STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosa sou.cz, www.sosa souneratovice.cz Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185 Název projektu: Moderní škola 21. století Zařazení materiálu: Šablona: III/2 Stupeň a typ vzdělávání: střední odborné Vzdělávací oblast: vzdělávání v ICT Vzdělávací obor: prodavač, operátor skladování Vyučovací předmět: administrativa Tematický okruh: administrativa prodejny Sada: 2 Číslo DUM: 19 Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 13. 12. 2012 Ročník: 3. Ověřující učitel: Mgr. Bc. Iveta Trhoňová
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosa sou.cz, www.sosa souneratovice.cz Název listu: Jméno autora: Anotace: Klíčová slova: Klíčové kompetence: Přesahy a vazby: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Mgr. Bc. Iveta Trhoňová Vytváření a nastylizování písemnosti podle normy ČSN 01 6910. Dodržování zásad a vyjadřování se v dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zaměstnavatel, fyzická osoba, rozsah práce, činnost, odměna. Zpracovává administrativní písemnosti, na běžná i odborná témata. Dodržuje jazykové a stylistické normy i odbornou terminologii. Ovládá sestavení dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Sestavuje dokumenty v programu Word. IKT Organizace (čas, velikost skupiny, prostorová organizace): 20 min., třída, učebna vybavená projekční technikou Cílová skupina: Použitá literatura, zdroje: Velikost: Žáci 3. ročníku oboru prodavač, operátor skladování Fleischmannová E., Jonáš I., Kuldová O. Písemná a elektronická komunikace 2. Praha: Fortuna, 2005. ISBN 80-7168-924-6 Levová J., Valešová I. Písemnosti bez předtištěných odvolacích údajů a sbírka úloh. Praha: NÚOV, 2005. ISBN 80-85118-93-9 705 kb
Téma 19 Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr Dohoda o provedení práce Dohodu o provedení práce uzavírá zaměstnavatel s fyzickou osobou pouze na práce, které nepřesahují 300 hodin za 1 rok. Nesmí se jednat o pravidelně se opakující činnost. Uzavírá se většinou písemně, ale platí i ústní. Uvede se rozsah práce a předem sjednaná odměna. Uvádí se: zaměstnavatel, jméno a příjmení, osobní data, bydliště zaměstnance, místo a datum podpisu dohody.
Pokud je písemná je potřeba smlouvu podepsat zaměstnance i zaměstnavatelem (lze otisknout i razítko, pokud jej zaměstnavatel má). Dohoda o pracovní činnosti Uzavírá zaměstnavatel s fyzickou osobou, pokud předpokládaný rozsah práce přesahuje 300 hodin za 1 rok. Může se uzavřít i na činnost, která se opakuje a nepřesahuje 300 hodin za rok. Uzavírá se na dobu určitou nebo neurčitou. Uzavírá se pouze písemně i s rozsahem prací. Sepisuje se nejméně ve dvojím vyhotovení. Při sepisování platí stejná pravidla jako u dohody o provedení práce.
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE uzavřená mezi Pan / paní Ivana Pezlarová Číslo OP LK 123456 Datum narození 12. červenec 1983 RČ 835712/0114 Adresa Vlkova 11, 130 00 Praha 3 Rodné příjmení Vymezení pracovního úkolu Pezlarová Místo narození Národní ústav odborného vzdělávání Weilova 1271/6, Praha 10 RNDr. Miroslav Adámek, CSc. (zaměstnavatel / jeho zástupce) Beroun Psaní vysvědčení o státních zkouškách Pracovní úkol začne dne Ukončen bude dne Zhodnocení provede 15. dubna 2005 Rozsah 60 hodin 30. června 2005 Odevzdán bude dne průběžně Ing. Marie Baudyšová, vedoucí odd. STÚ hodin / dnů Pracovní úkol bude vykonáván - zaměstnancem osobně - za pomoci těchto rodinných příslušníků Při sjednávání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát pravidel slušnosti a občanského soužití. Zaměstnanec obdrží odměnu 3.000,-- Kč v termínu 7. července 2005 Zaměstnavatel může odměnu po projednání se zaměstnancem přiměřeně snížit, neodpovídá-li provedená práce sjednaným podmínkám. Pracovní úkol musí být proveden ve sjednané době, jinak může zaměstnavatel od dohody ustoupit. Zaměstnanec může od dohody odstoupit, nemůže-li pracovní úkol provést proto, že mu zaměstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podmínky; zaměstnavatel je povinen nahradit škodu, která mu tím vznikla. Další ujednání dohody (např. hmotná odpovědnost, náhrady atd.) Podpis zaměstnance Podpis zaměstnavatele 14. dubna 2005 Datum
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI uzavřená mezi Pan / paní Veronika Marková Rodné příjmení Ambrožová Místo narození Chrudim Datum narození 27. únor 1975 RČ 755227/1921 Číslo OP VZ 105421 Adresa Olbrachtova 167, 537 01Chrudim a Mateřská škola, Olbrachtova 265, Chrudim Mgr. Jaroslava Přikrylová ředitelka (zaměstnavatel / jeho zástupce) Vymezení pracovní činnosti Úklid Pracovní činnost se začne dne 1. září 2005 Rozsah 4,5 h denně hodin / dnů Ukončena bude dne Odevzdána bude dne průběžně Zhodnocení provede Zdeňka Hošková hospodářka Pracovní činnost bude vykonávána - zaměstnancem osobně - za pomoci těchto rodinných příslušníků Při sjednávání výše odměny je zaměstnavatel povinen dbát pravidel slušnosti a občanského soužití. Zaměstnanec obdrží odměnu 3.500,-- Kč v termínu měsíčně Obě strany mohou dohodu vypovědět písemně s výpovědní lhůtou, která začíná dnem následujícím po doručení výpovědi. O dalších povinnostech obou smluvních stran platí ustanovení zákoníku práce. Další ujednání dohody (např. hmotná odpovědnost, poskytování náhrad výdajů, splatnost odměny) Podpis zaměstnance Podpis zaměstnavatele 30. srpna 2005 Datum