PAKT PRO PRÁCI A KVALIFIKACI HORNÍ RAKOUSKO 02./03. prosince 2013
PAQ OÖ CO JE PAQ OÖ Politické odhlasování: Forum aktivní politiky trhu práce Praktická spolupráce: roční program 175 Mil Proměna nabídek pro 67.000 lidí 02.prosince 2013
KLÍČOVÁ ÚLOHA PAQ je příručka pro aktivní politiku trhu práce v Horním Rakousku společný program podpory s probíhajícím odhlasováním ve Fóru aktivní politiky trhu práce rozhodovací základna pro politická opatření na trhu práce Důležitý cíl: Společně a rychle reagovat na politický vývoj na trhu práce. 02.prosince 2013
STRUKTURA PAQ OÖ Fórum aktivní politiky trhu práce Politika PAQ OÖ Strategie, rozpočet Koordinace Proměna Mladiství Cíl. skupina Ženy Cíl. skupina Starší Cíl. skupina Lidé s postižením Cíl. skupina Lidé s přistěhovaleckými kořeny Cíl. skupina Pracovníci podniku Odborníci 2.prosince 2013
PARTNEŘI PAQ OÖ Fórum aktivní politiky trhu práce = sponzoři a plánovači nabídek = strategičtí partneři Koordinace spolk. země, ÚP regionální: RMOÖ Proměna programu PAQ 2.prosince 2013
ZÁSADY PARTNERSTVÍ Na úrovni Horního Rakouska: Rozhodovací základna pro politická opatření trhu práce, shlukování zdrojů, orientace na cíl zajišťuje efektivní nasazení prostředků, orientace na regionální, hospodářsky silné oblasti Horního Rakouska. Na regionální a místní úrovní: Spojení zaměstnavatelů s uchazeči o zaměstnání prostřednictvím pomoci na místě, využití okolních životních vlivů pro integraci: bydlení, škola, doprava, sociální sítě, zabývání se místními zvláštnostmi, cílovými skupinami, provozními potřebami, obory. 2.prosince 2013
ZAMĚSTNANECKO-POLITICKÉ POLE ČINNOSTI JEDNÁNÍ NA MÍSTNÍ ÚROVNI Role obcí - obce samy jsou zaměstnavateli - Tvůrci v různých funkcích: - pomoc chudým a sociální zajištění: nabídky služeb - integrace: postižení, lidé s přistěhovaleckými kořeny... - pocit blaha a kvalita života: nabídky pro seniory, systémy blízkého zaopatření - multiplikátor informací (podpory, ) - kontaktní místo usedlým závodům - vytváření obytného a životného prostoru - hlásná trouba pro zájmové skupiny (rodiče postižených mladistvých, příslušníci osob potřebujících péči ) do zemské politiky 02. prosince 2013
REGIONÁLNÍ KOORDINACE PAKTU Regionální koordinace paktu společné úkoly Řízení procesu (dovnitř) - podporující koordinace paktu - vývoj paktu podpora při vytváření strategie - informace a komunikace uvnitř struktur paktu na zemské a spolkové úrovni Informace a komunikace (ven) domovská stránka, emaily se zprávami, akce, info složka Regionalizace témat relevantních pro pakt moderované procesy s regionálními sociálními partnery, aktéry vytváření regionálně specifických strategií k tématům a cílovým skupinám vztahujícím se k paktu pokračovat a dále upevňovat trh práce a kvalifikace jako profilové téma v regionálním rozvoji podpora regionálních aktérů při vzniku projektů, skrze regionální manažery 2.prosince 2013
ZAMĚSTNANECKO-POLITICKÉ POLE ČINNOSTI JEDNÁNÍ NA MÍSTNÍ ÚROVNI LABB Munderfing místní akční plán pro zaměstnání a vzdělávání - Evropská politika zaměstnanosti se na místní úrovní proměňuje v obci Munderfing (2.800 obyvatel, region Innviertel/Hausruck). - Cíl: vytvoření místního paktu zaměstnání a vzdělání - Hlavní aktéři z hospodářství a politiky, vzdělání a správy a také sociální partneři regionu - Hlavní opatření: - pravidelný dialog obce a hospodářství - spolupráce školy a hospodářství ofenzivní odborné vzdělání - vyhrazený stůl pro uchazeče o práci a zaměstnavatele - představení se závodů a jejich možnosti vzdělávání ve škole (úřední den pro rodiče) 02. prosince 2013
ZAMĚSTNANECKO-POLITICKÉ POLE ČINNOSTI JEDNÁNÍ NA MÍSTNÍ ÚROVNI PÉČE trh práce budoucnosti - Projekt INTERREG zaměstnanecké komory H.Rak. s regionálním managementem a bavorskými partnery - Cíl regionální management: vypořádání se obcí s tématem zestárnout doma - co to obnáší? - Obsah: prognóza pro okrsky, částečné regiony a obce; workshopy se širší účastí aktérů (politiky, péče, správy, školy ) o úloze obcí jakožto tvůrců, systémů financování, modelů organizace, motivace mladých lidí pro pečovatelské zaměstnání, zacházení s příznaky nemoci v obci - Trvalé výsledky: - v obcích Natternbach, Neukirchen a Eschenau vznikla nabídka jídla na kolách - v Braunau ještě jednou zvažují příspěvek na náklady na denní péči - a v okrsku Schärding se oživilo SoKo. V každé obci okrsku je kontaktní osoba pro téma zestárnout v obci. 02. prosince 2013
ZAMĚSTNANECKO-POLITICKÉ POLE ČINNOSTI JEDNÁNÍ NA MÍSTNÍ ÚROVNI RIKK regionálně interkulturelně kompetentní RIKK společný projekt regionálního managementu, LEADER a neziskových organizací (charita). Cíl: podpořit společné žití rozvoj potřebných sociálních, interkulturních schopností v regionu. Pátrání u obcí, závodů, farních úřadů, sociálních organizací, škol a zemědělských závodů ve spolupráci mj. s vysokými odbornými školami H.Rak., okrskové školské rady Vöcklabruck/Gmunden a hospodářské komory H.Rak.: vědomosti, nabídky, praktické příklady společného žití. Vybudování kompetentních týmů (učitelé, provozovatelé hospodářský podniků, pracovníci s mládeží, učitelek v MŠ). Komunikace mezi přistěhovalci a Rakušany jako průřezové téma. Doplňkové projekty se spolupracujícími partnery (např. vzdělávání dospělých). Příklady: Společná zahrada; podpora řeči v mateřské školce; management obytných prostor. 02. prosince 2013
ZAMĚSTNANECKO-POLITICKÉ POLE ČINNOSTI Mosty do budoucnosti V projektu Mosty do budoucnosti pracuje RMOÖ GmbH se svými regionálními partnery na tom,aby optimalizovali přechod ze školy k povolání s pomocí 3 mostů: Stavba mostu 1: JEDNÁNÍ NA MÍSTNÍ ÚROVNI Setkání a dialog mezi regionálními závody a aktéry činnými na rozhraní škola-povolání (školy, sociální zařízení, sociální partneři, obce atd.) v pilotním okrsku Vöcklabruck a pilotním regionu Wels-Eferding v rámci kompetentních týmů a kompetentních kruhů. Stavba mostu 2: Fóra inovativních setkání mezi závody a mladistvými/mladými dospělými. Stavba mostu 3: Lepší přehled o stávající nabídce (podpory) k přechodu ze školy k povolání pro regionální závody, školy, mladistvé a organizace činné na rozhraní škola-povolání. 02. prosince 2013
ZAMĚSTNANECKO-POLITICKÉ POLE ČINNOSTI Pro NEETs Mezinárodní projekt na podporu silně znevýhodněných mladistvých a mladých dospělých při nástupu do povolání, na obou stranách hranice Spolupráce úřadů, ÚP, vzdělávání mládeže,škol, NPO atd. Pojmout obce jako bydliště Kontaktní práce s rodinami JEDNÁNÍ NA MÍSTNÍ ÚROVNI Nabídky praxe se závody pro nezaměstnané mladistvé Vypracování nových modelů nástupu do povolání a krátká školení Partneři: Hornorakouský odborový svaz, JSRLZ, o. p. s., České Budějovice (společnost pro rozvoj lidských zdrojů, veřejně prospěšná společnost), hornorakouská hospodářská komora, jihočeský odborový svaz, odborový svaz Dolního Rakouska (region Waldviertel Nord/ Waidhofen, Gmünd), ÖGJrakouské odborové hnutí mládež a hornorakouská katolická mládež. 02. prosince 2013
GLOSÁŘ AMS Arbeitsmarktservice (srov. úřad práce) AK komora pro pracovníky a zaměstnance WK hospodářská komora ÖGB rakouský odborový svaz BH okrskové hejtmanství PAQ pakt pro práci a kvalifikaci NGOs- neziskové organizace, nabízející politická opatření trhu práce 2.prosince 2013