Struktura Pre-auditní zprávy



Podobné dokumenty
Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/

Manažerské shrnutí projektu

JAK A PROČ PRACOVAT NA KVALITĚ IA. Ing. Eva Klímová Praha,

Představení metodiky přípravy veřejných strategií

Vstupní analýza absorpční kapacity OPTP. pro programové období

Příloha k čj. 171/59 107/2002 Počet listů: 12

Efektivní informační služby NTK pro veřejnost a státní správu. 25. dubna 2012

PROCESY CO ZÍSKÁTE: Předpoklad pro certifikace ISO. Lean Six Sigma Fast Track

Zpráva o činnosti a výstupech interního auditu ČT

Představení projektu Metodika

Roční evaluační plán

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Zastupitelstvo městské části U S N E S E N Í. č. 393 ze dne Akční plán pro rok 2013 Strategického plánu MČ Praha 3

Role zákona č. 219/ 2000 Sb. o majetku ČR a zákona č. 218/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech v procesu zadávání veřejných zakázek

Rada statutárního města Chomutova

Místní akční plán ORP Veselí nad Moravou. Nositel projektu: Místní akční skupina Horňácko a Ostrožsko z.s.

Školící metodologie a osnovy Návrh kurzu pro uživatele programu FTB v organizacích veřejné správy. Najděte nejlepší

Projekt Systematickým vzděláváním k rozvoji zaměstnanců a kvalitě řízení Městského úřadu Luhačovice"

Hodnocení kvality IA. Národní konference ČIIA Jak na kvalitu v IA říjen Josef Medek, CIA, CISA

Aplikace modelu CAF 2006 za podpory procesního řízení. Ing. Vlastimil Pecka Ing. Zdeněk Havelka, PhD.

Odborná zpráva o postupu prací a dosažených výsledcích za rok 2014

Zavádění řízení kvality ve služebních úřadech. Mgr. Markéta Munková Praha,

Představení projektu

Dodatečné informace č. 3 zadavatele k zadávacím podmínkám dle ustanovení 49 zák. č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, v platném znění

Zprostředkující subjekt OP RLZ

Výzva k podání nabídek

Příloha č. 3. Charta projektu plné znění (pro jiné OSS než MŠMT)

Kvalita ve veřejné správě. Ing. Mgr. David Sláma ředitel odboru strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Vazba na Cobit 5

Strategické plánování v obci proč a jak? Jana Kortanová 19. května 2011 Liberec

Korporátní systém řízení ÚSC přístup v Liberci. Ing. Jaroslav Bureš

Řízení projektů. Centrální podpora projektového řízení projektů realizovaných MVČR (CEPR) Praha,

Veřejná správa veřejně a správně

Zavedení hodnocení. na Magistrát města Pardubic

Program pro zabezpečení a zvyšování kvality interního auditu. Ivana Göttingerová Odbor interního auditu a kontroly Magistrát města Brna

Metodika věcného auditu projektu Příloha č. 06. Kariéra projektového manažera začíná u nás! CHECK-LIST. Celkové zhodnocení projektu

Příloha č. 1 Výzvy č. 89: Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy. Podporujeme vaši budoucnost

Role NKÚ v systému kontrolní činnosti ve veřejné správě. Ing. Miloslav Kala, viceprezident NKÚ Praha, 11. dubna 2012

Evaluační plán. REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM NUTS II SEVEROVÝCHOD pro rok Datum zveřejnění:

Zkušenosti ze souběžné implementace metod BSC, CAF a Controlling&Reporting na Ministerstvu pro místní rozvoj

Časová náročnost realizace aktivity v měsících

Pravidla procesu hodnocení místních radiologických standardů a jejich souladu s národními radiologickými standardy

Dotazy Odpovědi k zadávacímu řízení Komplexní rozvoj zaměstnanců společnosti ELLA-CS, s.r.o., číslo 3532

Efektivní řízení veřejné správy koncepce a SW nástroje společností:

Současný stav spisové služby a její kontrola

Příloha č. 2. Charta projektu plné znění (pro MŠMT/ČŠI a příspěvkové organizace zřízené MŠMT)

Charta projektu úplné znění pro MŠMT a jeho příspěvkové organizace a Českou školní inspekci

KONCEPCE SPORTU VE MĚSTĚ ORLOVÁ NÁVRHOVÁ A IMPLEMENTAČNÍ ČÁST

Úvod a teoretický vstup do procesního řízení. Procesy Jičín, Bloky B2 B4 / B5 B7

Evaluační plán ROP SZ na období

Metodická příručka pro zpracování strategických rozvojových dokumentů mikroregionů monitoring mikroregionů.

Vnitřní kontrolní systém a jeho audit

Ministerstvo práce a sociálních věcí Hlavní změnou v Ministerstvu práce a sociálních věcí je redukce původních devíti na sedm sekcí.

PROCES ŘEŠENÍ PROBLEMATIKY GDPR

Metodika zpracování osobního plánu rozvoje projektového manažera ve školství Národní institut pro další vzdělávání

1. ÚČEL ROZSAH PLATNOSTI POJMY A ZKRATKY POPIS... 3

Evaluace jako součást tvorby a implementace strategických dokumentů v české veřejné správě

SBÍRKA ROZHODNUTÍ A OPATŘENÍ JIHOČESKÉ UNIVERZITY V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH

Akční plán pro zavedení systému hodnocení zaměstnanců

Vzor auditní zprávy Kariéra projektového manažera začíná u nás!

Strategie řízení lidských zdrojů

Časová náročnost realizace aktivity v měsících

Organizační struktura MAP II ORP ČB

Statut interního auditu. Město Vodňany

Meziobecní spolupráce jako fenoménem rozvoje veřejné správy pro 21. století. PhDr. Dana Beková Svaz měst a obcí ČR

Nová koncepce elektronického zdravotnictví pro období ročník konference ISSS

S T R A T E G I E. koncepční přípravy investičních záměrů na veřejných prostranstvích hl. m. Prahy

Organizační struktura

Zákon o finanční kontrole. Michal Plaček

MORAVSKOSLEZSKÝ KRAJ RADA KRAJE. ZÁSADY pro periodické hodnocení výkonu funkce ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných Moravskoslezským krajem

Statut útvaru interního auditu Akademie múzických umění v Praze (dále jen AMU )

Seminář pro vedoucí pracovníky k personálnímu auditu

PROGRAM PRO ZABEZPEČENÍ A ZVYŠOVÁNÍ KVALITY ODDĚLENÍ PAS PRO OP VK

Kariéra projektového manažera začíná u nás!

Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality

Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ministerský rada FM 3276, v odboru 56 Interní audit, odd Realizace interního auditu

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ A KVALITA MĚST

Strategie rozvoje statutárního města Děčína v letech Tvorba vize, cílů, opatření, aktivit

Společného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost

ISA 230. DOKUMENTACE AUDITU (Platí pro audity finančních informací za období počínající 15. červnem 2006 nebo po tomto datu) 1 OBSAH

Výsledky úvodního benchmarkingu činnosti interního auditu ve veřejné správě

Poznatky z kontrolní činnosti NKÚ k fungování vnitřních kontrolních systémů. Mgr. Štefan Kabátek, odbor I Praha, 11. dubna 2012

Pokyn generálního ředitele č. 19/2017

ŘÍZENÍ KVALITY VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH Podpora profesionalizace a kvality státní služby a státní správy, CZ /0.0/0.

Auditorské služby. Committed to your success

VÝVOJ ZÁVĚREČNÝCH ZKOUŠEK V UČEBNÍCH OBORECH, ANEB SITUAČNÍ ZPRÁVA A VÝHLED DO BUDOUCNA

STRATEGIE ROZVOJE SLUŽEB ICT VE ŠKOLE

Časová náročnost realizace aktivity v měsících Svaz měst a obcí ÚSC

VÝZVA ZÁJEMCŮM. s názvem

Stanovení předmětu plnění dle zákona č. 137/2006 ve vazbě na cíl výdajové intervence a s ohledem na 3E

Analýza účinnosti zákona o státní službě

Podrobná analýza k aktivitě č. 3 - implementace procesního řízení do praxe úřadu

Řízení projektového cyklu. Fáze projektového cyklu

Název projektu: Systém interního lektorství jako nedílná součást komplexního systému rozvoje a vzdělávání zaměstnanců

Strategické řízení IS v podmínkách VS přínosy a problémy

STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA PŘÍBRAM NA OBDOBÍ LET

Metodika dotazníkového šetření počtu pracovních úvazků územních samospráv

ROČNÍ ZHODNOCENÍ REGIONÁLNÍHO OPERAČNÍHO PROGRAMU REGIONU SOUDRŽNOSTI SEVEROZÁPAD ZA ROK 2008 Manažerské shrnutí

Seminář Finanční kontrola ve veřejné správě, mezinárodní dobrá praxe a slabá místa v ČR , Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR, Praha

Transkript:

Příloha č. 1 k Smlouvě o Pre-auditu: Struktura Pre-auditní zprávy 1. Manažerské shrnutí Manažerské shrnutí poskytuje nejdůležitější informace vyplývající z Pre-auditní zprávy. 2. Prohlášení o účelu a cílů Pre-auditu Prohlášení popisuje cíle a účel Pre-auditu a důvody jeho provedení. 3. Použité auditní metody Kapitola obsahuje popis použitých auditních metod, způsob provádění Pre-auditu a rozsah činností v rámci systému řízení příspěvkových organizací zřizovatele, na které je Pre-audit zaměřen. 4. Výsledky ověřování jednotlivých komponent Tato část Pre-auditní zprávy je dále strukturovaná dle předem definovaných komponent systému řízení příspěvkových organizací. Popis výsledků ověřování každé komponenty zahrnuje následující části: 4.1. Současný stav - zahrnuje popis zjištěných skutečností, které jsou stěžejní pro závěry a doporučení auditorského týmu. 4.2. Cílový stav - popisuje vhodné nastavení komponenty, ke kterému by měl objednatel, jako zřizovatel, v rámci systému řízení příspěvkových organizací směrovat. 4.3. Přínosy definuje přínosy optimalizace vybrané komponenty směrem k popsanému cílovému stavu 4.4. Rizika představuje analýzu rizik, které vyplývají ze současného nastavení dané komponenty systému řízení příspěvkových organizací 4.5. Vyhodnocení - představuje vyhodnocení stávajícího stavu a doporučení opatření v oblastech prověřovaných auditorským týmem. Závěry a výroky poskytují pohled na jednotlivá zjištění a pozorování a formulují doporučení z hlediska jejich celkových důsledků. Výrok poskytuje celkové hodnocení systému řízení příspěvkových organizací objednatelem 4.6. Doporučení - sdělení doporučení pro zlepšení, které je založeno na zjištění a závěrech auditorského týmu, v jehož rámci je hodnocena úroveň nastavení jednotlivých komponent systému řízení příspěvkových organizací. Výzva k provedení opatření ke zlepšení výkonnosti konkrétních komponent, které auditorský tým na základě pozorování a závěrů vyhodnotí jako nejvýznamnější z hlediska dosahování žádoucích výsledků v oblasti řízení příspěvkových organizací. 5. Shrnutí 1

Motto: TREND určuje směr vývoje. TREND 104-008 METODIKA POSTUPU PRE-AUDITU SYSTÉMU ŘÍZENÍ PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍ ZŘIZOVATELEM

Obsah Obsah... 2 1 Cíl dokumentu... 4 2 Cíl, zdroje informací a výstup Pre-auditu... 4 3 Pre-auditní dotazník... 4 3.1 Seznam komponent a prvků... 5 3.2 Dotazník... 5 4 Postup Pre-auditu... 6 4.1 Předání metodiky Pre-auditu... 6 4.2 Předání Pre-auditního dotazníku... 6 4.3 Předání interní dokumentace zřizovatele k řízení PO... 6 4.4 Identifikace odborných garantů... 7 4.5 Předání Pre-auditního dotazníku odborným garantům... 7 4.6 Řízené rozhovory u zřizovatele... 7 4.7 Konfirmace odpovědí jednotlivými odbornými garanty... 7 4.8 Vyhodnocení odpovědí... 8 4.9 Pre-auditní zpráva... 8 5 Úkoly odborných garantů... 8 6 Řízené rozhovory... 8 7 Závěr... 9 2/9

Seznam použitých zkratek a jejich význam Zkratka PO Význam Příspěvková organizace, příspěvkové organizace 3/9

1 Cíl dokumentu Tento dokument slouží k seznámení pracovníků zřizovatele s průběhem Preauditu Systému řízení příspěvkových organizací, prováděného společnosti Dynatech s.r.o. Dokument popisuje předpoklady realizace a postup, jakým bude Pre-audit probíhat včetně požadavků na součinnost obou stran. 2 Cíl, zdroje informací a výstup Pre-auditu Na problematiku řízení příspěvkových organizací (PO) se díváme jako na komplexní systém, který je tvořen souborem komponent a prvků a jejich vzájemnými vztahy (viz také kapitola 3.1). Cílem Pre-auditu je rámcové ověření úrovně a efektivity systému řízení příspěvkových organizací ve vazbě na legislativní úpravu a dobrou praxi. Výstupem Pre-auditu je Pre-auditní zpráva, která obsahuje zmapování aktuálního stavu Systému řízení PO a identifikaci prvků a komponent Systému řízení doporučených k optimalizaci. Výstupem je také manažerské zhodnocení případného navazujícího projektu hloubkového auditu a implementace navrhovaných opatření. Pre-auditní zpráva bude předána a projednána na vzájemném jednání (workshopu), kterého se budou účastnit vybraní zástupci zřizovatele. Základními zdroji informací pro zpracování Pre-auditní zprávy jsou zejména interní dokumenty zřizovatele, které mají vliv na auditovanou oblast, vyplněný Pre-auditní dotazník a dále informace získané v průběhu řízených rozhovorů s pracovníky zřizovatele při vyplňování Pre-auditního dotazníku. 3 Pre-auditní dotazník Za účelem rychlého a efektivně provedeného Pre-auditu jsme sestavili dotazník, ve kterém jsou dotazy seskupeny do okruhů, ty následně do prvků a prvky do velkých částí zvaných komponenty. Dotazy jsou pro zefektivnění řízených rozhovorů odeslány všem garantům spolu s touto metodikou předem k prostudování. Obr. Hierarchie začlenění dotazů 4/9

3.1 Seznam komponent a prvků DYNATECH s.r.o. V následující tabulce se nachází úplný seznam komponent a prvků, které budou součástí Pre-auditu. Komponenty 1 Rámec řízení 2 Finanční řízení 3 Nákupní procesy 4 Personální řízení 5 Kontrola a hodnocení PO 6 Veřejné služby Prvky 1.1 Právní určení PO 1.2 Strategické dokumenty 1.3 Koncepce IT 1.4 Obecná pravidla řízení PO 1.5 Metody řízení 2.1 Rozpočetnictví 2.2 Účetnictví 2.3 Majetek 2.4 Doplňková činnost 2.5 Fondy 2.6 Investice 2.7 Dotace 3.1 Veřejné zakázky 3.2 Centralizované zadávání 4.1 Hodnoceni ředitelů 4.2 Vzdělávání 4.3 Výběrová řízení ředitelů 4.4 Odvolávání ředitelů 4.5 Metodická činnost v pracovněprávní a platové agendě 4.6 Personální controlling a podpora personálních procesů 5.1 Veřejnosprávní kontrola 5.2 VŘKS 5.3 Kontroly dle zákona (finanční výbor, roční zprávy) 5.4 Reportování a hodnocení 6.1 Kvalita (standardy) + Řízení výkonnosti 6.2 Socioekonomický vliv vnější prostředí (spokojenost voličů) 3.2 Dotazník Spolu s touto metodikou bude v komunikaci mezi a společností Dynatech s.r.o. předán také dotazník ve formě MS Excel. Zřizovatel bude mít možnost si dotazy prohlédnout dopředu a následně zvolit garanty (zaměstnance odpovědné za příslušné komponenty). 5/9

4 Postup Pre-auditu DYNATECH s.r.o. Pre-audit se bude řídit následujícími kroky: 1) Předání metodiky TREND 104-008 Metodika postupu Pre-auditu společností Dynatech s.r.o. zřizovateli PO. 2) Předání Pre-auditního dotazníku zřizovateli PO společností Dynatech s.r.o. 3) Předání interní dokumentace zřizovatele k řízení PO společnosti Dynatech s.r.o. 4) Identifikace odborných garantů. 5) Předání Pre-auditního dotazníku odborným garantům. 6) Řízené rozhovory u zřizovatele PO, při nichž se budou klást dotazy Pre-auditního dotazníku garantům jednotlivých komponent. 7) Konfirmace odpovědí jednotlivými garanty. 8) Vyhodnocení odpovědí společností Dynatech s.r.o. 9) Zpracování a představení závěrečné Pre-auditní zprávy. 4.1 Předání metodiky Pre-auditu Metodika Pre-auditu bude předána zřizovateli PO tak, aby měl dostatek času na výběr odborných garantů komponent, jak je popsáno v kapitole 4.4. 4.2 Předání Pre-auditního dotazníku Dotazy pomohou zřizovateli zvolit odpovědné garanty (zaměstnance zřizovatele), se kterými povedou konzultanti společnosti Dynatech s.r.o. řízené rozhovory. 4.3 Předání interní dokumentace zřizovatele k řízení PO Seznámení se s interními předpisy, které jsou zavedeny za účelem definovat povinnosti, odpovědnosti a nastavit vztahy mezi a PO, je nedílnou součástí Pre-auditu a slouží konzultantům k vytvoření širšího kontextu pro realizaci Pre-auditu. Před samotným Pre-auditem je požadována součinnost zřizovatele se společností Dynatech s.r.o., v rámci níž se předpokládá, že zřizovatel poskytne tyto interní předpisy určené k řízení PO společnosti Dynatech s.r.o. k seznámení. 6/9

4.4 Identifikace odborných garantů Odborní garanti jsou zaměstnanci úřadu, kterým je v rámci projektu Pre-audit přidělená odpovědnost za vybranou komponentu. Jsou to ti zaměstnanci úřadu, kteří mají o dané komponentě nejvíc informací. Odborní garanti si pro zodpovězení dotazů v rámci přidělené komponenty mohou přizvat další specialisty (kolegové/podřízení) na jednotlivé prvky a témata. Je také možné mít jednoho zaměstnance jako odborného garanta pro více než jednu komponentu. Maximální počet garantů pro celý Pre-audit je 6. 4.5 Předání Pre-auditního dotazníku odborným garantům Zřizovatel PO předá Pre-auditní dotazník odborným garantům v co nejkratším možném termínu tak, aby měli dostatek času na přípravu kvalifikovaných odpovědí a případné sestavení týmů dalších specialistů pro řízené rozhovory s konzultanty společnosti Dynatech s.r.o., bude-li to nutné pro vyplnění dotazníku. V případě, kdy odborní garanti narazí na nejednoznačně formulovaný dotaz, je doporučeno vznést požadavek na jeho upřesnění v průběhu přípravy na řízené rozhovory prostřednictvím vedoucího projektu na straně zřizovatele. Konzultanti společnosti Dynatech s.r.o. připraví vysvětlení na takové úrovni, aby odborní garanti rozuměli a měli připravené odpovědi na všechny dotazy ještě v přípravné fázi. 4.6 Řízené rozhovory u zřizovatele Pro získání uceleného obrazu o řízení PO je žádoucí provést řízené pohovory s odbornými garanty komponent. Konzultanti společnosti Dynatech s.r.o. budou s odbornými garanty procházet dotazník (se kterým už budou odborní garanti seznámeni). Odborní garanti si v rámci přípravy na řízené rozhovory seženou potřebné informace od svých kolegů/podřízených tak, aby uměli odpovědět na každou otázku z dotazníku. Odborní garanti mohou být na řízených rozhovorech doprovozeni jimi vybranými specialisty (kolegové/podřízení) na jednotlivé prvky, pokud to uznají za vhodné. Odborní garanti mají mít ideálně informace napříč všemi odbory, pokud tomu tak není, je nutné přizvat kolegy z jiných odborů tak, aby vznikl ucelený pohled na každou komponentu za zřizovatele napříč odbory. 4.7 Konfirmace odpovědí jednotlivými odbornými garanty Po zapracování odpovědí odborných garantů na všechny Pre-auditní dotazy budou dotazovaní odborní garanti formální cestou vyzvání ke kontrole svých odpovědí a následnému odsouhlasení jejich finálního znění. 7/9

4.8 Vyhodnocení odpovědí DYNATECH s.r.o. Konzultanti společnosti Dynatech s.r.o. vyhodnotí odpovědi odborných garantů a případně jimi přizvaných kolegů/podřízených na položené dotazy. V případě, že vyvstanou další otázky, které bude nutné prodiskutovat, budou odborní garanti kontaktování telefonicky, případně elektronickou poštou. 4.9 Pre-auditní zpráva Na základě získaných podkladů a řízených rozhovorů bude sestavená Pre-auditní zpráva, která bude prezentována zřizovateli na závěrečném workshopu. Pre-auditní zpráva, jak již bylo zmíněno výše, obsahuje zmapování aktuálního stavu Systému řízení PO. Identifikuje komponenty/prvky, které má zřizovatel nastavené vhodným způsobem a komponenty/prvky, jejichž nastavení neodpovídá zcela dobré praxi, případně vykazují prostor pro zlepšení. Výstupem je také manažerské zhodnocení případného navazujícího projektu hloubkového auditu a optimalizace vybraných komponent a prvků. Přílohou Pre-auditní zprávy je interaktivní tabulka obsahující zhodnocení náročnosti (finanční, časové a organizační) implementace navrhovaných opatření. 5 Úkoly odborných garantů Souhrn nutné součinnosti ze strany odborných garantů obsahuje: Seznámit se se zaslaným dotazníkem a v případě nejasností požádat o podání dodatečného vysvětlení konzultanty společnosti Dynatech s.r.o. Připravit si odpovědi na všechny otázky z dotazníku V případě nutnosti požádat své kolegy/podřízené o informace, případně doprovod při řízených rozhovorech. Maximální počet zaměstnanců zřizovatele (odborní garanti a jimi vybraní kolegové), kteří jsou přítomni rozhovoru nad jednou komponentou, je 6. Absolvovat řízený rozhovor Verifikovat zaznamenané odpovědi z řízeného rozhovoru 6 Řízené rozhovory Z praxe konzultantů společnosti Dynatech s.r.o. lze konstatovat, že časová náročnost řízeného rozhovoru u jedné komponenty je do 60min. Pořadí komponent tak, jak je zobrazeno v tabulce (viz kapitola 3.1), je doporučené a vychází z logické návaznosti vyplývající z obsahu komponent. Řízené rozhovory budou tedy kopírovat 8/9

seznam komponent a prvků. Vzhledem k provázanosti dotazů není žádoucí měnit harmonogram komponent. 7 Závěr Cílem Pre-auditu a výstupem Pre-auditní zprávy je zejména akcentovat ty prvky a komponenty, které vyžadují pozornost zřizovatele. Úkolem Pre-auditu je objektivní externí posouzení již provedených kroků na cestě k zefektivnění řízení PO a nalezení dalšího významného prostoru pro zlepšení, s přihlédnutím k cílům a prioritám zřizovatele. Následnými nástroji pro realizaci identifikovaného potenciálu jsou hloubkový audit vybraných komponent a zavedení navrhovaných opatření do praxe. 9/9