Krizová komunikace. Mgr. Radek Chalupa. RCC EUROPE, Mgr. Radek Chalupa ředitel, Václavské nám. 66, 110 00 Praha 1,



Podobné dokumenty
Jak správně prosazovat cíle obce/organizace Metodický list Institut komunitního rozvoje Dana Diváková

Nadace VIA, T Mobile a Tomáš Feřtek (EDUin) Jiří Závozda (Lidové noviny) uvádějí

Střední odborná škola a Střední odborné učiliště, Hořovice

Modul 4 - Komunikace s veřejností

Safari službou. Postup. Během safari službou si vyzkoušíte službu na vlastní kůži a zjistíte, na čem musíte ještě zapracovat.

Marketingový plán pro B2B

Obsah VII XII. Předmluva serveru Finančník.cz. Předmluva XIX. Poděkování. Úvod 1. Samotný proces a jeho uskutečňování 3

PŘÍPRAVA NA ÚSTNÍ ZKOUŠKU

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková

Na co se dnes podíváme?

Plánování ve stavební firmě

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

Efektivní krizová komunikace pro všechny manažery a PR specialisty

PROSTĚJOVSKÁ MÉDIA & VZTAH S NOVINÁŘI

Péče o klienta jako umění budování obchodního vztahu I. Mgr. Jitka Dobešová

Audity & Metriky. Vzdělávání & Rozvoj. Konzultace

EE MUSIC Pracovní seminář Česká republika.

komunikační schopnosti

ČESKÁ SPOŘITELNA a.s.

4IT445 - AGILNÍ VÝVOJ WEBOVÝCH APLIKACÍ BUSINESS LEAN CANVAS

METODICKÉ LISTY. výstup projektu Vzdělávací středisko pro další vzdělávání pedagogických pracovníků v Sokolově

Jednotná firemní identita A jak zvolit správné sdělení pro klienty

OBSAH. Část První Management vlastní osoby...1

Takhle píšu esej! Manuál. A. Obsah práce. 1. Práce obsahuje následující části: 2. Obecné informace k podobě eseje

CO JE MARKETING V SOCIÁLNÍCH MÉDIÍCH?

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Think twice before you share. Tipy společnosti MANN+HUMMEL pro sociální média

Dotazník, který se chystáte vyplnit, je součástí širšího evropského výzkumného projektu

Celková strategie hodnocení programu iniciativy EQUAL v České republice (pro období )

Kronika projektu OPPA

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Pracovní den perioperační sestry na traumatologickém sále. Ladislava Poppová, Pavla Píšová COSS FN HK Září 2014

KOMUNIKACE (NEJEN) S NOVINÁŘI aneb Díky za každou novou zmínku. Tréninkový program Akademie efektivní komunikace

4.1TORs-cesky.doc ZAVÁDĚNÍ STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ PRO ČESKOU REPUBLIKU

Proč je letectví bezpečné?

Po stopách archeologie

Lenka Zahradníčková

Ulehčete si práci s kabeláží Nechte to na Weidmülleru Let s connect. Tame the Zkroťte tu. Beast! šelmu!

Osnova. Jak na správnou prezentaci: koncept a použití prezentací. Seznámení s pracovním prostředím MS PowerPoint 2007

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká?

+ Společná práce obou týmů (indoor + outdoor)

Projektové řízení. Dana Diváková

Hlavní priority TPEB ČR

PŘÍLOHA 1 - FORMULÁŘ PRŮZKUMU. Formulář průzkumu Public relations v českých knihovnách 2015

Profesionální a bezpečný úřad Kraje Vysočina

Plánování sponzorství:

Komplet studijních podpor za jednotlivé části kurzu KLIKA v projektu Úspěšná škola

Genderová rovnost ve vaší výzkumné instituci: JAK NA TO

DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ. Účast na šetření: 593 zaměstnavatelů Zpracováno: 577 dotazníků

BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ

1. strana. 10 bodů, kterým věnovat pozornost při redesignu webu. Stefan Canov

Točivý moment a jeho měření. Tematický celek: Síla. Úkol:

Majerníček Michal Rotel Milan

Tipy společnosti MANN+HUMMEL pro sociální média

EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE V ORGANIZACI

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

Příklad dobré praxe XXI

Implementace systému ISMS

Dan Svoboda Partner, Business Ottima as

Osnova projektu pro podopatření

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Soustředění Kateřina Sodomková, katerinasodomkova.cz. všechna práva vyhrazena

Podnikový management. Garant: prof. Ing. Petr Němeček, DrSc.

Etický kodex zaměstnance ČD Cargo

VRACÍM SE A SLADÍM. Školící materiál k celodennímu semináři realizovaný v rámci projektu Benjaminek žijeme v souladu, reg.č. CZ.2.17/2.1.

KRIZOVÉ ŘÍZENÍ PRO INŽENÝRSKÉ OBORY

PROČ PRACOVNÍ PORTÁLY NESTAČÍ A PROČ SE FIRMY MUSÍ KONEČNĚ ZAČÍT ZABÝVAT SOCIÁLNÍMI SÍTĚMI

KRIZOVÉ ŘÍZENÍ PRO INŽENÝRSKÉ OBORY

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

RADKA LOJA ŘÍZENÍM ČASU ŘÍDÍTE SVŮJ ŽIVOT. Miluješ život? Pak neztrácej čas. Neboť čas je tkáň, z níž se život skládá.

100 DNÍ. integrace v nové manažerské pozici ŽIVOTNOST MANAŽERA V ROLI SE ZA POSLEDNÍCH 5 LET SNÍŽILA ZE 4,5 NA 3,6 ROKU

Vzor auditní zprávy Kariéra projektového manažera začíná u nás!

TERÉNNÍ CÁST. Celkem 30 bodů

Projektová fiše pro velké projekty realizovatelné v rámci programové období EU

středa A 10 B 20 C 30

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Osnova projektu pro podopatření

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

Praktický průvodce podporou aplikovaného výzkumu

Logo je značka, která firmu nebo váš produkt pomůže jasně identifikovat

Jak začít se sociální podnikáním

Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně

Vyrovnávání se s genetickou diagnózou Genetické poradenství v praxi: psychologické a etické aspekty Praha, Motol,

Pokyny pro vypracování maturitního projektu

INTRO. Očekávaný přínos pro byznys však u drtivé většiny těchto značek nikdy nepřijde. Na českém Facebooku vydělává pouze 15 % firem.

Celostátní kolo soutěže Mladý programátor 2016, kategorie C

7. ROČNÍK KONFERENCE , FEL ZČU v PLZNI VÍTÁME VŠECHNY ÚČASTNÍKY!

Manuál k logu BAUHAUS

Koncepce rozvoje a řízení FK Ústí nad Labem

DIGITÁLNÍ PROPORCIONÁLNÍ SYSTÉM RÁDIOVÉHO DÁLKOVÉHO ŘÍZENÍ NÁVOD K POUŢITÍ

Základní struktura prodejního rozhovoru

ACTIVE 24 CSIRT na Cyber Europe Ing. Tomáš Hála ACTIVE 24, s.r.o.

Co od PR očekává CEO? Jana Budíková

Charta služeb. Marketingová strategie a propagace charty. Jak užívat chartu ke zlepšení služeb

Pracovní materiály pro účastníky kurzů. Program 2 Ekonomické a finanční vzdělávání

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy

KOMUNIKAČNÍ PLÁN OBCE. Obrnice

PROJEKT BAKALÁŘSKÉ PRÁCE

Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje

Transkript:

stručný nástin Mgr. Radek Chalupa

1 Krizová komunikace Nikdy nejste dost staří na to, aby vás nemohli překvapit, tvrdí legendární ex-ceo společnosti General Electric pan Jack Welch. Lakonicky tak shrnuje myšlenku, která se jako červená nit vine korporátním světem. Nečekané a nepravděpodobné se často stává realitou a krize patří k podnikům stejně tak neodmyslitelně jako každoroční nezbytnost zaplatit daně. Jedna z definic krize ji popisuje jako moment v historii organizace, který nenávratně mění její podnikovou kulturu, stejně jako podnikání jako takové. Jen na vedení firmy závisí, zda v krizi obstojí a zda ji použije k tomu, aby se firma stala stabilnější, silnější a konkurenceschopnější. Přestože má krize mnoho podob a lze ji vnímat i jako příležitost, znamená pro firmu vždy především vážnou hrozbu existenční, finanční a hodnotovou. Jediným efektivním postojem k řešení krizí se proto v dnešní době stal proaktivní přístup. Snaha ignorovat krizi a všemožně ji zakrývat se velmi často obrací proti firmě samé. Předpokladem úspěšného zvládnutí krize je kvalitní příprava. Začíná dávno před tím, než případná krize propukne. A když je provedena skutečně dobře, tak pomáhá odhalovat citlivá místa, ze kterých by se za určitých okolností mohla stát ohniska krize. Pro větší názornost lze průběh krizové komunikace ve stručnosti shrnout do tří časových úseků: před krizí, dobu když krize propukne a po jejím skončení. Každý z nich si žádá desítky a stovky hodiny příprav a především dlouhodobou zkušenost při jejich realizaci. Velmi důležitý je opakovaný trénink, jak s ohledem na úspěšné zvládání jednotlivých kroků, tak na rozvoj psychické a fyzické odolnosti těch, co se krizové komunikaci věnují.

2 Než krize propukne stručný přehled Uvědomte si, že se něco takového může stát i vám proti krizi nejste imunní Průběžně monitorujte, co se píše o vás a vašem odvětví; získané informace pravidelně vyhodnocujte Připravte plán krizové komunikace a průběžně ho aktualizujte Počítejte s krizovou komunikaci ve firemním rozpočtu a vydělte na ni dostatečné zdroje Nominujte krizový komunikační tým, tak aby byl flexibilní a akceschopný Vyberte krizového mluvčího a poskytněte mu kvalitní přípravu; dbejte na jeho vynikající fyzickou a psychickou kondici během krize nesmí selhat Zajistěte plynulý přenos informací uvnitř firmy Vytvořte a průběžně aktualizujte informační podklady pro média Pokud jste tak již neučinili, pak začněte aktivně komunikovat s médii a pracujte na svém mediálním obrazu Sledujte jak si vedou v krizové komunikací jiní a neustále se zdokonalujte

3 Když krize propukne stručný přehled Zjistěte, co se stalo a ujasněte si, co můžete říct novinářům Nikdy nelžete to, co řeknete musí být pravda Nikdy nepoužívejte Bez komentáře Jednejte s rozvahou, zároveň rychle a flexibilně Pokud je to možné, převezměte iniciativu v komunikaci buďte první, kdo zveřejní negativní informace a všechny špatné zprávy raději uveďte najednou Projevte lítost nad tím, co se stalo Řekněte, jak chcete problém řešit Tempo komunikace uzpůsobte potřebě médií Vždy splňte to, co jste slíbili Sledujte reakci médií a průběžně ji vyhodnocujte. Získané informace využijte k úpravě komunikačního postupu

4 Po krizi stručný přehled Krizí vaše práce nekončí Provedete zevrubnou analýzu svého postupu během krize Získané poznatky použijte ke zlepšení systému krizové komunikace Zjistěte, jak vás vnímá veřejnost jako celek a především vaše hlavní cílové skupiny prostřednictvím profesionálně provedeného průzkumu Získané informační výstupy pečlivě analyzujte a využijte k posílení firemní pozice Aktualizujte strategii korporátní komunikace s přihlédnutím k výsledkům krize a k tomu, jak vás vnímá veřejné mínění Vytvořte podmínky pro pravidelnou osobní komunikaci s představiteli hlavních cílových skupin Vedle intenzivnější spolupráce s tradičními médii hledejte nové příležitosti na Internetu využijte příležitostí, které vám nabízí sociální média Pokud to již neděláte, pak se začněte věnovat dobročinným aktivitám Průběžně se vracejte ke krizovým situacím, které máte za sebou. Využijte je pro opakovanou analýzu a posílení vašich komunikačních schopností