Rudolf Dreikurs. Budování odpovědnosti: Přirozený a umělý důsledek

Podobné dokumenty
Rudolf Dreikurs. Budování odpovědnosti: Přirozený a umělý důsledek

Střípky výchovné moudrosti podle individuální psychologie

Emoce a škola. Jméno a Příjmení lektora Etická výchova, o.p.s. datum

Sociální vlivy Poslušnost, konformita a prosociální chování

PROBLÉM DELEGOVÁNÍ v procesu VEDENÍ LIDÍ v praxi vedoucího/řídícího pracovníka:

RESPEKTUJÍCÍ KOMUNIKACE. Jana Nováčková

Asertivita 5.5 ASERTIVNÍ PRÁVA

ŠKOLNÍ PREVENTIVNÍ STRATEGIE

KVN AP, Přímluvce, Duch svatý, kterého Otec pošle ve jménu mém, ten vás naučí všemu a připomene vám všechno ostatní, co jsem vám řekl já.

Číslo projektu: Číslo materiálu: Název materiálu: Název školy: Autor: Tematický celek: Ročník: Datum vytvoření:

Proč číst zrovna tenhle e-book?

Jak jsem učila peer mediátory z českých škol HANA KROUPOVÁ MEDIÁTORKA A LEKTORKA

Program deseti kroků, jak odolat nežádoucím vlivům

Jak poznáme, že dítě chodí za školu

Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje. Mgr. Monika Řezáčová

Manažerská psychologie a manažerské poradenství

Úvod 11 I. VÝZNAM PSYCHOLOGIE VE VZDĚLÁVÁNÍ, SOUVISLOST SE VZDĚLÁVACÍMI TEORIEMI A CÍLI

soustředění se na odpověď již po úvodní informaci, aniž by bylo vyslechnuto celé sdělení

Výchova (definice) celoživotní společenský proces ovlivňování osobnosti. proces záměrného působení na osobnost člověka směřující k cíli

Typické výchovné procesy v rodině

Motivace. Proč má smysl za každých okolností. PaedDr. Mgr. Hana Čechová

Klíčové kompetence vedoucího pracovníka v procesu řízení školy

KOGNITIVNĚ BEHAVIORÁLNÍ. Psychiatrická léčebna Kroměříž

PSYCHOHYGIENA. Duševní hygiena Soubor preventivních zásad, jejichž dodržování napomáhá duševnímu a tělesnému zdravíčlověka

Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Marketing a management, okruh Vedení lidí

Škola bez poražených Thomas Gordon. Jan Nehyba

Prosociální výchova. je mezinárodní projekt zaměřený na rozvoj prosociálního chování dětí a mládeže.

projekt č. CZ.2.17/2.1.00/37095

ČLOVĚK A JEHO SEBEVĚDOMÍ

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko

Etický kodex. Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec. Pístina 59, Stráž nad Nežárkou. Aktualizováno k

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

Obsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7

ETICKÝ KODEX HLAVNÍ ZÁSADY CHOVÁNÍ NAŠICH ZAMĚSTNANCŮ

Ďábel a člověk Texty 1 Pt 5, 8 9: Mt 4, 1 11: 1 M 3, 1-13:

Kvalita života, životní styl a vrstevníci v obci. Petra Domkařová

Asistenční služba sv. Rafaela Diecézní charita Brno

PORADENSKÁ ŠKOLA W. GLASSERA: REALITY THERAPY

Josífek byl už opravdový školák,

PREVENCE RIZIKOVÉHO CHOVÁNÍ DĚTÍ

Kázeň spočívá v tom, jak žáci dovedou zachovávat společenská a školní pravidla, spolupracují s učitelem na plnění stanovených cílů výuky a podílejí

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne

OSOBNÍ EFEKTIVITA. Ing. Miloš Paleček (Brno) INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO DĚTI, ŠKOLA PRO RADOST. ŠKOLA PRO RADOSTč

ANALÝZA ŠKOLNÍHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU Fakultní základní školy Olomouc, Tererovo nám. 1, příspěvková organizace

AUTOEVALUACE 2011 STUDENTI

Krize výchovy a vzdělání Hannah Arendtová. Ngo Thi Thuy Van Jabok 2017

VÝSTUPNÍ ZPRÁVA Dotazník komunikačního stylu

PRVNÍ KAPITOLA. Vstupujeme na cestu

Ovlivňování II. Ing. Ladislava Kuchynková

OKNA DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI

Profesionální role pedagoga, pěstouna v souvislosti s možnými způsoby vztahování se k DĚTEM a DOSPÍVAJÍCÍM (KVADRANTY)

DLOUHODOBÁ KONCEPCE ŠKOLY

Pravidla a sankce v socializačním přístupu

SNY A REALITA. PRŮŘEZOVÁ TÉMATA: ZV a GV: OSV, MKV OV: OVDS

Komunikace a zvládání krizových situací v řízení škol

Poskytovatel: Sdružení rodičů a přátel Střediska DAR z.ú.

PEDAGOGICKÁ PSYCHOLOGIE. Mgr. Zuzana Kročáková

PŘIROZENÁ SÍLA MOTIVACE

Poznámky k semináři: Jak vychovat Báječné děti

Projekt realizovaný na SPŠ Nové Město nad Metují. s finanční podporou v Operačním programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradeckého kraje

Příprava na vyučování Českého jazyka a literatury s cíli v oblastech OSV a čtenářství

Tabulky s výslednými percentily

Jméno a Příjmení. Třída. Škola

Dotazník - pro uživatele

VĚDOMÍ A JEHO VÝZNAM PRO POROZUMĚNÍ INDIVIDUÁLNÍM POTŘEBÁM LIDÍ S MENTÁLNÍM POSTIŽENÍM. individuálního plánování poskytovaných

JEDNOTLIVÉ KARTY A JEJICH VÝZNAM

MONTESSORI VZDĚLÁVÁNÍ V 21.STOLETÍ

Adaptace a stabilizace zaměstnanců. Mgr. Andrea Drdáková

ROZUMNÝ ŽIVOT 3. Obsah. PRVNÍ ČÁST Láska, rodina, děti co může být důležitější?...

Management. Základy chování,motivace. Ing. Jan Pivoňka

Nejčastější důvody manažerského selhání. Průzkum mezi manažery středních a větších podniků

Psychologie a komunikace Sociální skupiny. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

Úroveň společnosti se pozná podle toho, jak se stará o své seniory

ANALÝZA VÝSLEDKŮ MAPY ŠKOLY. Percentilové tabulky. Základní škola (kód školy: AJLU)

Proč je obtížné lidem s autismem poskytovat sociální služby?

Koučink efektivní možnost rozvoje lidí

III. fáze profesního poradenství Řešení situace dlouhodobě nezaměstnaného

Zkrácený Školní řád Základní školy a Praktické školy Gabriely Pelechové v Dolní Poustevně

Asertivita. MUDr. Mgr. Petra Elizabeth Teslíková

Jedenáctá kapitola. Narození mezi západem Slunce a půlnocí

Plánování podpory vedoucí k udržení pracovního místa

Kulturní odlišnosti a mezikulturní komunikace. Ondřej Částek

být a se v na ten že s on z který mít do o k

MINIMÁLNÍ PREVENTIVNÍ PROGRAM

BÝT PRACOVNÍKEM SPOLEČNOSTI NIKE NA POZICI ATHLETE

Postupy a techniky při práci s dětmi se specifickými poruchami chování

Pracovní prostředí podřízení, nadřízení, kolegové

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ

CENTRUM PRIMÁRNÍ PREVENCE

Manažerská psychologie

Dokonalé zvládání konfliktů. a kritických situací

Manažerská psychologie

ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM DOMOVA MLÁDEŽE

Dětský domov, Unhošť, Berounská 1292 Berounská 1292, Unhošť VNITŘNÍ ŘÁD. č.j: DD2/2011

Komunikace v organizaci Asertivita. Mgr. Petra Halířová ZS 2009/10

Styl vedení a vyjednávání. Ing. Ladislava Kuchynková

děkuji Vám, že jste mi

PEDAGOGIKA A PSYCHOLOGIE

PLÁN VÝCHOVY A PÉČE MONTESSORI ŠKOLKA HVĚZDIČKA DS

Transkript:

Rudolf Dreikurs Budování odpovědnosti: Přirozený a umělý důsledek

Rudolf Dreikurs 1897 1972 Byl americký psychiatr a vychovatel Rozvíjel myšlenky A. Adlera a jeho individuální psychologie do konkrétních metod jak pracovat s obtížně zvladatelnými dětmi kooperativním způsobem. Bez použití odměn nebo trestů.

Vychází z tradice Adlerovské psychologie Předpokládá, že chování je výsledek našich individuálních potřeb. Dále předpokládá, že naše chování a volby jsou výsledkem našich vlastních interpretací našeho světa. Všechny bytosti mají potřebu někam patřit a být přijímány! Přínos do k metodice výchovy: 1. Přirozený a umělý důsledek 2. Typologie chování žáka a strategie nápravy

Přirozený vs. umělý důsledek chování (trest) Přirozený důsledek: přirozených následků, kdy dítě zažívá následky svého činu (zapomene-li dítě doma nějakou věc, musí se bez ní obejít), ne vychovatelovy libovůle. Respektovat a být respektován (Kopřivova et al., 2007): Přestupek spoluúčast náprava (symbolická)

Umělý důsledek: Matka volá: Petře, pojď snídat! Neodpovídá. Druhý a třetí pokus končí stejně. Nakonec matka vstává a odchází do druhého pokoje. Petře jestli nepohneš s oblékáním, tak ti ujede autobus do školy. Hned jsem tam mami, protestuje Petře. Matka se vrací ke stolu, zjevně nazlobená kvůli tomu co se stalo. Nerozumím, proč to dítě nikdy nedostaneme ke stolu včas. Nemůžeš s tím něco Martine udělat? Petře, volá otec kategoricky, jestli tady nebudeš za minutu, tak uvidíš

Přirozený důsledek: Adam se každé ráno budil hodinu a půl před příchodem školního autobusu. Vždy se objeví u stolu pozdě a dojí až po dlouhém pobízení. Potom, jak tuto situaci matka a syn konzultovali s poradcem, tak se stalo to, že když přišel ráno ke stolu a zjistil, že ze stolu už vše uklidili. Řekli mu, že autobus přijede za pět minut a protože se tak dlouho oblíkal, nezbyl mu už čas na snídani. Další ráno bylo stejné. Třetí den prohlásil, že jej snídaně stejně nezajímá, i když byl už hotový včas. Čtvrté a páté ráno seděl Donald u stolu už zavčas a jedl vydatnou snídani. Dva a půlroční zápas byl vyřešený.

Přirozené důsledky vedou k odpovědnosti Logický/Přirozený důsledek: Každá činnost má svůj důsledek. A jestli se chceme vyhnout nepříjemným důsledkům svého jednání, potom je zapotřebí se chovat takovým způsobem, který nám zabezpečí víc příznivých výsledků. (Dreikurs, Grey, 1997). když rozumíme tomu, jaké naše jednání způsobuje důsledky, nebudeme ze svých chyb obviňovat jiné (Dreikurs, Grey, 1997). Základním kamenem naší teorie je přesvědčení, že se děti nenaučí zodpovědnosti, jestliže jim ji neposkytneme. Dnešní děti mohou dělat, co chtějí a zodpovědnost za ně nesou rodiče. (Dreikurs, Grey, 1997). Najděte své nejčastější tresty (umělé důsledky) a přepracujte je do přirozených.

Odpovědnost Základní princip komunikace je založený na vzájemném respektování se. Naše děti se pro nás stávají rovnocennými partnery, i když ne ve vyspělosti, schopnostech, zkušenostech, ale ve schopnosti a možnosti samostatného rozhodování se namísto podřízení se síle. R. Dreikurs

Rudolfa Dreikurse o výchově Děti se naučí zodpovědnosti, jen tehdy pokud jim dáme možnost se ji naučit. Dnešní děti mohou dělat, co chtějí a zodpovědnost za ně nesou rodiče. Nejvhodnější je přistupovat k dětem přátelsky a zároveň přísně. Proč? Přátelským postojem si dítě získáme a přísností si udržíme respekt. Jsou lidi, kteří jsou přátelští, ale ne přísní a naopak. Mnozí jsou přátelští i přísní, ale ne současně.

Dreikurs (1968) typologie žákova chování: Aktivní chování klame, impertinentní rebel snaha být prvním či nejlepším ve třídě Destruktivní chování Konstruktivní chování pomalý, bezbranný, lenoch, využívá víry okolí v jeho neschopnost jako alibi má šarm, schopnost získat si druhé Pasivní chování

To co dítě dělá, dělá z některého z těchto důvodů: - získání pozornosti - zápas o moc - pomsta - používání neschopnosti jako výmluvy

Dreikurs, Grey (1997) čtyři důvody nevhodného chováním dětí: Získání pozornosti přesvědčení dítěte, že součástí společnosti bude tehdy, bude-li jejím středem pozornosti; za tímto cílem stojí chybné přesvědčení dítěte, že někam patří pouze tehdy, když si ho někdo všímá nebo mu někdo slouží. Získání moci předpoklad dítěte, že místo ve společnosti má tehdy, když převezme plnou kontrolu nad situací; v pozadí tohoto cíle stojí mylný názor dítěte, že někam patří pouze tehdy, když poroučí, je pánem, dokáže-li, že nikdo nebude rozkazovat a poroučet jemu.

Dreikurs, Grey (1997) čtyři důvody nevhodného chováním dětí: Snaha o pomstu hlavní princip přístupu dítěte vyjadřuje věta: když mě ostatní zraňují, mám právo jim to vracet ; za cílem stojí chybné přesvědčení dítěte, že patří někam pouze v případě, když ubližuje jiným. Snaha vyhnout se neúspěchu pocit dítěte, že svůj boj o nalezení místa ve společnosti prohrálo a tedy se vzdává aktivit, neboť je přesvědčeno, že by úspěchu stejně nedosáhlo; v pozadí tohoto cíle nalezneme chybné přesvědčení dítěte, že někam patří pouze v tom případě, jestliže přesvědčí ostatní, že od něho nemají nic očekávat. Takové dítě vysílá do světa poselství: Jsem neschopný a bezmocný.

Strategie řešení: TYP chování: Upoutávání pozornosti Pokyny ke konstruktivnímu jednání: 1. Nepodlehněte pokušení žáka přemlouvat, nutit nebo reagovat nepřiměřeně. 2. Označte chování, abyste zjistili základní vzorec. 3. Stanovte, jakým způsobem budete žákovi věnovat pozornost. 4. Podporujte kladné chování. 5. Poskytujte mu náhodné zpevňující podněty. TYP chování: Boj o moc Pokyny ke konstruktivnímu jednání: 1. Nevyhrocujte konflikt. 2. Ponechte žákům určitou svobodu rozhodování. 3. Naučte žáky, jak mají správně usilovat o získání autority a jak mohou s mocí konstruktivně nakládat. 4. Při hodině žákům poskytujte smyslu plným způsobem prostor k aktivitě.

Strategie řešení: TYP chování: Snaha pomstít se Pokyny ke konstruktivnímu jednání: 1. Nedávejte najevo, že vás žákovo jednání zraňuje. 2. Projevte zájem o žáka. 3. Buďte vstřícní a věřte svým žákům. TYP chování: Usilování o soucit (stavění vlastní nedostatečnosti na odiv) Pokyny ke konstruktivnímu jednání: 1. Zadávejte úkoly na takovém stupni obtížnosti, která je pro žáka odpovídající. 2. Nelitujte, nesympatizujte, nekritizujte. 3. Povzbuzujte u žáka veškeré pozitivní snahy. 4. Nebuďte hrubí, buďte však pevní ve svém očekávání.