Uplatnění mladých lidí

Úřad práce: nedávno rekordní nezaměstnanost, letos... leden 2014: 629 Rsíc nezaměstnaných 36 Rsíc evidovaných pracovních míst srpen 2016: 380 Rsíc nezaměstnaných 139 Rsíc evidovaných pozic 2 LMC s.r.o. Lighthouse Towers, Jankovcova 1569/2c, 170 00 Praha 7, Tel.: +420 224 810 053, www.lmc.eu

Jobs.cz poslední dva roky v číslech 2014: 110 063 stálých pracovních pozic 3 449 063 reakcí uchazečů ~ 31 2015: 141 669 pozic (+ 28,7 %) 2 950 319 reakcí (- 14,5 %) ~ 21 3 LMC s.r.o. Lighthouse Towers, Jankovcova 1569/2c, 170 00 Praha 7, Tel.: +420 224 810 053, www.lmc.eu

Jobs.cz oborová srovnání Q1/2016 Jobs.cz: 15 oborů s nejvíce pozicemi podíl meziroční změna počtu pozic průměrný počet reakcí na 1 pozici letos-vloni změna počtu všech reakcí Prodej a obchod 12,5 % +31,8 % 18-23 2,1% AdministraRva 9,1 % +50,6 % 27 39 5,0% IS/IT souhrnně 8,9 % +25,6 % 5-7 -1,8% Výroba a průmysl 7,3 % +30,2 % 7-8 14,8% Strojírenství 7,0 % +15,0 % 5-5 13,6% Bankovnictví a finanční služby 6,2 % +48,2 % 13-20 -1,9% Ekonomika a podnikové finance 5,3 % +42,8 % 15-19 15,3% Doprava, logisrka a zásobování 4,1 % +41,9 % 16-21 8,7% Technika a vývoj 4,0 % +23,9 % 4-5 7,9% Zákaznický servis 3,1 % +25,0 % 18-24 -3,5% Elektrotechnika a energerka 3,1 % +21,6 % 6-7 1,0% Stavebnictví a reality 2,6 % +46,3 % 11-15 9,5% Služby 2,4 % +73,2 % 16-25 14,9% MarkeRng 2,3 % +17,8 % 21-27 -8,3% PersonalisRka a HR 2,3 % +40,7 % 21-26 12,4% Celkem všech pozic 43124 +28,6 % 13-17 +1,1 %

ÚP: přehřátý trh -> nyní jako v roce 2007...

Struktura poptávky a nabídky (2016) - Nízká míra nezaměstnanosr: (srpen) 5,3 % = 380 Rsíc lidí... minimální nárůst v zimě! - Rostoucí počet dostupných pozic nyní už více než v r. 2008 (přes 150 Rsíc volných pozic) nejvíce v historii samostatné ČR - Rekordní počet lidí živících se prací 5,2 milionu - 4,3 milionu zaměstnanců, 700 Rsíc lidí pracujících na vlastní účet, 160 Rsíc podnikatelů a 30 Rsíc pomáhajících rodinných příslušníků -> Nezaměstnanost až na drobné sezonní výkyvy v dohledné době výrazněji neporoste! Část z volných pozic je čím dál um hůře obsaditelná: Poptávka se v mnoha případech nepotkává s nabídkou Kvalifikační bariéry (rekvalifikace leckdy nestačí) Regionální rozdíly ochota stěhovat se za prací se v ČR limitně blíží nule Nízká diverzita pracovního trhu, která ztěžuje přístup k zaměstnání některým skupinám lidí (rodiče po návratu z RD, OZP, do jisté míry absolvenr, velmi výrazně lidé ve vyšším produkrvním věku)v 6 LMC s.r.o. Lighthouse Towers, Jankovcova 1569/2c, 170 00 Praha 7, Tel.: +420 224 810 053, www.lmc.eu

Potřeby lidí ve vztahu k práci (JobsIndex září 2015) Autonomie osobní naplnění dopad uznání Možnost ovlivňovat chod a vize společnosti, možnost projevovat osobní iniciativu, kreativitu, dělat věci, které mají dopad, být respektovaný. Osobní rozvoj, velká míra samostatnosti. Být spokojený Odpovídající prostředí, podmínky a finanční ocenění, včetně běžných i méně běžných benefitů... Mít práci Jedná se pokrytí základních životních potřeb bez ohledu na to, zdali je práce osobně uspokojivá.

Přístup absolventů ke způsobu uplatnění (Jobs.cz, 2015) Mám zájem o částečný úvazek 70% 60% 50% Mám zájem pouze o pracovní poměr na běžný plný úvazek 40% 30% 20% 10% Mám zájem o pružnou úpravu pracovní doby 00% Mám zájem o práci jako freelancer Mám zájem o možnost pracovat z domova

Podíl míst vhodných pro absolventy a částečných úvazků Jobs.cz 50,0% 45,0% 40,0% 35,0% 30,0% 25,0% 20,0% 15,0% 10,0% 5,0% 0,0% Pro absolventy Částečné úvazky

AbsolvenR by rádi pracovali v (Jobs.cz, 2011/2015) 80% 70% 60% 2015 2011 50% 40% 30% 20% 10% 00%

Co by rádi nalezli? (Jobs.cz, 2015) 50 45 40 42 45 45 44 41 35 30 31 25 20 15 10 15 12 10 13 05 00 Rozhodně souhlasím Spíše souhlasím Spíše nesouhlasím Rozhodně nesouhlasím 01 02 Chci si co nejrychleji najít jakékoliv zaměstnání. Rád/a bych hned našel/našla zaměstnání, u kterého dlouho zůstanu. Chci pracovat v oboru, který jsem vystudoval/a.

Kritéria při výběru zaměstnání absolvenr (Jobs.cz, 2015/2011) 2015 2011 Užitečná a smysluplná práce 1,39 1,40 Odborný růst (odborná školení, osobí rozvoj atd.) 1,48 1,42 Jistota zaměstnání/místa 1,54 1,51 Práce s možnosu kariérního pracovního postupu 1,56 1,40 Rozmanitá práce, která není stereotypní 1,59 1,47 Výše platu 1,71 1,56 Dobře vybavené a příjemné pracovní prostředí 1,74 1,64 Kvalifikovaná práce v mém oboru 1,77 1,69 Na firmu mohu být hrdý, má dobré jméno 1,93 1,86 Kolegiální, neformální vztah s kolegy a nadřízeným/i 1,94 1,92 Časově flexibilní pracovní doba 1,98 1,84 Způsob odměňování: plat závislý na výkonu 2,08 1,85 Zaměstnanecké benefity 2,21 2,06 Práce/profese dává dobré postavení a presrž ve společnosr 2,21 2,00 Klidná práce bez stresu 2,21 2,19 Za prací není nutné dojíždět 2,35 n/a Možnost práce v zahraničí 2,37 2,10 Velikost společnosr 2,90 2,73

...konec/začátek.

Tomáš Ervín Dombrovský LMC s.r.o. ~ 725 072 166 ~ tomas.dombrovsky@lmc.eu