Vzdělávání = šance pro práci! Podpora znevýhodněných cizinců při vstupu na trh práce v Ústeckém kraji. reg. č. proj. CZ.1.04/3.3.05/96.00220 délka trvání od 15. 3. 2013 do 14. 9. 2014
Cíl projektu Cílem projektu bylo zajištění komplexních, vzájemně navazujících poradenských, vzdělávacích a asistenčních služeb pro CS cizinců z regionu Ústeckého kraje, které zahrnují v první řadě cizince s dlouhodobým pobytem v ČR, kteří jinak mají jen velmi omezený přístup jak k zaměstnání, tak k různým státním programům zaměřených na podporu zaměstnanosti. Tato CS bude dále doplněna o uznané azylanty a osoby s dopl. ochranou. Dílčí cíle projektu: usnadnit cizincům z CS vstup na trh práce, zvýšit jejich kvalifikaci a zprostředkovat jim zaměstnání, nebo zaměstnání jako OSVČ, které jim poskytne chybějící praxi. Individuální podporu účastníků doplní systematická práce se zaměstnavateli.
Cílová skupina projektu Projekt je určen především cizincům s dlouhodobým pobytem v ČR, osobám s doplňkovou ochranou a azylantům, kteří jsou nezaměstnaní a jsou ohroženi sociálním vyloučením. Cílovou skupinu charakterizuje to, že v ČR mají osobní vazby a rodiny, v řadě případů nepotřebují pracovní povolení, ale uplatnění na trhu práce jim komplikují různé bariéry -neuznaná či nevyužitelná kvalifikace, úroveň češtiny, vlastní nejistota, nedostatečná praxe v ČR, nedůvěra zaměstnavatelů, nedostatek sociálních kontaktů. Mimo své odlišné sociokulturní postavení má řada z těchto cizinců i další znevýhodnění jako je péče o děti do 15 let, dlouhodobá nezaměstnanost apod.
Aktivity projektu Aktivitami projektu jsou: systematické pracovní poradenství, doplněné podle individuálních potřeb klienta nízkoprahovými kurzy ČJ, profesní diagnostika, motivační kurzy, rekvalifikační kurzy, zprostředkování zaměstnání a umísťování na pracovní místa prostřednictvím mzdových příspěvků a pomoc s vlastním zaměstnáním jako OSVČ. Projekt se soustředí na systematické vyhledávání zaměstnavatelů a komunikaci s nimi. Projektu se zúčastní celkem 45 osob, kterým bude poskytnuta komplexní dlouhodobá podpora (poradenství, vzdělávání, rekvalifikace), minimálně 30 klientů projde rekvalifikačními kurzy, 5 z nich nalezne zaměstnání a 5 dostane komplexní podporu při zahájení podnikatelské činnosti.
Analýza cílové skupiny v regionu Ústeckého kraje nezaměstnaní cizinci v evidenci KOP v Ústí nad Labem krajské pobočky v Ústí nad Labem počet cizinců v regionu dle statistik ÚP celkem: 30 578 zaměstnaní cizinci celkem: 14 434 středoškolské vzdělání s maturitou: 6 561 v tom: s platným živnostenským oprávněním 7 873
osoby, které se soustavně připravují na budoucí povolání 785 (SŠ, konzervatoře a VOŠ): nezaměstnaní cizinci celkem: 15 359 z toho: v evidenci Úřadu práce: 251 z toho: mimo evidenci: 15 108
Analýza cílové skupiny před zahájením realizace projektu počet zájemců o účast v projektu celkem: 30 z toho muži/ženy: 13/17 z toho cizinci z třetích zemí: 30 druh pobytu v ČR: dlouhodobý 30 z toho na základě sloučení s rodinou 11 osoby s doplňkovou ochranou 4
jednatelé ve firmě 8 OSVČ 7 průměrná doba pobytu v ČR: 3 roky do 25 let věku 4 25 až 50 let 25 nad 50 let 1 z hlediska vzdělání: středoškolské vzdělání s maturitou: 23 vysokoškolské vzdělání: 7 z toho osoby, které potřebují zvláštní péči: dlouhodobě bez pracovního uplatnění 18
z toho rodič pečující o dítě do 15 let 10 4 fyzické osoby, které potřebují zvláštní pomoc; rozumí se jimi zejména fyzické osoby, které se přechodně ocitly v mimořádně obtížných poměrech nebo které v nich žijí, fyzické osoby ze socio-kulturně znevýhodněného prostředí úroveň znalosti češtiny: začátečník 19 mírně pokročilý 11 profesní zaměření klientů dle vzdělání a dosavadních pracovních zkušeností: ekonomické 10 stavební, strojní 4 pedagogické, právní 2 zdravotnické 2
nezařazení 12 druh rekvalifikace, o který projevují největší zájem: česká gramatika a konverzace pro začátečníky 18 administrativní čeština (odborná lexika) pro mírně 8 pokročilé administrativní pracovník/pracovnice, 120 hodin 7 recepční 8 prodavačské práce 4 číšník/servírka 2 masér/masérka 3
Kosmetolog 2 Základy podnikání 5 Základy obsluhy osobního počítače 7 Účetnictví s využitím výpočetní techniky 4 Svářeč, zámečník 4 Zedník 4 Řidič skupina B 12 Řidič skupina C a D 13
Profese, o které byl ze strany zaměstnavatelů největší zájem: (stav k 30. 3. 2012)* Další poptávané profese v regionu: Obchodní zástupci Mechanici a opraváři Administrativní pracovníci Lékaři Pojišťovací poradci Prodavači Maséři Prodejci po telefonu Zedníci Kuchaři Řidiči nákladních automobilů Svářeči, zámečníci Číšníci a servírky Řidiči autobusu Realitní makléři
Analýza cílové skupiny ke dni 14.09.2014 počet klientů, se kterými se pracovalo 77 počet podepsaných smluv 65 vzdělávací programy: jazykové kurzy: český jazyk pro pokročilé 28 český jazyk (odborná terminologie) 3 administrativní česky jazyk 5
rekvalifikační kurzy (blok C): -obsluha osobního počítače 80 hodin 8 -účetnictví 160 hodin 6 -základy podnikání 120 hodin 6 -holičské, kosmetické služby 5/2 -pracovník v sociálních službách 160 hodin 1 -masér 172 hodiny 17 -svářeč 160 hodin 6 1. rekvalifikační kurzy (blok D): -řidičský průkaz skupiny B 23
-řidičský průkaz skupiny C 4 -řidičský průkaz skupiny E 3 -profesní osvědčení 4 Absolvovaný program -bilanční diagnostika 32
Záverečná zpráva zprostředkování zaměstnání Od listopadu roku 2013 začala svůj provoz Agentura práce (AP) Contact Line o.p.s. Cílem AP je zprostředkování zaměstnání a zajištění dotovaného zaměstnání. Do AP během tohoto období bylo zapojeno 26 klientů, 15 z nich nastoupilo do zaměstnání a 5 klienti si zřídili živnostenský list. V tomto období bylo vytipováno 326 vhodných pracovních míst a z toho bylo ochotno zaměstnat občany třetích zemí 139 zaměstnavatelů. 15 klientů nastoupilo během tohoto období do zaměstnání, z toho 7 pracovních míst bylo dotovaných, to znamená, že zaměstnavatelům jsou propláceny mzdové
náklady na zaměstnance. 4 dotovaná místa byla pak nově vytvořena. S každým zaměstnavatelem, který se rozhodl pro tuto formu podpory, byly vyplněny potřebné formuláře Čestné prohlášení o čerpání podpory de minimis, Formulář posouzení veřejné podpory a případně také dokumenty potvrzující nově vzniklé pracovní místo. Konkrétně se jedná o firmy ART CONCERN s.r.o., která provozuje kosmetický salon a o organizaci Contact Line o.p.s., AgroSat s.r.o.
Děkujeme vám za pozornost a spolupráci