Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I- III Zkušenosti z realizace projektu ze SROP. Ing. Romana Bélová Slezská diakonie

Transkript

1

2 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I- III Zkušenosti z realizace projektu ze SROP Ing. Romana Bélová Slezská diakonie

3 Příprava projektu aneb Na tom musíme stavět Kvalitní příprava projektu je zásadní pro jeho další, co nejméně problematickou, realizaci Kvalitní plánování personálního a finančního zajištění projektu Projektový tým s jasně nastavenými zodpovědnostmi Maximální využití zkušeností z realizace obdobných projektů a zkušeností z přímé práce s cílovou skupinou Prostudovat materiály k vyhlášené výzvě, využít možnosti konzultace záměru Zajistit kvalitní partnery je-li to k záměru vhodné a možné Rozmysleme si, jak projekt etapizovat má vliv na financování

4 Projekt byl schválen a co dál Projektový tým znovu nastavit systém zodpovědností a kompetencí dle reálného vývoje projektu, pravidelné schůzky týmu, spolupráce s partnery Věnovat pozornost průběžnému naplňování zásadních indikátorům zejména práce s cílovou skupinou, publicita, pořizování majetku apod. Prostudovat příručku pro příjemce grantu věnovat pozornost termínům předkládání průběžných zpráv Zajištění finančních prostředků na překlenutí období mezi proplácením uznatelných výdajů

5 Projekt byl schválen a co dál Finanční záležitosti: Pozor na uznatelnost nákladů a jejich prokazování Vyčlenit osobu zodpovědnou za finanční záležitosti Kontrolovat průběžně čerpání rozpočtu předcházíme zbytečným chybám Personální záležitosti: Soulad přijímaných zaměstnanců s projektem (rozpočtem) Pozor na udržitelnost pracovních míst Průhledné a jasné zpracování personálních výkazů osvědčil se tabulkový systém

6 Projekt byl schválen a co dál Průběžná zpráva: Jasné vykazování naplňování indikátorů Vytváří podklad pro zpracovávání etapových a závěrečné zprávy Etapová zpráva: Nutno počítat s prodlevou v proplacení uznatelných nákladů Věnovat pozornost zpracování podkladů čím méně chyb, tím rychleji se dopracujeme k proplacení

7 Kde sehnat finance? Vlastní zdroje organizace Půjčka z banky nutno poskytnout záruky omezující pro malé organizace

8 Realizace není všechno, mysleme na udržitelnost Předložením Závěrečné zprávy a proplacením poslední etapy projekt nekončí Každoročně předkládáme po stanovené období Monitorovací zprávy naplňování zásadních indikátorů

9 Zkušenosti s evropskými projekty Od roku 2003 zrealizovala Slezská diakonie více než 20 projektů financovaných ze zdrojů Evropské unie Nejvýznamnější projekty: Projekty zaměřené na rozvoj kvality služeb (Phare, OPRLZ) Equal: Od osmi do čtyř OPRLZ: Já, občan SROP: Kontakt I-III, Naděje pro rodinu, Jordán-řeka pochopení, Rovná šance I-III

10 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I-III Širší projektový záměr Slezské diakonie zaměřený na podporu zaměstnanosti a společenského uplatnění osob se zdravotním postižením (zejména mentálním, tělesným, kombinovaným či duševním). Tento regionálně i obsahově poměrně široký projektový záměr byl naplňován prostřednictvím poskytování služby sociální rehabilitace s uplatněním metod podporovaného zaměstnávání, cvičných praxí a nácviků pro podporu samostatnosti a soběstačnosti

11 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I-III Realizace kontinuálně od roku 2005 v rámci Společného regionálního operačního programu grantové schéma Síť sociální integrace

12 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I-III Realizace kontinuálně od roku 2005 v rámci Společného regionálního operačního programu grantové schéma Síť sociální integrace

13 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I-III Realizátor: Slezská diakonie, střediska: Rút Krnov s pobočkou v Bruntále Rút Český Těšín s pobočkami v Třinci a Frýdku- Místku Střediska Rút fungovala do roku 2007 jako Agentury podporovaného zaměstnávání, od roku 2007 transformace na Rút-sociální rehabilitace

14 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání I Rovná šance I- duben 2005 duben 2006: Rozvinutí služby podporovaného zaměstnávání ve stávajících Agenturách a zřízení poboček v Třinci a Bruntále Vytvořeno 6 hrubých pracovních míst pro odborné pracovníky Projektem podpořeno 71 osob se zdravotním postižením a sociálním handicapem Webové stránky projektu: 2 informační a motivační brožury: pro zaměstnavatele, pro uživatele Práce na metodice služby schůzky týmů

15 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání II Rovná šance II květen 2006 březen 2007 Další rozvoj služby podporovaného zaměstnávání v návaznosti na výstupy RŠ I Projektem přímo podpořeno 95 osob se zdravotním postižením, z nichž 51% získalo konkrétní zkušenost s trhem práce Vytvořeno 1 stálé pracovní místo pro konzultanta Realizace motivačně-vzdělávacích skupinových aktivit pro uživatele analýza efektivity podporovaného zaměstnávání analýza potřeb stávajících i potencionálních uživatelů služby v Moravskoslezském kraji Případová studie Podporované zaměstnávání ve Slezské diakonii

16 Rovná šance projekt podporovaného zaměstnávání III Rovná šance III duben 2007 březen 2008 Transformace služby rozšíření aktivit Vznik pobočky Rút ve Frýdku-Místku 5 hrubých pracovních míst pro odborné pracovníky Pilotní nácvikové pracoviště podpora rozvoje kompetencí a dovedností uživatelů

17 Co jsme se naučili Pracovat opravdu týmově nutno zkoordinovat práci 2 týmů v rozdílných regionech Plánovat reálně vzdušné zámky se nevyplácí Umět obhajovat svou práci

18 Přeji hodně úspěchů při realizaci Vašich projektů! Ing. Romana Bélová Slezská diakonie, středisko Rút