Psychometrie on-line
LMC: Dva roky na trhu psychodiagnostiky Počet firem - 300 Počet použitých nástrojů 10 500 Počet otestovaných lidí 4 500 Poměr dotazníky vs testy - 60 : 40 % Každých 13 sekund je ve světě otestován človek nástroji on-line psychometrie
Proč právě psychometrie? Vysoká vypovídací schopnost vs. nízké náklady
Vývoj čerpání psychometrie 8000 7000 6000 5000 4000 3000 Čerpání 2011 Čerpání 2010 2000 1000 0
Struktura zákazníků Psychometrie on-line Struktura firem 1000 a více zaměstnanců 20% 0-49 zaměstnanců 16% 500-999 zaměstnanců 12% 50-99 zaměstnanců 12% 100-199 zaměstnanců 14% 200-500 zaměstnanců 26%
Reference ČR
Nástroje Psychometrie on-line Dotazníky (od ledna 2010): Kompetence Motivace Kompetence Sales Testy (od listopadu 2011): Analytika numerická Analytika verbální Logické myšlení Priority Schopnost učení Koncentrace Rozdíl dotazník vs. test
Struktura nástrojů Struktura nástrojů Graf 8% 5% 3% 3% 34% Kompetence Motivace 11% Kompetence Sales Analytika numerická 10% Analytika verbální Logické myšlení 8% 18% Priority Schopnost učení Koncentrace
Zkušenosti z trhu Úskalí využívání psychodiagnostiky? Nevím, co chci Přeceňování x podceňování výsledků Ať to za mě udělá nějaké rozhodnutí On-line forma obavy ze sebestylizace
Zkušenosti z trhu Přínosy psychodiagnostiky z reálného nasazení Potvrzení intuice Podklad pro pohovor Podklad pro nadřízeného Pozitivní preselekce kandidátů Šablona pro definování profilu kandidáta Zjišťování struktury motivací Interní nábory Rozvoj zaměstnanců
Adaptivní technologie (ADALLOC) Celosvětově patentovaná LMC nabízí jako jediná v ČR Tvorba dotazníku na základě odpovědí Žádný uchazeč nemá stejný dotazník Zabraňuje sebestylizaci Odhalení díky on-line porovnávání s normovou skupinou
Analytické myšlení numerické Pomůže zjistit, jak uchazeč dokáže odvodit závěry z komplexních numerických informací. Test měří schopnost získat relevantní informace z velkého objemu dat pod časovým tlakem. Pro pozice, které vyžadují práci s grafy/čísly/tabulkami Délka testu 12 min
Ukázka testu analytické myšlení numerické
Výsledná zpráva - analytické myšlení numerické
Analytické myšlení verbální Ověří, jak kandidát odvozuje závěry z komplexních verbálních informací. Test měří schopnost získat relevantní informace z velkého objemu dat pod časovým tlakem. Pro pozice, které vyžadují práci s textovými materiály Délka testu 12 min
Ukázka testu analytické myšlení verbální
Výsledná zpráva - analytické myšlení verbální
Typy testů Logické myšlení Prověří deduktivně - logické myšlení kandidáta. Test je založen na principu tzv. latinských čtverců : mřížce, která obsahuje několik objektů a testovaný musí doplnit logicky vhodný objekt. Pro pozice, kde je třeba logického uvažování Délka testu 6 min
Ukázka testu logické myšlení
Výsledná zpráva - logické myšlení
Určování priorit Pomůže zjistit, jak uchazeč dokáže odvodit závěry z komplexních numerických informací. Test měří schopnost získat relevantní informace z velkého objemu dat pod časovým tlakem. Například pro absolventské pozice a střední/vyšší management Délka testu 15 min Zacílení Efektivita
Ukázka testu určování priorit
Výsledná zpráva - určování priorit Zacílení Efektivita
Schopnost učení Měří kapacitu krátkodobé paměti, která vyžaduje vysokou pozornost a rychlost vnímání. Doporučujeme jej pro zjištění, jak se kandidát dokáže učit novým věcem. Například pro pozice v call centru, administrativě, kontrole
Ukázka testu schopnost učení
Výsledná zpráva - schopnost učení
Koncentrace Ukáže, jak se kandidát dokáže soustředit. V testu je zapotřebí správně reagovat na zobrazení odlišných symbolů tak rychle, jak je to jen možné. Pro pozice vyžadující soustředění a zaměření na detail Délka testu 2 min
Ukázka testu - koncentrace
Výsledná zpráva - koncentrace
Děkuji za pozornost Michal Dlouhý LMC s.r.o. Lighthouse Towers Jankovcova 1569/2c 170 00 Prague 7 Czech Republic