STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosa sou.cz, www.sosa souneratovice.cz Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0185 Název projektu: Moderní škola 21. století Zařazení materiálu: Šablona: III/2 Stupeň a typ vzdělávání: Střední odborné Vzdělávací oblast: Ekonomické vzdělávání Vyučovací předmět: Ekonomika Vzdělávací obor: Všechny obory SOU Tematický okruh: Svět práce Sada: 4 Číslo DUM: 3 Ověření materiálu ve výuce: Datum ověření: 11. 12. 2012 Ročník: 2. Ověřující učitel: Ing. Jan Strouhal
STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství školy: Spojovací 632, 277 11 Neratovice tel.: 315 663 115, fax 315 684145, e-mail: mhrejsova@sosa sou.cz, www.sosa souneratovice.cz Název listu: Jméno autora: Anotace: Klíčová slova: Klíčové kompetence: Přesahy a vazby: Pracovní list pracovní smlouva Ing. Helena Holcová Pracovní list pro žáky k procvičení pojmů týkajících se pracovní smlouvy s využitím prostředků ICT PC s připojením k internetu. Využití zákoníku práce. Pracovní smlouva, zaměstnavatel, zaměstnanec, zákoník práce Žák vyhledá relevantní informace na internetu. Žák se orientuje v zákoníku práce. Informační a komunikační technologie, Administrativa Organizace (čas, velikost skupiny, prostorová organizace): 25 min, třída žáků včetně žáků se specifickými vzdělávacími potřebami, učebna PC s připojením na internet Cílová skupina: Žák, věková skupina 17-19 let Použitá literatura, zdroje: Velikost: Autorem materiálu a všech jeho částí je Ing. Helena Holcová, pokud není uvedeno jinak. Při tvorbě pracovního listu byl také využit zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonikprace/ 868kB
Pracovní list pracovní smlouva (s využitím ICT) 1. Najděte na internetu 3 odkazy na z{kon, který upravuje pracovní poměr. Odkazy napište na vyznačené ř{dky. Jak se tento z{kon nazýv{? N{zev: 2. Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena 3. Pracovní smlouva musí kromě určení zaměstnavatele a zaměstnance povinně obsahovat: a) b) c) 4. Vyhledejte v Z{koníku pr{ce paragraf, který stanoví povinné n{ležitosti pracovní smlouvy a zapište jej: 5. Spr{vně určete níže uveden{ tvrzení týkající se pracovní smlouvy: Pracovní smlouva zakl{d{ vztah mezi zaměstanacem a zaměstnavatelem. ANO NE Pracovní smlouva nemusí být podeps{na nejpozději v den n{stupu do pracovního poměru Pracovní smlouva zpravidla obsahuje kromě povinných údajů také další ujedn{ní (např. délku dovolené, rozvržení pracovní doby, údaje o mzdě apod.)
Pracovní smlouva býv{ vyhotovov{na pouze v jednom provedení, které zůst{v{ zaměstnavateli. 6. Najděte na internetu a zapište alespoň 2 odkazy se vzory pracovní smlouvy: 7. K zamyšlení: Pokuste se vysvětlit, proč je nutné, aby zaměstnanec podepsal pracovní smlouvu nejpozději v den n{stupu do zaměstn{ní..
ŘEŠENÍ 1. Jedn{ se o z{koník pr{ce - z{kon č. 262/2006 Sb., Na internetu je spousta odkazů na Z{koník pr{ce, např.: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/ http://zakonik-prace.cz/ http://www.zakonik-prace.com http://zakonikpraceonline.cz/ 2. Pracovní smlouva musí být vždy uzavřena písemně. 3. Pracovní smlouva musí kromě určení zaměstnavatele a zaměstnance povinně obsahovat: a) druh pr{ce, který m{ zaměstnanec pro zaměstnavatele vykon{vat b) místo nebo místa výkonu pr{ce, ve kterých m{ být pr{ce vykon{v{na c) den n{stupu do pr{ce 4. 34 z{koníku pr{ce 5. Spr{vně určete níže uveden{ tvrzení týkající se pracovní smlouvy: Pracovní smlouva zakl{d{ vztah mezi zaměstanacem a zaměstnavatelem. ANO NE Pracovní smlouva musí být podeps{na nejpozději v den n{stupu do pracovního poměru Pracovní smlouva zpravidla obsahuje kromě povinných údajů také další ujedn{ní (např. délku dovolené, rozvržení pracovní doby, údaje o mzdě apod.) Pracovní smlouva býv{ vyhotovov{na pouze v jednom provedení, které zůst{v{ zaměstnavateli. 6. Například: http://www.pracovni-smlouva.cz/pracovni-smlouva-vzor/ http://www.atraktivni-prace.cz/vzorove-dokumenty/ http://prace.penize.greenpiss.cz/tema/vzor-pracovni-smlouva-2012/
7. K zamyšlení: - přihl{šení zaměstnance ke zdravotnímu a soci{lnímu pojištění - proplacení mzdy ode dne n{stupu do zaměstn{ní - evidence doch{zky do zaměstn{ní - pracovní úraz (Pokud nem{m podepsanou smlouvu, jak se k tomu postaví zaměstnavatel?) - proškolení zaměstnance o BOZP - a další