STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosa sou.cz, www.sosa souneratovice.cz Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185 Název projektu: Moderní škola 21. století Zařazení materiálu: Šablona: III/2 Stupeň a typ vzdělávání: střední odborné Vzdělávací oblast: vzdělávání v ICT Vzdělávací obor: prodavač, operátor skladování Vyučovací předmět: administrativa Tematický okruh: administrativa prodejny Sada: 2 Číslo DUM: 20 Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 13. 12.2012 Ročník: 3. Ověřující učitel: Mgr. Bc. Iveta Trhoňová
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosa sou.cz, www.sosa souneratovice.cz Název listu: Jméno autora: Anotace: Klíčová slova: Klíčové kompetence: Přesahy a vazby: Druhy výpovědí Mgr. Bc. Iveta Trhoňová Vytváření a nastylizování písemnosti podle normy ČSN 01 6910. Dodržování zásad a vyjadřování se ve výpovědích. Okamžitá, ve zkušební době, organizační důvody, dohodou. Zpracovává administrativní písemnosti, na běžná i odborná témata. Dodržuje jazykové a stylistické normy i odbornou terminologii. Ovládá sestavení výpovědi. Sestavuje dokumenty v programu Word. IKT Organizace (čas, velikost skupiny, prostorová organizace): 20 min., třída, učebna vybavená projekční technikou Cílová skupina: Použitá literatura, zdroje: Velikost: Žáci 3. ročníku oboru prodavač, operátor skladování Fleischmannová E., Jonáš I., Kuldová O. Písemná a elektronická komunikace 2. Praha: Fortuna, 2005. ISBN 80-7168-924-6 Levová J., Valešová I. Písemnosti bez předtištěných odvolacích údajů a sbírka úloh. Praha: NÚOV, 2005. ISBN 80-85118-93-9 632 kb
Téma 20 Druhy výpovědí 1. Okamžitá Písemně, dopis doporučený, z důvodu porušení zákonu nebo pracovního řádu či ztráty důvěry, musí být uveden důvod, může být z obou stran. 2. Ve zkušební době Písemně formou dopisu, nemusí být uveden důvod, může být z obou stran. 3. Organizační důvody Povinností je odstupné, vždy k určitému datu, písemně. 4. Dohodou Písemně, buď podána zaměstnancem nebo zaměstnavatelem, nebo oboustranná, dohodnou
se na ukončení pracovního poměru k určitému datu, důvod pouze na žádost zaměstnance, ve dvojím vyhotovení.
NOKO, spol. s r. o., Brandlova 497, 500 02 Hradec Králové Vážený pan Ing. Vladimír Venig Dlouhá 123 500 02 HRADEC KRÁLOVÉ Hradec Králové 9. listopadu 2012 Okamžité zrušení pracovního poměru Vážený pane inženýre, okamžitě s Vámi rušíme pracovní poměr z důvodu hrubého porušování pracovní kázně podle 55 zákoníku práce, a to ke dni doručení. Důvodem je opakované požívání alkoholických nápojů v pracovní době a v souvislosti s tím o nepřístojné chování. Na nevhodnost svého počínání jste byl již několikrát upozorněn, naposledy písemnou výtkou ze dne 12. října t. r. S pozdravem RNDr. Petra Záleská jednatelka
Barbora Kadlecová Lesní čtvrť 1257 763 11 Zlín KOMA-SUTĚ-ODPADY Ing. Mojmír Votík vedoucí provozovny 01 Gahurova 1254 760 01 ZLÍN Zlín 10. ledna 2012 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době Vážený pane inženýre, oznamuji Vám, že ruším pracovní poměr sjednaný pracovní smlouvou ze dne 25. listopadu 2011 se zkušební dobou dvou měsíců. Pracovní poměr končím ke dni 14. ledna 2012, tedy v této zkušební době. K vyřízení potřebných formalit se dostavím dne 14. ledna 2012 do Vaší kanceláře. S pozdravem (vlastnoruční podpis)
Vlastimil Jech Moravské nám. 534 783 91 Uničov ABCD Systém Gustav Pánek ředitel Stromořadí 629 783 91 UNIČOV Uničov 5. ledna 2012 Rozvázání pracovního poměru dohodou Vážený pane řediteli, obracím se na Vás se žádostí o rozvázání pracovního poměru dohodou podle 49 zákoníku práce ke dni 1. února 2012. V případě, že nebudete můj návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou akceptovat, podávám výpověď dle 50 a 51 zákoníku práce. O rozvázání pracovního poměru žádám proto, že se stěhuji a z nového místa bydliště nebudu mít možnost dojíždět do zaměstnání. Vaši odpověď očekávám v přiměřené době, nejpozději však do 22. ledna 2012. S pozdravem (vlastnoruční podpis)
Helena Jiroušová Suchomelská 5 370 10 České Budějovice FRAM, a. s. Mgr. Eliška Svobodová personální ředitelka Dr. Edvarda Beneše 127/12 370 06 ČESKÉ BUDĚJOVICE České Budějovice 25. dubna 2012 Výpověď z pracovního poměru Vážená paní ředitelko, dávám výpověď z pracovního poměru založeného pracovní smlouvou ze dne 7. července 2008, takže můj pracovní poměr skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní doby dnem 30. června 2012. Současně navrhuji, umožňují-li to provozní důvody, ukončení pracovního poměru dohodou k dřívějšímu termínu 30. dubna t. r. S pozdravem (vlastnoruční podpis)