Jak se pozná měkká a tvrdá franchisa?

Podobné dokumenty
FRANCHISING strategie expanze do regionů

5. března 1999 S 2/99-400/99-210

Kontaktní centrum, Opletalova 22, Praha 1, tel.: , F ranchising. Začínáte? Příručka pražského podnikatele

ČÁST DRUHÁ PRAKTICKÁ ČÁST

KOMORA SOCIÁLNÍCH PODNIKŮ

Zapojte se do české sítě restaurací typu Fast Food!

ČR loni lákala zahraniční franchisové systémy

KATEDRA ŘÍZENÍ PODNIKU

David Kaprál

Sociální podnikání Michal Zháněl

Prezentace. Okresní hospodářské komory Cheb

Výroční zpráva společnosti Corpus Solutions a.s. za rok Popis účetní jednotky. Název společnosti: Corpus Solutions

Co se děje na VŠFS v oblasti rodinného podnikání?

LA ANDALUZA SÍŤ RESTAURACÍ SE ŠPANĚLSKÝMI SPECIALITAMI A SPECIALITAMI Z ANDALUSIE

Metody organizační struktury


IT Outsourcing COMPLUS CZ a.s. Petr Taševský

ZÁKON O SPOTŘEBITELSKÉM ÚVĚRU V ROCE 2011

1. přednáška JUDr. Lukáš Potěšil, Ph.D. Zápatí prezentace

Vítejte u REAL MORAVIA

Č.j.: S 21/00-786/ V Brně dne:

Malý muzikant. Zpíváme, tančíme a hrajeme si ČESKÁ HUDEBNÍ ŠKOLA PRO DĚTI

Organizování plánování organizační místa procesy organizační struktury personální management zajistit jejich funkčnost

Franchising 4.0. Trendy sdíleného podnikání v době digitální. Jaroslav Tamchyna

Ondřej Hykš

OBSAH A PROJEKT VÝZKUMU. Pavla ODEHNALOVÁ

OBSAH. Seznam zkratek Předmluva Úvod k problematice specifik podnikání malých a středních podniků v tuzemsku a zahraničí...

Masarykova univerzita v Brně Právnická fakulta. Mezinárodní franchising

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století

2014, rok změn ve franšízovém právu? JUDr. Jiří Ctibor, LL.M., Ph.D.

Energy Performance Contracting Energetické služby se zárukou ETICKÝ KODEX. Asociace poskytovatelů energetických služeb Listopad 2012 Praha

Projektové řízení jako základ řízení organizace

PRODEJ ZEMNÍHO PLYNU. Martin Ludvík ředitel Podpory prodeje Business ČEZ Prodej, s.r.o.

Obchodní podnik - zapojování do vnitřního evropského trhu

Aplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení. Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD.

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

nejen Ing. Jaroslav Zlámal, Ph.D. Ing. Zdeněk Mendl Vzdìlávání, které baví Nakladatelství a vydavatelství

10 let České republiky v EU

Manažerská psychologie a manažerské poradenství

STAVEBNÍ ZÁKON, SMLOUVA O DÍLO, INŽENÝRING, ISO NORMY, PPP PROJEKTY, MARKETING VE STAVEBNICTVÍ

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

MARKETING STRAVOVACÍHO ÚSEKU. Mgr. Kateřina Bogdanovičová Ph.D., MBA

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

SMĚR MODERNÍHO PODNIKÁNÍ

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

Poradce vs. klient. Biostrukturální prodej a marketing KONFERENCE FINANČNÍCH PORADCŮ 2018: 29. listopad 2018 / PRAHA / 5 sálů s programem

CA Business Service Insight

Celokrajské strategické řízení příspěvkových organizací, návrh pravidel rady kraje

SPRÁVA, POJMOVÁ VÝCHODISKA vedení, řízení, (ekonomická) péče o něco regulace, udržování v chodu záměrná činnost, sledující dosažení určitého cíle (úče

Rozhodovací procesy 3

Podnikatelský plán. Název projektu. Logo. Jméno živnostníka / firmy

MASARYKOVY UNIVERZITY

PODNIKATELSKÝ ZÁMĚR, PLÁN. Zpracováno v rámci projektu IVA 2018/FVHE/2380/55

PŘEDMLUVA ODDÍL I 1. MANAŽEŘI A JEJICH KOMPETENCE

Okruhy ke státním závěrečným zkouškám Platnost: od leden 2017

JSOU INVESTICE DO TECHNICKÉHO A PROGRAMOVÉHO VYBAVENÍ ŠKOL SMYSLUPLNÝM PŘÍNOSEM PRO VÝUKU?

GAUDENS - 22 LET TRADICE V OBLASTI KURZŮ A PORADENSTVÍ PRO REALITNÍ KANCELÁŘE

Předmluva 1 Sebehodnocení a rozhodování stát se podnikatelem 3

Sociální inovace jako základní prvek rozvoje sociálního podniku

Hodnocení kvality logistických procesů

1 Úvod k problematice podnikání v kultuře a umění, vymezení Arts managementu včetně jeho významu pro kulturu a umění... 17

Konference Klastry 2006 Financování projektů

Kvalita institucí a lektorů dalšího vzdělávání

KLIENTSKY ORIENTOVANÁ VEŘEJNÁ SPRÁVA 2030 PŘÍPRAVA STRATEGIE VS 21+

Osnova studie proveditelnosti pro inovace produktu a procesu

HODNOCENÍ LIDSKÉHO POTENCIÁLU, EKONOMICKÉ A INOVAČNÍ VÝKONNOSTI V KRAJÍCH ČR

Bezpečnostní projekty realizované ve společnosti OTE, a.s. - případová studie. OTE, a. s. AEC, spol. s r. o.

Mgr. Kateřina Bogdanovičová, Ph.D., MBA

100 % 60% 80% 100% 100% 100% A B C D

ŘÍZENÍ OBCHODU (N_ROb)

Obsah. 1. Výklad pojmů Vývoj outsourcingu Strategie vyrob nebo kup (Strategy make or buy) 13

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

FRANCHISINGOVÁ SMLOUVA

Podmínky poskytování služeb českým exportérům v rámci programu Šance pro export

Katedra managementu ŘÍZENÍ OBCHODU. Ing. Miloš Krejčí

Standardní dokumenty

Ing. Eva Hamplová, Ph.D. Ing. Jaroslav Kovárník, Ph.D.

Management rizik v životním cyklu produktu

Program opatření k vyloučení diskriminačního chování a pravidel provozovatele distribuční soustavy pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím

Seznámení s obsahem projektu Otevřená škola

Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO CITELUM, s.r.o.

JAK NA JEDNOTKU VÝSLEDKŮ UČENÍ

PROJEKTOVÝ MANAGEMENT

Úloha 1. Úloha 2. Úloha 3. Úloha 4. Text úlohy. Text úlohy. Text úlohy. Text úlohy

Marketingové řízení podniku

Hospodářská informatika

Ing. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D.

Rodinná politika na úrovni obce. Petra Michalová Národní centrum pro rodinu

Platební mechanismy v PPP projektech. Září 2007

ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. Ing. Gabriela Dlasková

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Připojte se k jedné z největších. franchisových sítí v Evropě. Jedno místo, mnoho možností!

Manažerská ekonomika

Návrh modelu sociální služby TERÉNNÍ ODLEHČOVACÍ SLUŽBY

Územní dimenze a priority Olomouckého kraje. Mgr. Arnošt Marks, PhD. Olomouc, 18, září 2012

Veletrhy a výstavy jsou zrcadlem hospodářství země SOVA ČR (Společenstvo organizátorů veletržních a výstavních akcí v ČR)

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Nabídkový list seminářů dalšího vzdělávání pro církevní školy

Zvyšování kvality výuky technických oborů

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Transkript:

Jak se pozná měkká a tvrdá franchisa? Připravil: JUDr. Jiří Ctibor, LL.M., Ph.D. Dne: 12. 11. 2015

Obsah I. Rozlišení tvrdé a měkké franchisy II. III. Současná praxe Trendy do budoucna

I. Tvrdá vs. měkká franchisa Hlavními ukazateli charakteru franchisy jsou především: 1. Typ smlouvy 2. Stáří franchisy 3. Charakter a výše franchisových poplatků 4. Rozsah školení či tréninku

Typ smlouvy Smluvní typ: tvrdý - charakteristický tím, že franchisor se snaží popsat ve smlouvě příslušný koncept co nejkomplexněji, podrobně specifikovat práva a povinnosti smluvních stran, písemně zachytit veškeré eventuality daného podnikání x měkký - naopak koncipován tak, že některé otázky nejsou upraveny vůbec či pouze okrajově a je tak pouze stanoveno, kdo má právo o dané záležitosti rozhodnout

Stáří franchisy Čím déle franchisor podniká a provozuje franchisovou síť, tj. čím dlouhodoběji rozvíjí daný systém, tím lépe zná nuance daného podnikání a zároveň je tak schopen lépe vyjádřit konkrétní specifika franchisy ve smlouvě Starší franchisy představují mnohem silnější obchodní model a bývají tak mnohem tvrdší. x Mladším franchisám odpovídají měkké kontrakty, tj. smlouvy nespecifikující veškeré sféry systému.

Franchisové poplatky Silnější pobídky pro zapojení franchisantů do franchisových systémů jsou spojeny s měkčími franchisovými smlouvami (tj. s menší kontrolou ze strany franchisora, s větším rozsahem rozhodovacích práv pro franchisanty, s nižšími průběžnými poplatky a naopak s vyššími vstupními poplatky). x Tvrdé franchisy jsou spjaty spíše s nižšími vstupními poplatky, avšak s vyššími ročními či měsíčními franchisovými poplatky.

Školení či trénink Čím náročnější je specifikace konkrétních znaků obchodního modelu ve smlouvě o franchisingu, tím více franchisor využívá vstupních, jakož i průběžných školení, tréninků, setkávání franchisantů apod. velká četnost a značný rozsah školení jsou charakteristické pro měkké franchisy. x Tvrdé franchisy jsou charakteristické podrobnou smluvní úpravou a rozsah školení je tak omezen především na seznámení se franchisantů a jejich zaměstnanců s praktickou stránkou podnikání (zaučení zaměstnanců v souladu s konceptem apod.).

II. Současná praxe Ray Kroc, vynálezce a zakladatel franchisového systému společnosti Mc Donald s, již kdysi dávno pochopil, o co ve franchisingu jde: Nikdo z nás jednotlivě není tak dobrý jako my všichni dohromady ( None of us is as good as all of us )

Tvrdá franchisa Dříve jednoznačně dominoval model tzv. tvrdé franchisy, která je charakterizována především: - silným a léty prověřeným obchodním modelem - jednotnou značkou - jasně formulovanými podrobnými podmínkami a pravidly - standardizovanými pokyny a doporučeními - striktními marketingovými předpisy apod.

Měkká franchisa Kromě základního předpokladu - franchisový koncept musí být vyzkoušený, propracovaný a výdělečný, přičemž minimálně základní rysy franchisového konceptu a podmínky vzájemné spolupráce mezi franchisorem a franchisanty jsou vyjádřeny smluvně jsou předpokladem úspěchu podnikání i tzv. měkké faktory franchisingu jako např.:

Vzájemná úcta mezi franchisovými partnery Podnikání na partnerské bázi, týmová spolupráce Pozitivní vnímání konceptu ze strany franchisantů Identifikování se se společnou značkou Pravidelná a srozumitelná komunikace, vzdělávání Důslednost při dodržování pravidel, ale i při kontrole jejich dodržování Optimální míra růstu (rozšiřování počtu franchisantů ne na úkor kvality)

Klady a zápory tvrdé franchisy měkké franchisy předvídatelnost související s dlouhodobostí konceptu (+) ve smlouvě konkrétně formulovaná pravidla, práva a povinnosti (+) nižší vstupní investice franchisantů (+) pro franchisanty vyšší průběžné poplatky (-) jakákoli změna změna smlouvy, resp. manuálu (-) větší autonomie a angažovanost franchisantů (+) pravidelná školení a tréninky (+) pro franchisanty nižší průběžné poplatky (+) pro franchisanty vyšší vstupní poplatky (-) menší stabilita a jistota (-)

Kombinace tvrdé a měkké franchisy V současné době jsou smlouvy o franchisingu kombinací tvrdého i měkkého smluvního typu. Franchisové smlouvy často konkrétně specifikují různé důležité eventuality franchisového systému (např. systém a výše poplatků), nicméně jsou ve smlouvě stanovena i rozhodovací práva jednotlivých smluvních stran nad otázkami, které nejsou ve smlouvě výslovně definované (např. o dodavateli vybavení obchodu je oprávněn rozhodnout franchisant).

III. Trendy do budoucna V budoucnu se uplatní: nejen tvrdá a měkká franchisa, ale i moderní modifikace franchisingu jakou je např. kvazi-franchising (franchisanti využívají franchisorem vyzkoušený systém, příp. pouze některé z franchisorem nabízených služeb, např. zaškolení zaměstnanců v provozních záležitostech tj. jedná se o vnitřní stránku podnikání, která není pro běžného zákazníka na první pohled viditelná, zároveň však mohou podnikat pod vlastní značkou či svým osobitým přístupem oživit své podnikání tj. rozhodovat o vnější, zákazníky viditelné stránce podnikání), resp. jejich vzájemné kombinace. Každý z uvedených modelů má své výhody, které jejich uživatelé upřednostní, avšak i nevýhody, které se budou podnikatelé snažit omezit.

Děkuji za pozornost!