TEST ODBORNÝCH ZNALOSTÍ PRO PŘIJÍMACÍ ZKOUŠKY (navazující magisterské studium)

Transkript

1 Katedra ekonomie (K 102), Katedra managementu (K-103) Fakulta vojenského leadershipu Univerzita obrany Brno TEST ODBORNÝCH ZNALOSTÍ PRO PŘIJÍMACÍ ZKOUŠKY (navazující magisterské studium) Identifikační číslo:. Datum:.. Počet bodů: Hodnocení: ČÁST I EKONOMIKA 1. Firma v dokonale konkurenčním prostředí na trhu produkce nemůže: a) vyrábět s minimálními náklady na jednotku produkce; b) stanovit optimální výši produkce; c) ovlivnit cenu své produkce; d) maximalizovat svůj zisk. 2. Jestliže spotřebitel v průběhu dne spotřebovává jeden hamburger za druhým a nejí nic jiného, postupně zjišťuje, že: a) neustále klesá jeho celkový užitek; b) celkový užitek roste, ale současně mezní užitek klesá; c) neustále roste jeho mezní užitek; d) současně neustále roste jeho celkový i mezní užitek. 3. Cenová elasticita poptávky bude mít tendenci růst: a) pokud jde o větší množství nezbytné komodity; b) během kratšího časového úseku; c) při nižší ceně produkce; d) pokud se objeví dokonalejší substituty dané komodity. 4. Izokvanta vyjadřuje: a) náklady vynaložené na nákup výrobních faktorů (inputů); b) kombinace inputů, jejichž pomocí lze vyrobit stejný objem produkce; c) maximálně dostupné kombinace inputů za daných celkových nákladů; d) kombinaci inputů, jejichž pomocí lze vyrobit různý objem produkce. 1

2 5. Průměrné variabilní náklady představují: a) náklady, podle jejichž výše vzhledem k ceně lze určit bod ukončení činnosti firmy; b) veškeré náklady firmy v krátkém období; c) náklady na kapitál dělený objemem produkce; d) veškeré náklady na pracovní sílu v dlouhém období. 6. Čisté (netto) investice: a) znamenají celkový vklad kapitálových statků do výroby; b) tvoří rozdíl mezi hrubými a obnovovacími (restitučními) investicemi; c) slouží k obnově opotřebovaného kapitálu; d) jsou financovány na základě odpisů. 7. Podmínku rovnováhy firmy na dokonale konkurenčním trhu v dlouhém období můžeme vyjádřit vztahem: a) MC = MR = ACmax = AR = P; b) MC = MR = AFC = AR; c) MC = AVC = TR = P; d) MC = MR = ACmin = AR = P. 8. Cenová regulace monopolu: a) si klade za cíl odstranit náklady mrtvé váhy; b) donutí monopol vyrábět s ekonomickou ztrátou; c) umožní monopolu vyrábět efektivně s minimálními náklady na jednotku produkce; d) si klade za cíl odstranit veškerý účetní zisk monopolu. 9. Spotřebitel, který je ochoten zaplatit za zboží více peněz, než musí, získává: a) komparativní výhodu; b) nabídkový efekt; c) spotřebitelský přebytek; d) paritu kupní síly. 10. Poptávková křivka po produkci u monopolu: a) je totožná s funkcí celkových příjmů; b) je totožná s funkcí průměrných nákladů; c) je horizontální, neboť monopol je vždy cenový příjemce; d) je totožná s funkcí průměrných příjmů a zároveň splývá s tržní poptávkou. 11. Náklady mrtvé váhy existují: a) ve všech reálně se vyskytujících nedokonale konkurenčních tržních strukturách; b) pouze v případě monopolu; c) pouze v případě oligopolu; d) pouze v případě monopolistické konkurence. 12. V případě oligopolu jsou bariéry vstupu do odvětví: a) nulové (vstup je tedy zcela volný); b) nepřekonatelné (vstup je tedy zcela uzavřený); c) bariéry sice existují, ale vstup není zcela vyloučený; d) stejné jako v případě monopolistické konkurence. 2

3 13. Dlouhodobá rovnováha monopolistické konkurence se ustálí v bodě, kde: a) křivka MC protíná křivku poptávky; b) křivka tržní poptávky je tečnou křivky AC; c) minimum křivky AC protíná křivku MR; d) křivka individuální poptávky je tečnou ke křivce AC. 14. Které z následujících tvrzení nejlépe charakterizuje kapitálové statky? a) peníze; b) primární faktor ve výrobě; c) vyrobené statky určené pro další výrobu; d) soukromé vlastnictví. 15. Bod nacházející se za hranicí výrobních možností PPF znamená: a) neefektivnost ve spotřebě; b) plýtvání výrobních zdrojů; c) nedosažitelný bod; d) nevyužití zdrojů a neefektivní využití zdrojů. 16. Za negativní poptávkový šok můžeme pravděpodobně považovat: a) populační růst; b) zvýšení míry zdanění osobních důchodů; c) pokles úrokových měr; d) zvýšení vládních výdajů. 17. Pokud v daném roce reálný produkt převyšuje nominální produkt, znamená to, že: a) vzrostl potenciální produkt; b) klesl potenciální produkt; c) cenový index P v daném roce bude menší než 100 %; d) cenový index P v daném roce bude vyšší než 100 %. 18. Důchodový efekt růstu mzdové sazby znamená, že dojde k: a) poklesu poptávky po práce, protože firmy zjišťují, že je mzda vyšší než MPP L; b) růstu nabídky práce, protože lidé substituují volný čas statky kupovanými za mzdu; c) růstu poptávky po práci, protože vzrostl MPP L; d) poklesu nabídky práce, protože lidé při dané reálné mzdě preferují volný čas. 19. Krátkodobá Phillipsova křivka předpokládá, že se nemění: a) očekávaná míra inflace; b) skutečná míra inflace; c) míra nezaměstnanosti; d) potenciální produkt. 20. Stagflace znamená a) že se zastaví růst reálného HDP a míra inflace poklesne; b) že se zastaví růst reálného HDP a míra inflace roste; c) že se zastaví růst reálného HDP a míra inflace je stabilní; d) že dojde k růstu reálného HDP a míra inflace poklesne. 3

4 21. Uvalení cla na dovážené zboží způsobí: a) růst dováženého zboží a pokles domácí produkce; b) pokles dováženého zboží a růst domácí produkce; c) zvýšení potenciálního produktu; d) snížení cenové hladiny. 22. Rychlost obratu peněz vyjádříme, když: a) vydělíme reálný HDP množstvím peněz v ekonomice; b) vynásobíme nominální HDP množstvím peněz v ekonomice; c) vynásobíme reálný HDP množstvím peněz v ekonomice; d) vydělíme nominální HDP množstvím peněz v ekonomice. 23. Restriktivní fiskální politika obvykle: a) snižuje soukromé investice; b) působí na pokles cenové hladiny; c) používá jako hlavní nástroj snižování daňových sazeb; d) používá jako hlavní nástroj zvyšování úrokových sazeb. 24. Vyrovnaná inflace znamená, že: a) výše mezd a cen rostou ve stejné proporci; b) produktivita práce roste stejným tempem jako výše mezd; c) míra inflace je rovna nule; d) relativní ceny statků a služeb se nemění. 25. Mezi nepřímé nástroje monetární politiky nepatří: a) úvěrové kontingenty; b) diskontní sazba; c) lombardní sazby; d) povinné minimální rezervy. 4

5 ČÁST II MANAGEMENT 26. Do období klasického managementu nepatří: a) Tomáš Baťa; b) Frederick W. Taylor; c) Henry Fayol; d) Peter Drucker. 27. Která myšlenka nejlépe vystihuje učení Fredericka W. Taylora? a) Je-li možné rozčlenit práci v organizaci na jednoduché pracovní operace a pro každou z nich nalézt a prosadit nejlepší způsob jejího provedení, pak dosáhne organizace zásadního zvýšení produktivity práce. b) Management se nemůže stát exaktní vědou, neboť manažerské principy nelze univerzálně vymezit. c) Organizace je výkonná pouze tehdy, jestliže jsou velmi striktně vymezená pravidla, jasně daná hierarchie a neformální vazby jsou potlačeny. d) Produktivita práce je ovlivňována především motivačním systémem a péčí o zaměstnance. 28. Mezi současné trendy managementu nelze zařadit: a) přechod od velkovýroby k uspokojení individuálních potřeb zákazníka; b) sílící tlak na sociální a environmentální aktivity podniku (koncept CSR); c) důraz na rozvíjení lidského faktoru jakožto nejcennějšího kapitálu organizací; d) rozmach standardizované produkce a služeb. 29. Mikroprostředí organizace: a) je součástí vnitřního prostředí organizace a patří sem např. zaměstnanci, vedení či procesy; b) je součástí vnějšího prostředí organizace a patří sem např. politické, legislativní či ekonomické faktory; c) je zkoumáno s využitím informací o vnějším a vnitřním prostředí organizace; d) je součástí vnějšího prostředí organizace a patří sem např. odběratelé či konkurenti. 30. Které tvrzení může být součástí výstupu SLEPT analýzy (PESTL)? a) Hrozbou pro organizaci je v dalším období nový konkurent na trhu. b) Silnou stránkou organizace je organizační struktura, která je vystavěna tak, že napomáhá efektivnímu plnění stanovených cílů. c) Hrozbou pro organizaci je nepříznivý vývoj makroekonomických ukazatelů (HDP, inflace, úrokové míry apod.). d) Poskytovaný produkt je dobře přijat zákazníky, pravděpodobnost rozšiřování cílového trhu je vysoká. 5

6 31. Vyberte tvrzení, které neplatí pro strategický plán organizace: a) je vytvářen na dlouhé období; b) jedná se o plán jednotlivých krátkodobých činností vybraného oddělení organizace; c) je tvořen top managementem organizace; d) měl by být schválen vlastníkem organizace. 32. Typologie, která vymezuje organizační struktury vysoké (štíhlé) a nízké (ploché), je založena na následující (ch) charakteristice (kách) klasifikace: a) sdružování činností, které tvoří hlavní náplň organizace; b) míra decentralizace; c) uplatňování rozhodovací pravomoci; d) rozpětí řízení a počet stupňů řízení. 33. Organizační kultura je: a) protikladem organizační struktury; b) souborem základních hodnot, postojů a norem chování sdílených v rámci organizace; c) souborem formálních a neformálních vztahů v organizaci; d) aspektem, který v organizaci spontánně vzniká, ale nemá žádný dopad na výkonnost organizace. 34. Charakteristickým rysem leadershipu není: a) snaha o dokonalost; b) schopnost profesně růst; c) realizační schopnost; d) zaměření se především na práci s technickými systémy. 35. Ve fázi náboru pracovníků by měla organizace ujasnit a deklarovat především: a) požadavky na uchazeče, podmínky a charakter práce; b) metody personálního výběru; c) pravidla vnitroorganizační mobility pracovníků; d) zásady pohovorů s uchazeči, jejich strukturu a kritéria hodnocení. 36. Vyberte správné tvrzení vztahující se ke stanovování ceny produkce jakožto jednoho z marketingových úkolů: a) cenovým dnem jsou ceny konkurenční produkce; b) cenovým stropem je ochota a schopnost zákazníka zaplatit za produkt stanovenou částku; c) podnik by měl vždy usilovat o stejnou cenu, jakou stanovila konkurence; d) stanovení ceny není součástí tzv. 4P marketingového mixu. 37. Objednání standardního materiálu v hromadné výrobě je rozhodovacím problémem: a) dobře strukturovaným; b) semistrukturovaným; c) špatně strukturovaným; d) semistrukturovaným s prvky nejistoty. 6

7 38. Které tvrzení neplatí pro tzv. motivátory? a) Jedná se o faktory, jejichž pozitivní účinek se projevuje jako spokojenost, negativní účinek jako nespokojenost. b) Jsou součástí Herzbergovy motivační teorie. c) Motivátorem může být např. jistota práce. d) Motivátorem může být např. dosažení cíle (úspěch). 39. Princip jediného odpovědného vedoucího v liniové struktuře znamená následující: a) celou organizaci řídí jen jeden vedoucí; b) každý pracovník má jen jednoho přímého nadřízeného vedoucího; c) štábní složky v této struktuře mají vždy jen jednoho vedoucího; d) uplatňuje se zejména ve větších organizacích. 40. Poznávací funkce kontroly je realizována prostřednictvím: a) zjišťovací a hodnotící fáze; b) meritorního a procedurálního aspektu; c) institucionálního a mocenského uspořádání; d) kontroly preventivní, průběžné a následné. 41. Systém zvaný MBO se vztahuje k: a) řízení změn; b) řízení cílů; c) řízení času; d) komunikaci. 42. Jaké jsou výhody obsazování pracovních míst z vnějších zdrojů? a) Nižší náklady na získání pracovníka. b) Vlastnosti kandidáta jsou organizaci známé. c) Předpoklad vyšší stability v zaměstnání. d) Přínos v podobě nových metod či pracovních postupů. 43. Základním předpokladem pro existenci morálky je povaha lidského jednání. Lidské jednání je tedy specifickou aktivitou člověka, která: a) má hodnotu sama v sobě, samotný čin v sobě nese hodnoty; b) přináší hodnoty ve výsledcích svého působení; c) vytváří hodnoty společnosti na pozadí kulturních ideálů; d) hodnoty nevytváří. 44. Když vedoucí pracovník při příchodu podřízeného do jeho kanceláře pouze povstane za svým pracovním stolem a přes stůl mu podá ruku, přivítal svého podřízeného: a) přátelsky; b) chladně; c) mrazivě; d) nedůvěřivě. 7

8 45. Interpersonální role manažera spočívá: a) ve vystupování manažera v mezilidských vztazích; b) ve schopnosti manažera vyjednávat; c) ve schopnosti přimět podřízené pracovníky k trvale dobrým výkonům; d) v efektivní práci s informacemi. 46. Manažeři první linie jsou: a) ti, kteří jsou jen o stupínek výše nad výkonnými pracovníky; b) ti, kteří řídí nejodpovědnější úkoly v rámci organizace; c) ti, kteří se zabývají především strategickým řízením organizace; d) ti, kteří plní především administrativní úkoly. 47. Vyberte správné tvrzení: a) potřeba technických znalostí roste ve směru od nižšího managementu k top managementu; b) práce s lidmi je v nejvyšší míře zastoupena na úrovni top managementu; c) na vytváření strategie organizace se nejvíce podílí management 1. linie; d) zastoupení operativních úkolů roste ve směru od top managementu k nižšímu management. 48. Strategie minimalizace nákladů: a) je založena na odlišení výrobků či služeb od konkurenční produkce; b) řeší potřeby určité části trhu; c) je vhodná pro organizace disponující masovým trhem; d) je vhodná pro malé organizace. 49. Vyberte správné tvrzení: a) příkladem silné stránky organizace může být zvyšující se počet zákazníků, kteří chtějí kupovat produkty organizace; b) příkladem slabé stránky organizace může být nedostatečné technologické vybavení organizace; c) příkladem příležitosti může být skutečnost, že organizace disponuje dostatkem finančních prostředků; d) příkladem hrozby může být nekvalitní produkt či služba, které organizace nabízí. 50. Základní manažerské funkce jsou: a) rozhodování, organizování, vedení lidí, financování, kontrola; b) plánování, organizování, výběr a rozmístění pracovníků, vedení lidí, kontrola; c) plánování, organizování, operativa, kontrola; d) interpersonální, informační, rozhodovací a administrativní. 8