Nástup do práce po MD/RD Slaďování pracovního a rodinného života

Podobné dokumenty
Motivační dopis a životopis. Praktické školení

Univerzita Palackého v Olomouci

Dotazník pro osoby na MD či RD z hlediska genderové problematiky

VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI

Slovíčka k zaměstnání

Inovace výuky Člověk a svět práce. Pracovní list

STRUKTUROVANÝ ŽIVOTOPIS A MOTIVAČNÍ DOPIS SEBEPREZENTACE

Byznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni

VRACÍM SE A SLADÍM. Školící materiál k celodennímu semináři realizovaný v rámci projektu Benjaminek žijeme v souladu, reg.č. CZ.2.17/2.1.

Pracovní aktivizace žen na MD/RD v Kraji Vysočina

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 9. Průvodní dopis. Mgr. Zuzana Válková

Slučování rodinného a pracovního života Audit rodina & zaměstnání

Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 8/2016

Vybrané právní aspekty pracovního práva

Gymnázium, Žamberk, Nádražní 48 Projekt: CZ.1.07/1.5.00/ Inovace ve vzdělávání na naší škole

STŘEDOČESKÉ INOVAČNÍ CENTRUM, SPOLEK hledá vhodné uchazeče do svého týmu

VRACÍM SE A SLADÍM. Školící materiál k celodennímu semináři realizovaný v rámci projektu Benjaminek žijeme v souladu, reg.č. CZ.2.17/2.1.

Závěrečná zpráva. Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji CZ.1.04/2.1.00/

PRAKTICKÉ ASPEKTY FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE. Hana Salačová Svobodová

Podnikání jako flexibilní forma uplatnění na trhu práce

Jak uspět při hledání práce? Tereza Langová Pracovní portál Profesia.cz

Slaďování pracovního a rodinného života Anna Machátová. Konference Práce na dálku

Projekt Rozvoj místního partnerství a trhu práce. CZ.1.04/5.1.01/

V padesáti není pozdě

PROBLEMATIKA SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA V ČR

Nový zákoník práce v ČR

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

PRÁCE NA DÁLKU BENEFIT PRO SLADĚNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ

Část č. 3: Hledám zaměstnání

Rozvojový projekt na rok 2014

Gender v podmínkách Krajského úřadu Jihomoravského kraje 19. Národní konference kvality ČR, 20. února 2013, Brno

Cílem je zaměstnání CZ.1.04/2.1.01/ Rozpočet: Kč Doba realizace projektu od do

Informační a poradenské středisko pro volbu a změnu povolání

Pracovněprávní minimum Vznik pracovního poměru. Ověření kvalifikace

Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115

Nabídka 2 pracovních míst na pozici knihovník/knihovnice dětského oddělení Městské knihovny Litvínov

Konečně vím, jak najít práci, do které půjdu s chutí. e-book..cz

POŢADOVANÉ DOKUMENTY. Ing. Kateřina Šugárová

PŘÍLOHA 1 - FORMULÁŘ PRŮZKUMU. Formulář průzkumu Public relations v českých knihovnách 2015

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni )

SLAĎOVÁNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA V PROSTŘEDÍ ÚŘADŮ STÁTNÍ SPRÁVY

PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.

S rodinou na trhu práce v Libereckém kraji

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života

Než zaklepete u zaměstnavatele

Inovace studijních programů AF a ZF MENDELU. směřující k vytvoření mezioborové integrace

Jak nalézt ideální zaměstnání

Národní hřebčín Kladruby nad Labem, státní příspěvková organizace OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. Technický pracovník - energetik

Pracovní motivace a její naplnění u zaměstnanců ve vybraném kraji

Co může projekt Rehabilitace-Aktivace-Práce přinést účastníkům? Cílové skupiny osoby částečně a plně invalidní, osoby se zdravotním postižením

ÚVOD. Publikace, Diverzita a pracovní trh ve 21. století, kapitola II. str. 11,

ŘEŠENÍ OTÁZEK SLADĚNÍ PRÁCE A RODINY A FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE NA KOMUNÁLNÍ ÚROVNI Ing. Roman Celý DiS.,

Čerpání finančních prostředků v projektech ESF Karel Vít

Teorie a praxe slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti. Lenka Formánková

Tento projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE

S námi na trh práce CZ.1.04/3.3.05/ Doba realizace projektu od do

TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ OBLAST

Projekt Rozvoj místního partnerství a trhu práce. CZ.1.04/5.1.01/

ZÍSKEJ NOVOU PROFESI! CZ.1.04/2.1.01/

MEMORANDUM. Téma je rozděleno do 5 tematických okruhů:

EURES. Evropské služby zaměstnanosti EURopean Employment Services. Informační den o práci a podnikání Pardubice,

Psychologie práce a možnosti uplatnění Libor Komárek

Podnikové dětské skupiny Kristina Zapletalová

Podpora pečujících na trhu práce. situace a možnosti podpory pečujících prostřednictvím vstřícných a flexibilních podmínek

Rovnost šancí na Vysočině

UČEBNÍ OSNOVY. 1 Seminář z pracovního práva v anglickém jazyce. Charakteristika předmětu

Audit Rodina a zaměstnání - nástroj personální politiky

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP)

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY Z POHLEDU ZAMĚSTNAVATELE

Osobnostní vzdělávání finální návrh harmonogramu a obsahu kurzů

EURES. Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services. Jak za prací do Evropy. Pardubice Radka Vojtíšková

Prezentace dosavadních výstupů projektu TVÁ BUDOUCNOST

JOB CLUB. v Terapeutické komunitě. Projekt realizovaný v Terapeutické komunitě Podcestný mlýn v období leden duben 2015

OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

PŘEDSTAVENÍ FLEXIBILNÍCH FOREM PRÁCE (FFP)

8. Výkon činnosti dítěte

OBSAH. Úvod Seznam zkratek... 18

PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY ÚŘEDNÍKŮ ÚZEMNĚ SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ

NEJČASTĚJŠÍ PERSONÁLNÍ DOTAZY

PRŮMSTAV. Slaďování profesního a soukromého života

OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ NA VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO NA DOBU URČITOU

Komplexní podpora zaměstnanců členských firem APTT ohrožených nezaměstnaností s cílem získání nové kvalifikace a umístěním na vhodné pracovní místo

KARIÉRNÍ CENTRUM MASARYKOVY UNIVERZITY. Masarykova univerzita - univerzita s budoucností 1

Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání

Flexi práce a O2. Aneta Steiglová Tomáš Doležel

Šance pro středoškoláky

NEJČASTĚJŠÍ PERSONÁLNÍ DOTAZY

Popis realizace sociální služby. Název: Štafeta

Projekt Nastavení rovných příležitostí na MěÚ Slaný, registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/

Společně na trh práce v Karlovarském kraji CZ.1.04/2.1.01/D

Proč se vyplatí zaměstnat ženu po rodičovské dovolené

Charita sv. Anežky Otrokovice, Na Uličce 1617, Otrokovice tel , DOTAZNÍK DOBROVOLNÍKA

Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý

Učivo Přesahy a vazby Průřezová témata Projekty a poznámky

Pravidla poskytování poradenství pro návrat či vstup na pracovní trh

1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16

V Ý Z V A k výběrovému řízení pro zájemce o pracovní pozici asistent prevence kriminality

Z0027 GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE. úvodní informace + cvičení 1

Transkript:

Nástup do práce po MD/RD Slaďování pracovního a rodinného života Lektorka: Karla Štětková

Nástup do zaměstnání po RD/MD Stávající zaměstnavatel x hledání nové práce Zaměstnání x podnikání Forma úvazku Lokalita zaměstnavatele - možnosti dojíždění Rozložení pracovní doby Firemní kultura zaměstnavatele možnost sladění rodiny a práce

Zpět po MD/RD kdy a kam návrat po MD původní práce i pracoviště, pokud bylo zrušeno, tak druh práce dle pracovní sml. návrat po RD práce dle pracovní smlouvy

Zpět po MD/RD možné situace změna pracovní smlouvy pouze po vzájemné dohodě zaměstnavatele a rodiče, vždy písemně neplacené volno zaměstnavatel může z provozních důvodů zamítnout výpověď ze strany zaměstnavatele jen z důvodů, které výslovně uvádí zákoník práce ochranná doba zákaz výpovědi, výjimky ze zákazu výpovědní doba překážky na straně zaměstnavatele důvody, dopady nárok na odstupné u nadbytečnosti, různá výše pozor na vliv na výši podpory v nezaměstnanosti!!

Hledání nového zaměstnání Co hledám? üpozice co chci dělat ükde lokalita, dojezd üfirma firemní kultura (např. přístup k rodičům s dětmi apod.), zaměření firmy atd. ütyp úvazku plný, zkrácený, rozvržení v týdnu, možnost práce z domova (tzv. home-office) üpodmínky finanční ohodnocení, benefity

Hledání nového zaměstnání Co mám k dispozici? Jaký mám potenciál? üznalosti a dovednosti ümotivace, potřeby a hodnoty üpřístup üsebevědomí

Kde hledat? inzerce doporučení známých, přátel databáze networking sociální sítě, tematická nebo odborná setkání firmy, které mě zajímají (odvětví, lokalita, vize) rozhlížet se kolem sebe J akce veletrhy, semináře, dny otevřených dveří apod.

Životopis kam, komu, na jakou pozici? forma (délka, struktura) obsah kontaktní informace, pracovní zkušenosti, vzdělání, jazyky, další znalosti, certifikace, doplňující informace atd.

Motivační dopis Jaký dojem chci svým dopisem vzbudit? Co chci svým dopisem sdělit? Mohu například: moje motivace, proč mne pozice a firma zajímá, proč tam chci pracovat zbudit určitý první dojem/nastavit očekávání zaměstnavatele doplnit životopis o informace nabídnout své dovednosti a sdělit svá očekávání odlišit se od ostatních

Tipy životopis, motivační dopis ü pozitivní, klíčová slova ü životopis i motivační dopis mě prezentuje ü délka (cv dle zkušeností 2 x A4, motivační dopis max. A4) ü bez chyb ü motivační dopis - informace, které nejsou v CV má motivace, osobnostní charakteristika, co jsem praxí získal atd. ü nabízím to, co bude odpovídat potřebám firmy (vize, firemní hodnoty, co od zaměstnance očekávají...) ü vymyšlené věci jsou většinou odhalitelné :) ü evidence, kam, na jakou pozici a kdy materiály zasílám

Co může následovat po zaslání životopisu domácí úkoly případové studie, dotazníky, úkoly Telefonické interview Osobní schůzka Assessment Centrum Vždy záleží na pozici a zvyklostech firmy.

Kam pro více informací? ü Integrovaný portál MPSV - https://portal.mpsv.cz ü Portál veřejné správy (zákony, životní situace atd.) - https://portal.gov.cz/portal/obcan/ ü Česká správa sociálního zabezpečení www.cssz.cz ü www stránky zdravotních pojišťoven (individuálně) ü Obecní úřad Dolní Břežany www.dolnibrezany.cz ü poradna pro rodiče, informace www.aperio.cz