ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2008

ÚŘAD PRÁCE V KARVINÉ Odbor trhu práce Oddělení trhu práce ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2008 Okres Karviná Bohumín Dolní Lutyně Dětmarovice Petrovice u K. Rychvald Orlová Doubrava Karviná Petřvald Stonava Havířov H.Suchá Albrechtice Chotěbuz Horní Bludovice Těrlicko Český Těšín 0 2 4 6 8 10 Kilometry Zpracovala: Milada OLŠAROVÁ, vedoucí oddělení trhu práce s týmem spolupracovníků VEŘ

Úřad práce v Karviné 2 OSNOVA ZPRÁVY O STAVU A VÝVOJI NA TRHU PRÁCE Oddíl Část Pří. Oblast Strana A. OSNOVA ZÁKLADNÍ ZPRÁVY I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU 4 Vývoj počtu obyvatelstva a jeho věková struktura silné a slabé stránky 5 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI A VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST 7 1. Zaměstnavatelé v okrese k datu 31. 12. 2008 7 1 Zaměstnavatelé podle mikroregionů, sektorů a velikosti x 2 Zaměstnavatelé podle sektorů a podílu mikroregionů x 2. Vývoj zaměstnanosti k 31. 12. 2008 7 3 Vývoj zaměstnanosti dle odvětví a oblastí u subjektů s 26 a více zaměstnanci x 4 a) Zaměstnanost podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 a více zaměstnanci v r. 2008/2007 x b) Prognóza zaměstnanosti na 6/2009 u subjektů s 20 a více zaměstnanci x 3. Informace z monitoringu 15 x x 5 a) Přehled o počtu provedených výběrových šetření X b) Přehled o počtu provedených průběžných šetření X 4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn 16 6 Chronologický přehled o hlášeném hromadném propouštění zaměstnanců-nezveřejňován X 5. Vývoj volných pracovních míst 16 7 a) Počty a struktura volných pracovních míst x b) Kvalifikační struktura volných pracovních míst x c) Uplatnitelnost uchazečů na 1 volném pracovním místě x Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa 21 III. NEZAMĚSTNANOST POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ 23 1. Míra nezaměstnanosti 23 8 Měsíční vývoj míry nezaměstnanosti ve srovnání s republikovým průměrem x 9 Čtvrtletní vývoj míry nezaměstnanosti podle mikroregionů x 2. Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2008 25 10 Měsíční pohyb uchazečů ve srovnání s předchozím rokem x 11 Přehled o toku uchazečů nově evidovaní vyřazení x 12 Počty nově evidovaných uchazečů první evidence x 13 Počty vyřazených uchazečů podle jednotlivých forem x 14 Počty uchazečů vyřazených umístěním podle oblastí x 15 Podíl poboček na jednotlivých formách vyřazení a forem vyřazení u jednotlivých poboček x

Úřad práce v Karviné 3 Oddíl Část Příl. OBLAST Strana 3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k 31. 12. 2008 30 16 Vybrané skupiny uchazečů vývojově X 17 Uchazeči podle skupin a obcí X 18 Kvalifikační struktura uchazečů vývojově X 19 Kvalifikační struktura uchazečů podle oblastí X 20 Věková struktura uchazečů vývojově X 21 Věková struktura uchazečů podle oblastí X 22 Délka evidence uchazečů vývojově X 23 Délka evidence uchazečů podle oblastí X 24 Průměrná délka evidence uchazečů podle oblastí X IV. ZAHRANIČNÍ ZAMĚSTNANCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V CIZINĚ 43 V. KONTROLNÍ ČINNOST 47 25 Počet kontrol provedených kontrolním oddělením od roku 1998 X Povolování výkonu činnosti dítěte 48 Insolvence 48 Státní sociální podpora 49 VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI 50 26 Souhrnný přehled o realizaci nástrojů APZ X 27 Výběr z nástrojů APZ X Chráněné dílny a pracoviště 57 Rekvalifikace 60 Institut trhu práce 65 VII. STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN 67 28 Osoby se zdravotním postižením - stav a podíl X 29 Osoby se zdravotním postižením - pohyb (noví, vyřazení) X VIII. SHRNUTÍ 73 IX. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V K 30. 6. 2009 75 B. TÉMATICKÝ ROZBOR PRO MPSV 77 I. Situace v jednotlivých mikroregionech 77 II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů 80 III. Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce 81 IV. Faktory příznivě a nepříznivě ovlivňující nezaměstnanost 82 C. MAPKA OKRESU S MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI 84

Úřad práce v Karviné 4 I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU o Okres Karviná vznikl v roce 1960. Do konce roku 2006 měřil po obvodu 136,6 km a tvořily jej na severu 71,6 km dlouhá státní hranice s Polskem a 65 km hranic okresních, a to s Ostravou, Frýdkem Místkem a Opavou. 60 % hranic tvoří vodní plochy. Celkem zaujímal rozlohu 347,3 km 2. Od 1. 1. 2007 došlo v souvislosti s nabytím účinnosti vyhlášky č. 513/2006 Sb. v rámci změny správních obvodů úřadů práce k převedení obce Horní Bludovice (dříve okres Frýdek- Místek). Uvedená obec byla začleněna pod mikroregion Havířovsko. Jejím začleněním se zvětšila rozloha okresu na 356,3 km 2. o Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která do konce roku 2006 dosahovala 796 osob, čímţ se řadila po městech s tzv. krajskou působností (Praha, Brno, Ostrava a Plzeň) na 5. místo v republice. Po přičlenění obce Horní Bludovice se počet obyvatel na 1 km 2 sníţil na 773 osob. o o o o Obyvatelstvo je soustředěno v 17 obcích. Statut města má nadále 7 obcí okresu, přičemţ města Karviná a Havířov jsou statutárními městy. Dle posledního oficiálního údaje ČSÚ o počtu obyvatelstva k 31. 12. 2007 bylo v okrese 275 397 obyvatel. Na celkovém počtu 10 381 130 obyvatel ČR ke stejnému datu se podílelo obyvatelstvo okresu 2,65 %. V rámci ČR se pak okres zařadil na 5. místo po Praze, Brně, Ostravě a Plzni. Průměrný věk obyvatelstva v roce 2007 činil 40 let, coţ bylo o 0,3 roku více neţ před rokem. U ţen byl o 1,6 roku vyšší a představoval 41,6 let. Muţi dosáhli průměrného věku 38,5 let. Na rozvoji okresu se v uplynulých 200 letech podílel především těţební průmysl. Ještě počátkem 90. let se těţilo více neţ 15 milionů tun uhlí pouze v okrese Karviná. Kaţdoročně se však těţba v okrese sniţuje. V uplynulém období došlo k mnohým změnám, mezi něţ patřilo rozdělení původní a.s. OKD, vznik nových nástupnických subjektů, změna vlastníka. V průběhu roku došlo k 1. 7. 2007 ke změně generálního ředitele a předsedy představenstva a.s. OKD, kterým se stal Klaus-Dieter Beck, původně vykonávající funkci viceprezidenta pro plánování a engineering v uhelné společnosti Foundation Coal Holdings, Inc. Ke dni 31. 3. 2008 došlo ke sloučení důlních závodů ČSA v Karviné a Lazy v Orlové v novou vnitřní organizační jednotku Důl Karviná se sídlem v Karviné. Zaměstnanost subjektů odvětví těţby nerostných surovin dosáhla k 31. 12. 2008 výše 12 913 osob, coţ představovalo 15,1 % celkové zaměstnanosti. U důlních závodů a.s. OKD bylo zaměstnáno 11 243 osob. V rámci důlních závodů bylo zaměstnáváno v těţební činnosti dalších 1 670 osob, převáţně zahraničních zaměstnanců, kteří byli zaměstnanci dodavatelských firem. Dalšími odvětvími s nejvyšší zaměstnaností u skupiny zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci jsou odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí, vzdělávání, zdravotní a sociální péče, odvětví dopravy a skladování a odvětví obchodu. V následující tabulce jsou zachyceny poslední oficiálně zveřejněné informace o počtu obyvatelstva a jeho základní věkové struktuře za rok 2007: Ukazatel 31.12.2004 31.12.2005 31.12.2006 31.12.2007 Celkem Ţeny Celkem Ţeny Celkem Ţeny Celkem Ţeny Obyvatelstvo celkem 275834 139859 274942 139270 273970 138704 275397 139119 z toho věk 15-59 let 181669 88760 181518 88448 180677 87744 180790 87435 z toho věk 15-64 let 198792 98089 198434 97660 197376 96921 197922 96830 Obyvatelstvo od 0-14 let 42093 20461 40554 19723 39319 19139 38690 18791 Průměrný věk obyvatelstva 39,1 40,6 39,4 40,9 39,7 41,3 40,0 41,6 Počet obyvatelstva dosáhl v našem okrese ke dni 31. 12. 2007 výše 275 397 osob, z toho muţi představovali 49,5 % a ţeny 50,5 %. Ve srovnání s předchozím rokem došlo k nárůstu o 1 427 osob, na coţ měl vliv přesun 1 784 obyvatel obce Horní Bludovice do našeho okresu z okresu Frýdek-Místek k 1. 1. 2007.

Úřad práce v Karviné 5 V 7 městech okresu ţilo 242 274 obyvatel, tj. 88 % celkového počtu. Nejvíce bylo ve statutárních městech Havířov (84 033, tj. 30,5 %) a Karviná (62 881, tj. 22,8 %). Poté se řadila města Orlová (32 918), Český Těšín (25 633), Bohumín (22 914), Petřvald (7 020) a Rychvald (6 875). Ve zbývajících 9 obcích okresu bylo 33 123 obyvatel, přičemţ nejvíce bylo v obcích Petrovice u Karviné (5 384, tj. 2 %), Dolní Lutyně (4 866, tj. 1,8 %), Horní Suchá (4 498, tj. 1,6 %) a Těrlicko (4 208, tj. 1,5 %). Nejméně obyvatel bylo v obci Chotěbuz, a to 1 105, tj. 0,4 %. Nejvyšší meziroční úbytek obyvatelstva zaznamenala města Orlová (-243), Havířov (-186), Karviná (-164) a Český Těšín (-147). Úbytky u obcí byly spíše výjimečné a v malém rozsahu. Nejvíce klesl počet obyvatel u obce Doubrava, a to o 36 osob, coţ ovlivnily výkupy a poté likvidace rodinných domků v této oblasti z důvodu poddolování a těţby uhlí. Naopak nejvyšší meziroční přírůstek zaznamenala obec Petrovice u Karviné, a to 173 osob. Poté následovaly obce Dolní Lutyně s přírůstkem 79 osob a Horní Bludovice s přírůstkem 63 osob. Nadále platí to, ţe počet obyvatel se přesouvá z velkých do menších měst nebo obcí, coţ se projevuje poklesem počtu obyvatel ve městech a naopak přírůstkem v obcích nebo malých městech. Z věkové struktury obyvatelstva k 31. 12. 2007 vyplývá, ţe v předproduktivním věku, tj. ve věku od 0 14 let, bylo 38 690 osob, tj. 14,05 % všech obyvatel. Ve srovnání s podílem této skupiny obyvatel dosaţeném v MSK byl podíl okresu o 0,55 % niţší a ve srovnání s republikovým průměrem byl o 0,54 % vyšší. Jejich počet se meziročně sníţil o 628 osob, přičemţ podíl zaznamenal pokles o 0,3 %. Ve srovnání, např. s rokem 2001, kdy proběhlo poslední sčítání lidu, byl jejich loňský počet o 9 354 osob niţší a představoval sníţení v uvedené skupině o 19,5 %. Osoby v tzv. produktivním věku, tj. od 15 do 64 let, dosahovaly 71,87 %, coţ bylo ve srovnání s MSK o 2,31 % méně, ale ve srovnání s ČR o 2,27 % více. Tato skupina nezaznamenává meziročně výraznější výkyvy. Jejich počet k 31. 12. 2007 ve výši 197 922 osob se sice meziročně sníţil o 546 osob, ale, např. ve srovnání s rokem 2001 byl niţší o pouhých 115 osob. Meziroční pokles netvoří ani celé 0,3 %. Výraznější vývoj zaznamenává skupina osob v poproduktivním věku, tj. 65 a více let. Jejich počet ve výši 38 785 osob dosahoval 14,08 %, coţ bylo poprvé více neţ u skupiny osob předproduktivního věku. Meziročně jejich počet vzrostl o 1 509 osob a podíl o 0,48 %. Ve srovnání s podílem MSK byl o 2,86 % vyšší a ve srovnání s republikovým průměrem o 2,81 % niţší. V letošním roce nastal po mnoha létech příznivý vývoj v tom, ţe meziročně neklesl počet dětí ve věku do 9 let, který dosud po mnoho let zaznamenával pouze meziroční úbytky. Před 5 lety, tj. v roce 2003, dosahoval jejich pokles ještě výše 1 194 osob. Meziroční pokles počtu obyvatel v tomto období zaznamenaly 3 pětileté věkové skupiny, a to 10-14 let, 15-19 let a 25-29 let. Naopak soustavný meziroční přírůstek zaznamenávaly během posledních 5 let skupiny obyvatel ve věku 40-44 let, 65-69 let a 80 a více let. U skupiny ve věku 30-34 let se počty obyvatel také zvyšovaly, mimo rok 2006, kdy byl zaznamenán zanedbatelný pokles o 2 osoby. Dřívější celkový vysoký meziroční pokles počtu obyvatelstva se sniţuje, coţ ovlivnil především v posledním roce nárůst počtu nově narozených dětí a vyšší příliv cizinců do okresu.

Úřad práce v Karviné 6 Mezi silné stránky okresu patří: komunikace - široká síť, sousedství s okresy Frýdek-Místek, Ostrava, Opava poloha - hranice s Polskem, potencionální trh turistika - blízkost pohoří Beskyd, Těrlická přehrada, Lázně Darkov pracovní síla - dostupná a kvalifikovaná - vysoký podíl vyučených uchazečů, vysoká produktivita v těţkém průmyslu, příznivá věková struktura, podíl osob v produktivním věku vyšší neţ republikový průměr, niţší průměrné výdělky, široká síť vzdělávacích zařízení energie - místní dostupné zdroje (elektrická energie, uhlí, teplo) spolupráce - fungující komunikace a spolupráce orgánů a institucí v rámci okresu s konkrétními výstupy a výsledky průmyslové zóny jiţ fungující průmyslová zóna v Karviné na Novém poli a průmyslová zóna v Českém Těšíně, připravované průmyslové zóny František v Horní Suché a Fučík v Orlové a perspektivní oblast pro průmyslovou zónu v Dolní Lutyni, jejíţ realizace byla vzhledem k iniciativám ochránců přírody odsunuta. Mezi slabé stránky okresu patří: ţivotní prostředí - plochy zdevastované poddolováním, znečištěné ovzduší a voda, zanedbané oblasti zdravotní stav - vysoká úmrtnost, jedna z nejvyšší nemocnosti a úrazovosti v republice infrastruktura - nedokončená plynofikační síť, místy nedostačující kapacity ČOV a rozvodů elektrické energie, schází zatím dostatečné napojení na dálniční síť ČR a jiných hraničních zemí obyvatelstvo, pracovní síla niţší zájem o málo placenou práci především u muţů a zaměstnanců dříve zaměstnaných v těţkém průmyslu, niţší podíl absolventů vysokých škol, vyšší kriminalita, soustředění obyvatelstva na malých plochách (sídliště) bez dostatečné infrastruktury průmysl - i přes značné změny ve struktuře okresu je zaměstnanost nadále ovlivňována těţkým průmyslem (především těţebním), na němţ závisí vysoký počet obyvatel okresu i podnikatelských subjektů malého a středního charakteru, které důlním závodům zabezpečují neproduktivní činnosti převáţně na povrchových pracovištích. Restrukturalizace za účelem zlepšování ekonomických výsledků se odráţela ve vysokém poklesu pracovních míst v okrese a mnohdy v likvidaci firem. Úbytek míst v těţkém průmyslu nebyl dosud adekvátně pokryt novými pracovními místy v lehkém průmyslu, sluţbách a obchodu, coţ se, i přes stále se zlepšující výsledky, odráţí v nejvyšším počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v rámci republiky podnikání - nedostatek dlouhodobého investičního kapitálu, niţší úroveň platební disciplíny v dodavatelských a odběratelských vztazích, mnohdy nepříznivá ekonomická situace

Úřad práce v Karviné 7 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI V této kapitole došlo ke změně struktury některých vykazovaných údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích z hlediska jejich zařazování do sektorů (veřejný, soukromý, ostatní) a z hlediska mikroregionů. Toto členění se bude do budoucna dotýkat pouze subjektů s 20 a více zaměstnanci. Údaje za subjekty s počtem do 19 zaměstnanců budou evidovány pouze souhrnně. Další rozsáhlejší změna se týká zrušení původního členění subjektů podle převaţující činnosti vyjádřené odvětvovou klasifikací ekonomických činností (OKEČ) k 31. 12. 2007. Od 1. 1. 2008 jsou subjekty začleňovány podle nového číselníku ekonomických činností CZ-NACE, který se v některých oblastech od původního zatřídění dle OKEČ liší. Změny se týkají především různých sluţeb pro firmy i občany, ale také některých výrobních oblastí. Za účelem zjištění vývoje a jeho srovnání s předchozím obdobím byl proveden zpětný přepočet údajů k 31. 12. 2007 z původního členění OKEČ na CZ-NACE. Proto lze vývoj v jednotlivých odvětvích srovnávat pouze s koncem roku 2007. Z těchto důvodů dochází také ke změnám v jednotlivých přílohách tohoto oddílu. 1. Zaměstnavatelé v okrese k 31. 12. 2008 Ke dni 31. 12. 2008 bylo v okrese 4 387 zaměstnavatelů, coţ bylo ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 o 88 subjektů méně. Meziroční pokles zaznamenaly obě skupiny, přičemţ výrazněji, tj. o 74 subjektů, se sníţil počet zaměstnavatelů s 1-25 zaměstnanci. Z hlediska počtu zaměstnávaných osob je členění následující: Tabulka č. II/1 Vývoj počtu zaměstnavatelů Ukazatel Stav k datu Rozdíl 12 2008/2007 31. 12. 2007 30. 6. 2008 31. 12. 2008 absolutně v % Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci 437 429 423-14 -3,20 Zaměstnavatelé s 1 25 zaměstnanci 3978 3958 3904-74 -1,86 Celkový počet zaměstnavatelů 4415 4387 4327-88 -1,99 Následující přehled zachycuje počet a podíl zaměstnavatelů podle rozšířenějšího členění. Tabulka II/2 Počty zaměstnavatelů podle velikostních skupin Velikostní skupina K 31. 12. 2007 K 30. 6. 2008 K 31. 12. 2008 Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % 1. 1 49 4170 94,45 4146 94,51 4093 94,60 2. 50-249 202 4,58 198 4,51 191 4,41 3. 250 a více 43 0,97 43 0,98 43 0,99 Celkem 4415 100,00 4387 100,00 4327 100,00 z řádku 3: 250-499 27 0,61 26 0,59 26 0,60 z řádku 3: 500-999 10 0,23 11 0,25 11 0,25 z řádku 3: 1000-4999 6 0,13 6 0,14 6 0,14 z řádku 3: 5000-více 0 0 0 0 0 0 Z uvedeného je zřejmé, ţe meziroční pokles počtu zaměstnavatelů pokrývá skupina s 1 49 zaměstnanci, jejíţ počet klesl o 77 subjektů. u zaměstnavatelů s 50-249 zaměstnanci se meziročně jejich počet sníţil o 11. U zaměstnavatelů s 250 a více zaměstnanci se počet subjektů nesníţil. 2. Zaměstnanost v okrese k 31. 12. 2008 K 31. 12. 2008 byla zjištěna u zaměstnavatelů celková zaměstnanost ve výši 76 462 osob a dalších 8 990 osob samostatně výdělečně činných. Úhrnem tedy zaměstnanost v rámci okresu dosahovala výše 85 452 osob. Ve srovnání s rokem 2007 se sníţila o 347 osob, tj. o 0,4 %, přičemţ u zaměstnavatelů klesla o 437 osob, tj. 0,6 %, ale u OSVČ vzrostla o 90 osob, tj. o 1 %.

Úřad práce v Karviné 8 V následující tabulce je uvedena zaměstnanost u zaměstnavatelů ve dvou základních skupinách podle počtu zaměstnanců a počet OSVČ, kteří tuto činnost vykonávali. Tabulka II/3 vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Ukazatel Stav k datu Rozdíl 12 2008/2007 31. 12. 2007 30. 6. 2008 31. 12. 2008 absolutně v % Zaměstnanci u firem se stavem 26 a více os. 59159 58618 58796-363 -0,61 Zaměstnanci u firem se stavem do 25 osob 17740 18004 17666-74 -0,42 Celková zaměstnanost u firem 76899 76622 76462-437 -0,57 Osoby vykonávajících SVČ registrovaní - Ova 13589 13803 13886 297 2,19 Osoby vykonávajících SVČ hradící DP z HČ - Ka 8900 9118 8990 90 1,01 Vyšší pokles zaměstnanosti zaznamenala skupina zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci. Přírůstek zaznamenaly pouze osoby vykonávající samostatnou výdělečnou činnost, a to jak všechny registrované vykonávající hlavní i vedlejší činnost, které vykazuje v rámci krajské zaměstnanosti ÚP Ostrava, tak také ty, které vykonávají pouze hlavní činnost a jsou zahrnovány do námi sledované zaměstnanosti v okrese. Srovnání zaměstnanosti v průběhu posledního roku s jinými velikostními skupinami zachycuje následující přehled: Tabulka II/4 Zaměstnanost podle velikostních skupin Velikostní skupina K 31. 12. 2007 K 30. 6. 2008 K 31. 12. 2008 Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % 1. 1 49 24754 32,19 24827 32,40 24735 32,35 2. 50 249 20098 26,14 20053 26,17 19839 25,95 3. 250 a více 32047 41,67 31742 41,43 31888 41,70 Celkem 76899 100,00 76622 100,00 76462 100,00 z řádku 3: 250-499 9763 12,70 9234 12,05 9361 12,24 z řádku 3: 500-999 6809 8,85 7245 9,46 7451 9,74 z řádku 3: 1000-4999 15475 20,12 15263 19,92 15076 19,72 z řádku 3: 5000-více 0 0 0 0 0 0 Meziroční přírůstek ve výši 642 osob, tj. o 9,4 %, zaznamenaly pouze subjekty s 500-999 zaměstnanci. Všechny ostatní skupiny zaznamenaly pokles, který však nebyl markantní a pohyboval se v prvních třech skupinách v rozmezí od 0,1 % do 1,3 %. Nejvíce klesla zaměstnanost u zaměstnavatelů s 250-499 zaměstnanci, a to o 4,1 %. V průměru na 1 zaměstnavatele připadlo 17,7 zaměstnanců. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 je to o 0,3 zaměstnance více. Na zaměstnanosti okresu se podílelo také 198 subjektů s mezinárodní a zahraniční majetkovou účastí, které vykázaly poslední zaměstnanost ve výši 23 843 osob. Ta se podílela na celkové zaměstnanosti v okrese 27,9 % a 31,2 % na zaměstnanosti u zaměstnavatelů. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 vzrostl loňský celkový počet subjektů o 36 a zaměstnanost o 432 osob. Z uvedeného počtu bylo 63 subjektů, které zaměstnávaly 20 a více zaměstnanců a jejichţ zaměstnanost k 31. 12. 2008 činila 23 100, tj. 96,9 % jejich celkové zaměstnanosti. Na celkovém počtu se podílelo 46 zaměstnavatelů s mezinárodní majetkovou účastí. Jejich posledně vykázaná zaměstnanost činila 2 487 zaměstnanců. Z tohoto počtu bylo 14 subjektů s 20 a více zaměstnanci, jejichţ zaměstnanost k 31. 12. 2008 činila 2 331 osob. Meziročně se jejich počet sníţil o 1 subjekt, ale zaměstnanost vzrostla o 186 osob. Dále zde působilo 152 subjektů se zahraniční majetkovou účastí, jejichţ poslední vykázaná zaměstnanost dosahovala 21 356 osob. Z uvedeného počtu bylo 49 subjektů s 20 a více zaměstnanci a zaměstnaností ke dni 31. 12. 2008 ve výši 20 769 osob. Meziročně se jejich počet zvýšil o 2 subjekty a zaměstnanost vzrostla o 60 osob.

Úřad práce v Karviné 9 2.1. Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Následující kapitola zachycuje zaměstnanost v jednotlivých odvětvích u subjektů, které jsou celostátně sledovány. 26 a více zaměstnanců mělo k 31. 12. 2008 celkem 423 zaměstnavatelů, coţ bylo o 14 méně neţ na konci roku 2007. Zaměstnanost této skupiny dosáhla 58 796 osob. Na celkové zaměstnanosti se podílela 68,8 %. Ve srovnání s dlouhodobě sledovanou skupinou zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci byl počet subjektů 95, tj. o 18,3 %, niţší. Rovněţ zaměstnanost byla o 2 136 zaměstnanců, tj. o 3,5 %, niţší. 2.1.1. Vyhodnocení prognózy zaměstnanosti stanovené k 31. 12. 2008 Ze srovnání úspěšnosti prognózy zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci k datu 31. 12. 2008 vyplývá, ţe skutečný stav neodhadly subjekty 28 z 33 odvětví. Zaměstnanost byla překročena o 100 a více osob u 4 odvětví činnosti a naopak niţší neţ prognóza byla u 3 odvětví. Odvětví dle CZ-NACE k 31. 12. 2008 Prognóza Skutečnost rozdíl Rozdíl v počtu subjektů A Zemědělství, lesnictví a rybářství 132 129-3 0 B Těţba a dobývání 13043 12869-174 0 CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků 1232 1240 8 0 CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků 349 288-61 -2 CC Zprac.dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož.nahraných nosičů 866 846-20 0 CD Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů 0 0 0 0 CE Výroba chemických látek a chemických přípravků 432 440 8 0 CF Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků 27 27 0 0 CG Výroba pryžových, plast.výrobků a ost.nekovových minerálních výrobků 1204 1091-113 -1 CH Výroba zákl.kovů, hutní zprac.a slévárenství a výr.kovových konstrukcí 6545 6523-22 -2 CI Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení 267 239-28 0 CJ Výroba elektrických zařízení 108 110 2 0 CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 547 559 12 1 CL Výroba dopravních prostředků a zařízení 2482 2404-78 0 CM Výroba nábytku, ost.zpracovat. průmysl a opravy a instalace strojů a zař. 700 714 14 0 D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu 1298 1301 3 0 E Zásob. vodou, čin.související s odpad.vodami, odpady a sanacemi 787 818 31 0 F Stavebnictví 2013 1962-51 0 G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel 3549 3534-15 0 H Doprava a skladování 4604 4871 267-2 I Ubytování, stravování a pohostinství 394 395 1 0 J Informační a komunikační činnosti 71 44-27 -1 K Peněţnictví a pojišťovnictví 232 268 36 0 L Činnosti v oblasti nemovitostí 516 745 229 2 M Profesní, vědecké a technické činnosti 120 94-26 -1 N Administrativní a podpůrné činnosti 1837 2014 177-1 O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení 3277 3161-116 -5 P Vzdělávání 5388 5494 106 2 Q Zdravotní a sociální péče 5231 5231 0 1 R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 804 807 3 0 S Ostatní činnosti 579 578-1 0 T Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vl.potřebu 0 0 0 0 U Činnosti exteritoriální organizace a instituce 0 0 0 0 Celkem 58634 58796 162-9 (kurzívou jsou uvedeny subkategorie zpracovatelského průmyslu) Niţší skutečný neţ prognózovaný stav byl u subjektů odvětví těţby a dobývání (-174), veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení (-116) a výroby pryţových, plastikových výrobků

Úřad práce v Karviné 10 a ostatních nekovových minerálních výrobků (-113). Opačnou disproporci, tj. vyšší skutečný neţ prognózovaný stav, zaznamenaly subjekty z odvětví dopravy a skladování (267), činnosti v oblasti nemovitostí (229), administrativních a podpůrných činností (177) a vzdělávání (106). 2.1.2. Vývoj zaměstnanosti v průběhu roku 2008 Zaměstnanost se v této skupině meziročně sníţila o 363 osob, tj. o 0,6 %. Tento meziroční pokles ale byl ve srovnání s rokem 2007 2,5 x niţší. Přehled podle jednotlivých odvětví činnosti zachycuje následující tabulka: Odvětví dle CZ-NACE Zaměstnanost ke dni: 31.12.2007 31.12.2008 rozdíl Rozdíl počtu subjektů A Zemědělství, lesnictví a rybářství 125 129 4 0 B Těţba a dobývání 13334 12869-465 -1 CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků 1146 1240 94 2 CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků 331 288-43 -1 CC Zpracování dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnoţ.nahraných nosičů 888 846-42 0 CD Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů 0 0 0 0 CE Výroba chemických látek a chemických přípravků 414 440 26 0 CF Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků 0 27 27 1 CG Výroba pryţových, plast.výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků 1092 1091-1 0 CH Výroba zákl.kovů, hutní zpracování a slévárenství a výr.kovových konstrukcí 6464 6523 59 4 CI Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení 268 239-29 0 CJ Výroba elektrických zařízení 108 110 2 0 CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 756 559-197 0 CL Výroba dopravních prostředků a zařízení 2312 2404 92 1 CM Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zař. 573 714 141 0 D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu 1308 1301-7 0 E Zásob. vodou, čin.související s odpad.vodami, odpady a sanacemi 857 818-39 -1 F Stavebnictví 2130 1962-168 -5 G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel 3650 3534-116 -3 H Doprava a skladování 4908 4871-37 -5 I Ubytování, stravování a pohostinství 373 395 22 0 J Informační a komunikační činnosti 69 44-25 -1 K Peněţnictví a pojišťovnictví 268 268 0-1 L Činnosti v oblasti nemovitostí 425 745 320 1 M Profesní, vědecké a technické činnosti 59 94 35 1 N Administrativní a podpůrné činnosti 1848 2014 166-2 O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení 3310 3161-149 -5 P Vzdělávání 5576 5494-82 2 Q Zdravotní a sociální péče 5137 5231 94 0 R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 839 807-32 0 S Ostatní činnosti 591 578-13 -1 T Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu 0 0 0 0 U Činnosti exteritoriální organizace a instituce 0 0 0 0 CELKEM 59159 58796-363 -14 197 subjektů 16 odvětví zaznamenalo v průběhu roku 2008 pokles zaměstnanosti o 2 900 osob. Nejvyšší, tj. v počtu 50 a více osob, pak zaznamenalo 6 následujících odvětví. U nich dosahoval úbytek 1 177 osob. Odvětví dle CZ-NACE 31.12.2007 31.12.2008 rozdíl B Těţba a dobývání 13334 12869-465 CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 756 559-197 F Stavebnictví 2130 1962-168

Úřad práce v Karviné 11 Odvětví dle CZ-NACE 31.12.2007 31.12.2008 rozdíl O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení 3310 3161-149 G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel 3650 3534-116 P Vzdělávání 5576 5494-82 Zaměstnanost u 187 subjektů dalších 13 odvětví zaznamenala v průběhu roku 2008 nárůst, a to souhrnně o 3 150 osob. V počtu 50 a více osob se pak nárůst vyskytl u následujících 7 odvětví, u nichţ přírůstek činil 966 osob. Odvětví dle CZ-NACE 31.12.2007 31.12.2008 rozdíl L Činnosti v oblasti nemovitostí 425 745 320 N Administrativní a podpůrné činnosti 1848 2014 166 CM Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zař. 573 714 141 CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků 1146 1240 94 Q Zdravotní a sociální péče 5137 5231 94 CL Výroba dopravních prostředků a zařízení 2312 2404 92 CH Výroba zákl.kovů, hutní zpracování a slévárenství a výroba kovových konstrukcí 6464 6523 59 U zbývajících 39 zaměstnavatelů se zaměstnanost nezměnila. Úbytky zaměstnanosti v průběhu roku 2008 v počtu 50 a více 1. Odvětví B - Těţba a dobývání (-465) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu celého roku 2008 sníţila o 3,5 %. Nejvyšší podíl na tomto poklesu měly důlní závody. Pokles zaznamenaly také některé dodavatelské společnosti OKD, a.s. 2. Odvětví CK - Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených (-197) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu celého roku 2008 sníţila o 26,1 %, coţ odpovídalo prognóze z 1. pololetí 2008. Pokles ovlivnily především přesuny zaměstnanců z důlních závodů pod jiné subjekty a.s. OKD. 3. Odvětví F Stavebnictví (-168) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu celého roku 2008 sníţila o 7,9 %. Také zde se na poklesech podílely především převody zaměstnanců ze stávajících firem pod subjekty, které jsou součástí jiného odvětví činnosti. Rovněţ zde ukončila činnost jedna organizační sloţka zahraničního subjektu. 4. Odvětví O - Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení (-149) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu roku 2008 sníţila o 4,5 %. U jednoho subjektu došlo k převodu zaměstnanců do jiného okresu. 5. Odvětví G - Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel (-116) Zaměstnanost v tomto odvětví v průběhu roku 2008 klesla o 3,2 %. Na poklesu se nejvíce podílely obchodní řetězce, u nichţ je vysoká fluktuace a v mnoha případech pak uvolněná místa obsazují zaměstnanci s jiným pracovně právním vztahem, který se do stavu zaměstnanců nezahrnuje (dohody o pracích konaných mimopracovní poměr). 6. Odvětví P Vzdělávání (-82) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu roku 2008 sníţila o 1,5 %. Nejvyšší měrou se na něm podílelo střední školství, u něhoţ klesla zaměstnanost o 66 osob. U základního školství

Úřad práce v Karviné 12 se sníţil stav zaměstnanců o 16 osob. Důvodem redukce je pokles ţáků a studentů na středních i základních školách. Přírůstky zaměstnanosti v průběhu roku 2008 v počtu 50 a více 1. Odvětví L Činnosti v oblasti nemovitostí (320) Zaměstnanost v tomto odvětví v roce 2008 vzrostla o 75,3 %. Na nárůstu se podílely především společnosti, ke kterým byli převáděni povrchoví zaměstnanci důlních závodů a zaměstnanci některých dalších stavebních organizací. 2. Odvětví N - Administrativní a podpůrné činnosti (166) Zaměstnanost v tomto odvětví v průběhu roku 2008 vzrostla o 9 %. Podílely se něm soukromé agentury práce, některé subjekty se sezónním charakterem výroby a sluţeb a subjekty zabývající se ochranou a ostrahou majetku. 3. Odvětví CM- Výroba nábytku, ost. zpracovat. průmysl a opravy a instalace str. a zař. (141) Zaměstnanost vzrostla v roce 2008 v tomto odvětví o 24,6 %. Nejvíce se na jejím přírůstku podílela společnost sídlící v průmyslové zóně Nové Pole v Karviné a další společnost, která zahájila v okrese činnost v průběhu roku. 4. Odvětví CA - Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků (94) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu roku 2008 zvýšila o 8,2 %.. 5. Odvětví Q Zdravotní a sociální péče (94) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu roku 2008 zvýšila o 1,8 %. Vliv na to měl převod zaměstnanců z jiných subjektů sídlících mimo okres. 6. Odvětví CL Výroba dopravních prostředků a zařízení (92) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu roku 2008 zvýšila o 4 %. Přírůstek zaměstnanosti zaznamenaly 2 zahraniční firmy, z nich jedna bude dodavatelem pro Hyundai Nošovice. 7. Odvětví CH - Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výr. kov. konstrukcí (59) Zaměstnanost v tomto odvětví se v průběhu roku 2008 zvýšila o 0,9 %. Na nárůstu se podílely především zahraniční firmy převáţně působící v oblasti průmyslových zón, které měly dostatečně zajištěné zakázky. 2.1.3. Prognóza zaměstnanosti u subjektů s 26 a více zaměstnanci do 30. 6. 2009 Stav zaměstnanců v počtu 26 a více osob předpokládá ke dni 30. 6. 2009 celkem 417 zaměstnavatelů, coţ je o 6 méně neţ k 31. 12. 2008, ale o 22 méně neţ před rokem. Zaměstnanost by měla dosáhnout počtu 57 530 osob, coţ představuje oproti skutečnosti ke dni 31. 12. 2008 pokles o 1 266 osob. Tato prognózovaná zaměstnanost se meziročně sníţila o 2 277 zaměstnanců, coţ naznačuje opětovné zhoršení situace v nadcházejícím 1. pololetí 2009. Tento výsledek částečně ovlivňuje zhoršená ekonomická situace některých firem v závěru roku 2008, na kterou mělo vliv omezování zakázek spojených s vývozem. Ne vţdy je to však v důsledku celosvětové krize, neboť tento stav se u mnohých subjektů opakuje kaţdoročně a má často důvod v sezónní výrobě nebo sluţbách. Vliv ztráty zakázek lze usuzovat u subjektů, které jsou odkázány na vývoz do evropských států. Zde se jedná se především o automobilový průmysl a hutnictví a těţké strojírenství.

Úřad práce v Karviné 13 Ţádné změny v zaměstnanosti nepředpokládají v 1. pololetí 2009 subjekty ve třech odvětvích, a v dalších třech není skupina 26 a více zaměstnanců zastoupena. Naopak úbytek zaměstnanosti očekávají subjekty v 16 odvětvích, a to v počtu 1 932 osob, z toho v počtu nad 50 osob pak 6 odvětví. Přírůstek zaměstnanosti prognózovaly subjekty v 11 odvětvích o 666 osob, z toho pouze ve dvou odvětvích v počtu 50 a více osob. Následující přehled zachycuje prognózu stavu zaměstnanců ke dni 30. 6. 2009 ve srovnání se skutečným stavem k 31. 12. 2008 v jednotlivých odvětvích činnosti. Odvětví dle CZ-NACE Zaměstnanost Skutečnost Prognóza 12/2008 6/2009 rozdíl Rozdíl u počtu subjektů A Zemědělství, lesnictví a rybářství 129 127-2 0 B Těţba a dobývání 12869 11898-971 0 C ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 14481 13863-618 -4 CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků 1240 1126-114 -1 CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků 288 199-89 -1 CC Zprac.dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož.nahraných nosičů 846 799-47 -1 CD Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů 0 0 0 0 CE Výroba chemických látek a chemických přípravků 440 434-6 0 CF Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků 27 27 0 0 CG Výroba pryžových, plast.výrobků a ost.nekovových miner.výrobků 1091 1081-10 0 CH Výroba zákl.kovů, hutní zprac.a slévárenství a výr.kovových konstrukcí 6523 6176-347 -1 CI Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení 239 216-23 0 CJ Výroba elektrických zařízení 110 110 0 0 CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených 559 546-13 0 CL Výroba dopravních prostředků a zařízení 2404 2429 25 0 CM Výroba nábytku, ost.zprac.průmysl a opravy a instalace strojů a zař. 714 720 6 0 D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu 1301 1298-3 0 E Zásob. vodou, čin.související s odpad.vodami, odpady a sanacemi 818 859 41-1 F Stavebnictví 1962 1933-29 0 G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel 3534 3494-40 -2 H Doprava a skladování 4871 5221 350 0 I Ubytování, stravování a pohostinství 395 441 46 2 J Informační a komunikační činnosti 44 45 1 0 K Peněţnictví a pojišťovnictví 268 265-3 0 L Činnosti v oblasti nemovitostí 745 769 24 0 M Profesní, vědecké a technické činnosti 94 127 33 1 N Administrativní a podpůrné činnosti 2014 1913-101 -1 O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení 3161 3204 43 1 P Vzdělávání 5494 5360-134 -3 Q Zdravotní a sociální péče 5231 5315 84 1 R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti 807 820 13 0 S Ostatní činnosti 578 578 0 0 T Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vl.potřebu 0 0 0 0 U Činnosti exteritoriální organizace a instituce 0 0 0 0 CELKEM 58796 57530-1266 -6 Kurzivou bliţší specifikace zpracovatelského průmyslu O více neţ 50 osob, tj. souhrnně 1 756 zaměstnanců, by měla klesnout zaměstnanost u 6 následujících odvětví činnosti: Odvětví dle CZ-NACE Skutečnost Prognóza rozdíl Těţba a dobývání 12869 11898-971 Výroba zákl.kovů, hutní zpracování a slévárenství a výr.kovových konstrukcí 6523 6176-347 Vzdělávání 5494 5360-134 Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků 1240 1126-114 Administrativní a podpůrné činnosti 2014 1913-101 Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků 288 199-89

Úřad práce v Karviné 14 Očekávaná prognóza zaměstnanosti do 30. 6. 2009 - úbytky 1. CK Těţba a dobývání (-971) Očekávaný úbytek zaměstnanosti by měl sníţit zaměstnanost v odvětví o dalších 7,5 %. Nejvíce by měla klesnout zaměstnanost u důlních závodů. Z větší části však dojde k přesunu zaměstnanců pod jiné subjekty. Zbývající pokles bude důsledkem běţné fluktuace. Mírnější pokles očekávají také dodavatelské firmy. 2. CH Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výr.kovových konstrukcí (-347) Očekávaný pokles by měl sníţit zaměstnanost v odvětví o 5,3 %. Důvodem jsou problémy některých firem se zajištěním dostatečných zakázek a také postupná optimalizace personální struktury. 3. P Vzdělávání (-134) Očekávaný pokles by měl sníţit zaměstnanost v odvětví o 2,4 %. Nejvíce by měla klesnout zaměstnanost u základního školství. Pohyb v tomto odvětví je přímo úměrný počtu ţáků základních škol a jejich dlouhodobému poklesu. 4. CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků (-114) Očekávaný úbytek zaměstnanosti by měl sníţit zaměstnanost v odvětví o 9,2 %. V jednom případě by měla část zaměstnanců přejít pod jiný subjekt sídlící mimo okres. V jednom případě jsou důvodem menší zakázky a úspory v hospodaření. 5. N Administrativní a podpůrné činnosti (-101) Očekávaný pokles zaměstnanosti by měl sníţit zaměstnanost v odvětví o 5 %. Také zde je pokles zaměstnanosti z větší části zapříčiněn převodem firmy do Ostravy. 6. CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků (-89) Očekávaný úbytek zaměstnanosti by měl sníţit zaměstnanost v odvětví o 30,9 %. Důvodem je ukončení zaměstnávání fyzické osoby a nepříznivá ekonomická situace u další společnosti. O více neţ 50 osob by měla naopak vzrůst zaměstnanost u 2 následujících odvětví činnosti: Odvětví dle CZ-NACE Skutečnost Prognóza rozdíl H Doprava a skladování 4871 5221 350 Q Zdravotní a sociální péče 5231 5315 84 Očekávaná prognóza zaměstnanosti do 30. 6. 2009 - přírůstky 1. Odvětví H - Doprava a skladování (350) Očekávaný přírůstek zaměstnanosti by měl zvýšit zaměstnanost v odvětví o 7,2 %. Přírůstek do tohoto odvětví je ovlivněn převody bývalých povrchových zaměstnanců důlních závodů po tento subjekt, případně pod jiné subjekty, které tyto osoby znovu převedly k zaměstnavateli tohoto odvětví. Jelikoţ těmito převody se změnila převaţující činnost původního zaměstnavatele, bude tato společnost v 1. pololetí 2009 převedena do odvětví těţby a dobývání, coţ znamená, ţe toto odvětví uvedeného přírůstku nedosáhne a naopak odvětví těţby a dobývání sníţí původní vysoký pokles zaměstnanosti.

Úřad práce v Karviné 15 2. Odvětví Q - Zdravotní a sociální péče (84) Očekávaný přírůstek zaměstnanosti by měl zvýšit zaměstnanost v odvětví o 1,6 %. Měl by se na něm podílet subjekt, který loni zahájil činnost a do konce 1. pololetí 2009 předpokládá nárůst zaměstnanosti. Vývoj zaměstnanosti, i přestoţe ani v roce 2008 meziročně nevzrostl, byl příznivý. Meziroční úbytek v roce 2008 byl sice o 197 osob vyšší neţ v předchozím roce, ale nadále patří mezi nejniţší od roku 1997. Dřívější mnohatisícové meziroční úbytky jsou jiţ minulostí. Zlepšení situace je zaznamenáváno jiţ od roku 2007. Vývoj za léta 1997-2008 zachycuje následující tabulka: Ukazatel 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Úhrnem prac. místa 110569 104640 97177 95248 94827 94011 90844 88731 87122 85949 85799 85452 meziroční úbyt./přír. -6503-5929 -7463-1929 -421-816 -3167-2113 -1609-1173 -150-347 + - v % -5,55-5,36-7,13-1,99-0,44-0,86-3,37-2,33-1,81-1,35-0,17-0,40 I kdyţ z výběru zaměstnavatelů s počtem 20 a více zaměstnanců, kteří se podílejí na celkové zaměstnanosti 71,3 %, vyplývá, ţe v období 1. pololetí 2009 přepokládají pokles zaměstnanosti ve výši o 1 202 osob, tj. cca 2 %, předpokládáme, ţe situace bude příznivější. Ne kaţdý pokles zakázek nebo problém v rámci dodavatelsko odběratelských vztahů musí být důsledkem hospodářské krize. Mnohdy se jedná o opakující se stav, který souvisí se sezónním poklesem výroby nebo sluţeb, často je ovlivněn aktivitou managementu a vedení firem. Proto předpokládáme, ţe u určitého procenta těchto subjektů k poklesu zaměstnanců nedojde a zaměstnanost se sníţí méně neţ prognózovali. Problém vidíme spíše v uspokojování poptávky zaměstnavatelů po kvalifikované pracovní síle, neboť se kaţdoročně zvyšuje nebo prohlubuje nedostatek volné kvalifikované pracovní síly, který je pak nutné řešit zahraniční pracovní silou. 3. Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2008 V průběhu roku 2008 bylo v rámci monitorovací činnosti ÚP provedeno u zaměstnavatelů celkem 430 šetření. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 se jejich počet sníţil o 133 šetření. Důvodem byl zhruba 2 měsíční výpadek monitorovací činnosti, který vyplynul z poţadavku MPSV souvisejícího s chystanou celostátní konverzí firem v modulu monitoring. Z uvedeného důvodu byly zhruba od září do listopadu 2008 v souladu s pokynem MPSV prováděny opravy v databázích, které vycházely ze skriptů vypracovaných OKsystémem. Akce byla z důvodu chyb ve výběrech po dvou měsících zastavena, neboť výsledky těchto výběrů neodpovídaly realitě a jejich pouţitím by došlo k dalším chybným záznamům. Přesto bylo pracovníky monitoringu a analýz provedeno zhruba 8,2 tisíc oprav záznamů v modulu monitoring. Počet všech šetření v roce Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko ÚHRNEM 2001 186 147 161 59 180 733 2002 154 111 123 83 155 626 2003 103 60 105 51 117 436 2004 109 57 60 75 97 398 2005 161 101 137 162 112 673 2006 146 95 115 124 122 602 2007 142 73 115 148 85 563 2008 106 59 101 114 58 438 rozdíl 2008/2007-36 -19-15 -34-29 -125 Běţná šetření pracovníků monitoringu probíhají zpravidla u nově vznikajících zaměstnavatelů, dále u zaměstnavatelů, kteří mají zájem o spolupráci v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, případně zaměstnavatelů, jejichţ vývoj je z hlediska okresu významný a můţe ovlivňovat vývoj na trhu práce. Týká se to především zaměstnavatelů s vysokou zaměstnaností, zaměstnavatelů s ekonomickými problémy, na něţ byl podán návrh na konkurz, subjektů, které se transformovaly do jiné právní formy, u nichţ má probíhat hromadné propouštění atd. Za rok 2008 bylo provedeno 410 těchto šetření, v rámci nichţ bylo zaměstnavatelům v případě zájmu poskytováno

Úřad práce v Karviné 16 poradenství z oblasti práv a povinností vyplývajících z právních předpisů, ale také informace o moţnosti vytvoření pracovních příleţitostí s finančním příspěvkem v rámci APZ, rekvalifikace zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání a hlášení volných pracovních míst prostřednictvím internetu. Výběrová šetření jsou prováděna v případě potřeby ověření situace u subjektů, které jsou pak podkladem k analýze trhu práce. Těchto šetření bylo provedeno celkem 28. Šetření probíhají většinou u rozhodujících zaměstnavatelů okresu, zaměstnavatelů, u nichţ se očekávají personální změny a zaměstnavatelů působících v oblasti průmyslových zón. Kromě těchto šetření probíhají přímo u subjektů s 20 a více zaměstnanci v rámci monitorovací činnosti sběry údajů o zaměstnanosti, její struktuře a očekávaném vývoji formou hlášení v pololetních intervalech. Získané údaje jsou statisticky zpracovávány a jsou pouţity ve zprávách o aktuálním vývoji na trhu práce a k prognóze očekávaného vývoje. 4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn (HP) V průběhu roku 2008 obdrţel ÚP 8 informací o vyhlášení hromadného propouštění zaměstnanců, z nichţ 2 se týkaly stejného subjektu. Všechny tyto informace byly od zaměstnavatelů sídlících mimo okres, do jejichţ hromadného propouštění byli zahrnuti zaměstnanci s trvalým pobytem v našem okrese, případně se jednalo o nepatrný počet uvolněných zaměstnanců z provozů umístěných v našem okrese. Celkový počet uvolňovaných měl činit 330 osob, z toho se našeho okresu týkalo 23 osob. Do konce roku 2008 bylo uvolněno 146 těchto osob, z toho 20 z našeho okresu. Meziročně se počet ohlášených hromadných propouštění zvýšil o 4, avšak počet uvolňovaných osob byl o cca 2/3 niţší. Ukončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn formou hromadného propouštění vyuţívá v posledních letech z ekonomických důvodů stále méně zaměstnavatelů. Předcházejí této povinnosti uzavíráním pracovního poměru na dobu určitou a sjednáváním zkušební doby. Tyto dvě formy ukončení pracovního poměru se stále řadí mezi nejčetněji vyuţívané způsoby skončení pracovního poměru. 222 uchazečů zaevidovaných v roce 2008 s pracovním poměrem ukončeným z důvodu organizačních změn představovalo 1,2 % všech nově evidovaných uchazečů. Meziročně se jejich počet sníţil o dalších 54 osob. V roce 2009 se však podle posledních informací někteří zaměstnavatelé pravděpodobně nevyhnou. 5. Volná pracovní místa vývoj a struktura Ke dni 31. 12. 2008 bylo evidováno u ÚP celkem 1 274 volných pracovních míst. Jejich struktura v porovnání s počty uchazečů podle poţadovaného a dosaţeného stupně vzdělání ve srovnání se stejným obdobím roku 2007 je zachycena v následujícím přehledu: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) UoZ 31. 12. 2007 30.6.2008 31. 12. 2008 VPM UoZ/ 1 VPM UoZ VPM UoZ/ 1 VPM UoZ VPM UoZ/ 1 VPM Bez vzdělání 140 0 x 150 0 x 154 0 x Základní vzdělání 6768 468 14,5 6006 749 8,0 5660 585 9,7 Střední odborné (OU+OŠ) 9269 776 11,9 7937 898 8,8 7578 477 15,9 SOŠ a SOU s maturitou 2853 208 13,7 2470 183 13,5 2545 136 18,7 z toho: USO (SOU s matur.) 967 47 20,6 863 49 17,6 845 28 30,2 z toho: USO (SOŠ s matur.) 1847 157 11,8 1575 128 12,3 1661 105 15,8 z toho: VOV (VOŠ) 39 4 9,8 32 6 5,3 39 3 13,0 ÚSV (gymnázia) 576 4 144,0 512 8 64,0 492 3 164,0 Vysokoškolské 430 109 3,9 435 111 3,9 467 73 6,4 Celkem 20036 1565 12,8 17510 1949 9,0 16896 1274 13,3

Úřad práce v Karviné 17 Meziročně se počet VPM sníţil o 291 míst. Nejvyšší pokles se projevil u profesí horník (-85), montáţní dělník montující mechanická zařízení (-53), zedník (-48), vedoucí pracovník průmyslu (-37) a strojírenský technik (-27). Naopak meziroční nárůst zaznamenala volná místa v profesích řidič nákladních automobilů a tahačů (+118), obsluha důlního zařízení a razicích štítů (+45), řidič speciálních vozidel (+43) detektivové a kriminalisté (+23). Z hlediska kvalifikační struktury zaznamenala meziroční nárůst jako jediná volná místa s poţadovaným základním vzděláním. Přírůstek dosahoval 117 míst, coţ bylo o celou čtvrtinu více neţ v roce 2007. Tento přírůstek ovlivňovala převáţně místa horníků, obsluhy důlního zařízení a razicích štítů, řidičů nákladních vozidel a tahačů a speciálních vozidel a svářečů. Základní vzdělání volili v posledním období ti zaměstnavatelé, kteří měli zájem získat zahraniční zaměstnance, u nichţ nemají jistotu doloţení příslušných dokladů o poţadovaném vzdělání, případně praxi. Místa se základním vzděláním tvořila v prosinci 45,9 % všech VPM a překročila podíl míst s poţadavkem vyučení, coţ se v tomto měsíci stalo poprvé v celé historii ÚP. Z uvedeného vyplývá, ţe dřívější trend zájmu pouze o kvalifikovanou sílu, patrný od druhé poloviny 90. let, v roce 2008 vymizel. Tento vývoj je ovlivněn převáţně subjekty odvětví těţby nerostných surovin, na které jiţ výrazněji dolehl mnohaletý nezájem důlních závodů o výchovu vlastní kvalifikované pracovní síly a naopak zájem vyuţívat mnohem levnější zahraniční pracovní sílu. Vzhledem k tomu, ţe vlastní zdroje kvalifikovaných osob okres nemá a projevuje se rovněţ nedostatek kvalifikovaných zahraničních zaměstnanců, je u poţadavků důlních závodů i dodavatelských firem často dostatečné základní vzdělání. Na jedno místo se základním vzděláním připadalo v průměru 9,7 uchazeče bez vzdělání, přičemţ ve srovnání s obdobím před pěti lety, tj. na konci roku 2003, dosahovala jejich uplatnitelnost cca 442 osob na 1 VPM. Na 21 míst se základním vzděláním připadalo 9 277 uchazečů bez kvalifikace. Tato místa tvořila tehdy pouze 5,6 % všech VPM a jejich obecný nedostatek a naopak nadprůměrný stav uchazečů vyústil v tak nízkou uplatnitelnost této skupiny na trhu práce. U všech ostatních skupin se meziročně počet VPM sníţil, přičemţ nejvyšší pokles byl u míst s vyučením v oboru, a to o 299, tj. o 38,5 %. Následující přehled zachycuje podíl míst zařazených v jednotlivých skupinách KZAM: K 31. 12. 2001 2008 Podíl hlášených volných pracovních míst dle jednotlivých tříd KZAM tř. 1 tř. 2 Tř. 3 tř. 4 tř. 5 tř. 6 tř. 7 tř. 8 tř. 9 tř. 0 2001 1,7 6,4 15,5 10,7 6,4 0,2 37,7 20,4 1,0 0,0 2002 0,8 11,3 14,9 2,8 9,3 0,0 28,2 27,0 5,7 0,0 2003 0,8 5,6 5,9 0,8 4,8 0,5 74,3 6,2 1,1 0,0 2004 2,2 15,2 14,3 2,2 15,2 0,0 45,7 3,5 1,7 0,0 2005 1,5 6,8 19,4 2,1 8,2 0,0 47,1 12,6 2,3 0,0 2006 2,4 8,6 18,1 2,8 14,3 0,1 37,5 12,4 3,8 0,0 2007 3,5 4,5 10,5 3,4 9,6 0,1 52,1 14,6 1,7 0,0 2008 1,3 5,7 12,7 1,3 7,7 0,2 42,9 26,2 2,0 0,0 rozdíl 2008/2007-2,2 1,2 2,2-2,1-1,9 0,1-9,2 11,6 0,3 0,0 Tradičně nejvyšší podíl zaznamenávají volná místa zařazená v 7., 8. a 3. třídě KZAM. Meziročně nejvýše vzrostl podíl volných míst zařazených v 8. třídě KZAM, nejčetněji pak horníci, řidiči nákladních automobilů a tahačů, řidiči speciálních vozidel, obsluha důlních zařízení a razících štítů a zedníci. Naopak nejvyšší meziroční úbytek zaznamenala místa zařazená v 7. třídě KZAM, která zahrnuje profese, jejichţ výkon zpravidla vyţaduje konkrétní kvalifikaci. Ta mnohdy nebyla vyţadována u profesí horníků, zedníků, tesařů a truhlářů, svářečů a kovodělníků-zámečníků. Meziročně zaznamenaly zlepšení všechny skupiny, kromě podílu míst pro TH zaměstnance, který se sníţil o 2,5 %. Následující přehled zachycuje průměrné měsíční počty VPM za jednotlivá léta podle skupin, pro které byly určeny:

Úřad práce v Karviné 18 Rok Průměrné měsíční koncové stavy volných pracovních míst za rok CELKEM PRO OSOBY SE ZP PRO DĚLNÍKY PRO TH ZAMĚSTNANCE Počet % Počet % Počet % Počet % 2002 540 100 21 3,9 433 80,2 107 19,8 2003 529 100 7 1,3 452 85,4 77 14,6 2004 326 100 2 0,6 259 79,4 67 20,6 2005 339 100 3 0,9 247 72,9 92 27,1 2006 694 100 2 0,3 535 77,1 159 22,9 2007 1403 100 6 0,4 1192 85,0 211 15,0 2008 1875 100 21 1,1 1641 87,5 235 12,5 + - 08/07 472 0 15 0,7 449 2,5 24-2,5 K 31. 12. 2008 bylo k dispozici 1 274 VPM ve 142 profesích. Meziročně se sníţil počet míst o 291 a počet profesí o 10. Více neţ 100 míst bylo nahlášeno pouze u 2 profesí. S 51-100 místy byla evidována 1 profese a s 21 50 místy 12 profesí. Od 1-20 míst bylo evidováno u 126 profesí, z toho 1 VPM se vyskytlo u 41 profesí. Následuje přehled 10 a více volných míst ve 23 profesích v rozdělení na kvalifikovaná a nekvalifikovaná pracovní místa, coţ bylo ve srovnání s rokem 2007 o 10 méně. KZAM NÁZEV Počet VPM bez kvalifikace Z toho s kvalifikací 7111 Horníci, lamači pro uhelné doly 194 150 44 8324 Řidiči nákladních automobilů a tahačů 169 162 7 7122 Zedníci, kameníci, omítkáři 79 33 46 8111 Obsluha důlního zařízení a razicích štítů 44 44 0 7222 Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci 41 10 31 7124 Tesaři a truhláři 40 16 24 3453 Detektivové, kriminalisté 33 0 33 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi 33 0 33 8281 Montáţní dělníci montující mechanická zařízení 27 19 8 2221 Lékaři, ordináři, kromě zubních 23 0 23 7137 Stavební a provozní elektrikáři 21 0 21 5122 Kuchaři 20 2 18 5162 Pracovníci bezpečnostních orgánů 20 0 20 3119 Ostatní techničtí pracovníci 19 0 19 5123 Číšníci, servírky 19 6 13 7136 Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři 19 0 19 7235 Mechanici a opraváři obráběcích strojů 19 0 19 5211 Prodavači v obchodech 18 4 14 8321 Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři 17 14 3 3231 Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry 16 0 16 3412 Pojišťovací agenti 15 0 15 3415 Obchodní cestující, obchodní zástupci 14 6 8 7436 Švadleny, vyšívači 10 6 4 S ohledem na poptávku uchazečů o zaměstnání nebyla evidována ţádná volná místa pro 225 profesí, které poţadovalo 3 416 uchazečů evidovaných k 31. 12. 2008. Nejvíce těchto míst scházelo v těchto profesích: KZAM NÁZEV POČET VPM 9152 Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky 1417 9323 Dělníci nádvorní skupiny 388 9161 Sběrači odpadků, popeláři 91 5169 Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení 89 7433 Dámští a pánští krejčí a kloboučníci (kromě obsluhy šicího stroje ve výrobě) 54 3122 Operátoři a obsluha výpočetní techniky 52 9169 Ostatní pracovníci v příbuzných oborech jinde neuvedení 34 2331 Učitelé základních škol 33