Motivace pro práci v pomáhaj hajících ch profesích a spolupráce v týmu PhDr. Pavla Doležalov alová PhDr. Jiří Broža
Neurotický projev/struktura Přirozená součást st každého tvořiv ivého člověka Určit itá nespokojenost s daným stavem věci Životní motor
Uspokojování potřeb Existenční - většinou materiáln lní Psychické - uspokojení vnitřních potřeb - uspokojení potřeb okolí Transendentáln lní - přesahuje osobní rovinu Mění a vyvíjí se v závislosti na věku a aktuálních okolnostech.
Matka umožní dítěti přijímat a integrovat vnější svět jako jeho Vnitřní svět je naplněný - zdravé self, vnější objekty jsou použitelné Vnější objekty nejsou integrovány Vnitřní svět zůstává nenaplněný a je neustále ovlivňován vnějšími subjekty falešné self
vyváženost mezi uspokojováním svých potřeb a potřeb okolí hledání narcistické rovnováhy
Narcistické uspokojení Pudové uspokojení
Jak je to u pomáhaj hající profese? Potřebujeme ocenění Jsme si vědomi v vlastní hodnoty Dokážeme sami sebe ocenit Potřebujeme být dobří Pravdivě potřebujeme pomoci druhým Narcistické uspokojení Pudové uspokojení
Prostředí Relativně vyvážen ené Převažuje potřeba narcistického uspokojení!!! Vše se děje v sociálně dobrém prostředí!!! a ocenění přichází!!! na základě dobrých skutků!!!
Výsledek Jsem v podstatě dobrý Mám m svoji hodnotu Pro úplné uspokojení potřebuji vědět, v že jsem také užitečný pro ostatní
Potřeby podle Maslowa Fyziologické požadavky organismu Vyšší vázáno se sociáln lním m světem Nejvyšší metapotřeby eby,, hodnoty
BETA (Being Needs) hodnoty vrcholné zážitky Sebeaktualizace Beta úroveň Vyšší potřeby Nižší potřeby Úcta Náležení / láska Bezpečí Fyziologické potřeby Úroveň potřeb (redukce tenze) Deficit potřeb
Charakteristiky dobrého týmu Vnitřní motivace Stejný cílc Integrace, solidarita, podpora Jasná organizace a příslup slušnost k týmu Konkurence zaměř ěřená ven Zpětn tná vazba Důvěra mezi členy Zvládnut dnuté napětí,, humor, spokojenost
Charakteristika dobrého člena týmu Věří ve vlastní hodnotu Potřebuje sociáln lního uspokojení,, ale nepodléhá pouze potřeb ebám m okolí Dokáže e se vymezit, stanovit své hranice
Systém služeb Politická zakázka Politici Úředníci Poskytovatelé Stř
Pracovní dílna Jaká je moje motivace k práci, kterou dělám Kontakt s lidmi Pomáhání (prospěšnost, podpora ) Smysluplnost Změna systému (možnost rozvoje) Peníze Seberealizace (vnější vnitřní, profesní i osobní) Tvořivost (variabilita, nestereotyp ) Zajímavá práce Humor Obecný okruh Počet 13 9 7 6 6 5 5 5 1
Interpretace Naší motivací je být v kontaktu s lidmi,, kterým jsme prospěšní a zárovez roveň vnímáme me smysluplnost svého života. Nemyslete si ale, že jsme dokonale spokojení,, stále hledáme změnu a chceme se rozvíjet jet,, abychom byli lepší ší,, více v oceňov ování a více v si mohli sami sebe vážit. v HLEDAČI
Pracovní dílna K životu nutně potřebuji Charakteristika Osobní růst a rozvoj Tvořivost Volnost Sociální cítění Komunikace Humor Optimismus Počet 9 8 5 4 3
Interpretace Chci se rozvíjet jet,, být autonomnější osobnost.. K tomu mi můžm ůže e posloužit tvořivost a tu mohu rozvíjet pouze při p vědomí volnosti.. Mám M m ale velké sociáln lní cítění,, takže e ke kýžen enému cíli c se mohu dobrat pouze za pomoci komunikace. Když nevím m kudy kam, humor je vždy v po ruce.
Ať nám m vydrží