zaměstnanec OSVČ švarcka OSVČ švarcka měsíční superhrubá měsíční faktura měsíční faktura měsíční faktura měsíční faktura

Transkript

1 daň 15% ze superhrubé 4422 daň po odečtu odvody ZC (6,5+4,5=11% z hrubé) čistá měsíční mzda hrubá odvody ZL ( = 34% z hrubé) za rok - náklady celkem za rok vyfakturováno paušál 40% základ pro daň OSVČ (vyfakturováno minus paušál) daň 15% ze základu (daň před odpočtem) za rok - daně státu celkem roční vyměřovací základ pro důchod základ pro soc.pojistné (50% z daňového základu) minimálně za rok - soc. pojistné celkem ,2 důchodové +2,3 nemocenské = 31,5% ze základu pro pojistné za rok - zdr. pojistné celkem minimální zdravotní pojištění 12 * za rok čistý příjem měsíční čistý příjem za rok daně a odvody Příjem blížící se mediánu: OSVČ odvádí výrazně nižší daň i pojistné. I když si pro výpočet důchodu zvýší základ na úroveň mzdy, tak v odvodech daně a zdravotního pojištění přispívá na provoz státu a zdravotnictví minimálně.

2 hrubá odvody ZL ( = 34% z hrubé) daň 15% ze superhrubé 1809 z toho SP 2250 ZP 810 daň po odečtu 0 odvody ZC (6,5+4,5=11% z hrubé) 990 z toho SP 585 ZP 405 doplatek do min.zdravotního pojištění 533 minimální VZ pro ZP je 12942, minimální odvod ZP je 1748 čistá měsíční mzda za rok - náklady celkem za rok vyfakturováno paušál 40% základ pro daň OSVČ (vyfakturováno minus paušál) daň 15% ze základu (daň před odpočtem) za rok - daně státu celkem roční vyměřovací základ pro důchod základ pro soc.pojistné (50% z daňového základu) minimálně za rok - soc. pojistné celkem ,2 důchodové +2,3 nemocenské = 31,5% ze základu pro pojistné za rok - zdr. pojistné celkem minimální zdravotní pojištění 12 * za rok čistý příjem měsíční čistý příjem za rok daně a odvody Příjem blížící se minimální mzdě: OSVČ ani zaměstnanec neodvádí daň, ZP v minimální výši. Když si OSVČ pro výpočet důchodu zvýší základ na úroveň mzdy, tak je na tom úplně stejně (blbě, ale ne hůře) jako

3 daň 15% ze superhrubé daň po odečtu odvody ZC (6,5+4,5=11% z hrubé) čistá měsíční mzda hrubá odvody ZL ( = 34% z hrubé) pojištění jsem nechala z poloviny daňového základu.. Na výši důchodu už to ale nebude mít tak velký vliv, do toho bych nešla, nevyrentuje se to. za rok - náklady celkem za rok vyfakturováno paušál 40% základ pro daň OSVČ (vyfakturováno minus paušál) daň 15% ze základu (daň před odpočtem) za rok - daně státu celkem roční vyměřovací základ pro důchod základ pro soc.pojistné = 50% z daňového základu za rok - soc. pojistné celkem ,2 důchodové +2,3 nemocenské = 31,5% ze základu pro pojistné za rok - zdr. pojistné celkem š,5% zdravotní z 50% základu pro daň za rok čistý příjem měsíční čistý příjem za rok daně a odvody Nadprůměrný příjem: OSVČ odvádí nižší daně i pojistné. I když si pro výpočet důchodu zvýší základ na úroveň mzdy, tak v odvodech daní a zdravotního pojištění odvádí méně, než by odpovídalo skutečným příjmům. Zvyšovat si odvod na důchod už při těchto příjmech nemá smysl, důchod by se zvýšil o nějaké 2-3 tisíce měsíčně, pojistné je vyšší o řádově deset tisíc měsíčně, to by platil akorát blbec, lepší to investovat jinak, v nejhorším nacpat do strožoku.

4 Zaměstnanec, OSVČ i švarcka vykonávají tutéž práci. OSVČ a švarcka si navíc fakturují ostatní náklady, které zaměstnavatel normálně vynakládá v souvislosti s činností svých zaměstnanců. Zaměstnanec a OSVČ stojí zaměstnavatele/odběratele stejně. Švarcka dostává v čistém příjmu stejnou částku jako pojištění jsem nechala vypočtené z poloviny daňového základu. další náklady ZL na činnost ZC (měsíčně) daň 15% ze superhrubé 4422 daň po odečtu odvody ZC (6,5+4,5=11% z hrubé) čistá měsíční mzda např. nářadí, pracovní pomůcky, nájem za kancelář, stůl, počítač, cestovné, diety hrubá odvody ZL ( = 34% z hrubé) z toho skutečné náklady za rok - náklady celkem za rok vyfakturováno paušál 40% (paušál je o něco nižší než náklady, ale je to pohodlnější) základ pro daň OSVČ (vyfakturováno minus paušál) daň 15% ze základu (daň před odpočtem) za rok - daně státu celkem roční vyměřovací základ pro důchod základ pro soc.pojistné (50% z daňového základu) minimálně za rok - soc. pojistné celkem ,2 důchodové +2,3 nemocenské = 31,5% ze základu pro pojistné za rok - zdr. pojistné celkem ZP 13,5% z poloviny daňového základu za rok čistý příjem vyfakturováno minus odvody a daně minus skutečné náklady měsíční čistý příjem (očištěný o skutečně vynaložené náklady) ostatní náklady za rok skutečně vynaložené náklady za rok za rok daně a odvody Příjem blížící se mediánu, zaměstnanec využívá určitých věcí od zaměstnavatele, OSVČ si to platí ze svého, tyto náklady OSVČ jsou součástí fakturace a odpovídají zhruba paušálním nákladům 40%: OSVČ odvádí zhruba stejnou daň a výrazně nižší pojistné. I když si pro výpočet důchodu zvýší základ na úroveň mzdy, tak v odvodech daně jen drží krok se m, do zdravotního pojištění přispívá méně. ZÁVĚR: S vyjímkou nízkopříjmových (zhruba do 12000) odvádí OSVČ nižší zdravotní pojištění jak zaměstnanci se stejným čistým příjmem. U nízkopříjmových není v daních a odvodech rozdíl, OSVČ mají horší postavení a nejsou chráněni zákoníkem práce. (viz. strana 2) OSVČ s čistým příjmem na úrovni zaměstnanců s mediánovou mzdou odvádí výrazně nižší daně i zdravotní pojištění než zaměstnanci. => výpadek ve výběru daní a zdravotního pojištění (viz. strana 1 a 4) OSVČ s nadprůměrným příjmem (nadprůměrnou mzdou zaměstnanců) odvádí nižší daně i zdravotní pojištění => výpadek ve výběru daní a zdravotního pojištění (viz. str.3) OSVČ má při standardním výpočtu obecně nižší odvody daní a pojištění než zaměstnanec, může si však SP pro účely důchodu a nemocenské platit ve stejné výši jak zaměstnanec se srovnatelným příjmem, ani v takovém případě nebude OSVČ pro zaměstnavatele/odběratele dražší jak (viz. str. 1-4)

5 hrubá (minimální) odvody ZL ( = 34% z hrubé) daň 15% ze superhrubé 1608 z toho SP 2000 ZP 720 daň po odečtu 0 odvody ZC (6,5+4,5=11% z hrubé) 880 z toho SP 520 ZP 360 doplatek do min.zdravotního pojištění 668 minimální VZ pro ZP je 12942, minimální odvod ZP je 1748 čistá měsíční mzda za rok - náklady celkem za rok vyfakturováno paušál 40% základ pro daň OSVČ (vyfakturováno minus paušál) daň 15% ze základu (daň před odpočtem) za rok - daně státu celkem roční vyměřovací základ pro důchod základ pro soc.pojistné (50% z daňového základu) minimálně za rok - soc. pojistné celkem ,2 důchodové +2,3 nemocenské = 31,5% ze základu pro pojistné za rok - zdr. pojistné celkem minimální zdravotní pojištění 12 * za rok čistý příjem měsíční čistý příjem za rok daně a odvody