ýsledky jednání ýběrové komise Úřadu práce ve Zlíně ze dne 27. června 2005 ýběr žádostí o finanční podporu předložených v 1. kole výzvy grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací z Opatření 4.1 OP RLZ Obecné informace První výzvu grantového schématu daptabilita a podpora konkurenceschopnosti podniků a organizací z Opatření 4.1 OP RLZ vyhlásil Úřad práce ve Zlíně dne 15. února 2005, její znění zveřejnil na internetových stránkách www.esfcr.cz, http://zl.uradprace.cz a v regionálním tisku. Předkládání žádostí probíhalo od 23. února 2005 do 21. dubna 2005. Celková výše finanční alokace na 1. výzvu činila 25 mil. Kč. Celkem bylo předloženo 31 žádostí o finanční podporu, po ukončení příjmu žádostí proběhlo hodnocení formálních náležitostí a přijatelnosti. 1 žádost byla vyřazena z důvodu nesplnění kritérií formálního hodnocení, 3 žádosti byly vyřazeny na základě nesplnění kritérií přijatelnosti, 27 žádostí postoupilo do věcného hodnocení. Hodnotící komise vyřadila 12 žádostí (na základě získání méně než 65 bodů ze 100) a doporučila 15 žádostí k financování. Doporučené žádosti byly předloženy výběrové komisi, která zasedala dne 27. června 2005. ýběrová komise s přihlédnutím k výsledkům hodnocení vybrala 9 projektů k financování, 5 projektů zařadila do zásobníku projektů a 1 projekt neschválila.
ybrané projekty ýběrová komise schválila následující projekty: Registrační číslo Název žadatele Název projektu ýše podpory schválená výběrovou komisí (v Kč) CZ.04.1.03/4.1.13.1/2426 RIM-CZ, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti RIM- CZ, s. r. o. 3 028 775 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2403 TT consulting, s. r. o. Rozvoj manažerských dovedností pracovníků na pozici liniového managementu 1 393 470 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2401 Kovokon Popovice, s. r. o. Program rozvoje odborných znalostí, kompetencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů i zaměstnanců pomocí moderních forem a metod dalšího vzdělávání 3 073 360 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2433 Obchodní a hospodářská komora zděláváním k dlouhodobé prosperitě 6 191 160 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2424 Slovácké strojírny, a. s. zdělávání zaměstnanců Slováckých strojíren, a. s. Uherský Brod 2 813 020 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2409 HMÉ, a. s. Rozvoj odborné jazykové přípravy ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti HMÉ, a. s. na ýchodních trzích 2 816 760 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2410 ELM -THERM, spol. s r. o. Zvýšení odborné vzdělanosti pro technologie síťových směrovačů a přepínačů a internetové telefonie 1 404 864 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2427 Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. 1 827 080 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2429 RUDOLF JELÍNEK, a. s. zdělávání zaměstnanců společnosti RUDOLF JELÍNEK, a. s. 1 000 384
Zásobník projektů ýběrová komise schválila zařazení následujících projektů do zásobníku projektů: Registrační číslo Název žadatele Název projektu ýše podpory schválená výběrovou komisí (v Kč) CZ.04.1.03/4.1.13.1/2416 NWT Computer, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2405 Lázně Luhačovice, a. s. Program celoživotního vzdělávání v oblasti informačních technologií ve firmě NWT Computer, s. r. o. Prohloubení kvalifikace a rozvoje odborných a jazykových znalostí a kompetencí zaměstnanců akciové společnosti v letech 2005-2007 2 408 680 1 853 100 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2412 MRLIN B&, s. r. o. ÁMOS 2 478 170 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2430 TOSHULIN, a. s. zdělávání pracovníků TOSHULIN 2 358 960 CZ.04.1.03/4.1.13.1/2417 Flow Tech, s. r. o. zdělávání zaměstnanců ve společnosti Flow Tech 1 199 552 U deseti žádostí výběrová komise zkrátila rozpočty oproti původním požadavkům předkladatelů. Celkem bylo v prvním kole výzvy rozděleno 23 548 873 Kč, což představuje 94 % finanční alokace na tuto výzvu. Informace pro další kolo výzvy Druhá výzva k předkládání žádostí o finanční podporu se uskuteční v srpnu 2005. Žádosti, které nebyly podpořeny v 1. kole výzvy, je možné po jejich aktualizaci a nápravě nedostatků, které vedly k vyřazení, předložit i v tomto kole výzvy.
Seznam všech předložených projektů Registrační číslo Název žadatele Název projektu Stav projektu* CZ.04.1.03/4.1.13.1/2401 Kovokon Popovice, s. r. o. Program rozvoje odborných znalostí, kompetencí a zvyšování kvalifikace zaměstnavatelů i zaměstnanců pomocí moderních forem a metod dalšího vzdělávání CZ.04.1.03/4.1.13.1/2402 Foresta SG, a. s. Povýšení znalostní platformy zaměstnanců v oblasti informačních technologií CZ.04.1.03/4.1.13.1/2403 TT consulting, s. r. o. Rozvoj manažerských dovedností pracovníků na pozici liniového managementu CZ.04.1.03/4.1.13.1/2404 ZÁLESÍ, s. r. o. Koncepční řízení firmy jako nástroj rozvoje CZ.04.1.03/4.1.13.1/2405 Lázně Luhačovice, a. s. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2407 ZP Rožnov, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2409 HMÉ, a. s. Prohloubení kvalifikace a rozvoje odborných a jazykových znalostí a kompetencí zaměstnanců akciové společnosti v letech 2005-2007 Realizace podnikového vzdělávání s cílem zvýšit flexibilitu a připravenost na změny pracovníků ZP Rožnov, s. r. o. Rozvoj odborné jazykové přípravy ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti HMÉ, a. s. na ýchodních trzích Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2410 ELM-THERM, spol. s r. o. Zvýšení odborné vzdělanosti pro technologie síťových směrovačů a přepínačů a internetové telefonie CZ.04.1.03/4.1.13.1/2411 MRLIN B&, s. r. o. KLÍČ P CZ.04.1.03/4.1.13.1/2412 MRLIN B&, s. r. o. ÁMOS Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2413 Hospodářská komora České republiky Podnikatelská akademie CZ.04.1.03/4.1.13.1/2414 Techmapos Zlín, s. r. o. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti podniků přesného lití ve Zlínském kraji prostřednictvím zvyšování kvalifikace zaměstnanců
CZ.04.1.03/4.1.13.1/2415 Czech E-Learning Network Zlínská firemní fakulta elearningu CZ.04.1.03/4.1.13.1/2416 NWT Computer, s. r. o. Program celoživotního vzdělávání v oblasti informačních technologií ve firmě NWT Computer, s. r. o. Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2417 Flow Tech, s. r. o. zdělávání zaměstnanců ve společnosti Flow Tech Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2418 ŠKOL KOPOZ, s. r. o. zděláváním k prosperitě v podnikání CZ.04.1.03/4.1.13.1/2419 Regionální klub Zlín Moravské asociace podnikatelek a manažerek Odborná kvalifikace živnostníků, podnikatelek a podnikatelů z drobných, malých a středních podniků - ytvoření Fóra budoucnosti podnikatelek a podnikatelů ve Zlínském kraji CZ.04.1.03/4.1.13.1/2420 Sanitec, s. r. o. Instalatéři ve Zlínském kraji a jejich profesní rozvoj F CZ.04.1.03/4.1.13.1/2421 Zlínský kraj Zavádění koncepčních moderních způsobů řízení Zlínského kraje a jeho vybraných organizací ke zvyšování jejich adaptability CZ.04.1.03/4.1.13.1/2422 Společnost pro komunitní práci setín, o. p. s. zděláváním k rozvoji místních iniciativ setínska CZ.04.1.03/4.1.13.1/2423 Společnost pro komunitní práci setín, o. p. s. Projektový management - brána do Evropy CZ.04.1.03/4.1.13.1/2424 Slovácké strojírny, a. s. zdělávání zaměstnanců Slováckých strojíren, a.s. Uherský Brod CZ.04.1.03/4.1.13.1/2425 Ronas, s. r. o. Rozvojem manažerského potenciálu k naplnění strategických cílů společnosti Ronas, s. r. o. P CZ.04.1.03/4.1.13.1/2426 RIM-CZ, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů ve společnosti RIM- CZ, s. r. o. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2427 Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o. Rozvoj lidských zdrojů společnosti Správa a údržba silnic Kroměřížska, s. r. o.
CZ.04.1.03/4.1.13.1/2428 Profima Effective, s. r. o. Rozvoj a podpora konkurenceschopnosti vzdělávací společnosti Profima Effective, s. r. o. N CZ.04.1.03/4.1.13.1/2429 RUDOLF JELÍNEK, a. s. zdělávání zaměstnanců společnosti RUDOLF JELÍNEK, a. s. CZ.04.1.03/4.1.13.1/2430 TOSHULIN, a. s. zdělávání pracovníků TOSHULIN Z CZ.04.1.03/4.1.13.1/2431 Územní středisko zdravotnické záchranné služby Zlínského kraje, p. o. Nové koncepční a moderní způsoby řízení ÚS ZZS, odborné vzdělávání zaměstnanců organizace CZ.04.1.03/4.1.13.1/2432 Základní organizace Českého svazu ochránců přírody eronica Nová šance: Obnovitelné zdroje energie P CZ.04.1.03/4.1.13.1/2433 Obchodní a hospodářská komora zděláváním k dlouhodobé prosperitě * Stav projektu: projekt je vybrán k poskytnutí finanční podpory Z - projekt byl zařazen do zásobníku projektů N projekt nebyl vybrán k poskytnutí finanční podpory F projekt byl vyřazen při formálním hodnocení P projekt byl vyřazen při hodnocení přijatelnosti projekt byl vyřazen při věcném hodnocení