Prognózy vývoja na trhu práce v SR II. Ivan Láska

Transkript

1 Prognózy vývoja na trhu práce v SR II Ivan Láska

2 KORČUĽUJEM TAM, KDE PUK BUDE, NIE TAM, KDE BOL. Wayne Gretzky

3 NAJVÝRAZNEJŠIE RASTIE OBCHOD, KLESÁ POĽNOHOSPODÁRSTVO Disponibilní Uoz roční 18 roční Disponibilní Uoz Zdroj: Zamestnanci (ESA 2010) údaje za rok 2017 sú k 1. polroku 2017, ŠÚ SR, Ústredie PSVR, výpočty a spracovanie TREXIMA Bratislava

4 ŠTRUKTÚRNA ZMENA OD ŤAŽBY A POĽNOHOSPODÁRSTVA SMEROM K SLUŽBÁM Zdroj: Zamestnanci (ESA 2010), ŠÚ SR, výpočty a spracovanie TREXIMA Bratislava

5 V PRIEMYSLE RASTIE DOPYT PO VYSOKOKVALIFIKOVANÝCH ZAMESTNANCOCH 8 Operátori a montéri strojov a zariadení Špecialisti Technici a odborní pracovníci Kvalifikovaní pracovníci Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci Pracovníci v službách a obchode Zdroj: TREXIMA Bratislava

6 V OBCHODE KLESÁ POČET PREDAVAČOV, RASTIE DOPYT PO VYSOKOKVALIFIKOVANÝCH ZAMESTNANCOCH 3 Technici a odborní pracovníci Administratívni pracovníci Špecialisti Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci Zdroj: TREXIMA Bratislava 5 Pracovníci v službách a obchode

7 AJ V POĽNOHOSPODÁRSTVE RASTIE DOPYT PO VYSOKOKVALIFIKOVANÝCH ZAMESTNANCOCH 6 Kvalifikovaní pracovníci v poľnohospodárstve ŠTRUKTÚRNA ZMENA V PODNIKOCH SMEROM K VYSOKOKVALIFIKOVANÝM ZAMESTNANCOM A RAST PRODUKTIVITY PRÁCE 5 Pracovníci v službách a obchode Kvalifikovaní pracovníci a remeselníci Technici a odborní pracovníci Špecialisti Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Zdroj: TREXIMA Bratislava 1 Zákonodarcovia, riadiaci pracovníci

8 DÔLEŽITÉ SÚ INFORMÁCIE OD TVORCOV DOPYTU NA TRHU PRÁCE Potreby trhu práce v dôsledku náhrady pracovných síl (nahradzujúci dopyt) 72 % Potreby trhu práce v dôsledku ekonomického vývoja (expanzný dopyt) 28 % Stochastické modely Odhad pravdepodobnosti odchodu z trhu práce v jednotlivých zamestnaniach, odvetviach, regiónoch podľa pohlavia a veku Doplňujúce potreby trhu práce (Dodatočná potreba pracovných síl) Ekonometrické modely (vývoj od roku 2001) Terénne prieskumy o očakávanom vývoji: v podnikoch u živnostníkov investícií u študentov Oficiálne makroekonomické prognózy MF SR Mäkké dáta od sektorových expertov Zdroj: TREXIMA Bratislava 430+ zamestnaní SK ISCO odvetví SK NACE Rev. 2 8 krajov 150+ zhlukov odborov vzdelania

9 DOMÁCE PRACOVNÉ SILY NEBUDÚ POSTAČOVAŤ NA USPOKOJENIE DOPYTU Je nevyhnutné zosúladiť štruktúru vzdelávacieho systému s potrebami trhu práce! IT Závisí od toho to, či budeme s prichádzajúcimi štruktúrnymi zmenami trpieť, alebo z nich profitovať. Absloventi prichádzajúci na trh práce Odchádzajúci mimo SR Disponibilní uchádzači o zamestnanie Nad 12 mesiacov Zdroj: TREXIMA Bratislava, Ústredie PSVR

10 93 % stredoškolských absolventov študovalo v odbore s nižšou mzdou 80 % stredoškolských absolventov študovalo v odbore s vyššou nezamestnanosťou Mzda mesiace od ukončenia štúdia 6 mesiacov od ukončenia štúdia 25% 19% Mzda do 5 rokov od ukončenia štúdia Mzda nad 5 rokov od ukončenia štúdia Uplatnení v odbore Uplatnení v odbore do 5 rokov od ukončenia štúdia % 60% 95 % stredoškolských absolventov študovalo v odbore s horším uplatnením 9 mesiacov od ukončenia štúdia 12 mesiacov od ukončenia 18% 15% 24 mesiacov od ukončenia 8% Absolventi prichádzajúci na trh práce v nasledujúcich 5 rokoch Uplatnení v odbore nad 5 rokov od ukončenia štúdia 88 % stredoškolských absolventov študovalo v odbore s nižším uplatnením v 51% Potreby trhu práce v nasledujúcich 5 rokoch Tisíce osôb Zdroj: TREXIMA Bratislava odbore 87 % stredoškolských absolventov bude mať náročnejšie nájsť si prácu

11 JE TU HISTORICKY NAJVIAC PRACOVNÝCH MIEST, NIE NAPRIEK, ALE VĎAKA TECHNOLÓGIÁM VZDELÁVACÍ SYSTÉM BUDE ZOHRÁVAŤ KĽÚČOVÚ ÚLOHU V PRICHÁDZAJÚCICH ZMENÁCH Status učiteľa? KVALITA VZDELÁVACIEHO SYSTÉMU A KVALITA ŠKÔL MÔŽE BYŤ NANAJVÝŠ TAKÁ, AKÁ JE KVALITA UČITEĽOV. ONI SÚ KRVOU A MOTOROM VZDELÁVACIEHO SYSTÉMU INVESTÍCIA DO UČITEĽOV JE INVESTÍCIA, NIE NÁKLAD

12 BUDÚCNOSŤ nie je miestom kam ideme, ale miestom, ktoré SI VYTVÁRAME. John H. Schaar

13 Ďakujeme za pozornosť Ivan Láska