Dotazník pro osoby na MD či RD z hlediska genderové problematiky Bydliště Věk 1% tišnov jinde -3 3-71% Vzdělání Jste nyní na 1% sš s maturitou vš MD RD % 91% V jakém rozsahu jste si RD zvolila? Jste v současné době v poměru % % % 1% roky 3roky roky ví 1% HPP ÚP Tišnov DPČ,DPP OSVČ 7% %
Máte zkušenosti s prací při MD/RD? Z jakého důvodu pracujete při MD/RD? 1 1 1 1% 1 finanční únik ze stereotypu seberealizace potřeba setkávání s lidmi jiný (rodinná firma, doplnění kvalifikace, být v obraze) Z jakého důvodu pracujete při MD/RD Kontaktoval vás zaměstnavatel či ÚP v průběhu vaší poslední MD/RD? 1 % % naplno se věnovat rodině mám možnost hlídání zaměstnavatel mi práci nabídl je problém najítpráci při MD/RD jiný 1% V případě, že, z jakého důvodu? Kontaktovala jste vašeho zaměstnavatele či ÚP v průběhu MD/RD? % 7% % % % 3% jiný (rozvázání poměru) informace o návratu do nabídka spolu rada s prací praktické záležitosti 1% % 1% 7 % 1 V případě, že, z jakého důvodu? Jste se ochotna při MD/RD vzdělávát? 1 1 1 1 % praktické záležitosti výhody, které firma nabízí nabídka spolu inforamce o návratu do (návštěvy, bakal.) %
Upřednostňujete práci? Z jakého důvodu? 3 1% v místě bydliště jinde (do 3 km -Brno) 1 1 7 trávit čas dopravou, být s více dětmi více možností lepší finanční ohodnocení (podpora místního hospodářství) Při vašem nástupu do upřednostňujete Jaké další befity byste od zaměstnavatele uvítala? 3 1 1 1 1 volná zkrácená poloviční sdílené úvazky stlačený týden home office na DPP,DPČ firemní školka dodatečná dovolená na dítě možnost z domu při ošetřování dítěte aktivity pro děti či s dětmi poukázky, příspěvky Jaké máte možnosti umístění vašeho dítěte při nástupu do zaměstnání? 3 1 1 Od kolika let potřebujete své dítě do zařízení umístit? - roky upřednostněna rodina -3 roky jesle, soukromé zařízení 3- roky - mateřská škola do MŠ pomoc rodiny či přátel do jeslí soukromé zařízení babysitting (manžel doma) Uvítala byste předškolku v Tišnově? Na jakou dobu byste dítě do předškolky umístila? 1 % 1 1-3 x týdně - hodiny denně - hodin denně - hodin denně
Jaké je vaše povědomí o genderové problematice? 1 1 dobré přiměřené mlhavé žádné Měla byste zájem o konzultace zdarma? Pokud, jakou formou? 1 3% 7% email telefon osobně Měla byste zájem o přednášky o genderových tématech zdarma? 3% % 13% Pokud, vyberte témata, která by vás zajímala? % 1% % 7% 3% % rovné zacházení a diskriminace flexibilní formy organizace slaďování osobního a ho života gender a marketing aktivní otcovství gender mainstreaming rovné zacházení ve firmách genderově citlivé vzdělávání gender v rodině
Dotazník pro osoby na MD či RD z hlediska genderové problematiky Šetření proběhlo v srpnu 11 Vyhodnocení zpracovala PhDr. Libuše Bervá Dotazník vyplnilo 3 respondentek, jčastěji ve věku -3 let. Bydliště má v Tišnově (ostatní bydlí v obcích v okolí Tišnova). % má vysokoškolské vzdělání a ostatní střední školu s maturitou. Většina žen je na rodičovské dovolené (jen 3 na mateřské dovolené), a to na 3 roky % (na roky % a roky 1%). 7% žen je zaměstnaných na HPP (1 DPČ, 1DPP, OSVČ), 7 žen je evidovaných na ÚP v Tišnově. má zkušenost s prací při RD hlavně z důvodu finančního a potřeby seberealizace. Ženy, které při RD pracují, udávají důvod, že mají možnost hlídání dětí a mají potřebu naplno se věnovat rodině. % respondentek kontaktoval zaměstnavatel kvůli praktickým záležitostem a kvůli návratu do (jen byly osloveny s nabídkou spolu či s jejich radou zaměstnavateli, 1 osoba byla při RD propuštěna). 7 kontaktovalo zaměstnavatele kvůli praktickým záležitostem a termínu návratu do zaměstnání. % je ochotno se při MD/RD vzdělávat, 7 upřednostňuje práci v místě bydliště z důvodu trávení času v dopravě a možností být více s dětmi. Při nástupu do upřednostňují volnou dobu a home office. Od zaměstnavatele uvítají jakékoliv befity týkající se slaďování rodinného a ho života. Jako možnosti umístění dítěte uvádí mateřskou školu či hlídání rodinnými příslušníky. Do let je upřednostněna rodina, od let soukromé zařízení a od 3 let školka. Předškolku v Tišnově by uvítalo respondentek, a to na - hodin denně bo -3 x týdně. Povědomí o genderu mají vysoké, 7 % jeví zájem o poradenství především elektronicky, % má zájem o přednášky jčastěji na témata Slaďování rodinného a ho života a Flexibilní formy organizace. Závěr: Genderová problematika je velice aktuální, ale ní o ní stále dostatečné povědomí. Proto je zájem žen se v genderu vzdělávat a využívat i možnost poradenství. Většina žen má starost, kam umístí své dítě při nástupu do zaměstnání v případě, že bude přijato do mateřské školy. Osoby na rodičovské dovolené využívají možnosti volby její délky i na roky, ať už z finančních bo seberealizačních důvodů. Ze stejných důvodů mnohé pracují již při rodičovské dovolené a ty, které pracují, uvádí, že mají možnost hlídání dítěte. O každodenní předškolku od dvou let je v Tišnově stále větší poptávka a mnohým rodičům by spolehlivá služba péče o děti usnadnila návrat do. Většina kontaktů osob na RD a zaměstnavatelů byla jen z důvodů praktických záležitostí a termínu návratu do. Ženy jsou ochotny se i při RD vzdělávat, a tím mít i lepší návaznost při návratu do zaměstnání po RD. Chtěly by mít možnost flexibilních režimů organizace a uvítají befity pro slaďování rodiny a.