzniká přebytek nabídky nad poptávkou a někteří nezaměstnaní nezískají pracovní místa Působnost odborů a kolektivní vyjednávání
Složky nezaměstnanosti Dobrovolná - osoba setrvává dobrovolně nezaměstnaná, není ochotna přijmout práci za nabízenou mzdu (statisticky nesleduje), povinna platit ZP Nedobrovolná Frikční člověk přeruší práci na chvíli, než si najde novou, je nezaměstnán, dále např. absolvent školy, TE neohrožuje Strukturální nezaměstnaný skutečně nemůže sehnat práci ve svém oboru, souvisí s nesouladem nabídky práce a poptávky po práci (např. nadbytek horníků po uzavření dolů v regionu). Řešením může být rekvalifikace. Cyklická souvisí s průběhem hospodářského cyklu propouštění (nadbytečnost) Sezonní souvisí např. s ročním obdobím časová osa
Míra nezaměstnanosti Míra nezaměstnanosti je ukazatel NH a vypočítá se jako podíl nezaměstnaných ke všem osobám schopných pracovat (tedy i zaměstnaným a nezaměstnaným). V praxi se často uvádí v procentech. http://www.kurzy.cz/makroekonomika/nezamestnanost/ Pomoc nezaměstnaným Úřad práce je státní instituce Činnosti ÚP: Poskytování informací z oblasti pracovního trhu v ČR, ale i v EU Evidence uchazečů o zaměstnání Evidence volných pracovních míst Nabídka rekvalifikačních kurzů
Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který: získal v uplynulých dvou letech zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění požádal úřad práce, u kterého je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti není ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, poživatelem starobního důchodu Do předchozího zaměstnání se započítává i náhradní doba zaměstnání, např.: pobírání plného invalidního důchodu osobní péče o dítě do 4 let; Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči při splnění stanovených podmínek ode dne podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti, pokud žádost podá do tří dnů od skončení zaměstnání Podpora v nezaměstnanosti