Průzkum věkové, vzdělanostní a mzdové struktury pracovníků knihoven Vladana Pillerová, Vít Richter Seminář ke statistice 2017 Zlín

Podobné dokumenty
Průzkum věkové, vzdělanostní a mzdové struktury pracovníků knihoven

Proměny knihovnické profese. Praha, Příprava odvětví na změny důchodového systému Vít Richter Národní knihovna ČR

PhDr. Vít Richter v. r. Mgr. Blanka Skučková v. r.

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR 2016/2017 ZPRÁVA Z PRŮZKUMU

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR V ROCE 2003 a 2004 A SROVNÁNÍ SE STAVEM ROKU 1998.

Analýza mzdové, věkové a vzdělanostní struktury pracovníků knihoven v ČR 2012 Výsledky průzkumu

Novela Katalogu prací. Dana Smetanová Národní knihovna ČR Regionální funkce knihoven, Pardubice,

Průzkum mzdové, věkové a vzdělanostní struktury v knihovnách ČR. Zlínský kraj

Analýza mzdové, věkové a vzdělanostní struktury

Analýza věkové, vzdělanostní a mzdové struktury pracovníků knihoven ČR v roce 2016: výsledky průzkumu

Knihovnické činnosti v Katalogu prací

Konference Knihovny současnosti 12. září 2018 Olomouc Mgr. Adéla Dilhofová

Regionální funkce knihoven Mgr. Adéla Dilhofová

Průzkum mzdové, věkové a vzdělanostní struktury v knihovnách. Moravskoslezský kraj

Knihovnické profese v NSP

Knihovnické profese v NSP

Knihovnická dílna Mgr. Adéla Dilhofová

Pardubice, Zlata Houšková

Koncepce celoživotního vzdělávání knihovníků Východiska, cíle, metodika Kutná Hora Vít Richter Národní knihovna ČR

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR V ROCE 2003 a 2004 A SROVNÁNÍ SE STAVEM ROKU 1998

Knihovny jako otevřená vzdělávací, kulturní, komunitní a kreativní centra

Analýza mzdové, věkové a vzdělanostní struktury pracovníků knihoven v České republice

Názory vedoucích pracovníků knihoven na celoživotní vzdělávání knihovníků vyhodnocení průzkumu. Trvání průzkumu: 6. až 18.

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR V ROCE 2011

Národní soustava kvalifikací

Priorita Lidské zdroje v poločase

Profese knihovník v národní soustavě povolání

Plán implementace Koncepce rozvoje knihoven ČR Knihovny současnosti Pardubice

Koncepce celoživotního vzdělávání knihovníků, NSP, NSK, kvalifikace, certifikace. Pardubice, RF, Zlata Houšková

Koncepce celoživotního vzdělávání knihovníků v ČR její tvorba a aktuální stav

Existujeme? aneb Koncepce celoživotního vzdělávání knihovníků. Olomouc, Knihovny současnosti 2014 Zlata Houšková

Koncepce rozvoje knihoven v České republice na léta s výhledem do roku 2025 Informace o přípravě

Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta Ostrava Národní knihovna ČR

Celoživotní vzdělávání knihovníků a informačních pracovníků pro praxi Helena Bouzková Národní lékařská knihovna Praha

s absolventy humanitních

6. Rozvoj lidských zdrojů

Novelizace Metodického pokynu a standardu pro RF. V. Pillerová, Národní knihovna ČR Liberec, Workshop pro metodiky,

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Koncepce rozvoje knihoven a muzejní knihovny

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR

KONCEPCE CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ KNIHOVNÍKŮ (CŽV)

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR V ROCE 2003 A 2004 A SROVNÁNÍ SE STAVEM ROKU 1998

Povolání Personální specialista, HR specialista, Referent osobního oddělení, Personální referent, HR administrátor, HR officer

Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta Vít Richter Národní knihovna ČR

Jak plníme standard knihovnických a informačních služeb. Vladana Pillerová, NK ČR, Pardubice,

Společným postupem sociálních partnerů k přípravě odvětví na změny důchodového systému Prognóza zaměstnanosti pro obor knihovnictví

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

Návrh na novelu stanov SKIP. V souvislosti s novým občanským zákoníkem

Plníme Standard VKIS? Srovnání let 2005 a 2012

Koncepce rozvoje knihoven ČR na. Vsetín Národní knihovna ČR

Pardubický kraj. Situace na trhu práce

Koncepce rozvoje VKIS v Moravskoslezském kraji na léta

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR

CENTRUM VZDĚLÁVÁNÍ PEDAGOGŮ ODBORNÝCH ŠKOL

Katastrální úřad pro Karlovarský kraj Sokolovská 875/167, Karlovy Vary. Služební předpis č. 1/2016

Kvalifikovanost učitelů hlavní výsledky dotazníkového šetření

VEŘEJNÉ KNIHOVNY A JEJICH PROSTOR. PhDr. Marie Šedá, PhDr. Vít Richter, Mgr. Vladana Pillerová

Hlavní témata. Standardy a metodické materiály pro výstavbu knihoven

100 let knihoven ČR: minulost, současnost a budoucnost knihovnické profese

Knihovník v přímých službách

Ostrava ZKUŠENOSTI SE ZÍSKÁVÁNÍM TALENTŮ PRO INVESTORY V MSK KRAJI

Personalista specialista

Knihovník pracovník správy fondů

Organizační řád Pedagogické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci ze dne 15. ledna 2014

Dotační program MK ČR VISK 3

Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil

Škola ve firmě Firma ve škole Uherský Brod

ZÁJEM O PROFESE STUDENTI SŠ CELÁ ČR. Zpracoval: doc. Ing. Jena Švarcová Ph.D.

Koncepce rozvoje knihoven ČR na léta Brno Vít Richter Národní knihovna ČR

AGROSTROJ a školství návrhy a praktické zkušenosti

Záznam o průběhu a výsledku zkoušky

Zahrnuje manažerské funkce výběr, rozmístění a vedení pracovníků.

PROFIL ABSOLVENTA TECHNICKÉ MYŠLENÍ, TVOŘIVOST, MANUÁLNÍ ZRUČNOST A VERBÁLNÍ SCHOPNOSTI

Specialista náboru pracovních sil

Úvod. do 500 obyvatel. do obyvatel hod. do 1000 obyvatel. nad obyvatel 50 a více hod. do 3000 obyvatel.

Analýza vzdělávacích potřeb v rámci projektu "Centrum vzdelávania" - príležitosť k vzdelávaniu bez hraníc

Životní podmínky českých vysokoškoláků Šárka Šustová.

Obsah a struktura Koncepce VKIS v kraji Pardubice

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

Příloha 1: Velcí podnikatelé v zemědělství grafy (n=76) 1. Pohlaví. 2. Nejvyšší dosažené vzdělání. žena 38% muž 62% ZŠ 0% SOU 0% SŠ 28% VŠ 72%

e-pv_kalkulace nákladů pro NK - osobní náklady

Co nás čeká v knihovnické profesi. PhDr. Marie Šedá

Systémy knihoven, spolupráce knihoven, regionální funkce knihoven

Systemizace pracovních míst v Národním památkovém ústavu

a evidujeme Marie Šedá MSVK Ostrava

KONCEPCE ROZVOJE KNIHOVEN V ČESKÉ REPUBLICE NÁRODNÍ LÉKAŘSKÁ KNIHOVNA V PRAZE PHDR.HELENA BOUZKOVÁ PHDR.EVA LESENKOVÁ,PH.D.

ANALÝZA VĚKOVÉ, VZDĚLANOSTNÍ A MZDOVÉ STRUKTURY PRACOVNÍKŮ KNIHOVEN V ČR

PRODLUŽOVÁNÍ AKTIVNÍHO PRACOVNÍHO ŽIVOTA hrozby, překážky a jejich možná řešení v knihovnách

Šetření požadavků zaměstnavatelů na kvalitu a počet pracovních sil

Vzdělávání jako nezbytnost? aneb

KNIHOVNICKÁ STATISTIKA A JEJÍ VYUŽITÍ

Dotazník je anonymní a slouží pouze pro potřeby výzkumu k diplomové práci Bc. J. Hanušové.

Samostatný knihovník akvizitér

Digitální Česko. Konference Moderní veřejná správa 2018, Pardubice Blok: Podpora řízení kvality ve veřejné správě. JUDr.

PARAGRAFY A DALŠÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Setkání se zástupci krajů * Velké Meziříčí 2005

Hodnoticí standard. Personalista (kód: N) Odborná způsobilost. Platnost standardu Standard je platný od:

Záruky pro mladé v Jihočeském kraji

aneb každé další vzdělávání je nějakým způsobem přínosné Marie Šedá MSVK Ostrava Děčín 2014

JISTOTY A NEJISTOTY KNIHOVEN MUZEÍ A GALERIÍ V ČESKÉ REPUBLICE. Štěpánka Běhalová Komise knihovníků AMG Muzeum Jindřichohradecka

Age management Dotazníkový průzkum: věková skupina 50+ a trh práce Ve spolupráci s Komunitním Centrem Domus Vitae

Transkript:

Průzkum věkové, vzdělanostní a mzdové struktury pracovníků knihoven 2016-2017 Vladana Pillerová, Vít Richter Seminář ke statistice 2017 Zlín

Účast v průzkumu květen 2016 Typ knihovny Účastnilo se průzkumu % z celku Veřejné knihovny do 5 prac. míst 500 75% Veřejné knihovny více než 5 prac. míst 89 77% Krajské knihovny (včetně NK) 15 100% Ústřední specializované knihovny 3 60% Vysokoškolské knihovny 32 49% Knihovny ústavu AVČR nebo jiných v.ú. 25 42% Lékařské knihovny 36 32% Knihovny muzeí galerií 32 14% Jiné specializované 16 Celkem 748 Předmětem šetření byl 5 052 úvazků

Knihovník je především žena!

Genderového rozložení pracovníků knihoven Trend genderového rozložení pracovníků knihoven Muži Ženy Genderové rozložení pracovníků knihoven Muži Ženy specializované 19% 81% 93% 91% 88% 87% veřejné 11% 89% 7% 9% 12% 13% 1998 2004 2011 2016

Specializované Veřejné Genderové rozdělení ředitelů/vedoucích knihoven % žen % mužů % žen % mužů 0% 20% 40% 60% 80% 100% Obecní (místní) knihovna 100% 0% 17% MK do 5 000 obyv. MK 5 001-20 000 obyv. 90% 90% 10% 10% MK 20 001-100 000 obyv. 70% 30% MK nad 100 000 obyv. 100% 0% Krajská knihovna 47% 53% Ústřední spec. knihovna 33% 67% Vysokoškolská knihovna 79% 21% 83% Knihovna ústavu AVČR 88% 12% Lékařská knihovna 56% 44% Muzejní knihovna 73% 27% Ostatní spec. knihovna 100% 0%

Trochu stárneme

Věkové složení pracovníků knihoven 18-30 let 31-40 let 41-50 let 51-60 let 61 a více let Věkové složení pracovníků 2016 18-30 let 31-40 let 41-50 let 51-60 let 60+ let 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2016 11% 21% 27% 30% 11% veřejné knihovny 10% 20% 29% 31% 10% 2011 12% 23% 25% 30% 10% 2004 17% 20% 28% 29% 6% specializované 14% 24% 22% 27% 14% 1998 15% 22% 33% 25% 5%

Knihovníci a ostatní povolání v knihovnách

Vývoj profesní struktury zaměstnanců knihoven knihovníci THP ostatní 2016 78% 16% 7% 2012 78% 14% 8% 2004 80% 12% 8% 1998 78% 9% 13% 1990 78% 6% 16% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Profesní složení ostatních pracovníků 2016 Projekty, programy; 54; 6% Výzkum, vývoj; 16; 2% Dělnické profese; 134; 16% Ekonom., admin. pr.; 355; 43% Restaurátoři, knihaři; 55; 7% PR; 73; 9% IT pracovníci; 142; 17%

Profesní složení ostatních pracovníků Veřejné 2016 Specializované Účetní 78 Správce ICT 76 Technický pracovník 61 Administrativní pracovník 43 Pracovník vztahů k veřejnosti 40 Mzdový účetní 38 Skladník 33 Knihař 32 Koordinační, projekt., program. prac. 24 Rozpočtář 23 Produkční, program. a kult. vých. prac. 22 Personalista 21 Správce ICT 19 Administrativní pracovník 15 Účetní 8 Operátor ICT 8 Referent majetkové správy 6 Skladník 6 Pracovník vztahů k veřejnosti 6 Finanční referent 6 Koordinační, projekt., program. prac. 5 Personalista 4 Technický redaktor 4 Systémový inženýr 4

Vzdělání knihovníků

Vzdělání: knihovníci a neknihovníci - trendy % ZŠ, vyučení SŠ neknihovníci VŠ neknihovníci SŠ knihovníci VŠ knihovníci rok 2016 3% 25% 19% 33% 20% VŠ 39% rok 2011 2% 32% 15% 31% 20% VŠ 35% rok 2004 2% 41% 12% 32% 13% VŠ 25% rok 1998 4% 30% 9% 44% 13% VŠ 22% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Vzdělání: knihovníci a neknihovníci - trendy % ZŠ, vyučení SŠ neknihovníci VŠ neknihovníci SŠ knihovníci VŠ knihovníci Neknihovníci 47% rok 2016 3% 25% 19% 33% 20% Neknihovníci 49% rok 2011 2% 32% 15% 31% 20% Neknihovníci 55% rok 2004 2% 41% 12% 32% 13% Neknihovníci 43% rok 1998 4% 30% 9% 44% 13% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Specializované Veřejné Vzdělání: knihovníci a neknihovníci ředitelé/vedoucí knihoven 2016 Knihovnické Neknihovnické 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Obecní (místní) knihovna 70% 30% MK do 5 000 obyv. 46% 54% MK 5 001-20 000 obyv. 64% 36% MK 20 001-100 000 obyv. 56% 44% MK nad 100 000 obyv. 50% 50% Krajská knihovna 20% 80% Ústřední spec. knihovna 33% 67% Vysokoškolská knihovna 52% 48% Knihovna ústavu AVČR 65% 35% Lékařská knihovna 73% 27% Muzejní knihovna 58% 42% Ostatní spec. knihovna 100% 0%

Máme své knihovny rádi

Počet pracovníků zaměstnaných v knihovnách více než 10 let muži ženy 2016 267 2643 2011 220 2706 2004 143 2679 1998 89 2069 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Specializované Specializované Veřejné Veřejné Pracovníci zaměstnaní v knihovně více než 10 let Nad 10 let Méně než 10 let Průměrný počet let praxe ředitelů/vedoucích knihoven 0 5 10 15 20 25 30 Obecní (místní) knihovna MK do 5 000 obyv. MK 5 001-20 000 obyv. MK 20 001-100 000 MK nad 100 000 obyv. Krajská knihovna Ústřední spec. knihovna Vysokoškolská knihovna Knihovna ústavu AVČR Lékařská knihovna Muzejní knihovna Ostatní spec. knihovna 56% 57% 54% 66% 57% 58% 39% 57% 48% 65% 71% 47% 44% 43% 46% 34% 43% 42% 61% 43% 52% 35% 29% 53% Obecní (místní) MK do 5 000 obyv. MK 5 001-20 000 obyv. MK 20 001-100 000 MK nad 100 000 obyv. Krajská knihovna Ústřední spec. knihovna Vysokoškolská knihovna Knihovna ústavu AVČR Lékařská knihovna Muzejní knihovna Ostatní spec. knihovna 17 21 21 22 22 22 21 23 23 25 25 25

Jazykové vzdělání

Jaké jazyky umí knihovníci % Angličtina Němčina Francouzština Ruština Jiný 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% r.2017 54% 17% 4% 18% 7% r. 2012 47% 20% 4% 25% 5% r. 2004 31% 21% 4% 37% 6% r. 1998 27% 22% 5% 40% 6%

Znalost cizích jazyků Veřejné knihovny Specializované knihovny 80% 70% 69% 60% 50% 40% 33% 30% 20% 10% 0% 18% 16% 11% 13% 7% 8% 2% 4% Angličtina Němčina Francouzština Ruština Jiný

Celoživotní vzdělávání

Průměrný počet hodin vzdělávání knihovníků/rok 31 30 30 30 29 29 28 28 27 27 27 26 26 Veřejné knihovny Specializované knihovny

Specializované knihovny Veřejné knihovny Průměrný počet hodin vzdělávání knihovníků/rok 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 Obecní (místní) knihovna MK do 5 000 obyv. MK 5 001-20 000 obyv. MK 20 001-100 000 obyv. MK nad 100 000 obyv. Krajská knihovna Ústřední spec. knihovna Vysokoškolská knihovna Knihovna ústavu AVČR Lékařská knihovna Muzejní knihovna Ostatní spec. knihovna 14 22 27 33 29 31 32 30 31 30 25 39

Systemizace, normování, základní dokumenty pro personální práci

Specializované knihovny Veřejné knihovny Systemizace, normování práce Má knihovna systematizovaný počet míst ve třídách? Ano Obecní (místní) knihovna MK do 5 000 obyv. MK 5 001-20 000 obyv. MK 20 001-100 000 obyv. MK nad 100 000 obyv. Krajská knihovna Ústřední spec. knihovna Vysokoškolská knihovna Knihovna ústavu AVČR Lékařská knihovna Muzejní knihovna Ostatní spec. knihovna Ne 4 4 8 66 67 13 5 82 21 2 17 2 103 105 11 24 19 21 10 79 23 2 14 1 Jsou některé činnosti v knihovně normovány? Ano; 17; 2% Ne; 699; 98%

Úroveň zpracování dokumentů pro personální práci Popisy pracovních náplní Organizační řád Pracovní řád Organizační struktura Pravidla nakládání s osob. údaji Havarijní, krizový plán Popisy prac. míst s požadav. na kvalifikaci Pravidla pro přijímání darů Kolektivní smlouva Pravidla pro zaškolení nových pracovníků Písemně zprac. koncepce rozvoje knihovny Písemné hodnocení pracovního výkonu Písemně zpracovaný plán vzdělávání 11% 30% 30% 28% 22% 40% 43% 54% 76% 70% 70% 69% 85%

Knihovnické specializace a Katalog prací

Počet úvazků v dílčích knihovnických profesích Veřejné Specializované Celkem Akvizitér 164 91 256 Katalogizátor 326 185 511 Správa KF 250 117 366 Referenční knihovník 785 188 973 Přímé služby 576 160 736 Dětské odd. 263 0 263 Metodik 152 26 178 Správ.digit.knihovny 44 21 65 Systémový knihovník 25 43 68 Ostatní 97 61 158 Celkem 2682 892 3574

Rozložení knihovnických pozic - všechny knihovny Správ.digit.kn.; 56; 2% Dětské odd.; 331; 9% Syst. knih.; 69; 2% Ostatní; 124; 3% Metodik; 221; 6% Akvizitér; 237; 7% Katalogizátor; 467; 13% Správa KF; 361; 10% Přímé služby; 733; 21% Referenčník; 971; 27%

Potřeba rekvalifikace; 494,05; 14% Potřeba rekvalifikace Kvalifikovaní; 3083,95; 86%

Počet úvazků v dílčích knihovnických profesích Celkem úvazků Potřeba rekvalifikace Potřeba rekvalifikace Akvizitér 256 20 8% Katalogizátor 511 51 10% Správa KF 366 41 11% Referenční knihovník 973 176 18% Přímé služby 736 96 13% Dětské odd. 263 59 22% Metodik 178 20 11% Správ. digit. knihovny 65 13 20% Systémový knihovník 68 5 7% Ostatní 158 15 9% Celkem 3574 494 14%

Kvalifikovaný odhad počtu dílčích profesí dle vzdělání a zařazení podle Katalogu prací Nezahrnuje vysokoškolské knihovny a knihovny AV ČR

VEŘEJNÉ KNIHOVNY - POČET ÚVAZKŮ DLE VZDĚLÁNÍ (3096 ÚVAZKŮ) SŠ Tř. 7-9 VOŠ Tř. 9-10 VŠ Tř. 10-13 210 129 107 67 60 26 100 139 69 151 40 26 221 541 513 58 51 222 64 27 88 67 21 14 9 19 11 3 28 15

SPECIALIZOVANÉ KNIHOVNY - POČET ÚVAZKŮ DLE VZDĚLÁNÍ (477 ÚVAZKŮ) SŠ Tř. 7-9 VOŠ Tř. 9-10 VŠ Tř. 10-13 15 10 26 61 13 35 14 35 8 7 53 48 8 7 31 0 26 2 15 4 3 19 2 01 16 13

Zařazení ředitelů a vedoucích knihoven podle Katalogu prací

Zařazení vedoucích/ředitelů knihoven dle Katalogu prací veřejné knihovny 2016 ( knihovny nad 2 pracovníky) tř.6 tř.7 tř.8 tř.9 tř.10 tř.11 tř.12 tř.13 tř.14 tř.15 tř.16 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% MK do 5 000 obyv. 5% 40% 34% 11% 6% 3% 5-10 tis. obyv. 4% 23% 44% 14% 11% 2% 10-20 tis. obyv. 20% 16% 20% 29% 14% 20-40 tis. obyv. 9% 9% 44% 38% 40-100 tis. obyv. 7% 33% 53% 7% nad 100 tis. obyv. 75% 25% krajské knihovny 20% 60% 7% 13%

Zařazení vedoucích/ředitelů specializovaných knihoven do tříd (knihovny nad 2 pracovníky) tř.8 tř.10 tř.11 tř.12 tř.13 tř.14 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Ústřední 33% 33% 33% Muzejní 10% 20% 50% 10% 10% Lékařské 17% 17% 33% 17% 17% 0% Ostatní 50% 50%

Jak nás platí Uživíme se?

Kč14 838 Kč17 741 Kč17 189 Kč19 308 Kč20 022 Kč20 444 Kč20 505 Kč22 891 Kč22 618 Kč26 463 Kč23 697 Kč28 415 Kč26 568 Kč34 744 Kč37 308 Kč46 458 Kč45 469 PRŮMĚRNÉ PLATY KNIHOVNÍKŮ 2016 Veřejné knihovny Specializované knihovny Průměr ČR: 28 152 Kč Medián ČR: 23 745 Kč TŘÍDA 6 TŘÍDA 7 TŘÍDA 8 TŘÍDA 9 TŘÍDA 10 TŘÍDA 11 TŘÍDA 12 TŘÍDA 13 TŘÍDA 14

9 757 Kč 11 002 Kč 12 169 Kč 12 377 Kč 14 618 Kč 16 827 Kč 17 293 Kč 19 138 Kč 21 845 Kč 23 435 Kč 29 703 Kč 32 935 Kč 37 573 Kč 47 824 Kč 41 683 Kč 77 401 Kč PRŮMĚRNÝ PLAT - OSTATNÍ PRACOVNÍCI 2016 Průměr ČR: 28 152 Kč Medián ČR: 23 745 Kč

20 248 Kč 23 412 Kč 24 909 Kč 26 762 Kč Průměr ČR: 28 152 Kč Medián ČR: 23 745 Kč PRŮMĚRNÉ MZDY - VYSOKOŠKOLSKÉ KNIHOVNY A KNIHOVNY AV ČR Středoškolák Vysokoškolák KNIHOVNÍK OSTATNÍ

Výsledky průzkumu cenné údaje Podklady pro: rozhodování managementu, vyjednávání tvorbu dokumentů pro řízení organizace personální práci plánování celoživotního profesního vzdělávání práci s katalogem prací doporučení pro zařazování ředitelů/vedoucích

Obecné trendy Stárneme Současný stav Knihovnictví je ženská profese V knihovnách pracuje hodně lidí z jiných oborů Málo se rekvalifikujeme Zvyšuje se počet vysokoškoláků Pracujeme v knihovnách hodně dlouho Máme nízké platy Co dělat? Umíme pracovat se staršími Výší nároky na obnovu kvalifikace Větší nabídka rekvalifikace Zpřísnit podmínky Podporovat zvyšování kvalifikace Výší nároky na obnovu kvalifikace Nabízet benefity

Velký dík patří všem, kteří vyplnili dotazník!

Průzkum věkové, vzdělanostní a mzdové struktury pracovníků knihoven 2016-2017 Vladana Pillerová, Vít Richter Seminář ke statistice 2017 Zlín Použity obrázky z https://pixabay.com/