PRÁVNÍ MINIMUM PRO BUDOUCÍ PODNIKATELKY II.
|
|
- Matěj Čech
- před 7 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 PRÁVNÍ MINIMUM PRO BUDOUCÍ PODNIKATELKY II.
2 Program semináře Důsledky prodlení, změny smluv, započtení Odpovědnost za škodu a její náhrada Promlčení a prekluze nároků Pracovní právo pro podnikatele pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, odpovědnost za škodu, mzda, skončení pracovního poměru Možnosti řešení sporů
3 Změny osob současnost Postoupení pohledávky postoupit lze pouze písemnou formou postoupit pohledávku lze i bez souhlasu dlužníka, dlužníkovi se postoupení toliko oznamuje a až oznámením je postoupení vůči dlužníkovi účinné v případě postoupení pohledávky za úplatu, odpovídá postupitel za její dobytnost do výše přijaté úplaty pouze v případě, že s k tomu zavázal Převzetí dluhu převzít dluh namísto dlužníka lze pouze se souhlasem věřitele, smlouva vyžaduje písemnou formu zajištění dluhu trvá jen tehdy, pokud s tím jeho zajišťovatelé souhlasí Další změny obsahu smlouvy i obsahu jednotlivých závazků ze smlouvy plynoucích lze provádět vždy pouze na základě dohody smluvních stran.
4 Změny osob budoucnost Postoupení pohledávky již není povinná písemná forma postupitel za zákona ručí za dobytnost pohledávky až do výše přijaté úplaty,ledaže se pohledávka stane nedobytnou až po postoupení buď náhodou, anebo nedopatřením postupníka, nedobytnost musí postupník postupiteli bez zbytečného odkladu vytknout Postoupení souboru pohledávek Převzetí dluhu nově se vedle klasického převzetí dluhu zavádí i přechod dluhu na nabyvatele věci zapsané ve veřejném seznamu, v takovém případě zcizitel může písemně vyzvat věřitele, aby na jeho místo přijal nabyvatele, je-li na to věřitel ve výzvě upozorněn, platí, že dal souhlas (tj. mlčení znamená v tomto případě souhlas) Postoupení smlouvy zcela nový institut, je třeba, aby s postoupením smlouvy souhlasila druhá stana, ve smlouvě lze ujednat, že je uzavřena na řad a pak lze postoupit i bez dalšího výslovného souhlasu
5 Změny v obsahu závazků Současnost Budoucnost OZ řeší pouze narovnání, což je institut, kterým se dosavadní závazek nahrazuje novým závazkem, právní úprava se příliš nemění Narovnání i když narovnáním dojde k nepoměru mezi vzájemným plněním stran, nelze jej proto rozporovat, narovnat lze i veškerá práva (neplatí to však pro práva, která strany nemohly mít na mysli), povinná písemná forma pro případ promlčeného závazku (obdobně platí i při novaci) Změna okolností NOZ dojde-li v důsledku změny okolností k hrubému nepoměru stran, má dotčená strana právo domáhat se vůči druhé straně obnovení jednání o smlouvě, nedohodnou-li se, může soud na návrh strany změnit závazek strany nebo závazek zrušit, nejedná se však o okolnosti odpovídající běžnému podnikatelskému riziku
6 Zánik závazku Zánik závazku = okamžik, kdy končí povinnost závazek plnit Typicky se jedná o splnění závazku Nelze odepřít plnění jen proto, že druhá smluvní strana nesplní řádně svůj jiný dluh vzniklý z jiného právního důvodu Závazek musí být splněn řádně, tj. včas, ve sjednané kvalitě a množství, s dohodnutými vlastnostmi, právně řádně
7 1. Závazek je třeba splnit včas prodlení I. Ve vztazích dle OZ (zejména spotřebitelé) dlužník je v prodlení v případě, že nesplní povinnost ani v dodatečné přiměřené lhůtě, neexistuje úprava smluvních úroků z prodlení, vždy platí zákonné úroky z prodlení věřitel má právo na náhradu škody i vedle úroků z prodlení, ledaže jde o prodlení s plněním peněžitého dluhu, pak má nárok pouze na náhradu škody převyšující výši úroků z prodlení Ve vztazích dle OChZ (zejména podnikatelé) dlužník je v prodlení okamžikem, kdy ve lhůtě nesplnil svůj závazek, věřitel má právo na náhradu škody způsobené plněním peněžitého závazku pouze v případě, že není kryta úroky z prodlení Platí zásadně pravidlo, že úroky se již dále neúročí. Konečná výše úroků není nijak limitována, často dochází k tomu, že věřitel nekoná a čeká na výnosy z úroků.
8 Prodlení II. od ledna 2014 Zavádí se smluvní úroky jako výchozí princip, podpůrně, nejsou-li stanoveny dohodou pak platí úroky dle nařízení vlády. Věřitel, který bezdůvodně otálí s uplatněním své pohledávky, může nově požadovat úroky maximálně do výše jistiny. Od okamžiku, kdy své právo uplatnil u soudu, mu však další úroky náleží. Lze v určitých případech úročit úroky, a to dle pravidla v ust. 1806, v případě, že je takové úročení ujednáno a v případě protiprávních činů (například náhrada škody) pak ode dne uplatnění nároku u soudu.
9 Závazek je třeba splnit bez vad x plnění úhrnkem Ve smlouvě se objeví formulace jak stojí a leží pokud se takto přenechává věc, pak její vady jdou k tíži nabyvatele Lze si vymínit určitou vlastnost věci Neodpovědnost se nevztahuje na absenci vlastností, o kterých zcizitel prohlásil, že je daná věc má
10 Nároky z vadného plnění Vady je třeba vytknout bez zbytečného odkladu, nejpozději do šesti měsíců od převzetí Není-li vada vytknuta včas, soud nepřizná nároky z vadného plnění plynoucí
11 Závazek se plní řádně - způsob plnění Lze-li plnit několika způsoby (složenkou, hotově, převodem), je volba na dlužníkovi Lze-li plnit jedno z více volitelných plnění (vrátit kupní cenu nebo opravit), volí si dlužník, ale nemůže plnění míchat
12 Závazek se plní v dohodnutém množství - částečná plnění Dluh lze plnit i po částech, pokud to nebrání povaze závazku nebo účelu smlouvy Pokud má dlužník plnit ve splátkách a neplní, může věřitel požadovat zaplacení celého dluhu jen tehdy, pokud si to strany ujednaly.
13 Zánik závazku započtením Pojem zápočet pohledávek Podmínky pro zápočet: - Strany si dluží vzájemně - Plnění je stejného druhu - Obě pohledávky jsou splatné Započítat lze pouze pohledávky, které lze uplatnit u soudu, tedy pohledávky splatné. Nelze započítávat pohledávky nejisté nebo neurčité.
14 Započtení II. Započítat lze i pohledávky promlčené, pokud se pohledávka a závazek setkaly ještě před promlčením. Započítat lze i pohledávku nesplatnou jen proto, že věřitel odložil dobu splatnosti závazku, aniž změnil jeho obsah. Proti splatné pohledávce lze započítat pohledávku nesplatnou jen tehdy, pokud dlužník není schopen plnit své závazky. Nový oz již toto pravidlo neobsahuje. Dohodou lze započítat jakékoli vzájemné pohledávky s výjimkou pohledávek na výživné nesvéprávného nezletilce, a až na výjimky pohledávek na náhradu škody na zdraví.
15 Náhrada újmy Dříve náhrada škody Prevenční povinnost jak pro škůdce, tak pro poškozené, kdo nezakročí, když mu škoda vzniká, nese si sám následky Nově se výrazně zvyšuje odpovědnost za volbu osoby, kterou něčím pověřím ( 2914) a odpovědnost profesní za rady (a to i např. pro pojišťovací poradce a podobně )
16 Nekalá soutěž Jednání v rozporu s dobrými mravy v hospodářském styku Ochrana soudní cestou Požadavky: - Zdržet se - Odstranit závadný stav - Přiměřené zadostiučinění,náhrada škody, vydání bezdůvodného obohacení
17 Promlčení Pojem Důsledky dlužník nemusí plnit Soud k němu přihlíží jen na námitku, námitky se nelze vzdát
18 Promlčení současnost Odlišná úprava v občanském a obchodním zákoníku Občanský zákoník 3 roky Obchodní zákoník 4 roky
19 Promlčení NOZ Promlčecí lhůta 3 roky Lze si sjednat i kratší (nejméně 1 rok), i delší (nejvýše 15 let), nelze tak ujednat v neprospěch slabší strany Uzná-li dlužník svůj dluh, promlčí se právo za deset let (od uznání, nebo od doby určené jako termín splnění) Lhůta deset let pro výkon rozhodnutí
20 Pracovní právo Pracovně právní vztahy jsou založené na těchto principech: - vztah nadřízenosti a podřízenosti - práce jménem zaměstnavatele - práce podle pokynů zaměstnavatele - práce je vykonávána zaměstnancem osobně (a jinak nelze) - práce je vykonávána za mzdu - práce je vykonávána na náklady zaměstnavatele, v pracovní době a na pracovišti zaměstnavatele, případně na jiném dohodnutém místě - práce je vykonávána na odpovědnost zaměstnavatele
21 ŠVARC systém? Práce splňující kritéria závislé práce se považuje dle zákona o zaměstnanosti - 5 písm. e) za nelegální práci. Za výkon nelegální práce hrozí fyzické osobě pokuta, stejně tak hrozí pokuta i zaměstnavateli Důležitým kritériem je vedle již uvedených i soustavnost činnosti a to, že vedle této činnosti nevykonává podnikatel činnost pro žádnou další osobu, nebo jen v minimální míře.
22 Druhy pracovně právních vztahů Pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - dohoda o pracovní činnosti - dohoda o provedení práce Pro zaměstnance je vždy nejvýhodnější pracovní poměr, pro zaměstnavatele takřka vždy dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti.
23 Před vznikem pracovně právního vztahu Zaměstnavatel je povinen: - zaměstnance informovat o právech a povinnostech vyplývajících z pracovní smlouvy, o pracovních podmínkách a podmínkách odměňování - vyžádat si od zaměstnance vstupní lékařskou prohlídku (platí to i pro dohody v případě, že jde o rizikovou práci, nebo v případě, že má zaměstnavatel pochybnosti o zdravotní způsobilosti zaměstnance)
24 Dohoda o pracovní činnosti musí být písemná musí uvádět sjednané práce, sjednaný rozsah pracovní doby, a dobu, na kterou se dohoda uzavírá (doba určitá nebo doba neurčitá) rozsah nepřekračuje v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby (posuzováno za celou dobu platnosti dohody, nejdéle však za 52 týdnů) jednostranně může být dohoda zrušena i bez uvedení důvodu, a to s 15 denní výpovědní dobou, okamžitě může být zrušena jen v případech, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr
25 Dohoda o provedení práce - dohoda musí být sepsána písemně - v dohodě je nutné sjednat dobu, na kterou se tato dohoda uzavírá, předmět sjednaný pracovní úkol nebo práce, které budou vykonávány, rozsah práce (maximálně 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele) - je vhodné sjednat podmínky pro její předčasné ukončení, zákoník práce toto neřeší - do částky ,-- Kč v jednom měsíci se neplatí sociální a zdravotní pojištění, do částky 5.000,-- Kč v jednom měsíci se platí srážková daň z příjmu
26 Pracovní smlouva Pracovní smlouvou se zakládá pracovní poměr. Pracovní poměr může být sjednán na dobu neurčitou, nebo na dobu určitou (pouze 3 opakování, vždy nejdéle na dobu 3 let, za opakování se považuje i prodloužení dodatkem) Musí obsahovat: - druh vykonávané práce - místo výkonu práce - den nástupu do práce Vždy musí být písemná. Vždy musí být uzavřena nejpozději v den nástupu do práce.
27 Další ujednání při vzniku pracovního poměru Zkušební doba musí být sjednána písemně v maximální délce 3 měsíce (u vedoucích zaměstnanců max. 6 měsíců), prodlužuje se pouze o dobu překážek v práci na straně zaměstnance a o dobu dovolené (nelze ji prodloužit dodatečně), během zkušební doby lze pracovní poměr okamžitě zrušit i bez uvedení důvodu a bez ohledu na to, zda-li zaměstnanec je či není v tzv. ochranné době. Do jednoho měsíce od vzniku pracovního poměru je zaměstnavatel povinen zaměstnance informovat o podstatných náležitostech pracovního poměru (např. délka pracovní doby a její rozvržení, nárok na dovolenou a podobně), informace o mzdě a výplatním termínu.
28 Další možná ujednání Dohoda o hmotné odpovědnosti musí být písemná, před jejím zahájením musí být provedena inventarizace, může být i společná, lze ji uzavřít jen s osobou starší 18 let a jen pro případ pracovního poměru nebo vztahu na základě dohody o pracovní činnosti Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřené věci uzavírá se v případě svěření dražší věci, musí být u věci nad ,-- Kč Konkurenční doložka zaměstnanec se zavazuje, že po skončení pracovního poměru se zdrží činnosti ve stejné oblasti podnikání, jako podniká zaměstnavatel, konkurenční doložku lze platně sjednat až po skončení zkušební doby, je-li tato sjednána!
29 Povinnost zaměstnavatele při ochraně zdraví Zaměstnavatel je povinen na svůj náklad odhalovat rizika a odstraňovat je, - zaměstnance řádně proškolit, - zabezpečit ochranné pracovní prostředky, - vést knihu úrazů a pracovní úrazy řádně hlásit, - nepřipustit výkon zakázaných prací, - být pro případ pracovního úrazu řádně pojištěn
30 Odměna za práci Mzda může být sjednána: - ve smlouvě - platebním výměrem - ve vnitřních předpisech zaměstnavatele - kombinací těchto způsobů Minimální mzda Kč, 50,60 Kč Minimální zaručená mzda Musí být sjednán pravidelný termín výplaty mzdy, splatnost mzdy je však vždy do konce měsíce následujícího po měsíci, v němž byla práce vykonána.
31 Odpovědnost za škodu v pracovněprávních vztazích Zaměstnavatel odpovídá: - za škodu, která zaměstnanci vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním - za věcnou škodu, kterou zaměstnanec utrpěl při odvracení škody hrozící zaměstnavateli - za škodu na věcech obvykle nošených do zaměstnání, a to do výše ,-- Kč a jeli škoda nahlášená do 15 dnů od chvíle, kdy se o ní zaměstnanec dozvěděl - škoda na zdraví pracovní úrazy, nemoci z povolání Zaměstnanec odpovídá: - za škodu způsobenou nesplněním prac. povinností do 4,5 násobku průměrného výdělku - za škodu způsobenou neodvracením škody zaměstnavateli do 3 násobku průměrného výdělku - za schodek - za svěřené předměty - za úmyslnou škodu v plné výši
32 Ukončení pracovního poměru 1. Uplynutím doby je-li pracovní poměr sjednán na dobu určitou 2. Dohodou (neexistuje nic jako výpověď dohodou, buď se strany dohodnou, a jde o dohodu, nebo jde o jednostranný akt, a pak jde o výpověď), musí mít písemnou formu 3. Výpovědí ze strany zaměstnance výpovědní doba činí 2 měsíce 4. Výpovědí ze strany zaměstnavatele (ochranné doby, důvody výpovědi) zaměstnavatel výpověď vždy musí odůvodnit tak, aby bylo zřejmé, proč pracovní poměr končí, a zda-li zaměstnanci náleží odstupné či nikoli, výše odstupného je závislá na době zaměstnání u zaměstnavatele 5. Okamžitým zrušením pracovního poměru 6. Zrušením pracovního poměru ve zkušební době
33 Řešení sporů 1. Základní pojmy Platební rozkaz, žaloba,rozsudek, právní moc, vykonatelnost 2. Co od soudů nečekat 3. Kolik to stojí 4. Co napsat do žaloby 5. Pozor na lhůty
34 Alternativní řešení sporů Rozhodčí řízení Mediace
35 Kam se obrátit advokát notář exekutor daňový poradce U všech je třeba se ujistit, že se danou problematikou zabývají a mají s ní zkušenost, ale zároveň je nutné, aby Vám člověk sedl, abyste vyznávali podobné hodnoty, jinak se může stát, že dosáhnete něčeho, co jste vlastně ani nechtěli
36 Trestní odpovědnost podnikatele trestné činy majetkové trestné činy obecně nebezpečné trestné činy hospodářské trestné činy proti občanskému soužití
NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK RELATIVNÍ MAJETKOVÁ PRÁVA. JUDr. Jiří Janeba, advokát, Advokátní kancelář Havlíček & Janeba (e-mail: janeba@advokathk.
NOVÝ OBČANSKÝ ZÁKONÍK RELATIVNÍ MAJETKOVÁ PRÁVA JUDr. Jiří Janeba, advokát, Advokátní kancelář Havlíček & Janeba (e-mail: janeba@advokathk.cz) Sjednocení smluvního práva Koncepční změny občanský zákoník,
VíceZáklady práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti
VíceVzdělávání úředníků státní správy a samosprávy v oblasti nového soukromého práva a doprovodné legislativy, reg. č. CZ.1.04/4.1.00/B6.
Vzdělávání úředníků státní správy a samosprávy v oblasti nového soukromého práva a doprovodné legislativy, reg. č. CZ.1.04/4.1.00/B6.00021 Závazkové právo Obecná část Obsah vznik závazků smlouva obsah
VíceJmenováním se pracovní poměr zakládá u vedoucích zaměstnanců jmenovaných do funkce dle zvláštních předpisů.
Pracovní poměr Pracovní poměr je pracovněprávní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ve kterém se zaměstnavatel zavazuje zaměstnance zaměstnávat a platit mu mzdu (plat) a zaměstnanec se zavazuje
VíceVznik pracovního poměru
Vznik pracovního poměru 1) pracovní smlouvou 2) jmenováním u vedoucích organizačních složek státu, ředitelů státních podniků apod. Pracovní smlouva musí obsahovat: druh práce, který bude zaměstnanec vykonávat
VícePRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VícePrávní důsledky vad, reklamace a spory
Právní důsledky vad, reklamace a spory JUDr. David Uhlíř www.lawoffice.cz Vady díla Dílo má vady, jestliže neodpovídá smlouvě. Část obsahu smlouvy lze určit odkazem na obchodní podmínky. Řádné plnění bez
VíceNovace. Přistoupení. pohledávky. Převzetí dluhu. Narovnaní. k dluhu. Privat INTERCESE FORTFAITING. Kumulat INTERCESE
Změny závazků D ZV V Převzetí dluhu Privat INTERCESE Novace Narovnaní Postoupení pohledávky CESE Přistoupení k dluhu Kumulat INTERCESE smluvní ESKONT FACTORING FORTFAITING testamentární ZAVĚŤ Dd SMLOUVA
VíceJUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam
JUDr. Milena Nováková Mgr. Jaroslav Adam Přednáška pro podnikatele nový Zákoník práce Nový zákoník práce - základní principy nového pracovněprávního kodexu, hlavní změny, srovnání se současnou právní úpravou.
VíceOBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
VíceBrigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
VíceZapočtení 11.9 Strana 1
Započtení 11.9 Strana 1 11.9 Započtení Započtení je zvláštním způsobem zániku závazku upraveným v občanském zákoníku. Podstata započtení neboli kompenzace spočívá v zániku dvou vzájemných pohledávek stejného
VíceWorkshop pro podnikatelky
Workshop pro podnikatelky 6.10.2013 Jednání podnikatele 1. Dne 28. srpna reklamovala paní Novotná v prodejně mobilních telefonů Haló svůj iphone s tím, že se jí během hovoru občas sám od sebe vypne. Pan
VícePracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceObsah závazku Základní zásady: Závazek musí obsahovat právní povinnost Mechanismus stanovení obsahu DOHODA DŮVOD ZÁVAZKU (CAUSA) Z jakého titulu má dl
Obsah a změna závazku JUDr. Lukáš Hlouch, Ph.D. Katedra práva ESF Obsah závazku Základní zásady: Závazek musí obsahovat právní povinnost Mechanismus stanovení obsahu DOHODA DŮVOD ZÁVAZKU (CAUSA) Z jakého
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VícePracovní smlouva. Společnost:. se sídlem...,ič:..., zastoupená/ý... (dále jen zaměstnavatel ) pan/í..., bydliště... (dále jen zaměstnanec )
(vzor) Pracovní smlouva Společnost:. se sídlem......,ič:......, zastoupená/ý... (dále jen zaměstnavatel ) a pan/í..., bydliště... (dále jen zaměstnanec ) uzavírají tuto pracovní smlouvu: I. Základní podmínky
VíceSMLOUVA O POSTOUPENÍ POHLEDÁVKY
SMLOUVA O POSTOUPENÍ POHLEDÁVKY Níže uvedeného dne uzavřely obchodní společnost obchodní firma: identifikační číslo: se sídlem: zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u zastoupená: telefonní číslo:, email:
VícePracovněprávní minimum Vznik pracovního poměru. Ověření kvalifikace
Pracovněprávní minimum 18. 5. 2017 1. Vznik pracovního poměru Ověření kvalifikace Před nástupem do práce (při přijímání) a při nástupu zkontrolovat, že zaměstnanec má požadovanou kvalifikaci a praxi vyžádat
Více26.8.2014. Splnění díl 7 NOZ, oddíl 1, splnění (1908)
Splnění díl 7 NOZ, oddíl 1, splnění (1908) Splněním dluhu závazek zaniká. Řádné plnění - dlužník musí dluh splnit na svůj náklad a nebezpečí řádně a včas Řádně v takové výši, která je stanovena ve smlouvě
VíceNázev školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní smlouva 3. ročník obor 66-41-L/01 Obchodník 3. ročník
VíceI. Druhy pracovněprávních vztahů
I. Druhy pracovněprávních vztahů PRACOVNÍ POMĚR PRÁCE KONANÁ MIMO PRACOVNÍ POMĚR ŠVARCSYSTÉM vztah založen možnosti zániku právního vztahu pracovní smlouvou výpovědí či ukončením; ze strany zaměstnavatele
VíceNový občanský zákoník. Závazkové právo Změna závazků Část čtvrtá, Hlava I, Díl 6,
Nový občanský zákoník Závazkové právo Změna závazků Část čtvrtá, Hlava I, Díl 6, 1879-1907 Oddíl 1 Změna v osobě věřitele nebo dlužníka: Pododdíl 1 Změna v osobě věřitele Postoupení pohledávky 1879-1886:
VíceÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27
Obsah ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 1. Právní úkony a právní skutečnosti...17 1.1 Znaky právních úkonů...18 1.2 Písemné a ústní právní úkony...20 1.3 Kdy je právní úkon
VíceDigitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti
VícePředsmluvní vztahy, vznik a změny pracovního poměru. JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
Předsmluvní vztahy, vznik a změny pracovního poměru JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. 1 Vznik pracovního poměru Postup při výběru nových zaměstnanců volí sám zaměstnavatel, pokud není ve výjimečných případech
Více1.1 Obchodní závazkové vztahy 1
Obsah Právní předpisy a zkratky IX KAPITOLA 1 Úvod 1 1.1 Obchodní závazkové vztahy 1 KAPITOLA 2 Podnikatel a uzavírání smluv 5 2.1 Jak vzniká smlouva 6 2.2 Zvláštní způsoby uzavření smlouvy 8 2.3 Obsah
VíceUZNÁNÍ ZÁVAZKU A DOHODA O SPLÁTKÁCH ZÁVAZKU (NOVACI) uzavřená podle ustanovení 1902 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník ( Dohoda č.j.
UZNÁNÍ ZÁVAZKU A DOHODA O SPLÁTKÁCH ZÁVAZKU (NOVACI) uzavřená podle ustanovení 1902 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník ( Dohoda č.j. 22018 ) STRANY DOHODY (1) Liberecká automobilová doprava, s.r.o.
VícePRACOVNÍ SMLOUVA. Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za následujících podmínek :
PRACOVNÍ SMLOUVA název společnosti: sídlo společnosti : IČ: zastoupená: jako zaměstnavatel a pan/paní : bytem : rodné číslo : jako zaměstnanec Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za
VíceObsah. Úvod 12. Změny a doplnění k 1. lednu Obecně o pohledávkách 17
Obsah Úvod 12 Změny a doplnění k 1. lednu 2011 13 1 Obecně o pohledávkách 17 1.1 Právní pohled 17 1.1.1 Pojem pohledávka z právního hlediska 17 1.1.2 Důvody vzniku pohledávky 17 1.1.3 Společné pohledávky
VíceKUPNÍ SMLOUVA č... uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany
KUPNÍ SMLOUVA č... uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany Název: Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta Sídlo: Magdalény Rettigové
VíceZákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci
VíceZměna závazků obč. zákoníku NOZ
Změna závazků 516 543 obč. zákoníku 1879 1907 NOZ Třídění změn závazků Podle subjektů závazkového vztahu Podle obsahu a předmětu závazkového vztahu Změny v subjektech závazkového vztahu Na straně věřitelské
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY (dále jen VOP e - shopu SPERKUJEME.cz)
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY (dále jen VOP e - shopu SPERKUJEME.cz) I. Základní ustanovení Tyto VOP upravují vzájemné postavení a vztahy mezi stranami kupní smlouvy, kdy na jedné straně je Lucie Nováčková
VíceZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE OD ROKU 2014
ZMĚNY ZÁKONÍKU PRÁCE OD ROKU 2014 Olga Kryštofová 29.1.2014 Zákoník práce (Zákon č. 262/2006 Sb.) je součástí soukromého práva a upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci
VícePokud má převzaté zboží nedostatky (např. není kompletní, neodpovídá jeho množství, míra, hmotnost, nebo jakost neodpovídá jiným zákonným, smluvním
Zrušení objednávky a odstoupení od smlouvy Kupující (spotřebitel) může odstoupit od smlouvy podle 1861 NOZ do 14 (čtrnácti) dnů od převzetí zboží nebo poslední části dodávky, a to bez ohledu na způsob
VíceNový zákoník práce v ČR
Nový zákoník práce v ČR 14. března 2007 Martin Vacek advokát PETERKA & PARTNERS v.o.s. Obsah I. Koncepce a hlavní principy nového zákoníku práce II. III. Budoucnost současné právní úpravy Stručný přehled
Vícenewsletter NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Dne 9. 9. 2011 byla Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky schválena významná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce ). Ačkoli bude o novele
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
VíceNovela zákoníku práce 2012. Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D
Novela zákoníku práce 2012 Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D Parametry novely Navržená účinnost 1. ledna 2012 Důvod předložení posílení flexibility pracovního práva reakce na nález Ústavního soudu reforma veřejných
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Vznik pracovního poměru. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Každý má právo na svobodnou volbu povolání (čl. 26 Listiny) soud může určit zákaz výkonu některých činností jako trest, ale jen pokud se
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY GEOMINE a.s. NÁKUPNÍ PODMÍNKY
VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY GEOMINE a.s. NÁKUPNÍ PODMÍNKY 1. Úvodní ustanovení 1.1. Tyto všeobecné obchodní podmínky vydává obchodní společnost Geomine a.s. se sídlem Příbram VI, Husova 570, PSČ 261 02,
VíceStřední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO Mgr. Vladimír Černý Správní právo III/2 VY_32_INOVACE_195 3 Název školy Registrační číslo projektu Název projektu
VíceSmlouva otichém společenství. Smlouva o tichém společenství. Tichá společnost???
Smlouva otichém společenství 2005 2007 Michal Černý, Ph.D. www.michalcerny.eu www.michalcerny.net Smlouva o tichém společenství Absolutní obchodní závazkový vztah (srv. 261/4), právní úprava obsažena jen
Více67. Uzavření smlouvy - obecně
PŘÍSPĚVEK 67 67. Uzavření smlouvy - obecně V souladu s novým kodexem platí, že smlouva je obecně uzavřena, jakmile si strany ujednaly její obsah. Smlouva je uzavřena i za situace, kdy strany ve skutečnosti
VíceIV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah
IV. PRACOVNÍ POMĚR Vznik pracovního poměru Obsah 1 Cíle... 2 2 Pracovní poměr... 2 2.1 Výklad problematiky... 2 2.1.1 Pracovní poměr založený pracovní smlouvou... 2 2.1.2 Doba trvání pracovního poměru
VíceZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď
Vícetéma č. 3: SMLOUVY O DÍLO NA ZHOTOVENÍ STAVBY - SMLOUVA O DÍLO V OBČANSKÉM ZÁKONÍKU (OZ) Realizace staveb III. VERONIKA HYNKOVÁ ZS 2004
téma č. 3: SMLOUVY O DÍLO NA ZHOTOVENÍ STAVBY - SMLOUVA O DÍLO V OBČANSKÉM ZÁKONÍKU (OZ) Realizace staveb III. VERONIKA HYNKOVÁ ZS 2004 ÚVODEM Konkrétní x vzorová smlouva Občanský (OZ) i obchodní (ObchZ)
VícePotřebujete vymoci SVÉ pohledávky?
Potřebujete vymoci SVÉ pohledávky? Rozhodčí řízení před rozhodci Rozhodčího soudu při IAL SE je rychlá a levná alternativa ke zdlouhavému a nákladnému soudnímu řízení. Rozhodčí řízení a jeho výhody Rozhodčí
VíceOtázka: Pracovní právo. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): Pepa
Otázka: Pracovní právo Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Pepa Obsah otázky: zaměstnanec a zaměstnavatel, pracovněprávní vztahy, založení a ukončení pracovního poměru, práva a povinnosti zaměstnanců
VíceRučitelské prohlášení
Ručitelské prohlášení podle 2018 a násl. zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník Ručitelem se v tomto prohlášení rozumí: [Jméno, příjmení], rodné číslo [ ], s trvalým bydlištěm [ ] Věřitelem se v tomto prohlášení
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceZánik závazků. Právní charakteristika a způsoby zániku ObčZ NOZ
Zánik závazků Právní charakteristika a způsoby zániku 559 587 ObčZ 1908 2009 NOZ Právní úprava Občanský zákoník: Část osmá Hlava první Obecná ustanovení Oddíl šestý 559-587 NOZ: Část čtvrtá - relativní
VícePŘEHLED JUDIKATURY ve věcech smluvní pokuty (s přihlédnutím k novému občanskému zákoníku)
PŘEHLED JUDIKATURY ve věcech smluvní pokuty (s přihlédnutím k novému občanskému zákoníku) Předmluva.......................... 11 Seznam použitých zkratek............. 13 IV. URČITOST VYMEZENÍ ZAJIŠŤOVANÉ
VíceKontraktační dovednosti
Kontraktační dovednosti 4. TOP TEN v NOZ (nejdůležitější změny u smluvních vztahů) VOŠ SOKRATES letní semestr 2014 Ing. Martina Jiříková Nejdůležitější změny u smluvních vztahů Sjednocení právní úpravy
VíceOKO občanské kompetence občanům. registrační číslo :CZ.1.07/3.1.00/
OKO občanské kompetence občanům registrační číslo :CZ.1.07/3.1.00/50.0009 PRACOVNÍ PRÁVO Práce má různé podoby - práce je cílevědomá lidská činnost, při níž vznikají hodnoty Pracovní silou rozumíme schopnost
VíceSMLOUVA O POSTOUPENÍ POHLEDÁVEK
Příloha č. 2 SMLOUVA O POSTOUPENÍ POHLEDÁVEK dle ustanovení 1879 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany 1. JUDr. Jiří Voda, LL.M., se sídlem Opletalova 57, 110
VíceCenný papír 514 544 NOZ 545 654 NOZ
Cenný papír 514 544 NOZ Právn vní skutečnosti 545 654 NOZ Téma prezentace 1. Cenný papír 2. Právní skutečnosti Právní jednání Právní události Promlčenía prekluze Cenný papír Cenný papír ( CP ) listina,
VíceNástrahy pracovního trhu
Nástrahy pracovního trhu aneb na co si dávat pozor nejen při vzniku pracovního poměru JOBS EXPO, Praha Holešovice, 9. 3. 2017 Obsah Co může a nemůže obsahovat pracovní smlouva? Mzda a kouzla s ní spojená
VíceVŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY
1 VŠEOBECNÉ OBCHODNÍ PODMÍNKY Poskytovatel TDM real s.r.o. se sídlem Jelínkova 919/28, 616 00, Brno, IČ 02639441, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Krajským soudem v Brně, oddíl C, vložka 8194, dále
VíceZkušební doba. Změny v pracovním právu. Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz. Úprava do konce roku 2011 Návrh úpravy od roku 2012
Změny v pracovním právu Kamila Hebelková TC AV ČR hebelkova@tc.cz Zkušební doba -zkušební doba vedoucího zaměstnance stejná jako řadového zaměstnance, a to 3 měsíce -Delší než řadový zaměstnanec, tzn.
VíceOBČANSKÉ A OBCHODNÍ PRÁVO. Promlčení a prekluze. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
OBČANSKÉ A OBCHODNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz Promlčení právo nebylo vykonáno v promlčecí lhůtě promlčí se a dlužník není povinen plnit ( 609/1 NOZ) námitka promlčení soud
VíceLICENČNÍ SMLOUVA. uzavřená podle 2358 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění (dále jen občanský zákoník )
LICENČNÍ SMLOUVA uzavřená podle 2358 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění (dále jen občanský zákoník ) 1. Smluvní strany 1.1 (Firma či jméno a příjmení): sídlo či trvalé bydliště:
VíceKUPNÍ SMLOUVA. uzavřená dle příslušných ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen občanský zákoník ) (dále jen smlouva )
KUPNÍ SMLOUVA uzavřená dle příslušných ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen občanský zákoník ) (dále jen smlouva ) Článek I. Smluvní strany Obec Planá Sídlo: Planá 59, 370 01 České
VíceMO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší
VíceÚčetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní
VíceSMLOUVA O POSTOUPENÍ POHLEDÁVEK
SMLOUVA O POSTOUPENÍ POHLEDÁVEK Smluvní strany 1. JUDr. David Termer, IČ 40582779, se sídlem Praha 1, Opatovická 24/156, PSČ 110 00, insolvenční správce dlužníka EkoSolar s.r.o., IČ 28303172, se sídlem
Více- Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích
Otázka: Podnik a pracovní právo Předmět: Ekonomie Přidal(a): Lukassa3 Pracovní právo představuje souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících. Řeší vztahy mezi
VícePILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ
INSTITUT SVAZU ÚČETNÍCH KOMORA CERTIFIKOVANÝCH ÚČETNÍCH CERTIFIKACE A VZDĚLÁVÁNÍ ÚČETNÍCH V ČR ZKOUŠKA ČÍSLO 2 PRÁVO PILOTNÍ ZKOUŠKOVÉ ZADÁNÍ ÚVODNÍ INFORMACE Struktura zkouškového zadání: testové otázky,
VíceKUPNÍ SMLOUVA č. uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany
KUPNÍ SMLOUVA č. uzavřená dle ustanovení 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném znění Smluvní strany Název: Univerzita Karlova, Pedagogická fakulta Sídlo: Magdalény Rettigové 4/47,48,
VíceSměrnice pro nakládání s pohledávkami územního samosprávného celku
Obec Batňovice 542 37 Batňovice č. p. 4 Směrnice pro nakládání s pohledávkami územního samosprávného celku Čl. 1 Úvodní ustanovení 1.1 Tato vnitřní směrnice je zpracována ve smyslu následujících ustanovení:
VíceObsah. O autorech...v. Předmluva... VII Seznam zkratek... XV
Obsah O autorech...v Předmluva... VII Seznam zkratek... XV Kapitola I. Pracovněprávní vztahy...1 1. Závislá práce...1 2. Základní pracovněprávní vztahy...1 3. Státní politika zaměstnanosti...4 4. Účastníci
VíceVznik pracovního poměru
Pracovní právo obecně právo na práci a svobodnou volbu povolání zakotveno v Listině základních práv a svobod, která je součástí ústavního pořádku ČR základním zákonem je zákoník práce hlavní funkcí pracovního
VíceKUPNÍ SMLOUVA. uzavřená dle příslušných ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen občanský zákoník ) (dále jen smlouva )
KUPNÍ SMLOUVA uzavřená dle příslušných ustanovení zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen občanský zákoník ) (dále jen smlouva ) Článek I. Smluvní strany Obec Chvalšiny Sídlo: Chvalšiny 38,
VíceObchodní podmínky platné a účinné od 1.6.2014
Obchodní podmínky platné a účinné od 1.6.2014 1. Úvodní ustanovení 1.1 V souladu s ustanovením 1751 odst.1 zák. č. 89/2012 Sb. (Občanský zákoník) v platném znění vydává společnost REDVEL s.r.o. tyto obchodní
VíceZměny v ZP k
Změny v ZP k 1.1.2012 Upozornění a komentář k některým změnám v zákoníku práce účinným od 1. 1. 2012 4b 1. Práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od tohoto zákona,
VíceZákon č. 262/2006 Sb., ze dne 21. dubna 2006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k )
Zákon č. 6/006 Sb., ze dne. dubna 006, Zákoník práce (PLATNÉ ZNĚNÍ stav k 09.0) ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ - 9 I PŘEDMĚT ÚPRAVY A VYMEZENÍ VZTAHŮ SMLUVNÍ STRANY ZÁKLADNÍCH VZTAHŮ - 5 6 - Zaměstnanec 6 a b 5
VíceNový občanský zákoník. Závazkové právo Zánik závazků Část čtvrtá, Hlava I, Díl 7,
Nový občanský zákoník Závazkové právo Zánik závazků Část čtvrtá, Hlava I, Díl 7, 1908-2009 Základní charakteristika Dosažení cíle závazků (splnění) Řešení neplnění závazků ze zákona nebo poskytnutím právního
VíceGymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:
VíceVZOR Smlouva o poskytování pracovnělékařské služby uzavřená podle 1746 odst. 2 občanského zákoníku
VZOR Smlouva o poskytování pracovnělékařské služby uzavřená podle 1746 odst. 2 občanského zákoníku Poskytovatel pracovnělékařských služeb I. Smluvní strany a Zaměstnavatel II. Předmět smlouvy 1. Podle
VícePRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL
PRACOVNÍ ŘÁD KDU-ČSL Ve smyslu ustanovení 305 a 306 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce) vydává Křesťanská a demokratická unie Československá strana
VíceStřední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO Mgr. Vladimír Černý Občanské právo - vznik, obsah, změny, zánik a zajištění závazků III/2 VY_32_INOVACE_193 3 Název
Vícek uzavření kupní smlouvy je nabídkou, pokud je činěno písemně, obsahuje podstatné náležitosti kupní smlouvy tak, aby kupní smlouva mohla být uzavřena
Obchodní podmínky pro dodávky zboží společnosti SOLAR, spol.s.r.o.,, se sídlem Palackého 163, Jaroměř, PSČ 551 01, IČ 47473584, zapsané v obchodním rejstříku vedeném u Krajského soudu v Hradci Králové
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
VíceObchodní podmínky platné a účinné od 1.5.2015
Obchodní podmínky platné a účinné od 1.5.2015 1. Úvodní ustanovení 1.1 V souladu s ustanovením 1751 odst.1 zák. č. 89/2012 Sb. (Občanský zákoník) v platném znění vydáváme tyto obchodní podmínky, jež jsou
VíceNÁVRH Smlouva č. Nákup IC technologií (dále jen smlouva ) Smluvní strany
NÁVRH Smlouva č uzavřená podle 2079 a násl. zákona č. 89/2012 Sb. občanský zákoník Nákup IC technologií (dále jen smlouva ) Smluvní strany Kupující: Vyšší odborná škola a Střední odborná škola, Březnice,
VíceVybrané právní aspekty pracovního práva
Vybrané právní aspekty pracovního práva Mgr. Petra Koutná, advokátka Mgr. Kateřina Slušná, advokátka AK Koutná, Slušná & Bělohlávek v.o.s. Zlín 27. 2. 2012 Základní principy pracovního práva Pracovní poměr
VíceZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník 1983. Uverejnené: 18.02.1983 Účinnosť od: 01.04.1983
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1983 Uverejnené: 18.02.1983 Účinnosť od: 01.04.1983 12 V Y H L Á Š K A m i n i s t e r s t v a f i n a n c í Č e s k é s o c i a l i s t i c k é r e p u b l
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 2392 Sbírka zákonů č. 203 / 2015 203 ZÁKON ze dne 23. července 2015, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců
VíceSmlouva. Příloha č. 2 zadávací dokumentace. Statutární město Ostrava, městský obvod Moravská Ostrava a Přívoz. úřad městského obvodu
Příloha č. 2 zadávací dokumentace Statutární město Ostrava o poskytování pracovnělékařských služeb uzavřená podle 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších předpisů a v souladu s
VíceVydáno dne: Datum schválení předsednictvem TA ČR: Pořadí zasedání předsednictva TA ČR: 309. STANOVISKO
Vypracoval: JUDr. Martin Kobert Vydáno dne: 27. 7. 2016 Předmět stanoviska: Insolvenční řízení Datum schválení předsednictvem TA ČR: 27. 7. 2016 Pořadí zasedání předsednictva TA ČR: 309. STANOVISKO TECHNOLOGICKÉ
VíceZÁKONÍK PRÁCE 1 29 ČÁST PRVNÍ VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ... 1
OBSAH Autoři komentáře............................................................ XIII Seznam použitých zkratek................................................... XIV Seznam právních předpisů citovaných
VíceZpůsobu použití výukového materiálu ve vyučování:
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová
VíceZaměstnanec může podle ust. 56 zákoníku práce přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru ze dvou důvodů:
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance ze zdravotních důvodů nebo pro nezaplacení mzdy, platu, náhrady mzdy nebo platu nebo její části dle 56 zákoníku práce DŮVODY - 56 Zaměstnanec může
VíceBankovní spojení: Číslo účtu: Zapsaná v obchodním rejstříku soudu v, oddíl, vložka
Společnost/Název: IČO: Sídlo/Místo podnikání: Zastoupená: Bankovní spojení: Číslo účtu: Zapsaná v obchodním rejstříku soudu v, oddíl, vložka dále též jako prodávající na straně jedné, a Město Kosmonosy
VíceVŠEOBECNÉ PODMÍNKY SMLOUVY O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ (Všeobecné podmínky/vp)
VŠEOBECNÉ PODMÍNKY SMLOUVY O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ (Všeobecné podmínky/vp) 1. Výklad pojmů použitých v těchto Všeobecných podmínkách: 1.1. Poskytovatel je společnost SJCOM s. r.
Více