BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ

Podobné dokumenty
Průzkum PRÁCE NA DÁLKU 2013 v ČR 708 respondentů, leden duben 2013

Age management Dotazníkový průzkum: věková skupina 50+ a trh práce Ve spolupráci s Komunitním Centrem Domus Vitae

VYBUDOVÁNÍ KOORDINAČNÍHO CENTRA PRÁCE NA DÁLKU V TŘEBÍČI

Flexi práce a O2. Aneta Steiglová Tomáš Doležel

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

PRÁCE NA DÁLKU BENEFIT PRO SLADĚNÍ OSOBNÍHO A PRACOVNÍHO ŽIVOTA NA MĚSTSKÉM ÚŘADĚ TŘEBÍČ

Situace na pracovním trhu, demografický vývoj a nejnovější trendy v hledání talentů. Milan Novák, CEO Grafton Europe

Byznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni

Firemní kultura v RPC Promens Zlín

Teorie a praxe slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti. Lenka Formánková

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii

Práce na dálku o krok blíž k vám Ochutnávka z metodiky

Svoboda díky technologiím

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

Svoboda díky technologiím

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

1. Vymezení pojmu talent management

Projekt Age management

NAŠE POSLÁNÍ. Umožnit všem lidem a organizacím stát se výjimečnými. Franklin Covey Co. Všechna práva vyhrazena.

Svoboda díky technologiím

Our Technology Your Success

GENDEROVÝ AUDIT A GENDEROVÁ OPTIMALIZACE PODNIKOVÝCH SYSTÉMŮ ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Svoboda díky technologiím

Koncept aktivního stáří v Česku Média se starají o náklad, ne o osvětu Společnost LMC - portál HR kavárna

Slaďování rodinného a pracovního života: nástroje, opatření, přínosy pro zaměstnavatele. Mgr. Nina Bosničová, Ph.D. Gender Studies, o.p.s.

jazykové kurzy

Jak lépe organizovat práci CFO a získat více času na strategická rozhodnutí

Překážka je příležitost

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

ÚVOD. Publikace, Diverzita a pracovní trh ve 21. století, kapitola II. str. 11,

Tvoříme tradici Wellness

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím

Průzkum firemní kultury v našem pojetí

CO NÁM BUDE VYDĚLÁVAT ZÍTRA? aneb Data o stavu rozvojových potřeb 2016 v denní realitě výrobních firem

Svoboda díky technologiím

LEADERSHIP ACADEMY. Dana Demjanovičová HR Director STOCK Plzeň Božkov. Martin Kalenda Image Lab s.r.o

PROFESIONÁLNÍ SPRÁVA INFORMAČNÍCH TECHNOLOGIÍ

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

KATALOG PŘÍPADŮ POUŽITÍ. Používejte Yammer jako sociální pracovní prostor a začněte se spoluprací, inovacemi a zapojením zaměstnanců.

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

ZVLÁDNĚTE ROCKEFELLEROVY NÁVYKY A STAŇTE SE EFEKTIVNĚJŠÍ FIRMOU!

IT Cluster People for IT IT for People. Ivo Vondrák Fakulta elektrotechniky a informatiky VŠB Technická univerzita Ostrava ivo.vondrak@vsb.

Ostrava ZKUŠENOSTI SE ZÍSKÁVÁNÍM TALENTŮ PRO INVESTORY V MSK KRAJI

Práce na dálku (z domova) prakticky

praha a brno červenec prosinec 2009

Work Life Balance. Slaďování práce a rodiny nejen pro ženy

Maximalizace příležitostí k získání a udržení zákazníků. Dynamics 365

Svoboda díky technologiím

Leadership pro 21. století

Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby

Svět se mění! Měníte se s ním? Michal Martoch,

My neškolíme, my trénujeme a posouváme profesionály k vysněným cílům

Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách působících na českém trhu práce (2011)

Jak předcházet riziku stresu na pracovišti

Atraktivní náborová komunikace. Brand / Business / Design

Čtenáři časopisu HR Management

PROFIL KOUČE ALEXANDRA KNOBLOCHOVÁ. "Směr, jakým vítr vane sice nezměníte, ale zcela jistě můžete změnit směr svých plachet"

Jakým způsobem lze zlepšit plnění smluv o úrovni poskytovaných služeb a současně snížit náklady?

Evropská dimenze odborného vzdělávání

Popis obsahu a struktury programu

Svoboda díky technologiím

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace

NABÍDKA WORKSHOPŮ NA ROK 2017

Metodika práce na dálku. Jihlava

Svoboda díky technologiím

Daňové a transakční poradenství

PROCESNÍ ŘÍZENÍ. Cíle workshopu. Slaný

Dejte vaší škole nový rozměr!

Marketing & průzkum trhu únor Pavlína Langerová, AUDICA

ÚDRŽBA NA MÍRU PRO VAŠE VOZIDLO

Jak dostat ženy do energetiky?

MOBILITA S PÉČÍ. Představení projektu CareDriver. Petr Slavík ŠKODA AUTO DigiLab

Karavana CESTA OBCHODNÍKA

Tento model umožní jasně pochopit způsob, jakým můžeme vytvořit hodnotu pro zákazníky a zisk pro podnikatele.

Diverzita jako konkurenční výhoda v byznysu: Program rovných příležitostí v České spořitelně

Význam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012

AKADEMIE LÉKÁRENSKÉ PÉČE NOVÝ FORMÁT STUDIA PRO MANAGEMENT LÉKÁREN

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

K U L T U R A & H O D N O T Y

Projekt České pošty, s.p. & Interquality spol. s r.o.

Mapování inovačních příležitostí ve firmách shrnutí potřeb firem v oblasti řízení inovací

Nanobezpečnost a odpovědné nákládání s nanomateriály v ČR a EU současný stav a vize do budoucna

Regionální sektorová analýza - terénní průzkum v podnicích JM kraje

Vzdělávací semináře pro HR management a management firem

Kreativní region. Proměna Karlovarského kraje prostřednictvím inovací a designu SMART

Elektronické formy vzdělávání úředníků

Slaďování pracovního a rodinného života jak na to?

Svoboda díky technologiím

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

Rovnost šancí na Vysočině

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales

Výzvy pro technické vzdělávání v měnící se energetice listopad 2016 JUDr. Michaela Chaloupková MBA členka představenstva ČEZ, a. s.

Obsah setu: V setu naleznete následující materiály: informace k modelové situaci. instrukce pro modelovou situaci

Vodafone. Digitální akademie. Magdaléna Wavle Ředitelka Talent & Capability C2 - Vodafone Internal C2 - Vodafone Restricted.

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Transkript:

BUĎTE FLEXIBILNÍ BUDETE EFEKTIVNÍ

Flexibilita cesta k výkonu Světový průzkum, kterého se zúčastnily nadnárodní korporace, malé a střední firmy a veřejný sektor.* 83 % 61 % 58 % firem, které zavedly flexibilitu, zaznamenalo růst produktivity firem zaznamenalo růst profitability zaznamenalo zvýšení své atraktivity jako zaměstnavatele * www.vodafone.com/content/index/media/vodafone-group-releases/2016/flexible-working-survey.html

KAŽDÁ FIRMA MŮŽE PRACOVAT FLEXIBILNĚ 60 % našich dětí, bude dělat práci, kterou dneska ještě neznáme Spolupráce bez hranic Globální konkurence Mezigenerační spolupráce Virtuální realita a mobilní technologie Životní styl a priority NOVÝ SVĚT NOVÉ PROSTŘEDÍ NOVÉ DOVEDNOSTI

ZAČNĚTE FLEXIBILNĚT KROK ZA KROKEM FLEX OFFICE Pracujte s časem a místem tak, aby vaši lidé dosahovali těch nejlepších výsledků. FLEX IDEA UMOŽNĚTE ZKRÁCENÉ ÚVAZKY ČI HOME OFFICE SKVĚLÁ MYŠLENKA VÁS MŮŽE NAPADNOUT KDEKOLI NAJÍMEJTE SI LIDI JEN NA TO, NA CO JE SKUTEČNĚ POTŘEBUJETE SNIŽTE NÁKLADY NA PROVOZ KANCELÁŘÍ

PROTOŽE KAŽDÝ KROK SE POČÍTÁ FLEX TEAM Důvěra přináší nejlepší výsledky levně a rychle. FLEX JOB Objevte způsoby, jak si dovolit ty nejlepší odborníky. FLEX IDEA NAUČTE LIDI SPOLUPRACOVAT A VĚŘIT SI V KANCELÁŘI I MIMO NI MOTIVUJTE LIDI VE VZDÁLENÝCH TÝMECH A UDRŽTE JEJICH VÝKON VEDENÍ LIDÍ NA DÁLKU JE NOVÁ DOVEDNOST BUĎTE ATRAKTIVNÍ ZAMĚSTNAVATEL PRO TALENTOVANÉ LIDI ODKUDKOLI SNIŽTE ODCHODY LIDÍ A NÁKLADY NA HLEDÁNÍ A NÁBOR NOVÝCH MĚJTE VYŘEŠENÉ LEGISLATIVNÍ PODMÍNKY VE FLEXIBILNÍCH FORMÁCH ZAMĚSTNÁVÁNÍ

PŘINESE VÁM VÝHODY Vaše značka poroste a přitáhne ty nejlepší. Vaši talentovaní zaměstnanci se budou starat, aby vaše firma byla úspěšná. Budete mít více spokojených zákazníků. Dosáhnete lepšího výkonu s nižšími náklady. 07% Pokles fluktuace 20% Snížení absencí 30% Pokles nákladů na kanceláře

Chápeme Vaše obavy Ve Flexjobs známe nejčastější bariéry flexibility. Víme, jak je odstranit. Nedorozumění a konflikty Příliš složité téma Vysoké náklady Kulturní a časové bariéry Zmatek a chaos Komplikovaná legislativa Ztráta kontroly nad lidmi a výkonem

CHCEME BÝT PARTNEREM PŘI HLEDÁNÍ VAŠÍ FLEXIBILITY FLEXIBILITA FUNGUJE, UMÍTE-LI S NÍ PRACOVAT PORADENSTVÍ: FLEX-STRATEGIE 1 VYBEREME SPOLU, CO Z FLEXIBILITY MŮŽE FUNGOVAT PRÁVĚ U VÁS 2 VÍME, JAK VÁS K NÍ NEJLÉPE DOVÉST A CO K TOMU BUDETE POTŘEBOVAT 3 S P O LEČNĚ NASTAVÍME FLEXIBILNÍ PROCES, KTERÝ ZVLÁDNETE UŘÍDIT. KROK PO KROKU MŮŽETE BÝT FLEXIBILNÍ VE VŠEM 4 VYTRÉNUJEME LIDI, ABY BYLI VE FLEXIBILNÍ PRÁCI ÚSPĚŠNÍ

TRÉNINKY LEADERSHIP 1 VEDENÍ VZDÁLENÝCH TÝMŮ (PRO MANAŽERY) WORKING 2 HLAVNÍ ROZDÍLY V PRÁCI FACE-TO-FACE A NA DÁLKU MEETING 3 VEDENÍ VZDÁLENÝCH SCHŮZEK FLEX 4 KOMUNIKACE VZDÁLENŠTINA JAKO CIZÍ JAZYK. JAK BÝT VŽDY TADY A TEĎ 5 P ERFORMANCE ZADÁVÁNÍ CÍLŮ, KTERÉ MOTIVUJÍ A VEDOU K VÝSLEDKŮM 6 FEEDBACK/NEEDBACK EFEKTIVNÍ ZPĚTNÁ VAZBA WORKSHOP DOMLUVÍME PRAVIDLA FLEXIBILNÍ PRÁCE S TÝMY, ABY SE V NÍ VŠICHNI CÍTILI DOBŘE. PRACUJTE VZDÁLENĚ A PŘITOM SPOLU!

FLEXJOBS MÁME 10+ LET ZKUŠENOSTI S ŘÍZENÍM HR A OBCHODU V ČESKÝCH I MEZINÁRODNÍCH FIRMÁCH VE SPOLUPRÁCI S VÁMI JSME FLEXIBILNÍ A SVÉ TEMPO PŘIZPŮSOBÍME VAŠIM POTŘEBÁM HLEDÁME LASEROVĚ PŘESNÉ ŘEŠENÍ, KTERÉ BUDE MÍT NEJVĚTŠÍ PŘIDANOU HODNOTU PRÁVĚ PRO VÁS

JSME KAŽDÝ V JINÉM MĚSTĚ Vídáme se jednou za měsíc. Fungujeme ze 2 zemí a 4 měst. Protože víme, že společně můžeme dosáhnout unikátních výsledků bez ohledu na čas a prostor. Neubírá nám to na kreativitě ani rychlosti. Zato víme, kde to může drhnout a co brání naší efektivitě. Umíme si s tím poradit. PROTOŽE SAMI PRACUJEME 100% FLEXIBILNĚ DISKUTUJEME A TVOŘÍME ONLINE SPOLUPRACUJEME VE VIRTUÁLNÍM PROSTŘEDÍ, ALE VÝSLEDKŮ DOSAHUJEME V REÁLNÉM SVĚTĚ

VYBERTE SI SVÉHO PRŮVODCE JEDEME V TOM SPOLEČNĚ A VÍME, ŽE SPOLUJÍZDA S NÁMI VÁS BUDE BAVIT JSME INOVATIVNÍ ZDENKA STUDENÁ founder, managing partner Zdenka.Studena@flexjobs.cz +420 602 257 515 JANA ŠPAČKOVÁ founder, partner Jana.Spackova@flexjobs.cz +420 602 119 369 ILONA MALÁ partner Ilona.Mala@flexjobs.cz +420 602 325 908 EVA PÁNKOVÁ partner Eva.Pankova@flexjobs.cz +34 663 950 229 POSUNEME VÁŠ BUSINESS DÁL NÁŠ STREET SMART PŘÍSTUP JE PROFESIONÁLNÍ A NEFORMÁLNÍ

ZVOLTE SI TEMPO A POLETÍME KOLIBŘÍK umí měnit tlukot svého srdce z 50 na 1250 tepů za minutu. Funguje přesně podle svých životních potřeb. Flexibilně. NAŠÍM SYMBOLEM JE KOLIBŘÍK DOKRESLUJE PŘÍBĚH O TOM, JAK FLEXIBILNĚ FUNGUJEME JSME LIDÉ A PRACUJEME PRO LIDI