Pro zaměstnance společností TCI s.r.o.; MAGMA, servis a.s.; van GWS s.r.o. SRPEN 2014
|
|
- Marian Šmíd
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Pro zaměstnance společností TCI s.r.o.; MAGMA, servis a.s.; van GWS s.r.o. SRPEN 2014 Vážení zaměstnanci, Měsíc srpen je za námi. Děti se už nemohou dočkat, až budou moci konečně usednout do školních lavic, rodičové si přejí to samé ať už začne škola. Měsíc srpen nás všechny určitě překvapil svou deštivostí. Úplně se zde nabízí ona legendární věta dědy Komárka (jedné z hlavních postav v neméně slavném filmu Na samotě u lesa režiséra Jiřího Menzela a scenáristů Zdeňka Svěráka a Ladislava Smoljaka, kterou ztvárnil pan Josef Kemr) stojícího na zápraží s malým Petříkem a komentujíce aktuální počasí slovy: A chčije, a chčije A co nám říkají pranostiky k měsíci srpnu: V srpnu již nelze slunci mnoho věřit. Srpen k zimě hledí a rád vodu cedí. Moc hub srpnových - moc vánic sněhových. Jak vůbec vznikaly názvy jednotlivých měsíců? Kromě češtiny má němčina, angličtina, italština, španělština a další podobné výrazy pro daný měsíc. Názvy měsíců byly většinou odvozovány od jmen bohů a bohyň (např. červen - bohyně Juno). Červenec (July) dostal své jméno po Juliovi Césarovi. Po něm nastupuje na trůn Augustus, po němž je pojmenován další měsíc - srpen. Z důvodu Augustovy ješitnosti má srpen stejně dnů jako červenec a porušuje tak pravidelné střídání měsíců se 30 (resp. 28 či 29) dny a s 31 dny. České jméno pochází pravděpodobně od slova srp, což býval hlavní nástroj užívaný v raném zemědělství při sklizni obilí (tedy při žních), žně pak obvykle končily právě v osmém měsíci gregoriánského kalendářního roku. 1
2 Tolik tedy k měsíci srpnu a pojďme se podívat na přehled událostí za tento měsíc. TEVA Pravidelná schůzka s ředitelkou HR (divize lidských zdrojů) Dne se uskutečnila další z pravidelných schůzek mezi zástupci odborových organizací a zaměstnavatelem zastoupeným ředitelkou divize lidských zdrojů paní Blankou Rinasovou. Témata byly následující: 1) nový, upravený systém čerpání příspěvku na stravu 2) ekonomické výsledky TCI za období leden až červen ) prezentace k stavu plnění čerpání prémiové složky dle jednotlivých oddělení 4) návrh dodatku č. 3 ke KS 2014/2017 Ad 1) Nový systém čerpání příspěvku na stravu je popsán na teva.netu v sekci stravování/ o stravování Systém se tedy oklikou vrátil zpět na začátek. Budiž to některým osobám ponaučením, že některé věci, které fungují, není třeba měnit. Slovy básníka: Do stroje, který funguje, se nevrtá. Ad 2) viz níže Ad 3) Zaměstnavatel doposud nedodal přehled plnění čerpání prémiové složky dle jednotlivých oddělení. Na jednání byly prezentovány pouze dílčí výsledky. Ukazuje se však rozdílnost v přístupu k prémiové složce mzdy. Na některých odděleních bylo k vyčerpáno 42 45% objemu prostředků, někde pouze 15%. Ad 4) viz kolektivní vyjednávání Prezentace ekonomických výsledků TCI za leden až červen 2014 Dne pozval generální ředitel TCI pan Marek Sylwester Wójcikowski na společné jednání odborové organizace za účelem prezentace ekonomických výsledků TCI za výše uvedené období. Bohužel byly prezentovány pouze výsledky divize PHARMA výsledky za TAPI nebyly dodány. Tržby za dané období dosáhly 2,971 mld. Kč, čistý zisk pak dosáhl úrovně 568 mil. Kč a ziskovost 31%. Cílem opavského závodu však není ziskovost, ale efektivní výroba. Oddělení KLF (výroba a balení) překročení plánu o 19,9% respektive 6,3 %, což bylo způsobeno předvýrobou pro období zarážky. Oddělení MŽT překročení plánu o 19,2% - zde se projevil příznivý vliv poptávky z trhu v USA Oddělení CYTO (výroba i balení) pokles oproti plánu o 24,3% respektive o 10% - výsledek byl ovlivněn upřednostněním výroby Capecitabine US, nižší objemy ostatních produktů. Oddělení PLF ( výroba) pokles o 19,5% proti plánu nepříznivý vliv snížené poptávky z trhu a nedostatku API pro výrobu Pravastatine, balení překročilo plán o 0,6% 2
3 Divize PHARMA dosáhla pozitivního výsledku ve výrobních nákladech (mzdové náklady, cestovné, pojištění,oprava a údržba atd.) - úspora celkem 15,6 mil. Kč I přes pozitivní výsledky první poloviny roku 2014 nevylo dosaženo rozpočtovaného CPU (cost per unit náklady na jednotku) pro výrobu CYTO a PLF. v budoucnu bude nutné hledat úspory, aby bylo možno dosáhnout CPU i přes pokles výroby. V letech následujících očekává společnost nárůst objemu výroby na základě probíhajících transferů o cca 2,5 mld. tablet a tvrdých želatinových tobolek (PLF), CYTO nárůst objemů o cca 79 mil. tablet, KLF nárůst objemů o 19,5 mil. balení, MŽT nárůst o 1,5 mil. tobolek. Zaměstnanecký průzkum 2013 Pan Wójcikowski a paní Rinasová podali informaci o výsledcích zaměstnaneckého průzkumu z roku Tato prezentace bude zaslána k dispozici manažerům, kteří ji budou komunikovat všem zaměstnancům co nejdříve. Pan Wójcikowski požádal zástupce odborových organizací, aby předali informaci všem zaměstnancům o tom, jak důležitý nástroj je zaměstnanecký průzkum. Výsledky průzkumu jsou brány velice vážně a je důležité, kolik lidí se zúčastní. (velmi malá účast v 2013). Vedení společnosti vidí na základě výsledku průzkumu z roku 2013 tyto možnosti zlepšení v oblastech: komunikace TOP managementu a GŘ k zaměstnancům uznání za dobrou práci, pocit motivovanosti k práci i nad rámec oficiálních pracovních povinností vybudovat BENEFIT systém, který umožní ocenit úspěchy a práci navíc. příležitost pro další rozvoj, vzdělávání, budování kariéry Kolektivní vyjednávání dodatku č. 3 ke KS 2014/ pokračovalo kolektivní vyjednávání dodatku č. 3 ke stávající KS. odborové organizace předložily zaměstnavateli širší návrh oblastí KS, ve kterých by chtěli provést úpravy. Jednalo s oblasti: Mzdová Odbory zde požadují nárůst mezd dvousložkový. 1. složka inflační - nárůst na základě inflačního vývoje daného předchozího období. 2. složka G TOP nárůst na základě hodnocení pracovního výkonu ve výši 3% v průměru Sociální navýšení pracovního volna nad rámec ZP pro zaměstnance konajícího charitativní činnost. Zde však zaměstnavatel neakceptoval požadavek odborů a navrhnul úpravu stávajících bodu KS v oblasti čerpání pracovního volna nad rámec ZP. Odborové organizace proto přicházejí z návrhem přeformulování, přerozdělení (KS / část 4./ písm. C/bod 1/ písm.a)) takto: doprovod zdravotně postiženého dítěte do zařízení soc. péče max. pracovních 10 dnů tj. 6 zákonných + 4 nad rámec tyto 4 dny použít také pro charitu, práci pro neziskové organizace, pěstounství, dětské tábory apod. Odborové organizace rovněž předložily návrh na rozšíření oblastí společných jednání o: změny v seznamu prací ve ztíženém pracovním prostředí změny kategorizace práce u prací spojených s psychickou zátěží případné rozšíření systému osamoceného pracovníka na další střediska. 3
4 Tyto body již zaměstnavatel akceptoval a budou takto zapracovány do znění dodatku č. 3 KS Odborové organizace se shodly také na potřebě řešit neodpovídající zařazení zaměstnanců dle výkonu jejich pracovní činnosti (zaměstnanec vykonává běžně práci, která je v kompetenci jiné pozice, nebo odpovídá vyššímu zařazení v rámci dané pozice). Přivítáme Vaše podněty v této problematice na adrese: Info@odborygalena.cz OJS Pracovní doba a přestávky v práci Zaměstnavatel předložil OOG návrh aktualizovaného OJS. Hlavními změnami byly: Upřesnění přestávek v práci na jídlo a oddech Zavedení pojmů OSD, LDF, SGC, CYTO, HRSSC Doplnění specifikace možného nařizování přesčasů dle znění zákoníku práce Zrušení přestávky na kouření Zrušení přestávky k očistě zaměstnanců ve ztíženém pracovním prostředí OOG připomínkovala toto OJS a nesouhlasila s vyškrtnutím přestávky k očistě zaměstnanců ve stíženém pracovním prostředí v délce 15. minut. Argumentovala jednak znevýhodněním těchto zaměstnanců vůči ostatním, nutností provádět tuto očistu vzhledem k práci s nebezpečnými látkami, účinnými látkami, absencí dekontaminačních sprch na jednotlivých odděleních. Zaměstnavatel neakceptoval připomínky OOG s tím, že dle vyjádření oddělení BOZP chybí dekontaminační sprchy jen na stř. A622 RVNA I. Stravovací komise Zápis se stravovací komise je k dispozici na teva.netu v sekci stravování. Hlavním bodem však byla probíhající rekonstrukce jídelny obj. 96. V souvislosti s touto rekonstrukcí je třeba, aby zaměstnanci dodržovali předepsané harmonogramy pro jednotlivá střediska, aby nedocházelo k frontám. Na tomto jednání zopakoval pan Dostál podmínku: Do půl hodiny před koncem výdeje musí být všechna menu k dispozici! V případě, že tomu tak není, proveďte zápis do knihy přání a stížností, nebo komunikujte s paní Brzákovou osobně či přes brzakova-lenka@aramark.cz. Dle vyjádření vedení opavského aramarku proběhne ještě v září prezentace zahraničního kuchaře. v nejbližší době by měl zavítat i pan Petr Havlíček výživový poradce, který bude v našem závodě hovořit nejen o zdravém jídle, potravinách, ale podpoří propagaci zdravého jídla vital food, které by se mělo objevit v nabídce společnosti aramark. Aramark připravuje (konečně) do prodeje v naší jídelně čepované nealko pivo. Termín spuštění prodeje však není doposud upřesněn. BOZP V měsíci srpnu proběhly tyto akce v oblasti BOZP. PO, OŽP: Aktualizace pracovních rizik Agroservis Aktualizace pracovních rizik Extrakce obj. 50 4
5 MAGMA Kolektivní vyjednávání k dodatku č. 1 KS se uskutečnilo první kolo kolektivního vyjednávání k dodatku č. 1 KS 2014, který má ve společnosti MAGMA řešit úpravu mezd pro rok OOG zaslala směrem k výkonnému řediteli MAGMA návrh dodatku č.1, ve kterém požaduje nárůst základních mezd o 5 %. Důvodem je jednak pokles reálných mezd ve společnosti oproti inflačnímu růstu (srovnání období 4. kvartálu 2008 s 4. kvartálem 2013) - Mzdy zaměstnanců tak za sledované období roku 2008 až 2013 poklesly reálně o 1,99%, a také nulový růst v roce předchozím, kdy zaměstnavatel argumentoval doručením výpovědi z nájmu a připravujícím se výběrovým řízením na oblast provozní údržby. V letošním roce opět převzal argumentaci z roku předešlého doposud není podepsána nová smlouva a zaměstnavatel se tudíž nemůže vyjádřit k možné úpravě mezd. OOG na tomto jednání informovala vedení MAGMA o změnách v čerpání příspěvku na stravu ve společnosti TCI OOG podala podnět k prošetření SUIP (státní úřad inspekce práce) týkající se pracovních smluv ve společnosti a jejich problematické části upravující dobu sjednání pracovního poměru. Dle vyjádření SUIP se kontrola uskuteční ve III. kvartálu 2014 její výsledky pak dozajista oznámíme zaměstnancům. OOG poslala své připomínky k vnitřnímu předpisu upravujícímu poskytování ochranných nápojů ve společnosti MAGMA. Doposud nepřišla žádná odpověď. Dokonce nám není ani známo, zdali dokument vůbec vstoupil v platnost OOG jednání podnikové rady OOG se Senior viceprezidentem HR Europe panem Nielsem Walchem a paní Sarou Fideli viceprezidentem HR TGO Europe se uskuteční jednání mezi OOG a výše jmenovanými za účasti polských kolegu z odborové organizace působící v polském závodě v Krakowě. Témata jednání budou otázky týkající se informovanosti odborů při projednávání nadnárodních informací jako zaměstnanost, výhledové plány, objem výroby v jednotlivých závodech v Evropě, organizační struktura, ekonomická a finanční situace TPI, investice, změny organizace práce. Blíže pak tyto oblasti: Reshape v TPI jednotlivé závody v Evropě, jak se projevil Reshape v evropských a celosvětových řídících strukturách? korporátní standardy v úpravách mezd existují? proces spolurozhodování odborových organizací podílení se na řídících procesech výroba Glatirameru acetátu (copaxone) v opavském závodu? Aktuální stav. přesun výroby TAPI PUERTO RICO do opavského závodu které výroby? Katalog pracovních pozic v TCI a jeho transparentnost proč nejsou do katalogu pracovních pozic zahrnuty i pozice úrovně (gradu) 12 a výše. 5
6 Samozřejmě, že otázek, na které OOG požaduje odpovědi, bude určitě mnohem více, než bylo nastíněno. Na přetřes přijde i problematika evropské respektive celosvětové rady zaměstnanců TPI, jakožto prostředního orgánu mezi korporátním vedením a zaměstnanci. I zde rádi uvítáme ještě další dodatečné podněty či otázky, o kterých by jste Vy, zaměstnanci TCI byli rádi informování. Proto pište na: Info@odborygalena.cz Bowlingový turnaj pro členy OOG 18. října 2014 se ve sportovně zábavním centru Raketa Bowling uskuteční podzimní turnaj v bowlingu. Zváni jsou tímto všichni členové OOG. Jako letos na jaře bude pro členy k dispozici všech 6 drah v čase od 12:00 do 16:00 hodin. Bližší informace budou zveřejněny na koci tohoto týdne na nástěnkách na vrátnicích a v jídelně obj. 881 před vstupem do jídelny vlevo. POZOR! Změna! Nově úřední hodiny pro vyřizování finančních záležitostí OOG OOG zavadí nově úřední hodiny pro vyřizování finančních záležitosti členů OOG jako jsou finanční dary při dosažení životního jubilea, při odchodu do důchodu, čerpání sociální výpomoci a jiné peněžité transakce. V jiné než stanovené termíny a časy bude možné vyřizovat jen po domluvě s hospodářem OOG panem Lubomírem Bártkem. Kontaktní údaje na pana Bártka: Bartek@odborygalena.cz Tel: práce kl.3182 mobil: Datum hodiny ZÁŘÍ :00 13: :00 15: :00 8: :00 13:30 ŘÍJEN :00 15: :00 8: :00 13: :00 15:00 LISTOPAD :00 13: :00 15: :00 8: :00 13:30 PROSINEC :00 15: :00 8: :00 13:30 6
Pro zaměstnance společností TCI s.r.o.; MAGMA, servis a.s.; van GWS s.r.o. KVĚTEN 2014
Pro zaměstnance společností TCI s.r.o.; MAGMA, servis a.s.; van GWS s.r.o. KVĚTEN 2014 Vážení zaměstnanci, Měsíc Květen je za námi a tak je opět čas se ohlédnout za událostmi. Květen je už od 13. století
VíceÚ N O R 2015. Pro zaměstnance společností TCI, MAGMA, van GWS
Pro zaměstnance společností TCI, MAGMA, van GWS Ú N O R 2015 Vážení a milí zaměstnanci! Měsíc únor je za námi a my se opět po další odmlce hlásíme s pravidelným měsíčníkem informací o dění v našich společnostech.
VíceČERVEN, ČERVENEC 2014
Pro zaměstnance společností TCI s.r.o.; MAGMA, servis a.s.; van GWS s.r.o. ČERVEN, ČERVENEC 2014 BLAHOPŘEJEME NAŠIM SPORTOVCŮM!!! 27. 6 29. 6. 2014 Kostelec nad Orlicí Vážení zaměstnanci, Je tady konec
VíceSTAVEBNICTVÍ V LEDNU LISTOPADU 2010
ÚRS Praha, a.s., inženýrská a poradenská organizace Pražská 18, 102 00 Praha 10 STAVEBNICTVÍ V LEDNU LISTOPADU 2010 (STAVEBNÍ PRODUKCE, ZAMĚSTNANOST, PRODUKTIVITA) Úsek 03 leden 2011 Úvod Informace je
VíceZpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Kroměříž
Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Kroměříž Téma: Administrativní podpora obcí Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím
VíceZápis z 8. řádného jednání Sekce SDRUK pro RF ze dne 31.1.2005
Zápis z 8. řádného jednání Sekce SDRUK pro RF ze dne 31.1.2005 Jednání se uskutečnilo v klubové místnosti Městské knihovny v Praze za účasti zástupců krajských knihoven, Mgr. Petry Miturové z MK ČR a dr.
VíceKolektivní smlouvu vyššího stupně
Odborový svaz pracovníků obchodu Senovážné nám. 23, 110 00 Praha 1 zastoupený předsedou Alexandrem Leinerem (dále jen "odborový svaz ") a Svaz obchodu a cestovního ruchu České republiky Těšnov č. 5, 110
VíceVYŠŠÍ KOLEKTIVNÍ SMLOUVA
VYŠŠÍ KOLEKTIVNÍ SMLOUVA Asociace vzdělávacích zařízení pro rozvoj venkovského prostoru zastoupená předsedou Mgr. Otakarem Březinou a Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy Asociace svobodných odborů
VíceMetodická příručka ke stanovení platu ředitelům škol a školských zařízení
Metodická příručka ke stanovení platu ředitelům škol a školských zařízení říjen 2012 V návaznosti na jmenování ředitelů škol a školských zařízení je třeba splnit úkoly související se stanovením jejich
VíceZpráva o hodnocení činnosti a hospodaření organizace za rok 2008
Zpráva o hodnocení činnosti a hospodaření organizace za rok 2008 V Ostravě dne 12. 3. 2009 Ing. Tamara Šeligová ředitelka organizace Obsah: Strana I. Úvod 1-2 II. Tabulky 3-14 1. Základní ukazatele 3-4
VíceDůchodové pojištění. 1 Základní informace o důchodovém systému 2-3. 2 Příjmy a výdaje důchodového pojištění 4
Důchodové pojištění str. 1 Základní informace o důchodovém systému 2-3 2 Příjmy a výdaje důchodového pojištění 4 3 Počet důchodců v období 12.1996 12. 2013 5 4 Průměrné výše sólo vyplácených důchodů v
VíceKolektivní smlouva. České rafinérské, a.s. Litvínov pro rafinérie Litvínov a Kralupy. Ing. Ivanem Ottisem
Kolektivní smlouva České rafinérské, a.s. Litvínov pro rafinérie Litvínov a Kralupy uzavřená mezi zaměstnavatelem zastoupeným Ing. Ivanem Ottisem předsedou představenstva a generálním ředitelem České rafinérské,
VíceVyhodnocení čerpání financí z rozpočtu města na podporu realizace 1. Komunitního plánu sociálních služeb města Český Krumlov v roce 2006
Vyhodnocení čerpání financí z rozpočtu města na podporu realizace 1. Komunitního plánu sociálních služeb města Český Krumlov v roce 2006 Obsah: str. 1. Souhrnná tabulka čerpání z městského rozpočtu na
VíceSTRUČNÝ POPIS PROJEKTU
Projekt PO STOPÁCH TRADIC STRUČNÝ POPIS PROJEKTU 1. Název a umístění projektu Název projektu: Po stopách tradic Umístění projektu: Projekt bude primárně realizován na území Pardubického kraje a Dolnoslezského
VíceAnalýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČR v roce 2015 a predikce na další období. (textová část)
I. Analýza vývoje příjmů a výdajů domácností ČR v roce 2015 a predikce na další období (textová část) Obsah strana Metodika a zdroje použitých dat... 1 A. Základní charakteristika příjmové a výdajové situace
VíceP r o g r a m č i n n o s t i. Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj se sídlem v Ústí nad Labem.
P r o g r a m č i n n o s t i Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj se sídlem v Ústí nad Labem na rok 2015 prosinec 2014 Program činnosti tvoří souhrn úkolů, které jsou zařazeny
VícePV OSZO DP-A 9/2011 Z Á P I S. z 9. jednání PV-Odborového sdružení-zo DP hl.m.prahy-autobusy,
PV OSZO DP-A 9/2011 Z Á P I S z 9. jednání PV-Odborového sdružení-zo DP hl.m.prahy-autobusy, konaného dne 6. 5. 2011 v zasedací místnosti PV-OSZO DP-A, U Vozovny 6, Praha 10 Přítomni: pp.čada, Táborský,
VíceZpráva o poskytování právní pomoci v rámci Odborového sdružení železničářů v roce 2014
Zpráva o poskytování právní pomoci v rámci Odborového sdružení železničářů v roce 2014 Poskytování právní pomoci v rámci Odborového sdruţení ţelezničářů (dále jen OSŢ) se řídí Stanovami OSŢ a dále zejména
VíceVýroční zpráva za rok 2008 CSS J. Hradec. Úvod
PŘEDKLÁDÁ: ING. JIŘÍ BLÍŽIL V JINDŘICHOVĚ HRADCI DNE: 27. 2. 2009 Úvod Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec se sídlem v České ulici 1175/II, Jindřichův Hradec je největším poskytovatelem sociálních
VíceTelefónica O2 Czech Republic Finanční výsledky za rok 2010
Telefónica O2 Czech Republic Finanční výsledky za rok 2010 18. února 2011 Telefónica O2 Czech Republic, a.s. oznamuje své auditované konsolidované finanční výsledky za rok 2010, připravené v souladu s
VíceP r o g r a m č i n n o s t i. OIP v PLZNI. na rok 2013
OBLASTNÍ INSPEKTORÁT PRÁCE pro Plzeňský kraj a Karlovarský kraj P r o g r a m č i n n o s t i OIP v PLZNI na rok 2013 prosinec 2012 O b s a h : 1. Struktura programu činnosti 2. Seznam úkolů 3. Úkoly programu
VíceStravenky = nepřítel státu?
Stravenky = nepřítel státu? Ing. Aleš Rod Liberální institut Diskusní fórum LI 8. 9. 2010 Praha Co je stravenka z finančního hlediska? Stravenka je druh zaměstnaneckého benefitu, který může být poskytován
VíceZápis z jednání VZO OS STAVBA ČR, LB Minerals a.s. ze dne 13.11.2012
VZO - OS STAVBA ČR, LB MINERALS, a.s Pracoviště - vedení, provoz, servis, sklady, prodej, expedice, těžba, laboratoře, Kaznějov, Horní Bříza a Kyšice e-mail: karel.hnilicka@cz.lasselsberger.com, fax:373
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE M A N A Ž E R S K É D O V E D N O S T I V Ř Í Z E N Í P R O J E K T Ů Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost v projektu Vzdělávejte se pro růst v Jihočeském kraji II Registrační
VíceVýroční zpráva hospodaření Plavecké školy Zéva, Hradec Králové, Eliščino nábř. 842 v roce 2012
Výroční zpráva hospodaření Plavecké školy Zéva, Hradec Králové, Eliščino nábř. 842 v roce 2012 V Hradci Králové, 11. února 2013 zpracovala: Soňa Kejzlarová ředitelka školy 1 Rozbor hospodaření Plavecké
VíceSvaz zaměstnavatelů a podnikatelů v dopravě České republiky Sdružení dopravních podniků v České republice * * *
Svaz zaměstnavatelů a podnikatelů v dopravě České republiky Sdružení dopravních podniků v České republice * * * Odborový svaz pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy
VíceZpráva o šetření. ve věci podnětu paní J. A Obsah podnětu
V Brně dne 16. prosince 2009 Sp. zn.: 4294/2009/VOP/LD Zpráva o šetření ve věci podnětu paní J. A Obsah podnětu Dne 30. 7. 2009 se na veřejného ochránce práv obrátila paní J. s podáním, ve kterém si stěžujete
VíceIII. Systemizace. služebních a pracovních míst s účinností od 1. 1. 2016. Strana 1 (celkem 23)
III. Systemizace služebních a pracovních míst s účinností od 1. 1. 2016 Strana 1 ( 23) OBSAH 1. ÚVOD 2. SYSTEMIZAČNÍ ÚDAJE 2.1. Služební a pracovní místa 2.2. Místa představených a vedoucích zaměstnanců
VíceP E R S O N A L I S T I K A A M Z D Y
Národní památkový ústav ústřední pracoviště Valdštejnské náměstí 3 Praha 1 Malá Strana II O B Ě H D O K L A D U P E R S O N A L I S T I K A A M Z D Y Oběh účetních dokladů 1.1.Nástup nových pracovníků
VíceVyhodnocení plnění programových cílů z valné hromady SPS v roce 2004 únor 2008
Vyhodnocení plnění programových cílů z valné hromady SPS v roce 2004 únor 2008 1. Oblast ekonomického prostředí podnikání Ekonomické podmínky pro podnikání se za uplynulé čtyři roky zlepšily, podstatně
VíceANALÝZA KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ. Zpracovali:
ANALÝZA KOLEKTIVNÍHO VYJEDNÁVÁNÍ Zpracovali: Mgr. Jan Brádler JUDr. Libuše Brádlerová Stanislav Filip JUDr. Jitka Hejduková, CSc. JUDr. Stanislav Klimeš JUDr. Bořivoj Šubrt leden 2010 OBSAH ÚVOD... 4 1.
VíceTéma 7 Mzdový systém podniku a jeho tvorba
Téma 7 Mzdový systém podniku a jeho tvorba Literatura: Kleibl a kol.: Stimulace pracovníků a tvorba mzdových soustav, Praha, VŠE, 1998 Koubek, J.: Personální práce v malých podnicích, Praha, Grada Publishing,
VíceZÁPIS ZE ZASEDÁNÍ RROS ČMKOS MSK ZE DNE 17.12. 2013
Regionální rada OS ČMKOS Moravskoslezského kraje U Tiskárny 1, 702 00 Ostrava-Přívoz ZÁPIS ZE ZASEDÁNÍ RROS ČMKOS MSK ZE DNE 17.12. 2013 Přítomni: Omluveni: Přizváni: Dle prezenční listiny K.Hoferek, Dr.Ing.P.Konečný,
VíceINFORMACE O POKLADNÍM PLNĚNÍ STÁTNÍHO ROZPOČTU ČESKÉ REPUBLIKY ZA 1. AŽ 3. ČTVRTLETÍ 2004
Ministerstvo financí Čj. 20/116 382/2004 V Praze dne 29. října 2004 Materiál pro jednání rozpočtového výboru Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR INFORMACE O POKLADNÍM PLNĚNÍ STÁTNÍHO ROZPOČTU ČESKÉ REPUBLIKY
VícePodnikatelský plán společnosti Městský rozvojový fond Pardubice, a.s.
Podnikatelský plán společnosti Městský rozvojový fond Pardubice, a.s. Pardubice, dne 4.3.2010 I. Vznik společnosti a jeho poslání Městský rozvojový fond Pardubice, a.s. (dále MRFP) vznikl zakladatelskou
VíceAnalýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014
Analýza vývoje zaměstnanosti a nezaměstnanosti v 1. pololetí 2014 I. Hlavní tendence ve vývoji zaměstnanosti a nezaměstnanosti... 2 II. Zaměstnanost... 7 1. STAV A VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI... 7 2. STRUKTURA
VícePopis poskytované sociální služby Dům na půl cesty Frýdek-Místek
Popis poskytované sociální služby Dům na půl cesty Frýdek-Místek Poskytovatel: Bílý nosorožec, o.p.s. Sídlo organizace: Ladislava Ševčíka 420/26, 709 00 Ostrava Mariánské Hory a Hulváky Identifikátor:
VícePřijímání pracovníků
Přijímání pracovníků Postup Zahrnuje řadu procedur pro vybrání uchazeče (pokud ZC přijetí akceptuje) Hlavní je sepsání pracovní smlouvy (případně jiného dokumentu upravujícího PP vztah) + dodatek k pracovní
VíceAkční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Jablonec nad Nisou
Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Jablonec nad Nisou Dokument je zpracován pro období 2016 2017 Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního
VíceZpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Tanvald
Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Tanvald Téma: Administrativní podpora obcí Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím
VíceSpolečného monitorovacího výboru operačních programů Praha Adaptabilita a Praha Konkurenceschopnost
U S N E S E N Í Společného monitorovacího výboru operačních programů a Praha Konkurenceschopnost (podle čl. 4, ost. 7 Jednacího řádu Společného monitorovacího výboru OPPA a OPPK procedurou per rollam s
VíceKATALOG POTŘEB A OPATŘENÍ PRO ZÁKLADNÍ ŠKOLSTVÍ MĚSTA SOKOLOVA
KATALOG POTŘEB A OPATŘENÍ PRO ZÁKLADNÍ ŠKOLSTVÍ MĚSTA SOKOLOVA Katalog vznikl během realizace projektu CZ.1.07/1.2.00/27.0024 Tvorba pilotních vzdělávacích koncepcí v sedmi obcích, podporujících rovný
VíceZpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Litvínov
Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Litvínov Téma: Zaměstnanost a podnikání Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím
VíceEkonomika a politika dopravy. programu. Následovat by mělo několik. na přelomu října a listopadu 2003 a následně byl odeslán do několika kol
Ekonomika a politika dopravy otázka výše spolufinancování vybraných opatření u některých operačních programů, respektive možnost jejich spolufinancování z prostředků EU až do výše 80 % (ve výjimečných
VícePracovněprávní aktuality
(sledované období: 6. 3. 2014 2. 4. 2014) JUDr. Nataša Randlová/Mgr. Barbora Kudrhalt Suchá Advokátní kancelář Randl Partners, www.randls.com, člen Ius Laboris Právnická firma roku 2012 v kategorii Pracovní
VíceVLOŽÍTE MAPU SVÉHO ÚZEMÍ
Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Přelouč Dokument je zpracován pro období 2016-2017 VLOŽÍTE MAPU SVÉHO ÚZEMÍ Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím
VíceProgram jednání včetně doplňku a úpravy byl členy výboru schválen bez připomínek Ověřovatel zápisu pan JUDr. Kupka
Z á p i s Ze zasedání republikového výboru VETERÁNA POLICIE ČR konaného dne 14.04.2009 od 9.00 hodin v budově Muzea Policie ČR v Praze -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VíceAkční plán rozvoje sociálních služeb a služeb souvisejících v městské části Praha 5 na rok 2016
Akční plán rozvoje sociálních služeb a služeb souvisejících v městské části Praha 5 na rok Zpracoval: Odbor sociální problematiky ÚMČ Praha 5 listopad 2015 www.kpss5.info Akční plán rozvoje sociálních
VíceNÁVRH STÁTNÍHO ZÁVĚREČNÉHO ÚČTU ČESKÉ REPUBLIKY ZA ROK 2013 C. ZPRÁVA O VÝSLEDCÍCH HOSPODAŘENÍ STÁTNÍHO ROZPOČTU
NÁVRH STÁTNÍHO ZÁVĚREČNÉHO ÚČTU ČESKÉ REPUBLIKY ZA ROK 2013 C. ZPRÁVA O VÝSLEDCÍCH HOSPODAŘENÍ STÁTNÍHO ROZPOČTU Obsah I. SOUHRNNÉ HODNOCENÍ VÝSLEDKŮ HOSPODAŘENÍ STÁTNÍHO ROZPOČTU... 1 1. CÍLE ROZPOČTOVÉ
VíceROČNÍ ZPRÁVA. za rok 2004. Dětská psychiatrická léčebna Opařany
ROČNÍ ZPRÁVA za rok 2004 Zpracovatel: Dětská psychiatrická léčebna Opařany sídlo: 391 61 Opařany 221 IČ: 00667421 právní forma: příspěvková organizace zřizovatel: MZ ČR kontakt: adresa: DPL Opařany, 391
VíceZpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Svitavy
Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Svitavy Téma: Administrativní podpora obcí Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím
VíceStátní rozpočet a rozpočty měst a obcí
Dny malých obcí - Vyškov Státní rozpočet a rozpočty měst a obcí Ministerstvo financí ČR Praha listopad 2010 Jan Zikl Meziroční srovnání vývoje daňových příjmů obcí Rok (R) Daňové příjmy celkem skutečnost
VíceŽadatel požaduje poskytnutí následujících informací, citujeme:
Žadatel požaduje poskytnutí následujících informací, citujeme: 1. Jakým zaměstnancům vyplatil Ústav od 1. ledna 2015 do dne vyřízení této žádosti jakékoliv odměny (ve smyslu 134, popř. 134a Zákoníku práce
VíceProgram jednání, včetně schválení ověřovatele byl členy výboru schválen bez připomínek
Z á p i s Ze zasedání republikového výboru VETERÁNA POLICIE ČR konaného dne 13. října 2009 od 9.30 hodin v objektu Berounský medvěd - Beroun -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
VícePlaty a mzdy v nemocnicích
Platy a mzdy v nemocnicích Rok 2014 Zpracovatel: Ing. Markéta Bartůňková, Mgr. Helena Chodounská Předkladatel: doc. RNDr. Ladislav Dušek, Ph.D. Datum: 9.11.2015 Ústav zdravotnických informací a statistiky
VíceZpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Luhačovice
Zpráva z území o průběhu efektivní meziobecní spolupráce v rámci správního obvodu obce s rozšířenou působností Luhačovice Téma: Administrativní podpora obcí Tento výstup byl financován z prostředků ESF
VíceAkční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Stříbro
Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Stříbro Dokument je zpracován pro období 2016-2017 Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu
VíceDUBEN Pro zaměstnance společností TCI s.r.o.; MAGMA, servis a.s.; van GWS s.r.o.
Pro zaměstnance společností TCI s.r.o.; MAGMA, servis a.s.; van GWS s.r.o. DUBEN 2014 Vážení zaměstnanci! Měsíc duben je za námi a je tu opět další číslo našeho pravidelného bulettinu. Měsíc duben nás
VíceA. Úvod... 1 B. Organizační složky státu... 2. 1. Státní správa... 2 1.1 MŠMT vlastní úřad... 2 1.2 Česká školní inspekce... 3
A. Úvod... 1 B. Organizační složky státu... 2 1. Státní správa... 2 1.1 MŠMT vlastní úřad... 2 1.2 Česká školní inspekce... 3 2. Ostatní organizační složky státu... 7 2.1 Vysokoškolské sportovní centrum...
VíceVedení a prosperita ordinace II MUDR. LADISLAV ZÁRUBA, ČESKÁ LÍPA
Vedení a prosperita ordinace II MUDR. LADISLAV ZÁRUBA, ČESKÁ LÍPA Místo ordinace: 2 Základní škola Jižní 1903,Česká Lípa Mzdy a platy ve zdravotnictví 2013 3 Lékaři a zubní lékaři = 60 635,- Sestry a porodní
VíceStatutární město Ostrava Městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz úřad městského obvodu ODLEHČOVACÍ SLUŽBA. Výroční zpráva za rok 2014
Statutární město Ostrava Městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz úřad městského obvodu ODLEHČOVACÍ SLUŽBA Vypracoval: Mgr. Alena Antoszyková, vedoucí oddělení sociálních služeb Datum: 18. března 2015 Obsah:
VícePřehled přijímaných změn v zákoníku práce, zákoně o zaměstnanosti a dalších souvisejících zákonech
Přehled přijímaných změn v zákoníku práce, zákoně o zaměstnanosti a dalších souvisejících zákonech Poslanecká sněmovna Parlamentu [268]R přijala významné novely řady zákonů, a to s účinností od 1. ledna
VíceZápis z jednání širšího kolegia děkana ze dne 19. března 2013
Zápis z jednání širšího kolegia děkana ze dne 19. března 2013 Přítomni: děkan doc. Stehlík, proděkanka prof. Čeňková, proděkan doc. Skarnitzl, proděkan dr. Souček, prorektor prof. Jakubec, proděkan prof.
VíceStudentský projekt s odvážnými ambicemi Aneb Zlaté české ručičky nejsou jen mýtus...
Studentský projekt s odvážnými ambicemi Aneb Zlaté české ručičky nejsou jen mýtus... istavitel.cz je nový internetový projekt, který vstoupil na trh v dubnu tohoto roku a již od svého počátku rozvířil
VíceVážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli,
Vážená paní ředitelko, Vážený pane řediteli, dovolujeme si Vám zaslat podrobnou informaci o projektu Rozvoj kompetencí řídících pracovníků škol a školských zařízení Královéhradeckého kraje Model profesního
VíceZápis. z 21. zasedání Akademického senátu VŠCHT Praha, dne 24. 11. 2015
Zápis z 21. zasedání Akademického senátu VŠCHT Praha, dne 24. 11. 2015 Přítomno dle prezenční listiny: 21 Omluveni: doc. Skácel, prof. Demnerová Hosté: prof. Melzoch, prof. Bělohlav, doc. Pospíšil, prof.
VícePř ířuč ka přo zamě stnavatělě. k projektu Záruky pro mladé na Vysočině reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_004/0000010
Př ířuč ka přo zamě stnavatělě k projektu Záruky pro mladé na Vysočině reg. č. 1. 12. 2015 Základní informace Projekt Záruky pro mladé v Kraji vysočina byl připraven Úřadem práce ČR v souladu s Operačním
VíceAnalýza platných komunitních plánů sociálních služeb na území jednotlivých správních obvodů obcí s rozšířenou působností Plzeňského kraje
Analýza platných komunitních plánů sociálních služeb na území jednotlivých správních obvodů obcí s rozšířenou působností Plzeňského kraje 1. Úvodní informace Analýza platných komunitních plánů slouží jako
VíceMZDOVÝ PŘEDPIS O B S A H. 1. MZDOVÝ PŘEDPIS, CHARAKTERISTIKA A POJMY 1.1 Závaznost mzdového předpisu 1.2 Základní pojmy
PŘÍLOHA KOLEKTIVNÍ SMLOUVY: MZDOVÝ PŘEDPIS O B S A H 1. MZDOVÝ PŘEDPIS, CHARAKTERISTIKA A POJMY 1.1 Závaznost mzdového předpisu 1.2 Základní pojmy 2.Ostatní složky mzdy, příplatky a odměny 2.1 Mzda a příplatek
VíceRESTRUKTURALIZACE ČESKÉHO ROZHLASU V LETECH 2012 2014
RESTRUKTURALIZACE ČESKÉHO ROZHLASU V LETECH 2012 2014 Prováděcí dokument s rozšířeným harmonogramem k materiálu ČESKÝ ROZHLAS V ROCE 2012 Materiál s prioritami a koncepčními záměry ČRo v oblastech programu
VíceRO 58. VÝTAH z USNESENÍ z 58. schůze Rady obce Ludgeřovice (dále RO), která se uskutečnila dne 7. 1. 2013 od 15:00 hod. v kanceláři starosty obce.
VÝTAH z USNESENÍ z 58. schůze Rady obce Ludgeřovice (dále RO), která se uskutečnila dne od 15:00 hod. v kanceláři starosty obce. Přítomní: Hosté: Omluven: Mgr. Daniel Havlík, Mgr. Pavel Lokaj, MUDr. Petr
VíceSlaďování pracovního a rodinného života a rovné příležitosti žen a mužů mezi mosteckými zaměstnavateli
Slaďování pracovního a rodinného života a rovné příležitosti žen a mužů mezi mosteckými zaměstnavateli Analýza stavu a potřeb členů místního uskupení Společné příležitosti 2012 Autorky: PhDr. Kamila Svobodová,
VíceÚSPORA JISTÁ. Jedinečné řešení. KS-program - výhradní EPICOR partner pro oblast mzdy a personalistika. Úspory až na 1. Místě
Úspory až na 1. Místě Možnosti úspor, které přináší mzdový a personální informační systém KS mzdy Pozvánka na bezplatné konzultace Změny v poskytování náhrady mzdy + fůze ČNZP a HZP a její dopad na mzdový
VíceOrganizace poskytuje služby sociální péče dle 38 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů a základní činnosti dle
1. Úvod Výroční zpráva za rok 2010 CSS J. Hradec Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec se sídlem v České ulici 1175/II, Jindřichův Hradec je největším poskytovatelem sociálních služeb v Jihočeském
VíceR O Č N Í S O U H R N N Á Z P R Á V A
R O Č N Í S O U H R N N Á Z P R Á V A o výsledcích kontrolních akcí provedených inspekcí práce za rok 2007 březen 2008 2 ÚVOD Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce vykonávaly kontrolní
VíceOdborový svaz dopravy nám. Winstona Churchilla 2, 113 59 Praha 3
Odborový svaz dopravy nám. Winstona Churchilla 2, 113 59 Praha 3 Zpráva ze služební cesty Zasedání Výkonného výboru ETF 19. 20. listopadu 2009, Brusel (BE) Předkládá: Josef Maurer (člen P-OSD) V souladu
VíceUsnesení R 0360/011. Rada města Úvaly:
Zápis z jednání Rady města Úvaly č. R- 15/2011 které se konalo ve středu 14. 12. 2011 od 18:00 hodin v zasedací místnosti MěÚ Úvaly. Přítomni: Členové rady města : 5 MUDr. Jan Šťastný JUDr. Ing. Petr Petržílek,
VíceJednání řídily: Linda Zákorová, koordinátorka komunitního plánování sociálních a návazných služeb Martina Macurová, metodická podpora KPSS
Zápis z jednání KPSS pracovní skupina Osoby se zdravotním postižením Datum konání: 1. 4. 2015, 16:00 Místo konání: ÚMČ Praha 10, 5. patro, Radniční salonek Přítomni: dle prezenční listiny Jednání řídily:
VíceI. OBECNÁ ČÁST. Rozpočet Jihomoravského kraje na rok 2014 byl zpracován na základě následujících podkladů:
I. OBECNÁ ČÁST Vývoj rozpočtů krajů, jako součásti veřejných rozpočtů, bude v roce 2014 ovlivněn opatřeními uplatňovanými v návrhu státního rozpočtu na rok 2014. Předpokládá se, že kraje jako celek dosáhnou
VíceGraf 3.1 Hrubý domácí produkt v Královéhradeckém kraji (běžné ceny) HDP na 1 obyvatele - ČR HDP na 1 obyvatele - kraj podíl kraje na HDP ČR 4,9
3. EKONOMICKÝ VÝVOJ Makroekonomika: Podíl kraje na HDP ČR byl pátý nejnižší mezi kraji. Makroekonomické údaje za rok 213 budou v krajském členění k dispozici až ke konci roku 214, proto se v této oblasti
VícePříloha č. 0925-07Z-P01 ROZPOČET ZLÍNSKÉHO KRAJE NA ROK 2008
Příloha č. 0925-07Z-P01 ROZPOČET ZLÍNSKÉHO KRAJE NA ROK 2008 Zastupitelstvo Zlínského kraje 19. 12. 2007 OBSAH: 1. DŮVODOVÁ ZPRÁVA...3 1.1. ZÁKLADNÍ CHARAKTERISTIKA ROZPOČTU ZLÍNSKÉHO KRAJE NA ROK 2008...4
VíceAkční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Klatovy
Akční plán rozvoje území správního obvodu obce s rozšířenou působností Dokument je zpracován pro období 2016-2017 Tento výstup byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské
VícePLÁN ČINNOSTI. Domova pro seniory Sluníčko,Ostrava-Vítkovice, příspěvkové organizace se sídlem Syllabova 19, Ostrava - Vítkovice
Příloha č.7 se sídlem Syllabova 19, Ostrava-Vítkovice PLÁN ČINNOSTI Domova pro seniory Sluníčko,Ostrava-Vítkovice, příspěvkové organizace se sídlem Syllabova 19, Ostrava - Vítkovice na rok 2010 1 1. Úvodní
VíceAUTORIZOVANÉ SPOLEČENSTVO
. C E C H T O P E N Á Ř Ů A I N S T A L A T É R Ů Č R AUTORIZOVANÉ SPOLEČENSTVO Zápis z 4. zasedání prezidia a dozorčí rady CTI ČR konané dne 11.12.2014 místo konání: v sídle společnosti WOLF AKADEMII
VíceSeminář o zdravotnictví TOP 09
Seminář o zdravotnictví TOP 09 Leoš Heger Praha, 9.4.2013 Stav našeho zdravotnictví Euro Health Consumer Index (15./34) Obsah prezentace Práva pacientů (27. / 34) Léčiva (20. / 34) Rozsah služeb (17. /
VíceZPRÁVA O KONTROLNÍ ČINNOSTI ÚŘADU PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY REALIZOVANÉ V ROCE 2014
Generální ředitelství Dobrovského 1278/25 170 00 Praha 7 Tel.: 950 180 111 Generální ředitelství Karlovo náměstí 1 128 01 Praha 2 Tel.: 950 191 111 ZPRÁVA O KONTROLNÍ ČINNOSTI ÚŘADU PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY
VíceDOMOV DŮCHODCŮ DVŮR KRÁLOVÉ NAD LABEM
DOMOV DŮCHODCŮ DVŮR KRÁLOVÉ NAD LABEM Roháčova 2968 544 01 Dvůr Králové n. L. IČO: 194964 Tel.: 499 391 891-3 č. ú. : KB 24230-601/0100 E-mail:dd.dvurkral@mkinet.cz www.dddvurkralove.mki.cz VÝROČNÍ ZPRÁVA
VíceLesy České republiky,s.p., Přemyslova 1106/19, Nový Hradec Králové, 500 08 Hradec Králové PODNIKOVÁ KOLEKTIVNÍ SMLOUVA NA ROKY 2016-2017
Lesy České republiky,s.p., Přemyslova 1106/19, Nový Hradec Králové, 500 08 Hradec Králové PODNIKOVÁ KOLEKTIVNÍ SMLOUVA NA ROKY 20162017 Podniková kolektivní smlouva na roky 20162017 uzavřená v souladu
VíceZpráva o činnosti a plnění úkolů příspěvkové organizace EKONOMICKÁ ČÁST
2009 Zpráva o činnosti a plnění úkolů příspěvkové organizace EKONOMICKÁ ČÁST Střední průmyslová škola, Frýdek-Místek, příspěvková organizace 28. října 1598 738 02 Frýdek-Místek Únor 2010 Střední průmyslová
VíceBÝT RADĚJI OSVČ NEBO ZAMĚSTNANEC?
BÝT RADĚJI OSVČ NEBO ZAMĚSTNANEC? 2. 12. 2015 Děkuji našemu kolegovi Milanovi za článek, který z pohledu fyzické osoby řeší, zda být zaměstnancem nebo OSVČ, a to také konkrétním porovnáváním čísel. Osobně
VíceZPRÁVA O ČINNOSTI ORGANIZACE ZA ROK 2013
Zařízení školního stravování Opava příspěvková organizace Otická 24 746 01 Opava IČO: 70999627 DIČ: CZ 70999627 Tel. 555557076 ZPRÁVA O ČINNOSTI ORGANIZACE ZA ROK 2013 O B S A H 1. Úvod.... 3 2. Vzdělávání
VíceTelefónica O2 Czech Republic Finanční výsledky za první pololetí 2010
Telefónica O2 Czech Republic Finanční výsledky za první pololetí 2010 28. července, 2010 Telefónica O2 Czech Republic, a.s. oznamuje své neauditované konsolidované finanční výsledky za první pololetí 2010,
VíceTelefónica O2 Czech Republic - Finanční výsledky za rok 2008
Telefónica O2 Czech Republic - Finanční výsledky za rok 2008 24. února 2009 Telefónica O2 Czech Republic, a.s. oznamuje své auditované konsolidované finanční výsledky za rok 2008, připravené v souladu
VíceZ Á P I S. Počet přítomných členů Zastupitelstva obce Soběšovice: (listiny přítomných členů ZO a hostů přílohy zápisu).
Z Á P I S o průběhu šestnáctého veřejného zasedání Zastupitelstva obce Soběšovice konaného dne 9. září 2009 v zasedací místnosti Obecního úřadu Soběšovice Počet přítomných členů Zastupitelstva obce Soběšovice:
VíceZápis z jednání KPSS pracovní skupina Rodina, děti a mládež
Zápis z jednání KPSS pracovní skupina Rodina, děti a mládež Datum konání: 8. 4. 2014, 15:00 hod Místo konání: ÚMČ Praha 10, 5. patro, budova B Radniční salonek Přítomni: viz prezenční listina Jednání řídila:
VíceProgram 11. zasedání zastupitelstva MČ Opava Suché Lazce konaného dne 15. 12. 2015 v 18.15 hod.
Program 11. zasedání zastupitelstva MČ Opava Suché Lazce konaného dne 15. 12. 2015 v 18.15 hod. 1 / 11 Zahájení zasedání zastupitelstva MČ Suché Lazce. 2 / 11 Volba ověřovatelů a zapisovatelky. 3 / 11
VíceAdaptační plán pro nového obchodníka
Adaptační plán pro nového obchodníka Vybrali jste si do týmu nového, ale zkušeného obchodníka od konkurenční společnosti, uplynulo pár měsíců a nevidíte žádné výsledky? Už se vám nechce dělat výběrová
VíceZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK 2000. podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění
ZPRÁVA O ČINNOSTI ČSSZ V OBLASTI POSKYTOVÁNÍ INFORMACÍ ZA ROK 2000 podle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, v platném znění OBSAH: I. Úvod II. Rozsah povinností poskytovat informace
VíceKOLEKTIVNÍ SMLOUVA. uzavřená mezi:
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA uzavřená mezi: Střední škola železniční, technická a služeb, Šumperk, Gen. Krátkého 30, 787 01 Šumperk, IČ: 00851167, DIČ: CZ00851167, zastoupená ředitelkou Mgr. Irenou Jonovou (dále
Více4. CZ-NACE 15 - VÝROBA USNÍ A SOUVISEJÍCÍCH VÝROBKŮ
Výroba usní a souvisejících výrobků 4. CZ-NACE 15 - VÝROBA USNÍ A SOUVISEJÍCÍCH VÝROBKŮ 4.1 Charakteristika odvětví V roce 2009 nahradila klasifikaci OKEČ nová klasifikace CZ-NACE. Podle této klasifikace
Více