Výsledky jednání Výběrové komise Úřadu práce ve Zlíně ze dne 27. června 2005

Podobné dokumenty
Celkem bylo výběrové komisi předloženo k posouzení 10 projektů. Šest projektů předkládaných v rámci Pp-A a čtyři projekty v rámci Pp-B.

Všech 24 projektů, které získaly alespoň 65 bodů, bylo předloženo k posouzení Výběrové komisi, která zasedala dne 26. července 2005 v Ostravě.

Univerzita Palackého Právnická fakulta UP. Střední průmyslová škola technická a Střední odborné učiliště technické, Třebíč

Svaz sléváren České republiky Hotelová škola Vincenze Priessnitze, Jeseník, Dukelská 680. Centrum pro komunitní práci

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Datum a způsoby uveřejnění výzvy: MF Dnes Jižní Čechy, Deníky Bohemia. vyřazeno 13 projektů

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 1. výběrové komise dne )

Obecné informace. Zasedání výběrové komise

Rozvoj celoživotního učení. Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání

VYSOČINA Žižkova 57, Jihlava. Výzva k předkládání grantových projektů

GRANTOVÉ SCHÉMA OLOMOUCKÉHO KRAJE OP RLZ č Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání CZ /3.3.12

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Shrnutí 1. výzvy v rámci Opatření 3.2 Podpora terciárního vzdělávání, výzkumu a vývoje

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 3. výběrové komise dne )

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Plzeňský kraj OP RLZ CZ / Výsledky výběrového řízení

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

ŘÍDICÍ VÝBOR PRO MODERNIZACI VEŘEJNÉ SPRÁVY AKTUÁLNÍ VÝZVY OP Z. Praha

nedostatků, což bylo akceptováno; celkem tedy prošlo všech 17 žádostí 65 bodů)

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP výzvy č. 33

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 52 (stav k datu zasedání 4. výběrové komise dne )

Výzva k předkládání grantových projektů

Ministerstvo práce a sociálních věcí Správa služeb zaměstnanosti odbor trhu práce Operační program Rozvoj lidských zdrojů

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu z Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha

Výzva k předkládání grantových projektů

Výzva k předkládání grantových projektů

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Výzva k předkládání grantových projektů

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí vyhlašuje

Projekt č. 330 Název: Poradenské a informační centrum pro zvláštní procesy ve výrobě Žadatel: Advanced Technology group, s.r.o. Výše: Kč

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Registrační číslo projektu. Název projektu Žadatel Výše přidělené finanční podpory

Free Powerpoint Templates. Zlínský kraj. MVDr. Stanislav Mišák. kandidát na hejtmana, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012

Výběrová komise schválila poskytnutí dotace na následujících 13 projektů:

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚLÁVÁNÍ

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

Registrační číslo projektu CZ / /0052. Výše přidělené finanční podpory v Kč ,00. Žadatel. Název projektu

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Zdroje pro EVVO aktivity

SETKÁNÍ ZDRAVÝCH KRAJŮ. 16. února 2016 Kraj Vysočina Statutární město Jihlava

Olomoucký kraj, Jeremenkova 40a), Olomouc. Výzva č. 2 k předkládání grantových projektů

Zpráva o dílčích výsledcích výběrového procesu GP průběžné výzvy č. 35 Školení je šance

INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR VYHLAŠUJE. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost,

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Globální granty Olomouckého kraje v rámci OP VK. Konference , Olomouc

LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST

Seminář k 1. výzvě k předkládání grantových projektů. Globální granty Olomouckého kraje na léta

Zhodnocení podpory vysokoškolského vzdělávání v rámci OP Vzdělávaní pro konkurenceschopnost, oblast podpory 2.2 Vysokoškolské vzdělávání ( )

Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Operační program Zaměstnanost ( ), příprava projektů a psaní žádosti o grant.

Výsledky výběru žádostí v rámci grantového schématu JPD 3 CZ / Integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální exkluzí

Brno. Aktuální a připravované výzvy v rámci Operačního programu podnikání a inovace. Mgr. et Mgr. Martin Potůček

Operační program Rozvoj lidských zdrojů Opatření 3.3

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

Výzva k předkládání grantových projektů

Příklad regionální strategie RLZ

Výzva k předložení národního projektu

VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE

VÝZVA Č. 043 PODNIKOVÉ VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

CLLD (MAS) optikou MMR. Mgr. František Kubeš Odbor regionální politiky Ministerstvo pro místní rozvoj ČR

2. výzva MAS Východní Slovácko IROP Zvyšování kvality a dostupnosti infrastruktury pro vzdělávání a celoživotní učení I.

Využívání fondů EU v letech Strategie a programy ČR, možnosti pro obce

ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA - ANALÝZA GRANTOVÝCH PROJEKTŮ PRIORITNÍ OSY 1 V RÁMCI 1. A 2. VÝZVY OPVK

V OBLASTI PŘÍPRAVY A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ SF EU

Zpráva o výsledcích výběrového procesu 1

Informace z Oddělení mládeže, sportu a RLZ

Projekt Implementace KAP (IKAP)

Seznam grantových projektů OP VK schválených k realizaci

ZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ

VZDĚLÁNÍ CESTA KE KVALITĚ

Zpráva o výsledcích výběrového procesu GP

Výzva k předložení národního projektu

INFORMACE O ÚČASTI NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ NA VYUŽÍVÁNÍ. Jednotný programový dokument pro Cíl 2 regionu NUTS II hlavní město Praha

Návrh spolupráce na společnou realizaci projektu z ESF. Výzva č.35 Školení je šance

Naplň ova ňí Regioňa lňí ho akč ňí ho pla ňu pro u zemí Jihomoravske ho kraje

Naplň ova ňí Regioňa lňí ho akč ňí ho pla ňu pro u zemí Jihomoravske ho kraje

Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Regionální kancelář CzechInvest pro Jihomoravský kraj

2. výzva MAS Východní Slovácko IROP Zvyšování kvality a dostupnosti infrastruktury pro vzdělávání a celoživotní učení I.

III. část. Lisabonský summit /1. LISABONSKÝ PROCES Evropská rada (2000) Znalostní společnost. Znalostní společnost. Peter F.

Seminář pro žadatele k výzvám OP VVV v ITI

Zpráva o výsledcích výběrového procesu

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ / Vyrovnávání šancí žen a mužů

Průběh čerpání strukturálních fondů

Výzva k předkládání grantových projektů

Program Iniciativy Společenství EQUAL České republiky (CIP EQUAL)

Individuální národní projekt UNIV 2 KRAJE

Projekty a další. z NCO NZO květen aktuální informace. Mgr. Jana Mikulková ředitelka NCO NZO

CzechInvest Regionální kancelář pro Jihomoravský kraj. Mgr. Lucie Kuljovská ředitelka regionální kanceláře Hodonín, 29. října 2013

Komunitně vedený místní rozvoj a podpora venkova v období Mgr. Jelena Kriegelsteinová Ministerstvo pro místní rozvoj ČR

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ A KVALITA MĚST

Města a obce v období Pardubice,

DOTAČNÍ PODPORA Z EU

Příloha č. 7. Specifická subkritéria hodnocení

Transkript:

ýsledky jednání ýběrové komise Úřadu práce ve Zlíně ze dne 27. června 2005 ýběr žádostí o finanční podporu předložených v 1. kole výzvy grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací z Opatření 4.1 OP RLZ Obecné informace První výzvu grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací z Opatření 4.1 OP RLZ vyhlásil Úřad práce ve Zlíně dne 15. února 2005, její znění zveřejnil na internetových stránkách www.esfcr.cz, http://zl.uradprace.cz a v regionálním tisku. Předkládání žádostí probíhalo od 23. února 2005 do 21. dubna 2005. Celková výše finanční alokace na 1. výzvu činila 25 mil. Kč. Celkem bylo předloženo 31 žádostí o finanční podporu, po ukončení příjmu žádostí proběhlo hodnocení formálních náležitostí a přijatelnosti. 1 žádost byla vyřazena z důvodu nesplnění kritérií formálního hodnocení, 3 žádosti byly vyřazeny na základě nesplnění kritérií přijatelnosti, 27 žádostí postoupilo do věcného hodnocení. Hodnotící komise vyřadila 12 žádostí (na základě získání méně než 65 bodů ze 100) a doporučila 15 žádostí k financování. Doporučené žádosti byly předloženy výběrové komisi, která zasedala dne 27. června 2005. ýběrová komise s přihlédnutím k výsledkům hodnocení vybrala 9 projektů k financování, 5 projektů zařadila do zásobníku projektů a 1 projekt neschválila.

ybrané projekty ýběrová komise schválila následující projekty: Registrační číslo Název žadatele Název projektu ýše podpory schválená výběrovou komisí (v Kč) CZ.04.1.03/4.1.13.1/2426 RIM-CZ, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti RIM- CZ, s. r. o. 3 028 775 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2403 TT consulting, s. r. o. Rozvoj manažerských dovedností pracovníků na pozici liniového managementu 1 393 470 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2401 Kovokon Popovice, s. r. o. Program rozvoje odborných znalostí, kompetencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů i zaměstnanců pomocí moderních forem a metod dalšího vzdělávání 3 073 360 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2433 Obchodní a hospodářská komora zděláváním k dlouhodobé prosperitě 6 191 160 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2424 Slovácké strojírny, a. s. zdělávání zaměstnanců Slováckých strojíren, a. s. Uherský Brod 2 813 020 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2409 HMÉ, a. s. Rozvoj odborné jazykové přípravy ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti HMÉ, a. s. na ýchodních trzích 2 816 760 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2410 ELM -THERM, spol. s r. o. Zvýšení odborné vzdělanosti pro technologie síťových směrovačů a přepínačů a internetové telefonie 1 404 864 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2427 Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. 1 827 080 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2429 RUDOLF JELÍNEK, a. s. zdělávání zaměstnanců společnosti RUDOLF JELÍNEK, a. s. 1 000 384

Zásobník projektů ýběrová komise schválila zařazení následujících projektů do zásobníku projektů: Registrační číslo Název žadatele Název projektu ýše podpory schválená výběrovou komisí (v Kč) CZ.04.1.03/4.1.13.1/2416 NWT Computer, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2405 Lázně Luhačovice, a. s. Program celoživotního vzdělávání v oblasti informačních technologií ve firmě NWT Computer, s. r. o. Prohloubení kvalifikace a rozvoje odborných a jazykových znalostí a kompetencí zaměstnanců akciové společnosti v letech 2005-2007 2 408 680 1 853 100 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2412 MRLIN B&, s. r. o. ÁMOS 2 478 170 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2430 TOSHULIN, a. s. zdělávání pracovníků TOSHULIN 2 358 960 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2417 Flow Tech, s. r. o. zdělávání zaměstnanců ve společnosti Flow Tech 1 199 552 U deseti žádostí výběrová komise zkrátila rozpočty oproti původním požadavkům předkladatelů. Celkem bylo v prvním kole výzvy rozděleno 23 548 873 Kč, což představuje 94 % finanční alokace na tuto výzvu. Informace pro další kolo výzvy Druhá výzva k předkládání žádostí o finanční podporu se uskuteční v srpnu 2005. Žádosti, které nebyly podpořeny v 1. kole výzvy, je možné po jejich aktualizaci a nápravě nedostatků, které vedly k vyřazení, předložit i v tomto kole výzvy.

Seznam všech předložených projektů Registrační číslo Název žadatele Název projektu Stav projektu* CZ.04.1.03/4.1.13.1/2401 Kovokon Popovice, s. r. o. Program rozvoje odborných znalostí, kompetencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů i zaměstnanců pomocí moderních forem a metod dalšího vzdělávání CZ.04.1.03/4.1.13.1/2402 Foresta SG, a. s. Povýšení znalostní platformy zaměstnanců v oblasti informačních technologií CZ.04.1.03/4.1.13.1/2403 TT consulting, s. r. o. Rozvoj manažerských dovedností pracovníků na pozici liniového managementu CZ.04.1.03/4.1.13.1/2404 ZÁLESÍ, s. r. o. Koncepční řízení firmy jako nástroj rozvoje CZ.04.1.03/4.1.13.1/2405 Lázně Luhačovice, a. s. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2407 ZP Rožnov, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2409 HMÉ, a. s. Prohloubení kvalifikace a rozvoje odborných a jazykových znalostí a kompetencí zaměstnanců akciové společnosti v letech 2005-2007 Realizace podnikového vzdělávání s cílem zvýšit flexibilitu a připravenost na změny pracovníků ZP Rožnov, s. r. o. Rozvoj odborné jazykové přípravy ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti HMÉ, a. s. na ýchodních trzích Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2410 ELM-THERM, spol. s r. o. Zvýšení odborné vzdělanosti pro technologie síťových směrovačů a přepínačů a internetové telefonie CZ.04.1.03/4.1.13.1/2411 MRLIN B&, s. r. o. KLÍČ P CZ.04.1.03/4.1.13.1/2412 MRLIN B&, s. r. o. ÁMOS Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2413 Hospodářská komora České republiky Podnikatelská akademie CZ.04.1.03/4.1.13.1/2414 Techmapos Zlín, s. r. o. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti podniků přesného lití ve Zlínském kraji prostřednictvím zvyšování kvalifikace zaměstnanců

CZ.04.1.03/4.1.13.1/2415 Czech E-Learning Network Zlínská firemní fakulta elearningu CZ.04.1.03/4.1.13.1/2416 NWT Computer, s. r. o. Program celoživotního vzdělávání v oblasti informačních technologií ve firmě NWT Computer, s. r. o. Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2417 Flow Tech, s. r. o. zdělávání zaměstnanců ve společnosti Flow Tech Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2418 ŠKOL KOPOZ, s. r. o. zděláváním k prosperitě v podnikání CZ.04.1.03/4.1.13.1/2419 Regionální klub Zlín Moravské asociace podnikatelek a manažerek Odborná kvalifikace živnostníků, podnikatelek a podnikatelů z drobných, malých a středních podniků - ytvoření Fóra budoucnosti podnikatelek a podnikatelů ve Zlínském kraji CZ.04.1.03/4.1.13.1/2420 Sanitec, s. r. o. Instalatéři ve Zlínském kraji a jejich profesní rozvoj F CZ.04.1.03/4.1.13.1/2421 Zlínský kraj Zavádění koncepčních moderních způsobů řízení Zlínského kraje a jeho vybraných organizací ke zvyšování jejich adaptability CZ.04.1.03/4.1.13.1/2422 Společnost pro komunitní práci setín, o. p. s. zděláváním k rozvoji místních iniciativ setínska CZ.04.1.03/4.1.13.1/2423 Společnost pro komunitní práci setín, o. p. s. Projektový management - brána do Evropy CZ.04.1.03/4.1.13.1/2424 Slovácké strojírny, a. s. zdělávání zaměstnanců Slováckých strojíren, a.s. Uherský Brod CZ.04.1.03/4.1.13.1/2425 Ronas, s. r. o. Rozvojem manažerského potenciálu k naplnění strategických cílů společnosti Ronas, s. r. o. P CZ.04.1.03/4.1.13.1/2426 RIM-CZ, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti RIM- CZ, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2427 Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o.

CZ.04.1.03/4.1.13.1/2428 Profima Effective, s. r. o. Rozvoj a podpora konkurenceschopnosti vzdělávací společnosti Profima Effective, s. r. o. N CZ.04.1.03/4.1.13.1/2429 RUDOLF JELÍNEK, a. s. zdělávání zaměstnanců společnosti RUDOLF JELÍNEK, a. s. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2430 TOSHULIN, a. s. zdělávání pracovníků TOSHULIN Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2431 Územní středisko zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje, p. o. Nové koncepční a moderní způsoby řízení ÚS ZZS, odborné vzdělávání zaměstnanců organizace CZ.04.1.03/4.1.13.1/2432 Základní organizace Českého svazu ochránců přírody eronica Nová šance: Obnovitelné zdroje energie P CZ.04.1.03/4.1.13.1/2433 Obchodní a hospodářská komora zděláváním k dlouhodobé prosperitě * Stav projektu: projekt je vybrán k poskytnutí finanční podpory Z - projekt byl zařazen do zásobníku projektů N projekt nebyl vybrán k poskytnutí finanční podpory F projekt byl vyřazen při formálním hodnocení P projekt byl vyřazen při hodnocení přijatelnosti projekt byl vyřazen při věcném hodnocení