Management praxí v systému student mentor tutor. Zdeňka Mikšová Lenka Mazalová, Šárka Šaňáková Ústav ošetřovatelství, Fakulta zdravotnických věd

Podobné dokumenty
Fakulta zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

POHLEDEM MENTORKY. Autor: Hlinecká Miloslava Neurologické oddělení Orlickoústecká nemocnice, a.s.

Řízená ošetřovatelská praxe mediků na Ostravské univerzitě

150 výukových hodin praxe (tj. 10 vyučovacích hodin - 8 prac. hodin denně, 15 dnů, 3 prac. týdny)

KURZ: MENTOR ODBORNÉ PRAXE

Management ve zdravotnictví

OBLASTI NESPOKOJENOSTI SESTER

Analýza regionální potřebnosti a zajištění vzdělávání pomocí finančních prostředků z ESF. Mgr. Hana Drábková

INSTITUT ZDRAVOTNICKÝCH STUDIÍ ÚSTAV OŠETŘOVATELSTVÍ VYPSÁNÍ TÉMAT PRO BAKALÁŘSKÉ PRÁCE AKADEMICKÝ ROK : Bakalářský studijního program

PROFESIONÁLNÍ PODPORA NELÉKAŘSKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH PRACOVNÍKŮ VE FN BRNO. Ježová Miroslava Špačková Jana

Spokojenost zaměstnanců

Zápis ze zasedání VR FZV UP

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Teze kandidáta na funkci děkana Fakulty zdravotnických věd Univerzity Palackého v Olomouci

Závěrečná zpráva z realizace vzdělávacích kurzů v rámci projektu CZ.1.04/1.1.02/ Vzdělávání - cesta ke kvalitě

Vzdělávací program Podnikání krok za krokem (Podpora Podpora podnikavosti žáků středních škol)

Grantová, projektová a VaV činnost na FZV UP v Olomouci

VÝSLEDKY PROJEKTU OP VK CZ.1.07/2.2.00/

Harmonizace studia na VOŠ avš

Ošetřovatelský proces

TEMATICKÉ OKRUHY K STÁTNÍ ZAVĚREČNÉ ZKOUŠCE AKADEMICKÝ ROK 2010/2011

Aktualizace dlouhodobého záměru FTK UP na rok 2011

Platnost akreditace (čj.rozhodnutí) od do /2009/VZV. od do /2011/VZV

SYLABY ODBORNÉ PRAXE VŠEOBECNÁ SESTRA

Návrh studijního programu, rozšíření studijního programu nebo prodloužení platnosti studijního programu

Přijímací řízení FZV UP pro akademický rok 2017/2018

MASARYKOVA UNIVERZITA V BRNĚ LÉKAŘSKÁ FAKULTA

8. SEZNAM PŘÍLOH. Schéma fyziologické reakce organizmu při stresu (obrázek) Sestry radí, jak zmírnit stres na pracovišti. (text)

Vzdělávání nelékařů - zhodnocení vzdělávacích aktivit

SYLABY ODBORNÉ PRAXE VŠEOBECNÁ SESTRA

Specializovaná ošetřovatelská péče v interně I. (3 hodiny přednáška) TÚ 1.163

SEZNAM PŘÍLOH. Příloha č. 8: Informovaný souhlas Příloha č. 9: Návrh informační brožury pro příbuzné

INOVACE STUDIJNÍHO PROGRAMU OŠETŘOVATELSTVÍ NA SLEZSKÉ UNIVERZITĚ V OPAVĚ

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Gymnázium Jana Blahoslava, Ivančice, Lány Ivančice, Lány 2. Identifikátor:

Hodnocení vzdělávací akce.

Co pálí české sestry?

Vážení přátelé, Nelze na druhou stranu zastírat, že i FN v Motole řeší problémy, se kterými se potýká celé české zdravotnictví.

Profesní vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků kombinovanou formou s využitím e-learningu

OPVK CZ.1.07/3.2.02/ Interaktivně, efektivně, kvalitně využití moderních technologií v dalším vzdělávání. ANO Muž

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ PRO SPOLUPRACUJÍCÍ ODBORNÍKY A ORGANIZACE ZPĚTNÁ VAZBA ZA ROK 2013

Nabídka AQE advisors, a.s. Rozvoj psychologicko-manažerských dovedností ve zdravotnických profesích

Vývoj kompetencí dialyzačních sester v multidisciplinárním týmu v oblasti edukace. Pracovní dny Dříteč

PROGRAMOVÉ PROHLÁŠENÍ

Všeobecná sestra. Sekvenční manažerská činnost - personalistika

Digitální Česko. Konference Moderní veřejná správa 2018, Pardubice Blok: Podpora řízení kvality ve veřejné správě. JUDr.

BAROMETR MEZI BUDOUCÍMI ZDRAVOTNÍMI SESTRAMI 2017 (STUDENTY STŘEDNÍCH, VYŠŠÍCH ODBORNÝCH A VYSOKÝCH ZDRAVOTNICKÝCH ŠKOL V ČESKÉ REPUBLICE)

Řízení lidských zdrojů a akreditace. Ing. Lenka Nétková

7. Hodnocení žáků a autoevaluace školy. 7.1 Hodnocení žáků Způsoby hodnocení žáků

Lékařská fakulta. Ostravské university v Ostravě

Organizační formy péče, systém diferencované péče, multidisciplinární tým. Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové

Balíček ICN. Michaela Hofštetrová Knotková


EKONOMICKÁ STUDIA NA FF UP V OLOMOUCI SWOT ANALÝZA

3 Zapojení odborníků z praxe při vytváření a realizaci inovovaných studijních programů.

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

A. VYSOKÁ ŠKOLA Otázka č. 13: Spolupracuje Vaše fakulta s podniky technického zaměření při zabezpečování praktické stránky studia?

DOTAZNÍKOVÉ HODNOCENÍ KVALITY VÝUKY PRO SOUČASNÉ STUDENTY NA FAKULTĚ METALURGIE A MATERIÁLOVÉHO INŽENÝRSTVÍ

Specializovaná ošetřovatelská péče v interně I. (3 hodiny přednáška) TD 2.532

Systémová podpora profesionálního výkonu sociální práce

Přijímací řízení FZV UP pro akademický rok 2019/2020

Příloha č. 1. Předem Vám velice děkuji za vyplnění dotazníku. Dotazník pro lékaře PRACOVIŠTĚ: Jste: žena muž

Hodnocení školy. Jiráskovy sady 113. Getmore, s.r.o. Služba: getmore.cz Informace o službě: sluzba.getmore.cz

1. VYMEZENÍ ODBORNÉ STÁŽE

MUDr. Ivana Kořínkov. nková. Konzultant zdravotně sociálních dobrovolnických programů. MZČR, , Praha

Výuka v konzultační den čtvrtek Specializovaná ošetřovatelská péče v onkologii I. (2 hodiny cvičení) TD 2.550

2017/18. Vyhodnocení evaluačních dotazníků VYSOKÁ ŠKOLA APLIKOVANÉ PSYCHOLOGIE

Zápis z 9. zasedání Akademického senátu Fakulty zdravotnických věd UP č. 9/2016 ze dne

STRUČNÝ POPIS E LEARNINGOVÝCH KURZŮ

PRŮZKUM SPOKOJENOSTI CZP PK 2012 ÚSTÍ NAD ORLICÍ Strana: 1 z 3. CENTRUM PRO ZDRAVOTNĚ POSTIŽENÉ PARDUBICKÉHO KRAJE (dále jen CZP PK )

Podpora pracovníků při nadlimitní stresové zátěži. Mgr. Dana Vaňková

Příloha č. 1: Akreditační standard SAK: XIII. Řízení lidských zdrojů

PŘÍLOHA č. 1: Seznam zkratek

Spolupráce vysokých škol s absolventy. Ing. Roman Kozel, Ph.D. proděkan Ekonomické fakulty VŠB TU Ostrava

Vize budoucnosti Lékařské fakulty Univerzity Palackého v Olomouci

Koučink efektivní možnost rozvoje lidí

Plán práce výchovného poradce

Přijímací řízení FZV UP pro ak. rok 2020/2021- Bc. a nmgr. studijní programy v českém jazyce

Měření efektivity informačního vzdělávání. Mgr. Gabriela Šimková KISK, Filozofická fakulta MU

Evaluace výuky na Lékařské fakultě Univerzity Palackého v Olomouci

Využití aliance 3N v managementu bolesti u nemocných s chronickou ránou

NELÉKAŘSKÉ ZDRAVOTNICKÉ PROFESE V ČESKÉ REPUBLICE. Mgr. Jana Pastuchová Nelékařské zdravotnické profese v ČR , PS PČR

REALIZACE PROJEKTU, PROJEKTOVÍ PARTNEŘI

pro SÍŤ, pro KVALITU, pro RODINU aneb o dětech s dětmi

Aktualizace Dlouhodobého záměru

Fakulta strojní Vysoké školy báňské Technické univerzity Ostrava. Radim Farana děkan

PROHLOUBENÍ NABÍDKY DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA VŠPJ A SVOŠS V JIHLAVĚ

Záměr výzvy ESF výzva pro vysoké školy Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání

OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost oblast podpory 2.2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Vysokoškolské vzdělávání Cíl projektu: Inovace

Nižší a střední management

Platnost akreditace. hodin a kreditů. viz specializační vzděl. program min. 45 kreditů za praktickou část. od do 31.7.

Webový systém pro kariérní plánování a osobní rozvoj

Specializovaná ošetřovatelská péče v interně III. (1.sk. + 2.sk.) (2 hodiny cvičení) TD 2.550

Matematika, informatika, projekty

Václav Šneberger. Metodika práce s kompetenčním modelem

DOC. MUDR. IVANA OBORNÁ, PH.D. KLÍČOVÉ OBLASTI I. VZDĚLÁVÁNÍ II. VĚDA A VÝZKUM III. MANAGEMENT FNOL. Věda a výzkum (LF) Výuka (LF)

Prohlubování vzdělávání nelékařů. Podpora vzdělávání zdravotnických pracovníků z fondů Evropské unie IPVZ

Zápis z 12. zasedání Akademického senátu Fakulty zdravotnických věd UP č. 12/2010 ze dne

Poslání univerzity a péče o kvalitu: fit for purpose?

ZÁPIS Z JEDNÁNÍ RADY PRO VNITŘNÍHO HODNOCENÍ UP konaného dne 21.února 2018 od 13:30 hod. ve Velké zasedací místnosti RUP

SPOLEČNĚ JEKHETANE, o. p. s.

Transkript:

Management praxí v systému student mentor tutor Zdeňka Mikšová Lenka Mazalová, Šárka Šaňáková Ústav ošetřovatelství, Fakulta zdravotnických věd

Příprava a realizace praxí systémem SMT - podmínky Materiální Zázemí zdravotnických pracovišť Smluvní vztah FN - VŠ Personální Sestry mentorky Akademičtí pracovníci - tutoři Finanční Mzdové náklady mentoři, tutoři

Příprava a realizace praxí systémem SMT - harmonogram 2008 Podání projektu ESF Modernizace výuky praktických dovedností studentů FZV a LF UP 2009 / 2010 spuštění systému praxí SMT v rámci projektu 2012 ukončení projektu (realizace praxí 2,5 r.) 2013 realizace praxí dle nové akreditace v systému SMT + supervize studentů

Hodnocení praxí studenti - srovnání 2009 2011 (Fisherův přesný test, p < 0,0001) V roce 2011 signifikantně více studentů - bylo spokojeno s přijetím pracovním týmem OJ - bylo spokojeno s přijetím mentorkou - bylo dostatečně seznámeno s organizací práce na OJ - bylo seznámeno se standardy péče na OJ

Hodnocení praxí studenti - srovnání 2009 2011 (Fisherův přesný test, p < 0,0001) V roce 2011 signifikantně více studentů - hodnotilo větší propojení výuky ve škole s výukou v praxi - odpovědělo, že praxe vedená mentory ve vyšší míře motivuje studenty provádět výkony dle standardů - odpovědělo, že praxe vedená mentory ve vyšší míře podmiňuje vytvoření podmínek k procvičení kroků ošetřovatelského procesu v praxi

Hodnocení praxí studenti - srovnání 2009 2011 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Celkové hodnocení organizace praktické výuky 9,1% 60,0% 59,3% 33,3% rok 2009 rok 2011 výborná spíše dobrá dobrá průměrná spíše špatná Zhodnocení průběhu praxe 80% 77,8% 60% 54,5% výborně 40% spíše dobře 20% 20,0% 14,8% dobře průměrně spíše špatně 0% rok 2009 rok 2011

Hodnocení praxí mentoři - srovnání 2009 2011

Vnímání rolí mentora studenti & mentoři - srovnání 2009 2011

Evaluace praxí 2014, 2015, 2016 portál EDIS Hodnocení praxí- položky dotazníku: 1. Kvalita studijního předmětu 2. Podpora zájmu studenta o předmět 3. Podmínky výuky předmětu 4. Požadavky na ukončení předmětu 5. Přínos předmětu ve vztahu k profilu absolventa 6. Angažovanost studenta v předmětu Vaše připomínky a náměty k výuce předmětu

Kvalitu studijního předmětu hodnotím jako VYNIKAJÍCÍ 3 (33.33 %) VELMI DOBROU 4 (44.44 %) DOBROU 2 (22.22 %) DOSTATEČNOU 0 (0 %) NEDOSTATEČNOU 0 (0 %) Studiem předmětu se můj zájem o řešenou problematiku zvýšil ROZHODNĚ ANO 7 (77.78 %) SPÍŠE ANO 2 (22.22 %) SPÍŠE NE 0 (0 %) ROZHODNĚ NE 0 (0 %) Přístup vyučujících k celkové realizaci studijního předmětu (včetně docházky na výuku) byl VYNIKAJÍCÍ 3 (33.33 %) VELMI DOBRÝ 3 (33.33 %) DOBRÝ 2 (22.22 %) DOSTATEČNÝ 1 (11.11 %) NEDOSTATEČNÝ 0 (0 %)

Podmínky výuky předmětu byly VÝBORNÉ 3 (33.33 %) DOBRÉ 5 (55.56 %) DOSTATEČNÉ 1 (11.11 %) NEDOSTATEČNÉ 0 (0 %) Požadavky na ukončení předmětu vzhledem k významu předmětu pro profil absolventa byly PŘEHNANÉ 0 (0 %) ADEKVÁTNÍ 9 (100 %) NEDOSTATEČNÉ 0 (0 %) PODDIMENZOVANÉ 0 (0 %) Přínos předmětu ve vztahu k profilu absolventa byl VELKÝ 8 (88.89 %) STŘEDNÍ 1 (11.11 %) MINIMÁLNÍ 0 (0 %) ŽÁDNÝ 0 (0 %) Vaše angažovanost (aktivita) v předmětu byla VELKÁ 8 (88.89 %) STŘEDNÍ 1 (11.11 %) MINIMÁLNÍ 0 (0 %) ŽÁDNÁ 0 (0 %) Vaše připomínky a náměty k výuce předmětu (2)

Vaše připomínky a náměty k výuce předmětu (2) Chtěla bych dát pozitivní zpětnou vazbu mentorce sestřičce Janě Vykydalové z Hematoonkologické JIP FNOL. Je profesionální a zkušenou odbornicí ve své práci a navíc skvělý mentor. Reakce: Dobrý den vážená kolegyně, děkuji za informaci, poděkování mentorce předám. Praxi jsem absolvovala na ortopedické JIP (FNOL). Bohužel jsem od JIP čekala víc, kromě pooperačního sledování pacientů, jejich FF a podávání krevních derivátů jsem si neměla možnost vyzkoušet úkony typické pro JIP (péče o CVK, odsávání z dýchacích cest. Oddělení je trochu zastaralé). Zdravotnický tým hodnotím ale pozitivně. Reakce: Dobrý den vážená studentko, volba oddělení závisí na kapacitě jednotlivých oddělení přijmout studenty. Ne na všech oddělení se setkáte s Vámi zmiňovanými oše postupy. Je však důležité si prakticky procvičovat i méně náročné oše postupy pro zdokonalení se v nich.

Supervize praxe studentů ošetřovatelství Zvládání emocí souvisejících s péčí o nemocné, reflexe pocitů Adaptace na pracovní roli, na prostředí Rozvíjení profesních dovedností a kompetencí

Výsledky dotazníku 7% 2015 2016 Pozitivní hodnocení 86 % 78 % Ambivalentní hodnocení 7 % 17 % Negativní hodnocení 7 % 5 %

Pozitivní hodnocení - interpretace Svěřit se s problémy, pobavit se o tom, co se mi líbilo i nelíbilo Psychická podpora, objektivní zpětná vazba, zvýšení sebejistoty. Probrání komplikovaných situací nestranný pohled SPV.. Konečně někoho zajímalo, co si opravdu myslím, cítím a co chci do budoucna.. Zpětně prožít znovu některé situace, řešila bych už jinak.

Negativní hodnocení - interpretace Ztráta času, časová nevýhodnost. Nic mi to nedalo. Nutně hovořit o vlastních pocitech před cizí osobou ne každému to může být příjemné.

Ambivalentní hodnocení - interpretace Pozitiva: Žádné. Negativa: Žádné. Nevyplněno, proškrtnuty obě možnosti hodnocení.

Vyhodnocení evaluace v souvislostech Negativně hodnotící: absolventi gymnázia, praxe 7% 1x interna, 2x chirurgie Ambivalentní hodnocení: absolventi SZŠ, praxe 1x interna, 2x chirurgie

Závěry Přínos SPV studentů zejména pro možnost sebereflexe, podpory a sdílení zkušeností Významný faktor předchozího SŠ vzdělání V 1. ročníku efektivní individuální forma SPV Ve 2. ročníku efektivní skupinová forma SPV

S tímto způsobem výuky (mentor student) ošetřovatelské praxe jsem se setkala poprvé a jsem velmi spokojena. Jsem mnohem více začleněná do ošetřovatelského týmu a má péče je komplexnější, ucelenější. Mám pocit, že sestra (mentorka) mi předá mnohem více zkušeností, rad a připomínek v rámci našeho partnerského vztahu. Děkuji!

Děkuji za pozornost Zdenka.miksova@upol.cz