PŘÍLOHA ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY PROJEKTU DOBROVOLNICTVÍ V NEMOCNICI PELHŘIMOV, P. O. FOKUS Vysočina Dobrovolnické centrum v regionu Pelhřimov

Podobné dokumenty
Slovo úvodem... 3 Charakteristika období červen 2013 květen Použité zdroje Přílohy Vymezení základních pojmů...

ORGANIZACE DOBROVOLNICKÉHO PROGRAMU V OBLASTNÍ NEMOCNICI KLADNO

MUDr. Ivana Kořínkov. nková. Konzultant zdravotně sociálních dobrovolnických programů. MZČR, , Praha

Smlouva v oblasti dlouhodobé dobrovolnické služby

VÝROČNÍ ZPRÁVA DOBROVOLNICKÉHO CENTRA VFN

Příloha č. 1 Popis realizace projektu Dobrovolnická centra FOKUSU Vysočina

Standard 7. PŘIJÍMÁNÍ A ZAŠKOLOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ č. rev.: 02/2017

Strategie podpory rozvoje dobrovolnictví Ústeckého kraje

Pravidla dobrovolnictví ve společnosti Háta, o. p. s

Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od

Křižovnická pečovatelská služba. Personální a organizační zajištění pečovatelské služby Platnost od

Zpráva o činnosti. za období od do

VÝROČNÍ ZPRÁVA Dobrovolnického centra VFN. Rozvoj programu

Zpráva o činnosti. za období od do

Dobrovolnictví Role a hodnota ve společnosti. Marek Vyskočil 2014

Šance pro středoškoláky

Dobrovolnictví. v programu D-klubu

Zpráva o činnosti. za období od do

Adorea dobrovolnické centrum Vsetín,o.s.

Dobrovolníci ve veřejných knihovnách ČR

2.5 Příklady dobré praxe: FOKUS Vysočina

První šance mladým Reg.č.: CZ.1.04/2.1.01/ Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím OP LZZ a státního rozpočtu ČR.

S M L O U V A O D O B R O V O L N É Č I N N O S T I číslo... A CANISTERAPEUTICKÉ SLUŽBĚ

HAVLÍČKŮV BROD A CHOTĚBOŘ

Pravidla pro lektory PRIDE

Závěrečná zpráva o realizaci projektu DobroDuch aneb Dobrovolníci v Domově důchodců Humpolec

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

VÝROČNÍ ZPRÁVA FAMILY POINT ZA ROK 2017

Jednotlivé etapy projektu Podpora vytváření systému terénní sociální práce. Podpora vytváření systému TSP vytvoření metodických příruček

Zpráva o činnosti. za období od do

Význam dobrovolnictví v oblasti zdravotně sociální péče

Vnitřní předpis ITY z.s. č. 1/2017

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Průběžná zpráva projektu Stáří není nemoc ještě něco dokážeme! rozvoj dobrovolnictví v regionech Havlíčkův Brod, Chotěboř, Pelhřimov a Hlinsko

I. oblast Management dobrovolníků

Pilotní kurz lektorů SP CSR

ČTVRTLETNÍ ZPRÁVA O ČINNOSTI DC MOTÝLEK

Dobrovolníci ve veřejných knihovnách ČR

Soubor doporučení z pilotního testování know-how získaného v rámci projektu

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. Tento materiál vznikl za finanční DOBROVOLNICTVÍ V PROJEKTU. Dobrovolníci SOS centra

Církevní střední zdravotnická škola s. r. o. Grohova 112/16, Brno. Realizace Terénní osobní asistence

Adiktologická péče v ÚVN. Mgr. Kateřina Mladá AT Konference, Seč,

Doprovodné obrázky a videa na Internetu

Směrnice Domova se zvláštním režimem Krásná Lípa č. 9.2

Dobrovolnictví v sociálních službách. Ing. Dagmar Hoferková DC ADRA Ostrava

Výroční zpráva PhDr. J. Tošner

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

2007 založení Centra Amelie v Olomouci 2008 zahájení jednání s vedením Onkologické kliniky FN Olomouc o možnostech dobrovolnického programu na

Armáda spásy, Sociální služby Samaritán v Opavě Nákladní 24, Opava

Zpráva o činnosti za období od do

Výroční zpráva Dobrovolnického centra Pardubice, o. s Kdo byl u založení dobrovolnického centra? Byli to kmenoví zaměstnanci i výkonný výbor:

Odborné praktické. lní situace, výzvy a problémy Mgr. Věra Malík Holasová, Ph.D.

Popis personálního zajištění služby Občanská poradna SPOLEČNĚ-JEKHETANE poskytované v Moravskoslezském kraji reg. č

Průzkum řízení lidských zdrojů v neziskových organizacích DOTAZNÍK

2.4 Systémové projekty v dobrovolnictví

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

vedoucí přímé péče sociální pracovnice ředitelka Verze: 01

Příloha č. 1 Popis realizace projektu Dobrovolnická centra FOKUSU Vysočina

Závěrečné hodnocení plnění veřejné zakázky

Asociace pracovníků v rané péči, z.s. Vlachova 1502/20, Praha 5 Stodůlky, IČ

Čtyřlístek centrum pro osoby se zdravotním postižením Ostrava je příspěvkovou organizací statutárního města Ostrava.

Co vyplynulo z procesu sebehodnocení kvality sociálních služeb

Dobrovolnické programy na onkologických pracovištích v ČR

Dodání služeb vzdělávacích kurzů pro zaměstnance Domova Sluníčko

Kritéria standardu. Závazné pro: Vypracovala: Schválila: Dne a podpis: Platnost od: Související předpisy a interní dokumenty:

Pečovatelská služba. Plán činností 2017

Zpráva o činnosti za období od do

Dobrovolnictví a komerční firmy

Zpráva o činnosti za období od do

PROFESIONÁLNÍ MANAŽER

Zpráva o činnosti za období od do

Podpora zdraví v Nemocnici Pelhřimov

Vyhodnocení průběhu a naplnění cílů v rámci TVD v Jihomoravském kraji

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

Projekt EU Standardizace orgánu sociálně-právní ochrany dětí na Městském úřadu v Třinci. Závěrečná konference 20. května 2015

Osobní asistence. Plán činností 2017

DOTAZNÍK PRO DOBROVOLNÍKY

Program Pět P. Marie Forgáčová. koordinátorka programu

Prezident. Předpokládané schopnosti a zkušenosti:

Informace o žadateli Název neziskové organizace (použijte prosím název registrovaný v Rejstříku NNO):

Charita sv. Anežky Otrokovice, Na Uličce 1617, Otrokovice tel , DOTAZNÍK DOBROVOLNÍKA

o.s. For-Teenager Apel Výroční zpráva

PILOTNÍ PROJEKT PRÁCE

Chceme dobrovolníka do knihovny? Tak jak to udělat.

ILP Institute for leading people. Basic Four. vzdělávací program

Význam dobrovolnictví v oblasti zdravotně sociální péče

Praxe studentů oboru adiktologie. Manuál praxí. informace pro pedagogy, vedoucí praxí a studenty

Projekt Šance pro ES, a.s.

DATUM JMÉNO A PŘÍJMENÍ PODPIS PRACOVNÍKA

SVČ KROUŽKY PRO DĚTI STŘEDNÍ ČECHY

Podpora zdravív nemocnici Pelhřimov

VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2015

Karlovarská krajská nemocnice a.s. Bezručova 19, Karlovy Vary IČ: Směrnice. Personalistika

KARIÉRNÍ CENTRUM MASARYKOVY UNIVERZITY. Masarykova univerzita - univerzita s budoucností 1

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

Jak se díváme na edukaci v perioperační péči u nás. Martina Vidrmertová Kateřina Ondráková

Legislativní rámec dobrovolnické služby. Mgr. Radek Jiránek Ministerstvo vnitra ČR

PROGRAM VÝCHOVNÉHO PORADENSTVÍ. školní rok 2017/2018

XII / Informovanost o poskytované sociální službě

Absolventská práce. Koordinátor dobrovolníků v nemocnici. JABOK Vyšší sociálně pedagogická a teologická škola v Praze

Transkript:

FOKUS Vysočina Dobrovolnické centrum v regionu Pelhřimov PŘÍLOHA ZÁVĚREČNÉ ZPRÁVY PROJEKTU DOBROVOLNICTVÍ V NEMOCNICI PELHŘIMOV, P. O. Zpracovala koordinátorka dobrovolníků Tereza Jaklová, DiS. 1

Úvod Dobrovolnické centrum v regionu Pelhřimov již od roku 2004 spolupracuje s pelhřimovskou nemocnicí a realizuje dobrovolnický program na oddělení DRJ, nově připravuje rozšíření programu také na dětské oddělení. Příloha závěrečné zprávy hodnotí období roku 2011. Hodnocení programu přináší zpětnou vazbu o průběhu projektu, jak se osvědčuje a kde má případné rezervy. Evaluace je důležitým zdrojem informací pro další realizaci programu, pro jeho efektivní řízení, prezentaci a financování. Zpráva popisuje zajištění celého programu a zároveň charakterizuje jeho současný stav. V hodnotícím období došlo k několika změnám z programu odešla dlouholetá dobrovolnice, došlo k rozšíření dobrovolnických činností na dětské oddělení, proběhlo přestěhování oddělení DRJ a po delší odmlce máme nové zájemce o tento program. 2

1. Vymezení základních pojmů 1.1 Dobrovolník Dobrovolník je člověk, který bez nároku na finanční odměnu poskytuje svůj čas, a svoji energii, vědomosti a dovednosti ve prospěch ostatních lidí či společnosti. sám. Dobrovolník získává zkušenosti, často i přátelství. Smyslem dobrovolnictví je nezůstat úplně 1.2 Dobrovolnická činnost Dobrovolnictví je vědomá, svobodně zvolená činnost ve prospěch druhých, kterou poskytují občané bez nároku na finanční odměnu. Dobrovolník věnuje část svého času a energie činnosti, která je časově a obsahově vymezena. Dobrovolníci v nemocnici nejsou pomocnou silou na nekvalifikovanou práci. Náplň činností zahrnuje individuální docházku dobrovolníka za jedním pacientem. Dobrovolníci vyplňují volný čas pacientů rozhovorem, četbou nebo doprovází pacienty na procházku. Dobrovolník přichází ve chvíli, kdy pacientovi schází kontakt s okolním světem, zvláště s tím venkovním. Dobrovolníci jsou prospěšní i svou pouhou přítomností a ochotou naslouchat. Jejich přínos v nemocnici velmi oceňujeme. 1.3 Dobrovolnické centrum Dobrovolnické centrum (DC) se zabývá organizováním dobrovolné činnosti. Úkolem dobrovolnického centra je zprostředkovat setkání lidí, kteří mají chuť pomáhat a těch, kteří pomoc potřebují. Vytvářet podmínky pro to, aby se mohlo dobrovolnictví u nás šířit. 3

2. Předpoklady k dobré realizaci programu byly splněny 2.1 Principy Jedním ze základních principů je sama definice dobrovolnictví, tzn. svobodně zvolená činnost, která je vykonávána ve prospěch druhých a bez nároku na finanční odměnu. Tato činnost je časově i obsahově vymezena. Dobrovolnictví v nemocnici se řídí zákonem č. 198/2002 Sb. o dobrovolnické službě, který definuje rozsah a formy dobrovolnické služby, vymezuje práva a povinnosti dobrovolnického centra a nemocnice. Dále definuje podmínky procesu akreditace, kterou jsme na tento program opakovaně získali. Mezi velmi důležité pravidlo dobrovolnické činnosti v nemocnici patří, že dobrovolník nenahrazuje práci odborného personálu, ale doplňuje ji jako specialista na lidský kontakt. Dobrovolník nemá přístup ke zdravotní dokumentaci pacienta, všechny potřebné informace o pacientových omezeních a potřebách dobrovolník získá od kontaktní osoby. Dobrovolník je vázán mlčenlivostí. Tato mlčenlivost se týká veškerých informací, se kterými se dobrovolník v průběhu činnosti dostane do styku. Tyto informace se mohou týkat pacienta (osobní údaje, zdravotní stav, majetkové poměry), ale i ostatních dobrovolníků, může se jednat o údaje získané ze supervize. 2.2 Informovanost Personál, pacienti, jejich rodinní příslušníci a návštěvy pacientů jsou vhodnou formou informováni o dobrovolnickém programu na oddělení. Základní informace obsahuje definice dobrovolnictví, přínos programu pro pacienty a kontakt na koordinátora. Tyto informace mají k dispozici kontaktní osoby programu, které je dále předávají. Na oddělení DRJ je od počátku programu v hale nástěnka, která informuje o průběhu programu na oddělení, k dispozici jsou letáky informující o dobrovolnictví. 2.3 Organizační zajištění Základní realizační tým programu je tvořen: 3.3.1 Koordinátor dobrovolníků Koordinátor zajišťuje první kontakty s uchazeči o dobrovolnou službu, provádí jejich nábor, vede evidenci, provádí vstupní školení dobrovolníků, organizuje supervizní setkání. Zajišťuje informační materiály a propagaci programu. Úzce spolupracuje s ostatními členy realizačního týmu. Koordinátorkou dobrovolníků je Tereza Jaklová, DiS. 4

3.3.2 Kontaktní osoba Kontaktní osobou je vybraný zástupce oddělení. Tento zástupce realizačního týmu informuje personál o dobrovolnickém programu, připravuje půdu pro dobrovolníky, dohlíží nad správným výběrem dobrovolnických činností. Uvádí dobrovolníky na oddělení a poskytuje jim nezbytné informace o provozu. Úzce spolupracuje s koordinátorem, kterému předává velmi důležité informace o fungování programu na oddělení. Kontaktní osobou na oddělení DRJ je Milena Mičíková. Kontaktní osobou na dětském oddělení je Mgr. Lenka Rokosová. 3.3.3 Interní garant programu Garant se podílí na tvorbě celkového pojetí a strategie programu, prezentuje program v rámci nemocnice i mimo ni. Garantem programu by měl být zaměstnanec nemocnice, nejlépe člen managementu. Ve sledovaném období došlo ke změně interního garanta programu. Mgr. Markéta Zeithámová změnila zaměstnání, nemohla tedy dále naplňovat potřeby tohoto programu. Novým interním garantem se stala Bc. Iva Procházková. 3.3.4 Supervizor Supervizor vede skupinové supervizní setkávání dobrovolníků, je k dispozici pro individuální konzultace a podílí se na řešení problémů spojených s programem. Supervize probíhá dle potřeby. Dlouholetým supervizorem programu a dobrovolníků je psycholožka Mgr. Denisa Vrbová. 2.4 Fáze programu Po několika letech, kdy program úspěšně běží, došlo ke stabilizaci pozice dobrovolníka v nemocničním zařízení. Dobrovolník je začleněn do běžného provozu. Dobrovolníci se stali nedílnou součástí oddělení DRJ. Nově došlo k vyjednávání dobrovolnického programu na dětském oddělení. Program je v počáteční fázi, dochází k vytipovávání vhodných dobrovolnických činností. Po formální stránce je program již zabezpečen. 2.5 Identifikace dobrovolníka Označení dobrovolníka slouží k rozlišení mezi osobami na oddělení. Dobrovolníci jsou označeni zeleným tričkem a visačkou se jménem. Dobrovolník ohlašuje svůj vstup na oddělení personálu a zaznamenává průběh služby, příchod a odchod do tzv. docházkového listu. 2.6 Evidence dobrovolnické činnosti Dobrovolník ohlašuje svůj vstup na oddělení službu konajícímu personálu a svůj pobyt na oddělení zaznamenává do Výkazu činnosti dobrovolníka. Statistika dobrovolnických hodin je sledována v elektronické databázi Highlander. 5

3. Vlastní práce s dobrovolníky 3.1 Vstupní pohovor Vstupní pohovor funguje jako jakési základní síto dobrovolníků. V tomto rozhovoru by měl koordinátor rozpoznat motivaci uchazeče a zjistit, zda jsou jeho představy o činnosti v souladu s požadavky programu. 3.2 Vstupní školení vstupní supervize Koordinátor seznámí uchazeče s posláním a úkoly organizace, s jejími specifiky, organizační strukturou, jeho místem a rolí v organizaci. Supervizor naopak probere se zájemcem případné obavy, podrobně mu přiblíží budoucí náplň činnosti dobrovolníka a specifika práce s konkrétní skupinou klientů na daném oddělení. Po tomto vstupním proškolení získá dobrovolník Osvědčení. Zaškolení probíhá i na oddělení, které provádí kontaktní osoba. Týká se obecných hygienických pravidel, jako např. mytí rukou, převlékání, přezouvání atd. 3.3 Zkušební hodiny Dobrovolník si vyzkouší přímo v nemocnici minimálně 2 zkušební dobrovolnické hodiny. Návštěva oddělení se koná za účasti kontaktní osoby. Dobrovolník si vyzkouší, zda se jeho teoretická představa slučuje s reálným výkonem služby. 3.4 Smlouva Tuto dohodu uzavírá koordinátor se zájemcem o dobrovolnictví. Smlouva je sjednána zpravidla na dobu neurčitou, obsahuje přesné vymezení činnosti a místa dobrovolnické služby, dále frekvence návštěv. Přílohy této dohody definují mlčenlivost, kodex dobrovolníka a náplň činnosti. 3.5 Pojištění Každý dobrovolník je pojištěn u Hasičské vzájemné pojišťovny a.s. Pojistná smlouva je uzavřena pro případ odpovědnosti za škodu, způsobené jiné osobě úrazem, nemocí, dále za zničení, poškození či pohřešování věci a pro případ úrazu, kdy je pojištěn život nebo zdraví pojištěné osoby. Tuto smlouvu uzavřelo dobrovolnické centrum přes Hestii národní dobrovolnické centrum v rámci Smlouvy o spolupráci. 3.6 Supervize Supervize dobrovolníků je komunikace dobrovolníka, respektive skupiny dobrovolníků, se supervizorem v neohrožujícím prostředí, které umožní dobrovolníkům konzultovat svoje postoje a pocity pramenící z jejich činnosti. Supervize zároveň chrání zájem klienta před případnými nevhodnými aktivitami. 3.7 Ukončení spolupráce s dobrovolníkem K ukončení spolupráce s dobrovolníkem může dojít dohodou nebo jeho propuštěním. V prvním typu ukončení jde o přirozenou fluktuaci dobrovolníků a k druhému případu se přistupuje při závažném porušení pravidel programu. 6

4. Charakteristika období rok 2011 V tomto hodnotícím období došlo v programu Dobrovolnictví v Nemocnici Pelhřimov, p. o. k několika změnám: Oddělení DRJ II se přestěhovalo, tato změna však nenarušila chod dobrovolnických činností na tomto oddělení. Na konci května 2011 odešla z dobrovolnického programu dlouholetá dobrovolnice paní Marie Blažková. Paní Blažková byla dobrovolnicí od počátku zavedení programu v nemocnici, docházela za pacienty na oddělení DRJ v pravidelném čase sedm let. Mezi další změnu patří rozšíření dobrovolnického programu na dětské oddělení Nemocnice Pelhřimov. Vyjednávání o rozšíření programu probíhalo velmi vstřícně, personál oddělení je tomuto programu nakloněn. Po formální stránce je vše realizováno byla stanovena kontaktní osoba Mgr. Lenka Rokosová a začala propagace dobrovolnictví pro toto oddělení. Přihlásilo se několik zájemců, kteří prošli naším školením. V poslední fázi však nastoupil pouze 1 dobrovolník, ostatní z časových důvodů od této nabídky upustili. Podařilo se nám splnit náš cíl a našli jsme vhodného interního garanta programu. Garantem se stala Bc. Iva Procházková. Podařilo se nám svépomocí zajistit akci Zdobení perníčků v předvánočním čase, jak jsme si naplánovali. Došlo také k podepsání dodatku smlouvy p. ředitelem nemocnice Ing. Janem Mlčákem, MBA. Dodatek obsahoval úpravu kontaktních osob, interního garanta programu a zaznamenal i změnu koordinátorky dobrovolníků. V nemocnici došlo k navýšení počtu dobrovolníků. Na oddělení DRJ dvě studentky vypomohly v letním období, v době svých prázdnin. I tuto sezónní výpomoc personál DRJ vítá, dobrovolnice pacienty doprovázely na kratší procházky po areálu nemocnice a využívali i terasu před oddělením. Nově začala činnost dobrovolnice, která pravidelně každý týden vede kroužek, kde pacienti vytváří různé výrobky a těmi poté zdobí prostory oddělení nebo obdarovávají své blízké. Navýšení dobrovolníků však není dostatečné. Snaze zvýšit počet dobrovolníků se budeme dále věnovat, nemocnice je schopna pojmout kapacitně větší počet dobrovolníků, než je současný stav. Dobrovolnické centrum vyhledává dobrovolníky mezi širokou veřejností pomocí těchto aktivit: vývěsky, články v regionálních periodikách (Pelhřimovské noviny, Pelhřimovský Deník, Týden na Pelhřimovsku), internetové zpravodajství (www.vysocina-news.cz), letáky, propagační pohlednice, webové stránky FOKUSU Vysočina, facebook, přednášky a besedy na školách, Dny otevřených dveří, plakátovací plochy města Pelhřimova či nástěnky na odděleních nemocnice. dobrovolnické centrum inovovalo své internetové stránky. Stránky jsou aktuálnější a je v nich více potřebných informací. V hodnotícím období pořádalo dobrovolnické centrum několik akcí a zorganizovalo různé aktivity. Hlavním cílem organizování těchto činností je především odměnit dobrovolníky za jejich činnost a tím je i motivovat pro jejich další působení. Např. v říjnu byla uspořádána podzimní procházka pro dobrovolníky, cílem byla Farma Poříčí. V prosinci jsme pořádali každoroční předvánoční setkání s dobrovolníky ze všech programů. Uskutečnilo se 8. prosince v prostorách o.s. Hodina H. Na akci byly kromě dobrovolníků přítomné i kontaktní osoby organizací a supervizor dobrovolníků Mgr. Denisa Vrbová. Na úvod kontaktní osoby a koordinátorky dobrovolníků předaly dobrovolníkům certifikáty s počtem dobrovolnických hodin a také dárkové balíčky se sklem od sponzora. Po předání certifikátů následovala volná zábava, kdy měli dobrovolníci možnost sami si vyrobit z vosku vánoční ozdoby. 7

4.1 Statistika Dobrovolníci v hodnotícím období věnovali 230 hodin pelhřimovské nemocnici. Do programu dobrovolnictví v nemocnici se za dané období zapojilo celkem 9 dobrovolníků, kteří se věnovali pacientům. Konkrétně se jedná o vyplnění volného času pacientů rozhovorem, četbou nebo procházkou. Konkrétní přehled dobrovolnických hodin viz příloha. 4.1.1 Akce pro dobrovolníky Během hodnotícího období se konaly 4 supervize pro dobrovolníky v nemocnici. Nevyvstaly na nich žádné závažné problémy s dobrovolnickou činností, které by program ohrožovaly či narušovaly. Nemocniční dobrovolníci se účastnili i Vánočního setkání, kde se setkali s ostatními dobrovolníky a zhodnotili uplynulé období. V příjemné předvánoční atmosféře každý dobrovolník obdržel Certifikát o své dobrovolnické činnosti a každý dobrovolník obdržel dárek od sponzora. 4.1.2 Vzdělání koordinátorky dobrovolníků Koordinátorky dobrovolníků absolvovaly v roce 2011 kurz Management dobrovolnictví I. a II. organizovaný PhDr. Jiřím Tošnerem z NDC Hestie. Tradičně se koordinátorka zúčastnila v květnu 2011 dvoudenní konference v Kroměříži na téma Dobrovolnictví opora občanské společnosti. 8

5. Přílohy 5.1 Statistika Statistika dobrovolnických hodin za rok 2011 Ing. Nadrchal Zdeněk 63h 50m Nadrchalová Ludmila 62h 55m Blažková Marie (do května 2011) 13h 30m Šimpachová Andrea (od července 2011) 17h 30m Dvořáková Pavlína (červenec srpen 2011) 8h 10m Brožová Miroslava (červenec - srpen 2011) 3h Aldorfová Dagmar (od prosince 2011) 57h 30m Jůzlová Lucie (od prosince 2011) 1h 15m Machová Marta (jednorázová výpomoc) 2h CELKEM 229h 40m 9

9.2 Certifikát C E R T I F I K Á T o dobrovolnické činnosti Ing. Zdeněk Nadrchal narozený dne vykonávající dobrovolnickou činnost od 2. února 2005 v roce 2011 vykonal 64 hodin dobrovolnické činnosti pro Nemocnici Pelhřimov, p.o. Předmět činnosti: vyplnění volného času pacientů na oddělení DRJ Pelhřimov 8. prosince 2011 koordinátorka dobrovolníků, FOKUS Vysočina 10

9.3 Fotky Dobrovolnice na letní terase s klienty DRJ Práce s hlínou (září 2011) 11

Pacientka DRJ se svým výrobkem (září 2011) Výtvarné tvoření pacientů DRJ s dobrovolnicí (říjen 2011) 12

Podzimní výrobek pacientky DRJ (říjen 2011) Zdobení perníčků (prosinec 2011) 13

Vánoční besídka 8. 12. 2011 předávání Certifikátu a dárku od sponzora 14

9.4 Oddělení Nemocnice Pelhřimov, kde probíhá dobrovolnická činnost Dětské oddělení DRJ 15

DRJ II 16

9.5 Graf 9.5.1 Vývoj odvedené dobrovolnické činnosti v Nemocnici Pelhřimov, p. o. 17