Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Podobné dokumenty
Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Via Legata. Vyjednávací hra v rolích

gamifikace pro verejnost hravý event marketing

Kdo jsme a s cím ˇ vám muzeme ˇ pomoct?

CESTA OBCHODNÍKA CASE STUDY

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality

MODERNÍ B2B OBCHOD - OBCHODNÍ JEDNÁNÍ

Popis obsahu a struktury programu

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

Prodejte všechno! naučíme vás prodávat chytře a úspěšně

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ČÁST II. Manažerské dovednosti

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

večer jako z bondovky

VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY

IN-HOUSE KURZY 2016/2017

Pojeď, polez, popoběhni do toho s námi. Studijní směr Aktivity v přírodě:

Proto nejdříve absolvujete sérii přípravných výcviků, abyste se dokázali bezpečně pohybovat po minulosti.

Jednodenní zážitkový kurz první pomoci pro LETNÍ DĚTSKÉ TÁBORY a ŠKOLY V PŘÍRODĚ

Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

NÁVOD. SPOJUJ SLŮVKA téma: DŮM. vzdělávací hra ve 2 variantách od 7 let

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Přehled aplikací pro výuku - 1. stupeň. Kooperativní model rozvoje ICT dovedností učitelů Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.3.00/51.

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Nabídka otevřených kurzů na červen 2017

VÝJIMEČNOU KULTURU PRODEJNÍ VÝKONNOSTI

Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!

Comp&Ben Akademie. Specializovaný HR kurz pořádaný ve spolupráci s ISBM Vysoké školy ekonomické v Praze

UŽIVATELSKÝ MANUÁL. Obchodní profil FULL, QUICK, TEST. Obecné informace pro uživatele a administrátory dotazníku / testu

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

WEBOVÝ PORÁL PRO DĚTI VE VĚKU 6 AŽ 15 LET A JEJICH RODIČE, KTERÝ NABÍZÍ MOŽNOST ROZVÍJET DOVEDNOSTI POTŘEBNÉ PRO ÚSPĚŠNÝ A SPOKOJENÝ ŽIVOT.

Zástupce ředitele a personální práce

Techniky a nástroje z oblasti umění mají své místo v byznyse!

Rozsah a zaměření jednotlivých kurzů vzdělávacího programu

Osobnost vedoucího pracovníka

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop

Jednodenní zážitkový kurz první pomoci pro LETNÍ DĚTSKÉ TÁBORY a ŠKOLY V PŘÍRODĚ

Absolvováním modulu získáte :

Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění

FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ

BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ

PRODEJ.

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

PhDr. Jindřich Kadlec CENY KURZŮ: Jednotlivé kurzy jsou poskytovány za úplatu. Cena vzdělávacích akcí je stanovena v závislosti na počtu hodin.

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

Představení počítačové hry Titan. Alena Králová

Se školou na film do muzea!

XD16MPS Manažerská psychologie pro kombinované studium. Úvod do manažerské psychologie Předmět, význam, vývoj

PRODEJ.

ČÁST III. Prodejní dovednosti

Čím vám můžeme pomoci při rozvoji podnikavosti u dětí?

Neurolingvistické programování. Facilitace a moderování - vedení týmových porad. Obchodní dovednosti. Kompetentní manažer

SALES TRAINING WORKSHOP

Přehled aktuálních seminářů, workshopů a vzdělávacích aktivit vzdělávací agentury ASTERIA 2015

Čekatelský lesní kurz SEALs. Metodika. Skautská výchovná metoda. Anna Vlasáková Píšťalka

STRATEGICKÉ A SIMULAČNÍ HRY. Martin Kříž Kněžice duben 2018

Jak učit seniory počítačovým dovednostem. Konference knihovny současnosti, Olomouc, Studijní a vědecká knihovna v HK

Obchodní snídaně

Kompetentní interní trenér

Se školou na film do muzea!

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

TALENT CAREER PROGRAM

Projekt Finanční gramotnost pro školy sponzorovaný Českou spořitelnou, a.s. a KFP Kořený Fichtner Pavlásek, s.r.o.

NABÍDKA A CENÍK GOLFOVÝCH LEKCÍ 2010

Nabízené programy a aktivity:

7 tipů. jak správně pokládat otázky nejen ve videointerview

Zadávací dokumentace

Specifický cíl: kooperace ve skupině, hledání vhodných argumentů, pochopení toho, že nemusí existovat jen jedno správné řešení

VZHŮRU NA LEDOVÝ PALÁC!

praha a brno červenec prosinec 2009

Katalog vzdělávacích programů SMC Industrial Automation CZ s.r.o.

Workshop -3- Motivace, hry

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Výsledky učení (Intented Learning Outcomes) jako klíčový nástroj řízení kvality vzdělávacího procesu. Teaching Excellence

Pracovní list: Práce s počítačovou myší. Číslo: PL /verze 01. Vincentinum poskytovatel sociálních služeb Šternberk, p.o.

I. Potřeba pedagogické diagnostiky

ŠKOLICÍ STŘEDISKO NÁCHOD

Milí rodiče a prarodiče,

v léčbě úzkostných poruch

Příloha č. 1 Specifikace školení Soft Skills Podmínky a pravidla školení

Didaktické metody Metodou

V/2 INOVACE A ZKVALITNĚNÍ VÝUKY SMĚŘUJÍCÍ K ROZVOJI ODBORNÝCH KOMPETENCÍ ŽÁKŮ STŘEDNÍCH ŠKOL. 1. SADA interní kód školy UDE_1901

Alternativní a augmentativní komunikace z jiného úhlu pohledu

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Akreditovaná vzdělávací instituce č. 2011/1580-I MPSV, č. j. 2011/ MPSV, 28. Října 8, Děčín 1, IČO:

12 klíčových principů Hejného metody

Sylabus. PhDr. Marie Svobodová, Ph.D. Anotace modulu:

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

A) VZDĚLÁVÁNÍ A PODPORA STŘEDNÍHO ZDRAVOTNICKÉHO MANAGEMENTU A.1) OSOBNOSTNÍ ROZVOJ A EMOČNÍ INTELIGENCE

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

Kategorie vytvořené na základě RVP a projektu Evaluace inf. gramotnosti žáků ZŠ.

Organizační struktura Význam, pravidla organizační struktury Kompetence Hranice týmů Delegování Informační toky Role v týmech

Otevřené kurzy červen 2015

Transkript:

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Karavana Procvičte si obchodnické dovednosti na dobrodružné cestě po stopách Marca Pola. Karavana je funkční program, který vysvětluje a trénuje obchodnické umění účastníků v kulisách Hedvábné stezky, a díky tomu je efektivní i zábavná.

Karavana Program kombinuje školení a hru v rámci jednoho funkčního tréninku. Ten pomáhá osvojit si a rovnou i prověřit naučené dovednosti. Obchodníci si s pomocí tohoto programu procvičí pod taktovkou zkušeného lektora a herního průvodce čtyři oblasti, klíčové pro obchod: Analýza obchodního jednání Typologie zákazníků Styly vyjednávání Zvládání námitek při vyjednávání

Jak putování s Karavanou vypadá? Jádrem programu je rolová hra, ve které na sebe vaši zaměstnanci vezmou role obchodníků na výpravě do orientální Číny ve 14. století. Jejich cílem je uzavřít životní obchod s mongolským vojevůdcem a uctívaným panovníkem Kublaj Chánem. Hráči si v rámci hry vyzkouší vyjednávání jak z pozice samotných obchodníků, tak z pozice klientů postav, které obchodníci potkávají na své výpravě. Napínavé vyjednávání se odehrává u obchodního stolu nad mapou cesty. Klíčem k úspěchu je rychlý postup k cíli. Pomyslné překážky na mapě tvoří rozmanité a složité obchodní případy, na které hráči při svém putování narazí a které před dalším postupem musí vyřešit. Rámec hry tvoří školení. V různých variantách může školení probíhat před hrou jako výklad teorie obchodních dovedností, nebo po hře pro ukotvení nacvičených dovedností do kulis reálné obchodní praxe.

Proč vyslat vaše zaměstnance s Karavanou do Číny? Školení i hru umíme přizpůsobit individuálním potřebám vašich obchodníků. Pokud obchodníci potřebují prověřit všechny čtyři klíčové oblasti, hra je povede tak, aby na své cestě potkávali obchodní případy zaměřené rovnoměrně na ně všechny. Hra může ale také intenzivněji trénovat jednu, dvě nebo tři vybrané oblasti. Programem provázejí zkušený lektor a herní průvodce, kteří umí udržet skvělou herní atmosféru a zároveň nepouští ze zřetele cíle školení. Společně v sehraném tandemu přispívají k vytvoření silného zážitku, ze kterého si hráči odnesou mnoho poznatků užitečných pro praxi. Vaše zaměstnance rozhodně nečeká zdlouhavý výklad teorie a nepraktické simulace. Soustředíme se na procvičování praktických dovedností a na výstupy, které jsou užitečné v obchodnické realitě.

Co se vaši zaměstnanci v Karavaně naučí a co potrénují? Co se obchodníci naučí v jednotlivých blocích? Analýza obchodního jednání navodit příjemnou atmosféru a vhodnými funkčními otázkami rozpovídat člověka na druhé straně, systematicky zjišťovat a analyzovat požadavky, potřeby a motivace druhé strany, s ohledem na tuto analýzu nastavit správný vyjednávací styl. Typologie zákazníků pracovat se sebereflexí, uvědomovat si, jak působí na druhé, a je schopen to vědomě ovlivnit, rozpoznat typ klienta a nastolit adekvátní přístup tak, aby jednání bylo úspěšné. Styly vyjednávání rozpoznat vyjednávací styl druhé strany, připravit si postup a nastavit si optimální cíle s ohledem na konkrétního klienta a obchodní případ, vhodným vyjednávacím stylem vést jednání tak, aby proběhlo hladce. Zvládání námitek ve vyjednávání identifikovat zákazníkovy námitky a umět je od sebe odlišit, zvládnout námitky v 5 krocích, umět pohotově a vhodně zareagovat, a rozptýlit tak zákazníkovy námitky.

Jak pomáhá rolová hra v tréninku obchodnických dovedností? Role dávají svobodu obchodníci se díky přijatým rolím více uvolní a reagují přirozeněji. Díky tomu lépe procvičí své reálné schopnosti a můžou si vyzkoušet i to, na co by nenašli při klasickém školení odvahu. Role pohlcují díky rolím a napínavému příběhu se účastníci do děje zcela ponoří. Hra podněcuje jejich snahu a intenzitu zapojení. Nikdo nezůstává bokem a všichni se učí přirozeně od začátku cesty až do jejího konce. Role přináší výjimečný zážitek školení spojené s hrou je zážitek, na který budou vaši zaměstnanci ještě dlouho vzpomínat, a také si díky němu více z tréninku zapamatují. Konečně jsem se na obchodním školení nestyděl. Pavel Šumpík, obchodní manažer

Jaké varianty Karavana nabízí? Program umíme přizpůsobit vašim potřebám a nabízíme ho v několika variantách: Jednodenní program Zahrnuje školení a tříhodinovou hru. Školení dle dohody probíhá před nebo po hře. Tato varianta je vhodná pro vstřebání základní teorie a procvičení klíčových dovedností. Je výborným startem nebo ukončením širšího programu, ale funguje i zcela samostatně jako intenzivní trénink. Dvoudenní program Zahrnuje celodenní, šestihodinové, školení a dvě na sebe navazující hry. Tato varianta je vhodná pro intenzivní trénink dovedností. Účastníci v jejím průběhu několikrát přejdou od teorie k praxi a odnáší si ještě hlubší zážitek a informace zaryté hlouběji pod kůží. Půldenní program Zahrnuje hru na tři hodiny bez samostatného školení. Hra slouží jako elegantní a zároveň funkční odměna pro obchodníky, kteří si již teoretickými školeními prošli v minulosti nebo se školeními naopak začínají.

Praktické informace pro vaši výpravu Počet hráčů.................................. 6 8 Lektoři...................................... 2 (školitel obchodních dovedností a herní průvodce) Délka trvání: Jednodenní program: Hra......................................................................... 3 hodiny Školení...................................................................... 3 hodiny Dvoudenní program: Základní 1. den: hra a školení........................................................ 6 hodin 2. den: pokračování hry a školení............................................ 6 hodin Zaměřený na teorii 1. den: celodenní školení.................................................... 6 hodin 2. den: hra a pokračování školení............................................ 6 hodin Hloubkový 1. den: celodenní školení.................................................... 6 hodin 2. den: celodenní hra....................................................... 6 hodin Půldenní program: Hra......................................................................... 3 hodiny Vyhovovala by vám více jiná varianta, připravená zcela na míru? Napište nám nebo zavolejte, a domluvíme se, jak bychom vám mohli vyjít vstříc.

Vydejte se s námi s Karavanou po Hedvábné stezce! Napište nám info@courtofmoravia.com Zavolejte nám +420 777 589 938 IČ: 02033950 www.courtofmoravia.com