Oceňování podniku
Podnik jako předmět ocenění Podnikem se rozumí: soubor hmotných, jakož i osobních a nehmotných složek podnikání. K podniku náleží věci, práva a jiné majetkové hodnoty, které patří podnikateli a slouží k provozování podniku nebo vzhledem ke
Podnik jako předmět ocenění Podnik lze chápat z různých hledisek: a) Jako subjekt, který umožňuje dodavatelům prodej surovin a materiálu a zákazníkům nákup zboží a služeb. b) Jako účelově sestavenou skupinu lidí, kteří na základě svých odborných zkušeností a za odměnu zabezpečují chod podniku. c) Jako účelově stanovenou konfiguraci strojů, zařízení a objektů vytvářející podmínky pro chod podniku.
Podnik jako předmět ocenění Podnik je v ekonomickém systému: a) Otevřený (má vymezené okolí) b) Dynamický (vyvíjí se v čase) c) Má cílové chování (trvale dosahovat výnos)
Podněty k oceňování podniku I) Ocenění související s vlastnickými změnami: 1) Ocenění v souvislosti s koupí a prodejem podniku 2) Rozhodování o fúzi či rozdělení 3) Uvádění akcií na kapitálový trh a navýšení vlastního kapitálu 4) Konkurzní řízení nebo likvidace podniku 5) Nabídka na převzetí
Podněty k oceňování podniku II) Nedochází k vlastnickým změnám 1) Změna právní formy společnosti 2) Ocenění v rámci poskytovaných úvěrů 3) Hodnocení úspěšnosti managementu 4) Sanace podniku 5) Pojištění podniku 6) Hodnocení restrukturalizace podniku 7) Vstup podniku na burzu 8) Ocenění majetkových účastní společníků 9) Ocenění pro účely zdanění
Ceny používané při oceňování majetku podniku 1) Pořizovací cena- historická cena 2) Tržní cena cena za kterou proběhla směna 3) Světová cena vyjadřuje hodnotu zboží v určitém peněžním ekvivalentu 4) Zjištěná cena (administrativní cena) 5) Reprodukční pořizovací cena 6) Obvyklá cena cena za kterou lze stejnou věc v daném čase a v daném okamžiku pořídit 7) Výchozí cena cena nové věci bez odpočtu opotřebení
Investovaný kapitál 1)Vlastní kapitál Podnikání Majetek 1)SA 1)Cizí zdroje 2) OA
Účetní hodnota Pozemky Budovy a stavby Stroje a zařízení Finanční investice Zásoby Pohledávky Peníze Tržní hodnota Pozemky Budovy a stavby Stroje a zařízení Finanční investice Zásoby Pohledávky Peníze
Podmínky na straně prodávajícího a kupujícího, aby ocenění bylo možné považovat za hodnotu určenou k jednání prodeje Na straně prodávajícího a kupujícího je nutné splnit při prodeji určité podmínky: 1) Kupující a prodávající jednají zcela legálně a dobrovolně 2) Kupující a prodávající mají zájem na uskutečnění transakce 3) Kupující a prodávající mají k dispozici důležité informace o předmětu prodeje 4) Na straně kupujících a prodávajících je přiměřená konkurence
Výsledek ocenění závisí 1) Na účelu ocenění 2) Na zkušenostech odhadce 3) Množství a kvalitě informací 4) Časové dimenzi pro zpracování
1. Vymezení zadání práce 2. Vytvoření pracovního týmu 3. Plán práce Specifikace cíle ocenění Definice zadání Tým: -Vedoucí týmu -Zástupci poradenské Firmy - Zástupci podniku Závazné termíny prací ve vazbě Na cíl a termín řešení 4. Sběr vnějších a vnitřních informací 1. Okolí podniku - makro, mikroprostředí 2. Podnik - Minulost (3-5let), současnost, budoucnost (3-5let)
5. Analýza dat 6. Výběr metod ve vazbě na cíl práce 7. Analýza ocenění 8. Syntéza výsledků 9. Závěr Finanční analýza (3-5 let) Strategická analýza (3-5 let) Metodologická oprávnění, syntéza proměnných, výběr modelů Aplikace zvoleného metodického aparátu ve vazbě na účel ocenění Analýza a syntéza výsledků Příprava závěrečného výroku Výrok o tržní hodnotě podniku k datu ocenění
Podklady pro oceňování podniku I) Podklady interní - podnikové 1) Základní charakteristika společnosti 2) Základní dokumenty o společnosti 3) Schéma a soupis organizačních složek společnosti 4) Základní vazby částí podniku 5) Základní informace o výrobním programu 6) Vlastnická práva
7) Nájemní a licenční smlouvy 8) Vnitropodnikové řízení 9) Lidský potenciál 10) Ekologie 11) Obchodní strategie a pozice na trhu 12) Strategie obchodní činnosti 13) Ekonomická situace podniku 14) Podnikatelská strategie na nejbližších 3-5 let 15) Kolektivní smlouva a sociální program
II) Podklady vnější - externí 1) Základní informace pro tzv. globální analýzu 2) Informace týkající se odvětví, oboru 3) Informace o podniku z vnějšku
Metody oceňování podniku I) Metody založené na stavových veličinách (majetkovém principu) a) Metoda účetní hodnoty b) Metoda substanční (věcné) hodnoty c) Metoda likvidační hodnoty
Metody oceňování podniku II) Metody založené na oceňování očekávaných výnosů podniku: a) Metoda kapitalizace zisku (kapitalizovaných čistých výnosech) b) Metoda diskontovaného cash flow (DCF) c) Metoda ekonomické přidané hodnoty d) Metody stanovení diskontní míry e) Odhad tempa růstu (g) f) Dividendové diskontní modely (DDM)
Metody oceňování podniku III) Metody kombinované a) Metoda střední hodnoty (Schmalenbachova metoda) b) Metoda vážené střední hodnoty c) Metoda nadzisku, superzisku
Metody oceňování podniku IV) Metody založené na analýze trhu a) Metody relativního oceňování založené na bázi: - srovnatelných podniků - srovnatelných transakcí - odvozených hodnot podniku z údajů o podnicích uváděných na burzu b) Metoda přímého oceňování na základě dat z kapitálového trhu
I a) Metoda účetní hodnoty Účetní evidence poskytuje tyto informace 1) Hodnota podniku celkem = suma aktiv 2) Hodnota základního kapitálu = počet akcií x nominální cena akcie 3) Hodnota vlastního kapitálu = aktiva celkem (pasiva) - cizí zdroje
I b) Metoda substanční (věcné) hodnoty Faktory ovlivňující přehodnocení aktiv: 1) Druh daného aktiva 2) Funkce daného aktiva 3) Forma daného aktiva 4) Dostupné informace o daném aktivu 5) Účel ocenění daného aktiva
I b)metoda substanční (věcné) hodnoty) 1) Pozemky a komunikace 2) Budovy a stavby 3) Stroje a zařízení 4) Finanční investice 5) stálých aktiv (součet ř. 1. až 4.) 6) Zásoby 7) Pohledávky 8) Peníze 9) Oběžných aktiv (součet ř. 6. až 8.) 10) Aktiv (součet ř. 5 a ř. 9) = Brutto substanční hodnota
I b) Metoda substanční (věcné) hodnoty) 11) Krátkodobé závazky 12) Dlouhodobé závazky 13) Rezervy 14) Cizí kapitál celkem ( součet ř. 11. až ř. 13.) 15) Vlastní kapitál v tržní hodnotě (rozdíl ř. 10. - ř. 14.) = Netto substanční hodnot
I b) Metoda substanční (věcné) hodnoty) Substanční hodnota + Souhrn majetkových hodnot potřebných k dalšímu podnikání v aktuálních cenách + Výnos z prodej majetku, který k dalšímu podnikání není třeba = Substanční hodnota brutto - Hodnota všech závazků a dluhů = Substanční hodnota netto
I b) Metoda substanční (věcné) hodnoty) Faktory, které způsobují, že kupní cena je vyšší než substanční hodnota: 1) Zkušený management 2) Školený personál 3) Dlouholetá obchodní spojení 4) Efektivní organizační struktura 5) Atraktivní výrobní prognóza 6) Efektivní odbytové území 7) Zvláštní výhodné umístění
Význam hodnoty substance 1) Kvantifikace majetkové struktury podniku 2) Identifikace nastavení zdrojové struktury 3) Získání významných informací pro odhad budoucích předpokladů podnikatelské činnosti 4) Odhad finančních rizik 5) Zjistit východiska pro formulaci podmínek směny
I c) Metoda likvidační hodnoty + Hodnota podniku - Hodnota závazků = Konečný nárok vlastníků v případě likvidace podniku
Metody založené na oceňování výnosů podniku II a) Metoda kapitalizace zisku e z HP = r kde: HP = hodnota podniku e z = trvale udržitelný zisk odvozený od minulého resp. budoucího vývoje r = míra kapitalizace v % (dosazuje se koeficient) platí: e 1 = e 2 =... = e n
II a) Metoda kapitalizace zisku Předpoklady pro uplatněné tohoto modelu jsou: 1) Nekonečně dlouhé době trvání firmy 2) Důvěrná znalost výsledků firmy v minulosti 3) Investice uvažovány do výše odpisů
III. METODY KOMBINOVANÉ III a) Metoda střední hodnoty HP = Hodnota výnosu + hodnota substance netto 2 Hodnota výnosu se stanovuje metodou Kapitalizace zisku Teoreticky má platit následující vztah: Hodnota substance Hodnota výnosu rozdíl = hodnota goodwillu Proto upravíme: HP = hodnota substance + 1/2 goodwillu
III b) Metoda vážené střední hodnoty HP = v 1 * S + (1 - v 1 ) * V kde: S = hodnota podniku stanovená substanční metodou V = hodnota podniku stanovená výnosovou metodou v 1 = koeficient vyjadřující váhu substanční hodnoty (nejčastěji se používá v 1 = 0,5)
III c) Metoda nadzisku, superzisku HP = Z - ik * S ik 2 Platí, že superzisk bude trvat nekonečně dlouho. kde: Z = Zisk skutečně dosažený podnikem ik = kalkulovaný bezrizikový výnos S = hodnota podniku stanovená substanční metodou Ik 2 = kalkulovaná úroková (výnosová) míra Superzisk nebude trvat nekonečně dlouho HP = S + ( Z t - ik * S) * (1 + ik 2 ) -t
IV. METODY ZALOŽENÉ NA ANALÝZE TRHU IV. a) Metody relativného oceňování vycházejí ze: - srovnatelných podniků - srovnatelných transakcích - odvozených hodnot podniku z údajů o podnicích uváděných na burze Postup: 1) Nalézt srovnatelný podnik 2) Hodnotu srovnatelného podniku převést do standardizovaného tvaru 3) Provést srovnání
IV. a) Metody relativného oceňování 1) Vycházet z historických dat za 3-5 let 2) Stanovit projektované hodnoty a to následovně: optimistická + 4*realistická+ pesimistická E= 6
IV b) Metoda přímého ocenění na základě dat z kapitálového trhu Použití této metody vyžaduje: - Vyspělý kapitálový trh s cennými papíry - Dobře se orientující investoři - Na trhu nedochází k podhodnocení nebo nadhodnocení cenných papírů - U podniků, které mají běžně obchodovatelné akcie stačí pouze pro vyjádření hodnoty podniku tržní cena akcií x počet akcií (tzv. tržní kapitalizace)