FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2007 Cíl: Má-li se člověk stát člověkem, musí se vzdělávat. J. A. Komenský představit uceleně odborné i laické veřejnosti úspěšně realizované projekty v oblasti rozvoje lidských zdrojů na území Moravskoslezského kraje Program: soutěžní přehlídka nabízených kurzů v oblasti celoživotního vzdělávání soutěžní přehlídka projektů RLZ realizovaných ve velkých, středních a malých firmách úspěšné projekty realizované s podporou EU v oblasti celoživotního vzdělávání v Moravskoslezském kraji soutěžní přehlídka e-learningových kurzů výstava vzdělávacích firem a produktů využívaných v celoživotním vzdělávání Pořadatelé: Moravskoslezský kraj a jeho Rada pro rozvoj lidských zdrojů v zastoupení Ing. Evžen Tošenovský hejtman Moravskoslezského kraje PhDr. Jaroslava Wenigerová předsedkyně Rady pro rozvoj lidských zdrojů MSK, náměstkyně hejtmana pro školství, mládež a sport Termín a místo konání: 15. - 16. 11. 2007 Janáčkova konzervatoř a Gymnázium v Ostravě Festival bude slavnostně zahájen panem hejtmanem Ing. Evženem Tošenovským. Generální partner:
Přehled témat Festivalu: 1. sekce 1.1. Zkušenostní učení - kurzy RPIC-ViP s.r.o. HYL s.r.o. REKVAL, s.r.o. AHRA - Human Resource Agency s.r.o. AG Synerko, s.r.o. Jaký máte potenciál v zaměstnancích? Změřte ho development centrem! Kompetence (zvládnem) hravě Profesionální asistenti a asistentky Znalost pravidel společenského chování jako nezbytná podmínka odbornosti a profesionality při jednání se zákazníkem z pohledu mezinárodních aspektů Asertivita - nástroj změny firemní kultury Takhle to jde 1. sekce 1.2. Znalostní kurzy a Jazykové vzdělávání AHRA - Human Resource Agency, s.r.o. Controller-Institut, Contrast Consulting Praha spol. s r. o. HM PARTNERS, s.r.o. Slůně - svět jazyků, s.r.o. Skřivánek, s.r.o. Personální práce manažera versus pracovní právo Real business - podniková simulace Zvyšování efektivity výrobních procesů Světový jazyk jinak Angličtina ve světě marketingu - jazykový kurz se zaměřením na oblast marketingu Efektivní vyhledávání na internetu
Přehled témat Festivalu: 1. sekce 1.3. Firemní kurzy realizované interními lektory Nemocnice ve Frýdku-Místku, příspěvková organizace Saft Ferak a.s. Siemens Automobilové systémy s.r.o. Dalkia Česká republika, a.s. Nastavení principu učící se organizace cestou školení školitelů u zaměstnanců ve firmě Manažer nemocnice a jeho úloha v systému Nakládání s nebezpečnými chemickými látkami a přípravky v Saft Ferak a.s. Simulace SVPS - trénink na štíhlou výrobu Od hádky krok ke konstruktivnímu dialogu 2. sekce Úspěšně realizované RLZ projekty (bez podpory EU) Velké, střední a malé firmy HM PARTNERS, s.r.o. Zdravotnická záchranná služba hlavního města Prahy Saft Ferak a.s. ODS - Dopravní stavby Ostrava, a.s. Plzeňský Prazdroj, a.s. Investors in People Psychologie sebeobranného chování a kultivace člověka Outdoorem ke změně postojů zaměstnanců k životnímu prostředí Celoživotní učení - prostředek rozvoje firmy Na jedné lodi (Rozvojový program pro vedoucí pracovníky výroby)
Přehled témat Festivalu: 3. sekce Úspěšné projekty realizované s podporou EU Institut informačních technologií, s.r.o. ČSAD Havířov a.s. Ostravská univerzita v Ostravě Dalkia Česká republika, a.s. GIS - STAVINVEX a.s. Občanské sdružení AMOS-HAVÍŘOV RPIC-ViP s.r.o. Statutární město Karviná Klub personalistů ČR - Moravskoslezská regionální sekce Linaset, a.s. QESTEL s.r.o. E-kompetence pro novou ekonomiku Rozvoj a certifikace lektorů a interních školitelů Vzdělávací program ve firmách ČSAD Havířov a.s., ČSAD Karviná a.s., ČSAD Frýdek-Místek a.s. Modulový systém dalšího vzdělávání učitelů v Moravskoslezském kraji Rozvojem kompetencí zaměstnanců Dalkie Česká republika ke kvalitnějším službám zákazníkům v oblasti dodávek tepla a elektřiny a tím také k větší ochraně životního prostředí Odborný růst zaměstnanců firmy v programu MicroStationu Podpora rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce formou zaměstnání a sebezaměstnání Význam projektů Globálních grantů OP RLZ pro neziskové organizace ve vztahu k efektivitě vzdělávání Kompetence pro trh práce Rozvoj lidských zdrojů ve veřejné správě se zaměřením na komunikační dovednosti Systém profesního vzdělávání pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci v organizaci Školící středisko Linaset, a.s. Žena - bezpečí s novou tváří pro město
Přehled témat Festivalu: 4. sekce E-learningové kurzy Ostravská univerzita v Ostravě Ostravská univerzita v Ostravě Trenkwalder KAPPA people a.s. Zebra systems, s.r.o. ha-vel internet, s.r.o. AL INVEST Břidličná, a.s. E-learning - nástroj analýzy současného stavu znalostí a dovedností ve společnosti Programování v C Kurs Počítačové sítě 2 Blanded learning (kombinace e-learningového a prezentačního vzdělávání) Business English Využití e-learningu v procesu zapracování nových zaměstnanců MOODLE - efektivní pomocník interního školitele Prezentující se subjekty: Personalisté, HR manažeři velkých, středních i malých firem a institucí Moravskoslezského kraje Vzdělávací instituce a programy Vysokoškolské vzdělávání Distanční vzdělávání Programy celoživotního vzdělávání VŠ MBA programy Vzdělávání v cizím jazyce Vzdělávání na vyšších odborných, středních a uměleckých školách Vzdělávací agentury Jazykové vzdělávání Manažerské vzdělávání Profesní kurzy a tréninky Firemní, podnikové vzdělávání Konferenční servis - hotely Didaktické pomůcky - učebnice, knihy, literatura E-learningové programy
Schéma programu Festivalu: Čas 15. 11. 2007 07.30-08.30 Prezence 08.30 Slavnostní zahájení Festivalu 09.15-10.15 Prezentace v sekcích 10.15-10.30 Přestávka 10.30-11.30 Prezentace v sekcích 11.30-11.45 Přestávka 11.45-12.45 Prezentace v sekcích 12.45-14.00 Oběd 14.00-15.00 Prezentace v sekcích 15.00-15.15 Přestávka 15.15-16.15 Prezentace v sekcích 16.15-16.30 Přestávka 16.30-17.30 Prezentace v sekcích 17.30-18.00 Přestávka 18.00-18.30 Vyhlášení výsledků soutěžních přehlídek Předání ocenění: Laureát ceny za přínos v oblasti RLZ v rámci MSK Ing. Haně Krbcové, ředitelce sekce lidské zdroje Skupiny ČEZ, a.s. 18.30 Slavnostní raut Čas 16. 11. 2007 07.30-08.30 Prezence 08.30-09.15 Festivalová snídaně 09.15-10.15 Vystoupení čestného hosta Festivalu Ing. Hana Krbcová, ředitelka sekce lidské zdroje Skupiny ČEZ, a.s. Zkušenosti z aplikací kompetenčního modelu v RLZ ve společnosti ČEZ, a.s. Benchmarking - dobrá praxe sladění vzdělávání s potřebami zaměstnavatelů 10.15-10.30 Přestávka 10.30-12.00 Workshopy v sekcích 12.00-12.15 Přestávka 12.15-12.45 Slavnostní předání cen oceněným účastníkům soutěžních sekcí Ukončení Festivalu
Téma a zaměření jednotlivých sekcí: Sekce č. 1: Soutěžní sekce: Ukázkové kurzy vzdělávacích agentur, institucí a škol Cíl: Předvedení soutěžních ukázkových vyučovacích hodin v zaměření na: 1.1. prezentace ukázek Zkušenostního učení (měkké dovednosti, motivace a rozvoj zaměstnanců firem a institucí) 1.2. prezentace ukázek Znalostních kurzů a Jazykového vzdělávání (znalostní kurzy typu MBA pro manažery, distanční vzdělávání, odborné vzdělávání pracovníků firem a institucí apod.) 1.3. prezentace ukázek Firemního vzdělávání realizované svými interními lektory (ukázky kurzů, které si firma sama realizuje svými interními lektory, např. BOZP, adaptace a zaškolování mových zaměstnanců, zákonná školení, IT technologie, jakost, kvalita, produktová školení apod.) Sekce č. 2: Soutěžní sekce: Úspěšně realizované RLZ projekty Cíl: Prezentace úspěšných projektů v oblasti Rozvoje lidských zdrojů v podsekcích: malé a střední firmy (do 250 zaměstnanců) velké firmy a instituce (nad 250 zaměstnanců) Sekce č. 3: Cíl: Nesoutěžní sekce: Úspěšné projekty realizované s podporou EU na území Moravskoslezského kraje Prezentace projektů, které byly a jsou úspěšně realizovány na území Moravskoslezského kraje v oblasti dalšího profesního vzdělávání s podporou EU Sekce č. 4: Soutěžní sekce: Ukázky e-learningových kurzů Cíl: Soutěžní prezentace a ukázky e-learningových modulů a kurzů (v době konání Festivalu bude k dispozici samostatná učebna s možností vyzkoušení si ukázek e-learningových programů na místě) Téma a zaměření workshopů: Sekce č. 1: Kurzy, produkty vzdělávacích agentur, institucí, škol i firem Cíl: Klíčové předpoklady a faktory ovlivňující kvalitu vzdělávání a kritéria jejího hodnocení (pracovní setkání a diskuze týkající se předpokladů a faktorů ovlivňujících kvalitu zkušenostního a znalostního kurzu a kritéria jejího hodnocení) Sekce č. 2: Úspěšně realizované RLZ projekty ve firmách Cíl: RLZ projekty - kdo nebo co má rozhodující vliv na jejich úspěch? Jak změříme jejich efekty? (pracovní setkání a diskuze týkající se předpokladů a faktorů ovlivňujících úspěšnost realizovaných RLZ projektů, metody a nástroje měření efektů) Sekce č. 3: Úspěšné projekty realizované s podporou EU na území Moravskoslezského kraje Cíl: Prezentace grantových příležitostí v oblasti RLZ v Moravskoslezském kraji pro období 2007-2013 spojená s workshopem (konkrétní praxe jak napsat dobrý projekt - vystoupení zástupců Odboru regionálního rozvoje Krajského úřadu Moravskoslezského kraje, Regionální rady soudržnosti Moravskoslezsko, agentury CzechInvest, MPSV a MŠMT, prezentace o aktuálních příležitostech čerpání grantů v programovacím období 2007-2013 v Moravskoslezském kraji) Sekce č. 4: Ukázky e-learningových kurzů Cíl: Jak vybrat dobrý e-learningový kurz? Klíčové předpoklady a faktory ovlivňující kvalitu e-learningového kurzu a kritéria jejího hodnocení. (pracovní setkání a diskuze týkající se předpokladů a faktorů ovlivňujících kvalitu e-learningového kurzu a kritéria jejího hodnocení)
Generální partner: Hlavní partneři: Garanti cen: Partneři: Mediální partneři: Organizační partner Festivalu: www.labyrint-vzdelavani.cz Způsob přihlášení: Vyplnění formuláře ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA přes www.labyrint-vzdelavani.cz - pro návštěvníky / Hlavní přihláška Kontaktní osoby: Lenka Chýlková, 721 980 766, chylkova@a-hra.cz Ing. Miroslav Konvičný, 723 449 880, konvicny@a-hra.cz Ing. Kateřina Michaliková, 724 968 823, michalikova@a-hra.cz Kontaktní adresa: AHRA-Human Resource Agency, s.r.o., Zámecké nám. 44, 738 01 Frýdek-Místek