se sídlem Syllabova 19, Ostrava-Vítkovice PLÁN ČINNOSTI

Transkript

1 se sídlem Syllabova 9, Ostrava-Vítkovice PLÁN ČINNOSTI Domova Sluníčko, Ostrava-Vítkovice, příspěvkové organizace se sídlem Syllabova 9, Ostrava - Vítkovice na rok 204

2 ÚVOD : Domov Sluníčko, Ostrava-Vítkovice, příspěvková organizace zajišťuje služby sociální péče uživatelům ve 2 pobytových sociálních službách: ) Domově pro seniory s kapacitou 22 lůžek dle 49 ZSS, identifikátor služby: Služba je určena seniorům se sníženou soběstačností a dlouhodobě nepříznivým zdravotním stavem, kteří při péči o vlastní osobu potřebují podporu, dohled nebo pomoc jiné osoby z důvodů: - absence rodiny či jiných blízkých osob - snížené schopnosti rodiny zajistit péči v potřebné míře - nedostačujících, nevyhovujících, místně, finančně či jinak nedostupných terénních služeb (pečovatelská služba, osobní asistence, centra denních služeb, denní a týdenní stacionář, aj.) 2) Domově se zvláštním režimem s kapacitou 64 lůžek dle 50 ZSS,identifikátor služby: Služba je určena seniorům s nízkou mírou soběstačnosti, pokročilou ztrátou paměťových a orientačních schopností (různé typy demencí, Alzheimerova choroba), jejichž stav při péči o vlastní osobu vyžaduje ve zvýšené míře péči ošetřovatelskou, rehabilitační a lékařskou. V obou pobytových službách zajišťujeme tyto základní služby: - poskytnutí ubytování - poskytnutí stravy - pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu - pomoc při osobní hygieně - zprostředkování kontaktu se společenským prostředím - sociálně terapeutické činnosti - aktivizační činnosti - pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí dle platného ceníku úhrad za ubytování a stravu příloha č. Mimo základní služby zprostředkováváme další fakultativní služby dle ceníku příloha č. 2 v Domově pro seniory pracuje 84,7 zaměstnanců v Domově se zvláštním režimem 55,3 zaměstnanců viz příloha č.3 struktura zaměstnanců Domova Sluníčko. A. Zabezpečení provozu Zajištění financování 204 Domov celkem DS DZR Plánované náklady Zdroje financování: výnosy příspěvek zřizovatele v tom na provoz na odpisy účelový dotace MPSV-žádost jiné prostředky z OP LZZ Dle předběžných výsledků dotačního řízení MPSV pro rok 204, zveřejněných na je pro rok 204 přiznána dotace tis.kč. 2

3 A. Plán provozních akcí v roce 204 A.. Realizace grafických aplikací a ochranných prvků Acrovyn dveří pokojů úseku B T: do 05/ 204 cena cca 50 tis. Kč, bude hrazeno z darů A..2 Doplnění úseku rehabilitace nákupem masážního vodního lůžka Agua Thermo Jet T:. pololetí 204 cena: cca 350 tis. Kč, bude hrazeno z darů A..3 Výměna 0 ks nefunkčních a rizikových polohovacích postelí za nové Altura elegance s ¾ postranicemi T:. pololetí 204 cena: cca 400 tis. Kč, bude hrazeno z darů A.2 Úsporná opatření A.2. Důsledné využívání nákupů přes nákupní portál v oblasti potravin, MTZ,el.energie,plynu,služeb, telekomunikačních a ostatních služeb. celý rok A.2.2 U klientů, kterým by z důvodu nedostatku finančních prostředků musela být zákonně snížená úhrada za pobyt a stravu využívat možnosti doplatkových dohod příbuzných. A.2.3 Využívání jiných zdrojů financování A.2.3. Podávání žádostí o přehodnocení přiznaných PNP uživatelů dle aktuálního posouzení prováděných úkonů péče. Vyčíslení bude provedeno při vyhodnocení plánu činnosti A Zajišťování sponzorských darů finančních a věcných s použitím pro účely zvyšování kvality sociálních služeb a uspokojování potřeb uživatelů. předpokl. finanční přínos cca 300 tis. Kč A Navýšení plateb za ubytování a stravu v návaznosti na růst cen vstupů potravin, vody, energie, služeb T: pravděpodobně od 2. čtvrtletí - o navýšení plateb bude neprodleně informován odvětv.odbor předpokládaný finanční přínos - bude vyčíslen při vyhodnocení plánu činnosti A.3 Využívání dotačních titulů A.3. Měkké projekty A.3... Realizace projektu Vzděláváním zaměstnanců pobytové služby ke zvyšování kvality poskytovaných sociálních služeb v rámci schválené dotace MPSV v rámci operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. T: rok 204 3

4 A.3..2 Podávání projektů dle aktuálních výzev A.3..3 Zapojení do projektu příhraniční spolupráce se Slovenskou republikou (Žilinský kraj), financované z evropských fondů (ERDF) první pomoc seniorům T: rok 204 A.4 Vedlejší hospodářská činnost A.4. Bude vykonávána v oblasti vaření pro cizí, nájmů, praní prádla, případně dalších dle vydaných živnostenských listů. předpokládané náklady : 250 tis. Kč předpokládané výnosy: 320 tis. Kč předpokládaný zisk : 00 tis. Kč B. Naplňování hlavních cílů,naplňování podmínek zákona o sociálních službách B. Kvalitativní a kvantitativní zlepšení B.. Pobytová služba domova se zvláštním režimem B... Provedení ohlášení změn v registru poskytovatelů v souvislosti se změnou v personálním zajištění služby změna funkce a s tím spojené kompetence. T: 0/204 B...2. Ve spolupráci s českou Alzheimerovskou společností aktualizovat certifikát Vážka. T: do B...3 Využívání alternativní komunikace a bazální stimulace v naplňování individuálních plánů uživatelů s vysokou mírou závislosti na službě. B...4. Pokračování v realizaci projektu Vzpomínejme, když pečujeme. Projekt bude na obou úsecích DZR naplňován prostřednictvím specifických aktivit s prvky reminiscence. Aktivity budou zdokumentovány a doplněny fotografiemi v kronikách. po celý rok B...5. Aktualizace všech standardů kvality a navazujících pravidel v souladu s veřejným závazkem služby, a to ve smyslu fleibility poskytované služby, zaměření na SQ 2 a 5. po celý rok 204 B..2 Pobytová služba domova pro seniory B..2.. Provedení ohlášení změn v registru poskytovatelů v souvislosti se změnou v personálním zajištění služby změna funkce a s tím spojené kompetence. T: 0/204 4

5 B Pokračování v realizaci animačních programů pro uživatele na specifickém úseku B, využití individuálních schopností a možností pracovníků v sociálních službách 6a). B Zavedení nové aktivizační činnosti Dámský klub, jejímž cílem je pomoc uživatelům vyrovnat se změnou života po zahájení sociální služby, navázat nové sociální kontakty, upevnit mezilidské vztahy a orientovat se v aktuálním dění ve společnosti. V činnosti budou využívány prvky reminiscence (životní příběhy, kuchařské dovednosti, ruční práce). B U uživatelů s vysokou mírou závislosti na službě využívat prvků bazální stimulace jako jednoho ze zdrojů naplňování individuálních plánů. B Využívání venkovní relaační zóny pro uživatele služby se vstupem z úseku B k realizaci aktivizačních činností a umožnění prožitků běžného dne. T: od 2. čtvrtletí 204 B Aktualizace všech standardů kvality a navazujících pravidel v souladu s veřejným závazkem služby, a to ve smyslu fleibility poskytované služby, zaměření na SQ 2 a 5. po celý rok 204 B.2 Transformace, humanizace služeb B.2. V obou pobytových službách dále rozvíjet sociální model včetně provádění změn v personálním přehodnocení služby na základě provedených analýz a zpětných vazeb z hodnocení pracovníků a dotazníků. B.2.2. Prohlubování role klíčových pracovníků (PSS 6a)) v oblasti individuálního plánování služby u jednotlivých uživatelů včetně zpracování plánů rizik. B.2.3. Rozvíjení zahájeného systému postupného obsazování směn pro skupinu pracovníků PSS 6a) dle aktuálních potřeb uživatelů služby, a to ve smyslu naplnění principu fleibility poskytované služby. T: od 0/ 204 B.3. Aktivity B.3.. Pobytová služba domova se zvláštním režimem B.3... Realizace odpoledních skupinových aktivizačních programů pro uživatele služby domova se zvláštním režimem, a to na obou úsecích. Cílem aktivizačních programů je podpora kognitivních funkcí, podpora jemné motoriky. V programech budou využívány prvky reminiscence. Na realizaci programů se budou podílet dobrovolníci. 5

6 B Rozšíření skupinových animačních programů na obou úsecích, kde realizátory budou PSS 6a) a činnosti budou plánovány v návaznosti na aktuální zdroje a limity uživatelů služby.. B Pro laickou veřejnost budou opětovně realizovány besedy o demenci ( Život s demencí ). T: 2. pololetí 204 B.3.2 Pobytová služba domova pro seniory B Postupné zavádění skupinových animačních programů na úsecích A,A2,A3, a to v návaznosti na aktuální složení cílové skupiny seniorů. B Motivovat uživatele navštěvující zájmové ateliéry prostřednictvím subjektů podílejících se na průběhu služby výrobky pro Moment o. p. s, obchody Žebřík, čepičky a hračky pro novorozence obec Vítkovice, Vítkovická nemocnice. B Prostřednictvím aktivity Dámský klub budeme nadále pokračovat v projektu Vzpomínejme, když pečujeme. B Na specifickém úseku B dále realizovat programy s prvky reminiscence, informace dobrovolně sdělené uživatelem dále přenášet do jeho individuálního plánu. B.4 Hodnocení kvality B.4. Pobytová služba DZR Pobytová služba DS B.4.. Pokračování ve spolupráci s inspektorkou kvality Mgr. Martinou Chlápkovou konzultace ke standardům kvality číslo veřejný závazek organizace. T: 2. čtvrtletí 204 B.4..2 Pokračování ve skupinové supervize pro pracovníky přímé péče, uzavření zakázky s Mgr. Janou Maláskovou. T: dle aktuálních potřeb pracovníků a následného harmonogramu sjednané zakázky, předpokládána frekvence 2 ročně B Revize stávající metodiky k vymezení možných rizik vzniklých v průběhu poskytované služby, aktualizace plánů rizik, a to v obou službách. T: do B Na základě výstupů z konzultace s Mgr. Martinou Chlápkovou ke standardu kvality číslo 3 bude provedena revize a aktualizace vnitřních pravidel majících vztah k dané problematice. T: do

7 B.5 Spolupráce s dalšími subjekty využívání návazných služeb Spolupráce s dalšími subjekty využívání návazných služeb ve smyslu poradenské činnosti pro veřejnost (např. Slezská diakonie, Charita), zprostředkování služby duchovních služeb a pohřebních ústavů a subjekty podílejícími se na průběhu služby tak, aby uživatelé byli podporováni v kontaktu se společenským prostředím a informováni o aktuálním dění ve společnosti- viz níže uvedeno. B.5. Sdružení ADRA V návaznosti na individuální plány uživatelů obou pobytových služeb bude zprostředkovávána dobrovolnická služba. Pro dobrovolníky budou připravovány semináře s tématy vztahující se k poskytovaným službám (dobrá prae), řízené koordinátorem pro dobrovolnické činnosti. B.5.2 Dogma sdružení pro soužití člověka se psem Prostřednictvím canisterapie budou i nadále naplňovány individuální plány uživatelů obou pobytových služeb. T: měsíčně dle individuálních plánů uživatelů B.5.3 Knihovna města Ostravy Pokračování ve spolupráci ve výpůjčkách kompaktních disků z hudebního oddělení knihovny a kompaktních disků z audioknihovny. dle individuálních plánů uživatelů B.5.4. Pokračování spolupráce se Slezskoostravským hradem (Ostravské výstavy, a.s.), kde je pravidelně prezentována činnost zájmových ateliérů. T: dle plánu akcí Slezskoostravského hradu B.5.5 Pokračování a prohlubování spolupráce s Úřadem městského obvodu Vítkovice setkání u příležitosti životních jubileí uživatelů, na besedách se zástupci a kronikářkou obce, výrobky ze zájmových ateliérů (vítání občánků Vítkovic). B.5.6. Spolupráce s obecně prospěšnou společností Moment výrobky do obchodů Žebřík, sbírka šatstva. B.5.7. Pokračování spolupráce se školskými zařízeními formou umožnění vykonání odborné prae nebo stáže. Studentům bude umožňováno získávat materiály pro diplomové práce, či dotazníkové výzkumy. Zpětné vazby od praktikujících studentů budou využívány v rámci standardu kvality číslo 5. Přehled škol žádajících o spolupráci: - Ostravská univerzita, Fakulta sociálních studií sociální politika a sociální práce, poradenství v sociální práci, zdravotně sociální práce - Vyšší odborná škola sociální v Ostravě - Vyšší odborná škola zdravotní v Ostravě obor nutriční terapeut, všeobecná sestra - Lékařská fakulta OU urgentní medicína, ústav ošetřovatelství T: celoročně dle uzavřených smluv B.5.8 V rámci podpory mezigeneračních vztahů bude realizována spolupráce se soukromou mateřskou školkou Zdravá školka O. - Zábřeh. T: celoročně 7

8 B.5.9 Prezentace sociální služby DZR ve spolupráci s Lékařskou fakultou OU na téma: Spolupráce, komunikace pracovníků v sociální službě DZR z pohledu zdravotnického pracovníka. Místo konání Aula, Husův sad v Ostravě. T:05/204 C. Lidské zdroje C. Útvar sociální a přímé péče C... Kritéria osobních příplatků: Přehodnocení kritérií pro přiznávání osobních příplatků a to u všech skupin pracovníků útvaru s cílem zvýšit motivaci pracovníků ve smyslu naplňování veřejného závazku služeb. T: do C..2. Vzdělávání pracovníků : Program vzdělávání vychází z : - aktuálních potřeb uživatelů obou cílových skupin - naplňování koncepce sociálního modelu a s tím spojených změn v kompetencích pracovníků - identifikovaných vzdělávacích potřeb vzešlých z hodnocení pracovníků a následných individuálních plánů vzdělávání jednotlivých pracovníků. Přehled vzdělávání na rok 204 je zpracován v návaznosti na projekt Vzděláváním zaměstnancům pobytové služby ke zvyšování kvality poskytovaných sociálních služeb, a schválené dotace z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Cílem projektu je zajistit zvýšení úrovně profesních kompetencí pracovníků tak, aby byli schopni zajistit podmínky, které budou co nejvíce odpovídat potřebám uživatelů, dokázali zajistit dostatečnou kvalitu života seniorů a služba tak byla v souladu se standardy kvality sociálních služeb. Vzdělávání pracovníků přímé péče pobytové služby domova pro seniory i domova se zvláštním režimem vychází z identifikovaných vzdělávacích potřeb vzešlých z hodnocení pracovníků v roce 202 a následných individuálních plánů vzdělávání pracovníků, z aktuálních potřeb uživatelů cílových skupin a v neposlední řadě z naplňování koncepce sociálního modelu a s tím spojených změn v kompetencích pracovníků. Zaměstnanci organizace absolvují v rámci projektu komple vzdělávacích kurzů, které směřují k posílení a zvýšení schopností a dovedností pracovníků v oblastech zaměřených na seznámení s pravidly profesní a krizové komunikace, s technikami prevence syndromu vyhoření, s etickými kodey a ochranou před předsudky aj., což povede ke zvýšení odborných znalostí a dovedností pracovníků a současně ke zkvalitnění poskytované sociální péče. Pracovníci v sociálních službách 6 a) Okruhy vzdělávání Forma zdělávání Služba DS Služba DZR Sociální komunikace v pomáhajících Eterní profesích Komunikace v týmu a řešení Eterní složitých situací Týmová práce a syndrom vyhoření Eterní Předsudky v sociálních službách Eterní Práce s bolestí klienta Eterní Etika a etické kodey v práci Eterní pracovníků v sociálních službách Praktický výcvik jednání s klientem Eterní Ochrana lidských práv v soc. službě Interní Supervize Eterní Obě pobytové služby 8

9 Pracovníci v sociálních službách 6 b) Okruhy vzdělávání Forma vzdělávání Služba DS Služba DZR Sociální komunikace v pomáhajících Eterní profesích Komunikace v týmu a řešení složitých Eterní situací Týmová práce a syndrom vyhoření Eterní Předsudky v sociálních službách Eterní Etika a etické kodey v práci pracovníků Eterní v sociálních službách Praktický výcvik jednání s klientem Eterní Ochrana lidských práv v soc. službě Interní Supervize Eterní Obě pobyto vé služby Sociální pracovníci Podskupiny : koordinátoři plánování a průběhu služby, sociální pracovníci Okruhy vzdělávání Forma vzdělávání Služba DS Služba DZR Řízení a zavádění změn v organizaci Eterní Management v sociálních službách Eterní Hodnocení a motivace pracovníků Eterní Základy krizové intervence Eterní Týmová práce a syndrom vyhoření Eterní Komunikace v týmu a řešení složitých situací Úvod do psychohygieny pro soc. pracovníky, vedoucí pracovníky soc. služeb Eterní Eterní Praktický výcvik jednání s klientem Eterní Výcvik psychosociálních dovedností Eterní Sociální komunikace v pomáhajících Eterní profesích Supervize Eterní Obě pobytové služby 9

10 C.2 Útvar zdravotní a ošetřovatelské péče C.2. Interní forma vzdělávání C.2.. Akreditované ČAS, realizace celoústavní konference vlastními pracovníky na téma ošetřování chronických ran T:09/204 C.2,.2 Legislativní změny ve vedení zdravotnické dokumentace. C.2..3 Praktická instruktáž pro všechny pracovníky v přímé péči, provedena pracovníky RHC z oblasti polohování, přesunu a pasivního cvičení uživatelů. T: 02/204 04/204 C.2.2 Eterní forma vzdělávání C.2.2. Zapojení organizace do projektu vzdělávání pro Nelékaři Další vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků v Moravskoslezském kraji, reg.č. CZ..07/3.2.07/ pro rok 204. Účastnit se bude celkem 2 pracovníků v níže uvedených kurzech. Projekt je zaměřen na rozšíření a prohloubení vzdělávací nabídky a na zvýšení kvality dalšího vzdělávání pro nelékařské zdravotnické pracovníky z Moravskoslezského kraje. Cílem projektu je vytvořit a pilotně ověřit vzdělávací programy dalšího vzdělávání zaměřené na rozvoj odborných kompetencí cílových skupin, plně odpovídající jejich potřebám. Projekt je realizován ve spolupráci s partnerem projektu, jímž je Střední zdravotnická škola a Vyšší odborná škola Emanuela Pöttinga z Olomouce. Témata vzdělávání dle jednotlivých forem: Prezenční: Etické a právní otázky v psychiatrii Nemoc bolest těla i duše Bezdomovectví a zdravotnictví Zdravý životní styl Problémový pacient Komunikace s pacientem Neodkladná resuscitace Agresivní pacient, jednání a komunikace E- learningové: Ergonomie práce pro zdravotní sestry Bezpečnost práce ve zdravotnictví Výživa seniorů při hospitalizaci a v domácí péči Bezpečí pacienta při poskytování zdravotní péče Profesionální desinfekce ARIP (Anesteziologie, resuscitace, styl intenzivní a perioperační péče) Vedení ošetřovatelské dokumentace Přístup k pacientům v seniorském věku Komunikace ve zdravotnickém týmu se zaměřením na řešení konfliktu Civilizační nemoci, deprese, prevence T: 0/ /204 0

11 C Management v inkontinenci SCA- Tena. T: 04/204 C.3 Střední a vrcholový management Střední a vrcholový management Podskupiny : vedoucí služeb, vedoucí útvarú, ředitel Okruhy vzdělávání Forma vzdělávání Služba DS Služba DZR Řízení a zavádění změn v organizaci Eterní Management v sociálních službách Eterní Hodnocení a motivace pracovníků Eterní Základy krizové intervence Eterní Týmová práce a syndrom vyhoření Eterní Komunikace v týmu a řešení složitých Eterní situací Praktický výcvik jednání s klientem Eterní Obě pobytové služby Výcvik psychosociálních dovedností Eterní Sociální komunikace v pomáhajících Eterní profesích Supervize Eterní C.4 Ostatní pracovníci Odborné semináře z oblasti personalistiky, účetnictví, ekonomiky dle potřeb a aktuální nabídky vzdělávacích institucí. D. Zabezpečení vnitřního kontrolního systému D. Zpracování nové směrnice, upravující kontrolní systém organizace včetně identifikace nebezpečí a stanovení rizik, jejich analýzy a vyhodnocení T: do 04/204

12 E. Rozvojové cíle na období následujících 2 let E. Podpora a rozvoj lidských zdrojů vzdělávání na míru T: r. 205 služba DS, DZR E.2 Z důvodu podstatného nárůstu uživatelů s velkou mírou závislosti na službě ( PNP III. a IV. stupeň) o 20% oproti r. 202 a s tím spojených prováděných úkonů péče pro zajištění kvality poskytované služby bude zpracován a následně odvětvovému odboru předložen návrh na navýšení počtu zaměstnanců. V případě doporučení odvětvového odboru pro navýšení počtu zaměstnanců bude předložen RMO materiál včetně řešení finančních dopadů. T: r. 205 služba DS E.3 Vzhledem k nárůstu počtu uživatelů s velkou mírou závislosti na službě (PNP st. III. a IV.) o 5% oproti r. 202 (v roce 203 9% z celkového počtu) a s tím spojených prováděných úkonů péče pro zajištění kvality poskytované služby bude zpracován a následně odvětvovému odboru předložen návrh na navýšení počtu zaměstnanců. V případě doporučení odvětvového odboru pro navýšení počtu zaměstnanců bude předložen RMO materiál včetně řešení finančních dopadů. T: r. 205 služba DZR E.4 Výměna polohovacích postelí z důvodu značné opotřebovanosti po 5-ti letech používání. Finanční prostředky budou žádány nad rámec rozpočtu z rezervy SMO případně ze zdrojů odvodů z loterií a jiných podobných her. Část prostředků bude použita se souhlasem zřizovatele z rezervního fondu organizace. Pro rok 204 bude zakoupeno 0 postelí z poskytnutých darů. Stáří denně používaných postelí je 5 let a není v možnostech organizace jejich plná obnova z vlastních finančních zdrojů. T: r ks cena cca , - Kč T: r ks cena cca ,.- Kč Ing. Hana Ježková ředitelka organizace V Ostravě

13 Příloha č. Úhrada za ubytování a stravu v Domově Sluníčko Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Domov pro seniory rok 204 JEDNOLŮŽKOVÝ POKOJ 3 DNÍ 30 DNÍ 28 DNÍ Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava normál 3,- Kč 3,- Kč 3,- Kč Celkem denně 37,- Kč 37,- Kč 37,- Kč Celkem měsíčně 9.827,- Kč 9.50,- Kč 8.876,- Kč Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava šetřící 33,- Kč 33,- Kč 33,- Kč Celkem denně 39,- Kč 39,- Kč 39,- Kč Celkem měsíčně 9.889,- Kč 9.570,- Kč 8.932,- Kč Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava diabetická 43,- Kč 43,- Kč 43,- Kč Celkem denně 329,- Kč 329,- Kč 329,- Kč Celkem měsíčně 0.99,- Kč 9.870,- Kč 9.22,- Kč Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava výživná 43,- Kč 43,- Kč 43,- Kč Celkem denně 329,- Kč 329,- Kč 329,- Kč Celkem měsíčně 0.99,- Kč 9.870,- Kč 9.22,- Kč 3 DNÍ 30 DNÍ 28 DNÍ DVOULŮŽKOVÝ POKOJ Ubytování 52,- Kč 52,- Kč 52,- Kč Strava normál 3,- Kč 3,- Kč 3,- Kč Celkem denně 283,- Kč 283,- Kč 283,- Kč Celkem měsíčně 8.773, - Kč 8.490,- Kč 7.924,- Kč Ubytování 52,- Kč 52,- Kč 52,- Kč Strava šetřící 33,- Kč 33,- Kč 33,- Kč Celkem denně 285,- Kč 285,- Kč 285,- Kč Celkem měsíčně ,- Kč 8.550,- Kč 7.980,- Kč Ubytování 52,- Kč 52,- Kč 52,- Kč Strava diabetická 43,- Kč 43,- Kč 43,- Kč Celkem denně 295,- Kč 295,- Kč 295,- Kč Celkem měsíčně Ubytování 9.45,- Kč 52,- Kč 8.850,- Kč 52,- Kč 8.260,-Kč 52,- Kč Strava výživná 43,- Kč 43,- Kč 43,- Kč Celkem denně 295,- Kč 295,- Kč 295,- Kč Celkem měsíčně 9.45,- Kč 8.850,- Kč 8.260,- Kč 3

14 Úhrada za ubytování a stravu v Domově Sluníčko Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Domov se zvláštním režimem rok 204 JEDNOLŮŽKOVÝ POKOJ 3 DNÍ 30 DNÍ 28 DNÍ Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava normál 32,- Kč 32,- Kč 32,- Kč Celkem denně 38,- Kč 38,- Kč 38,- Kč Celkem měsíčně 9.858,- Kč 9.540,- Kč 8.904,- Kč Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava šetřící 34,- Kč 34,- Kč 34,- Kč Celkem denně 320,- Kč 320,- Kč 320,- Kč Celkem měsíčně 9.920,- Kč 9.600,- Kč 8.960,- Kč Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava diabetická 44,- Kč 44,- Kč 44,- Kč Celkem denně 330,- Kč 330,- Kč 330,- Kč Celkem měsíčně 0.230,- Kč 9.900,- Kč 9.240,- Kč Ubytování 86,- Kč 86,- Kč 86,- Kč Strava výživná 44,- Kč 44,- Kč 44,- Kč Celkem denně 330,- Kč 330,- Kč 330,- Kč Celkem měsíčně 0.230,- Kč 9.900,- Kč 9.240,- Kč 3 DNÍ 30 DNÍ 28 DNÍ DVOULŮŽKOVÝ POKOJ Ubytování 52,- Kč 52,- Kč 52,- Kč Strava normál 32,- Kč 32,- Kč 32,- Kč Celkem denně 284,- Kč 284,- Kč 284,- Kč Celkem měsíčně 8.804, -Kč 8.520,- Kč 7.952,- Kč Ubytování 52,- Kč 52,- Kč 52,- Kč Strava šetřící 34,- Kč 34,- Kč 34,- Kč Celkem denně 286,- Kč 286,- Kč 286,- Kč Celkem měsíčně 8.866, -Kč 8.580,- Kč 8.008,- Kč Ubytování 52,- Kč 52,- Kč 52,- Kč Strava diabetická 44,- Kč 44,- Kč 44,- Kč Celkem denně 296,- Kč 296,- Kč 296,- Kč Celkem měsíčně 9.76,- Kč 8.880,- Kč 8.288,- Kč Ubytování 52,- Kč 52,- Kč 52,- Kč Strava výživná 44,- Kč 44,- Kč 44,- Kč Celkem denně 296,- Kč 296,- Kč 296,- Kč Celkem měsíčně 9.76,- Kč 8.880,- Kč 8.288,- Kč 4

15 Příloha č.2 Fakultativní činnosti Dle zákona č.08/2006sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, mohou být poskytovány sociální služby nad rámec základních činností fakultativní služby, které si uživatel hradí z vlastních zdrojů. Tyto služby uživatel může, ale nemusí využívat. Pro uživatele služby zprostředkováváme služby kadeřnické a pedikérské dle ceníku dodavatele provozovatele, kavárnu včetně možností nákupu běžného zboží denní spotřeby s možností dodávky základních potřeb na objednávku. Nenahrazujeme běžně dostupné veřejné služby, ale na základě individuálně určených potřeb uživatele, umožňujeme dopravu služebním vozidlem k vyřizování osobních záležitostí na úřadech a institucích (obecní úřad, soudy, notářství, správa sociálního zabezpečení, pošta, banka, spořitelna). Tato služba je zpoplatněna částkou 50,- Kč za hodinu doprovodu a částkou 3,- Kč za ujetý kilometr. V přepravní službě není kalkulován zisk. Uživatelům, kteří nepobírají příspěvek na péči je strava (snídaně, oběd, večeře) podávána v hlavní jídelně domova. Pokud si uživatel nepřeje do jídelny docházet, a není to z důvodu akutního zhoršení zdravotního stavu, pak za donášku a podání stravy hradí částku 40,- Kč denně. Výjimku lze poskytnout po dobu zhoršení zdravotního stavu na základě písemného doporučení ošetřujícího lékaře. Zprostředkování veřejných služeb využitím dopravy služebním vozidlem Donáška a podání stravy -snídaně -oběd -večeře 50,- Kč za hodinu 3,- Kč za ujetý kilometr 40,- Kč denně Na základě rozhodnutí ředitelky Domova Sluníčko je možno, v omezeném množství za úplatu 00,- Kč/měsíc, zapůjčit uživatelům (na jednolůžkových pokojích) telefonní přístroje s vlastní linkou. Zajištění instalace linky provádí provozně technický vedoucí. Při rozhodování se přihlíží k sociální situaci a zdravotnímu stavu žadatele. S každým žadatelem je uzavřena Dohoda o užívání telefonní stanice, ve které jsou specifikovány podmínky užívání telefonního přístroje. 5

16 Příloha č. 3 Struktura zaměstnanců Domova Sluníčko k..204 Pracovní pozice SLUŽBA Domov pro seniory SLUŽBA Domov se zvl.režimem vedoucí útvaru sociální a přímé péče 0,65 0,35 vedoucí pobytové služby vedoucí úseku 0 koordinátor plánování a průběhu služby 3 2 sociální pracovník pracovní v soc.službách dle 6a pracovník v soc.službách dle 6b 2 vedoucí zdravotní a ošetřovatelské péče 0,65 0,35 koordinátor ošetřovatelské péče všeobecná sestra 0 5 fyzioterapeut,3 0,7 nutriční terapeut 0,65 0,35 ředitel 0,65 0,35 THP (fin.ref.,pers.a mzd.,účetní) 2 provozně techn.pracovník 0,5 převážně manuálně pracující prádelna 3 2 kuchyň 6,5 3,5 údržba,3 0,7 zásobovač 0,5 recepce ,7 55,3 Organizace má stanoveno dělení úvazků pracovníků, společných pro obě poskytované služby v poměru: 35% služba DZR 65% služba DS 6

17 DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM ÚTVAR ZDRAVOTNÍ A OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE VEDOUCÍ ÚTVARU MANAŽER 0,6 0,35 ŘEDITEL 0,35 ÚTVAR SOCIÁLNÍ A PŘÍMÉ PÉČE VEDOUCÍ ÚTVARU ZÁSTUPCE ŘEDITELE 0,35 OŠETŘOVATELSKÁ PÉČE PŘIMÁ PÉČE KOORDINÁTOR OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE VEDOUCÍ POBYTOVÉ SLUŽBY SOCIÁLNÍ PÉČE SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK VNITŘNÍ HOME CARE VŠEOBECNÁ SESTRA 3 SESTRA ÚSEKU 2 29 ODBORNÁ PÉČE FYZIOTERAPEUT 0,7 NUTRIČNÍ TERAPEUT 0,35 KOORDINÁTOR PLÁNOVÁNÍ A PRŮBĚHU SLUŽBY B3 PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH 6 a 6 6 KOORDINÁTOR PLÁNOVÁNÍ A PRŮBĚHU SLUŽBY B2 PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH 6 a 6 9 PSS 6 b vzájemná spolupráce koordinace činností PSS 6 a přímé vedení 7

18 DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM ŘEDITEL 0,35 PROVOZNĚ - TECHNICKÝ ÚTVAR PROVOZNĚ TECHNICKÝ VEDOUCÍ 0,35 ÚSEK PRÁDELENSKÝ 2 ÚSEK STRAVOVACÍ 3,5 VEDOUCÍ PRÁDELNY 0,35 PRÁDELSKÁ,3 VEDOUCÍ STRAVOVACÍHO PROVOZU 0,35 KUCHAŘ 3,5 PROVOZNĚ TECH. ÚSEK ZÁSOBOVAČ 0,4 0,5 EKONOMICKÝ ÚSEK. PERSONALISTA, MZDOVÝ PRAC. 0,35 KREJČÍ 0,35 BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK 2 FINANČNÍ REFERENT 0,35 TECHNICKÝ PRACOVNÍK 0,5 ÚČETNÍ 0,3 PROVOZÁŘ, ELEKTRIKÁŘ 0,7 8

19 DOMOV PRO SENIORY ŘEDITEL 0,65 ÚTVAR ZDRAVOTNÍ A OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE VEDOUCÍ ÚTVARU MANAŽER 0,6 0,65 ÚTVAR SOCIÁLNÍ A PŘÍMÉ PÉČE VEDOUCÍ ÚTVARU ZÁSTUPCE ŘEDITELE 0,65 OŠETŘOVATELSKÁ PÉČE PŘIMÁ PÉČE KOORDINÁTOR OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE A A3 VNITŘNÍ HOME CARE VŠEOBECNÁ SESTRA 0 VEDOUCÍ POBYTOVÉ SLUŽBY KOORDINÁTOR PLÁNOVÁNÍ A PRŮBĚHU SLUŽBY A, A3 KOORDINÁTOR PLÁNOVÁNÍ A PRŮBĚHU SLUŽBY A2 VEDOUCÍ ÚSEKU B 6 KOORDINÁTOR PLÁNOVÁNÍ A PRŮBĚHU SLUŽBY B SOCIÁLNÍ PÉČE SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK PSS 6 b 2 ODBORNÁ PÉČE PSS 6 a 9 PSS 6 a 9 PSS 6 a 6 FYZIOTERAPEUT,3 NUTRIČNÍ TERAPEUT 0,65 vzájemná spolupráce koordinace činností PSS 6 a přímé vedení 9

20 DOMOV PRO SENIORY ŘEDITEL 0,65 PROVOZNĚ - TECHNICKÝ ÚTVAR PROVOZNĚ TECHNICKÝ VEDOUCÍ 0,65 ÚSEK PRÁDELENSKÝ 3 ÚSEK STRAVOVACÍ 6,5 VEDOUCÍ PRÁDELNY 0,65 PRÁDELSKÁ,7 VEDOUCÍ STRAVOVACÍHO PROVOZU 0,65 KUCHAŘ 5,85 PROVOZNĚ TECH. ÚSEK ZÁSOBOVAČ 0,4 EKONOMICKÝ ÚSEK. PERSONALISTA, MZDOVÝ PRAC. 0,65 KREJČÍ 0,65 BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK 3 FINANČNÍ REFERENT 0,65 TECHNICKÝ PRACOVNÍK 0,35 ÚČETNÍ 0,7 PROVOZÁŘ, ELEKTRIKÁŘ,3 20

21 2